试用期的工作总结与体会

试用期的工作总结与体会

于20xx年x月通过跨部门调动调入总装部成为一名车间文员，

负责一些车间基本日常后勤事务的处理和跟进。这段期间以来，在

各位领导及前辈们的支持与帮助下，学习到了很多与之相关的知识，便以充分发挥岗位职能，积极不断改进工作方法，以提高自身的工

作效率，希望能够更好地完成各项工作任务，现对近日的工作做如

下简要汇报：

一、车间物品放行、办公用品管理和申购：

1、登记物品进入车间，车间物品的放行及人员的放行条，认真

核实实物与进入(放行)物品是否一致,放行条必须有相关责任人确认

审核，方可放行。车间夹具、设备领、退库单的打印也需由相应的

责任人确认才可开放行条。

2、办公用品申请提交是在每月的20号左右，先查询办公用品是否有库存，统计好每月应用的、办公人员需要哪些办公用品数量及

物料员所提供的办公用品需求来做申请提交辅料管理员，等PMC仓

库通知方可去仓库领料;领料时需把上月申请用后的碳粉、笔芯等统

计做好危险废弃处理记录移交给PMC仓库处理。

二、信息传递及文件管理：

1.车间相关文件领取存档和发放;

2.公司、部门相关文件、公告的通知和宣传;

3.及时更新车间公告栏，确保信息传达的及时性和有效性;

4.各会议、培训的通知和跟进，使会议、课程可以圆满完成;

5.车间产线作业指导书的及时领取，下发和更新。

三、车间其它日常事务处理：

1、办公设备：按信息管理部要求认真盘点年度办公设备，积极

配合各部门的工作，使办公设备台帐清晰，明确。

2、各类点检表的申请，更换，收集。

3、新员工伙伴计划结队信息的汇总，考核记录表的记录和收集。

4、车间日常医药用品申请、领取、管理，员工工伤、急病等紧

急事务处理。

5、每月进行一次岗位能手的评选，并将车间的提名汇总;

6、员工工装的发放、申请和更换。

7、车间培训计划实施跟进及员工培训记录管理。办理员工的实

习证、上岗证、厂证、磁卡等，确保员工的个人问题能够及时解决，不影响工作情绪，根据技术部考核实际情况办理转岗，给员工更换

好对应工帽;按公司要求办理各种证件(暂住证、婚育证明)等，配合

其它部门的工作，不影响其它部门的工作流程。

8、配合部门文员统计，提供相关的工作汇总资料及员工签署档。各种原始数据的备份，按要求统计各项数据并跟进处理临时的突发

事件。

9、车间每季度的板报制作，一是企业文化宣传，二是丰富员工

业余生活。

四、团队活力与士气提高：

1.阶段性的安排、组织和号召员工参加各集体拓展活动，加强团队凝聚力和团体默契;

2.呼吁员工积极参加公司、工会组织的各项趣味文艺活动，和文体比赛，意在拉近人与人之间的距离，增加彼此的了解。

综上，通过各业务流程的学习，一方面增加了各方面的知识，提高了对公司各层面的认知，而与各部门人员的交流及业务往来，则

提升了自身的沟通能力。但，就目前而言仍然还是存在一些不足：

1.处理部分工作时偶尔还是会出现经验不足、了解不全的情况，不能够完全、完善的考虑好各个方面。

2.在今后的工作中，我会不断努力，主动积极的向各相关同事和领导请教、学习，不断全面的提高自己的工作能力，为部门同事提

供更高效率、质量的支持协作，让自己的业务知识水平逐步加强，

提高自身综合管理能力。尽自已最大的努力，将工作做好;用自己全

部的热情，使自已成为一个合格的TCL人。

时光飞逝，不知不觉我在公司工作已满1月了。从我进公司的第一天起，**的亲切，同事们的热情都让我这个刚毕业的初入社会的

年轻人感到温暖。随后的工作中，我深刻地体会到了公司从老总到

同事踏实认真的工作态度，值得一提的是周总做事的认真谨慎，让

我更加的警惕自己，把工作做好做细。每个公司的制度和规定在细

节上虽稍有区别，但大体方向和宗旨却都相同。

所以，很快的我就适应了这里的工作规则，尽量配合大家的工作。虽然也有一些不当之处，但是我都积极改正，避免再犯。所以，很

快的我就融入xx科技这个大家庭，并认真做好自己的本职工作。我

觉得很喜欢这里，并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台，和公司

共同发展，做出自己最大的贡献。

因为现在的工作是我刚刚开始接触的，在产品知识和应用上的知识还要和前辈们多多学习，在接下来的实践工作中，我将不断改进、努力做到最好。xx科技，我主要的职责是销售渠道。通过一个多月

的学习和工作实践，我觉得做销售渠道是一项很锻炼人的工作。因

为只要你多做一天的工作，你就会不断发现更好的渠道，永远没有

最好，这样很有挑战性。可以不断的提高自己的业务水平。在自己

进步的同时，使得公司的利润和成交机率得到提高，可以说是“两

全其美”的事情。

对我而言，不论在哪里，在哪个公司，只要我能有幸成为其中的一员，我都将以饱满的热情，认真的态度，诚恳的为人积极的工作

融入其中。这是作为一个员工基本的原则，团队精神是每个公司都

倡导的美德。我认为，公司要发展，彼此的合作协调是很重要的。

没有各个部门和各位同仁的相互配合，公司的工作进程要受到阻碍，

工作效率会大打折扣，公司效益自然会受损。这样对公司和个人都

无益处。

至于跟同事和老总的沟通方面，目前为止还没有出现任何问题。我想只要我用心努力的去理解，沟通，随着彼此的熟悉，沟通方面

的障碍将会越来越小。跟客户交流是比较重要的，因为这涉及到价格，客户关系等问题。很久以前我就深刻的认识到了这一点，所以

我一直不断的去学习去完善，和争取做到最好。

其实上天对每个人都是公平的。作为公司也一样，因为公司是一个大家庭，每个人在公司的位置不同，工作不同，作用不同，自然

待遇会有所不同。所以，这些方面我并不会放在心上。惟一值得关

心的就是自己本职的工作是否能做好。自己是否拿到了自己应得的

报酬。而在这点上，我认为只要努力做好自己的本职工作，公司会

给予相应合理的待遇的。

有首歌唱得好“看成败人生豪迈，只不过是从头再来。”我对它的理解就是:如果成功了，不要骄傲、继续努力、以便取得更大的成功;如果失败了也不要气馁，总结失败教训，争取下次成功。不论怎样，在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度，才能工作的更好，生活的更精彩。

从7月初到现在，我已经在公司工作六个月了。这段时间我收获了很多，对于我从学生到一个合格职业人的转变具有重要意义。

作为一个应届毕业生初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为公司的这些业务是我以前从未接触过的，

而且和我的专业知识相差也比较大。但是这六个月以来，在公司宽

松融洽的工作氛围下，经过项目领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了从学生到职员的转变，在较短的时间内适应了公司

的工作环境，也基本熟悉了项目的整个工作流程，最重要的是接触

和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了项目交予的任务，做

好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不

小的进步。