公司职工代表大会提案表
职工代表大会提案征集表-副本【精选资料】
xxxxxxx公司职工代表大会提案征集表编号：年月日提案人姓名附议人姓名部门姓名提案内容案由原因及整改措施的建议注：一事一案，一表只填写一个提案，内容较多可另行加页。
提案征集表填写要求及说明一、提案人即提出议案的人，附议人即附和表示支持的人。
二、提案内容，是指在符合党和国家的政策、法律、法规的前提下，并限于本单位的职权范围和职代会职权范围内处理的如下内容：1、针对本单位安全生产、经营管理、党建工作、企业发展等方面的建议和意见,对公司改革发展有重要实施价值。
2、针对本单位职工生活福利及普遍关心的其他重要问题。
三、有关要求：1、主题明确，案由充分，措施具体，简明扼要，操作性强。
2、实事求是，注重质量，不求数量，体现较高的参政议政水平。
四、以下方面的问题不列为提案：1、按照法律程序应当由当事人向司法机关起诉的问题；2、纯属个人的具体问题或对个人的具体意见。
五、填写提案表，要遵循一事一案的原则，一表只填写一个提案。
按提案表格要求填写：“案由”概括填写提案的主要内容和要达到的目的；“原因及整改措施的建议”填写提案人对存在问题产生的原因及解决问题的设想和建议。
六、本次职代会提案征集时间截止到xxxx年x月xx日。
请将提案征集表在截止日期前交公司办公室。
xxxxxxxxxxxxxx公司工会委员会2014年2月14日附加工作总结一篇，不需要的朋友下载后可以编辑删除，谢谢安全生产监管执法工作方案5篇第一篇一、指导思想2014年，全区安全生产监管执法工作要以科学发展观为指导，全面贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《省政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见》文件精神，进一步规范安全生产监管执法行为，落实行政执法责任制，提高依法行政水平，严厉打击安全生产领域的非法违法行为，及时消除事故隐患，促进全区安全生产形势进一步稳定好转。
二、工作目标通过安全生产监管执法计划的实施，生产经营单位安全生产主体责任进一步落实，全区安全生产杜绝重特大事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故，各类生产安全事故指标控制在市政府下达的考核指标内。
职工代表大会提案表
一、市场走访到位。专卖、营销部门制定走访计划，有效安排走访路线，协同开展市场走访。走访人员从职能角度出发，共同查摆、分析、市场中存在的问题，及时收集零售户意见建议，切实帮助客户解决困难。
二、信息沟通到位。完善信息沟通、反馈机制，开展专销联席会，充分运用微信群、QQ群等现代化信息方式扩大信息沟通渠道，实现信息实时、有效沟通。
职工代表大会提案表
中国烟草总公司四川省公司
职工代表大会提案表
时间：年月日
职代会届次
四川省烟草专卖局（公司）第一届四次职代会
提案人ห้องสมุดไป่ตู้签名）
姓名
职务
单位（部门）
联系电话
附议人（签名）
提案题目
提高专销结合实效
提案内容
在信息发达，交通便捷的今天，本土市场受到外部市场不小的冲击，切实做到“守土有责”，防范外部真烟非法流入辖区市场，确保市场销售规范有序，是顺利完成营销工作的重中之重。专销结合工作的提出，就是为了充分发挥稽查员和客户经理各自职能，通过二者相互结合、互补互助，使辖区卷烟销售在高水准的市场净化率下顺利完成。
三、考核落实到位。建立健全绩效考核制度，根据每月市场走访情况、客户投诉受理情况、线索收集等情况，对专销工作进行有效考核，将考核细化到每个工作节点，进一步提升工作执行力。
本级工会委员会
初审意见
年月日
省公司工会委员会
审核意见
工会主席（签名）：
年月日
职工代表大会提案表六篇
一、组织好外部培训。每年我们都有相当数量的同志参加外部举办的各类培训。建议做到：人员外出培训前有谈心（专业或部门领导与之沟通）、有目标（要学会什么），培训中有监管（不失控），培训后有考核（如检查笔记、考试等），通过增加员工学习的压力，促进其学到更多的知识。
二、组织好内部培训。建议开展电工培训、机组维修保养培训、或其它专题性的矿山安全生产技术培训。由专业牵头组织，内容侧重于与现场联系紧密的安全知识和生产技术，参加培训人员侧重于从业人员。培训教师可以是专业工程技术人员，也可以是本工种的技术能手。
