社保知识普及讲座课件
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《社会保险知识讲座》PPT课件
☆办理提前退休人员还应提供《河北省参保人员提前退休审批表》 《职工因病（非因工负伤）劳动能力鉴定表》
3、单位对计发表核对无误后，交退休人员签字确认，缴纳退管服务 费，向高新区劳动保障事务所办理退休人员档案移交手续；
4、社保所依据档案移交手续，于次月纳入养老保险统筹，退休者可
到指定银行按月享受领取退休金。
h
18
★ 5.个人帐户建立以来河北省历年单位和个
人缴费率为多少？ 1996年单位缴费率18％， 个人缴费率
为3%；
1997年单位为18％，
个人为3%；
1998年单位为20％，
个人为4%；
1999年—2000年单位为20％，个人为5%；
2001年—2002年单位为20％，个人为6%；
2003年单位为20％，
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21
平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准 为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时 城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
1995年底前参加工作的参保人员属于“中人”。由于他们 以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，他们的 基本养老金构成由基础养老金、个人账户养老金、加发一项 过渡性养老金。
2、社保所经办人员审核无误后，依据政策规定内容填写 《职工就业失业登记证》，办理失业登记手续；
3、失业人员凭《职工就业失业登记证》，于每月15日前 到社保所签字，并到指定银行支取失业保险金。
h
12
工伤保险申报及待遇拨付程序
1、参保单位职工发生工伤（亡）时，由单位填制《职工工伤（亡） 事故情况快报表》四份，24小时内呈报高新区人劳局办理工伤申报审批备 案，备案后及时报保定市养老保险处进行工伤认定申请审批。
社保基础知识知识相关.ppt
3. 失业保险：失业人员可以在失业时获得失业保险金等补助，而失业保险这 样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。
4. 生育保险：缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的 费用，还可以领取生育津贴。生育保险费是完全由单位承担的。
5. 工伤保险：缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕 一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇； 对于第三人责任，工伤保险还规定了先行支付，以保障员工及时获得补偿。 工伤保险费是完全由单位承担的。
1. 职工基本医疗保险 2. 城镇居民基本医疗保险 3. 新型农村合作医疗
补充医疗保险
1. 公务员医疗补助 2. 企业补充医疗保险
大额医疗费补充保险 商业医疗保险
目前的社会医疗保险体系
高教
14
基本医疗保险是医疗保险体系的基础，实行个人帐户与统筹基金相结 合，能够保障广大参保人员的基本医疗需求。主要用于支付一般的门 诊、急诊、住院费用。
植术后抗排异治疗；白内障（门诊手术）；泌尿系结石（体外碎石）这26个病种
的参保职工，可申请办理门诊特殊病种手续，在门诊治疗按规定给予 报销医疗费用。
补充医疗保险：市直国家公务员医疗补充保险、湛江市企事业单位职
工大病救助和住院补充保险，大病救助统筹金年度最高支付限额为 40万元。
基本医疗保险（职工）待遇
个人账户养老金=50000/139=359.71元 基础养老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元 养老金=359.71+427.92=787.63元
大家算一算
高教
11
1. 养老保险必须累计缴满15年，如果未满15年且已达到 退休年龄，只能一次性领回个人账户储存额，即自缴部 分！
4. 生育保险：缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的 费用，还可以领取生育津贴。生育保险费是完全由单位承担的。
5. 工伤保险：缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕 一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇； 对于第三人责任，工伤保险还规定了先行支付，以保障员工及时获得补偿。 工伤保险费是完全由单位承担的。
1. 职工基本医疗保险 2. 城镇居民基本医疗保险 3. 新型农村合作医疗
补充医疗保险
1. 公务员医疗补助 2. 企业补充医疗保险
大额医疗费补充保险 商业医疗保险
目前的社会医疗保险体系
高教
14
基本医疗保险是医疗保险体系的基础，实行个人帐户与统筹基金相结 合，能够保障广大参保人员的基本医疗需求。主要用于支付一般的门 诊、急诊、住院费用。
植术后抗排异治疗；白内障（门诊手术）；泌尿系结石（体外碎石）这26个病种
的参保职工，可申请办理门诊特殊病种手续，在门诊治疗按规定给予 报销医疗费用。
补充医疗保险：市直国家公务员医疗补充保险、湛江市企事业单位职
工大病救助和住院补充保险，大病救助统筹金年度最高支付限额为 40万元。
基本医疗保险（职工）待遇
个人账户养老金=50000/139=359.71元 基础养老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元 养老金=359.71+427.92=787.63元
大家算一算
高教
11
