对武汉城市管理的几点认识

课程名：城市规划与管理授课老师：曹耀军

专业：

班级：

姓名：

学号：

时间：2013年1月16日

对武汉城市管理的几点认识

【摘要】现代管理理论创始人，法国实业家、管理哲学家——法约尔，对管理的定义

是：管理，就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。由此可见，管理的复杂性，但同时也昭示着管理的重要性和必要性，尤其是处于高速发展中的城市，没有了管理，那番景象无法想象，也不敢想象。作为九省通衢湖北的省会城市武汉，他在城市管理方面有什么独到之处，又遭遇着何种困境呢？

【关键字】大武汉、高校汇、宜居环境、交通疾、展望未来

【正文】

大武汉

说到武汉人们通常在前面会加一个大字，称大武汉。武汉如何大我这么给大家说吧，大家看车窗外，有湖北产的富康的士车，用这种车以每小时50公里的时速从武汉的最南边跑到最北边要3个小时，从最东边跑到最西边要两个半小时，而且不算堵车和红绿灯消费的时间。由此可以看出武汉确实大，准确点说，武汉东西最大横距134公里，南北最大纵距155公里，面积为8467平方公里。在这个范围内分布的有12个区，这是大武汉的第一个大，面积大。刚才我说到横穿武汉不算堵车的时间，要二个半小时，武汉人听了肯定会笑，因为不堵车在武汉人眼里本身就是一个笑话，在这里不是堵不堵而是堵多久。这就涉及到武汉的第二大，人口基数大，武汉市现有人口831万，是华中最大的城市，也是湖北省的省会。武汉市国土面积8467.11平方公里，为全省土地总面积的４．６％。武汉总属江汉平原，大部分地区在海拔５０米以下，黄陂、新洲北部属中低丘陵地区，为大别山的绵延部分。河流水系由北部丘陵向南发展，注入长江。平原部分湖泊众多，地势低平，近代冲积层厚达３０－５０米，是很好的农耕地区。

高校汇

武汉的高等教育非常发达。拥有武汉大学，华中科技大学，武汉理工大学，华中师范大学，中国地质大学（武汉），中南财经政法大学，武汉科技大学以及中南民族大学等八所部委高校，被誉为华中地区的教育重镇。100 万在校大学生。成人高校在校学生近 12 万人。每年不计其数的学生报考武汉的高校，规模在全国是数一数二的，但同时，每到毕业季，由此带来的就业压力也是极大的，从某些方面讲，这也降低了城市的幸福指数。但不管怎么说，教育毕竟是好的。

宜居环境

我住长江头，君住长江尾，夜夜思君不见君，共饮一江水。中国的文明是水的文明，而武汉正是一个在水边孕育而成的城市。悠久的人居历史，九省通衢的地理位臵，让武汉的人

居形态融贯南北。而由三镇组成的武汉在华中乃至全国更是以大著称，这为武汉人居环境的多样性提供了土壤。虽然，夏季的武汉不那么惹人喜爱，可是却为武汉赢得了“江城”的美誉。热是热了点，可这才是武汉带给大家真实的盛夏，在武汉的夏天，裙子，拖鞋，蒲扇任你玩儿，可以毫无顾忌，这样的武汉才是你我喜爱的，追逐的，向往的………如今的两江三镇四岸江滩经过十年建设，已形成29.23公里，面积约340万平方米的绿色滨水空间，绿化覆盖率达到70%以上。未来5年，江滩防洪与环境综合整治建设还将加大力度，将建设长约48.86公里江滩，着重强调生态环境营建，注重滨江湿地的保护，最终建成“百里画廊”，形成环抱城市的绿色风景线和市民健身娱乐的最大休息空间。同时，利用武汉“大江大湖”的特点，沿三环线、外环线控制形成两个环型生态保护圈，控制大东湖、汤逊湖、鲁湖、后宫湖、府河、武湖等六大放射形生态绿楔，构建“两环六楔”城市基本生态框架。连通市域江河湖泊水系，构建四大水系网络。保护和开放中心城区的40个湖泊，实现“一湖一景”，推进“大东湖生态水网”构建工程。按计划，未来五年建设城市绿道450公里，10条郊野绿道主线430公里，围绕自然山体湖泊，建成一批城市绿化广场及公园。新建及完善黄鹤楼等3个风景名胜区；新建张公堤城市森林公园、欢乐谷等3个城市大型公园；新（扩）建沙湖、杨春湖等15个城市综合性公园；新建60个城市三小绿地；新建武汉大道等10条景观路，40余条林荫路。武汉市园林局的负责人也表示，我们在巩固国家园林城市的成果上，将争创国家生态园林城市。

交通疾

大武汉、大拥堵，这成了目前许多人对武汉的第一印象。和许多城市一样，武汉的城市交通问题近年来也越来越严重，除了日益严峻的交通堵塞之外，还有日益增长的交通事故、环境污染，以及公民权利、公平等伦理层面的问题。武汉城市交通存在的主要问题随着武汉经济的快速发展、城市规模的不断扩大及人口的大幅增加，由此产生的城市交通问题也日益突出，交通问题又反过来成为了制约武汉发展的一大瓶颈，武汉的城市交通问题主要表现在如下几个方面。

1.拥堵现象严重，效率遭到破坏

目前，在武汉三镇最常见的现象就是堵车，堵车已从一种例外变成了常态。据交管部门统计，武汉大的堵车点已经从两年前的7处增加到现在的22处，特别是在节假日和上下班高峰，经常因为堵车造成交通瘫痪。本来发展现代交通的目的就是为了给人们提供方便，在有限的时间可以去做更多的事，从而提高我们整个社会的效率，交通的发展在最初也的确起到了这一作用，但是反观现在的武汉交通，效率不仅没有得到有效的提高，反而是大量时间被浪费在了堵车的途中。

造成武汉城市道路拥堵的原因主要有这样几个：一是城市规划不合理，没有从长远的角度去考虑；二是大量工程同时开工建设，据统计目前武汉市有5000多处工程同时施工；三是公共交通系统不合理，没有形成立体化的交通网络；四是交通参与者文明程度欠佳，交通违章现象严重；五是汽车非正常高速增长，而停车位又太少，导致部分汽车占用公共道路。通过以上五个原因的分析，我们可以看出很大一部分的原因是由于政府有关部门在履行职能的时候出现了问题。

2.交通事故频发，生命健康面临威胁

与其它交通事故相比，公路交通事故所发生的频率和造成的伤亡是最高的。我国每年因为公路交通事故死亡的人数都超过了10万人，而且这一数据在近年来还有快速增长的趋势。武汉作为九省通衢之地，公路交通发达，但是发达的交通背后也隐藏着很高的事故率。武汉

