精神文明建设组织领导机构
鹿鸣中学精神文明建设组织领导机构
一、切实加强组织领导，强化队伍建设，为精神文明建设提
供保障
校长、党支部书记秦光献切实负起精神文明建设第一责任人的职责，带头做好工作，班子其他成员明确分管的任务，对分管部门的精神文明建设负起责任；把精神文明建设成效作为考核领导班子、领导干部的重要依据；进一步建立和完善了精神文明建设领导机构和工作机制。
（1）文明单位创建领导小组
组长：秦光献（校长、党支部书记）
副组长：牛国、万树海、李素玲、李军
组员：席斌来、肖幸福、周彦军、刘统希、陈宴峰、
马黎明
（2）工作职责
1、坚持把精神文明建设工作摆在重要位置，列入年度计划和长远规划，落实领导目标责任制。
2、切实加强工作信息上报工作，及时向区文明办和上级部门报送信息；积极完成文明办和上级部门安排的其他精神文明创建重点工作。
3、注意调动各方力量，整合资源，不断扩大工作覆盖面，努力形成齐抓共管，同创共建、整体推进的良好局面。
4、不断探索创新，不断丰富和拓展工作内容，大力推进思想观念、内容形式、体制机制、方法手段创新，使精神文明建设更好地体现时代性、把握规律性、富有创造性，更具时代感和吸引力。
二、加强社会主义核心价值体系建设
进一步加强社会主义核心价值体系建设，引领风尚、凝聚共识，深化对全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的认识。
领导小组办公室：
（1）组成人员
主任：李素玲
成员：黄山燕李佳
（2）工作职责
1、贯彻实施《社会主义核心价值体系建设实施纲要》。
2、大力弘扬实干兴邦、空谈误国精神。引导师生顽强奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗。
3、深化拓展“讲文明树新风”活动，扎实开展文明交通、文明引导、文明餐桌和文明传播四项行动，大兴文明礼仪、读书学习、勤俭节约之风，推动社会正风正气的形成。
三、扎实开展道德实践活动，进一步提升师生道德建设工作
水平
宣传组
（1）组成人员
组长：冯亮
成员：李红霞许连华
（2）工作职责
1、组织师生员工参加“道德讲堂”活动。
2、深入开展师德师风专项教育和治理。
3、组织开展师德模范评选表彰和学习宣传活动。
4、加强未成年人思想道德建设。
四、不断深化志愿服务活动
大力弘扬“学习雷锋、奉献他人、提升自己”志愿服务理念，扎实开展关爱他人、关爱社会、关爱自然“三关爱”志愿服务活动。
志愿服务小组：
（1）组成人员
组长：胡飞
成员：姬利伟周利强
（2）工作职责
1、进一步加强志愿服务机制建设。在原有志愿者服务队基础上，不断壮大志愿者队伍，广泛开展社会志愿服务活动。
2、打造“重大节庆日”常态志愿服务。
3、加强志愿者服务长效机制建设。把学雷锋和志愿服务活动与文明单位创建、未成年人思想道德建设，与社区帮扶工作结合起来，建立志愿者登记注册、组织培训、服务对接、考核奖惩等运行机制，提升志愿者服务水平。
文明校园标准
高校文明校园标准 1、领导班子建设好 学校领导班子注重思想政治建设，扎实推进学习型、服务型、创新型党组织建设，加强教师党员队伍建设，执行党的路线、方针、政策的自觉性高。学校党委理论中心组学习有实效，学习制度、学习时间有保障，学校领导班子理论素养和办学治校能力强。改进工作作风，切实贯彻落实中央“八项规定”和“三严三实”要求，四风问题得到有效治理，群众路线教育实践活动成果巩固。坚持民主集中制，认真贯彻执行党委领导下的校长负责制，严格执行“三重一大”决策制度，不断完善决策机制和议事规则。 2、思想政治教育好 以社会主义核心价值观为引领，加强和改进思想政治教育课教学，丰富完善师生主题教育活动。普遍开展文明班级、文明宿舍、文明食堂创建活动，开展志愿服务、“节粮、节水、节电”活动。组织开展读书征文活动，引导师生多读书、读好书。开展礼节礼仪教育，在重要场所和重要活动中升挂国旗、奏唱国歌，完善开学典礼、毕业典礼礼仪规程，使礼节礼仪成为强化校园文明建设的重要方式。组织开展国家宪法日主题教育活动，做好法治宣传教育。 3、活动阵地好 建立完善工作机制，巩固学校思想政治工作阵地。切实加强报告会、研讨会、讲座、论坛日常管理，确保马克思主义在意识形态领域的主导地位，确保社会主义办学方向，确保校园安全稳定。加强校报、校刊、校内广播电视、宣传橱窗等建设、管理。加强网络思想文化建设和网络文明素养教育，使学生形成科学、文明、健康、守法的上网意识和习惯。牢牢把握正确导向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，唱响主旋律、打好主动仗，发挥宣传阵地育人功能。 4、教师队伍好 加强师德建设，纳入教师考核评价体系，作为教师年度及聘期考核、职务评聘晋升、晋级和评优奖励的首要标准，严格执行“一票否决制”，不断推动师德师风建设。严格学风建设，坚持教育引导、制度规范、监督约束、查处警示并举，形成弘扬优良学风的长效机制，严格杜绝学术造假、学术腐败等行为，树立诚信为学的典范，营造健康的学术氛围，以自身诚信形象示范带动学生。 5、校园文化好 加强对学校教育思想、办学理念、校训、校风等精神内涵的凝练和归纳，充分展示学校独特、鲜明的文化积淀与文化追求。开展各种形式的文明创建宣传引导，弘扬健康向上的文化生活。结合重要节庆日，开展党史国史教育，弘扬民族精神和时代精神。加强中华优秀传统文化宣传教育，营造弘扬优秀传统文化、涵育学生文明素养的氛围。开展丰富多彩的校园文化活动，打造一批文化活动品牌。组织体育竞赛、群众性体育活动，发挥体育的综合育人功能。 6、校园环境好 加强校园规划和建设，做好绿化美化，实现校园山、水、园、林、路使用功能、审美功能和教育功能和谐统一，激发师生爱校热情，陶冶学生关爱自然、关爱社会、关爱他人的情操。注重校园公共场所人文景观建设，运用雕塑、书画、建筑小品等形式，提升校园文化形象。组织师生参与校园楼宇、道路、景点和公共区域的规划、建设、命名和管理，增强师生对校园环境的认同感。 中学文明校园标准 1、领导班子建设好 积极建设学习型、服务型、创新型党组织，加强教师党员队伍建设，发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。落实党建工作责任制和“三会一课”等制度。完善普通中学和中等职业学校校长负责制，实行校务会议等管理制度，不断完善科学民主决策机制。贯彻民主集中制，团结协作，执政为民意识强，思想作风好，