1. 养老保险必须累计缴满15年，如果未满15年且已达到 退休年龄，只能一次性领回个人账户储存额，即自缴部 分！
社保知识普及讲座ppt课件
社保知识普及讲座
——主讲：洪巧凤
目的：
通过此次培训，希望你能做到： 1、对社会保险有一个充分的认识，能积极参与并
影响他人。 2、对员工而言，有利于保障自己的合法权益，参
保后员工能像国有职工一样同等享受相应的社会 保险待遇，有利于保障老有所养、伤病有所医、 失业有所助及生育保险问题。
一、定义
社保就是社会保险的简称，是指国家通过
六、养老保险办理退休后退休金如何计算？
月养老金由两部分组成： ①上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月缴
费平均工资的平均值为基数，缴费每满1年发 给1%。 ②个人帐户养老金月标准为个人帐户储存额除以 计发月数（120个月）。
例子：
企业职工李先生（今年45岁才开始缴费，养老保险缴 费期限为15年，去年晋江月平均工资是1660元,他准备 60岁开始每月领取保险金,假设15年后当地的月平均工资 不变），测算一下他每月能领到多少养老钱（忽略个人 帐户利息,本人指数化月平均工资简化算）。 月领养老金
立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、
失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给
予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的
一项社会保障制度。社会保险具有强制性、共
济性和普遍性等特点。
二、社保所包含的险种（五种）:
1、养老保险 2、失业保险 3、医疗保险 4、工伤保险 5、生育保险
三、哪些工种享受哪些险种？
2社保迁转出异地根据对方提供的商转函及员工本人的社保手册至社保局办理个人帐款迁转手续确认盖章后寄予对方开具接收证明发出办理迁转手续个人帐户转移通知单及社保手册帐单交及手册至本人位办理养老保险的转移转移区域转移资金关系接续工资指数计退休地本市不转移1提供养老保险帐号或凭证给行政部或社保机构连续计算最后参保地本省个人账户储存额地方养老金总额实1向原参保地社保机构免费索取养老保险凭2交新参保地社保机构接续养老保险关系分段计算退休地发放新社保法跨省个人账户储存额各年度实际缴费基数12连续
——主讲：洪巧凤
目的：
通过此次培训，希望你能做到： 1、对社会保险有一个充分的认识，能积极参与并
影响他人。 2、对员工而言，有利于保障自己的合法权益，参
保后员工能像国有职工一样同等享受相应的社会 保险待遇，有利于保障老有所养、伤病有所医、 失业有所助及生育保险问题。
一、定义
社保就是社会保险的简称，是指国家通过
六、养老保险办理退休后退休金如何计算？
月养老金由两部分组成： ①上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月缴
费平均工资的平均值为基数，缴费每满1年发 给1%。 ②个人帐户养老金月标准为个人帐户储存额除以 计发月数（120个月）。
例子：
企业职工李先生（今年45岁才开始缴费，养老保险缴 费期限为15年，去年晋江月平均工资是1660元,他准备 60岁开始每月领取保险金,假设15年后当地的月平均工资 不变），测算一下他每月能领到多少养老钱（忽略个人 帐户利息,本人指数化月平均工资简化算）。 月领养老金
立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、
失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给
予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的
一项社会保障制度。社会保险具有强制性、共
济性和普遍性等特点。
二、社保所包含的险种（五种）:
1、养老保险 2、失业保险 3、医疗保险 4、工伤保险 5、生育保险
三、哪些工种享受哪些险种？
2社保迁转出异地根据对方提供的商转函及员工本人的社保手册至社保局办理个人帐款迁转手续确认盖章后寄予对方开具接收证明发出办理迁转手续个人帐户转移通知单及社保手册帐单交及手册至本人位办理养老保险的转移转移区域转移资金关系接续工资指数计退休地本市不转移1提供养老保险帐号或凭证给行政部或社保机构连续计算最后参保地本省个人账户储存额地方养老金总额实1向原参保地社保机构免费索取养老保险凭2交新参保地社保机构接续养老保险关系分段计算退休地发放新社保法跨省个人账户储存额各年度实际缴费基数12连续
《社保知识讲座》PPT课件
缴纳年数×1%
系数=当年缴纳社保基数与社平工资为基数的比值， 显示出多缴多得。
7
案例一：在职员工
赵先生，25岁参加工作即开始参加社保，60岁 退休开始领取养老金。 假设25岁到60岁期间，月工资一直是20000元， 单位一直以6000元作为向社保申报养老金（最高3 倍社平工资基数），期间青岛市收入水平2000元一 直不变（静态分析）， 则赵先生会交多少钱？ 在60岁时可逐月领到多少养老金呢？
84％
5000—10000 10000—20000 20000—最高限额
1ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ％ 10％
（一）如何缴费？
1、在职员工：单位——工资总额9％ 个人——工资总额2％
2、失业人员——社平工资11％
备注：2009年度青岛市社平年工资25392元，月工资 2116元。
21
*（二）医疗保费如何分配？
1、个人帐户（IC） 2、统筹帐户：扣除个人帐户部分，剩余统筹。
22
（三）社保医疗如何报销（以青岛市为例）
8.7％
赡养率：即每一百个劳动者抚养的老年人数量，由 1990年的8.7个增加到2050年的31.2个。需要明白的 是，这里还不包括劳动者需要抚养的小孩、无劳动能 力人口的数量。
14