市在2011年前两个月就发生交通事故311起，伤亡人数接近400人1。按照这一速度推算，武汉市2011年的交通事故伤亡人数会达到2400人，当然这还只是一个保守估计。固然，武汉的交通一直遭到诟病，可武汉所做出的改善，努力，大家也是有目共睹的。虽然张扬的过程有些漫长，可毕竟是朝着前方在前进，我们需要的是默默等待，默默支持。武汉长江隧道公司昨日透露，地铁2号线去年12月28日开通以来，长江隧道日均车流量比地铁开通前下降了约10%，每天大约减少了6000余辆。据统计，武汉长江隧道2012年日均车流量达到6.5万辆，比2011年的5.2万辆增加约1.3万辆。去年11月26日长江隧道日车流量高达8.4万辆，创隧道日车流量最高记录。但去年12月28日地铁2号线开通后，长江隧道车流量开始下降，目前日车流量约5.9万辆。这难道不是对我们最好的回报吗，我们又有什么不能等的呢？

展望未来

在武汉召开的武汉城市圈“8＋1”交通发展联席会上，武汉与黄石、鄂州、黄冈、成宁、天门、孝感、仙桃、潜江8个城市共同签订了合作框架协议。根据协议，“8＋1”城市本着合作、协作、联动原则，在公路网、航运网、道路运输、公路口岸建设、科技信息、智能交通和物流信息化等领域推进合作，促进交通资源的优势集成与互补，加快构建适应区域合作发展要求的综合交通网络，逐步实现区域内交通运输一体化。目前，虽然交通条块壁垒依然存在，但是交通运输一体化的诱人风景坚定了各地改革决心，交通运输一体化势不可挡。特别是全国综合改革工作的进一步加大和推进，更是为武汉城市圈交通一体化的发展提供了体制改革契机。

武汉在与周边城市协作解决交通顽疾的同时也在加强武汉市内的交通建设。这点可以通过乘坐34路公交去体验。一路上随处可见建桥、修路，一切的一切都在向我们透露着武汉解决交通的步伐迈得多么急，同时也是稳扎稳打的，我们有信心，也有理由相信武汉可以解决这一难题。

客观地讲，武汉在城市管理反面做的还是相当不错的，这一方面与相关部门的努力是分不开的，另一方面也与市民的支持分不开的，只要做到城市管理是为民众谋福利，这样的行为定能收到欢迎和支持。

【参考资料】

《城市管理与规划》教材

《管理学原理》教材

《楚天都市报》

网易

百度

武汉经济技术开发区(汉南区)

武汉经济技术开发区（汉南区）促进产业高质量发展办法为贯彻落实《国务院关于扩大对外开放积极利用外资若干措施的通知》（国发〔2017〕5号）、《国务院办公厅关于促进开发区改革和创新发展的若干意见》（国办发〔2017〕7号）、《国务院关于积极有效利用外资推动经济高质量发展若干措施的通知》（国发〔2018〕19号）、《市人民政府关于加快全市区级经济高质量发展的意见》（武政〔2018〕58号）、《市人民政府关于印发武汉市支持总部企业发展实施办法（试行）的通知》（武政规〔2018〕38号）、《中共武汉市委武汉市人民政府关于进一步促进民营经济高质量发展的意见》（武发〔2018〕22号）等文件精神，结合本区实际，制定本办法。本办法坚持以下原则：（一）优先支持重点产业。优先支持本区重点发展的下一代汽车、智能制造、智慧城市、通用航空、新能源、新材料、生物医药、文化体育旅游、检验检测等优质项目。（二）支持与贡献相适应。原则上本区对企业的所有资金支持，与企业对本区地方经济发展贡献相适应。（三）就高不重复。符合本办法规定的同一项目、同一事项，省、市、区出台更优惠政策和条件的，按照就高原则不重复执行，对通过本区“一事一议”享受的同类事项不重复享受。（四）诚信守诺。若被支持企业违反承诺，弄虚作假，将视情节轻重，追回已经发放的支持金或扣除其他应发放资金，并纳入失信名单。（五）守法守规。对在安全、环保、社会稳定等方面发生重大责任事故的企业，视情节 —1 —

轻重，暂缓或取消政策兑现申请资格。本办法适用的企业或机构，必须在本区注册并依法纳税且承诺至少5年不迁离注册及办公地址、不改变在本区的纳税义务、不减少注册资本。适用的个人必须工作于满足上述条件的企业或机构。本办法所称总部企业需满足《市人民政府关于印发武汉市支持总部企业发展实施办法（试行）的通知》（武政规〔2018〕38号）的认定标准。第一条支持项目落户（一）对新落户项目，正式投产（经营）3年内亩均固定资产投资达到350万元且亩均年财政贡献达到50万元，或亩均年财政贡献达到200万元的，按照区级财政贡献的70%给予奖励，亩均年财政贡献达到50万元的，按照区级财政贡献的50%给予奖励。原则上以上奖励应自达到条件起连续奖励3年，每年最高不超过200万元。对财政贡献累计达到200万元，且已在本区经营的公司（含分公司），新设立独立法人公司，可参考原公司财政贡献，对其区级增量部分按照100%给予连续3年奖励，每年最高不超过1000万元。享受本项奖励的项目不再享受其他招商奖励。（二）对2017年1月1日及以后设立的企业经认定为总部企业的，给予落户奖励：实收资本5亿元及以上的，按照实际到位资金的2.5%给予奖励，最高不超过2000万元；实收资本5亿元以下的，按照实际到位资金的2%给予奖励。奖励资金自认定 —2 —

行政执法人员的培训资料

行政执法培训资料一、行政执法：指行政执法机关在行政管理活动中执行法律、法规、规章的行为（公安、交警、农业、水利、民政、建设、规划、城管、卫生、教育等）。二、管理行政执法：指管理行政机关在管理活动中执行城市管理方面的法律、法规、规章的行为。三、执法程序：持证上岗、、二人以上、亮证执法、说明来意、宣传政策、查验“证件”、指出不足、纠正违章。四、执法范围：玉龙乡管理区域内五、执法内容： 1、环境卫生管理； 2、基础设施管理； 3、垃圾管理； 4、道路管理。六、执法依据： 1、国务院《城市市容和环境卫生管理条例》 2、建设部《城市建筑垃圾管理规定》 3、国务院《城市道路管理条例》 4、建设部《城市道路照明管理办法》 5、国务院《城镇燃气管理条例》 6、建设部《城市燃气管理办法》 7、建设部《燃气燃烧器具安装维修管理规定》 8、中华人民共和国广告法 9、国务院《无照经营查处取缔办法》 10、国家工商局《户外广告登记管理六、办案程序：（一）立案；（二）下达询问通知书或限改通知书、整改通知书；（三）现场勘查笔录；（四）询问笔录；（五）下达行政执法告知书；

