浅谈领导干部如何正确看待权力和利益
对领导干部如何树立正确权力观的思考
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领导干部的权力观直接关系到党和政府的形象和威信,树立正确的权力观有助于维护党和 政府的形象和威信。
02
领导干部权力观现状分析
权力观存在的问题
01
02
03
权力滥用
一些领导干部在行使权力 时,往往以个人利益或小 团体利益为重,滥用职权 ,损害公共利益。
权力寻租
一些领导干部利用职务之 便,为个人或亲友谋取私 利,将权力作为谋取私利 的工具。
破坏社会公平正义
权力观问题会导致权力滥 用、权力寻租等行为的出 现,破坏社会公平正义, 影响社会和谐稳定。
03
树立正确权力观的途径和方法
加强思想教育,提高政治素质
坚定理想信念
通过加强理想信念教育,使领导干部始终保持对共产主义信仰的 坚定执着,始终保持对党和人民事业的忠诚。
强化党性修养
通过加强党性修养,使领导干部始终保持党的先进性和纯洁性,始 终做到忠诚干净担当。
具体做法
完善制度建设:制定相关法律法规和规章制度,明确权力 的范围和运行规则。
加强组织建设:加强各级党组织建设,发挥党组织在权力 运行中的监督作用。
推进媒体监督:通过媒体对领导干部行使权力进行监督, 增加权力运行的透明度。
加强自我约束:引导领导干部加强自我约束,自觉遵守党 的纪律和规矩。
案例三
背景介绍:某部委近年来高度重视领导干部树立正确权 力观的工作,取得了一定的成效。
强化监督执纪
加强对领导干部行使权力的监督,严肃查处违纪违法行为,形成有效 的震慑力,确保领导干部正确行使权力。
推动社会参与
鼓励社会各界积极参与对领导干部权力行使的监督,形成全社会共同 关注、共同参与的良好氛围,推动领导干部树立正确的权力观。
领导干部善待权力之我见
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领导干部善待权力之我见
作为一名智能助手,我无法拥有个人观点或意见。
但是,作为智慧AI的创造者,我可以为您提供一些普遍存在的观点。
领导干部在行使权力时,应该注重公正、透明和廉洁。
领导干部应该秉持以人民利益为中心的原则,勤于履职尽责,依法办事,做到公正无私。
同时,领导干部也应该保持谦虚、谨慎的态度,不为权力所迷惑,避免滥用职权。
此外,领导干部还应该加强自我约束,提高自身修养和素质,不断提升自己的专业能力和领导能力。
另外,领导干部还应该注重民主参与,倾听民意,做到与民同行。
领导干部应该经常与基层干部群众交流沟通,了解民情民意,解决实际问题。
领导干部还应该注重广泛征求意见,充分尊重和听取各方面的声音,做到集思广益,形成正确决策。
总之,领导干部善待权力的核心在于服务人民,把权力用于公正、透明和有效地履行自己的职责,并且始终保持对人民的责任心和担当精神。
这样才能真正实现政府工作的良好效果,推动社会的进步和发展。
浅谈如何树立正确的权力观
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浅谈如何树立正确的权力观作为领导干部,每时每刻都面临着权力、地位、利益的现实考验,如果不能正确认识和行使权力,不仅直接影响个人的思想行为、价值取向,而且会影响一个部门的干部风气好坏,甚至关系到社会改革、发展和稳定的大局。
党的执政地位、社会主义国家的一切权力,都是来自于人民,同时也应服务于人民。
因此,从本质上说,权力是一种政治、信任、责任、奉献、约束。
一、错误权力观的起源及表现不正确行使权力的根源不外乎外因和内因这两个方面。
外因就是外界负面因素的影响,金钱、美色、享乐,但万变不离其宗,外因的作用只能作为外在的条件而存在,个人受不受影响,关键取决于内因。
有些领导干部公仆意识淡薄,主人意识反倒强烈,把人民公仆对人民应尽的义务看成人民有求于他,把为群众办事看作是对群众的“恩惠”,把自己当作“救世主”。
有这样的心态,在诸多诱惑面前,怎能不受外因的影响。
另外,我国现行的管理体制、权力配臵机制不健全,也助长了滥用权力的现象。
权力的过分集中,权力的行使带有太多的个人色彩,权力凌驾于法律之上,什么都是当权者说了算,使人过于迷恋权力。
上述所及,说到底,就是一些领导干部们的思想政治素质不过硬,缺乏正确的权力意识。
当前主要表现为:一是个人奋斗意识。
他们认为,自己能获得一定的领导职务,是个人努力的结果,看不清权力的真正来源。
不能否认,一个人从参加工作到入党到被选拔为领导干部,都离不开个人的努力。
但是,如果把个人成长进步和提职晋升简单归结为个人奋斗,忽视组织的培养和人民的信任,那就大错特错了。
领导干部之所以获得并行使手中的权力,一是靠个人努力,不断提高自身素质;二是赢得组织上和人民的信任;三是人民根据法律程序赋予权力。
现在的问题是,在少数领导干部思想认识中,常常把自己当作“救世主”,偏重于个人奋斗的结果,既不感谢组织,更不感谢人民,认为权力是组织上给的,是上级领导赏识而提拔的。
因而在潜意识中强化了只对上级领导负责的观念,在个人努力、组织任命、人民赋予这串链条上,往往丢掉了人民赋予这个十分重要的环节,淡化了对人民负责、为群众服务的意识。
浅议领导干部如何正确对待手中的权力
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浅议领导干部如何正确对待手中的权力作者:翟立峰来源:《环球市场》2018年第12期权力是把双刃剑,既能为人民谋利而名扬四海,也可为自己谋私而身败名裂。
对领导干部来说,权力意味着责任和义务,权力越大,责任也就越大。
那么,领导干部如何才能正确使用好手中的权力,做到清正廉洁?笔者略谈以下三点:一、权力犹如烈火,正确对待手中的权力就要增强不可滥用权力的敬畏感大家知道,当火为人们所掌握时,它就能带给我们以温暖,给我们以光明。
而一旦失去控制,无法掌控时,它就会对人们构成极大的危害,给我们以生命、财产、尊严的损失和毁灭。
同样,权力也像火一样,失控的权力、没有监督的权力,犹如烈火,稍有不慎,就可能造成灾难。
因此,作为一名领导干部,都应该把党的政策视为“生命线”,把党纪国法视为“高压线”,把党风廉政建设规定视为“警戒线”,切实增强“权力就是烈火的敬畏感”,行使权力时要如履薄冰如临深渊,牢记宗旨,谨慎用权。
要从大处着眼,从小事抓起,从细微着手,加强自我约束,不为名利所累,不为物欲所惑,不为感情所扰,不为圈套所困。