大学校园文明演讲稿范文
大学校园文明演讲稿范文 大学校园文明演讲稿范文篇一构建和谐校园是时代发展的必然。党的xx届四中全会提出和谐社会这个新概念，并将和谐社会与物质文明、政治文明和精神文明一起作为全面建设小康社会四位一体的目标。构建和谐校园同时也是教育规律的体现。和谐校园并非是你好我好式的一团和气，也不是个性被压抑、矛盾被掩盖、问题被搁置的稳定局面，而是学校教育各子系统及各要素间的协调运转，是学校教育与社会教育、家庭教育和谐发展的教育合力，是以学生发展、教师发展、学校发展为宗旨的整体效应。和谐校园的构建基于协调和默何谓和谐校园?和谐校园是一种以和衷共济、内和外顺，协调发展为核心的素质教育模式，是以校园为纽带的各种教育要素的全面、自由、协调，整体优化的育人氛围，是学校教育各子系统及各要素间的协调运转，是学校教育与社会教育、家庭教育和谐发展的教育合力，是以学生发展、教师发展、学校发展为宗旨的整体效应。 党在xx大中提出把构建社会主义和谐社会作为党执政的重要目标，一个国家需要和谐，一个社会需要和谐，一个校园同时也需要和谐。 然而，校园中的一些不文明现象，大大影响了构建和谐校园的进程。这些不文明现象在许多大学校园里都存在。例如，课桌墙壁上乱写乱画;食堂、超市购物不排队乱夹个;教室，公共场合情侣举动过分亲密;上课，自习手机不关;宿
舍内喧哗打闹，影响他人休息;浪费水电;浪费粮食;等等。 三、如何构建和谐校园 和谐校园的建设不仅需要学校老师及领导组织的积极努力，更需要全体在校同学的积极配合与努力。针对以上大学校园中存在的现象我们该如何做呢?答案很简单，严格要求自己，从自我作起，从身边做起。尽自己的一份绵薄之力。 1.杜绝课桌文化。大学是人类的一块圣地，是陶冶情操、明辨事理的地方，而不是发泄私愤、表达下流、泛滥低俗的领地。同学们应该意识到这些美称为文化的文字语言，其实尽是些低俗无聊的语言。 2.买饭购物排队，不要乱夹个。大家作为新时代的大学生，都是有素质的人才，校园内出现这种不和谐现象，不免与我们大学生的身份不相符。夹个，满足了个人的需求，却影响了大家有条理的秩序。 3.上课自习关掉手机，营造和谐的师生关系。课堂内，频繁想起清脆的铃声，不仅影响其他同学听课，同时也是对老师的不尊重。老师们辛辛苦苦的给我们传授知识，我们应该给老师以最起码的尊重。 4.不要在宿舍内喧哗吵闹，影响他人休息。一些同学认为，宿舍就是自己的地盘，随意我怎么样，都和别人无关。其实这种想法是十分自私的，只顾自己高兴快乐，却忽略了别人的感受。构建和谐的校园，要从和谐的宿舍开始。 5.爱惜校园内的一草一木。校园内随处可见的草坪，给我们带来了勃勃生机。然而一些同学为了图自己方便，经常
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鹿鸣中学精神文明建设组织领导机构 一、切实加强组织领导，强化队伍建设，为精神文明建设提 供保障 校长、党支部书记秦光献切实负起精神文明建设第一责任人的职责，带头做好工作，班子其他成员明确分 管的任务，对分管部门的精神文明建设负起责任；把精神文明建设成效作为考核领导班子、领导干部的重要依 据；进一步建立和完善了精神文明建设领导机构和工作 机制。 （1）文明单位创建领导小组 组长：秦光献（校长、党支部书记） 副组长：牛国、万树海、李素玲、李军 组员：席斌来、肖幸福、周彦军、刘统希、陈宴峰、 马黎明 （2）工作职责 1、坚持把精神文明建设工作摆在重要位置，列入年度 计划和长远规划，落实领导目标责任制。
2、切实加强工作信息上报工作，及时向区文明办和上 级部门报送信息；积极完成文明办和上级部门安排的其他精 神文明创建重点工作。 3、注意调动各方力量，整合资源，不断扩大工作覆盖 面，努力形成齐抓共管，同创共建、整体推进的良好局面。 4、不断探索创新，不断丰富和拓展工作内容，大力推 进思想观念、内容形式、体制机制、方法手段创新，使精神 文明建设更好地体现时代性、把握规律性、富有创造性，更 具时代感和吸引力。 二、加强社会主义核心价值体系建设 进一步加强社会主义核心价值体系建设，引领风尚、凝 聚共识，深化对全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴 的认识。 领导小组办公室： （1）组成人员 主任：李素玲 成员：黄山燕李佳 （2）工作职责 1、贯彻实施《社会主义核心价值体系建设实施纲要》。
2、大力弘扬实干兴邦、空谈误国精神。引导师生顽强奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗。 3、深化拓展“讲文明树新风”活动，扎实开展文明交通、文明引导、文明餐桌和文明传播四项行动，大兴文明礼仪、读书学习、勤俭节约之风，推动社会正风正气的形成。 三、扎实开展道德实践活动，进一步提升师生道德建设工作 水平 宣传组 （1）组成人员 组长：冯亮 成员：李红霞许连华 （2）工作职责 1、组织师生员工参加“道德讲堂”活动。 2、深入开展师德师风专项教育和治理。 3、组织开展师德模范评选表彰和学习宣传活动。 4、加强未成年人思想道德建设。 四、不断深化志愿服务活动
大学2021年文明校园建设工作方案