中国社保的过去、现在与未来
基本养老金的“空账”问题
个人账户只是一个名义账户，其中并没有资 金，由此形成了“空账”问题 。“空账”的规 模几年来不断增大 1997年 1998年 1999年 2001年 2007年140 亿 400亿 1000亿 2000亿 9000亿
社保知识讲座
1
社会保险特点
（一）广覆盖 （二）低保障
2
社会保险内容
一、养老保险 二、医疗保险
系数=当年缴纳社保基数与社平工资为基数的比值， 显示出多缴多得。
7
案例一：在职员工
赵先生，25岁参加工作即开始参加社保，60岁 退休开始领取养老金。 假设25岁到60岁期间，月工资一直是20000元， 单位一直以6000元作为向社保申报养老金（最高3 倍社平工资基数），期间青岛市收入水平2000元一 直不变（静态分析）， 则赵先生会交多少钱？ 在60岁时可逐月领到多少养老金呢？
84％
5000—10000 10000—20000 20000—最高限额
1ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ％ 10％
（一）如何缴费？
1、在职员工：单位——工资总额9％ 个人——工资总额2％
2、失业人员——社平工资11％
备注：2009年度青岛市社平年工资25392元，月工资 2116元。
21
*（二）医疗保费如何分配？
1、个人帐户（IC） 2、统筹帐户：扣除个人帐户部分，剩余统筹。
22
（三）社保医疗如何报销（以青岛市为例）
8.7％
赡养率：即每一百个劳动者抚养的老年人数量，由 1990年的8.7个增加到2050年的31.2个。需要明白的 是，这里还不包括劳动者需要抚养的小孩、无劳动能 力人口的数量。
14
中国社保的过去、现在与未来
基本养老金的“空账”问题
个人账户只是一个名义账户，其中并没有资 金，由此形成了“空账”问题 。“空账”的规 模几年来不断增大 1997年 1998年 1999年 2001年 2007年140 亿 400亿 1000亿 2000亿 9000亿
社保知识讲座
1
社会保险特点
（一）广覆盖 （二）低保障
2
社会保险内容
一、养老保险 二、医疗保险
社会保险知识讲座.ppt
• （根据《关于调整2018社保年度珠海市社会保险缴费基数 上、下限和待遇核定基数计算标准的通知》（珠人社函 〔2018〕240号）
2020-11-9
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10
Hale Waihona Puke 社会保险费的征缴• 从2009年7月1日起，社保费由地税部门全责征收 。
• 地税要求用人单位每月15日前申报社保费。 • 目前在社保部门征收的社保费险种有：基本医疗
2020-11-9
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8
社会保险的缴费工资
职工基本养老保险缴费工资上限为全省上年度城镇非私营单位在 岗职工月平均工资的300% ，下限为珠海市所在片区上年度城镇非私 营单位在岗职工月平均工资和城镇私营单位从业人员月平均工资的加 权平均值的60%。
职工基本医疗保险和生育保险的缴费工资上限为全省上年度在岗 职工月平均工资的300%，下限为全省上年度在岗职工月平均工资的 60%。
失业保险的缴费工资上限为全市上年度在岗职工月平均工资的 300%，下限为本市最低工资标准。
工伤保险由单位缴纳保险费，以本单位职工工资总额为缴费基数。 （根据《关于公布2017社会保险年度企业职工基本养老保险缴费工资上
限和下限的通知》（粤人社函〔2017〕2122号）第一条、第二条） （根据《关于珠海市贯彻广东省社会保险费征缴办法的实施意见》（珠
• 养老保险、医疗保险、生育保险缴费工资上限为20004元。 失业保险缴费工资上限为20253元。
• 养老保险缴费工资下限为3100元，医疗保险、生育保险缴 费工资下限为4001元，失业保险、工伤保险缴费工资下限 为本市最低工资标准1720元。
• （根据《关于公布2018社会保险年度企业职工基本养老保 险缴费基数的通知》（粤人社发〔2018〕107号）
2020-11-9
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Hale Waihona Puke 社会保险费的征缴• 从2009年7月1日起，社保费由地税部门全责征收 。
• 地税要求用人单位每月15日前申报社保费。 • 目前在社保部门征收的社保费险种有：基本医疗
2020-11-9
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社会保险的缴费工资
职工基本养老保险缴费工资上限为全省上年度城镇非私营单位在 岗职工月平均工资的300% ，下限为珠海市所在片区上年度城镇非私 营单位在岗职工月平均工资和城镇私营单位从业人员月平均工资的加 权平均值的60%。
职工基本医疗保险和生育保险的缴费工资上限为全省上年度在岗 职工月平均工资的300%，下限为全省上年度在岗职工月平均工资的 60%。
失业保险的缴费工资上限为全市上年度在岗职工月平均工资的 300%，下限为本市最低工资标准。
工伤保险由单位缴纳保险费，以本单位职工工资总额为缴费基数。 （根据《关于公布2017社会保险年度企业职工基本养老保险缴费工资上
限和下限的通知》（粤人社函〔2017〕2122号）第一条、第二条） （根据《关于珠海市贯彻广东省社会保险费征缴办法的实施意见》（珠
• 养老保险、医疗保险、生育保险缴费工资上限为20004元。 失业保险缴费工资上限为20253元。
• 养老保险缴费工资下限为3100元，医疗保险、生育保险缴 费工资下限为4001元，失业保险、工伤保险缴费工资下限 为本市最低工资标准1720元。
• （根据《关于公布2018社会保险年度企业职工基本养老保 险缴费基数的通知》（粤人社发〔2018〕107号）
社保知识讲座_PPT课件
6
医疗保险使用须知（2）
医疗保险报销