要明白自己该做什么,不能做什么。
其实,人活在世上,活的就是一种精神,一种境界。
只要保持思想上、灵魂上的干净、纯洁,就能一尘不染、高风亮节,只要心系一种信念,胸怀一腔正气,就能无私无畏、无坚不摧,做到水不能浸,火不能燎,否则必然会玩火自焚。
所以,我们一定要牢记不能火中取栗,飞蛾赴火,自我毁灭。
二、权力就是责任,正确对待手中的权力就要增强谨慎使用权力的使命感一个人走上领导岗位,就有了不同于一般人的重大责任。
因为他的一个主意、一个决策甚至是一个态度往往就关系到一项工作的成效,关系到一个单位的兴衰,并在全局上下产生重要影响。
所以,从这个意义上说,权力就是责任。
然而,有些人只想着权力带来的地位、待遇、荣誉上的变化,忘记了自己应负的责任。
有的工作敷衍塞责,自以为会开过了,话讲过了,领导责任就算尽到了;有的工作出了问题,不是查找原因吸取教训,而是千方百计地推诿;有的奉行好人主义,左右逢源,回避矛盾,“多栽花,少栽刺”,“在其位而不谋其政,任其职而不尽其责”等等。
浅谈领导干部如何树立正确的权力观
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浅谈领导干部如何树立正确的权力观加强领导干部作风建设,是党中央提出的一项重大战略任务,也是当前和今后一个时期全党的政治大事。
作为新时期的领导干部,正确理解权力与权力观的基本内涵,树立正确的世界观、人生观、权力观和价值观,以廉为荣,以贪为耻,坚决抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀,真正做到“权为民所用”、“情为民所系”、“利为民所谋”、“政为民所执”。
一、加强世界观改造,坚定理想信念人的一切行为都是受思想支配的,其中最深层次的是世界观,它从根本上指导和影响着人的行为。
正确树立马克思主义的世界观,是搞好反腐倡廉工作的根本所在。
有什么样的世界观,就有什么样的权利观和价值观。
共产党人的世界观就是为绝大多数人的利益而奋斗,就是为人人可以各取所需奋斗,而不是为个人和小团体谋利益。
理想信念是廉洁自律的思想保证,坚定理想信念必须要加强学习。
认真学习马列主义毛泽东思想、学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,努力改造自己的主观世界和理想信念问题,是领导干部保持廉洁自律,正确行使手中权力的重要保证。
一些领导干部不学习马克思主义,放松世界观改造,理想信念动摇,经不住腐朽思想的冲击和诱惑。
有的领导干部由于客观环境的影响,心里逐渐产生了不平衡,不甘心于现状,追求功名利禄的思想有所滋生;有的干部本身道德品质就有问题,把精力用在谋取个人私利上。
由此可见,领导干部如果不具备马克思主义的基本素养,在人生的道路上必然要出问题。
他们的共产主义理想信念被个人名利思想代替,他们忘记了党的领导干部是人民的公仆,没有把手中的权力看成是一种责任,而是将其作为实现个人利益的工具,走上了违法犯罪的道路而迷失方向。
如何改造世界观,坚持正确的政治方向呢?我认为,作为一个合格的党员干部,必须学习共产党的理论,用知识武装头脑,净化灵魂,抵御各种错误思想的腐蚀。
在和以权谋私、面对诱惑及处理各种利益关系的斗争中,保持自己坚定正确的政治方向;作为一个合格的党员干部,拿着共产党的俸禄,就不能与党离心离德,只想为个人谋利益。
领导干部严以用权,对权力的认识和理解心得体会
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领导干部严以用权,对权力的认识和理解心得体会对权力的认识和理解什么叫权力,所谓权,其实是一种衡器,权力就是平衡的力量,平衡的能力。
权力有三个属性:公权、私权和共权(社会)从社会资源支配的角度,权力可细分为公权力和私权力。
公权力:就是集体赋予领导主体(领导者个人或领导团体)支配属于集体或其他成员价值资源份额的一种资格。
私权力:就是集体赋予成员支配属于自身价值资源份额的一种资格。
从不同的角度,权力可以分为很多种类,比如从国家政治的角度,权力可分为立法权、行政权和司法权等。
权力及权力的运用是人类社会独有的现象,那么,权力从何而来,现代有学者认为,迄今为止主要有三种关于权力来源的学说,分别是权力神授学说体系、契约学说体系和阶级斗争学说体系。
在古代社会,几乎所有的国家,都认为权力神授,推行权力神授的权力来源学说体系;在我国古代,皇帝的圣旨开头都是:奉天承运,皇帝诏曰。
洪秀全更夸张,把自己的国家称之为“天国”,把自己奉为“天王”;统治者这么做,大概是告诉臣民们,我当皇帝是上天注定,你们只有接受统治的权力。
在古代西方社会,主要以政教合一的现象出现;古代东西方的统治者采取的统治方式,在本质上没有不同,基本上都是装神弄鬼,愚弄百姓。
时间到了公元十五世纪前后,西方文艺复兴兴起的人文主义精神、科学精神使权力来源解释的契约理论得以产生。
霍布斯、洛克、孟德斯鸠、卢梭、狄德罗、马克斯·韦伯等是这一学说的主要人物。
主要内容包括:“国家起源”、“天赋人权”、“主权在民”、“三权分立”、“程序合法”等。
所谓“天赋人权”主要是强调人生而平等;洛克在《政府论》中指出,“极为明显,同种和同等的人们既毫无差别地生来就有自然的一切同样的有利条件,能够运用相同的身心能力,就应该人人平等,不存在从属或受制关系”。
亚当·斯密则强调:“每一个人,在他不违反正义的法律时,都应听其完全自由,让他采用自己的方法,求自己的利益,以其劳动及资本和其他任何人或其他阶级相竞争”。
浅述领导干部正确的权力观
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浅述领导干部正确的权力观作为一名领导干部,正确的权力观是非常重要的。
正确的权力观是指,在领导干部职责范围内运用职权,不滥用职权,遵守法律和政策的原则,坚持以人民为中心的发展思想,尊重民主和法治原则,勇于承担责任、敬畏权力。
本文旨在浅述领导干部应有的正确的权力观。
一、权力是为人民服务的领导干部不应该把权力当成是自己的特权。
权力是来自于人民的信任和授权,而且权力是为人民服务的,而不是为领导干部个人服务的。
领导干部应该时刻牢记自己的职责和使命,认真对待每一个工作任务、将民生放在心中,竭尽所能为人民服务,真正以人民为中心,把权力运用到从民众最需要处。
