物流专业个人简历

物流专业个人简历

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物流个人简历【一】

姓名：XXX性别：XX

目前所在：XXX年龄：22

户口所在：XX国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

身高：173cm体重：56kg

应聘职位：物流/仓储，生产/营运，销售

工作年限：1

月薪要求：2000--3500希望工作地区：XXX

工作经历

XX宾馆

起止年月：20XX-12～20XX-01

所属行业：酒店/旅游

担任职位：工作描述：主要为大型婚宴的客人和一般客人提供就餐服务，提供客人服务要求。

离职原因：继续教育

XX玩具厂

起止年月：20XX-06～20XX-08

所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：暑假工作描述：主要负责玩具的半成品的加工、产成品的包装和货物的装卸。

教育经历

毕业院校：XX机电职业技术学院

最高学历：大专获得学位:毕业日期：20XX-06 专业：物流管理

起始年月终止年月学校所学专业获得证书证书编号

20XX-0420XX-04XX机电职业技术学院物流管理

语言能力

外语：国语水平：优秀

工作能力及其他专长

1.具备专业知识，有良好的团队合作精神，能够较快的接受和适应新事物;

2.能吃苦耐劳、踏实肯干、做事具有责任心的人，具有良好的心理素质。

3.掌握办公室word、Excel、powerpoint基本软件操作。

4.持有B2牌驾照。

个人详细

对生活、工作充满热情和信心，为人正直，有强烈的责任感，具有良好的沟通、协调能力及团队管理能力，遇事冷静，勤于思考，能够承受较大的工作压力。

个人爱好打球，各类体育运动。物流个人简历【二】

X先生

目前所在：越秀区年龄：32

户口所在：广州国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

身高：173cm

体重：70kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：物流/仓储，百货/连锁/零售服务，贸易

工作年限：10职称：中级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500～4499元希望工作地区：广州，越秀区，越秀区

工作经历

**公司起止年月：2013-01～至今

公司性质：中外合资所属行业：互联网/电子商务

担任职位：物流主管/网店店长

工作描述：1.负责天猫店订单的处理与及安排发货

2.负责仓库管理,包括:采购与调拨、出入库登记、缺货报告、批次号管理、货物管理、定期盘库等相关工作

3.负责配送管理,包括:线上店铺的发货管理、运单打印、联络和协调快递和物流公司取送货物、与各快递公司的退换货、费用结算、丢货赔偿事件的记录和催偿等物流相关工作

4.售后服务,包括:线上线下客户的货物查询服务和退换货服务;货物补发、退换、赠送记录,与集团内部各部门负责人进行沟通和协调

5.管理固定资产,物料出入库工作.

6.月度数据统计与分析,包括;订单,退货退款,发运情况,破损,产品,地市,补发与转发统计等等.并进行会议分析。

7.对物流流程改进,不断完善,提出对公司经营管理有利的创新意见,并推动专业部门提升,培训员工的收发货流程。

8.提升分销商的业绩,解决分销商遇到的问题,推动店铺产品的销售。

9.拓展资源,产品调查,开拓站外推广,微博,微信,微淘,帮派,QQ空间,美丽说,1号店开通与维护等

10.负责公司三家淘宝店铺,通过代销产品,报活动,推广引流,套餐产品等,把店铺的业绩进行拉升,从零信用零评价做到钻级店铺

11.代运营1号店,开店铺提交资质审核-交平台费-店铺装修-产品上架-店铺考试-推广引流,拉升店铺业绩,提高销量

12.在工作业余时间自学运营淘宝店,从零信用零评价做起,通过各种方法引进自然流量做到有一定销量及真实评价的双钻级店铺,上架,推广,营销,售前及售后客服,策划,设计,店铺装修兼顾

成绩：目前店铺运营数据-回访数700,浏览量1800,成交转化率%,客单价,服务评分,成交单10-20单/天,店铺无违规无扣分记录

分销商从80个代销商招募到500个,其中25个是天猫代销商,业绩从7000做到15000一个月

仓库管理,货品分类明确,完善物流的各个环节,保证产品的库存数据与发货的准确性,提高发货效率,与国内各快递签约合作,降低物流成本

离职原因：

**公司起止年月：2011-03～2012-09

公司性质：民营企业所属行业：交通/运输/物流

担任职位：项目主管

工作描述：1.负责中国移动项目的物流管理工作,合理规划仓库面积,对区域划分,管理库存数据,并进行现场人员调配,岗位培训,出勤,加班,考核等.

2.监控每日订单量出入库工作,督促员工完成每天订单出入库,不断规范并优化项目操作流程.提高人员工作效率,库存准确率和操作正确率,保证运作质量.

3.制定仓库相关规章制度,7S管理,人员业绩考核方案,岗位责任制,奖惩制度等.

4.配合各部门工作,处理订单异常,安排二次配送,追踪订单返回;处理项目运作时发生的若干问题,并及时处理和解决问题.

5.每天日常工作邮件的往来和及时回复.

6.管理固定资产,物料出入库工作.

7.制定每月盘点计划,组织员工进行月度盘点,合理分配人手,安排盘点工作,保证盘点数据准确性.

8.协助分公司经理对仓储运营成本进行合理控制,并与各部门沟通,协调.