农民工培训方案范文
农民工的职业教育培训计划(2篇)
第1篇一、背景随着我国经济的快速发展，农民工已成为我国城市建设和发展的重要力量。
然而，农民工普遍存在文化程度较低、技能水平不高、就业竞争力不足等问题。
为了提高农民工的职业技能和素质，促进其更好地融入城市生活，实现可持续发展，制定农民工的职业教育培训计划势在必行。
二、目标1. 提高农民工的文化素质和职业技能，使其具备适应新时代产业发展的能力。
2. 增强农民工的就业竞争力，提高其收入水平。
3. 促进农民工的全面发展，使其成为具有创新精神和实践能力的技能型人才。
4. 培养一批具有良好职业道德和社会责任感的优秀农民工。
三、培训内容1. 文化教育：包括语文、数学、英语等基础课程，以及职业道德、法律法规、心理健康等方面的教育。
2. 技能培训：根据农民工就业需求，开展电工、焊工、钳工、厨师、家政服务、美容美发、计算机应用等专业技能培训。
3. 职业素养：培养农民工的团队协作、沟通能力、创新能力、自我管理能力等职业素养。
4. 农村实用技术：针对农村地区农民工，开展农业技术、农村电商、农产品加工等方面的培训。
四、培训方式1. 理论教学：邀请专家学者进行专题讲座，传授专业知识。
2. 实践操作：在专业教师的指导下，进行实际操作训练，提高农民工的动手能力。
3. 案例分析：通过分析实际案例，提高农民工的解决问题能力。
4. 企业实训：与相关企业合作，安排农民工到企业进行实习，提高其实际工作能力。
5. 在线学习：利用网络平台，开展在线课程，方便农民工随时随地进行学习。
五、培训对象1. 农民工：具有初中及以上文化程度，愿意参加职业培训的农民工。
2. 农村转移劳动力：农村地区有意向进入城市就业的劳动力。
3. 农村青年：农村地区有意向学习技能、提高自身素质的青年。
六、培训时间1. 全日制培训：每周5天，每天6小时，共计4个月。
2. 非全日制培训：每周2天，每天4小时，共计8个月。
3. 短期培训：根据农民工需求，开展为期1-3个月的短期培训。
农民培训实施方案(通用6篇)
农民培训实施方案（通用6篇）农民培训实施方案篇1为了进一步促进农村劳动力转移，提高农民就业技能，增加农民收入，结合我乡实际,特制定年农民工培训“亲民惠民”实施方案:一、指导思想以农村劳动力实用技术、职业技能培训为重点，以提高农民就业技能、促进农村劳动力向非农产业和城镇转移、增强农民实用技术为目标，按照“政府推动、农民受益”的原则，开展农民工培训工作，实行培训就业一体化服务，努力提高农民就业率，增加农民收入。
二、目标任务全乡培训农民工1700人次（其中开展农村劳动力转移就业职业技能培训800人次，阳光培训人数100人次,开展农村劳动力实用技术培训8000人次,科技入户培训示范户116户,带动推广1300户）。
三、培训对象年龄在18周岁以上，具有一定的文化基础，身体健康，本乡农村中青年劳动力或新增劳动力。
四、培训内容及方式由专业培训机构或聘请有关专业技术人才以定期培训的方式，重点对农村劳动力开展向非农产业转移的职业技能培训、疏菜、果树管理等实用技术进行培训。
五、培训时间每月培训1次，以短期培训为主，每次培训时间一般不少于20学时。
农民培训实施方案篇2为进一步提升农民工素质，增强务工技能，促进农民工就业。
大力发展乡域经济，积极推进新农村建设，提高全乡农民工素质和就业能力，促进农村劳动力就地转移。
现制定xx乡农民工培训实施方案，具体如下：（一）指导思想。
为提高农民整体素质，支持新型农民科技培训，提高农民务农技能，增强农民转产转岗就业的能力，整合农村各种教育资源，发展农村职业教育和成人教育为指导，坚持“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”和“多予、少取、放活”的方针，面向工业化、现代化、城乡化的发展方向，综合运用财政扶持政策和市场手段，以农村富余劳动力转移就业前的培训为重点，多渠道、多层次、多形式地开展引导性培训和职业技能培训，提高农村劳动者素质和转移就业能力，促进农村富余劳动力的合理有序流动，促进农民增收和农村经济快速健康发展。
民工夜校培训计划内容(2篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，城市化进程不断加快，大量农村劳动力涌入城市，成为城市建设的重要力量。
然而，由于教育背景、技能水平等方面的限制，许多农民工在城市中面临着就业困难、生活压力大等问题。
为了提高农民工的职业技能，增强其就业竞争力，提升其生活质量，我们特制定本民工夜校培训计划。
二、培训目标1. 提高农民工的职业技能，使其具备一定的就业能力。
2. 增强农民工的自我保护意识，提高其维权能力。
3. 提升农民工的文化素养，培养其终身学习的能力。
4. 增进农民工对城市文化的了解，促进其融入城市生活。
三、培训对象1. 年龄在16-60岁之间的农民工。
2. 具有初中及以上文化程度。
3. 有意愿参加培训的农民工。
四、培训内容1. 职业技能培训（1）电工、焊工、空调安装维修、管道工等工种技能培训。
（2）家政服务、养老护理、物业管理等服务业技能培训。
（3）计算机应用、电子商务、网络营销等现代服务业技能培训。
2. 法律法规培训（1）劳动法、劳动合同法等劳动保障法律法规。
（2）消费者权益保护法、物业管理条例等生活相关法律法规。
3. 基础文化素养培训（1）语文、数学、英语等基础课程。
（2）历史、地理、生物等人文社科课程。
4. 城市生活知识培训（1）城市交通、公共卫生、环境保护等生活常识。
（2）城市文化、民俗风情、节日庆典等文化知识。
五、培训方式1. 理论授课：邀请专业人士进行讲解，使农民工了解相关知识和技能。
2. 实践操作：组织农民工进行实际操作，提高其动手能力。
3. 案例分析：通过分析实际案例，让农民工了解相关法律法规和城市生活知识。