七、处罚程序：（一）简易程序违法事实确凿并有法定依据，对公民处以五十元以下，对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处决定。执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法身份证件，填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书。行政处罚决定书应当场交付当事人。前款规定的行政处罚决定书应当载明当事人的违法行为、行政处罚依据、罚款数额、时间、地点以及行政机关名称，并由执法人员签名或者盖章。执法人员当场作出的行政处罚决定，必须报所属行政机关备案。当事人对当场作出的行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。（二）一般程序除本法（《中华人民共和国行政处罚法》）三十三条规定的可以当场作出的行政处罚外，行政机关发现公民、法人或者其他组织有依法应当给予行政处罚的行政处罚的行为的，必须全面、客观、公正地调查，收集有关证据；必要时，依照法律、法规的规定，可以进行检查。行政机关在调查或者进行检查时，执法人员不得少于两人，并应当向当事人或者有关人员出示证件。当事人或者有关人员应当如实回答询问，并协助调查或者检查，不得阻挠。询问或者检查应当制作笔录。行政机关在收集证据时，可以采取抽样取证的方法；在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经行政机关负责人批准，可以先行登记保存，并应当在七日内及时作出处理决定，在此期间，当事人或者有关人员不得销毁或者转移证据。执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避。调查终结，行政机关负责人应当对调查结果进行审查，根据不同情况，分别作出如下决定： 1、确有应受行政处罚的违法行为的，根据情节轻重及具体情况，作出行政处罚决定； 2、违法行为轻微，依法可以不予行政处罚的，不予行政处罚； 3、违法事实不能成立的，不得给予行政处罚； 4、违法行为已构成犯罪的，移送司法机关。

武汉经济技术开发区沌口街土地利用总体规划20102020年

武汉经济技术开发区沌口街土地利用总体规划（2010～2020年）调整完善方案武汉经济技术开发区沌口街办事处二〇一七年七月

为更好地保障“十三五”时期经济社会发展，维护土地利用总体规划的严肃性，提高规划的可操作性，根据湖北省国土资源厅、武汉市国土资源和规划局的统一部署，对《武汉经济技术开发区沌口街土地利用总体规划（2010-2020年）》（以下简称《规划》）进行调整。一、主要目标执行情况（一）耕地保护压力大规划期内，沌口街严格保护耕地，落实新增建设占用耕地占补平衡，推进网格化管理，但因新增建设占耕量较大，但街内耕地后备资源有限，到2015年末，全街耕地面积565.60公顷（实有耕地563.66公顷，可调整耕地为1.94公顷），已低于规划确定的目标（721公顷）。（二）新增建设用地空间已使用完毕规划实施以来，沌口街大力推进新型城镇化和工业化，强化基础设施和公共服务设施建设。2010-2015年，全街累计获批新增建设用地606公顷，6年时间内使用了98%的新增建设用地指标。二、调整的必要性（一）适应武汉经济技术开发区和汉南区融合发展，保障重点项目落地的需要 2014年1月，武汉经济技术开发区整体托管汉南区，根据

市委市政府决策部署，两区将按照“生产、生活、生态”功能相协调的思路，推动两区一体化发展，大力推进产业园区建设，完善交通体系，促进两区在行政管理、城市规划、产业发展、基础设施建设、生态建设、社会事业发展等六个方面实现一体化。但现行规划已经没有剩余空间，亟需调整完善以适应新形势的需要。（二）适应两规合一、多规融合的需要 2014年以来，武汉市国土资源和规划局组织对都市发展区内的控规导则进行了优化，武汉经济技术开发区管委会也组织编制了《武汉开发区（汉南区）一体化规划》，客观上导致了城乡规划与土地规划的不一致；当前，武汉市正在编制新一轮城市总体规划，对军山街土地利用做出了新安排，各行业各部门也编制了“十三五”规划，迫切需要开展土地规划调整完善，适应新形势、新要求，在规划用地方面做好承前启后，推进两规动态合一。四、指导思想全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，认真落实党中央、国务院决策部署，坚持最严格的耕地保护制度和最严格的节约用地制度，通过规划调整完善，优化土地利用结构和布局，强化规划管理和用途管制，促进经济持续健康发展和社会和谐稳定。

城管培训心得体会

城管培训心得体会各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢城管培训心得体会非常荣幸参加这次事业单位新招聘工作人员上岗培训，这次培训课程设置科学，内容丰富，都是在事业单位工作过程中必需的常识。这对我们新进单位的员工特别是刚刚毕业的新员工来说帮助很大。通过学习应知应会知识，让我这个新平湖人进一步了解平湖、认识平湖，更好的融入到平湖的环境中去，为今后的工作打下了一个良好的基础。礼仪和沟通这两节课，让我学习了很多人际交往的常识，很多平时不注意的细节问题通过这两节课的学习有了更深层次的理解。通过学习公文写作，让我比较系统的学习到公文写作的规范，这也是事业单位中会经常接触的基础工作。廉政知识的学习要求我珍惜岗位，善待人生，

勤于学习，以德修身，实干为民，平安一生。城市的环卫工作，是城市管理工作的一部分，也是与数字城管工作息息相关的一项内容。所以说此次劳动实践对于我――作为数字城管指挥中心的一名工作人员而言，更具有特殊的意义的。切身参与到环卫工作中，丰富了我的人生经历，更懂得了城市管理工作的重要性，为我人生道路积累了宝贵的财富。作为一名新招聘的工作人员，目前对工作岗位的了解还不够多，经过这次上岗培训，比较系统的学习了在事业单位工作的常用基础知识和技能，也让我认识到了自身所存在的差距与不足。重要的还在于为我理清了方向，让我更加明确的了解了自己在新岗位上所缺乏的技能，以及作为事业单位工作人员所应该具备的素养。对于今后如何做好工作，我认为应强化三个意识：第一、强化服务为民的意识。在这

次劳动实践过程中，深深体会了劳动的艰辛，同时我也在劳动过程中，与环卫工人交流，与社区居民交流，倾听他们的想法，听取他们的意见，走基层，增感情。通过对他们的了解，也增强了为人民服务的意识。第二、强化依法行政的意识。城管局是行政执法单位，接下去我也会考取行政执法证，拥有行政执法权。那么如何运用好这项权利呢？这就要求我努力学习法律知识，依法行政。只有依法行政，公道正派，才对得起人民赋予我们的这项权利。第三、强化终生学习的意识。科技在发展，社会在进步。如果不想被飞速发展的社会所淘汰，只有不断的学习。俗话说“活到老，学到老”。通过学习可以拥有更多的知识，在工作过程中也才有能力讲究方法，提高工作效率。城管培训心得体会市城管局在11月23日至12月5日对新招录的城管队员进行为期2周的集

武汉经济技术开发区汉南区车都产业领军人才

武汉经济技术开发区（汉南区）“车都产业领军人才” 申报书（创业人才项目）填写说明 1、请按照《填写说明》的要求填写完整信息，不得空项、漏项。 2、请填写全面、真实的信息。 3、外国语请尽量按惯例翻译成中文。 4、可根据内容适当调整字体及单元格高度，但请勿调整宽度、增加或删减表格内的项、或改动表格格式，所填写的内容可根据申请人实际情况加页。 5、装订要求为：所有申报材料请用A4纸，胶印，封面、封底为110克以上白色亚光纸分别装订，申报书一式10份，申报的其他附件材料1份。同时，报送电子文本。一、封面（一）申请人指申报“车都产业领军人才”的海内外高层次人才团队中的核心成员，是所在企业的主要创办人且为主要股东（股权一般不低于30%，一家企业只能申报一名创业人才）,企业成立时间5年以内（2011年1月1日以后成立），拥有核心技术的产品已处于中试或产业化阶