三、组织好思想政治工作培训。要通过文件、会议、座谈会等多方式，使上级的方针政策，及时地传达到广大群众中去，提高干部职工的政治素养。针对群众关心的热点问题，要组织研究，并做好处理与解释工作，从而促进矿区的和谐发展。
四、把培训融入活动。以群众性活动为抓手，利用好知识竞赛、岗位练兵、手指口述，技术比武、自救器正确佩戴演练等活动，从而提升职工队伍安全素质和技术素质。
1、强化职工安全培训。
2、建立应急救援体系。
3、强化日常安全宣传。
4、强化安全隐患排查。
类别
提案答复部门
篇四：职工代表大会提案表
提案表编号：
单位
代表姓名
提案内容
执行好带薪休假制度
解决该提案的建议
逢节假日应当按照法律规定实行带薪休假制度，对归宗岗位的人员要给予补助
类别
提案答部门
篇五：职工代表大会提案表
五、利用好井口电子牌板阵地。要增加关于矿井安全生产或安全技术的专题或教程视频，让员工在工余之中也能学到一些安全知识。
2013年1月6日
类别
提案答复部门
篇二：职工代表大会提案表
提案表编号：
首次职工代表大会
首次职工代表大会首次职工代表大会：集团第一届第一次职工代表大会提案表xx集团第一届第一次职工代表大会提案表类别：□生产经营管理□改革、分配□规章制度□劳动保护□生活福利代表团：配电业务板块编号：续表说明：一事一案一表，至少两名职工代表附议。
首次职工代表大会：XX年第一次职工代表大会关于召开公司首XX工代表大会的通知为推进公司民主化进程，加快和谐企业创建，经公司研究决定于XX年5月31日召开XX年第一次职工代表大会，会期一天。
现将有关事项通知如下。
一、参加对象正式代表2人和列席代表4人。
二、会议时间、地点和安排1、上午8：30，所有与会代表先集中公司大会议室开预备会，后集体讨论，讨论内容为行政工作报告、主席团名单、职代会决议草案、《工资专项集体合同》、《集体合同》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》等。
2、下午2：30，在公司六楼会议室举行公司职代会。
大会议程是：听取并审议刘志刚总经理的工作报告；听取公司党委书记刘志刚和上级领导讲话；通过三项合同及大会决议。
三、会前工作和大会期间要求1、为保证大会圆满召开，决定在公司范围内征集提案和合理化建议，提案请于5月10日前送到公司工会，提案表格可综合办公室领取。
2、各正式代表、列席代表要事先安排好工作，准时到会并集中精力开好会议。
【首次职工代表大会】二o一三年五月六日公司职工代表大会名单代表：曹云明、徐晓羽首次职工代表大会：XX职工代表大会方案方案一：职工代表大会方案为了进一步贯彻落实《工会法》。
充分发挥广大职工参与医院民主管理、民主监督和审议重大决策的积极性、创造性。
使医院的整体管理水平得对较大的提高，根据我院第八届职工代表大会任期将满的情况，依照《职工代表大会条例》规定，报院党委审批，决定进行职工代表换届选举工作，特制定本方案一、成立换届选举工作筹备组职代会换届工作在院党委的领导下进行。
为保证此次换届选举工作顺利进行，成立以院党委书记为组长的换届选举工作筹备小组，成员如下：组长：副组长：成员：二、职工代表的比例、结构和条件职工代表的比例依照《职工代表大会条例》规定，职工代表的比例为全院职工总数的xx%，医院现有职工xxx人，应产生代表xxx人，医院班子成员xxx人、工会委员xxx人，党办主任、院办主任工会办各xxx人，共xxx人，占代表指标在各系统选举，余下xxx名代表按xxx%的比例分到各科室进行推荐上报。
(完整word版)职代会征集提案表
三、合理调配技术、技能人员，知人善任,用人之长，通过优化组合，力争使职工队伍达到最佳。
整体效应生产力诸要素以不同形式组合，会产生不同的效果。因此，企业在工作安排上,要尽力避免人才的浪费，努力做到人尽其才，才尽其力，时尽其效,物尽其用，不能让张飞去绣球吟诗，让林黛玉去武枪弄刀。知人善任，必须打破干部、工人等界限,大胆起用能人；知人，就是要发现人才；善任，就是要敢于起用能人。知人善任，对有关主管部门来讲,在配置企业领导班子时，应以促进企业发展,提高经济效益这个目标为出发点,尽量不搞照顾型、安置型配置；知人善任，对企业来讲，就是要打破各种框框与限制，不管其学历高低、资历深浅、是男是女，只要能胜任某一方面的工作的必须择优而用，不仅要用人之长，还要考虑用人所乐.职工不愿干的事情，硬要他去干，其结果必然是失败或事与愿违。
