宏观失业与通货膨胀PPT课件
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不适当的政府政策（如政府为保护某种行业的政策，
在短期内有利于减少失业，但从长期看，这种经济政策会 降低受保护的行业的竞争力，从而失去同国外竞争者相抗 衡的能力最终加重结构性失业）。
凯恩斯认为，周期性失业是由于边际消费倾向递减引起的消 费不足，以及资本边际效率即预期利润率递减和利率不能 无限下降（流动性陷阱）引起投资不足。（有效需求不足）
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2
Байду номын сангаас
失业率的变动是每月的头条新闻。可这些 数字后面隐藏着什么？失业和劳动力的统 计资料是由国家收集的综合经济资料，这 些统计都经过精心设计。
在讨论失业率之前，先看劳动年龄人口这 个概念。劳动年龄人口（Working-Age Population）一般指法律规定的成年人口减 去法定退休年龄人口以后的人口总数，如 我国规定的男子16—60岁，女子16—55岁， 这部分人口被视为劳动年龄人口。
5
什么是失业？
什么是劳动力？（包括劳动年龄和劳动能力） 那些适龄工作却不在劳动力中的人口，不算作失 业人口。“非劳动力”包括：退休人员、家务劳 动者、全日制学生、放弃寻找工作者。
摩擦性失业、结构性失业和周期性失业
什么是自然失业？
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6
充分就业和自然失业率
充分就业：并非人人都有工作。
它是指除了摩擦性失业和结构性失业以外，所有愿意工作 的人都在从事某种工作的就业状态。或者说消灭了周期性 失业的就业状态。
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8
为什么会产生失业？
政府的公共政策——失业保障
失业保障通过减缓失业的经济困难增加了摩擦性失业的数量，提高了 自然失业率。 – 失业者寻找新工作的压力减小。 – 失业者可能放弃所提供的没有吸引力的工作。 – 失业者不愿意寻找有稳定就业前景的工作。
研究失业保障的经济学家提出减少失业量的改革 – 企业承担工人的全部失业津贴。 – 向失业率较高的企业征收较高的失业保险。
社会方面：失业增加了社会福利支出，造成财政困难。 同时，失业率过高又会影响社会的安定，带来其他社 会问题。（犯罪、自杀、离婚、吸毒等都与失业率的 增加有关） 整个经济：失业在经济上最大的损失就是国民收入的
不愿就业的劳动人口被称为不在劳动力（Not in Labor Force） 人口。
愿意就业的人口占劳动年龄人口的比例，称为劳 动参与率。
失业率是失业人口占劳动力人口的比率。就业率 是就业人口占总劳动年龄人口的比率。
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4
什么是失业？
为什么会产生失业？
失业会产生什么影响？
怎样治理失业？
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第十八章 失业与通货膨胀
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1
失业问题探讨
进城的途中必与人为善，因为回家的路上你可能 会遇着他们。——威尔逊·米茨纳
就市场经济发达的国家而言，尽管极度的不景气看来已 不再是主要威胁，但严重的失业依然是现代混合经济的 阴影。事实上，1996年工业化世界的失业人数达到历史 新记录3500万。在有大量工作需要去完成的时候，为什 么会有成百万的人失业呢？现代混合经济有何缺点，致 使这么多渴望工作的人闲在家中？各国是否应采取措施 减轻失业者的痛苦？诸如此类问题，会随着失业率上升 接踵而来。
第二，整个社会劳动力的最优配置是在劳动力的流动 中形成的，而且这种最优配置并不是一旦形成就永远 不变，而是不断变动的。
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14
2、失业的经济损失
个人方面：如果是自愿失业，则会给他带来闲暇的享受。 如果是非自愿失业，则会使他的收入下降，生活水平减 少。此外，还会导致人力资本（human capital）的损失。 一方面已有的人力资本得不到运用，另一方面，失业者 无法通过工作增加自己的人力资本。
充分就业状态下的失业率在现代宏观经济学中被称为“自 然失业率”。 应等于某一时点上摩擦性失业和结构性失
业所占劳动力的百分比。
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7
为什么会产生失业？
摩擦性失业产生的原因：劳动力市场信息不充分
结构性失业产生的原因：
经济结构调整对劳动力需求发生了变化，而与此同时，
劳动者的知识结构和劳动技能却没有作出相应的调整；
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3
简单地说，有工作的人就是就业的，没有工作而在寻找工作 的人就是失业的，没有工作但不找工作的人不属于劳动力。