• 门诊、急诊 – 达到起付线； – 就医时实时结算；
• 住院报销 – 达到起付线； – 出院时结算； – 出院后结算； 提供医疗保险手册、医院所有单据；
9
指定的医疗机构
– 医疗手册（蓝本）上选择的医院； • 建议选择本人单位和住处附近的各一家社区医院；
4. 起付线：职工在享受医保报销前，需先支付的一种个人承 担费用，可以称为报销“门坎儿”；
5. 封顶线：统筹基金所能支付的医疗费用的上限，也就是统 筹基金支付范围的“封顶线”。
3
医疗保险的缴费比例
9% 1% 2% 3元
1、 个人缴费中的3元是缴纳的“大额疾病医疗保险”；
4
医疗保险个人账户
医保个人账户由以下两个组成： – 个人缴纳基本医疗保险金额； – 单位划转医疗保险金额；
社会保险的种类
社会保险的种类
医疗 养老 工伤 失业 生育 保险 保险 保险 保险 保险
1
医疗保险概述
1、医疗保险全称为“城镇居民基本医疗保险”，简称 “医保”； 2、在职职工参加基本医疗保险的，由用人单位和职工
按国家规定的比例共同缴纳基本医疗保险费； 3、参加基本医疗保险的在职职工就医所发生医疗费用
是由“基本医疗保险统筹基金”（相当于国家）和 “职工个人”共同承担；
2
医保名词解释
1. 医保年度：一个医保年度是指从当年的1月1日至12月31日 的医保结算周期；
2. 在职职工：如未做特殊说明，本文所解读的医保的对象 为北京市城镇在职职工；
3、大额疾病医疗保险：是指为解决参保人员因大病、重病 产生的超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额的医疗 费用，在基本医疗保险的基础上，医疗保险市级统筹建 立了大额医疗保险制度；
医疗保险使用须知（2）
医疗保险报销
• 门诊、急诊 – 达到起付线； – 就医时实时结算；
• 住院报销 – 达到起付线； – 出院时结算； – 出院后结算； 提供医疗保险手册、医院所有单据；
9
指定的医疗机构
– 医疗手册（蓝本）上选择的医院； • 建议选择本人单位和住处附近的各一家社区医院；
4. 起付线：职工在享受医保报销前，需先支付的一种个人承 担费用，可以称为报销“门坎儿”；
5. 封顶线：统筹基金所能支付的医疗费用的上限，也就是统 筹基金支付范围的“封顶线”。
3
医疗保险的缴费比例
9% 1% 2% 3元
1、 个人缴费中的3元是缴纳的“大额疾病医疗保险”；
4
医疗保险个人账户
医保个人账户由以下两个组成： – 个人缴纳基本医疗保险金额； – 单位划转医疗保险金额；
社会保险的种类
社会保险的种类
医疗 养老 工伤 失业 生育 保险 保险 保险 保险 保险
1
医疗保险概述
1、医疗保险全称为“城镇居民基本医疗保险”，简称 “医保”； 2、在职职工参加基本医疗保险的，由用人单位和职工
按国家规定的比例共同缴纳基本医疗保险费； 3、参加基本医疗保险的在职职工就医所发生医疗费用
是由“基本医疗保险统筹基金”（相当于国家）和 “职工个人”共同承担；
2
医保名词解释
1. 医保年度：一个医保年度是指从当年的1月1日至12月31日 的医保结算周期；
2. 在职职工：如未做特殊说明，本文所解读的医保的对象 为北京市城镇在职职工；
3、大额疾病医疗保险：是指为解决参保人员因大病、重病 产生的超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额的医疗 费用，在基本医疗保险的基础上，医疗保险市级统筹建 立了大额医疗保险制度；
社保基础知识培训PPT课件
社保的种类与功能
总结词
社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失 业保险和生育保险等，每种保险都有其特定的
功能和作供医疗费用报销和医疗救 助等服务，减轻其医疗负担。
03
4. 失业保险
为失业的劳动者提供基本生活保障和帮助其 再就业的服务。
05
02
1. 养老保险
旨在为劳动者提供退休后的生活保障，保障 其基本生活需求。
在遇到与社保相关的问题时，员工可以通过培训所学的知识 来维护自身的权益，采取合适的措施来应对问题，确保自己 的权益不受侵害。
提高企业人力资源管理水平
社保基础知识培训是企业人力资源管理体系的重要组成部分，通过培训可以提高企业的人力资源管理 水平。
培训可以帮助人力资源管理人员更好地理解和掌握社保制度，提高其在处理社保相关问题时的专业性 和准确性，从而提升企业的整体人力资源管理水平。同时，良好的社保管理可以吸引更多优秀人才加 入企业，提高企业的竞争力和市场地位。
医疗保险
医疗保险是社保体系中的重要组成部 分，旨在为参保人员提供医疗保障。
医疗保险的保障范围包括门诊治疗、 住院治疗、药品费用等。医疗保险的 报销比例根据医保政策和个人缴费年 限等因素确定。
医疗保险的缴纳方式通常由个人和企 业共同承担，缴纳的金额与个人工资 和缴费年限等因素相关。
医疗保险的目的是确保参保人员在患 病或受伤时能够得到及时、必要的医 疗救治，减轻个人和家庭的经济负担。
社保基础知识培训ppt 课件
目 录
• 社保基础知识概述 • 社保的种类与功能 • 社保的缴纳与领取 • 社保基础知识培训的重要性 • 如何进行社保基础知识培训
社保基础知识概述
01
社保的定义与意义
总结词
全面实用的社保知识讲座参考PPT
额÷本人退休年龄相对应的计发月数。 计发月数按《个人账户养老金计发月数表》 （详见下页）
Page 20
退休年龄 40
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
计发月数 退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数
233
51
190
62
125
230
52
185
63
117
226
53
180
64
109
社保、公积金知识普及讲座
人力资源部
目录
五险一金 社保缴费基数、比例
入保、转移、益处 政策解读、操办流程
Page 2
什么是社保?