2、建立环流机制,通过竞争岗位将写富余人员从岗位上撤下来，进入环流培训中心,进行技术业务强化培训。待文化程度和技术等级双达标后参加下一轮竞争岗位。待岗、培训、竞争三个环节环环相扣,首尾衔接。职工总是在这三个环节中循环流动,竞争下来的职工不增加“闲岗”，不流向社会,每进行一个循环都将推动员工队伍素质上迈入一个新的台阶。
总之只有着眼于企业战略长远性和适时性面对充满激烈竞争的市场经济注重创造性的发挥职工能力大工作思路通过加强教育培训完善和建立竞争环流机制等各种工作措施调动职工的积极性和主动性强化职工的主人翁意识激发广大员工的团队精神和塑造企业精神切实提高职工队伍的整体素质企业才能真正得到健康持续的发展
公司职工代表大会提案表.doc
附件2广州路桥建设有限责任公司二届六次职工代表大会提案表单位：年月日附件5中铁二十二局集团第一工程有限公司职工代表大会提案表单位：年月日关于二届三次职代会提案征集为认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级办企业的根本指导方针，进一步强化企业民主管理工作，不断坚持和完善职工代表大会制度，充分调动职工参与企业管理的积极性和主动性，更好地落实和维护职工群众在企业中的民主管理、民主参与、民主监督的权力，充分发挥职工群众在企业发展中的生力军和主人翁作用，共同为实现集团公司及公司快速、健康、全面发展而努力，经研究决定，在召开集团公司及公司二届三次职工代表大会前广泛开展提案征集工作。
为了做好局和公司两级职代会的筹备工作，请在会前组织好提案征集工作。
（一）提案征集的重点内容1、围绕企业改革与发展大局，如何不断提高企业管理水平的建议和意见。
2、对企业生产经营、工程承揽、安全、质量管理、科技进步和创新、成本控制、挖潜提效、职工劳动保护等方面问题的建议和意见。
3、如何加强集团公司政治文明、物质文明和精神文明建设，促进职工物质文化生活水平不断提高的建议和意见。
4、如何进一步加强和改进企业党建、工会、纪委、共青团等工作的建议和意见。
5、各单位需要解决的其它带有共性的问题。
凡是与职代会中心议题有关，又确属上级职权范围内解决的问题，均可列为职代会提案。
（二）下列问题不能列为职代会提案的内容1、与国家的法律、法规和党的路线、方针、政策以及上级机关的指示、决定精神相违背的；2、通过正常的业务关系可以处理的；3、属于本单位职权范围内解决的；4、属于正常手续请示上级机关解决的；5、属于个别人的具体问题；6、内容不清，不能说明问题的。
（三）提案的具体要求1、填写提案表时要一案一表（提案类别、序号不填），一式二份，并按规定的时间，封面加盖公章、各单位工会主席签字后，上报职代会提案征集组。
2、提案应当注重调查研究，实事求是。
做到一事一案，案由明确，内容简明扼要，有情况，有分析，有具体的建议。
中铁九局路桥分公司一届一次职工代表大会提案表
中铁九局路桥分公司一届一次职工代表大会提案表第 1 号提案类别企业经营管理类上报时间提案人姓名赵凤波单位及职务白城制梁场党支部书记附议人姓名王俊单位及职务白城制梁场场长提案主要内容关于成立活动板房及模板维修团队的提案一、存在问题现在公司的项目比较多，在建场初期，需要招标活动板房建设队伍，往往这方面的资金投入都比较的庞大。
现在很多梁板场的模具等维修，也是依靠比较零散的维修工，不但不好管理，而且维修水准也参差不起，维修质量不好保证。
二、原因分析公司对于这块专业队伍的建设还比较欠缺，还未注意到此处的经营支出。
此种板房的搭建以及模板的维修工艺都比较简单，特别是板房的搭建，利润空间非常大。
公司成立相应团队，可以节省相当大的经济开支。
三、有关建议建议公司成立活动板房建设和模板维修等的专业化队伍，不但可以为公司节省开支，而且相对的质量也会有所保障。
提案处理单位中铁九局路桥分公司一届一次职工代表大会提案表第 2 号提案类别医疗保险类上报时间提案人姓名王俊单位及职务白城制梁场场长附议人姓名赵凤波单位及职务白城制梁场党支部书记提案主要内容关于成立病休人员服务站的提案一、存在问题现在公司的部分项目存在有长期休病假不来上班的员工，这些员工长期休病假，动辄一两年，甚至时间更久。
