班组安全管理规章制度(通用版)
班组安全管理规章制度(4篇)
班组安全管理规章制度是指为了确保班组内安全、预防事故和保护员工健康而制定的一系列规章制度。
下面是一份班组安全管理规章制度的示范：第一章总则第一条目的为加强对班组内安全工作的管理，保障员工的人身安全和健康，预防事故的发生，制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于班组内所有员工及相关人员。
第二章班组组织安全工作第三条班组安全管理组织1.设立班组安全小组，由班组领导担任组长，成员包括班组员工和安全管理人员。
2.班组领导负责安排并组织安全培训，并定期召开安全会议。
第四条安全生产责任制1.班组领导负责班组安全工作的组织、协调和管理，并落实安全生产责任。
2.班组员工应积极履行工作职责，不得违反安全规定。
第三章安全教育和培训第五条安全教育1.新员工入职前，必须接受安全教育，了解班组的安全规定和应急预案。
2.每年定期进行安全教育培训，安排员工学习安全生产知识。
第六条应急演练1.每年至少进行一次应急演练，培训员工应急处理的能力。
2.安排专人负责演练的组织和记录，及时总结演练中存在的问题，并提出改进意见。
第四章安全防护设施和措施第七条设备安全防护1.使用和维护设备时，必须按照操作规程和使用说明书进行，不得擅自改动设备。
2.设备必须定期检修和维护，并记录检修情况。
第八条安全警示标识1.明确安全警示标识，确保员工能够识别和理解。
2.检查和维护安全标识，确保其清晰可见。
第五章事故处理和报告第九条事故处理1.发生事故时，立即采取紧急措施，保护员工生命安全，同时及时通知上级领导和安全管理人员。
2.事故调查组应及时组织调查，并制定事故处理报告。
第十条事故报告1.事故发生后，必须立即向上级主管部门和安全管理人员进行报告。
2.事故报告必须详细、准确、及时，并提出事故的原因和改进措施。
第六章奖惩制度第十一条安全表彰1.对在安全生产中表现优异的员工，可以进行安全表彰，并给予奖励。
2.安全工作成绩优秀的班组，可以进行集体表彰，并给予奖励。
班组安全管理的有关制度范文(三篇)
班组安全管理的有关制度范文班组安全管理制度范本一、总则1. 为了保障班组成员的生命安全和身体健康，提高工作效率和工作质量，确保生产环境的安全稳定，特制定本班组安全管理制度。
2. 本制度适用于本班组所有成员，包括正式员工、临时工、实习生等。
3. 本制度的内容包括：安全责任、安全培训、事故防控、工作环境管理、安全设备使用等方面。
二、安全责任1. 班组长是班组安全管理的第一责任人，负责制定安全管理制度，并监督全体成员的执行，确保安全措施得到有效落实。
2. 班组成员应严格遵守本班组以及上级单位的安全规章制度，并自觉履行安全责任。
3. 每位班组成员有权向班组长或上级单位报告安全隐患和问题，并有权拒绝执行具有安全风险的工作任务。
三、安全培训1. 新进班组成员必须接受安全培训并通过考试合格才能上岗。
2. 班组成员每年都要参加定期安全培训，包括但不限于安全操作规程、急救知识、消防知识等方面的培训。
3. 安全培训记录必须详细记录每位班组成员的培训情况，包括培训内容、培训时间、培训人员等。
四、事故防控1. 班组成员在工作中应严格遵守操作规程，不得随意操作或超负荷操作设备和机器。
2. 发现安全隐患或异常情况时，班组成员应立即停止工作，并向班组长报告，及时采取措施消除隐患。
3. 班组成员发生意外事故时，应立即向班组长和上级单位报告，并及时采取应急措施，确保伤员得到及时救治。
五、工作环境管理1. 班组成员在工作场所应保持整洁，严禁乱扔杂物或随意堆放材料。
2. 特殊工作场所要配备有效通风设备，确保室内空气质量符合卫生标准。
3. 对于存在噪音、振动等有害因素的工作场所，班组成员必须配戴个人防护装备，如耳塞、防护手套等。