4. 互动交流：组织农民工进行小组讨论、经验分享，增进彼此了解。
5. 网络教学：利用网络资源，开展在线课程，方便农民工随时随地学习。
六、培训时间1. 培训周期：每期培训时间为3个月，每周安排2-3次课程。
2. 课程安排：周一至周五晚上进行理论授课，周六进行实践操作。
七、培训师资1. 邀请具有丰富教学经验的教师担任主讲。
农民工培训工作计划的范文
农民工培训工作计划的范文一、前言随着我国工业化和城市化的加快，农民工成为了城市建设和生产的重要劳动力。
然而，由于长期在农村生活和工作的原因，农民工缺乏必要的技能和知识，导致他们在城市中难以融入和发展。
为了提高农民工的技能水平，增强他们的就业能力和竞争力，我们制定了以下的农民工培训工作计划。
二、培训目标1. 提高农民工的职业技能水平，使其适应城市工作的需要；2. 增强农民工的职业素养和意识，提升其就业和生活质量；3. 帮助农民工了解和适应城市生活，促进他们的融入和发展。
三、培训内容1. 职业技能培训：包括电工、焊工、木工、钢筋工、瓦工等各种技术培训，根据农民工的兴趣和能力进行选择；2. 职业素养培训：包括职业道德、安全防护、职业规范等方面的培训，提高农民工的工作态度和素质；3. 城市生活适应培训：包括城市交通、饮食习惯、消费理念等方面的培训，帮助农民工顺利适应城市生活。
四、培训方法1. 理论教学：通过课堂教学和讲座等方式，向农民工传授相关知识和技能；2. 实践操作：在工厂、工地等实际场所进行技能实训，让农民工掌握操作技能；3. 实地考察：组织农民工参观城市各种设施和生活场所，帮助他们了解城市生活。
五、培训计划1. 第一阶段（1-3个月）：进行职业技能培训，包括基础知识和操作技能的学习；2. 第二阶段（1-2个月）：进行职业素养培训，提高农民工的工作态度和素质；3. 第三阶段（1-2个月）：进行城市生活适应培训，帮助农民工顺利适应城市生活。
六、培训评估1. 学员考核：对参加培训的农民工进行考核，根据成绩和表现确定培训效果；2. 培训反馈：向农民工征求培训反馈意见，及时了解培训效果和改进措施。
七、培训资源1. 培训场地：可利用当地学校、工厂、企业等场地进行培训；2. 师资力量：选择具有丰富经验和高水平的职业技能专家进行培训；3. 培训设备：提供符合培训需要的工具和设备，保障培训顺利进行。
八、培训保障1. 资金保障：通过政府补贴、企业赞助等方式，解决培训所需的资金问题；2. 政策支持：获得相关政府部门的政策支持，提高培训的合法性和效果；3. 社会参与：鼓励社会各界积极参与培训工作，提供技术支持和资源共享。
农民工培训方案
目录一、工程概况 (1)二、培训目标、目的 (1)三、组织机构及制度 (1)四、培训教育主要内容 (2)五、培训对象 (5)六、组织与实施 (5)七、培训人员计划 (5)八、培训物资及技术资料 (6)农民工培训方案为了保证XXX工程有序的开展工作，使农民工素质、技能、质量、安全意识进一步提高，特制定本方案。
一、工程概况现场主要施工机械设备：塔吊、搅拌机、、电焊机、圆盘锯、钢筋切断机、钢筋弯曲机、钢筋调直机等。
外架：采用悬落地式钢管脚手架。
二、培训目标、目的1、使农民工的安全意识得到进一步提高。
2、确保安全无重大伤亡事故、机械事故，轻伤率控制在千分之三以下。
3、确保农民工文明施工，为创建文明工地打好基础。
三、组织机构及制度1、制定培训管理制度，成立管理小组，由项目经理担任组长，将其分解到人，落实责任，考核到人。
2、工人进场前及变化工种人员必须进行培训和三级教育，并做好培训活动记录，培训时间不得少于50小时，培训后进行考试，成绩合格者，建立“三级”教育安全卡，受教育人签安，归档管理以备检查；3、每月进行一次安全及质量教育活动，每次活动时间为1-2小时。
由工地主管领导组织质量及安全总结，并评比。
名列前茅者奖励，靠后者给予警告，并做好活动记录。
4、各班组每月进行一次质量及安全日活动，活动时间为1小时左右。
由班组长组织学习相关的质量及安全知识。
并总结上周的安全生产情况，布置本周安全工作。
5、对从事特殊工种的人员（包括电工、焊工、架子工、起重工、信号工等）必须经过专门的安全技术技能培训，考核合格后持上级主管部门颁发的上岗证后，方可进行上岗作业。
6、培训时间和地点施工现场培训及班前安全培训，一周一次安全活动，一月评比一次。
7、培训教育制度a、凡新吸收或调换工种的工人，上岗前必须进行安全教育培训。
经考核合格后方能入队作业。
b、特殊工种工人必须参加建设主管部门举办的培训班，经考核合格后方可持证上岗。
C、要结合相应的质量及安全规范、规格要求，每月进行一次安全考核，并建立成绩档案。
园区农民工培训企划方案(三篇)
园区农民工培训企划方案一、背景分析近年来，我国农村劳动力逐渐向城市转移，形成了大量的农民工群体。
其中，许多农民工来自农村地区，缺乏专业技能和知识，难以适应城市生活和工作环境。
为了提高农民工的就业能力和社会适应能力，园区决定开展农民工培训计划，帮助他们融入城市社会，实现自身的发展和社会价值。
二、培训目标1. 提升农民工的专业技能和职业素养，使其具备就业市场竞争力；2. 帮助农民工了解城市生活和社会规则，提升社会适应能力；3. 培养农民工的创业意识和团队合作精神，促进个人和团队的发展；4. 培训期间，加强农民工的职业道德教育，提升社会责任感和公民意识。
三、培训内容1. 专业技能培训：园区将组织专业教师和行业专家，开展各类专业技能培训课程，例如电工、木工、美容美发、厨师等，以满足不同农民工的技能需求；2. 社会适应培训：安排心理咨询师和社会工作者，为农民工提供心理辅导和社会适应指导，帮助他们适应城市生活和工作环境；3. 创业就业培训：邀请创业导师和企业家，开展创业就业培训课程，教授创业技能和管理知识，帮助农民工实现自主创业或就业；4. 社会责任教育：组织社会实践活动和义工服务，加强农民工的社会责任感和公民意识，培养他们积极向上的价值观念。