社保就是社会保险的 简称，是指国家通过 法，多渠道筹集资金， 对劳动者在因年老、 失业、患病、工伤、 生育而减少劳动收入 时给予经济补偿，使 他们能够享有基本生 活保障的一项社会保
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴 费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段 计算、统一支付。具体办法由国务院规定
Page 13
养老保险政策待遇： 城镇职工达到国家法定的退休 年龄（男年满60周岁，女干部、职员年满55周岁， 女工人年满50周岁）且缴费年限满15年。可正常享 受基本养老保险待遇 ，其待遇根据本人个人帐户储 存额和缴费年限等情况，按规定计发养老金。
养老保险转移需具备的条件： ②转出：
出示外地社保机构的接收函给到温州市社 保机构可随时转出。 说明：接收函是对方社保机构开具的一个联系 函，上面注有对方社保机构的帐号，开户名称 及社保局印章。
新社保机构
原先所在社保机构
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养老保险
养老保险转移的年限和金额： 目前永嘉县政策规定：
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退休年龄 40
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计发月数 退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数
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190
62
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185
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117
226
53
180
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社保、公积金知识普及讲座
人力资源部
目录
五险一金 社保缴费基数、比例
入保、转移、益处 政策解读、操办流程
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什么是社保?
社保就是社会保险的 简称，是指国家通过 法，多渠道筹集资金， 对劳动者在因年老、 失业、患病、工伤、 生育而减少劳动收入 时给予经济补偿，使 他们能够享有基本生 活保障的一项社会保
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴 费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段 计算、统一支付。具体办法由国务院规定
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养老保险政策待遇： 城镇职工达到国家法定的退休 年龄（男年满60周岁，女干部、职员年满55周岁， 女工人年满50周岁）且缴费年限满15年。可正常享 受基本养老保险待遇 ，其待遇根据本人个人帐户储 存额和缴费年限等情况，按规定计发养老金。
养老保险转移需具备的条件： ②转出：
出示外地社保机构的接收函给到温州市社 保机构可随时转出。 说明：接收函是对方社保机构开具的一个联系 函，上面注有对方社保机构的帐号，开户名称 及社保局印章。
新社保机构
原先所在社保机构
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养老保险
养老保险转移的年限和金额： 目前永嘉县政策规定：
《社保知识培训》课件
• 社保待遇发放：解答关于社保待遇发放的疑问， 确保参保人员及时、准确地享受社保待遇。
社保咨询的内容与流程
确定咨询需求
参保人员明确自己需要咨询的问题和业务类 型。
选择咨询方式
根据个人实际情况选择现场咨询、电话咨询 或在线咨询。
社保咨询的内容与流程
要点一
提交咨询问题
通过相应的咨询渠道提交自己的问题，并留下联系方式以 便后续沟通。
社保关系转移的方式与程序
跨省转移
适用于在不同省份之间更换工作或退休的情况。
省内转移
适用于在同一省份内不同城市间更换工作的情况。
社保关系转移的方式与程序
社保关系转移程序
准备相关材料：包括原参保地出具的参保缴费凭证、身份证复印件等。
向新参保地社保机构提出转移申请，填写《社会保险关系转移接续申请 表》。
要点二
等待回复
等待社保工作人员的回复，按照回复内容进行后续操作。
社保服务的评价与改进
在此添加您的文本17字
评价方式
在此添加您的文本16字
服务质量评价：通过设立服务质量评价表，让参保人员对 社保服务进行评价，包括服务态度、专业水平和服务效率 等方面。
在此添加您的文本16字
满意度调查：定期开展满意度调查，了解参保人员对社保 服务的满意程度和需求。
微信公众号
发布社保动态、政策解读 和互动交流。
社区服务站
为社区居民提供便捷的社 保业务咨询和办理服务。
社保咨询的内容与流程
社保政策解读
对各项社保政策进行详细解读，帮助参 保人员了解自己的权益和义务。
VS
业务办理流程
提供各类社保业务的办理流程和注意事项 ，方便参保人员顺利完成业务办理。
社保咨询的内容与流程
社保咨询的内容与流程
确定咨询需求
参保人员明确自己需要咨询的问题和业务类 型。
选择咨询方式
根据个人实际情况选择现场咨询、电话咨询 或在线咨询。
社保咨询的内容与流程
要点一
提交咨询问题
通过相应的咨询渠道提交自己的问题，并留下联系方式以 便后续沟通。
社保关系转移的方式与程序
跨省转移
适用于在不同省份之间更换工作或退休的情况。
省内转移
适用于在同一省份内不同城市间更换工作的情况。
社保关系转移的方式与程序
社保关系转移程序
准备相关材料：包括原参保地出具的参保缴费凭证、身份证复印件等。
向新参保地社保机构提出转移申请，填写《社会保险关系转移接续申请 表》。
要点二
等待回复
等待社保工作人员的回复，按照回复内容进行后续操作。
社保服务的评价与改进
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评价方式