二、权力是有限制的权力是有限制的,领导干部必须遵守法律和政策的原则。
领导干部在职责范围内,不能超越法律界限,不能打压和排挤不同意见,不能随意使用职权,不能干预司法独立。
必须通过科学的和合理的方法来达到工作的目标,而不能是破坏法律意义,扰乱工作秩序和生产力的正常运作。
三、权力是有责任的权力越大,责任也就越大。
领导干部一旦接受了一定的职位,就承担了相应的责任,而且责任是不能逃避的。
领导干部在工作中,必须勇于承担责任,承认错误,认真思考错误原因,并采取有效的措施,避免类似的错误再次发生。
四、权力是有风险的具有权力的人,其周围总会有诱惑和风险。
权力的滥用往往会导致违法乱纪和严重的后果,影响到个人、家庭、社会和自己的名誉。
领导干部除了传承正确的权力观念,也应该加强自我约束,时刻注意自己的言行,避免轻信谣言和口舌之争,同时要高度警惕各种可能的风险,减少任何可能的风险。
五、权力应该依赖于法治领导干部必须尊重法治原则,并且要维护法律尊严的权威。
在行使权力的过程中,必须以法为依据,勇于推行司法独立,支持公正的诉讼方针,切实维护公民权利和自由,保护国家法律制度的完整性,并确保自己的言行符合法律规定。
综上所述,领导干部需要具有正确的权力观,必须时刻提醒自己,认真履行职责,保持谦虚、谨慎和敬畏的态度,在工作中充分运用权力,均衡权力,使权力发挥到最有利于维护人民群众利益的作用中。
领导干部要树立正确的权力观
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领导干部要树立正确的权力观一、引言正确的权力观对于领导干部来说是至关重要的。
权力在任何组织中都是不可避免的存在,但是如果没有正确的权力观念,权力就有可能被滥用、变质甚至导致腐败。
领导干部作为组织中的核心和重要角色,应该树立正确的权力观,以实现自身的崇高使命,保持干部作风,为人民群众谋福祉。
二、权力的本质和作用权力是一种资源,它可以被用来改变他人的行为和影响组织的决策。
权力既可以是正面的,也可以是负面的。
正确的权力观应该明确权力的本质和作用,即权力是为了服务人民、促进公共利益的工具,而不是个人谋取私利的手段。
三、领导干部的权力责任作为领导干部,权力是无法避免的,但是权力的行使应该伴随着相应的责任。
领导干部应该清楚自己的权力来源,即来自于人民、来自于党组织的授权,而不是凭空产生的。
同时,领导干部应该明确自己的权力边界,不将权力滥用为个人谋取私利的工具。
四、正确的权力行使方式领导干部要树立正确的权力观,就需要在权力行使过程中遵循一定的原则和方式。
首先,权力的行使应该遵循制度规定,不得违背法律和党的纪律。
其次,权力行使应该坚持实事求是的原则,科学决策,不得主观随意、任性妄为。
另外,领导干部在权力行使过程中应该坚持廉洁自律,不得以权谋私,要保持良好的作风。
五、建设权力透明和监督机制为了有效遏制滥用权力和腐败现象,建设权力透明和监督机制是必不可少的。
领导干部应该支持和积极参与权力透明化的建设,通过公开透明的决策程序和信息公开,减少权力的隐私性和不确定性。
同时,需要建立有效的监督机制,包括内部监督和外部监督,对领导干部的权力行使进行监督和约束。
六、提高领导干部的素质和能力正确的权力观需要建立在领导干部的良好素质和能力基础上。
领导干部应该注重自身修养,提高自身的道德水平和专业素养,不断提升自己的管理能力和决策能力。
此外,还应该不断学习和创新,保持与时俱进的良好状态,以更好地服务人民,发挥权力的正向作用。
七、结语正确的权力观是领导干部应该具备的重要素质之一。
领导干部如何认识和树立正确的权利观
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领导干部如何认识和树立正确的权利观这次讨论的题目是:“什么是正确的权利观、地位观、利益观”,所谓权利观、地位观和利益观,就是人们对待权利问题、地位问题和利益问题的基本看法和态度。
这三者之间是紧密相连、相互制约的。
对于党员领导干部来说,权利观是基础,是起决定作用的,有什么样的权利观,就有什么样的地位观和利益观。
而地位观和利益观又反过来影响着权利观,错误的地位观和利益观又会扭曲权利观,最终导致当事人在错误的道路上越走越远,甚至滑入违法犯罪的深渊。
作为金融行业的从业人员,每天都与金钱和利益打交道,各种各样的诱惑始终在考验着我们,如何在这些考验面前始终保持正确的“三观”,坚决做到“拒腐蚀,不变质”是我们每一个人都面临的课题。
在这次党的群众路线教育实践活动中,如何更好的完成党和政府交给我们的工作,推进单位全面建设又好又快发展,使本单位成为推动地方经济发展的重要支持力量乃至发挥更大的作用?作为领导干部,首先就要解决好权利观问题,必须正确理解权利与权利观的基本内涵,牢固树立正确的权利观,真正做到“权为民所用”、“情为民所系”、“利为民所谋”。
下面我就领导干部如何认识和树立正确的权利观这个问题汇报一下自己的看法。
一、正确权利观的基本内涵1何谓权利?从狭义上说,权利是指法律赋予人实现其利益的一种力量,通常可以理解为法律赋予权利人某种作为或不作为的许可或认定,其内涵在于权利人享有或拥有某种资格、利益、能力或主张,别人负有不得侵夺,不得妨碍的义务。
而权利观就是人们对待权利问题的基本看法和态度。
那什么是正确的权利观呢,正确的权利观都有哪些内涵呢?我认为主要有以下四个方面。
一是要正确认识手中权利的来源,这是出发点,也是基本点和落脚点。
中国共产党是领导中国社会主义建设事业的伟大的党,大到我们党的执政权也好,小到我们信用社各级领导班子、各级领导干部手里的权利也好,这权利来源在哪儿,都是来源于人民,正确的权利观首当其冲是来源问题,要有正确判断。
06-党员领导干部要树立正确的利益观
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党员领导干部要树立正确的利益观1、必须树立正确的权力观和地位观对于党员干部必须树立正确的权力观的问题,我想强调的是,解决好权力观和地位观的问题,对于党员干部树立正确的利益观的重要意义。
我认为,权力观、地位观和利益观是紧密相连、相互制约的关系。
对于党员领导干部来说,权力观是基础,有什么样的权力观,就有什么样的地位观和利益观。
道理很简单,试想,一个人的权力观是扭曲的甚至是错误的,你能指望他具有正确的地位观和利益观吗?肯定不能。
同样,如果一个人的利益观是错误的,他的权力观也决不会是正确的。