四、培训方式1. 线下课堂培训：安排固定的课程时间和地点，邀请专业教师授课，让农民工集中学习专业知识和技能；2. 在线学习平台：建设在线学习平台，提供视频课程、资料下载和在线交流等功能，方便农民工随时随地学习和提问；3. 实践教学：安排实操训练和现场实习，让农民工在实践中掌握技能和应用知识，提高实际操作能力；4. 个性化辅导：为农民工提供专业辅导和个性化指导，根据不同需求和学习情况，量身定制培训方案，提升学习效果和参与度。
五、培训评估1. 考核评价：设置课程考核和实践评估，定期检查农民工的学习效果和技能水平，及时调整和补充培训内容；2. 满意度调查：定期收集农民工的培训反馈和意见建议，倾听他们的声音和需求，改进培训方案和服务质量；3. 就业跟踪：对参与培训的农民工进行就业跟踪调查，了解他们的就业情况和职业发展，评估培训成效和社会影响。
2024年农民工技能培训工作计划模版(2篇)
2024年农民工技能培训工作计划模版一、背景和目标随着我国城乡发展进程的加快，农民工成为劳动力市场中重要的组成部分。
然而，由于农民工的技能水平普遍较低，缺乏专业知识和技术能力，限制了他们在劳动力市场的竞争力和发展潜力。
为了提高农民工的就业能力和职业发展水平，我们制定了以下农民工技能培训工作计划。
二、培训内容和方式1. 技能培训内容(1)基础技能培训：包括劳动纪律、安全生产知识、职业道德和职业规范等基本素质培养。
(2)职业技能培训：根据当地产业发展情况，确定重点培训内容，并与行业协会、企事业单位合作，开展专业技能培训。
(3)职业发展培训：提供职业规划、创业指导等方面的培训，帮助农民工提升自我认知和发展意识。
2. 培训方式(1)线下教育：积极开展培训班、学徒制培训等形式，由专业教师进行面对面指导和教学。
(2)线上教育：建立在线学习平台，提供职业技能培训课程，让农民工通过网络学习和交流。
三、培训机构和师资队伍1. 培训机构(1)当地职业技术学校：利用学校现有的教学资源和设施，为农民工提供职业技能培训。
(2)行业协会：与相关行业协会合作，组织专业培训，提供实际操作和实践机会。
(3)企事业单位：利用企事业单位的专业技术人才，组织内部培训课程。
2. 师资队伍(1)专业教师：聘请经验丰富的职业技术教师，能够根据实际需求进行教学和指导。
(2)行业专家：邀请相关行业的专家、工程师进行授课和实际操作指导，提供行业最新的技术知识和发展动态。
(3)企业导师：与企事业单位合作，由专业技术人员担任导师，指导农民工进行实践操作和项目培训。
四、培训方式和时间安排1. 培训方式(1)定期培训：每月安排一次集中培训，通过开展培训班和研讨会等形式，提供系统的技能培训。
(2)分散培训：根据不同的行业需求，对农民工进行分散培训，由行业协会或企事业单位组织实施。
(3)学徒制培训：与企事业单位合作，开展学徒式培训，提供实践操作机会，培养各类技术人才。
农民工培训工作方案工作方案
农民工培训工作方案工作方案一、项目背景近年来，随着我国城市化进程的加快，越来越多的农民工涌入城市寻找工作。
然而，由于他们普遍缺乏专业技能，很难找到满意的工作，生活陷入困境。
为了提高农民工的就业竞争力，促进社会和谐稳定，我们决定开展农民工培训工作。
二、培训目标1.提升农民工的职业技能，使他们掌握一定的专业技能，提高就业竞争力。
2.培养农民工的法治观念，提高他们的法律意识，维护自身合法权益。
3.增强农民工的城市适应能力，提高他们的生活质量。
三、培训内容1.职业技能培训：根据市场需求，开设电工、焊工、家政、绿化等课程，使农民工掌握一技之长。
2.法律知识培训：普及劳动法、合同法等相关法律法规，提高农民工的法律意识。
3.城市生活培训：教授农民工如何适应城市生活，包括交通出行、子女教育、医疗保健等方面的知识。
四、培训方式1.线下培训：组织农民工参加实体培训班，面对面授课，实时解答疑问。
2.线上培训：利用互联网平台，提供在线课程，方便农民工随时随地学习。
3.实践操作：组织农民工参与实际项目，提高动手能力。
五、培训对象1.18-45岁的男性农民工，具备一定的文化程度和动手能力。
2.18-40岁的女性农民工，具备一定的家务劳动经验。
六、培训时间为期三个月，分为两个阶段：第一个月进行职业技能培训，第二个月进行法律知识培训，第三个月进行城市生活培训。
七、培训效果评估1.培训结束后，对农民工进行职业技能考核，评估培训效果。
2.对农民工进行法律知识测试，了解他们的法律意识。
3.收集农民工反馈意见，了解培训满意度。
八、培训费用1.培训费用包括：场地租赁费、师资费用、教材费、实践操作费等。
2.费用来源：政府补贴、企业资助、社会捐赠等。
九、组织实施1.成立农民工培训工作领导小组，负责培训工作的组织、协调和监督。
2.招聘具备相关资质的讲师，确保培训质量。
3.加强与政府部门、企业、社会团体的沟通与合作，共同推动培训工作的开展。
2.对不足之处进行反思，为下一次培训提供改进方向。
2024年农民工技能培训工作计划范文3篇
2024年农民工技能培训工作计划范文 (2)2024年农民工技能培训工作计划范文 (2)精选3篇（一）2024年农民工技能培训工作计划时间安排：1月-3月：规划阶段，进行需求调研和培训计划制定。
4月-6月：培训准备阶段，制定培训大纲和教材准备。
7月-9月：培训实施阶段，开展技能培训活动。
10月-12月：培训评估阶段，对培训效果进行评估和总结。
目标：1. 提高农民工技能水平，增强他们的就业竞争力和职业发展能力。
2. 引导农民工适应产业结构调整，提高劳动者适应新岗位的能力。
3. 培养一批熟练掌握先进技术和管理知识的农村技术人才。