但是在市场经济里，并不是所有的劳动年龄人口 都愿意工作（如一部分妇女自愿在家从事家务）。
因此，在劳动年龄人口中愿意就业的（包括处于 失业状态但继续寻找工作的人数）构成劳动力 （Labor Force）人口，
工会：与雇主谈判工资和工作条件的工人组织。 • 工会会以罢工为威胁迫使企业将工资提高到均 衡水平之上，并且允许企业决定雇佣多少人。 • 不同集团工人——局内人与局外人之间的冲突 – 局内人（已被企业雇佣的工人）希望企业保 持高工资。局外人（失业者）承担了高工资的 部分代价。 • 美国：工资协议在企业一级进行；瑞典:在国家 一级进行。
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12
为什么会产生失业？
效率工资理论
效率工资：企业为提高工人生产率而支付的高于均 衡水平的工资。
效率工资解释了，尽管存在超额劳动供给，企业 也不能削减工资的原因。削减工资尽管减少了企业 的工资总额，但它也降低了工人的生产率和企业 利润。
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13
失业的影响
1、失业的正面影响：
如果一个社会没有失业，这个社会必然存在的结果就 是生产效率低下。失业的存在对每个社会都是必要的， 这是因为，第一，在现实世界上，人们所得到的第一 个工作，并不一定是适于他的能力的工作。人尽其才 是在劳动市场上不断寻找的过程中实现的，这就需要 以一定的摩擦性失业为代价。
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9
为什么会产生失业？
工资刚性 工资不能调整到劳动力供给等于劳动力需求时称为 工资刚性。 • 工人失业并不是因为他们不积极寻求最合适个人 技能的工作，而是因为在现行工资下，劳动供给 大于需求。 • 工资刚性的原因：最低工资法、工会的垄断力量、 效率工资。
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10
为什么会产生失业？
最低工资法
• 最低工资：政府规定企 业向工人支付工资的下限。 • 美国国会1938年第一次 以“公平标准法案”制 定了最低工资。1996年， 法定最低工资为4.75$/H。 • 当法定最低工资高于市 场均衡工资时，会导致 劳动的供给大于劳动的 需求，从而导致失业。
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11
为什么会产生失业？
工会和集体谈判
在短期内有利于减少失业，但从长期看，这种经济政策会 降低受保护的行业的竞争力，从而失去同国外竞争者相抗 衡的能力最终加重结构性失业）。
凯恩斯认为，周期性失业是由于边际消费倾向递减引起的消 费不足，以及资本边际效率即预期利润率递减和利率不能 无限下降（流动性陷阱）引起投资不足。（有效需求不足）
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2
Байду номын сангаас
失业率的变动是每月的头条新闻。可这些 数字后面隐藏着什么？失业和劳动力的统 计资料是由国家收集的综合经济资料，这 些统计都经过精心设计。
在讨论失业率之前，先看劳动年龄人口这 个概念。劳动年龄人口（Working-Age Population）一般指法律规定的成年人口减 去法定退休年龄人口以后的人口总数，如 我国规定的男子16—60岁，女子16—55岁， 这部分人口被视为劳动年龄人口。
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什么是失业？
什么是劳动力？（包括劳动年龄和劳动能力） 那些适龄工作却不在劳动力中的人口，不算作失 业人口。“非劳动力”包括：退休人员、家务劳 动者、全日制学生、放弃寻找工作者。
摩擦性失业、结构性失业和周期性失业
什么是自然失业？
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6
充分就业和自然失业率
充分就业：并非人人都有工作。
它是指除了摩擦性失业和结构性失业以外，所有愿意工作 的人都在从事某种工作的就业状态。或者说消灭了周期性 失业的就业状态。
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为什么会产生失业？
政府的公共政策——失业保障
失业保障通过减缓失业的经济困难增加了摩擦性失业的数量，提高了 自然失业率。 – 失业者寻找新工作的压力减小。 – 失业者可能放弃所提供的没有吸引力的工作。 – 失业者不愿意寻找有稳定就业前景的工作。
研究失业保障的经济学家提出减少失业量的改革 – 企业承担工人的全部失业津贴。 – 向失业率较高的企业征收较高的失业保险。
社会方面：失业增加了社会福利支出，造成财政困难。 同时，失业率过高又会影响社会的安定，带来其他社 会问题。（犯罪、自杀、离婚、吸毒等都与失业率的 增加有关） 整个经济：失业在经济上最大的损失就是国民收入的