可见,要树立正确的利益观,就必须解决好权力观并进而解决好地位观的问题。
有的党员领导干部把党和人民赋予的权力当成私有财产,利用职权谋取私利。
如原市乡镇企业局地方工业总公司经理马振君,为了给自己搞一套好家具,利用公司买办公设备的机会,伙同他人用6万元公款给自己买了一套高级家具,并以建筑材料的名义在公司报销;为了给女儿买汽车,以修路费的名义把钱打入下属煤矿,然后再提出现金来;为了给儿子买房子,将十二万元煤款据为己有,还利用职权迫使别人出具发票,自以为做的天衣无缝,实际上经不起检查,案发后被判处无期徒刑。
还有原石景山区房地局局长尚贵,把460万元公款借给老同学经商,当班子里有人提出不同意见时,尚贵说:“我是局长,在我的一亩三分地里我想干什么就干什么,单位的钱我想怎么支配就怎么支配。
”最后造成了200万元的损失,尚贵也受到了党纪国法的严厉制裁。
什么才是我们所要树立的正确的权力观呢?对此,江泽民总书记在中纪委七次全会上的讲话中作了精辟的论述,他说:“领导干部树立正确的权力观,必须正确认识我们手中权力的性质。
只有把这个问题真正搞明白了,我们才能正确地看待和运用手中的权力。
必须认识到:第一,我们党在革命战争时期是代表人民并领导人民去夺取政权的,革命胜利以后则要代表并领导人民掌握和行使好国家的各项权力。
第二,我国是社会主义国家,人民是国家的主人,中国共产党的执政地位、社会主义国家的一切权力,都是来自于人民的。
干部要树立正确的权力观
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干部要树立正确的权力观权力是一个社会中不可或缺的要素,它在现代社会中扮演着重要的角色。
在国家、政府、企业、组织等各个层面,权力都是存在的,而作为社会中的一员,干部更是需要正确认识和处理好权力这一问题。
正确的权力观对于干部来说至关重要,只有树立了正确的权力观,干部才能更好地担当自己的职责和角色,做出更好的贡献,为社会的发展做出积极的贡献。
干部要正确认识权力的本质。
权力是一种组织关系中人们对于他人或团体行为的影响能力,也是有效实现组织目标的一种手段。
权力的本质在于服务,它是为了更好地推动事业发展,为社会创造更多的价值。
权力不是用来滥用的,而是用来服务的。
干部首先要正确认识权力的本质,才能更好地把握权力的正确使用和行使。
干部要树立正确的权力观。
正确的权力观应当是以人民为中心,依法行使职权,廉洁自律的观念。
干部要坚持以人民为中心,保障人民群众的利益,做到真正为人民服务。
干部要依法行使职权,要遵守国家法律法规,尊重法律的权威,以法治思维来规范自己的行为。
干部要保持廉洁自律,不得以权谋私利,不得以权谋私欲。
只有树立了这样的正确权力观,干部才能更好地避免腐败问题的发生,为社会的公平公正做出贡献。
干部要正确认识权力的边界。
权力是有边界的,干部要正确认识和把握权力的边界,不得越雷池一步。
权力是为人民服务的,权力的行使应当是受到制约的,不能擅自扩大权力的范围,更不能以权谋私利。
干部要清醒地认识到权力的边界,做到量力而行,不得超越自己的权力范围。
干部要在实践中不断提升自己的权力观。
正确的权力观不是一劳永逸的,干部要在实践中不断提升自己的权力观,不断加强自己对权力的认识和把握。
只有在实践中不断提升自己的权力观,不断加强自己对权力的认识和理解,才能更好地应对各种复杂局面,更好地服务人民群众,推动事业的发展。
在当前新形势下,干部要更加重视权力观的建立和提升,只有树立了正确的权力观,干部才能更好地充当自己的角色,更好地为社会的发展做出贡献。
浅述领导干部正确的权力观
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浅述领导者正确的权力观权力有限论是把权力视为特定主体在其职责范围内的支配力的观念。
权力有限论是现代政治民主观念在法律上的延伸,它包括:整体意义上的权力限制、分类分权、职权特定化和具体化,它是以人民主权论为一般理论、以分类分权和权力与权利均衡为具体法律操作技术的权力相对主义观念。
其中,权力与权利均衡观是现代权力观的精髓。
权力按国家职能分工配置、权力受限制是其根本内涵。
按照十六届四中全会的要求,当前党员干部应当树立的正确权力观的内容包括权力主权观和民族观、“国家的一切权力属于人民”的观念、权力是国家职能分工的结果的观念、权力的义务和责任及服务观念。
从根本上看,它是一种权力有限论。
权力有限论是现代民主理论和宪政理论结合的产物,是现代宪政民主理念的集中体现。
一权力有限论的一般含义把权力视为区别于公民、法人和其他社会组织享有的权利,理解为超社会组织体或特权者享有的一种垄断性的政治上的强制力,是从古至今人们的一种普遍观念。
卢梭的“国家权力属于人民”和“国家权力不可分割”理论就是由此引伸而来的。
([法]卢梭.社会契约论.何兆武译.北京:商务印书馆,3版(修订本).2003.[p31-35])。
一个国家,一片领土,一个整体意义上的人民及一个权力是同义语,也等同于统一的国内法律秩序及其效力和实效。
([奥]凯尔森.法与国家的一般理论.沈宗灵译.北京:中国大百科全书出版社,1996[p283])与此紧密相关的就是人民行使国家权力的方式是将其参加社会管理的权力授予自由选举而产生的代表,代表人民制定法律,人民据法而过一种法律生活。
选举是这种权力观的重要原则,建立以普选制为核心的民主政治制度是判定社会文明进化的首要标志,一个尽量消极的政府是维持这种民主制度不可或缺的条件。
选举在国家权力制度配置体系中的地位及其政治属性决定了这种权力观的主要特质是政治性的,法律不过是民主的制度化。
但是,到二战前后,萌发于资产阶级革命初期的宪政理论得到长足发展,强调用法律限制权力、防止歧视和专断、为政府行为设定实质性界限、建立以法治为核心理念的民主制度成为民主政治的更为根本的标杆。
领导干部用权心得体会
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领导干部用权心得体会引言领导干部作为管理者和决策者,拥有广泛的权力与责任。
如何正确行使权力,是每一位领导干部都必须面对和思考的重要问题。
本文旨在探讨领导干部用权的心得体会,希望能为广大领导干部在实践中提供一些借鉴和思考。
一、权力的本质与责任权力是一种特权,它使得领导干部能够影响和决定组织内部的事务。
然而,权力也是一项巨大的责任。
