精益生产之Kaizen快速改善周培训

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快速改善周的流程:
丰田生产模式TPS学习
第四天:改进,设计的改善方案持续实施和改进
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Shopfloor Kaizen Breakthrough
快速改善周的流程:
丰田生产模式TPS学习
第五天:巩固,作业标准化(5S定置、标识、流程图、工艺
通知单、定员、技术图纸、工装设计任务书、人员培训等)
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Shopfloor Kaizen Breakthrough
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Shopfloor Kaizen Breakthrough
日本人的持续改进的特点:
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不一味追求“突破性”创新(科技突破、管理突破、最新
生产技术);
注重“渐变式”“细节性”改进,达到从量变到质变的飞 跃; 不追求“以投资为保证”的创新、戏剧性改革,强调以全 员的努力、士气、沟通、自主、自律等实现的常识性、低成 本改进; 人人可以参与,真正体现“以人为本”。
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快速改善周的效果
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快速改善周的效果:
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改善活动致力于为改善目标创建和实施快速的、可行的
方案,并且达成效益。一般来讲,一次改善活动可以达到以
下效果: 1、学以致用:学员将第一天培训所学知识立即应用于改善活 动,并转化成技能。 2、学员在参与改善的过程中感性认知到精益的精髓。 3、以工厂内一个点的突破,带动改善的氛围,创建可推广的 改善模式。 (所以不同企业在快速改善周的细节上会有很大的不同)
通知单、定员、技术图纸、工装设计任务书、人员培训等)
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快速改善周的流程:
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最后一件事:选出改善达人,颁发奖励,同时让团队成员自
我总结,使精益改善的理念和方法融入到每个人的意识中。
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快速改善周的特点:
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2、改善形式:团队改善,集体调查、思考、设计方案并改善
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快速改善周的特点:
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3、成员组成:10-15个不同级别的员工组成改善团队
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我总结,使精益改善的理念和方法融入到每个人的意识中。
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快速改善周案例
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快速改善周案例:
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有一名专业顾问培训和全程辅导,可以是外聘或是公司内 部精于精益管理的人员
ຫໍສະໝຸດ Baidu
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快速改善周的可实施项目
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快速改善周的可实施项目:
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企业的任何生产和管理活动改善都可以通过改善周的方
快速改善周的流程:
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第五天:巩固,作业标准化(5S定置、标识、流程图、工艺
通知单、定员、技术图纸、工装设计任务书、人员培训等)
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快速改善周的流程:
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第五天:巩固,作业标准化(5S定置、标识、流程图、工艺
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7 8 9 10
SMED快速换模改善周
Poke-Yoke防错技术改善周 品质现场改善周 物流配送改善周 6S现场改善周
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17 18 19 20
DLS精益西格玛设计改善周
LVC精益价值链改善 BPK业务流程改善周 MDI日常改善管理改善周 KPOW改善推进办训练周
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快速改善周的特点
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快速改善周的特点: 1、时间周期:5天
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时间周期
Day 1
Day 2
Day 3
Day 4
Day 5
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快速改善周的流程:
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最后一件事:选出改善达人,颁发奖励,同时让团队成员自
我总结,使精益改善的理念和方法融入到每个人的意识中。
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快速改善周的流程:
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最后一件事:选出改善达人,颁发奖励,同时让团队成员自
式来组织实施,具体如下:
序号
1 2 3 4 5
改善周名称
VSM价值流图改善周 JIT准时生产现场改善周 Jidoka自働化改善周 TPM全员设备维护改善周 OEE设备综合效力改善周
序号
11 12 13 14 15
改善项目
VM目视管理改善周 RS流程标准化改善 Pull拉动/Kanban改善周 Inventory库存改善周 均衡生产/PMC改善周
5
Shopfloor Kaizen Breakthrough
目录
1、什么是快速改善周 2、快速改善周的特点 3、快速改善周的项目范围 4、快速改善周的效果 5、快速改善周的流程 6、快速改善周案例
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精益生产培训系列课程
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Kaizen-快速改善周
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如果预知改善会更好,那么就必须坚持完成,这 就是丰田的“改善魂”。
—— 大野耐一
把不断改善的思想融入日常生活
一次改善活动通常由10-15个成员在5天内完成。
1stDay
2ndDay
3rdDay
4thDay
5thDay
Train (培训)
Investigate & Design (调查&设计)
Implement (实施)
Improve (改进)
Standardization (标准化)
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快速改善周的流程:
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第一天:培训,项目顾问培训改善团队精益的工具和方法
(如果做6S改善,需要培训改善周流程、6S、标准化等)
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快速改善周的流程:
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第二天:调查和设计,测量现状,按照精益生产的理念重新
什么是快速改善周
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快速改善周简介:
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快速改善周,又称现场快速改善突破(Shopfloor
Kaizen Breakthrough) ,是利用精益管理的现场改善技术,
对特定(或选定)的目标、区域、车间或工序创建和实施快 速的、可行的方案并达成改善目标。通过这种改善活动创建 一种成功的模式,再由点到面在企业内部全面推广应用。 一次快速改善活动一般由10-15个团队成员组成,由项目 顾问培训和全程辅导,并在1周内完成改善项目,故称之为改 善周。
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Shopfloor Kaizen Breakthrough
日本人的持续改进与西方人的区别:
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要理解持续改进,对日本人和西方人在管理方法上的差异的
理解是非常重要的。
日本人的持续改进是过程导向思维方式,而西方人是创 新和结果导向思维方式,创新和持续改进都是一个企业生存 和发展所必需的。
快速改善周的特点: 4、成员要求:
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五天全职改善
乐于改变、积极主动 人员来自不同的部门,不同职位(如班组、工艺、设备)
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快速改善周的特点: 4、成员要求:
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有一名或多名中/高级管理人员全程参与改善;
快速改善周案例:
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吸塑6S快速改善周全程视频
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快速改善周的精髓:
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简单来说就是,精益项目实施标准流程DMAIC的简化版。
它周期短、快速见效,是以点带面的突破式改善方式,
是在工厂内传播精益理念、工具和方法,培养改善人才,营 造改善氛围,带动全员参与改善的有效方法。 同时,在导入精益生产的初期,可以通过快速改善周创 建适合工厂自身特点的可推广的改善模式。
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Shopfloor Kaizen Breakthrough
快速改善周的效果:
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4、快速见效:通过对选定范围实施改善活动,一周内取得
QCDSM方面的快速改善成果(效果视具体改善范围和项目介定)
序号 1 2 3 4 改善项目 生产效率 库存/在制品 空间 5S/6S/7S 可期待改善效果 +20%以上 -20%以上 -20%以上 明显改善
设计流程和方案(输出改善公报,明确责任人和完成时间)
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Shopfloor Kaizen Breakthrough
快速改善周的流程:
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第三天:实施,按照新的设计,实施改进方案,变更流程并
试运行和验证(依据改善公报实施)
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6 7
品质
生产周期 设备效率
+20%以上
-20%以上 +20%以上
8
9
目视管理
换模时间
明显改善
-30%以上
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快速改善周的流程
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快速改善周的流程:
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