大学2021年文明校园建设工作方案 一、积极培育和践行社会主义核心价值观，开展特色鲜明的主题教育活动。*.组织全团开展“践行社会主义核心价值观，争做向上向善好青年”评选、表彰活动。（团W，*—*月） *.学习宣传贯彻*系列重要讲话精神“四进四信”活动；组织每个团支部至少开展*次主题团日活动；组织理论学习社团开展主题研讨会、分享会、宣讲会。（团W，全年） *.开展建党*周年党史知识竞赛，红军长征胜利*周年图片展等主题教育实践活动。（团W，全年） *.组织青马学员走进中学、中职学校深入调研，开展“榜样迭代”、共话“人生·信仰”系列互动活动，实践“行为世范”，实现“自我教育”。（团W，*—*月） *.举办“红烛杯”就业直通车，打造集培训选树、指导训练、帮扶就业于一体的“生产线式”的教师技能系列活动。（团W，*—*月） *.发挥自媒体宣传教育功能，开展社会主义核心价值观宣传教育活动。以学生工作处网站、长师学工微信平台等多媒体资源为载体，每十天发布和推送践行社会主义核心价值观的典型人物事迹*次，传播中国声音和正能量。（学生处，*—*月）
*.举办“情系长师”报告会*场，邀请优秀校友开展励志创业宣讲活动，分享青年创业故事。第一场：吉软国际总经理田锦龙（*月中旬）；第二场：京湘婷韵文化传媒总经理韩婷婷（*月中旬）；第三场：吉林恒建发展集团公司总经理印海涛（*月中旬）；第四场：致诚教育集团总经理刘亚凤（*月中旬）。（校友办，*—*月） *.加强学生常规管理和行为养成教育。深入推进学生工作重心下移，指导各学生工作办公室加强学生工作制度建设，严格规范和执行好校、院的各项管理制度；遵循教育和处分相结合原则，积极做好违纪学生的思想转化工作。开展学风建设月活动*次。（学生处，全年） *.搭建榜样育人平台，开展“十佳校园行”系列宣讲活动。将省、市“十佳大学生”中的优秀典型请进校园，与我校涌现的优秀学生典型一道开展主题宣讲教育活动、面对面交流活动等，全年计划开展*次。（学生处，*月、*月、*月）*.加强学生国防教育工作。全面贯彻落实学校加强学生国防教育工作的意见，创新军事理论授课和军事训练形式，建立一支专兼职结合的军事理论课任课教师队伍，开辟网络军事理论教育课堂。（学生处，全年） 二、开展具有丰富文化内涵的校园文化活动。*.建设“青年之声”网络互动社区平台，依托新媒体平台开展线上主题活动，打造青年“身边的共青团”。（团W，*—*月）
公司精神文明建设工作总结
公司精神文明建设工作总结5000字以下是为大家整理的关于公司精神文明建设工作总结5000字的文章，希望大家能够喜欢！ r>近年来，在上级党委的正确领导下，公司领导班子认真落实“三个代表”重要思想的要求，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于生产经营、 企业管理的各个方面，以创建文明单位活动为载体，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质 教育，加强作风建设，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，增强了凝聚力，为生产 的快速发展提供了有力保障，发展生产力的良好效果，使全公司各项经济指标一年一个台阶，实现了快速稳步增长，截至今年××月底，全公司共完成产值约×.××亿元，实现收 入×.××亿元，创造了历史成绩。下面，将我们近年来开展创建精神文明单位的主要做法 向各位领导进行简要汇报： 精神文明建设汇报材料 近年来，在上级党委的正确领导下，公司领导班子认真落实“三个代表”重要思想的要求，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业 管理的各个方面，以创建文明单位活动为载体，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，加强作风建设，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，增强了凝聚力，为生产的快速 发展提供了有力保障，发展生产力的良好效果，使全公司各项经济指标一年一个台阶，实 现了快速稳步增长，截至今年××月底，全公司共完成产值约×.××亿元，实现收入 ×.××亿元，创造了历史成绩。下面，将我们近年来开展创建精神文明单位的主要做法向 各位领导进行简要汇报： 一、主要做法和成效 （一）提高思想认识，加强组织领导 公司党委在工作中始终坚持以*理论为指导，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，不断加 强班子的思想作风建设和理论学习。在不断的学习、实践和总结过程中，领导班子认识到 精神文明建设对物质文明建设起巨大的推动作用，并且是使物质文明建设沿着正确方向持 续发展的重要保证。随着市场经济的不断发展，竞争日益激烈，竞争对手之间的差距越来 越小，特别是我公司作为一个自收自支的事业单位，必须依靠自身力量在市场竞争的夹缝 求生存、谋发展。为了实现长期稳定的发展，仅仅依靠物质和经济的手段已经难以实现突破，必须要全面调动职工的积极性，必须要激发出职工内心的主动性、创造性，而创建文 明单位活动正是提升企业整体管理水平和竞争实力，提高企业经济效益有效途径。同时我 们也认识到创建文明单位活动是一项复杂的系统工程，必须依靠强有力的制度保障，有组 织有计划地来推进，才能收到实际效果。为此，公司党委按照上级要求，联系我公司实际，采取有效措施，把创建文明单位列入党委年度主要工作部署，成立了精神文明建设领导小组，制定了精神文明建设的规划和实施细则，做到了有计划、有目标，有措施，有检查， 并且将精神文明建设工作纳入年终考核。通过几年来的努力，形成了党政工团协同负责， 分工把守，一级抓一级，层层负责的工作机制，使精神文明建设有了组织保障。
精神文明建设领导小组及工作制度75501
精神文明、考核小组 为了进一步加强单位精神文明建设，全面落实精神文明建设的各项任务，进一步推动和提升精神文明建设工作，经研究决定，成立新一届精神文明建设领导小组。领导小组成员如下： 组长： 成员：