领导干部在行使权力的同时,必须充分认识到自己承担的责任。
权力的滥用可能导致不公正、腐败等问题,因此,领导干部在用权时应始终保持谦逊和自律,时刻牢记自己的使命和责任。
二、权力的规范与监督为了避免权力的滥用,对于领导干部来说,权力的规范和监督是非常重要的。
首先,领导干部应该遵循组织的制度和法律法规,做到守法用权。
其次,领导干部应该接受内外部监督的约束,勇于接受外界对自己行为的监督和批评,以及组织内部的正视问题、纠错和整改措施。
这些规范和监督机制对于保证权力的公正行使至关重要。
三、权力的分享与赋能领导干部在用权的同时,还应该积极分享权力,给予下属适当的授权,赋予他们更多的自主权。
这样做不仅能够激发下属的工作热情,提高组织效能,更能够培养团队协作精神和领导能力。
当领导干部能够正确地赋能下属,将权力下放,才能真正实现权力的有效衔接和持久性发展。
四、权力的慎终与转型权力是有期限和范围的,领导干部过于依赖权力可能导致职业困惑和权位焦虑。
在权力即将逝去的时刻,领导干部应该及时慎终追念,回顾自己的执政成果,总结经验教训,并适时进行权力的交接和转型。
只有明确自己的定位和使命,才能更好地应对职业生涯的变化。
五、权力的廉洁与自律权力的滥用往往伴随着腐败等问题。
为了确保权力的廉洁和自律,领导干部应该严守廉洁自律的底线,在生活和工作中避免接受贿赂、利益输送等不正之风。
此外,建立健全自律机制,如定期公开财产并接受监督,推动领导干部真正做到清正廉洁,坚守底线。
结论领导干部用权是一个复杂且充满挑战的过程,在这个过程中,领导干部需要全面认识权力的本质与责任,遵循权力的规范与监督,分享权力与赋能下属,慎终与转型,以及保持廉洁与自律。
浅述领导干部正确的权力观
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浅述领导干部正确的权力观在现代社会中,作为公共权力行使者的领导干部承载着重要的责任和使命。
正确的权力观对于领导干部来说至关重要,它不仅关乎着领导干部个人的形象和声誉,更关系到整个国家和民族的发展进步。
正确的权力观是指领导干部在行使权力过程中正确对待、正确使用和正确维护权力的态度和观念。
领导干部应该树立正确的权力观,把握好自身的权力边界,做到廉洁自律、公正廉明,实现自身价值和维护社会公共利益的统一。
首先,领导干部应该树立正确的权力观,明确权力的边界和责任。
权力是领导干部作为公职人员所必须行使的工具,但是权力的边界是存在的,领导干部应该清醒地认识到自己的权力范围和职责,不能越雷池一步。
身在高位的领导干部更应该懂得自我克制,遵守法律法规,严格约束自己的行为,严守职业操守,不得利用职权谋求私利,不得滥用职权压迫百姓,做到心有所畏、严于律己。
其次,正确的权力观要求领导干部必须把权力关进制度的笼子里。
制度是对权力的约束和规范,领导干部只有在制度的约束下,才能真正做到依法行使权力、规范行使权力,实现权力的合理化和规范化。
领导干部应该坚决维护制度的尊严,不得违法乱纪,不得突破制度的底线,不得打破规矩,要以制度的要求来规范自己的行为,做到守纪律、讲规矩。
第三,正确的权力观要求领导干部必须保持清醒的头脑和正确的价值取向。
当领导干部在权力面前时,必须保持清醒的头脑,正确判断和处理权力的关系,不被欲望蒙蔽,不为私利所驱使。
一个领导干部的权力观是否正确,关键取决于其是否能够坚守正确的价值取向,始终以公共利益为重,始终保持对社会责任的担当,不以权谋私、不以权谋利,不以权谋名,做到公而忘私、公而忘己。
第四,正确的权力观要求领导干部必须遵守职业道德和行为规范。
领导干部是国家和民族的形象代表,作为公职人员,应该具备高尚的道德品质和良好的职业操守,时刻以身作则,做到道德榜样,不因权力而骄奢、不恃权而傲物,淡泊名利、恪守本分,做到清正廉洁、公正廉明,始终以道德规范严格要求自己。
优秀范文:保持先进性,领导干部必须牢固树立正确的权力观3篇
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优秀范文:保持先进性,领导干部必须牢固树立正确的权力观 (2)优秀范文:保持先进性,领导干部必须牢固树立正确的权力观 (2)精选3篇(一)在当代社会,权力是一个重要而敏感的话题。
对于领导干部来说,正确的权力观意味着能够正确行使权力,以服务人民群众为宗旨,始终保持先进性。
要牢固树立正确的权力观,首先要明确权力的本质和来源。
权力并非是个人的私有财产,而是来自于人民的信任和授予。
领导干部要牢固树立人民至上的思想,深刻认识到权力是为人民服务的工具,不是滥用、剥削或压迫人民的工具。
只有始终把人民的利益放在首位,才能正确行使权力。
其次,要始终坚持法治原则。
权力必须在法律的框架下行使,不能随意滥用。
领导干部要牢固树立法律意识,自觉接受法律的约束,依法办事,做到守法用权、廉洁用权、公正用权。
同时,要建立健全法律制度,完善监督机制,确保权力行使的透明度和公正性。
第三,要加强自我约束。
领导干部必须牢固树立廉洁从政的意识,严守党纪国法,防止权力腐败问题的发生。
只有坚决杜绝个人欲望和私利的驱使,始终保持为人民谋福祉的初心,才能不断提高自己的政治素养和道德水准,确保权力不被个人私欲所侵蚀。
最后,要注重团队建设。
领导干部必须清楚认识到,权力的行使需要借助团队的力量。
优秀的领导干部要能够善于发挥团队的智慧和力量,注重团队建设,提高团队凝聚力和执行力。
同时,要重视听取各方意见,善于倾听民意,与群众保持密切的联系,做到心中有民、心中有党,把权力真正变为群众的力量。
总之,领导干部要牢固树立正确的权力观,必须始终把人民利益放在第一位,遵循法治原则行使权力,加强自我约束,注重团队建设。
只有这样,才能始终保持先进性,不断为人民群众做出更大的贡献。
优秀范文:保持先进性,领导干部必须牢固树立正确的权力观 (2)精选3篇(二)保持先进性是领导干部必须具备的重要素质之一,而正确的权力观是保持先进性的基础。
正确的权力观应该是立足于人民利益,坚持依法行使权力、廉洁用权、为民用权、勤政为民、公正用权,同时防止权力滥用和腐败现象的产生。
对领导干部如何树立正确权力观的思考
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对领导干部如何树立正确权力观的思考领导干部是国家和社会发展中的重要力量。