具体计划：1. 需求调研：通过与农民工、企业和相关部门的沟通，了解当前农民工的技能需求和就业状况。
结合市场和产业发展趋势，确定培训方向和重点。
2. 制定培训计划：根据需求调研结果，制定培训计划，包括培训内容、时长、方式等。
根据不同行业和职业的需求，分别设置相应的培训项目。
3. 教材准备：根据培训计划，编写或收集相应的教材和教辅资料，确保培训内容的有效传达和学员的学习效果。
4. 培训实施：组织培训师资队伍，开展培训活动。
采用多种培训方式，如面授、实践操作、案例分析等，提高培训质量和效果。
5. 培训评估：通过问卷调查、实际操作评估等方式，对培训效果进行评估。
根据评估结果，调整培训内容和方式，提高培训的针对性和实效性。
6. 追踪指导：通过定期跟踪和指导，帮助农民工将培训所学应用到实际工作中。
提供职业指导和就业推荐服务，帮助农民工顺利实现职业发展。
预算：根据培训规模和内容确定具体预算，包括培训场地租赁、师资费用、教材制作费用、培训设备购置等。
评估指标：1. 培训参与率：培训计划参与人数与预期人数的比率。
2. 培训满意度：参训人员对培训内容、教学方法和师资水平的评价。
3. 就业率：参训人员在培训结束后一定时期内的就业情况。
4. 职业发展情况：参训人员在就业岗位上的职业发展情况和薪资水平。
农民工培训工作方案2篇
农民工培训工作方案 (2)农民工培训工作方案 (2)精选2篇（一）农民工培训工作方案一、背景农民工是指流动到城市从事工业、建筑、服务等非农就业的农村居民。
由于他们多数没有受过高等教育和职业培训，技能水平较低，在就业市场竞争中面临困难。
因此，开展农民工培训工作势在必行，可以提高他们的职业技能和就业能力，促进他们顺利融入城市生活。
二、目标1. 提供农民工所需的职业培训，提高他们的职业技能；2. 帮助农民工了解劳动法律法规，维护自身合法权益；3. 促使农民工成为社会稳定因素，改善其生活质量。
三、方案1. 需求调研：深入了解当地农民工的实际需求，包括岗位需求和岗位培训需求等。
2. 培训项目策划：根据需求调研结果，制定培训项目计划，明确培训内容和形式。
3. 培训资源整合：整合各种培训资源，包括教育机构、企业、职业培训中心等，建立合作关系，确保培训资源的充分利用和培训质量的保证。
4. 师资队伍建设：招聘具备相关专业知识和丰富实践经验的培训师资，为农民工提供专业的指导和培训。
5. 培训课程开展：根据培训项目计划，开展各类职业培训课程，包括技能培训、法律法规培训、心理辅导等。
6. 跟踪服务：培训结束后，为农民工提供就业跟踪服务，帮助他们顺利就业并解决在工作中遇到的问题。
7. 宣传推广：通过传统媒体和互联网等渠道，广泛宣传农民工培训工作的成果和社会影响，提高其知名度和社会认可度。
四、落实措施1. 成立农民工培训工作领导小组，负责具体项目实施和协调管理工作。
2. 强化政府支持，为农民工培训工作提供经费保障和政策支持。
3. 加强与企事业单位的合作，共同参与农民工培训工作，提供培训场所和岗位实习机会。
4. 各级人力资源部门加大对农民工培训工作的督导和评估力度，确保培训工作的质量和效果。
5. 鼓励农民工参与培训，提供资助政策，鼓励他们主动提升自身技能和素质。
五、预期效果1. 提高农民工的职业技能和就业能力，促进其个人发展和生活改善。
园区农民工培训企划方案范文(2篇)
园区农民工培训企划方案范文一、项目背景随着城镇化进程的加快和产业结构的调整，农民工成为了城市发展的重要力量。
然而，由于农民工的技能水平相对较低，不少从事简单劳动的农民工在城市中难以获得更好的发展机会。
因此，为了提升农民工的技能水平，提高其就业竞争力，我园区决定开展农民工培训项目。
二、项目目标1. 提升农民工技能水平：通过培训，提升农民工的职业技能，使其能够胜任更高级的工作岗位。
2. 增加农民工就业机会：培训后的农民工将具备更强的竞争力，增加他们在就业市场的机会。
3. 提高农民工收入：随着技能的提升和就业机会的增加，农民工的收入也将相应提高。
三、项目内容1. 技能培训：根据园区的实际需求和农民工的兴趣爱好，组织开展各类技能培训班，包括电工、焊工、机械操作等。
培训内容应紧密结合实际需求，注重实操能力的培养。
2. 职业规划指导：开展职业规划指导课程，帮助农民工了解自己的优势和劣势，找到适合自己的职业道路，并提供就业信息和创业指导。
3. 就业技能培训：为农民工提供就业技能培训，如简历撰写、面试技巧、职场礼仪等，帮助他们更好地适应城市工作环境。
4. 法律法规培训：开展法律法规培训，让农民工了解自己的劳动权益和职业保护措施，提高他们的法律意识和维权能力。
四、项目实施1. 与培训机构合作：与专业培训机构合作，提供专业的培训课程和师资力量，确保培训质量。
2. 安排培训时间：根据农民工的工作时间和园区的实际情况，合理安排培训时间，避免冲突。
3. 开展宣传推广：通过园区内网、微信公众号、线下宣传等方式，向农民工宣传项目的目标、内容和好处，鼓励他们积极参与培训。
4. 开展评估和跟踪：对参与培训的农民工进行综合评估，根据评估结果提供个性化的指导和辅导，并跟踪培训效果，及时调整和改进项目内容。
五、项目效益1. 提升农民工的技能水平，增加其就业机会和竞争力。
2. 助力园区产业升级，提高企业的生产效益和竞争力。
3. 增加农民工的收入，改善其生活水平，促进社会稳定和和谐。
农村务工人员夜校培训方案(5篇)
农村务工人员夜校培训方案____年农村务工人员夜校培训方案一、引言随着我国农村经济的蓬勃发展，大量农民工选择回归乡村，投身于创业与就业之中，成为推动乡村振兴的重要力量。
受限于较低的文化水平，农村务工人员的职业发展与提升面临诸多挑战。
为此，特制定本____年度农村务工人员夜校培训方案，旨在通过系统性培训，提升其文化素质与职业技能，为农村人才培养奠定坚实基础。