段。（二）申请单位指已在武汉经济技术开发区（汉南区）工商注册和税务登记的企事业单位。每个单位每次限报1人（团队）。（三）所在园区指申请人工作单位所在园区。（四）项目名称指高层次人才拟在武汉经济技术开发区（汉南区）实施的技术含量高、产业化程度高的项目名称，每个人（团队）每次限申报1个项目。（五）所属产业根据实施项目实际，从信息技术产业、生命健康产业、智能制造产业、新材料产业、新能源与环保产业、现代服务业及其他产业等7个选项中择一填入。其中信息技术产业包括激光、光通信、新型光电显示、半导体照明、光伏太阳能、消费电子、集成电路、位置信息服务、物联网、下一代无线通信与下一代互联网、云计算等领域、移动互联网、光电仪器等领域；生命健康产业包括生物制药、化学药制剂、中药及植物药、医药服务外包、医疗器械、生物农业、生物质能、生物信息、生物制造等领域；智能制造产业包括数控机床、清洁能源装备、装备用电子系统及核心模块等领域、智能电网等领域；新材料产业包括高性能结构材料、

城管个人培训总结

城管个人培训总结城管人员在学习其他的知识时候也是有一定的心得体会的。今天为大家准备了城管个人培训总结，欢迎阅读! 市城管局在11月23日至12月5日对新招录的城管队员进行为期2周的集中培训。我作为一名新队员有幸能参加其中感到非常高兴。这次培训市局高度重视，精心组织，认真策划，合理安排，为参加培训的全体队员进行了一次非常有意义的普法教育及城市管理知识技能的传输。通过此次培训让我对城市管理的方方面面都有了更新更全面更充分的认识，掌握了很多工作方法和处事原则，为在今后的工作中能更好的服务人民，管理市容，维护镇容镇貌作出应有的贡献。下面谈谈我对此次培训的几点心得体会：一领导重视，精心组织，阐明城管工作在推动社会发展及维护市容整洁方面的重要性。此次为其两周的业务培训，市局领导高度重视，精心组织相关部门制定培训计划，落实授课老师，制定培训内容，整合各方面资源，花费了大量人力物力财力，为大家提高了一个高质量的培训环境和学习氛围。并在授课中理论联系实际，使整次培训内容丰富，信息量大，

不枯燥，不乏味，富有现实指导意义，让每位参训的学员对于城管工作都有了新的全面认识。通过两周来的培训并结合自身工作中的实践，充分认识到城市管理的服务性，复杂性，琐碎性和重要性，认识到城管工作在与社会发展相结合，通过科学的长效管理来维护城市市容整洁，提高人民素质，提升城市形象和人民生活水平等方面所起到的积极重要作用。也通过此次培训作为自身素质提高的重要契机，为在今后更好的从事这份职业打下坚实的基础。二认真策划，合理安排，满足城管工作在新时期新形势下的发展要求。此次培训市局认真策划，做了精心合理的课程安排。培训前由局党委副书记，副局长苏建东同志对全体参训学员进行了动员大会，并提出了四点要求，一要统一思想，提高认识，珍惜这次培训机会;二要加强学习，尽快掌握城管执法技能，提升业务知识水平;三要加强作风建设，提升城管队伍战斗力;四要文明执法，提高城市管理水平。城管培训心得体会4篇城管培训心得体会4篇而后的课程通过对城管发展的历程的阐述，相关法律法规的讲解，各地执法实例的分

武汉经济技术开发区社会发展十二五规划

武汉经济技术开发区社会发展十二五规划文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）

武汉经济技术开发区社会发展“十二五”规划十一五期间，武汉经济技术开发区各项建设事业取得了巨大进步，已成为武汉市重要的增长极和现代制造业基地。随着武汉开发区经济的快速发展，人口的聚集和城市社区的扩展，完善城市功能，大力推进社会事业发展，促进开发区经济社会和人的全面发展，已经成为开发区建设的重要任务。十一五期间，开发区社会事业全面进步。教育质量稳步提高，适龄儿童入学率达到100%，高中阶段入学率达到98%以上，高考录取率保持在70%以上。公共文化服务健康发展，推动了文化活动的广泛开展。公共卫生体系和重大疫情应急处理机制逐步健全。认真实施全民健身计划，体育场馆建设取得重大突破，群众体育活动日益普及。人口与计划生育工作取得新的成绩，低生育水平获得进一步巩固。建立了较为完善的社会救助保障体系。根据武汉开发区总体规划，编制社会发展“十二五”规划，本规划所指社会发展主要涵盖人口和计划生育、教育、文化、卫生、体育、民政等领域。一、“十一五”计划实施的基本情况（一）人口与计划生育事业武汉经济技术开发区现辖两个街道，辖区常住总人口约17万人，其中户籍人口万，人口自然出生率控制在9‰以内。人口自然增长率控制在9‰以内，低生育水平进一步巩固，出生人口性别比控制在合理范围内。人口老龄化程度尚不明显。外来流动人口总量增加，管理难度大。

（二）教育事业。开发区目前共拥有各级各类学校33所，其中中专、高级技工学校、职业技术学校各1所，高中3所，单设初中6所，小学10所，公民办幼儿园11所。全区共有中小学教职员工1617人，专任教师1323人，其中小学483人，初中404人，高中265人，职校和幼儿园171人。十一五期间，军山街划归开发区管理，我们坚持按照十一五规划要求，稳步推进和实施，特别是新建社区小学和优质高中，改建扩建部分老校，形成规模办学和规模效应，调整布局，整合资源，优化设施，提高质量等工作都让老百姓得到了教育的惠及。一方面让小学和初中上档次，从而基本满足了人民群众对“上好学”的需求。另一方面，教育内部各学校强化管理，加强教研，优化教师队伍建设，不断提高学校综合办学水平和教学质量，切实使自己成为教育品牌，努力办人民满意的教育。目前，开发区教育事业发展的整体水平已达到或接近中心城区的平均水平，已成为开发区投资环境的重要组成部分和城市建设中的亮点。尽管近几年来开发区教育规划布局实施情况成绩显着，但存在的问题也比较突出，一是蔡甸在开发区以其周边的新建小区没有配建学校，其孩子上学给我们的学校带来一定的压力，这一块的协调一直存在一定的问题；二是目前生源自然增长急剧下降，机械增长急剧加快且不稳定，调整的幅度和调整频率过快，造成学校不稳定。（三）卫生事业十一五期间，开发区卫生事业有了进一步的发展，全区不同隶属关系的医疗机构共80个，其中：社区卫生服务中心3家、乡镇卫生院1