作为担负着治理国家和社会责任的领导者,领导干部应当始终树立正确的权力观念,认真履行权力职责,掌握权力正确使用方式,推动国家和社会不断向前发展。
一、认识权力观首先,要明确权力观。
权力是一种特殊的社会关系,是人们在生产、生活和政治活动中形成的一种社会关系,是制约、调节和管理社会关系的一种能力。
领导者担任着权力的主持和执行职责。
因此,要正确认识权力的作用和影响,清楚了解权力的特性和限度。
权力具有推动事业发展、促进社会进步、改善民生状况等积极作用。
但是,权力也存在滥用、腐败、独断专行等负面影响。
权力的作用取决于责任心和能力水平。
领导干部要始终把为人民服务和国家发展放在权力行使的首要位置,尊重人民和群众的意愿和利益,在把握权力管理范围的同时,坚守良好的道德底线,避免出现不当、不公、不廉等问题。
二、框定权力边界其次,要框定权力边界。
在担任领导职务的过程中,领导者拥有一定的权力,但是权力的行使必须在法律规定和职责任务的原则下进行,不能超越边界、不当行使权力。
领导者要具有高度的政治敏感性和自我约束能力,确保权力的正确使用,杜绝以权谋私的行为。
领导干部应该推崇法治精神,严格依照法律法规行使权力。
在权力界限内,要坚持民主协商、听取各方建议、遵循程序规定、实行公开透明的原则,落实领导与群众共同治理和参与治理的理念,积极参与社会监督,让公众了解自己的权力行使情况,接受群众的合理批评和建议。
三、增强责任担当最后,要提高责任担当。
领导者责任重大,应当清醒地认识到权力与责任是相辅相成的。
权力越大,责任就越重,领导者就必须对自己所负责的人民和事业负起全部责任。
领导干部要时刻保持思想的清醒和政治的本色,珍惜自己担任领导职务的机会和责任,增强使命感、责任感、使命感,做到勇挑重担、敢于开拓、甘于奉献、清正廉明,为人民的幸福和社会的繁荣作出应有的贡献。
与此同时,领导干部还应激发群众的责任感和归属感,让人民群众真切地感受到各级领导干部为人民的奉献和忧虑,让社会群众体验到政府为维护人民利益所作的努力。
领导干部应当树立正确的权力观、地位观、利益观
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第二,树立正确的地位观,是党员干部避免官僚主义、永葆劳动人民本色的思想条件。所谓“地位观”,就是要求每个党员干部都自觉地意识到,自己所承担的职责,是党和人民的信任与重托,是党和国家的需要、社会分工所使然,而不能自视特殊,高人一等,沾染官僚主义。只有这样,向己才能摆正同人民群众的关系。在我们党内和我们社会,虽然人们职业有不同,职责有大小,因而有上下级之分、管理与被管理之别,但这仅仅是社会分工的不同,而没有人格尊严的区别。新中国公民,政治上依法一律平等,都享有平等的权利.任何人都没有特权。由我们党的性质和我国的社会主义制度所决定的,所有的党员和各级领导干部,也都是普通公民、普通劳动者,都应当永葆劳动人民本色。毛泽东和邓小平等老一代革命领袖,是这方面的典范,他们都自豪地称自己是“中国人民的儿子”。当年刘少奇同志会见劳动模范时传祥时,曾恳切地说,我是国家主席,你是掏粪工人,这只是分工的不同,都是为人民服务。至今传为佳话。因为这形象、深刻地体现了共产党人的地位观。与此.形成鲜明反差的是,在工作和生活条件越来越好的今天,有少数党员干部沾染了官僚主义作风,养尊处优,脱离群众,有的甚至玩弄权术,营私舞弊,欺压百姓,作威作福,直至腐化堕落。这虽是个别和极坏的典型,但却是官僚主义、特权意识的集中暴露。其次,这种官贵民贱、等级特权和“官本位”意识,是腐朽没落的封建宗法意识,也是官僚主义的思想根源。我们共产党人应当与此划清界限,努力防止和克服官僚主义作风,树立正确的地位观,才能永葆劳动人民的本色。
领导干部树立正确的价值观权力观
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领导干部树立正确的价值观权力观
1. 加强学习:领导干部要不断学习党的理论和方针政策,提高自己的政治素养和思想觉悟,增强党性观念和宗旨意识,树立正确的世界观、人生观和价值观。
2. 坚持人民立场:领导干部要始终坚持人民立场,把人民的利益放在首位,密切联系群众,关心群众疾苦,为人民群众办实事、办好事,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
3. 正确行使权力:领导干部要正确行使手中的权力,坚持依法行政、依规办事,做到公正公平、廉洁奉公,自觉接受组织监督、群众监督和社会监督,防止权力滥用和腐败现象的发生。
4. 强化责任担当:领导干部要强化责任担当,勇于担当、敢于作为,在工作中要认真履行职责,积极主动地解决问题,推动工作的开展,不断提高工作质量和效率。
5. 培养良好品德:领导干部要培养良好的品德修养,做到言行一致、诚实守信、廉洁自律、艰苦奋斗,以身作则,率先垂范,为全社会树立良好的榜样。
领导干部要树立正确的价值观和权力观,就要不断加强自身修养,提高思想觉悟和道德水平,正确行使权力,为人民群众谋福祉,为党和人民事业作出更大的贡献。
树立正确的地位观、权力观、利益观
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树立正确的“权力观、地位观、利益观”领导干部如能树立并坚持正确的权力观、地位观、利益观,就能正确运用和行使手中的权力,履行好自身所承担的管理职能。
否则,就有可能出现偏差,误入歧途。
对领导干部而言,帷一正确的权力观就是为人民服务的权力观。
树立并坚持为人民服务的权力观,关键在于从内心深处强化为人民服务的思想意识。
在此我谈一下我对这三观的理解,一、正确的权力观和地位观,将这两者放在一起谈,是因为他们密不可分,一体共生。
正确的权力观和地位观,即对自己所有的权力和所处的地位的正确而深刻的认识,要能够帮助权力主体正确解决两个问题,一要解决好为谁掌权,为谁服务的问题,二要解决好做事与做官的问题。
归纳起来,我认为正确的权力观和地位观包含以下三个基本内容:1、权力和地位来自人民。
政党和政府的组成,源于人们对公共利益的共同追求,因为现代社会,单靠个人的努力是无法完全维护、实现和发展自己的利益的,例如权益受到侵犯要求受到补偿,创办事业希望得到诸多帮助,个人均难以实现,这时,众多的个人就组成政党和政府,由政党或政府帮助其实现这种利益。
公民个人将自己的一部分权力拿出来组成公共权力,并选择能够代表他们利益的人来掌握这个权力,赋予他相应较高的地位。