六、安全设备使用1. 班组成员在使用安全设备前，必须进行检查和测试，确保设备正常运行。
2. 班组成员应正确佩戴安全帽、护目镜、防护鞋等个人防护装备，并定期检查装备的完好状况。
3. 对于使用液压、电动工具等需要特殊操作的设备，班组成员必须经过培训并获得操作证书，方可操纵使用。
班组安全规程、制度管理范本（三篇）
班组安全规程、制度管理范本一、引言安全意识和安全管理对于班组的正常运行和员工的身心健康至关重要。
为了确保班组安全，我们制定了以下安全规程和制度，供全体员工遵守。
本文档旨在规范和管理班组的安全工作，保障员工的人身安全以及工作场所的安全。
二、安全责任1. 班组组长负有最高安全责任，必须确保全体员工在遵守规章制度的前提下，安全工作的顺利进行。
2. 班组组长应该具备安全管理知识和技能，并定期进行培训，提高自身的安全管理能力。
3. 全体员工都有安全责任，并应积极参与安全管理活动，及时向上级汇报安全问题和隐患。
三、安全培训1. 新员工入职时，应进行安全培训，包括班组的安全规程、制度和操作技能等方面的培训。
2. 定期组织员工进行安全培训，更新员工的安全意识和安全知识，提高应对突发事件的能力。
四、危险化学品管理1. 所有危险化学品必须储存在指定的安全储存区域中，并标明相应的警示标识。
2. 禁止在危险化学品储存区吸烟、使用明火或进行其他可能导致火灾的活动。
3. 危险化学品的使用必须按照相关的安全操作规程进行，并佩戴好相应的防护装备。
五、安全设施和消防设备1. 班组必须配备相应的安全设施和消防设备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，员工在工作时必须佩戴。
2. 班组必须定期对安全设施和消防设备进行检查和维护，确保其正常运行。
3. 安全通道必须保持畅通，不得堆放杂物或妨碍逃生。
六、紧急救援预案1. 班组必须制定相应的紧急救援预案，并向全体员工进行培训，提高员工应对紧急情况的能力。
2. 紧急救援预案应包括逃生路线、报警方式、应急联系人等内容，必须定期进行演练和修订。
七、事故报告和隐患排查1. 发生事故时，班组组长必须立即向上级汇报，并按照相关规定进行事故调查和报告。
2. 班组必须定期开展安全隐患排查，发现隐患要及时整改，并记录相关信息。
八、安全奖惩制度1. 对于严重违反安全规程和制度的行为，将按照公司相关规定给予相应处罚。
班组安全管理制度（通用14篇）
班组安全管理制度班组安全管理制度（通用14篇）在社会发展不断提速的今天，越来越多人会去使用制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
一般制度是怎么制定的呢？以下是小编整理的班组安全管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
班组安全管理制度篇1第一条为使班组安全日活动更有实效，真正达到干部员工自我教育、自我管理的目的，使班组安全活动日制度化，特制定本制度。
第二条各单位必须开展以班组、车间、处室为单位的安全日活动，每周一次，每次不少于五十分钟，一般活动时间为每周二下午。
安全日活动时间不得挪作它用。
第三条活动内容1、学习安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识，总结一周的安全生产情况，提出进一步搞好安全生产的对策和要求。
2、结合上级下发的事故通报，组织分析、讨论事故原因和预防措施，举一反三，吸取教训。
3、根据事故预案和操作规程的要求，进行生产异常情况紧急处理能力的培训和演练，定期开展防火、防爆、防中毒和自我保护能力的训练。
4、定期进行安全技术操作法等安全知识的学习和考试。
5、进行安全座谈，就安全管理和隐患整改等内容提出合理化建议等。