武汉东湖新技术开发区十三五规划

市人民政府关于印发武汉东湖新技术开发区发展“十三五” 规划的通知武政〔2017〕11号各区人民政府，市人民政府各部门：经研究，现将《武汉东湖新技术开发区发展“十三五”规划》印发给你们，请认真组织实施。武汉市人民政府 2017年4月14日武汉东湖新技术开发区发展“十三五”规划按照《武汉市国民经济和社会发展等十三个五年规划纲要》精神，为推动武汉东湖新技术开发区在“十三五”时期加快建设与发展，特制订本规划。一、“十二五”时期的主要成就 “十二五”时期，武汉东湖新技术开发区（以下简称东湖开发区）深入贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神，全面实践创新驱动和开放驱动“双轮”驱动战略，经济社会实现了跨越式发展。（一）经济指标快速增长，综合实力显著提升。2015年，东湖开发区企业总收入突破万亿大关，达到10062亿元，“十二五”期间年均增长28.0%，工业总产值、工业增加值实现翻番，顺利完成“十二五”规划目标。2015年，全口径财政收入达

到222.4亿元。在科技部发布的115家国家级高新区综合实力排名中，东湖开发区2013和2014年连续两年排名第三，较2010年前进两位。（二）主导产业跃上新台阶，企业实力快速提升。“十二五”时期，东湖开发区光电子信息、生物医药、节能环保、先进装备制造和高技术服务业等五大主导产业不断发展壮大。企业实力进一步增强，小微企业加速涌现、“瞪羚企业”快速成长、领军企业不断壮大。截至2015年底为止，全区已集聚世界500强企业近百家。（三）示范区建设全面推进，科技创新能力不断增强。“十二五”时期，东湖开发区强力推动科技成果转化体制机制创新，建设以工研院为核心的技术创新体系，实施“青桐”系列创新创业计划。5年来，东湖开发区知识创造和技术创造能力在全国高新技术开发区居第二位，排位前进2位。科技成果转化体制机制获得重大实质性突破，走在全国前列。（四）科技新城功能不断完善，“两型”社会建设卓有成效。“十二五”期间，东湖开发区充分发挥城市规划引领作用，累计编制各类规划126项，城建投入从2010年的123.6亿元增长到2015年的292亿元。5年来，科技新城建设全面推进，未来城、综合保税区、智能制造园拔地而起，八大产业园区竞相发展，对外对内交通设施进一步提升，公共配套设施不断完善，东湖开发区实现由单一的产业园区向产城融合、特色鲜明的科技新城的完美蝶变。（五）社会事业全面发展，公共服务体系日趋完善。“十二五”期间，东湖开发区教育、文化、卫生、社会保障、住房及社会事务管理等基本公共服务体系进一步完善，各类基本社会保障实现全覆盖。教育资源日益充实，学校数量不断增加。文化服务内容极大丰富，多种形式的大型活动顺利举办。卫生服务体系基本建立，城乡人均基本公共卫生服务经费、社会保障覆盖范围均完成规模目标。

武汉经济开发区企业名单

食品饮料业：？光明乳业、百事可乐、武烟新厂、统一企业、华润雪花啤酒、双汇食品、伊犁乳业、蒙牛乳业、厦门银鹭、新元粮油、金苑面业、三五醇食品、乐百氏食品饮料？机电、电子产业：？ TCL空调武汉公司、小天鹅武汉公司、荷贝克（武汉）公司、中誉汽车、信诚达（武汉）光电科技公司、东风实业公司、中石化江汉油田三机厂、华城长江电机、梅勒电器、孚特电子、森六汽配、艾帕克汽配？生物医药产业：？华龙生物、大鹏药业、五景制药、大安制药、纽兰药业、华纳药业、中联药业、世吉药业、巨能金匙药业、湖北诚达药业、瑞德生物？包装印刷产业：？紫江企业、新特装璜、紫海包装、红金龙印务、莱特集团、湖北广彩印刷、新时代包装、大枫企业？建材产业：？台塑集团、亚东水泥、联塑科技、建华管桩、友泉科技？

以上企业产值都在亿元以上？其他还有：长飞光纤光缆有限公司？红桃K集团股份有限公司？武汉精伦电子股份有限公司？武汉烽火通信股份有限公司？武汉凯迪电力股份有限公司？武汉东湖高新集团股份有限公司？湖北科益药业股份有限公司？武汉日电光通信有限公司？武汉凡谷电子技术有限责任公司？武汉华工科技产业股份有限公司？

武汉春天生物工程股份有限公司？江汉石油钻头股份有限公司？武汉楚天激光(集团)股份有限公司？武汉NEC移动通讯有限公司？武汉中人瑞众汽车零部件有限公司？武汉华中数控股份有限公司？武汉长江通信集团股份有限公司？武汉中原电子集团有限公司？武汉宜通通信有限公司？武汉人福高科技产业股份有限公司？武汉蓝星电脑股份有限公司？

武汉南华高速船舶工程有限公司？湖北绿世界环保科技股份有限公司？武汉龙安集团有限责任公司？武汉海大通信有限责任公司？武汉数字工程研究所？武汉光迅科技有限公司

城管执法队伍培训心得体会

城管执法队伍培训心得体会城管执法队伍培训心得体会通过这次城管培训，我们感到，作为城市管理综合执法部门，只有进一步转变转变思想观念，推动管理理念，运行机制创新，进一步加强队伍建设，才能适应新的形势任务需要，推动城市管理工作上水平。一、树立“执法就是服务理念”，大力推行人性化管理要始终把群众利益摆在第一位，把群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“满意不满意”作为衡量工作好坏的标准，强化“执法就是服务”理念，大力推行人性化管理。（一）转变执法方式。城市管理工作实质上是人对人的管理，在执法实践过程中，要坚持文明执法，把人性化管理贯穿于执法活动始终，处处体现“以人为本”。一方面是以管理者为本。要进一步强化思想政治教育、职业道德教育、法律知识培训，提高管理者的综合素质，同时严格要求，严格管理，严格监督，完善配套各种规章制度，努力建设一支政治强、思想好、纪律严、作风实、业务精的城市管理综合法队伍。另一方面是以被管理者为本。要不断强化法律法规宣传，加强对市民的行为引导，大力开展创建文明城市、争当文明市民活动，调动广大市民参与城市管理的积极性和主动性，努力营造和谐执法环境，从而在管理者与被管理者之间形成良性互动，推动城市管理事业蓬勃发展。（二）增强服务意识。要树立“执法就是服务”意识，努力在服务中实施执法，在执法中体现服务。在树立服务意识的同时要积极引导执法人员针对不同服务对象的特点，采取不同的管理措施，增强服务效果。如对关系民计民生的重点工程要引导执法人员采取管理工作前移，宣传教育工作跟进等管理措施，主动上门服务；对一般管理对象要采取教育与处罚并举措施，主动帮助相对人解决实际困难，主动化解矛盾，减少工作难度；对确实存在主观故意违法违