精神文明考核小组主要职责 一、负责建立加强精神文明建设的重要规章制度，并对制度执行情况进行检查； 二、负责审议精神文明建设的年度工作计划； 三、负责精神文明建设重要活动的统一组织实施； 四、负责审议决定对本科室精神文明建设工作责任科室和责任人的表彰、奖励或处罚。 领导小组成员责任分工： 组长：对本科室精神文明建设工作负总责。主持精神文明建设重要活动，领导科室成员确保各项工作的落实； 成员：参与研定本科室精神文明建设规划、工作计划及有关活动。结合在本科室的岗位职责，按照本科室工作目标管理责任制的考核指标，做好精神文明建设工作计划的实施和各项任务的完成。
精神文明考核制度 一、坚持“两手抓、两手硬”，把两个文明做为统一的奋斗目标，一起部署、一起落实、一起检查；建立健全精神文明建设目标管理责任制，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。 三、建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。 四、做到政治强、业务精、作风硬，认真履行组织、协调、监督的职能。 五、建立精神文明建设保障机制，落实精神文明教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。
精神文明分工负责制度 一、建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。 二、组长总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；小组成员负责职责范围内的精神文明建设工作，负责落实。 三、领导小组是精神文明建设领导组织的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作，并抓好具体任务的贯彻落实。
深化文明单位创建需要把握三个问题
深化文明单位创建需要把握三个问题 文明单位创建，反映的是单位三个文明建设的全部成果，是单位一种综合性的最高荣誉。近二十年来，特别是党的十四届六中全会以来，文明单位的创建适应深化改革开放的新形势，适应市场经济发展的新要求，不断巩固发展，创新提高，取得了丰硕成果。文明单位的创建是个动态的发展过程，既需要巩固成果，也需要深化拓展、开创新的局面。随着各级对创建文明单位工作的重视力度不断加大，对进一步强化活动的思想性、完善活动的系统性、注重活动的规范性、提高活动的实效性，有了更加明确和提升的要求。 “把好市场准入关，维护社会主义市场经济秩序”是工商工作的基本职能。工商部门既是行政执法的专业部门，也是服务经济的重要窗口。因此，在创建工作中，就要求我们必须把着力点放在进一步更新观念、转变作风、增强服务意识上，放在加强自身队伍建设、充分发挥工商部门的职能作用、为地方经济建设和发展多作贡献上，才能真正地提高文明创建水平。结合工作实践，笔者认为需要把握好三个问题： 一、切实加强领导，夯实创建“四个基础”。 一是紧扣业务工作，有机抓好创建。工商行政管理工作政策性强、涉及面广、社会影响大。因此，在制定、安排年
度业务工作目标计划中，要确立争创目标，将创建工作同时计划、同时部署、同时检查考核，并围绕争创目标制订创争规划、计划和目标分解细则，形成常抓不懈的工作制度，在组织开展各项业务工作的同时，强调“三个文明”一起抓，努力将文明创建融入实际工作，形成良好的工作基础，促进工商行政管理和服务水平上台阶。 二是健全组织机构，发挥网络作用。文明创建是提高全员素质、树立部门形象的一件大事。要在党政班子高度重视和正确领导下，建立有力的工作班子和组织网络，坚持正常活动，并及时调整充实力量，保证用足够的精力和经费抓好文明建设，形成“一把手亲自抓创建、分管领导时时查创建、科室部门努力争创建、全体职工人人讲文明”的浓烈创建氛围，夯实创建的组织基础。 三是完善规章制度，实行齐抓共管。为逐步将文明创建引入规范化、制度化轨道，真正做到齐抓共管、常抓不懈，要十分注重规章制度建设，下气力落实精神文明建设责任制。从工商行政管理工作实际来说，要重点加强文明创建目标管理责任制、工作人员行为规范、工商行政管理工作文明用语、作风建设责任制、行政执法责任制等一系列制度的建立健全，公示上墙，接受社会监督，并引入激励机制，在认真完成上级部署的全局性精神文明建设工作的基础上，积极组织开展有特色的创建活动，从各个层面提高创建水平，使
积极创建校园文明与和谐校园建设
积极创建校园文明与和谐校园建设 在素质教育背景下，文明校园创建的重要性不言而喻，是贯彻落实科学发展观、建设和谐校园必不可少的关键性内容，利于营造良好的“校风、教风、学风”环境氛围，培养大批高素质专业人才，促使高校走上健康稳定发展的长远道路。因此，本文从不同角度入手客观分析了积极创建校园文明与和谐校园建设的重要陛、有效途径。 积极创建校园文明与和谐校园建设的重要性 站在客观角度来说，高校是传播人类文明成果的关键性基地，也是文明集散的核心阵地。大学阶段是培养学生文明礼仪的核心阶段，高校必须充分意识到这点，注重对各专业学生的文明礼仪教育，在无形中不断净化学生心灵，不断规范他们言行，逐渐提高他们的文明素养。在这一背景下，积极创建校园文明与和谐校园建设的重要性日渐显现，利于为学生营造一种“和谐、宽松”的环境氛围，促使学生在良好的“校风、教风、学风”中不断受到熏陶，不断培养他们多方面素养，促使他们在学习文化知识与技能的过程中，拥有正确的道德观、价值观、人生观等，拥有正确的价值取向，塑造健全的人格，培养大批社会市场需要的高素质人才，不断加快和谐社会建设步伐，也能在一定程度上提高高校办学