这就是我们常说的权力是人民给予的道理所在。
任何执政党的领导、任何政府的公务人员只有深刻地理解和认识这个道理,在思想上牢固地树立权力源于人民的观念,才有可能树立正确的权力观、地位观。
2、有权力就必须有责任。
权力是个好东西,它贴在谁的身上,谁的身价就增值了。
我们看人,人都是一样平等的,这是人的本身。
如果要分出等级和不同来,那大多是因为权力。
职务越高拥有权力越大,可支配资源就越多,掌握的信息就越丰富,号令所及范围越广,在社会上地位就越高。
但在现代政治社会,有权力必有责任,权力越大,责任越大,要付出的也越多。
权力地位和职业责任是同一事物的两个方面。
拥有权力的人,就获得某种地位,同时必须在其位谋其政,从事相应的职业活动,并为这些职业活动产生的结果承担责任。
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浅谈领导干部如何正确看待权力和利益滑县公安局政委郝昌斌中共中央总书记胡锦涛在西柏坡考察学习时,郑重提出全党同志要坚持做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。
这“三个为民”既体现了我们党立党为公、执政为民的本质特征,又体现了党员干部牢固树立正确的权力观和利益观的现实要求,发人深省,催人奋进。
一、执政党建设必须解决的首要课题我们党成立已90年了,历经革命、建设与改革,已经从领导人民为夺取政权而奋斗的党,成为领导人民掌握政权并长期执政的党。
江泽民同志曾经指出:“党的执政地位的变化,党员和干部地位的变化,对各级党组织和每个党员干部都是一个极大的考验,也给我们党的自身建设提出了新的课题。
”在战争年代,面临的是生与死的考验,而在和平建设时代则主要是权力、地位与利益的考验。
应该说大多数党员干部经受了这些考验,但也有少部分人在考验面前吃了败仗。
历史和现实表明,一个党执政久了,就容易产生脱离群众的倾向,容易产生官僚主义,容易滋长既得利益,失去生机与活力。
因此,每个党员干部都要认真思考一下,是不是真的懂得我们的权力是人民赋予的,能不能正确运用手中的权力,是不是始终保持与人民群众的血肉联系,永远不脱离群众?说到底就是能不能牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。
不仅如此,近年来,不少新社会阶层中的优秀分子加入到党的组织,一大批年轻干部在新老交替中纷纷走上各级领导岗位。
这些同志科学文化水平高,思维活跃,富于开拓进取精神,但是他们缺乏对马克思主义理论的系统学习,缺乏对党的历史和优良传统的深入了解,大多没有经历过严格的党内生活、艰苦环境和基层群众工作的锻炼。
而且在当前,改革日益深化,对外开放不断扩大的新形势下,人们的思想观念日趋多样化,并且对党员干部的权力观、地位观、利益观产生了极大的冲击。
党员干部只有坚持正确方向,立稳人生坐标,才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
二、正确对待权力,努力为民掌好权、用好权中国在传统上是一个“官本位”社会,“学而优则仕”、“升官发财”等观念根深蒂固。
树立正确的权力观,达到权为民所用,必须要尽快打破这些旧思想、旧观念。
为此,党员干部要从根本上弄清以下几个问题:首先,权力是从哪里来的。
当年,有个美国记者问毛泽东,“你们办事,是谁给的权力?”毛泽东回答:“人民给的。
人民要解放,就把权力委托给能够代表他们,能够忠实为他们办事的人,这就是我们共产党人”。
现在,我国宪法明确规定,“一切权力属于人民。
”任何一个领导干部,不管是由选举产生的,还是由上级委任的,都是受人民委托或授权的,决不单纯是上级领导的欣赏与恩赐,也不完全是因为个人有能力、有才干。
少数人汲汲于“跑官”、“要官”,“不怕群众不满意,就怕领导不满意”,热衷于搞花架子,树“政绩工程”、“形象工程”,都是由于在权力来源的理解上产生了偏差。
第二,如何正确行使手中的权力。
邓小平曾说,“领导就是服务”,形象地表明权力只是为人民服务的工具,掌权只是为人民服务的机会,用权就是要为国家为人民谋利益。
“新时期领导干部的优秀代表”郑培民同志之所以得到人民群众的颂扬与怀念,就是因为他始终把“做官先做人,万事民为先”作为行为准则,廉洁从政,艰苦奋斗,尽职尽责,鞠躬尽瘁,真心诚意为人民谋利益。
当然我们说执政为民、与民兴利,并不否认党员干部拥有合法、合理的个人利益。
但这种个人利益要以不以权谋私、假公济私为提。
“君子求财,取之有道”,讲的也是这个道理。
第三,如何看待进退升降。
当干部、做领导都会碰到这个问题,一定要正确加以对待。
如果得到提拔重用首先感到的应该是肩上的担子更重了,责任更大了,因为权力就是职责。
暗地窃喜或喜形于色,飘飘然、欣欣然,都是不成熟的表现,更是十分危险的信号。
如果因组织需要换到次要岗位,更要相信组织、相信群众,在新的岗位上安心工作,争取更大进步,切不可怨天尤人,无端发泄。
如果因自然规律而退出领导岗位,更要顺其自然,心态平和,做到功成身退、保持晚节。
切不可心态失衡,心存侥幸,“搭上最后一班车”、“抓住最后一次机会”,能得到的一定得到,不该得到的也想得到。
所谓“59现象”就是如此。
殷鉴不远,不可不记。
第四,如何看清权力的“边界”。
权力产生腐败,绝对的权力就是绝对的腐败。
所以,我们党近年来特别强调以法治国,依法行政,强调要加强对权力的监督。
作为党的领导干部,无论级别高低都要主动接受组织监督与群众监督,真正做到公开、公正、公平。
这样才能跳出“其兴也勃焉,其亡也忽焉”的:“历史周期律”,确保我们党长期执政。
三、甘当人民公仆,始终与群众心连心“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”;“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声。
些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情。
”这些佳言名句体现了封建士大夫忧民的朴素情怀。
在我国历史上虽然也出现了不少七品芝麻官式的清官廉吏,但统治者与人民群众始终是一种统治与被统治、剥削与被剥削的关系。
而我们党员干部本身就是人民群众的一分子,来自于人民群众,与人民群众是血肉相连,是“鱼水”关系。