二、培训目标1. 强化农村务工人员的文化素养，全面提升其综合能力与适应能力；2. 深化职业技能培训，增强农村务工人员的就业竞争力；3. 培育具有创新创业精神的农村人才，助力乡村振兴战略的深入实施。
三、培训内容1. 基础文化教育：（1）文化课程教学：涵盖语文、数学、英语、科学等基础学科，旨在提升农村务工人员的文化素养；（2）社会实践活动：组织参观学习、社区服务等实践活动，拓宽视野，丰富知识。
2. 职业技能培训：（1）农业技术培训：针对农业生产中的实际问题，开设专业课程，提升农村务工人员的农业生产技能；（2）创业就业技能培训：围绕农村特色产业，如种植、养殖、农产品加工等，提供创业就业技能培训，助力农村务工人员掌握一技之长。
3. 职业发展指导：（1）就业指导：提供就业信息、职业规划咨询服务，引导农村务工人员科学择业；（2）创业指导：为有创业意向的农村务工人员提供专业培训与指导，助力其实现创业梦想；（3）职业技能鉴定：组织职业技能鉴定考试，对合格者给予奖励与支持，提升其职业认可度。
四、培训方式1. 夜校教育：鉴于农村务工人员的工作特点，采用夜校教育模式，确保工作与学习两不误；2. 线上教学：依托互联网技术，构建在线教学平台，提供丰富的教学资源，实现随时随地学习。
五、培训组织与管理1. 夜校组织：在乡镇或村级层面建立夜校，设立专门管理机构，负责培训活动的组织与实施；2. 培训师资：聘请具有相关专业背景与教学经验的教师授课，确保教学质量；3. 学员选拔与管理：根据实际需求，通过面试、评估等方式选拔学员，并建立学员档案，跟踪学习情况；4. 培训评估与奖励：定期对培训效果进行评估，对表现优异的学员给予表彰与奖励。
农民工学校培训计划方案
一、指导思想为全面提高农民工职业技能和综合素质，促进农民工就业创业，根据《农民工培训条例》和《关于进一步加强农民工培训工作的意见》，结合我校实际情况，特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提高农民工职业技能水平，使参训农民工掌握1-2门实用技能，提高就业竞争力。
2. 提升农民工综合素质，增强农民工自我发展能力，促进农民工融入城市生活。
3. 满足农民工就业创业需求，为农民工提供职业技能培训、创业指导等服务。
三、培训对象1. 有就业意愿和培训需求的农民工。
2. 在城市就业的农民工。
3. 想要提升自身技能的农民工。
四、培训内容1. 职业技能培训：电工、焊工、车工、钳工、烹饪、家政服务等。
2. 综合素质培训：法律法规、城市生活常识、心理健康、安全知识等。
3. 创业指导：创业政策、创业项目、创业管理、创业融资等。
五、培训方式1. 理论授课：邀请专家学者进行专题讲座，系统讲解相关知识和技能。
2. 实践操作：组织学员进行现场操作、模拟演练，提高学员实际操作能力。
3. 观摩学习：组织学员参观企业、农业基地等，了解行业动态和发展趋势。
4. 创业指导：邀请成功创业者分享经验，为学员提供创业指导。
六、培训时间1. 短期培训：2-3个月。
2. 中期培训：3-6个月。
3. 长期培训：6个月以上。
七、培训师资1. 邀请行业专家、高校教师、企业技术骨干等担任授课教师。
2. 建立兼职教师队伍，选拔有经验的农民工担任兼职教师。
3. 定期组织教师培训，提高教师教学水平。
八、培训管理1. 建立健全培训管理制度，确保培训质量。
2. 加强学员管理，确保学员按时参加培训。
3. 定期开展培训效果评估，不断改进培训工作。
4. 加强与政府部门、企业、社区等合作，扩大培训覆盖面。
九、经费保障1. 积极争取政府财政支持，保障培训经费。
2. 争取企业赞助，为农民工提供免费或优惠培训。
3. 鼓励学员自筹经费，降低培训成本。
通过实施本培训计划方案，努力提高农民工职业技能和综合素质，为农民工就业创业创造有利条件，助力乡村振兴战略实施。
2023年农民工学校培训计划范本
2023年农民工学校培训计划范本一、培训目标：1.提高农民工的职业技能，增强其就业竞争力。
2.增强农民工的法律意识和职业道德，促进良好的劳动关系。
3.提高农民工的自我管理和自我提升能力，增强其职业发展潜力。
4.推动农民工的职业晋升，提升其收入和社会地位。
二、培训内容：1.职业技能培训：（1）基础技能培训：打基础，提升综合能力，包括语言、计算、园艺等方面的培训。
（2）专业技能培训：针对不同职业领域的培训，如建筑工、电工、焊工等，提升其专业技能水平。
2.法律知识培训：（1）劳动法规培训：讲解劳动法律法规，使农民工了解自身权益和义务，提升维权能力。
（2）安全生产法培训：强化安全生产意识，提高农民工的安全意识和应急能力。
（3）职业伦理培训：培养农民工的职业道德和职业操守，促进良好的劳动关系。
3.就业指导与创业培训：（1）就业指导：提供就业市场信息，帮助农民工了解就业方向和就业机会，提升其就业竞争力。
（2）创业培训：培养创业意识，提供相关创业知识和技能培训，激发农民工的创新创业潜力。
4.职业发展规划：（1）职业规划：帮助农民工明确职业目标，制定个人职业发展规划，并提供相关指导。
（2）职业培训：根据农民工的职业发展需求，提供个性化的职业培训，帮助其不断提升职业能力。
三、培训方式：1.面授培训：组织专业讲师进行授课，通过教学演示、案例分析等形式进行知识传授和技能培训。
2.实践操作：组织实地考察和实践操作，让农民工亲自动手，巩固所学知识和技能。
3.交流互动：组织座谈会、讨论班等形式，促进农民工的经验交流和学习互动。
4.在线学习：结合信息技术手段，提供在线学习平台，方便农民工随时随地进行学习。
四、培训支持：1.资金支持：为农民工提供培训经费，确保培训工作的顺利进行。
2.教材教具：提供相关教材和教具，辅助培训工作的开展。
3.师资队伍：组织专业师资，确保培训内容的专业性和有效性。