不愿就业的劳动人口被称为不在劳动力（Not in Labor Force） 人口。
愿意就业的人口占劳动年龄人口的比例，称为劳 动参与率。
失业率是失业人口占劳动力人口的比率。就业率 是就业人口占总劳动年龄人口的比率。
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什么是失业？
为什么会产生失业？
失业会产生什么影响？
怎样治理失业？
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第十八章 失业与通货膨胀
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1
失业问题探讨
进城的途中必与人为善，因为回家的路上你可能 会遇着他们。——威尔逊·米茨纳
就市场经济发达的国家而言，尽管极度的不景气看来已 不再是主要威胁，但严重的失业依然是现代混合经济的 阴影。事实上，1996年工业化世界的失业人数达到历史 新记录3500万。在有大量工作需要去完成的时候，为什 么会有成百万的人失业呢？现代混合经济有何缺点，致 使这么多渴望工作的人闲在家中？各国是否应采取措施 减轻失业者的痛苦？诸如此类问题，会随着失业率上升 接踵而来。
第二，整个社会劳动力的最优配置是在劳动力的流动 中形成的，而且这种最优配置并不是一旦形成就永远 不变，而是不断变动的。
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14
2、失业的经济损失
个人方面：如果是自愿失业，则会给他带来闲暇的享受。 如果是非自愿失业，则会使他的收入下降，生活水平减 少。此外，还会导致人力资本（human capital）的损失。 一方面已有的人力资本得不到运用，另一方面，失业者 无法通过工作增加自己的人力资本。
充分就业状态下的失业率在现代宏观经济学中被称为“自 然失业率”。 应等于某一时点上摩擦性失业和结构性失
业所占劳动力的百分比。
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为什么会产生失业？
摩擦性失业产生的原因：劳动力市场信息不充分
结构性失业产生的原因：
经济结构调整对劳动力需求发生了变化，而与此同时，
劳动者的知识结构和劳动技能却没有作出相应的调整；
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3
简单地说，有工作的人就是就业的，没有工作而在寻找工作 的人就是失业的，没有工作但不找工作的人不属于劳动力。
但是在市场经济里，并不是所有的劳动年龄人口 都愿意工作（如一部分妇女自愿在家从事家务）。
因此，在劳动年龄人口中愿意就业的（包括处于 失业状态但继续寻找工作的人数）构成劳动力 （Labor Force）人口，
工会：与雇主谈判工资和工作条件的工人组织。 • 工会会以罢工为威胁迫使企业将工资提高到均 衡水平之上，并且允许企业决定雇佣多少人。 • 不同集团工人——局内人与局外人之间的冲突 – 局内人（已被企业雇佣的工人）希望企业保 持高工资。局外人（失业者）承担了高工资的 部分代价。 • 美国：工资协议在企业一级进行；瑞典:在国家 一级进行。
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12
为什么会产生失业？
效率工资理论
效率工资：企业为提高工人生产率而支付的高于均 衡水平的工资。
效率工资解释了，尽管存在超额劳动供给，企业 也不能削减工资的原因。削减工资尽管减少了企业 的工资总额，但它也降低了工人的生产率和企业 利润。
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13
失业的影响
1、失业的正面影响：
如果一个社会没有失业，这个社会必然存在的结果就 是生产效率低下。失业的存在对每个社会都是必要的， 这是因为，第一，在现实世界上，人们所得到的第一 个工作，并不一定是适于他的能力的工作。人尽其才 是在劳动市场上不断寻找的过程中实现的，这就需要 以一定的摩擦性失业为代价。
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9
为什么会产生失业？
工资刚性 工资不能调整到劳动力供给等于劳动力需求时称为 工资刚性。 • 工人失业并不是因为他们不积极寻求最合适个人 技能的工作，而是因为在现行工资下，劳动供给 大于需求。 • 工资刚性的原因：最低工资法、工会的垄断力量、 效率工资。
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10
为什么会产生失业？
最低工资法
• 最低工资：政府规定企 业向工人支付工资的下限。 • 美国国会1938年第一次 以“公平标准法案”制 定了最低工资。1996年， 法定最低工资为4.75$/H。 • 当法定最低工资高于市 场均衡工资时，会导致 劳动的供给大于劳动的 需求，从而导致失业。
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11
为什么会产生失业？
工会和集体谈判