第四条安全日活动要做到有领导、有内容、有记录（即班组安全活动记录），基层单位领导和安全员要对记录进行检查和签字，并写出评语。
安全管理部门要定期检查。
第五条车间领导必须参加班组安全日活动，公司、厂的处室以上领导也要定期参加基层班组的安全日活动，具体规定为：1、公司领导每季度参加一次。
2、公司处室领导及厂领导每两月参加一次。
3、各厂处室领导每月参加一次。
4、原则上各有关领导要参加所承包关键装置要害部位的班组安全日活动。
5、公司处室以上领导参加活动时间由公司质安环处安排，各厂处室以上领导由厂质安环处安排。
6、认真执行《参加班组安全日活动回执单》制度。
第六条要充分发挥班组兼职安全员的作用，落实班组安全员的安全职责，提高活动效果。
班组安全管理制度(三篇)
班组安全管理制度是指为了保障班组成员的安全，预防事故的发生，规范班组内安全工作的一系列规章制度。
以下是一个班组安全管理制度的草稿：1. 安全责任：- 班组长负责班组的安全工作，必须认真履行安全管理职责，确保班组成员的安全。
- 班组成员有安全责任，必须积极参与安全工作，严格遵守安全规定。
2. 安全教育培训：- 定期进行安全教育培训，包括安全操作规程、事故应急预案等内容。
- 新入职员工必须参加安全培训并通过考核。
3. 安全措施：- 班组必须制定详细的安全操作规程，明确各工作环节的安全要求和操作流程。
- 班组成员必须正确使用个人防护装备，并保证其完好有效。
- 高风险作业必须制定相应的工作许可证，并按要求执行。
4. 安全检查：- 班组长有义务对班组的安全情况进行定期检查，及时发现和解决安全隐患。
- 发现安全隐患必须立即采取措施进行整改，并做好相应记录。
5. 事故报告与处理：- 发生事故时，班组成员必须立即报告班组长，并配合进行事故调查。
- 对事故责任者必须按照规定进行处理，并采取措施防止类似事故再次发生。
6. 奖惩措施：- 按照安全规定，对积极参与安全工作的班组成员进行奖励和表彰。
- 对违反安全规定或造成事故的人员进行相应的纪律处分。
以上是一个班组安全管理制度的草稿，具体内容还需根据实际情况进行调整和完善。
班组安全管理制度（二）第一章总则第一条为了保障班组成员的人身安全和健康，保护单位财产安全，根据国家有关法律法规，制定本班组安全管理制度（以下简称“制度”）。
第二条本班组所有成员必须严格遵守本制度，加强对安全管理的重视，共同营造安全稳定的工作环境。
第三条班组安全管理的宗旨是预防事故的发生，防止危险因素对人身和财产造成损害，保障班组成员的生命安全和身体健康。
第四条本制度适用于班组所有成员，包括负责人、员工、实习生等。
第五条班组成员应当参加安全培训，了解并掌握相关的安全管理知识和操作方法，提高安全意识和应对能力。
班组安全管理规章制度范本（3篇）
班组安全管理规章制度范本安全奖惩制度为了严格执行党和国家的安全生产方针，贯彻执行安全法规，认真执行三大规程，杜绝三违现象发生，在安全生产中严格执行各工种岗位责任制，并制定奖惩制度如下：1、严格遵守作息时间，班前学习必须参加，少参加班前会的每人每次罚款____元。
2、严格执行各工种交接班制度，交班时要将上一班情况交接清楚。
3、把钩工严格执行入井检身制度及出入井人员清点制度，严格执行打点制度。
4、对于违章指挥，违章作业的责任人视情节轻重给予一定处罚。
5、矿对日常安全生产中坚守岗位、遵章守纪、带头执行三大规程，无违章的个人、井队，给予一定的奖励。
6、对于各级检查所提出问题较少的井口，在年末评比中给予一定奖励。
事故隐患排查制度1、特种作业人员必须按规定对所管理的设备、仪表做定期检查，保证设备，仪表完好。
2、各工种严格执行《安全规程》和《操作规程》，严禁违章作业。
3、煤矿所有人员发现不安全隐患都有责任向矿领导反应情况。
4、矿长每____天组织管理人员对整个煤矿进行检查，排查隐患。