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服务质量评价：通过设立服务质量评价表，让参保人员对 社保服务进行评价，包括服务态度、专业水平和服务效率 等方面。
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满意度调查：定期开展满意度调查，了解参保人员对社保 服务的满意程度和需求。
微信公众号
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社区服务站
为社区居民提供便捷的社 保业务咨询和办理服务。
社保咨询的内容与流程
社保政策解读
对各项社保政策进行详细解读，帮助参 保人员了解自己的权益和义务。
VS
业务办理流程
提供各类社保业务的办理流程和注意事项 ，方便参保人员顺利完成业务办理。
社保咨询的内容与流程
《社保基础知识》课件
对企业与个人的影响与建议
企业应积极履行社保义务
01
企业应按照国家规定为职工缴纳各项社会保险费用，以确保职
工的社保权益。
个人应提高社保意识
02
个人应了解自己的社保权益和义务，积极参保并按时缴纳社会
保险费用。
合理规划个人和企业的社保策略
03
个人和企业应根据自身实际情况和未来发展需要，合理规划社
保策略，以保障未来的生活和养老需求。
通过对社保基金的监督与审计，可以 及时发现和纠正管理中的问题，防止 社保基金被挪用或滥用，保障参保人 员的合法权益。
审计要求
社保基金的收支和投资运营情况需要 定期接受审计，确保其合法合规。审 计结果需向社策的发展与趋势
当前社保政策的发展动态
社保覆盖范围不断扩大
随着经济的发展和人口老龄化的加剧，社保覆盖范围逐渐扩大， 包括更多的职业和人群。
根据医疗费用增长和医疗保险 基金收支情况，适时调整医疗 保险政策，提高参保人员的医 疗保障水平。
失业保险金标准调整
根据当地最低工资标准和城市 居民最低生活保障标准的变化 情况，适时调整失业保险金标 准。
工伤保险待遇调整
根据职工平均工资增长和工伤 保险基金收支情况，适时调整
工伤保险待遇水平。
03
社保关系转移与接续
《社保基础知识》ppt课件
目录 CONTENTS
• 社保概述 • 社保缴费与待遇 • 社保关系转移与接续 • 社保基金的管理与监督 • 社保政策的发展与趋势
01
社保概述
社保的定义与目的
总结词
社保是一种社会保障制度，旨在为劳动者提供基本生活保障，维护社会稳定。
详细描述
社保是指国家通过立法设立的、以保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业等情 况下获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。其目的是为了维护社会稳定和 促进经济发展，同时保障劳动者的基本生活权益。
社保知识培训PPT
2024/9/10
02 医疗保险
医保待遇
1.市内三级医院住院报销比例和特殊病种门诊报销比例： 三档均为75%，一、二档均为85%，相比差距10个百分点。 2.年住院（含特殊病种门诊）最高报销限额：三档为20万元，一、二档为30万元，相比差 距10万元。 3.普通门诊年最高报销限额：三档为1500元，一、二档为3000元，相比差距1500元，达1倍。 4.慢性病种门诊报销比例及年最高报销限额：三档报销比例为60%，年最高报销限额为2000元；一、 二档报销比例为80%，年最高报销限额5000元；报销比例相比差距20个百分点，年最高报销限额差 距3000元，达1.5倍。
2024/9/10
01 养老保险
中断缴费人员补缴养老保险费如何处理？
根据新人社发[2014]85号文件《关于贯彻实施<社会保险法>补 缴基本养老保险费有关问题的通知规定： 已参加基本养老保险社会统筹的职工中断缴费和未按规定缴费， 要求补缴其养老保险费的，可按同期养老保险缴费政策进行补 费，并按规定加收利息。
2024/9/10
01 养老保险
大家知道，女干部年满55周岁退休，女职工年满50周岁退休。女干部和女职工如何 区分？按身份还是岗位？
王小玉1966年4月4日出生，1989年8月从电力学校毕业分配至山西某供电公司，先后在校表工、自动化工、 计量资产岗位工作。
1995年5月1日《中华人民共和国劳动法》颁布实施，明确企业实行劳动合同制。《山西省人民政府办公厅转 发关于山西省企业全面实行劳动合同制实施办法的通知》（晋政办发〔1994〕100号，下称100号文件）规定， 无论干部还是工人，一律取消原来的职工身份，打破干部与工人身份界限，统称"企业职工"。
第一个，是公司办理了解聘的报备； 第二个，是公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料、失业、登 记表等材料； 第三个，失业人员被解雇之后进行失业登记； 第四个，市社保局审查之后通过，领取失业金。
02 医疗保险
医保待遇
1.市内三级医院住院报销比例和特殊病种门诊报销比例： 三档均为75%，一、二档均为85%，相比差距10个百分点。 2.年住院（含特殊病种门诊）最高报销限额：三档为20万元，一、二档为30万元，相比差 距10万元。 3.普通门诊年最高报销限额：三档为1500元，一、二档为3000元，相比差距1500元，达1倍。 4.慢性病种门诊报销比例及年最高报销限额：三档报销比例为60%，年最高报销限额为2000元；一、 二档报销比例为80%，年最高报销限额5000元；报销比例相比差距20个百分点，年最高报销限额差 距3000元，达1.5倍。
2024/9/10
01 养老保险
中断缴费人员补缴养老保险费如何处理？
根据新人社发[2014]85号文件《关于贯彻实施<社会保险法>补 缴基本养老保险费有关问题的通知规定： 已参加基本养老保险社会统筹的职工中断缴费和未按规定缴费， 要求补缴其养老保险费的，可按同期养老保险缴费政策进行补 费，并按规定加收利息。
2024/9/10
01 养老保险
大家知道，女干部年满55周岁退休，女职工年满50周岁退休。女干部和女职工如何 区分？按身份还是岗位？
王小玉1966年4月4日出生，1989年8月从电力学校毕业分配至山西某供电公司，先后在校表工、自动化工、 计量资产岗位工作。