水平，促使高校将“以人为本”理念落到实处，走上长远的发展道路。 积极创建校园文明与和谐校园建设的有效途径 正确认识，优化完善管理制度。在日常管理过程中，高校必须与时俱进，转变传统思观念，全方位正确认识文明校园、和谐校园，要根据各方面情况，制定合理化的建设方案，科学创建校园文明，注重和谐校园建设。在构建过程中，高校要注重管理制度的优化完善，这是因为校园文明创建和和谐校园建设都离不开重要的制度保障，要坚持具体问题具体分析的原则，结合校园文明、和谐校园建设的具体要求，构建全新的管理制度，有效指导校园文明与和谐校园建设工作，以管理制度为基点，加大对各专业学生的基础文明教育。高校要根据各专业学生各方面情况，优化完善已构建的校规校纪，从不同角度入手进一步细化管理制度，比如，道德操守、宿舍管理，并制定出更加具体化、合理化的学生行为规范，采取针对性的管理对策，促使学生行为准则明确化，加大对学生的管理力度。在此过程中，高校要制定可行的责任制，明确不同部门岗位工作人员在创建校园文明、建设和谐校园方面的职责，促使“权、责、利”清晰化，科学开展校园文明与和谐校园建设方面的各项工作。 加大宣传力度，注重学生理想信念教育与师德建设。在校园文明与和谐校园建设中，高校要采用多样化途径加大宣
关于成立精神文明建设工作领导小组和工作机构明确职责分工的通知
关于成立精神文明建设工作领导小组和工作机构明 确职责分工的通知 为切实加强对我院开展精神文明建设工作的组织领导，确保各项建设活动落到实处，成功实现第十四届省级文明单位的创建目标，经研究决定成立精神文明建设工作领导小组，现将领导小组和各工作组组成人员及工作职责通知下： 一、精神文明建设工作领导小组 （一）、组成人员 组长：罗为民党支部书记 副组长：余凌院长 刘勤工会主席 丁克辉副院长 夏元石副院长 周传政党支部副书记 付庆林副院长 吴波副院长 温兆优院务委员、办公室主任 成员：各科室负责人（略）） （二）、工作职责 1、实施对全系统精神文明建设工作的组织领导； 2、按照市局和市、县文明办的要求，制定全县国土系统精神文明建设工作实施方案； 3、研究制定解决建设工作中遇到的突出问题的具体措施； 4、对全系统精神文明建设工作进行督查、指导； 5、做好迎接市局和市文明办验收精神文明建设工作的各项准备工作。 二、领导小组办公室 （一）、组成人员 主任：罗为民 成员：周传政、夏元石、吴波 （二）、工作职责 1、负责起草和制发建设工作活动方案、实施细则、文件材料、总结报告； 2、编印建设工作简报，及时通报信息，及时总结经验，反映存在问题； 3、负责收集建设工作情况，及时向上级部门及领导综合反馈信息，上情下达，下情上报； 4、检查、督促、考核各工作小组所分任务的落实情况，做好各工作小组之间的协调、联系工作； 5、负责办公室日常事务及领导交办的其他工作。 三、宣传组
（一）、组成人员 组长：罗为民 成员：周传政、温兆优 （二）、工作职责 1、制定活动宣传教育计划、年度普法工作计划，并认真组织实施； 2、向电视台、报刊、杂志撰写宣传报道稿件，及时在各新闻媒体进行深入宣传； 3、通过举办学法讲座、专题报告会和培训班等形式，搞好普法宣传教育工作，干部职工受教育面达100％； 4、做好普法宣传教育的各种记录及资料收集、整理、归档工作； 5、完成创建领导小组交办的其他工作。 三、政工组 （一）、组成人员 组长：周传政 成员：付庆林、吴波、邹志宁 （二）、工作职责 1、制订领导班子创“四好”活动及政治理论学习计划，并认真组织实施； 2、制订党员教育、学习及培训计划，并监督实施； 3、制订职工政治、时事学习计划及职业道德教育计划，并组织实施； 4、组织实施对系统干部职工的思想政治教育，干部职工受教育面达到100％； 5、负责创建活动中有关政工方面资料的收集、整理、归档工作； 6、完成领导小组交办的其他工作。 四、督导组 （一）、组成人员 组长：罗为民 成员：周传政、夏元石、邹志宁 （二）、工作职责 1、负责对全系统的工作进行督促检查，定期制发督导工作简报，表扬先进，激励后进，督促存在问题单位落实整改措施； 2、对工作中存在的典型经验、突出问题进行调研，及时向创建领导小组通报活动开展情况； 3、负责收集、整理督导工作有关软件资料，并及时归档； 4、负责同县局聘请的行风监督员定期开展行风调查，开展案件回访工作； 5、完成领导小组交办的其他工作
公司精神文明建设工作汇报
公司精神文明建设工作汇报 公司精神文明建设工作汇报 Ｘ是根据ＸＸ的要求于2004年6月3日挂牌成立的，是ＸＸ立足长远，超前谋划，适应形势发展要求，为全面实现“一强三优”现代化ＸＸ电网企业战略目标，加快推进ＸＸ电网主网架建设，促进全省ＸＸ千伏电网管理的规范化、专业化采取的重要举措。公司成立一年多来，努力按照《国家电网公司文明单位评选单位表彰办法》、《国家电网公司文明单位考评指标》等要求，在省电力公司党组的正确领导和文明办的指导帮助下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，学习宣传贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕确保ＸＸ千伏电网安全稳定运行这一中心任务，结合本单位实际，加强“三个文明”建设，维护员工队伍稳定，积极开展文明单位创建活动，在“三个文明”建设中取得了非常突出的成就。现作汇报如下： 一、健全组织机构、加强制度建设，保证文明单位创建建设工作正常开展。公司党总支十分重视精神文明建设工作，一开始就将其作为公司的重要工作来抓，专门设立了精神文明建设领导小组，形成了党总支统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管的工作机制。根据公司快建发展的实际情
