视觉识别系统课件

企业的VI不是定下来就不会改变的，随着公司的不断 发展以及时代的流行趋势会适当的调整和更新。
vi的演变
vi的演变
苹果logo从1976年到现在的演变
vi的演变
vi的演变
vi的演变
vi的演变
vi的演变
导入vis的具体时机
1
企业成立 2
变更或重组
重塑理念 创建活力企业 3 4 企业实施品牌兴企战略
导入vis 的具体 时机
5 6
企业实施形象强企战略
企业实施规模经营战略
企业实施其他战略举措
标志设计流程
1
调研分析
标志 设计 流程
4
2
3
要素挖掘 设计开发
标志修正
标志logo的特性
表象手法：采用与LOGO对象直接关联而具典型特征的形象，直接表述的。这种手法直接、明确、 一目了然，易于迅速理解和记忆。
７.以突出LOGO个性特征的角度定位
视觉识别系统的构成
基本要素系统
标志 标准字:中英文 标准色
标志和标准色的组合
应用系统
办公用品：信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬等。 企业外部建筑环境：建筑造型、公司旗帜、企业门面、企业招牌、公共标识牌等。 企业内部建筑环境：企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼层标识牌等。 交通工具：轿车、面包车、大巴士、货车、工具车、油罐车、轮船、飞机等。 服装服饰：经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衫等。 广告媒体：电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、招贴广告等。 产品包装：纸盒包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃容器包装等。 公务礼品：T恤衫、领带、领带夹、打火机、钥匙牌、雨伞、纪念章、礼品袋等。 陈列展示：橱窗展示、展览展示、货架商品展示、陈列商品展示等。 印刷品：企业简介、商品说明书、产品简介、年历等。
识别性
显著性 logo的特性
多样性
艺术性
准确性
持久性
设计logo的简化概括定位
简化概括定位： １.以名称的文字定位（中文、英文、拼音）
２.以名称的图形定位（人物、动物、植物、建筑等具体实物）
３.以名称的图文配合定位 ４.以代表对象的外部特征定位 ５.以代表对象的内部特征定位
６.以代表对象发挥的效能定位
让我们一起努力做得更好
MIS(理念）
动态识别形式：对外回馈、公益性活动的参与 和对内组织、教育、管理等。 BIS（行为）
VIS（视觉）
静态的识别符号具体化、视觉化的传达形式 涉及的项目最多、层面最广、效果直接。
MIS理念识别系统
企业 使命 经营 宗旨 企业价 值观
企业使命：是企业行动的原动力，功利性和社会性。 经营宗旨：是企业的最高目标。任何企业都是以满足顾客的需求 的同时来实现自己的利润目标的。 经营哲学：是企业的指导思想，是指导企业上下左右、决策及活 动的工具。“顾客至上”“质量第一”等等。 经营战略：企业在对周围环境分析的基础上，制定长远目标以及 实现这一目标的远望方案和措施。 经营方针：执行和实现企业经营战略而做的指导性规定，是企业 经营哲学的细化。 行为准则：是企业所有员工在各自岗位内应遵守的各项规定和制
快递服务
旅游世界
标志logo的特性
视感手法：采用并无特殊含义的简洁而形态独特的抽象图形、文字或符号，给人一种强烈的现代 感、视觉冲击感或舒适感，引起人们注意并难以忘怀。这种手法不靠图形含义而主要 靠图形、文字或符号的视感力量来表现LOGO。
同步
标志logo的特性 功用性
LOGO的本质在于它的功用性。虽然具有观赏价值，但LOGO主要不是为了供人观赏， 而是为了实用。具有不可替代的独特功能。具有法律效力的LOGO尤其兼有维护权益 的特殊使命。 LOGO最突出的特点是易于识别.显示事物自身特征,标示事物间不同的意义、区别与 归属是LOGO的主要功能。 显著是LOGO又一重要特点，除隐形LOGO外, 绝大多数LOGO的设置就是要引起人 们注意。因此色彩强烈醒目、图形简练清晰。 LOGO种类繁多、用途广泛，无论从其应用型式、构成形式、表现手段来看，都有着 极其丰富的多样性。 其应用形式, 不仅有平面的、立体的，具象、意象、抽象图形构 成的，还有以色彩构成的。多数LOGO是由几种基本形式组合构成的。 经过设计的LOGO都应具有某种程度的艺术性。既符合实用要求,又符合美学原则。我 个人提倡张扬个性。一般来说, 艺术性强的LOGO更能吸引和感染人,给人以强烈和深 刻的印象。 LOGO无论要说明什么、指示什么，无论是寓意还是象征，含义必须有准确性。尤其 是公共标识，首先要易懂，符合人们认识心理和认识能力。 其次要准确，避免意料之 外的多解或误解，尤应注意禁忌。让人在极短时间内一目了然、准确领会无误，这正 是LOGO优于语言、快于语言的长处。 LOGO与广告或其它宣传品不同，一般都具有长期使用价值，不轻易改动。
CI系统的组成
在CIS的三大构成中，其核心是MI，它是整个CIS的最高决策层，给整个系统奠定了理 论基础和行为准则，并通过BI与VI表达出来。所有的行为活动与视觉设计都是围绕着 MI这个中心展开的，成功的BI与VI就是将企业的独特精神准确表达出来。
CIS组成部分
最高决策层：导入企业识别系统的原动力。
理念识 别系统
经营 哲学
行为 准则 经营 方针
经营 战略
度，如劳动纪律等 企业价值观：所有企业及所有员工对这个工作的意义，作用的认 识，判断由此而决定的行为趋势。
BIS 行为识别（对内）
组织结构
员工培训
管理规范
福利制度
行为规范
BIS 行为识别（对外）
公共关系
公益文化活动
营销活动
市场调查
产品研发
导入vis的具体时机
象征手法：采用与LOGO内容有某种意义上的联系的事物图形、文字、符号、色彩等，以比喻、形 容等方式象征 LOGO对象的抽象内涵。
标志logo的特性
寓意手法：采用与LOGO含义相近似或具有寓意性的形象，以影射、暗示、示意的方式表现LOGO 的内容和特点。
模拟手法：用特性相近事物形象模仿或比拟所LOGO对象特征或含义的手法。
视觉识别系统
什么是VILeabharlann Baidu？
什么是VI？要搞清楚这个问题，必须先明白什么是CI! 什么是CIS ？
什么是VIS？
（CIS）通常被译为企业识别系统。是为树立企业形象服务的，是企业形象塑造的有效工具和手 段。是统一而独特的企业理念和以企业理念为指导的行为活动及视觉设计所构成的展现企业形
象的系统。
一个完整的企业形象识别系统主要由: 企业理念识别系统（MIS ） 企业行为识别系统（BIS ） 企业视觉识别系统（VIS ） 其中理念识别系统（MIS）作为企业识别的灵魂，统领着行为识别系统和视觉识别系统。