1995年5月1日《中华人民共和国劳动法》颁布实施，明确企业实行劳动合同制。《山西省人民政府办公厅转 发关于山西省企业全面实行劳动合同制实施办法的通知》（晋政办发〔1994〕100号，下称100号文件）规定， 无论干部还是工人，一律取消原来的职工身份，打破干部与工人身份界限，统称"企业职工"。
第一个，是公司办理了解聘的报备； 第二个，是公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料、失业、登 记表等材料； 第三个，失业人员被解雇之后进行失业登记； 第四个，市社保局审查之后通过，领取失业金。
社会保险知识讲座PPT
（5）年度本人负担医药费超过2万元的人员。
二、养老保险
企业职工基本养老保险
养老保险救助 2、救助年限：一般为1-6年。 3、救助金的偿还 根据《泰州市养老保险断保救助办法》规定，救
助金在领取退休金的当月起按月在退休金中扣还。每 月扣还金额不低于本人养老金的40%。救助金不收取 利息，到期只需偿还本金。
社会保险有关常识
大纲：
社会保险的基本概念 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 被征地农民社会保障 机关事业单位养老保险改革
一、社会保险的基本概念
➢ 社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的 劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。
失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的， 领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的， 领取失业保险金的期限最长为24个月。
直最高缴费标准每人每年6000元。
参保人自主选择档次，按规定逐年缴纳保费，多缴
多得。
二、养老、养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金构成， 支付终身；
2、202X年基础养老金标准为每人每月最低100元； 3、对于连续缴费超过15年的城乡居民，每超过1年，
二、养老保险
事业单位职工养老保险
工龄
退休养老金 退职养老金
（基础工资占比） （基础工资占比）
不满10年 10年至19年 20年至29年 30年至34年 35年以上
50% 70% 80% 85% 90%
50% 60% 70%
80%
注：以上数据依据2002年文件规定。 如退休人员育有独生子女，养老金可核加5%。
的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
社会保险知识培训PPT课件
医疗保险的住院报销
（1）起付标准：一级医院450元，二级医院600元，三 级医院800元； （2）起付标准~~最高支付限额(2.5万元)之间的，个人 自付比例表如下：
住院费用
在职个人自付比例 统筹基金报销比例
5000元以下
30％
70％
5000—10000元
25％
75％
10000—15000元
20％
5、工伤保险
是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意 外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及 死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助 的一种社会保险制度。
工伤的认定： （1）在工作时间和工作场所内，因工 作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作 场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受 到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因 履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业 病的；（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的 交通事故等等。
失业保险领取的对象：（1）本人无工作，没有从 事有报酬的职业或自营职业；（2）本人当前具有劳 动能力；（3）本人正在采取各种方式寻找工作。
领取标准：缴费满1年~5年的，可领取12个月失业 金；满5年~10年的，可领取18个月失业金；满10年 以上，最多可领取24个月失业金。
4、生育保险
是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者或需休 假陪护妻子的男性暂时中断劳动时，由国家和社会提 供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
植外的其它器官或组织移植； • 减肥、戒烟、戒毒的费用； • 由于打架、斗殴、酗酒、违法乱纪、犯罪行为； • 交通事故、故意自伤自残所发生的一切费用。
3、失业保险
是由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳 动者提供物质帮助的制度，失业保险待遇是由失业保险金、 医疗补助金等构成。失业保险金按全市企业职工最低工资标 准的80%发放，如梅州失业保险金=850*80%=680元。
社会保险的基本知识课件.ppt
人书写并签字，附请2位同事的签名证明。 D 半个月内将上述所有材料交人力资源部。
生育保险由公司每月按参保
基数缴纳1%的费用；员工 个人不需缴费。
生育保险
• 生育保险待遇：
1、条件：连续缴纳300天且处于正常参保状态； 2、在职女职工可享受：
产检费用 600元； 分娩及产后必要的住院费用； 生育津贴〔即在职女职工在产假期间的工资 〕 3、在职男职工可享受： 配偶无固定收入、未参保的，可报销分娩费用。
谢谢聆听！
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学习完毕请自行删除
)元。
2、如果A之前曾在广州购置过社保，A应该办理哪些手续，才能将在广州 购置的社保转移到星沙来？
3、A由于急性囊尾炎在某二类医院住院治疗，住院期间共花费3600余元 ，