而且，病假期间的基本工资公司还是按一定比例支付的。
这样无形中给项目和公司都带来了一定的经济负担。
给整个项目乃至公司的带来了一定的经济损失。
二、原因分析由于公司刚重组完成，各项的制度规范还不太完善。
对于长期休病假的员工缺少相应的管理制度，造成了对这部分员工的管理“无法可依”。
三、有关建议建议公司成立病休人员服务站，对病休人员进行统一的管理，制定相应的制度。
挽回部分经济损失。
提案处理单位中铁九局路桥分公司一届一次职工代表大会提案表第 3 号提案类别人事劳资类上报时间提案人姓名张贺明单位及职务白城制梁场综合副部长附议人姓名曾宪军单位及职务白城制梁场工人提案主要内容关于伙食费列支的提案一、存在问题由于外聘人员的工资不能按时发放，公司制度规定外聘人员又不能个人垫付伙食费，这笔钱只能由食堂管理员个人先垫付。
公司职工代表大会提案表稿件.doc
3、属于本单位职权范围内解决的；
4、属于正常手续请示上级机关解决的；
5、属于个别人的具体问题；
6、内容不清，不能说明问题的。
（三）提案的具体要求
1、填写提案表时要一案一表（提案类别、序号不填），一式二份，并按规定的时间，封面加盖公章、各单位工会主席签字后，上报职代会提案征集组。
4、“案由”和“提案人建议”栏未填写，或讲述不清者，按无效提案处理。
关于二届三次职代会提案征集
为认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级办企业的根本指导方针，进一步强化企业民主管理工作，不断坚持和完善职工代表大会制度，充分调动职工参与企业管理的积极性和主动性，更好地落实和维护职工群众在企业中的民主管理、民主参与、民主监督的权力，充分发挥职工群众在企业发展中的生力军和主人翁作用，共同为实现集团公司及公司快速、健康、全面发展而努力，经研究决定，在召开集团公司及公司二届三次职工代表大会前广泛开展提案征集工作。为了做好局和公司两级职代会的筹备工作，请在会前组织好提案征集工作。
（一）提案征集的重点内容
1、围绕企业改革与发展大局，如何不断提高企业管理水平的建议和意见。
2、对企业生产经营、工程承揽、安全、质量管理、科技进步和创新、成本控制、挖潜提效、职工劳动保护等方面问题的建议和意见。
3、如何加强集团公司政治文明、物质文明和精神文明建设，促进职工物质文化生活水平不断提高的建议和意见。
附件5中铁二十二局集团第一工程有限公司职工代表大会提案表
单位：年月日
提案类别
提案编号
姓名
单位
职务
案
由
分
析
提
案
人
建
议
ห้องสมุดไป่ตู้处理部门
职工代表大会提案征集表 - 副本
xxxxxxx公司职工代表大会提案征集表
编号：年月日
提案人姓名附
议
人
姓名部门姓名
提案内容
案
由
原
因
及
整
改
措
施
的
建
议
注：一事一案，一表只填写一个提案，内容较多可另行加页。
提案征集表填写要求及说明
一、提案人即提出议案的人，附议人即附和表示支持的人。
二、提案内容，是指在符合党和国家的政策、法律、法规的前提下，并限于本单位的职权范围和职代会职权范围内处理的如下内容：
1、针对本单位安全生产、经营管理、党建工作、企业发展等方面的建议和意见,对公司改革发展有重要实施价值。
2、针对本单位职工生活福利及普遍关心的其他重要问题。
三、有关要求：
1、主题明确，案由充分，措施具体，简明扼要，操作性强。
2、实事求是，注重质量，不求数量，体现较高的参政议政水平。
四、以下方面的问题不列为提案：
1、按照法律程序应当由当事人向司法机关起诉的问题；
2、纯属个人的具体问题或对个人的具体意见。
五、填写提案表，要遵循一事一案的原则，一表只填写一个提案。
按提案表格要求填写：“案由”概括填写提案的主要内容和要达到的目的；“原因及整改措施的建议”填写提案人对存在问题产生的原因及解决问题的设想和建议。
六、本次职代会提案征集时间截止到xxxx年x月xx日。
请将提案征集表在截止日期前交公司办公室。
xxxxxxxxxxxxxx公司
工会委员会
2014年2月14日。
职工代表大会提案示例
N0:
七届一次职工代表大会提案征集表提案名称：
提案人单位：
代表团组：
填表时间：
二零年月
七届一次职工代表大会提案征集表
时间：年月日提案人附议人
提案人所属代表团（组）附议人所属代表团（组）
提案人单位附议人单位