[经济技术开发区发展前景分析] 武汉经济技术开发区房价

[经济技术开发区发展前景分析] 武汉经济技术开发区房价经济技术开发区发展前景分析**市第十四次党代会工作报告昭示了5年发展蓝图，确定产业强市、文化立市、生态美市、惠民安市四大战略，力争实现四大美好愿景。全力实施产业强市、文化立市、生态美市、惠民安市四大战略，坚持改革促动、开放带动、创新驱动、实干推动。全面加快工业化、城镇化、和农业现代化进程，着力加强和改进党的建设推动科学发展，励志、创新、图强、共同谱写幸福**建设新篇章。针对我经济开发区在晋升国家级经济技术开发区的新起点上，立足更高的发展层次。如何实现经济总量、财政收入占本市级50%以上，占全市30%以上的目标，我阐述以下几点：经济发展要提升经济总量，注重发展质量，把经济发展作为全部工作的中心和解决各种矛盾的关键。我开发区当前经济发展总量不足，要把经济发展作为全部工作的中心，促进经济总量提升，在经济总量提升中提高经济发展的质量。发展新型低碳产业经济：低碳经济强调的经济建设与环境保护并重双赢，它不仅能够有效避免传统经济过分求量的增长所带来的环境破坏而且能够为今后经济质的全面提升创造更加广阔的空间、实现经济社会又好又快发展。制造业和生产型服务业为重点，构建现代产业体系：我经济开发区有两大优势：一是区位优势及其决定的交通优势；

二是人力资源优势。发挥两大优势在构建产业体系时应把制造业和生产型服务业作为重点。加快改革开放为我区经济社会发展提供新动力。通过改革提高行政体系的效率，通过开放促进资源的优势的优化配置，形成和强化我区的竞争优势。新的发展机遇让**经济技术开发区站在一个新的起点上，我们将以这次升级为起点，站在新的平台上，坚持以科学发展为主题，继续转方式，调结构，全力推动城建设上规模、产业培植上的质量。社会管理上水平，经济发展见效益，确保我开发区出形象，成规模，见效益，快步跻身省内一流，国内领先的开发区。迟日江山丽，春风花草香。在这草长莺飞，万物复苏的四月。全市人民在市政府，中共**经济开发区的领导下，正以高昂的热情和百倍的努力吹响了开展新起点、新征程、新作为、新跨越“四新”的嘹亮号角。在**经济开发区晋升国家级经济技术开发区的新起点上，我们有了新的使命。在真抓实干中跨越发展，以更加饱满的精神状态开启新征程、创造新辉煌。在面对举全市文力，汇全市之智扶持开发区的新形势、新环境，按照“服务、环境、保障”主基调，实现新作为、创造新业绩之际，我们亚太集团秉承以人为本，全面落实科学发展观。奖创新放到了企业发展的灵魂地位，过几年亚太中央空调机组不断抓住市场，迎合广大用户需求，生产出了水冷冷水机组、大型热泵中央空调地埋管地源热泵机组，热回收及超低温空气源机组等。创新是生产力，唯有创新才能在市场上占有一席之地。同样员工是企业的根本保障，亚太集团以人为本，服务大众，让员工在企业中有干劲，有思想。提升员工素质一直是公司所倡导并实施。通过各种活动，竞赛让员工们在亚太这个大家庭中和谐相处，不断进步。公司也积极提高职工待遇，让员工生活有保障，当然这些做的仅仅是一方面，还有更多的求职等待着我们去探索、研究。百舸争流，让梦想随风舞动，于帆竟发，用激情成就雄心万丈。亚太集团以市十四次党代

2019年12月城管执法能力培训心得体会

2019年12月城管执法能力培训心得体会 2018-12-27三年来，局党组在市委市政府的正确领导下，按照一年打基础，两年见成效，三年大变样的工作思路，积极探索，创造性地开展城市管理工作已见成效。为进一步加大城市管理和执法力度，打造一支综合素质高，作风建设过硬，执政为民上水平的执法队伍，近日市局组织各大队、一县三区区域大队中队长以上干部进行了为期3天封闭式执法培训。课上，局领导就目前城管性质、队伍素质、作风以及新形势下面临的新问题，如何进一步解放思想，转变观念作了详细的阐述和深入的分析;市法制办就执法权限与程序，通过案例分析，来帮助解决执法中碰到的困难和问题，受益匪浅，体会如下：一、对城管工作有了更深的认识城管执法是城—市历史演变过程的产物。随着城—市—经济的发展，市民对自己的追求(衣、食、住、行)和城市环境需求更高，期盼增多，城管这个代名词就由此而生。一个城市的好坏，除了本身经济发展水平因素外，很大程度上取决于城市管理水平。由于历史原因，城管没有一个行业指导部门，全靠队伍边管理，边探索，能发展到今天，实属不易。其次由于工作性质原因，城管管的事多杂，被管理对象层次不一样(高层开发商、中层小店、低层小摊小贩、弱势群体)。管理上涉及到违章建房，下到摆摊设点，特别是城市管理相对集

中行政处罚权后，部分职能是划过来了，但由于未能及时有效的与部门之间沟通协调，执法力度大打折扣。再者是主观上的差距。法律不健全，至目前没有一部正式的城市管理法，使用的都是法规、规章。队员素质不高，执法观念不强，服务部到位等。二、加大执法力度，切实转变执法理念城市管得好不好，市民最有发言权了。这次执法培训，首先从提高法律、法规、业务知识水平上入手，其次最重要的是要求全局上下转变执法观念，强化在执法中管理，管理中服务的理念。在大力开展市容市貌整治活动中，要大力推行文明执法，公平、公正、廉洁执法和严格执法。对乱搭乱建、乱停乱放、乱涂乱画、乱摆乱设、乱拉乱挂等十乱行为，执法力度要大，执法观念要转变，服务要热情。因为我们不是为城市管理市民，而是为市民管理城市。三、全面落实科学发展观，争创市民满意的城管队伍我们要以学习科学发展观为契机，紧扣三保一弘扬，打造一支市民满意、高素质、作风硬、执法水平强队伍，建设一支亲民、爱民、一心为民的城管队伍。我们工作中要注意城管形象，增强工作责任心和社会责任感，以

城管法制教育培训方案

城管法制教育培训方案为进一步提高城市管理行政执法队伍的整体素质，提升执法人员依法行政的能力和水平，根据我局实际，特制定本方案。一、总体目标提高城管行政执法人员政治信念和理论水平，自觉遵守并执行党和国家的方针政策、法律法规；执法人员的文明执法、规范执法、公平执法的能力进一步提高，使广大人民群众对执法的满意度明显上升。二、培训范围全局行政执法人员。三、培训原则以自学为主、集中辅导为辅的原则实施，坚持理论联系实际，着力解决执法队伍中存在的纪律意识不强、办案水平不高、执法方法简单等突出问题，不断提高广大干部职工特别是行政执法人员适应新形势下城管行政执法工作能力。四、培训方式日常业务知识学习由各科室、大队根据具体情况集中安排，原则上每周不少于一次；全局执法人员集中培训每月一次，时间在每月月末（具体安排见附件）。五、培训内容（一）xx《全面推进依法行政实施纲要》、xx《关于进一步推进相对集中行政处罚权工作的决定》和省《关于贯彻实施xx《关于进一步推进相对集中行政处罚权工作的决定》的通知》、《市城市市管理相对集中行政处罚权实施办法》等有关城管执法的政策文件和规范性文件。