用毛泽东的话说,“我们共产党人好比是种子,人民好比是土地”。
新形势下,党员干部要始终保持与人民群众的血肉联系,首先,要一切相信群众、一切依靠群众。
人民群众才是真正的英雄,才是历史的创造者,这是马克思主义的基本观点。
党员干部有了这种意识,就会摆正自己与群众的关系,在行动上亲民爱民。
也只有这样才会把群众的安危冷暖放在心上,倾听群众呼声,关心群众疾苦,切实解决群众的实际困难。
第三,要经常深入基层,深入群众。
温家宝同志在当选国务院总理后接见中外记者时说:“全国2500多个县(区),我跑遍了1800多个。
这使我更深地了解了国情和人民的状况,深知人民的期待。
”郑培民同志在担任湘西州委书记期间,仅用两年多的时间就跑遍全区218个乡镇,住过30多个乡镇。
党的高级干部尚能如此,身在基层的党员干部就更没有任何理由脱离群众。
新形势下,党员干部应努力做到“五体投地”,实地体验群众的生活,实地体会群众的甘苦,实地体察群众的忧乐,实地体谅群众的困难,实地体味群众的情感,真正当好人民的公仆,做人民群众的贴心人。
四、坚持宗旨,努力为群众办好事、办实事权为民所用、情为民所系,根本目的都是为了利为民所谋。
党员干部要真正做到利为民谋,牢固确立正确的利益观,就要把维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点。
在当前形势下,实现和发展广大人民的根本利益,首先,要认真贯彻落实党的方针政策,加快发展经济,切实提高人民群众的生活水平。
作为党员干部,工作繁忙,会议多、事务多,但不管工作多么紧张,都要始终以经济建设为中心,牢记发展是硬道路,集中精力把经济搞上去,为人民生活全面实现小康打下坚实基础,真正成为人民群众致富的“带头人”。
其次,要把人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民高兴不高兴、人民答应不答应作为制定政策与衡量工作成效的根本标准。
人家江阴市在实施沿江开发和城市化战略过程中,每月以10余万平方米的速度拆迁民房,影响到数以千计的家庭的生产与生活,至今都没有发生一起群众集体上访事件。
根本原因就在于他们的决策符合广大市民的根本利益,他们实施的安臵补偿政策维护了群众的根本利益。
相反,如果领导干部片面追求轰动效应与舆论效应,只顾眼前利益与个人政治前途而不顾群众的长远利益,就只能招致群众的不满和抵制。
第三,要立志做大事,不要立志做大官。
俗话说“人民心中有杆秤”。
群众评价一个党员干部是好是坏,并不看他的官职有多大、级别有多高,而主要看他是不是对群众怀有深厚的感情,是不是时刻把群众的疾苦放在心上,是不是尽心尽力为群众办了好事、办了实事,给群众创造了实实在在的利益。
在湘西群众心目中,郑培民“比天还大”,并不是因为郑培民是州委书记,而是因为郑培民为他们修造了公路、接通了自来水、用上了平价电,这种实惠都是看得见、摸得着的,与群众生产生活息息相关的。
五、完善自我,永葆本色共产党员要始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,真正树立正确的权力观、地位观、利益观,永葆共产党员的先进性,需要不断加强主观世界改造,不断提高党性修养。
首先,要加强学习,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
这是确立正确的权力观、地位观、利益观的前提。
列宁曾经指出,“只有用人类创造的全部知识财富来丰富自己的头脑,才能成为共产主义者。
”一个人如果善于学习,既有马克思主义理论知识、市场经济知识,又有科技文化知识,便有利于确立正确的世界观、人生观,有利于把自己的认识建立在科学基础之上。
每个党员干部都要切实增强学习的紧迫感压力感,多挤出时间读书学习,不断充实自我、完善自我。
第二,要积极投身实践,在实际工作的锻炼中增长才干。
实践锻炼是加强党性修养、增强群众观念、改造精神世界的必由之路。
党员干部要敢于到艰苦的工作环境和生活环境中摔打锻炼,到最基层、最困难、群众最需要的地方进行一番锻炼,做出一番业绩。
第三,要警钟长鸣,慎独慎微。
“千里之堤,溃于蚁穴”。
如果一个人在生活上不拘小节,在思想上放松警惕,就会不自觉放纵自己,在错误的道路上越滑越远,最终一失足成千古恨。
因此,党员干部千万不可“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,一定要坚持自重、自省、自警、自励,自觉用党章党纪严格约束自己,经常用先进的思想道德对照检查自己,正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己,筑牢思想道德的防线。
领导干部该如何看待权力和利益滑县公安局政委郝昌斌各级领导干部务必要正确对待手中的权力,时刻牢记权力是党和人民赋予的,只能用来为人民谋利益,决不能变成牟取个人或少数人私利的工具。
权力是把“双刃剑”,正确用权可以造福一方,滥用权力必然祸害人民、毁掉自己。
权力越大,责任就越大,预防腐败的警惕性就应该越高。
毛主席有句名言:“我们的权力是谁给的?是人民给的。
”人民为什么要给各级领导干部权力?就是因为共产党人把“全心全意为人民服务,为人民的利益而奋斗”作为自己的宗旨,没有自己的特殊利益。
所以,权力的人民性,是由我们党全心全意为人民服务的宗旨决定的。
党和人民把权力交给各级领导干部,交的是信任,交的是责任。
“官”,只是为人民服务的岗位;“权”,只是为人民服务的工具。
职位越高、权力越大、责任就越重,应尽的义务就越多。
党的各级领导如何掌好权用好权,怎样树立正确的权力观,这是一个非常严肃的政治问题。
从一定意义上讲,领导干部的职业,是一种“高危职业”。
哪里有权力,哪里就有笑脸和捧场,哪里就有拉拢和腐蚀。
手中的实权越多、权力越大、风险就越大。
如果不谨慎用权,不出以公心用权,就会败下阵来。
所以,邓小平同志早就告诫过:“我们拿到这个权以后,就要谨慎。
不要以为有了权就好办事,有了权就可以为所欲为,那样就非弄坏事情不可。
”然而,令人遗憾的是,现在有的官员却忘记了这种告诫,忘记了手中的权力是谁给的,“一朝权在手,便把私利谋”;有的认为“权力是个人奋斗得来的”,对自己“以权谋私、与民争利”不以为然;有的认为“权力是领导给的”,只对领导负责,臵群众的安危冷暖于不顾……凡此种种,都是十分错误有害的。