况，及时成立了六部两所、组建7个党支部，建立了《安全生产考核与奖惩制度》、《年度工作考评制度》、《员工行为规范》等多种制度，用制度来规范各级工作程序。同时，将文明单位创建情况纳入各单位综合月奖的考核内容，按照《国家电网公司精神文明建设考核暂行办法》的要求，严格实行考核。并把文明单位创建所需经费列入企业财务计划，设立了文明单位创建奖励基金，奖励在文明单位创建做出突出贡献的集体和个人。这一系列的举措保证了党组织的有效领导和文明单位创建工作的全面开展。 二、加强政治理论学习，促进精神文明建设。 1、强化政治理论学习。公司制定了政治理论学习计划，通过党总支中心组学习、基层党组织生活、个人自学等形式，分层次地组织党员干部和员工认真学习党的十六届四中、五中全会文件、国网公司和省公司一系列会议精神和领导讲话，提高了党员干部和员工的理论水平和政治素质。并以构建和谐社会主义社会和建设“一强三优”现代化ＸＸ企业为目标，以开展保持共产党员先进性教育为动力，以创建学习型企业和开展同业对标一流为载体，紧紧围绕确保ＸＸ千伏电网安全稳定运行这一中心任务，团结动员广大员工投身于江西超高压输变电事业中，在公司的艰苦创业中建功立业。 2、健全党总支中心学习组的学习制度。中心学习组由分公司党政工领导、各部门负责人组成，共十人，是分公司
2018年度精神文明建设工作总结及2019年工作计划
XX县2018年度精神文明建设工作总结及2019年工作计划2018年以来，我县精神文明建设工作在县委、政府的正确领导下，紧紧围绕贯彻落实中央、自治区、市关于精神文明建设的工作部署。以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以提升公民道德素质和倡导社会文明风尚为根本，以“五大创建”，以及“道德模范”“XX 好人”等评选表彰活动为契机，把精神文明建设贯穿于全县各级各行各业。切实提升公民思想道德素质和社会文明程度，不断深化群众性精神文明创建，助力脱贫攻坚战和乡村振兴战略，为建设富裕、文明、和谐、美丽的新xx提供精神力量和道德支撑。 一、2018年主要做法和成效 (一)加强统筹工作，扎实推进“五大创建”活动。深化“五城联创”扎实推进我县创建自治区文明县城各项工作。按照《XXX自治区文明城市测评体系》标准要求，重点做了以下四个方面的工作：一是营造氛围，深入广泛开展创建文明城市宣传活动，各乡镇、各部门、各单位组织开展形式多样的群众性文化活动，大力宣传创建自治区文明县城的重大意义，目标要求和具体措施；县电视台、报社、公共信息网在重要时段、板块开辟创建专栏；在城区醒目位置、主要街道制作张贴创建文明县城公益广告，形成浓厚的创建氛围。二是开展主题活动，多层次多领域对干部群众进行“文明礼仪引导”、“职业道德规范”、“规范经营行为”、“践行道德准则”四项主题教育活动，广泛发动干部群众从身边做起，说文明话，做文明事，当文明人，不断提高全县广大干部群众的思想道德素质和社会文明程度。三是开展专项整
治：着力解决交通秩序、市场秩序、环境卫生、市容市貌、窗口服务环境等方面存在的突出问题，加强市政基础设施建设，不断提升县城品味，切实营造干净、有序、畅通、文明的城镇环境。按照年初部署，县文明办相继印发了《关于评选全县2018年度文明家庭的通知》和《关于评选全县2018年度文明单位、文明村镇的通知》，经过层层推荐，评选出县级文明单位6个、文明村镇5个、文明家庭42户。文明校园创建有序开展，今年又有7所学校申报市级文明校园。 （二）深化乡风文明建设,全面开展移风易俗工作。我县移风易俗工作坚持以践行社会主义核心价值观为主线，以乡风文明建设为重点，全面推动不良社会风气专项整治，促进农村社会文明程度有效提升。一是县文明办出台《全面开展乡风文明提升行动助力脱贫攻坚实施方案》。完善村规民约，充分发挥村民自发组织的作用。整治农村“黄赌毒”、大操大办、盲目攀比、高额彩礼、厚葬薄养的不良习惯。二是培育好家风带动社会民风，县文明办与县妇联联合开展了寻找“最美家庭”活动。全县不断加强推进文明新风、节俭之风。三是大力推广XXXX，扶贫与扶智扶志相结合激发贫困户内生动力。四是在各乡镇开展了脱贫光荣之星评选活动，并推荐上报了20人参加全市脱贫光荣之星评选活动。五是开展“清风干部”评选活动，8月3日乌兰察布市在我县召开“清风干部”评选推进会，县委印发了《关于在全县各乡镇开展“清风干部”评选试点工作的实施意见》全面营造“干部清正、政府廉洁、政治清明”的良好政治生态。为我县乡风文明建设吹来一缕清风。
建设文明校园倡议书优秀范文
建设文明校园倡议书优秀范文 学校是我家，文明靠大家。让我们一起倡议文明校园吧!下面小编为大家精心整理了建设文明校园倡议书优秀范文，希望能给你带来帮助。 建设文明校园倡议书优秀范文篇一亲爱的家长、老师、同学们：当前，我校正在积极创建文明单位。全校师生、家长既是文明单位的受益者，更是文明单位的创建者。积极行动起来，投身创建活动，是每一个光小人义不容辞的责任和义务。在此，学校谨向全体师生员工及家长们发出倡议： 一、向全体学生发出倡议： 1.彬彬有礼，文明话语。讲文明，懂礼仪，见到老师、长辈、同伴主动问好。使用文明礼貌用语，不说脏话，不在公共场所喧哗嘻戏，言行举止文雅有度。 2.爱护环境，文明品格。自觉遵守社会公德，爱护公共财物，爱护校内一草一木，讲究卫生，节约用水，节约用电，不乱扔垃圾，不乱涂乱画，不践踏草坪绿地，营造积极健康的校校氛围。 3.遵纪守法，文明行动。遵守学校规章制度，交通规则，维护公共秩序，做到不乱穿马路、不闯红灯，文明行走，文明乘车，养成文明出行好习惯，在校内，上下楼梯靠右行，不急跑急跳，不冲撞，行为举止优雅文明。 4.携手同行，文明传播。努力做到文明言行的实践者和传播者，
积极动员父母、身边的叔叔阿姨参与文明校校的创建工作中，勇于指出和纠正父母和身边人的不文明行为，为改善学习生活环境作出自己的努力。 5.珍惜粮食，文明用餐。自觉排队用餐，不推挤，不插队，餐前洗手，疾病远离;餐具取送，不剩垃圾;珍惜粮食，坚持“光盘行动”。 二、向全体教师发出倡议： 1.爱岗敬业，积极参与。全体教师统一认识、共同关心创建工作，增强责任感和自觉性，做人民满意的教师，办人民满意教育，努力营造健康和谐的校校环境。 2.廉洁从教，争当先锋。规范教学行为，备课充分，提高课堂效率，塑造优良师德形象，自觉学习，积极提升，重视自身业务能力的提高。 3.从我做起，争当先锋。从我做起，从小事做起，身体力行，倡导文明，尊重孩子、爱护孩子。 4. 齐心协力，共塑美好。把文明意识、卫生观念和良好行为习惯的种子播撒在学校的每个角落，对影响学校形象的不良行为进行劝阻和监督。 5. 结对帮扶，奉献爱心。对学习、生活上有困难的学生进行帮扶，用爱心温暖孩子的心。 三、向全体家长发出倡议： 1.尊重孩子，尊重学校全体教职工，配合做好教育工作。积极参加校内组织的各项活动，做到不迟到、不早退、因故不能参加，需及
