灯具灯饰照明设计师主管经理薪酬百分考核体系方案
衣柜设计师暂时定额人数:6名
1、目的:为进一步建立和完善公司的绩效考核体系和激励约束机制,全面提高店
面的综合竞争能力,同时为年度晋升、评级、调动等提供依据,特制定本办法。
2、适用范围:所有衣柜设计师
3、主要内容:
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