因为购置了医疗保险，所以出院结账时A只需要支付( 4、。A想要查询自己的社保办理情况，他应该到哪里办理？
)元即可
讨论与小结：
1、为什么说社保是员工的福利之一？ 2、对于社保，你还有哪些问题？
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性 工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
4、在上下班途中，受到非本人主要责任交通意外事故伤害的；
5、但是如果有以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 醉酒、吸毒、自残或者的。
课前提问
• 我们常说的“五险一金〞指的是什么 ？
• 为什么现在越来越多的人关注单位是 否为自己购置社保？
• 如何计算社保的缴费金额？ • 从原公司离职后，社保怎么办？
生育保险由公司每月按参保
基数缴纳1%的费用；员工 个人不需缴费。
生育保险
• 生育保险待遇：
1、条件：连续缴纳300天且处于正常参保状态； 2、在职女职工可享受：
产检费用 600元； 分娩及产后必要的住院费用； 生育津贴〔即在职女职工在产假期间的工资 〕 3、在职男职工可享受： 配偶无固定收入、未参保的，可报销分娩费用。
谢谢聆听！
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)元。
2、如果A之前曾在广州购置过社保，A应该办理哪些手续，才能将在广州 购置的社保转移到星沙来？
3、A由于急性囊尾炎在某二类医院住院治疗，住院期间共花费3600余元 ，
因为购置了医疗保险，所以出院结账时A只需要支付( 4、。A想要查询自己的社保办理情况，他应该到哪里办理？
)元即可
讨论与小结：
1、为什么说社保是员工的福利之一？ 2、对于社保，你还有哪些问题？
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性 工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
4、在上下班途中，受到非本人主要责任交通意外事故伤害的；
5、但是如果有以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 醉酒、吸毒、自残或者的。
课前提问
• 我们常说的“五险一金〞指的是什么 ？
• 为什么现在越来越多的人关注单位是 否为自己购置社保？
• 如何计算社保的缴费金额？ • 从原公司离职后，社保怎么办？
社保基础知识.ppt.ppt
95.0%
97.0%
96.0%
97.6%
97.0%
98.2%
医保报销案例
按规定,假设你从2011年1月开始缴纳医疗保险,那么从2011年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2011年7月起你住院的费用就可以报销了。假设不幸2011年8月1日住院了,住的是最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×87%=3480元,你个人只要付4000×13%=520元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1520元就可以了,而且这1520元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。
生育险 （企业0.7%，个人无须缴纳）
失业险 （企业2%；员工1%）
养老保险 （企业18%；个人8%）
社保
2、社会保险的构成
项目
缴纳基数/元
公司缴纳比例
公司承担金额/元
个人缴纳比例
个人承担金额/元
养老险
1100
18%
198
8%
88
失业险
1100
2%
22
1%
11
医保
1500
7.5%
97.5
2%
30
社保和农保的区别
社保，全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。现在一般都有五险 新农保，全名是新型农村社会养老保险。年满16周岁、不是在校学生、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民均可参加新型农村社会养老保险。就险种而言，相比社保窄。就对象而言，与社保亦不同。 农保是针对农村的农民参加的农村合作医疗保险， 社保是针对企业的员工参加的社会养老保险，社保的报销比例大于农保。
97.0%
96.0%
97.6%
97.0%
98.2%
医保报销案例
按规定,假设你从2011年1月开始缴纳医疗保险,那么从2011年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2011年7月起你住院的费用就可以报销了。假设不幸2011年8月1日住院了,住的是最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×87%=3480元,你个人只要付4000×13%=520元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1520元就可以了,而且这1520元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。
生育险 （企业0.7%，个人无须缴纳）
失业险 （企业2%；员工1%）
养老保险 （企业18%；个人8%）
社保
2、社会保险的构成
项目
缴纳基数/元
公司缴纳比例
公司承担金额/元
个人缴纳比例
个人承担金额/元
养老险
1100
18%
198
8%
88
失业险
1100
2%
22
1%
11
医保
1500
7.5%
97.5
2%
30
社保和农保的区别
社保，全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。现在一般都有五险 新农保，全名是新型农村社会养老保险。年满16周岁、不是在校学生、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民均可参加新型农村社会养老保险。就险种而言，相比社保窄。就对象而言，与社保亦不同。 农保是针对农村的农民参加的农村合作医疗保险， 社保是针对企业的员工参加的社会养老保险，社保的报销比例大于农保。