院精神文明建设领导小组会议记录
院精神文明建设领导小组会议记录 （一） 时间：2009年4月10日 地点：4—会议室 主持人：杨先国 记录：张皓宇 出席人员：杨先国、向玉青、朱清一、张海森、张皓宇、戴耀红、曹军、吕水音、甘民立、贺红霞 会议内容摘要 1.通报学院被评为2007—2008年上海市文明单位，传达区教育系统文明单位 表彰会议精神 2.讨论学院新校舍教工文体设施建设 会议决议 由吕水音同志负责与建设单位沟通设施设备建设事宜，张皓宇负责设计新校舍工会休息室，力求新校舍的文体实施建设更有利于教工身心健康。 （二） 时间：2009年9月11日 地点：4—会议室 主持人：杨先国 记录：王芳 出席人员：杨先国、朱清一、张海森、张皓宇、吕水音、贺红霞、甘民立、曹军会议内容摘要 1.讨论修订学院管理手册讨论学院2009——2010年文明单位创建规划 会议决议 1.拟创建活动 (1)开展“以和谐凝聚团队用智慧创造价值”的主题教育活动。 (2)开展“学习型班组创建”活动。
(3)开展“我为新校舍起名”活动。 (4)开展“文明温馨之家”创建活动。 (5)继续完善“同舟共济”工程。 2. 本单位创建工作中存在主要问题与不足及整改措施 (1)教研员的研训工作经验不够丰富，指导新课改的专业权威性不够强。学院 要加强调查研究，逐步建立与队伍建设相适应的考核、评估和奖励办法，促进教师的成长和成才。 (2)与学院承担任务相配套的管理细则不够完善。学院要结合办学现状，形成 一套比较科学、简明合理、便于执行的管理体系。 (3)研训工作的有效性与学校需求存在不相适应的问题。以开展“有效研训”为载体，加大院本培训力度；继续实施公开教研活动制度、学术汇报制度，深化“研训一体”研究，切实提高研训活动质量。 （三） 时间：2009年12月18日 地点：4—会议室 主持人：杨先国 记录：王芳 出席人员：徐国民、朱清一、张海森、张皓宇、戴耀红、曹军、甘民立、吕水音、贺红霞 会议内容摘要 1.调整学院精神文明建设领导小组成员 2.布置上海市文明单位中期网上测评工作 3.学习上海市教育系统文明单位（和谐校园）评估指标 基础指标（共90分） 1)注重思想道德建设，师生素质文明；（18分） 2)加强改进党的建设，核心作用显著；（13分） 3)深化学校内涵发展，办学绩效领先；（20分） 4)开展校园文化建设，文化生活丰富；（8分）
公司精神文明建设计划
公司精神文明建设计划 为了打造科技兴盛、绿色兴盛、和谐兴盛，公司依据“忠心献给祖国，爱心献给社会，关心献给员工，诚心献给顾客”的经营理念及精神文明建设的有关规定，以全面提高公司整体素质，培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的员工队伍为目标，以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，特制定精神文明建设实施计划。 一、加强干部队伍建设，提高领导素质和管理水平 干部队伍既是生产经营的指挥者也是精神文明创建活动的领导者、实践者。公司领导班子十分重视自身能力建设，以创建学习型企业为目标，着力提升领导干部的整体素质和能力。首先通过经济专家的调查分析，把脉诊断，对公司现有的法人治理结构进行优化调整，建立现代企业管理模式；二是提升干部队伍的业务素质，采取“走出去，请进来”的形式，聘请焦化行业协会的专家和权威为公司技术员以上干部进行行业形势和专业技术知识讲座；聘请科技文化有限公司的专家团队进行现代企业管理制度、现代企业文化理念等内容的培训。三是确立了“堂堂正正做人，兢兢业业做事”的干部座右铭。努力将干部队伍建设为一个求真务实、开拓创新、团结奋进，值得职工的信赖和支持的领导班子。
二、加强职工队伍建设，增强战斗力和创造力 公司把建设一支高素质的职工队伍作为企业发展中的重中之重，一手抓招聘，一手抓培训。在招聘中注意严格程序，严把进口关，保证人员质量。为了保证公司持续发展对人才的需求，公司还拓宽了新的人才引进渠道，在**镇范围内筛选了43名初中毕业生，分别送到高级技工学校、煤炭职业技术学院进行委培。在职工培训方面，注重了网络的建设和教育的系统性，专门出台了《切实做好培训工作的实施意见》。新职工进厂后，首先进行三级安全教育和厂情、厂规、厂纪、岗位技能等内容进行培训，经考核合格才能上岗。公司已制定了下一步的职工培训计划，主要培训内容有：10月份，聘请国内焦化行业的知名专家、学者，分别为炼焦、洗煤、备煤、化产等车间的骨干分子和基层管理人员就炼焦、化产和生产管理等方面进行培训；对全公司的所有统计员及部部门内勤人员进行了写作基础知识的培训。11月份，聘请电力培训中心和太原高级技工学校的老师，分别为电仪、动力、机修三个车间的技术人员进行培训。12月份，针对化产车间技术力量薄弱的问题，请科技大学的专业教授为化产车间工人和技术员进行化产知识的专题培训。 结合精神文明的创建工作，把加强干部职工思想道德和文明素养建设作为一项长期性的工作，对职工坚持进行世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德等教
如何加强校园文明建设
