“如何争当优秀员工”主题演讲比赛活动方案

XX实业“如何争当优秀员工”

主题演讲比赛活动方案

一、活动目的：

为了调动员工工作热情，增强员工对企业的归属感及主人翁意识，增进员工之间的思想交流，进而充分认识到“争当优秀员工”需要具备的思想意识和工作态度，从心理上激发员工立足本职、积极向上的工作作风。同时为升华培训学习内容，传承“团结奋进、求实创新”的XX精神，展示新时期XX人朝气蓬勃、奋发进取的精神风貌。

二、演讲主题：

本次演讲活动主题为“如何争当优秀员工”。结合自身实际讲述发生在身边、单位内部良好的精神风貌、道德品质和敬业精神。

三、参赛对象：

XX实业各部门员工及XX工程公司员工。

参赛人员以自荐和部门推荐为主，参赛人员结合林伟贤博士主讲的“好员工”培训光碟的感受，结合本岗位实际工作情况进行撰写演讲稿。

财务部(6人)，要求参赛人数至少为1人；

行政部(9人), 要求参赛人数至少为2人；

成控部(8人)，要求参赛人数至少为2人；

工程部(13人),要求参赛人数至少为3人；

策划部（4人），要求参赛人数至少为2人；

销售部(16人)，要求参赛人数至少为4人；

竣卓（6人），要求参赛人数至少为1人。

参赛人员要求在2012年11月25日前将演讲稿内容经部门经理审核同意后将标题报行政部存档，演讲稿内容由各部门自行初审并修改定稿。

四、时间安排：

1、11月上旬，演讲比赛前期准备。

2、11月中旬，各部门将参赛选手名单及演讲稿题目上报至行政部。

3、11月下旬，演讲稿提交及修改定稿。

4、12月上旬，在大会议室进行比赛。（具体时间另行通知）

五、活动地点：

公司大会议室

六、参赛选手及稿件要求：

1.主题为“如何争当优秀员工”，演讲稿件体裁不限，要求紧扣主题、内容积极、健康向上。

2.参赛者按抽签决定的顺序上台演讲。

3.如有背景音乐，则自带光碟或U盘。

4.参赛选手要求着正装。

七、奖项设置：

本次比赛奖项设置如下：

一等奖1名，颁发荣誉证书并奖励现金500元；

二等奖2名，颁发荣誉证书并奖励现金300元；

三等奖3名，颁发荣誉证书并奖励现金200元；

纪念奖若干名,奖励实物；

八、评委小组：

XXX

九、评分细则：

演讲比赛由现场的评委小组评分，评分采用百分制，最后所得的平均分为该选手的最后成绩。

1．稿件内容：60分。

1)紧扣主题；（20分）

2)文笔流畅，真情流露；（20分）

3)题材新颖，内容丰富；（20分）

2．语言表达：15分。

1)语言规范，口齿清晰，表达流畅；（5分）

2)事例鲜活，情感丰富，肢体语言，激情昂扬。（10分）

3．仪态表情：10分。

1)衣着整洁，仪表大方；（5分）

2)表情自然，举止得体。（5分）

4．时间把握：5分

演讲限时5分钟，超过5分钟时有超时提示，超过60秒时主持人提示并开始扣分（2分）。

5．综合印象：10分

由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价（10分）

十、活动流程：

1)18：00—18：30人员入场

2)主持人介绍本次活动评委及评分规则

3)选手演讲，评委打分，下一个选手演讲完毕后，主持人公布上一个选手的得分

4)所有参选人演讲完毕后，主持人公布获奖人的名单

5)颁奖：王总颁发纪念奖、马总颁发三等奖、何总颁发二等奖，马董颁发一等奖

6)由总经办领导对本次活动发表讲话

7)评委退场，员工退场

十一、活动职责分配：

活动主持：XXX

活动相关物品采购：XXX

活动摄影：XXX

活动场地布置：XX

现场计分员：XXX

十二、费用预算：

一等奖： 500x1

二等奖：300x2

三等奖：200x3

鼓励奖：实物（预算100元/人）

条幅：按实际产生费用计算

合计：2600元（暂不含条幅费用）

重庆XX实业有限公司

二〇一二年十一月十三日