4.就业推荐：与企事业单位建立合作关系，为经过培训的农民工提供就业机会。
农民工技能培训工作计划(精选3篇)
农民工技能培训工作方案〔精选3篇〕农民工技能培训工作方案1一、目的任务利用今冬明春农民工返乡和农闲的这一有利时机，大力开展“百日农民工培训行动”，集中时间、集中力量，对全市8万名农村劳动力进展职业技能培训，为年全市劳务经济各工程标任务的顺利完成奠定根底。
二、时间安排从月份开场，集中三个月时间，组织施行全市农民工技能培训工作。
三、工作要求1、加强组织领导，完善工作机制。
按照市委、市政府提出的“政府主导、统筹谋划、部门参与、各司其职、齐抓共管、合理推进”的总体要求，各县〔区〕要在农民工工作联席会议的协调下，劳动保障、劳务、扶贫、农牧、财政、教育、建立、科技、妇联、团委等相关部门亲密配合，集中抓好今冬明春农民工培训的组织施行工作，协调解决好培训前及培训过程中出现的问题，确保培训工作顺利进展。
2、广泛宣传发动，营造培训气氛。
要不断加大宣传力度，利用各种新闻媒体，广泛宣传国家、省、市鼓励农民工参加培训的相关扶持政策，宣传经技能培训后输出农民工的典型事迹，让广阔农民工充分理解有关培训内容、经费补助标准等方面的情况，通过广泛宣传发动，营造良好的言论气氛，进步农民工参加职业技能培训的积极性和主动性。
3、创新培训形式，保障资金投入。
要针对农民工特点和本地培训资的实际，开展高、中、低多层次的培训形式，采取集中培训与流动培训相结合、技能培训与引导性培训相结合的方法，因地制宜，因人施教，既要保证培训质量，又要保证培训规模。
在资金投入上，要实在落实省委发〔〕32号文件关于就业再就业资金的10%用于农村充裕劳动力转移培训的政策规定，对符合条件的农民工，及时足额给予职业培训和技能鉴定补贴。
同时，对“农村劳动力转移培训方案”、“阳光工程”、“雨露方案”等培训工程，要按照“各级政府决策政出一门、县区一级捆绑使用”的原那么进展整合，统一施行，进步培训资金的使用效率。
4、突出培训重点，增强培训实效。
一是做到培训与工程建立相结合。
围绕灾后重建和重大工程的开工建立，开展泥瓦工、木工、电工、电焊工、钢筋工、架子工等科目的培训，提升农民工技能程度，实现就地就近转移。
农民工管理制度培训计划(2篇)
第1篇一、培训背景随着我国经济的快速发展，农民工已成为我国城市建设和工业生产的重要力量。
农民工在为城市作出巨大贡献的同时，也面临着诸多问题和困扰，如劳动权益保障、子女教育、生活条件等。
为了提高农民工的综合素质，保障其合法权益，促进农民工融入城市生活，我们特制定农民工管理制度培训计划。
二、培训目标1. 提高农民工对国家法律法规、城市政策和社会道德的认识，增强其法治观念和道德观念。
2. 增强农民工的自我保护意识，提高其在工作中应对各类问题的能力。
3. 提升农民工的职业技能，提高其就业竞争力。
4. 增进农民工对城市文化的了解，促进其融入城市生活。
5. 培养农民工的团队协作精神，提高其团队凝聚力。
三、培训对象1. 全体农民工2. 农民工管理者3. 与农民工相关的工作人员四、培训内容1. 国家法律法规及政策（1）劳动法、劳动合同法、社会保险法等法律法规（2）城市户籍政策、住房政策、教育政策等2. 社会道德和职业道德（1）社会主义核心价值观（2）职业道德规范3. 职业技能培训（1）基本技能培训，如电工、焊工、建筑工等（2）专业技能培训，如计算机操作、电子商务等4. 应对各类问题的能力（1）劳动权益保护（2）安全生产知识（3）心理健康教育5. 城市文化融入（1）城市历史、文化、风俗习惯（2）城市生活常识五、培训方式1. 理论授课：邀请专家学者、政策制定者进行专题讲座。
2. 案例分析：通过实际案例分析，提高农民工的应变能力。
3. 实践操作：组织农民工参与职业技能培训，提高其实际操作能力。
4. 互动交流：设置互动环节，促进农民工之间的沟通与交流。
5. 考核评估：对培训效果进行评估，确保培训质量。
六、培训时间1. 培训周期：一年2. 培训课时：每月2-4天，共计24天3. 培训时间：每周六、日或节假日七、培训组织1. 成立农民工管理制度培训工作领导小组，负责培训工作的组织、协调和实施。
2. 建立农民工管理制度培训师资队伍，选拔具有丰富实践经验和教学能力的教师。
农民工学校培训计划范文(8篇)
农民工学校培训计划范文（一）农民工夜校各施工总承包单位要在施工现场挂牌设立“农民工夜校”，夜校面积原则上为____平米，夜校内应有电视、录像等必须的教学设备。
每月定期____开展建筑专业分包单位、劳务分包单位农民工培训教育工作。
对每一位农民工培训的时间为每月、每人不少于____次（____个学时）。
培训内容主要包括。
国家、省市及有关部门制定的安全生产方针、政策、法律、法规；建设工程施工现场安全管理相关标准规范、施工安全管理标准化相关文件；安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；典型事故和应急救援案例分析；____市建筑业农民工安全篇、普法篇、生活篇、消防安全知识等。
（二）培训计划或培训需求项目部根据施工现场的实际情况及公司年度职工教育计划，编制项目部的职工培训计划，包括现场所有人员的继续教育的培训计划和需要取得相应资格证书人员的培训需求和计划。
现场安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容。
国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。
（三）对新入场的从业人员进行三级教育1.新入场从业人员是指新入场的学徒工、____、委托培训人员、合同工、新分配的院校学生、参加劳动的学生、临时借调人员、相关方人员、劳务分包人员等等。
2.三级教育分为公司（分公司）级、项目部级、班组级安全教育。
公司级岗前安全教育内容应当包括。