如何加强校园文明建设 二）开展诚信教育,争做诚信大学生 1、同学之间要学会谦让宽容,真诚相待。? 2、为人要讲诚信、诚实，勇于承认和改正缺点。?（三)加强文明修养,做到“四管二十不准”?1、管住自己的嘴，不准随地吐痰、不准讲脏话、不准喝酒、不准上课吃零食、不准浪费粮食、不准在公共场所吸烟； 2、管住自己的手,不准赌博、不准乱扔果皮杂物、不准在上课接打手机、发短信、不准搞课桌、厕所文化、不准在宿舍饲养宠物； 3、管住自己的腿,不准践踏花草绿地、不准去低俗娱乐性场所、不准搞封建迷信、不准在学校从事任何宗教活动。? 4、管住自己的行，不准迟到、早退、旷课、不准损坏公物、不准穿奇装异服、留长发、不准彻夜泡网吧、不准在公共场所有男女亲昵行为。 三、活动要求?各学院要结合本办法查找存在的问题，制定出适合本学院的切实可行的实施方案。认真开展丰富多彩、生动活泼、形式多样的活动，紧紧围绕“向不文明行为告别”这个主题去开展工作,举办主题班会,讲座,清除校园小广告,文明就餐，创建文明教室、文明宿舍,“向不文明行为告别”签名仪式等活动,扎实推进文明校园建设的各项活动。 1、明确责任?为了确保建设文明校园目标的实现,强化管理,落实责任制，便于监督检查，提高广大学生的文明程度，切实解决我校学生中存在的各种不文明行为，现将学校教学区按各学院的人数为标准划分给各个学院，作为本学院的责任区，希望各学院认真落实本学院责任区内的各种不文明行为的教育和管理工作(各学院具体责任区域见附件）。? 2、加强教育 各学院要加强教育,深入开展建设文明校园活动,教育广大学生讲文明话,办文明事，做文明人，养成文明的习惯,让每一位学生要改掉陋习，塑文明大学生形象。 （1)各学院要召开各层次的学生动员大会,充分利用标语、横幅、板报、校园广播、校园网等宣传媒体，把该办法的精神传达到每一位学生，积极动员广大学生自觉参与到加强校园文明建设活动中来。 (2）对本学院存在不文明行为的学生要加强教育,对屡次教育不改者要进行严肃的处理。?（3）对本学院责任区出现的不文明行为，要注意工作方法，加强教育和引导，让学生明白这次活动的意义,情节严重的要及时上报严肃处理。 3、加强管理?各学院要充分认识到不文明行为对学生的成才和评估工作带来的不利影响,有针对性地对学生进行跟踪调查,逐步分析，做到有计划、有组织、有效果，全面推进文明校园建设活动。 (1)希望各学院根据实际情况组织好学生成立本学院"校园文明监督岗",认真做好本学院责任区的值班工作，对本责任区进行严格的监管，并将本学院的值班安排表于4月６日前报学生处思想政治教育科。?（2)对本学院责任区内出现的不文明行为，要认真做好记录工作,整理归类后，以电子版和纸质版的形式每周五向学生处思想政治教育科上报一次,学生处将以学生工作简报的形式每周通报一次 以人为本，求真务实，努力创建和谐校园?在党的十六届三中和四中全会上，中共中央先后提出了以科学发展观统领经济社会发展全局和构建社会主义和谐社会的重大战略决定。科学发展观把“以人为本”作为其本质和核心,将人的全面发展与社会的全面进步作为其出发点和落脚点。学校作为培养人的场所，是引领社会发展与文明的重要基地，从教育的作用来看,学校教育具有促进人的发展和促进社会发展两大功能，在启迪心智、传授知识、确立人生价值、实现人类进化上具有极为重要的作用。因此,学校教育理应担负起构建和谐社会的重任，创建和谐校园是构建和谐社会的基础，没有和谐的校园,就不会有和谐的社会。基于这样的认识，我们应致力于和谐校园的创建。
[公司精神文明建设考核细则]公司对员工的考核办法
[公司精神文明建设考核细则]公司对员工的考核办法 第一章总则第一条、为加强本公司精神文明建设的管理，科学地评价精神文明建设的效果，不断提高精神文明建设的实效性，促进精神文明建设科学化、规范化，特制定本细则。第二条、建立一套能够反映公司精神文明建设工作者的业绩、体现精神文明建设实际效果的考核体系，是实施公司《企业三项责任制管理考核办法》的重要措施，通过考核活动，进一步提高基层领导做好精神文明建设工作的积极性和创造性。第三条、开展基层精神文明建设工作考核，主要是检验基层思想政治工作在保证、贴近、融入三个方面的实际效果；检验基层党支部是否重视加强对精神文明建设的领导，形成齐抓共管的工作格局，为安全生产和经营管理提供了坚强有力的保证；检验思想政治工作是否从实际出发，加强针对性，深入调查研究，及时了解和掌握职工的思想动态；检验思想政治工作是否坚持以人本，融入企业生产经营管理的全过程，增强思想政治工作的主动性和实效性。第二章精神文明建设考核的前提条件第四条、精神文明建设考核的前提条件是：1、领导班子团结协作、坚强有力，班子成员廉洁勤政，没有受到党纪、政纪、法纪处分的。2、能完成安全、生产、经营责任制各项目标及经济技术指标，未发生重大人身伤亡事故和其他重大责任事故，未发生违反财经纪律的问题。3、完成年度党风廉政建设责任制目标，未发生一票否决的重大问题。4、未发生违反计划生育等基本国策的问题。第三章精神文明建设考核方法第五条、精神文明建设考评按照本公司精神文明建设考核办法进行。精神文明建设考核标准共分四大项，分值为50分，一、三项各为15分，二、四项各为10分。第六条、精神文明建设考核，与本公司三项责任制考核同步进行、同步奖惩，按标准考核实际得分，多得多奖，同时兑现。第七条、为鼓励基层思想政治工作的不断深入和创新，在考评的基础上评选基层思想政治工作优秀单位，并给予一定物质和精神奖励。第八条、由党总支组织相关部室成立精神文明建设考核组，对基层党支部进行考核；对发生否决条件的单位，只记考核得分，不参加精神文明建设优秀单位的评选。凡考核得分在45分及以上的单位，才可参加精神文明建设优秀单位的评选。第四章精神文明建设考核的管理第九条、本公司精神文明建设考核工作，在公司党总支领导下进行，并成立精神文明建设考核领导小组，领导小组由公司党群领导和有关部门负责人组成。组长：xx副组长：xx成员：xx第十条、本公司精神文明建设考核领导小组下设办公室，设在思政部，主要负责精神文明建设考核的日常管理工作。组长：xx副组长：xx成员：xx 第五章附则第十一条、本细则及考核标准由思政部组织编写，～年度的考评标准自颁发之日起执行。第十二条、本细则及考核由思政部负责牵头组织实施及解释。