提
案
内
容
提
案
原
因
解
决
办
法
解
决
办
法
代表团（组）初审意见提案委员会意见
公司分管领导意见
提
案
落
实
情
况
承办单位负责人（签名）
备注1.征集表必须按“通知”的要求填写，代表团初审后上报。
2.内容较多的部分或图例说明，可以附表一同上报。
3.提案人必须是职工代表，提案必须以上签名方有效。
完整职工代表大会提案示例
（完整）职工代表大会提案示例
XXXX首届职工代表大会
提案表
:
XXXX首届职工代表大会（完整）职工代表大会提案示例提案表
编号:
XXXX首届职工代表大会（完整）职工代表大会提案示例提案表
编号:
XXXX首届职工代表大会提案表
编号:
XXXX首届职工代表大会
提案表
编号:
（完整）职工代表大会提案示例
公司要发展，人力资源是第一资源，目前，受用 工市场供需条件影响，以及随着生活成本的不断 上升，基层公司原有的薪酬水平已不能满足市场 竞争的需要，公司的发展最终靠人才，建立薪酬 正常增长机制有利于增强职工对公司的认同感、 归属感，更好地为公司作贡献，有利于形成一支 可持续发展的优秀职工队伍. 根据公司的经营情况，结合当地的生活水平、职 工工龄、学历等多种
因素，制定详细的各岗位薪 酬基数，同时依据每年公司的发展情况,制定职 工薪酬增长办法,并纳入公司制度严格执行,确 保职工人均收入每年实现一定比例的增长。
案
由
分
析 建
议
措
施。
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附件2
广州路桥建设有限责任公司
二届六次职工代表大会提案表
单位：年月日
附件5中铁二十二局集团第一工程有限公司职工代表大会提案表单位：年月日
关于二届三次职代会提案征集
为认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级办企业的根本指导方针，进一步强化企业民主管理工作，不断坚持和完善职工代表大会制度，充分调动职工参与企业管理的积极性和主动性，更好地落实和维护职工群众在企业中的民主管理、民主参与、民主监督的权力，充分发挥职工群众在企业发展中的生力军和主人翁作用，共同为实现集团公司及公司快速、健康、全面发展而努力，经研究决定，在召开集团公司及公司二届三次职工代表大会前广泛开展提案征集工作。
为了做好局和公司两级职代会的筹备工作，请在会前组织好提案征集工作。
（一）提案征集的重点内容
1、围绕企业改革与发展大局，如何不断提高企业管理水平的建议和意见。
2、对企业生产经营、工程承揽、安全、质量管理、科技进步和创新、成本控制、挖潜提效、职工劳动保护等方面问题的建议和意见。
3、如何加强集团公司政治文明、物质文明和精神文明建设，促进职工物质文化生活水平不断提高的建议和意见。
4、如何进一步加强和改进企业党建、工会、纪委、共青团等工作的建议和意见。
5、各单位需要解决的其它带有共性的问题。
凡是与职代会中心议题有关，又确属上级职权范围内解决的问题，均可列为职代会提案。
（二）下列问题不能列为职代会提案的内容
1、与国家的法律、法规和党的路线、方针、政策以及上级机关的指示、决定精神相违背的；
2、通过正常的业务关系可以处理的；
3、属于本单位职权范围内解决的；
4、属于正常手续请示上级机关解决的；
5、属于个别人的具体问题；
6、内容不清，不能说明问题的。
（三）提案的具体要求
1、填写提案表时要一案一表（提案类别、序号不填），一式二份，并按规定的时间，封面加盖公章、各单位工会主席签字后，上报职代会提案征集组。
2、提案应当注重调查研究，实事求是。
做到一事一案，案由明确，内容简明扼要，有情况，有分析，有具体的建议。
3、提案整理后，请按集团公司职代会统一设计的《职工代表大会提案》的格式（用A4纸），一律打印填写，同时，于2012年1月10日前以电子邮件形式发送22jygsgh@。
4、各单位工会要认真履行职责，广泛发动职工群众，结合企业发展实际，按照提案征集要求，踊跃提出意见或建议。
同时，各单位工会要严格按照提案征集要求，对所征集上来的代表提案进行归纳整理和初步审核，确保上报提案质量。
几点要求：
1、实事求是。
推荐上报的集体和个人，要坚持实事求是的原则，高标准，严要求，不搞面面俱到，不搞平衡照顾。
2、把握时限。
超过规定时间未上报材料的单位按弃权处理。