国家、省市及有关部门制定的安全生产方针、政策、法规、标准、规程；安全生产基本知识；本单位安全生产情况及安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。
培训时间不少于____小时。
项目级安全教育的主要内容包括。
本项目的安全生产状况；本项目工作环境、工程特点及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理、发生安全生产事故的应急处理措施；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。
农民工职业技能培训实施方案范文（通用5篇）
农民工职业技能培训实施方案农民工职业技能培训实施方案范文（通用5篇）为了保障事情或工作顺利、圆满进行，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。
那么大家知道方案怎么写才规范吗？以下是小编帮大家整理的农民工职业技能培训实施方案范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
农民工职业技能培训实施方案篇1各县(市、区)劳动保障局、定点培训机构：为进一步贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[20XX]5号)和《福建省人民政府贯彻国务院关于解决农民工问题的若干意见的通知》(闽政[20XX]14号)，切实抓好我市农村劳动力转移就业培训工作，决定在全市大力开展农民工技能提升培训，现制定具体工作方案如下：一、指导思想坚持以“提升技能、稳定就业、增加收入、促进发展、构建和谐”为主题，紧紧围绕我市经济社会发展和产业结构调整升级的需要，运用财政补贴政策，组织用人单位、各类定点职业培训机构和各级公共就业服务机构，大力开展农民工职业技能培训和就业服务，进一步提高农村劳动力整体素质，实现有效和稳定就业，促进农民增收本小康，推动我市经济社会发展，建设新农村，构建和谐社会。
二、培训对象培训主要对象是已在我市城镇务工的农民工(含外省、外地区来的农村劳动者)、未转移就业但有转移就业愿望的农村富余劳动力、农村初高中毕业未升学人员、农村退役士兵和其他新生劳动力。
三、基本原则农民工培训要坚持“五个结合”。
农民工培训与有效转移就业相结合。
农民工培训要紧紧围绕就业，就业要紧紧围绕产业，对准我市“3+1”产业集群，以企业的需求为导向，大力推进定单式培训、定向培训的校企合作培训模式，促进农民工稳定就业，为经济社会发展和产业结构调整升级提供稳定合格的劳动力保障。
农民工培训与职业技能鉴定相结合。
积极引导、鼓励和支持受培训的农民工参加职业技能鉴定，确保参加培训的农民工绝大部分能考取初级工以上的职业资格证书或专项职业能力证书，实现持证上岗。
农民工技能培训方案三篇
农民工技能培训方案农民工技能培训方案三篇篇一：农民工技能提升培训实施方案根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[20xx]5号)、《劳动保障部关于印发农村劳动力技能就业计划的通知》(劳社部发[20xx]18号)和《广东省人民政府关于进一步加强农民工工作的意见》精神，为切实抓好广东省农民工技能提升培训计划，特制订本实施方案。
一、指导思想以“提升技能、稳定就业、促进发展”为主题，紧紧围绕我省经济和产业结构调整升级需要，运用财政补贴政策，组织用人单位、各类职业培训机构和就业服务机构，大力开展在粤农民工职业技能培训和就业服务，促进农民工提高技能和稳定就业，培养适用型技能农民工队伍，促进我省经济社会发展。
二、基本原则（一）坚持六个结合，突出广东特色。
坚持与提高农民工组织就业程度相结合。
以企业需求为导向，大力推进定向培训、劳务合作、对口扶贫、劳务代理等工作，促进农民工稳定就业，为经济社会发展提供稳定合格的劳动力供给。
坚持与培养中高级技能人才相结合。
加快培养适用型技能农民工队伍，促进我省产业结构调整升级，满足企业用工需求。
坚持与创新培训模式相结合。
大力推进校企合作培训模式，充分发挥职业培训机构与用人单位两方面的优势，建立农民工培训与就业紧密结合的新机制。
坚持与加强就业和劳动保障管理相结合。
重点扶持用工规范的用人单位加强培训，促进企业规范用工，优化我省用工环境。
坚持与督促企业落实培训责任相结合。
突出重点，集中资金扶持有愿望和条件组织农民工培训的用人单位，点面结合，促进企业切实履行农民工培训义务。
坚持完成培训任务与提高培训质量相结合。
确保参加培训的农民工绝大部分能考取职业资格证书或专项职业能力证书。
（二）坚持二个导向。
在培训规划上坚持以当地经济和产业结构调整升级为导向；在培训实施上坚持以用人单位的需求为导向。
（三）坚持二个创新。
创新培训模式，建立政府统筹、企业导向、社会参与、个人努力的联动机制；创新投入机制，建立政府、用人单位和个人共担经费的培训投入机制。
2024年农民工培训实施计划(4篇)
2024年农民工培训实施计划一、指导思想1、千方百计为农民工解难脱困，大力加强农民工技能培训工作，搞好这项工作对于社会稳定，促进经济又好又快持续健康发展，深入____和实践____具有重大的现实意义和深远的战略意义。
2、实施____年农民工培训计划任务重，责任大。
困难客观存在，难度显而易见。
但是，在农民工最需要帮助的关键时刻，技能培训学校就是农民工兄弟最可靠的娘家，帮扶一把，共度危难是学校义不容辞的责任。
3、在短时间内大规模地开展农民工技能培训工作是培训工作面临的新挑战。
我们要以时不我待、克难创新的精神，不等待，不依靠，不言难，勇于挑重担，坚决完成任务。
二、培训任务参训对象包括返乡农民工，在岗农民工和非农民工身份的在岗、下岗职工。