（二）行政法基本知识以及《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《行政强制法》以及《道路交通安全法》、《城乡规划法》等常用法律知识及相关司法解释。（三）xx《城市市容和环境卫生管理条例》、《省城市容貌和环境卫生管理条例》、《省<城乡规划法>实施办法》、《城市建筑垃圾管理规定》、《城市生活垃圾管理办法》等常用法规及城管执法基础常识、执法技巧等。六、考核督查局将对日常业务知识学习进行抽查，并纳入对科室、大队的年度目标考核；对集中培训进行考核，纳入全年评先评优。七、组织领导成立培训工作领导小组，负责整个培训工作的安排部署、监督落实、考试考核、后勤保障、宣传等工作。领导小组由局党组书记、局长任组长，党组成员、副局长、纪检组长、机关党委书记为副组长，各科室、大队负责人为成员，领导小组下设办公室，由兼任办公室主任。

武汉经济技术开发区总体规划调整规划

武汉经济技术开发区总体规划调整规划规划内容介绍（一）概况武汉经济技术开发区位于武汉市汉阳区西南，蔡甸区境内，四周分别为南太子湖、三角湖、后官湖、珠山湖、烂泥湖、西北湖、汤湖、万家湖及长江、东荆河所环绕。规划范围内总用地面积为90.7平方公里。距汉阳中心区钟家村约14公里，距汉阳十里铺约8公里，是武汉市西南门户和对外开放的窗口。武汉经济技术开发区经过13年的开发和建设，已基本建成以汽车及汽车零部件为主导，电子信息、电气机械、造纸印刷包装、食品饮料、生物医药等多元产业蓬勃发展的现代化工业新区，成为武汉市重要的经济增长点、对外开放的窗口及与国际惯例接轨的先行区，有力的拉动了全市经济的增长。（二）调整思路 1、适当增加开发区建设用地特别是产业用地考虑开发区现状建设用地特别是产业用地不足的现实，对开发区用地进行建设适宜性评价和不影响开发区生态环境的前提下，适当调减非建设用地比例，增加建设用地特别是产业用地比例。 2、妥善处理违背规划开发的建设用地对侵占绿化违背规划开发的建设用地，在规划中将根据实际情况甄别处理。对于根据相关法规已办理清查补办手续的项目用地，在此次规划中将根据项目用地类型进行相应调整。对于未办理相关手续，对规划用地布局和开发区环境具有较大影响的项目，此次规划将不作调整。（三）规划结构本次规划调整综合考虑武汉市城市总体规划确定的都市发展区轴向拓展要求，在空间布局结构上依然遵循原规划“中心主轴线+综合组团”的格局，以开发区主导产业基地和开发区的行政商务中心区为核心，各功能组团沿主要交通轴线向周边展开，组团之间布局绿化带。

（四）主要调整内容

经济技术开发区基本情况

经济技术开发区管委会基本情况汇报（2019年1月）根据调研安排，现将长治经开区有关情况汇报如下：一、基本情况长治经济技术开发区是山西省人民政府于2017年8月批准设立的省级经济技术开发区，由原长治市城南工业园区和长治县科工贸产业聚集区整合而成。总规划面积56.4平方公里，起步区面积26.55平方公里。区位优势明显。经开区位于上党城镇群中心位置，地处晋、冀、豫三省交界，毗邻环渤海经济区、陇海经济带和中原城市群，距离郑州、洛阳、焦作、安阳、邯郸、太原等城市均为200公里左右，具有承东启西、连南接北的区位优势。经开区交通十分便利。航空方面，距长治机场不到15公里，已开通至北京、上海、天津、广州等20余条国内航线；铁路方面，太焦铁路由南北向穿穿区而过并设有小宋站，全省重要晋煤外运大通道中南铁路临边而过；太焦客运专线已开工建设，紧邻辖区设有长治县站，直线距离不足千米；内部公路网密集，二广高速路穿区而过，南北均设有收费口，G207、G208、S226、S227、S326等多条国省道密布、物流便捷。产业基础较好。经开区是全省唯一的国家级军民结合型产

业示范基地，是全省转型项目企业相对集中的重点开发区，现有入园企业67家，规模以上企业24家，已形成以航天清华装备、淮海集团为龙头的军民融合板块，以高科集团为龙头的LED 光电板块，以成功汽车为龙头的新能源汽车板块，以中德集团为龙头的新材料板块，以日盛达为龙头的光伏板块，以潞安安易电气为龙头的高端电气板块，以唯美诺双创基地为龙头的双创板块。到2018年底，预计完成规模以上工业总产值100亿元，预计税收收入17亿元。基础设施齐备。目前经开区企业、居民供水已全部纳入长治市市政供水系统；区内有城南110KV、长虹110KV、高河35 KV和苏店220 KV等4座变电站，供电能力充裕，能够完全满足企业用电需求；供气、供热、排污、通讯等管网已基本覆盖。火电装机容量充足，与河南、河北等周边省份相比，用电价格、薪酬方面有较大优势。二、内部建设情况（一）领导班子情况。经开区领导班子成员目前有3名，秦玉琪任经开区党工委副书记、管委会主任，王现红任经开区党工委委员、管委会副主任，陈雪冰任经开区党工委委员、管委会副主任。（二）科室情况。经开区管委会批复设置7个内设机构，分别为综合办公室，发展规划部，财务管理部，招商引资部，

城管执法人员教育培训制度

西安市城市管理综合行政执法局行政执法人员教育培训管理规定为建设一支政治坚定、作风硬朗、执法规范、人民满意的城管执法队伍，根据中共中央印发的《干部教育培训工作条例(试行)》和国家公务员局发布的《公务员培训规定（试行）》等法规规章的要求，结合城管执法队伍实际，特制定本规定。第一条教育培训工作要健全管理体制。 (一)各级城管执法部门要建立以专人主管、部门分管、专人负责的分级管理体制。 (二)制定长期的教育培训规划及近期的教育培训计划。 (三)市执法局组织人事处负责全系统教育培训工作,相关处室负责协调组织、指导本系统执法人员的各类培训。第二条教育培训对象为全体城管执法人员。城管执法人员应当服从组织调训，遵守教育培训的规章制度，完成规定的教育培训任务。 (一)担任副处级以上领导职务的城管执法人员每年应当参加培训的时间一般累计不少于18天。 (二) 担任中（大）队长（科长）领导职务的城管执法人员每年应当参加培训的时间一般累计不少于15天。 (三)其他城管执法人员每年应当参加培训的时间一般累计不

少于12天。第三条教育培训要结合岗位职责要求和不同层次的城管执法人员的特点，以法律知识、综合素质教育培训为重点，开展经常性的政治理论教育、党性教育培训、新知识、新技能教育培训，以促进城管执法人员政治素质和工作能力的提高。 (一)法律知识培训重点以城管法律法规知识培训、法律文书制作等为重点进行经常性培训。 (二)政治理论教育培训重点以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观、时事政治理论等为主要内容进行培训。 (三)党性教育培训重点以党的历史、党的纪律、党的优良传统作风、党的宗旨教育，思想道德教育及反腐倡廉教育等为主要内容进行培训。 (四)素质教育培训重点以经济、文化、社会等各方面知识为主要内容进行培训。鼓励城管执法人员特别是年轻城管执法人员坚持利用业余时间在职接受继续教育，以改善知识结构，提高工作、文化水平。 (五)新知识、新技能教育培训重点以计算机、网络技术等为主要内容进行教育培训。第四条城管执法人员的教育培训形式为初任培训、脱产培训、在岗自学、外出培训、学历培训、岗位培训以及其它形式的培训。

