毕业论文-论我国劳动争议调解制度的不足与完善

毕业论文

题目论我国劳动争议调解

制度的不足与完善

学院法学院

专业法学

二〇一五年五月三十一日

目录

摘要 (3)

ABSTRACT (4)

前言 (5)

一、劳动争议及劳动争议调解制度 (6)

（一）劳动争议的定义 (6)

（二）劳动争议的种类 (6)

1.个别争议和集体争议 (6)

2.权利争议和利益争议 (6)

（三）劳动争议调解的定义 (7)

（四）劳动争议调解的类别 (7)

（五）劳动争议调解的作用 (7)

二、国外劳动争议调解 (8)

（一）国外劳动争议调解主动 (8)

1.英国的劳动争议调解制度 (8)

2.美国的劳动争议调解制度 (8)

3.德国的劳动争议调解制度 (9)

4.日本的劳动争议调解制度 (9)

（二）国外劳动争议调解主动相通之处 (10)

1.重视劳动争议调解制度 (10)

2.调解组织具有专业性且坚持三方机制原则 (10)

3.遵循当事人意思自治原则 (10)

4.公权力起着积极作用 (10)

三、我国劳动争议调解制度的不足 (10)

（一）调解组织缺乏统一协调 (10)

（二）企业劳动争议调解委员会缺乏中立性和公平性 (11)

（三）劳动争议调解员的专业素质有待提高 (11)

（四）劳动争议调解协议法律效力尚不明确 (13)

四、我国劳动争议调解制度建设的完善 (13)

（一）以政府调解为主导，统一标准，协调三类劳动争议调解组织 (13)

（二）完善劳动争议调解工作机制 (13)

（三）提高劳动争议调解人员的专业素质 (14)

（四）强化劳动争议调解协议的法律效力 (14)

结论 (14)

注释 (15)

参考文献 (16)

致谢 (17)

附件 (17)

摘要

随着社会经济的加快发展，我国的经济体制发生深刻变革，利益格局发生深刻调整，使得劳动关系矛盾进入易发期和多发期。矛盾关系的积极预防和妥善处理事关广大职工的切身利益、大小企业的平稳发展以及整个社会的和谐稳定。现阶段，我国解决劳动争议的途径主要包括和解、调解、仲裁和诉讼。其中，因调解有着成本低、省时间、及时灵活的优点，被认为是解决劳动争议的首要方式。本文主要从劳动争议及劳动争议调解的含义、分类及意义着手，深入研究现行劳动争议调解制度存在的问题，并在此基础上提出几点不成熟的完善建议：构建政府主导的劳动争议调解机制、完善劳动争议调解工作机制、提高调解人员的专业素质、增强劳动调解协议的法律效力等。

关键词：劳动争议；劳动调解；不足与完善

ABSTRACT

With the speed up the development of social economy, the profound changes of economic system, profound adjustment on interests, make labor relations contradiction to enter to opportunity period and frequent period .Contradiction relations actively prevent and properly handle the bears on the immediate interests of the broad worker, the size of the smooth development of the enterprise and the whole social harmony and stability. At present, the settlement of labor disputes in China ways mainly include conciliation, mediation, arbitration and litigation.Which,because of mediation has the advantages of low cost, save time, timely and flexible, is regarded as a primary way to solve the labor dispute. This paper mainly discuses from the labor dispute and the meaning of the labor dispute mediation, classification and significance to further study of the problems existing in the current labor dispute mediation system, and based on this, advances some Suggestions for the improvement of the immature: build a government-led labor dispute mediation mechanism, perfect the work mechanism of labor dispute mediation, enhance the professional quality of mediation, strengthen the legal effect of the settlement agreement of labor, etc.

Key words：Labor dispute；Labor dispute mediation；Defect and improvement