三、培训实施办法培训实施的总原则。
统筹规划，分级____，统一施教，确保质量。
1参加，研究和解决《计划》实施中的问题。
2、每周向劳动局报告《计划》实施进度情况。
3、年末对《计划》执行进行全面评估，对培训成绩突出者给予奖励。
3培训计划.12024年农民工培训实施计划（二）农民工岗前培训计划为加强项目部管理人员、农民工的安全培训教育，使工人学习并了解安全生产和劳动的法律、法规。
掌握安全知识与技能，运用先进的科学的方法，避免并制止生产中存在不安全的行为，消除一切不安全因素，防止事故发生，实现安全生产目标。
水利调度中心室内装修工程（二标段）工程项目部特制定农民工培训计划如下：一、培训内容：1、法律法规培训日期：____年____月____日2、安全基础知识培训日期：____年____月____日3、安全生产规章制度和操作规程培训（同行业或本企业历史事故案例分析）日期：____年____月____日4、岗位安全知识培训日期：____年____月____日-____年____月____日5分阶段的危险源专项培训日期：装饰装修施工前二、培训地点：项目部会议室三、培训对象和时间：1、培训对象方面主要分为管理人员、特殊工种人员、一般性操作人员。
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农民工培训方案范文
为贯彻落实党的十六大精神和“ __”重要思想，提高农村劳动者素质和就业能力，促进农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，根据中央农村工作会议和全国农村工作会议精神，按照《 __办公厅转发农业部等部门20xx－20xx年全国农民工培训规划 __》要求，特制定****年农民工培训工作方案。
一、指导思想与基本原则
（一）指导思想
以邓小平理论和“ __”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大精神和全国农村教育工作会议精神，坚持“公平对待、完善管理、搞好服务”和“多予、少取、放活”的方针，面向工业化、现代化、城镇化的发展方向，综合运用财政扶持政策和市场手段，充分调动教育培训机构、用人单位、受训者、社会服务机构和群众团体[网-找文章，到网]的积极性，以[网-找文章，到网]农村富余劳动力转移就业前的培训为重点，多渠道、多层次、多形式地开展引导性培训和职业技能培训，提高农村劳动者素质和转移就业能力，促进农村富余劳动力的合理流动，促进农业增收和农村经济快速健康发展。
（二）基本原则
开展农村富余劳动力转移培训，要加强市场调查与预测，坚持按需培训的原则，增强培训的针对性；要坚持培训与职业技能鉴定相结合的原则，提高培训质量和效果；要坚持引导性培训与职业技能培训相结合的原则，扩大培训覆盖面，全面提高参训者的综合素质；坚持培训与配套服务、转移就业相结合的原则，增强培训的实效性；要坚持利用各种教育培训资源和调动各方面积极性，实行资源共享，充分发挥现有优质教育培训资源的作用。
二、目标任务
通过开展农村富余劳动力转移培训，使参加培训的农民掌握转移就业所需的基本知识和基本技能。
同时积极探索农村富余劳动力转移培训的有效方式和转移就业、配套服务、监督管理等有效机制，为大规模开展农村富余劳动力转移培训积累经验。
***市开展农村富余劳动力转移培训工作分二个层面开展，一是动员、鼓励和支持各区县农业部门广泛开展农村富余劳动力转移培训，以引导性培训为主。
有条件的地区可根据本地情况积极组织开展职业技能培训。
二是市里重点抓好4个农村劳动力输出县的50个乡的农村富余劳动力转移示范性培训，每乡培训600人。
共计3万人。
三、培训实施
（一）培训对象
培训对象主要是具有初中以上文化程度，思想素质较高，身体健康，有转移愿望的农村中青年劳动力。
各地区根据本地劳动力资源积极组织参加培训，要利用各种宣传媒体，向广大农民宣传鼓励农民参加转移培训学习。
对参加培训的进行登记。
（二）培训机构
农村富余劳动力转移培训由具备培训条件的农业广播电视学校、农业中专、农机校和其他教育培训机构承担。
（三）培训形式
1、引导性培训
引导性培训是农村富余劳动力转移培训的重要组成部分，是在各级政府支持下开展的一种公益性培训。
主要是对广大农村富余劳动力开展政策法规知识、城市生活常识、就业岗位选择、基本权益保护等方面法规知识的培训，增强其守法和依法维护权益的意识，树立新的
就业观念。
引导性培训主要通过两种方式进行，一种是通过印发资料、咨询服务利用广播、电视、互联网等现代化教学手段，多形式、多途径开展培训，扩大培训覆盖面，使大部分外出务工的农民都能通过不同渠道了解外出务工的一些基本知识。
另一种是通过集中办班系统地开展培训，一般是在乡镇或具备条件的村进行集中培训，培训时间为1周。
2、职业技能培训
职业技能培训是在引导性的基础上，以适应岗位技能要求为目的，以职业技能为主的培训。
主要培训内容是加工制造业、建筑业、服务业等行业岗位的基本知识和技能。
主要是在各级政府引导和支持下，由企业、各类教育培训机构和行业部门开展。
鼓励和支持社会力量，尤其是一些具有特色的民办培训机构，开展有关的职业技能培训。
职业技能培训以订单、定点和定向培训为主，培训时间为1至3个月有，具体培训时间长短可按照工种岗位的职业技能要求安排。
（四）培训教材
教材以农业部编写了《进城务工指南》等系列农村富余劳动力转移培训教材，作为开展农村富余劳动力转移培训的主要教材。
（五）考试与考核
参加集中引导性培训和职业技能培训的学员都要参加考试和考核，考试和考核合格者由培训单位发结业证书。
引导性培训以理论考试为主，职业技能培训以初中技能考核为主。
四、资金筹措和使用
按照 __“为农民工提供的劳动技能性培训服务，应坚持自愿的原则，由农民工自行选
内容仅供参考。