湖北国家级经济开发区

湖北的国家及开发区截至2012年12月，湖北省有11个国家级开发区分别是：武汉东湖新技术产业开发区（含东湖综合保税区）、武汉经济技术开发区（含武汉出口加工区）、武汉吴家山经济技术开发区（含东西湖保税物流中心）、襄阳高新技术产业开发区、襄阳经济技术开发区、黄石经济技术开发区、宜昌高新技术产业开发区、荆州经济技术开发区、鄂州葛店经济技术开发区、孝感高新技术产业开发区、十堰经济技术开发区。一.国家级高新技术产业开发区 1.武汉东湖新技术开发区东湖高新区1988年成立。1991年被国务院批准为国家级高新技术开发区；2000年被科技部、外交部批准为APEC 科技工业园区；2001年被原国家计委、科技部批准为国家光电子产业基地，即“中国光谷”。2006年被科技部列为全国建设世界一流科技园区试点之一；被商务部、信息产业部、科技部确定为国家服务外包基地城市示范区；2007年被国家发改委批准为国家生物产业基地；2009年被国务院批准为国家自主创新示范区。东湖高新区规划面积224平方公里，已建成约90平方公里。园区集聚了各类高等院校42所、56个国家级科研院

所、20多万各类专业技术人员和70多万在校大学生、51名两院院士。建有关东科技园、关南科技园、大学科技园、光谷软件园、富士康武汉科技园，以及汽车电子、金融后台、武钢、武重、武锅等产业园。正在建设国家生物产业九峰创新基地和九龙产业基地。现有规模以上企业900多家。 2.襄樊高新技术产业开发区襄樊高新区是1992年11月由国务院批准设立。下辖团山、米庄两个建制镇和紫贞、七里河两个街道办事处，总控制面积96平方公里，建成区面积22平方公里。包括汽车工业园、高新技术产业园、湖北(襄樊)深圳工业园三部分。汽车工业园是以以汽车零部件项目为主体的工业园区。园区总面积48平方公里，其中东风公司襄樊基地已经建成面积12平方公里。园区内有神龙工业园、汽车电子园、节能产业园等多个园中园，重点发展汽车产业、新能源、节能环保等产业。2010年升格为国家级定名襄樊经济技术开发区。高新技术产业园总面积48平方公里。园区内有台商工业园、国际创新产业园、健康产业园等多个园中园，重点发展航空航天、机

武汉经济开发区企业名单

食品饮料业：光明乳业、百事可乐、武烟新厂、统一企业、华润雪花啤酒、双汇食品、伊犁乳业、蒙牛乳业、厦门银鹭、新元粮油、金苑面业、三五醇食品、乐百氏食品饮料机电、电子产业： TCL空调武汉公司、小天鹅武汉公司、荷贝克（武汉）公司、中誉汽车、信诚达（武汉）光电科技公司、东风实业公司、中石化江汉油田三机厂、华城长江电机、梅勒电器、孚特电子、森六汽配、艾帕克汽配生物医药产业：华龙生物、大鹏药业、五景制药、大安制药、纽兰药业、华纳药业、中联药业、世吉药业、巨能金匙药业、湖北诚达药业、瑞德生物包装印刷产业：紫江企业、新特装璜、紫海包装、红金龙印务、莱特集团、湖北广彩印刷、新时代包装、大枫企业建材产业：台塑集团、亚东水泥、联塑科技、建华管桩、友泉科技以上企业产值都在亿元以上其他还有：长飞光纤光缆有限公司红桃K集团股份有限公司武汉精伦电子股份有限公司武汉烽火通信股份有限公司武汉凯迪电力股份有限公司武汉东湖高新集团股份有限公司湖北科益药业股份有限公司武汉日电光通信有限公司武汉凡谷电子技术有限责任公司武汉华工科技产业股份有限公司武汉电信器件有限公司武汉春天生物工程股份有限公司江汉石油钻头股份有限公司武汉楚天激光(集团)股份有限公司武汉NEC移动通讯有限公司武汉中人瑞众汽车零部件有限公司武汉华中数控股份有限公司武汉长江通信集团股份有限公司武汉中原电子集团有限公司武汉宜通通信有限公司武汉人福高科技产业股份有限公司

武汉蓝星电脑股份有限公司武汉安凯电缆有限公司武汉南华高速船舶工程有限公司湖北绿世界环保科技股份有限公司武汉龙安集团有限责任公司武汉海大通信有限责任公司武汉数字工程研究所武汉光迅科技有限公司

城管执法培训实施方案

城管执法培训实施方案第一篇根据中央及省、市“六五”普法暨依法治理工作要求，加快适应城管体制改革后新形势，进一步强化对我市城管执法队伍法律法规培训力度，推进依法行政的要求，促进城市综合管理行政执法工作，现结合城管执法实际，制定本年度学习培训方案。一、组织领导为了加强培训工作的领导，成立市城管执法局培训工作领导小组：培训工作领导小组下设办公室，彭明威同志任办公室主任。办公室承担培训工作的组织实施工作，负责对培训时间、地点、人员、培训内容、授课老师、经费、后勤保障及培训纪律的统一管理等。二、培训目标通过培训，使参训的城管执法人员端正执法理念，进一步掌握相关知识和执法技能，增强对行政处罚和城市管理方面法律法规的了解，规范执法行为、强化执法能力，提高依法行政，文明执法素质，打造一支政治强、作风硬、业务精的城管执法队伍。三、培训方式分二批采取集中培训方式进行第一批采取半封闭式集中培训，50人，时间为4月下旬，培训地点为支队4楼会议室，培训期限2天。第二批采取封闭式军事化培训，50人，时间为10月，培训地点为三峡大学，培训期限5天。

培训结束后进行理论考试，第二批还要进行会操，请领导检阅。四、培训对象第一批：城区各区城管执法局行政执法骨干人员。第二批：各县市城管执法局行政执法骨干人员。五、培训内容 1、《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政强制法》、《中华人民共和国城乡规划法》、《省城乡规划条例》、《关于规范城乡规划行政处罚裁量权的指导意见》等法律法规及规范性文件学习。 2、《关于城区防违控违有关问题的备忘录》、行政处罚案件审批流程、执法工作程序等。 3、执法技能：强制拆除方法、调查取证方法、文书填写规范、示意图制作要求、送达要求等。 4、《全市城管执法典型案例汇编》 5、心理辅导：提高队员自我认知能力，克服自卑思想和厌行情绪。 6、第二批培训增加军训科目六、培训纪律 1、参训各部门指定一名负责人协助培训领导进行管理。 2、支队督察大队全程负责培训纪律纠察，对违纪行为严肃处理，严重违纪的给予通报批评。 3、考试不合格和严重违反培训纪律的参训人员自行负担相关费用。