[2018年解放思想大讨论“批评发言提纲” ]解放思想跨越发展大讨论发言提纲

[2018年解放思想大讨论“批评发言提纲” ]解放思想跨越

发展大讨论发言提纲

民主生活会发言提纲参考版

一、对的批评意见

1、关心自己分管的事多，缺少全局观，缺少从全局的角度考虑问题。例如：关心节能办、办公室、政工科等分管科室多一些，局里其他的事情关心的少一些。说的严重些，就是有“事不关已、高高挂起”的思想，作为单位的副书记，没有把单位当成一个整体、当成一个“家庭”来尽力、来对待，这就是不愿负责的官僚主义思想。

建议：对全局的其他事情多操心、多了解。

2、带头作用发挥不明显。工作中存在当“中转站”、“传话员”的问题，对局里分排的任务，直接转到分管科室，带头、操心、督导检查不够，此外，认为自己工龄长、资历老，思想麻痹、干劲不足，存在坐享其成、安逸度日的享乐主义问题。

建议：提高对工作的积极性，发挥好应有作用。

3、存在纪律松驰、懒政现象。下基层少、联系群众少，有时出现迟到早退和工作中干一些无关事情的现象

建议：强化自我约束，提高工作能力。

二、对同志的批评意见

1、关心自己分管的事多，缺少全局观，缺少从全局的角度考虑问题。例如：关心规划科、法规科等分管科室多一些，局里其他的事情关心的少一些。对待分配的工作任务，不是想怎么配合完成，而是先想怎么往外推，存在“独善其身、小团体”意识，这个形式主义的问题在我们各个副职身上都不同程度的存在。

建议：强化全局意识，加强与其他分管领导的协同配合。

2、对局里的工作和领导交代的工作节奏慢、创新少，新思维、新方法少，创造力不足，对待许多工作按部就班。满足于老经验、老办法，创新意识不强、干事动力不足。有时对待工作，搞上有政策、下有对策，存在多一事不如少一事、不敢担当、不愿负责的问题。

建议：多角度、多层次、多方面思考问题、解决工作中的问题、难题。

3、理论学习不扎实。特别是市里或者局里开展的一些活动，例如《解放思想大讨论》、《正风肃纪》等，学习不够，不肯学、不愿学，个人心得、检查、总结等材料有照抄照搬、找人的现象，这也是官僚主义的具体表现。

建议：强化自身学习，起来模范带头作用。

三、对同志的批评意见

1、关心自己分管的事多，缺少全局观，缺少从全局的角度考虑问题。例如：稽查科、质监站、两房中心等分管科室多一些，局里其他的事情关心的少一些。与分管的科室之间存在“称兄道弟、拉小圈子”的官僚主义问题。

建议：多站在全局的高度想问题，对全局的其他事情多操心、多了解。

2、遇到烦心事心情不好时，有时有急躁情绪。工作压力大时，情绪急躁。说的严重点，就是工作作风比较霸道，总觉得“自己高

明、别人不行”，容不下他人、听不得不同意见等问题，一定程度的存在官僚主义问题。

建议：以更加平等的态度跟大家交流，更有耐心，更平易近人，促进良性互动。

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