员工面谈面谈题纲

面谈记录表
一、面谈对象的基本资料（事先准备好）
二、面谈内容
1.了解员工的基本信息，现在住在哪，每天上下班怎么来的，要多长时间，婚否，有孩子了吗？妻子在哪上班？（对于外地员工：询问住房是否有困难，有空调、热水器不…其妻子有来本地上班的打算不，我们可以帮助其寻找就业信息）
2.在目前的岗位上工作内容是什么，是否得心应手（原因 A.以前有这方面的工作经验 B.个人学习能力较强 C.领导,同事帮助较多 D.岗位工作难度不大）若工作存在困难,你认为工作不顺的主要原因在于:A.公司组织,流程方面的原因 B.部门内部分工方面的原因 C.个人对该工作性质不适应 D.个人专业能力水平有待提高
3.对本人工资、伙食、劳保用品发放是否满意？—物质
4.有没有参加过公司组织的培训，对你有帮助吗？你希望获得哪方面的培训
5.与周围同事的关系如何，沟通是否畅通（你遇到工作问题时会向同事/领导寻求帮助吗？他们会帮助你解决吗？你会向领导发表你的意见吗？会受到重视吗？你领导会主动找你谈话吗？多久一次？）
6.平时是否有困难自己是不能解决的，领导分配工作是否合理，在过去的一个月里面有受到领导的表扬吗？他会鼓励你吗？会批评你吗？—你觉的批评的是否合理
7.你觉的你本人或者公司最需要解决的问题是什么？有什么问题需要公司
帮助解决的？有什么建议（对我们的招聘、入职…）？
8.你愿意推荐认识的人来我们公司工作吗？你打算长久在公司工作下去吗？
面谈对象意见：
面谈对象签字：。