5、安全检查时，发现的不安全隐患能现场解决的要立即处理，不能现场解决的要制定措施，确保安全。
6、对各种安全隐患要责成专人负责处理，对重大隐患处理时由矿长亲自指挥。
7、对所发现的不安全隐患地点、原因、处理措施和处理结果做好记录。
一、各班次必须提前四十分钟，在会议室由各区按时组织召开班前会。
二、班前会由主管区长或当班副区长主持，安检员、技术员以及本班次工人必须全部参加。
三、主持人在班前会上传达上级的指示，布置本区各采掘工作面的工作，对职工进行安全教育，强调各岗位、各工种的安全注意事项和安全措施。
^四、安检员要从安全检查角度对工人进行安全教育，要求不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。
五、技术员要从技术管理角度，安排布置本区采掘工作面的技术要求，强调技术安全措施。
六、对不参加班前会的人员，不准点名记工，不准入井工作。
七、主持人要认真准备班前会的会议内容，做好班前会记录。
班组管理规章制度范文（5篇）
班组管理规章制度范文(1)班组安全生产管理制度1、认真执行安全生产法规和本企业、本队组的安全操作规程，全面负责本班组的安全生产，班组是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者。
2、贯彻执行本企业对安全生产的规定和要求，对本班组工人进行安全操作方法指导，督促本班组的工人遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程。
3、抓好安全思想教育工作。
带领工人经常学习安全生产知识，认真组织工人搞好安全活动日，积极配合有关部门对工人进行安全技术培训。
4、经常教育和检查本班组工人正确使用生产工具、防护工具、安全装置，并教育工人注意环境安全，及时消除生产过程中的隐患。
5、严格按质量标准化要求，加强现场管理。
随时检查作业现场安全情况，工作质量和设备运转情况，发现问题，及时处理，严把安全质量关。
6、有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见，切实作到不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律。
7、发生事故时，应立即向调度室及值班室领导汇报，在现场积极组织抢救，尽可能保护好事鼓现场。
参加事故的原因分析，吸取教育，采取有效措施，预防同类事故重复发生。
8、充分发动群众，不断开展反“三违”，防事故安全互保活动，做到人人管安全。
虚心听取各级领导和安全员的意见和要求，及时处理不安全隐患。
(2)采煤班安全生产管理制度1、认真组织和贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针、政策和法规，坚持生产必须安全、不安全不生产的原则。
2、对所辖范围内的安全工作负直接责任，组织管理好安全生产工作，安全的完成任务。
3、负责组织实施采煤工作面的作业规程既安全措施，组织本班职工严格执行“三大规程”，加强安全技术教育，制止“三违”现象。
4、建立健全各项管理制度。
5、认真组织本班(组)深入开展“质量标准化，安全创水平”活动。
切实解决好采煤工作面工程质量、设备质量等问题，实现安全文明生产。
6、加强采煤工作面现场管理，必须实行日常现场安全巡回检查，发现事故隐患，采取措施，组织职工进行处理，把隐患消灭在萌芽状态，遇到不能解决的问题要及时请示上级。
班组安全管理制度范文(4篇)
班组安全管理制度范文是指针对工作班组的安全管理规定和措施，旨在保障班组成员的安全和健康。
班组安全管理制度主要包括以下内容：1. 安全责任：明确班组负责人的安全责任和义务，要求其以身作则，做好安全工作的组织、监督和落实，确保班组成员的安全。
2. 安全培训：规定班组成员要接受相关的安全培训，了解工作中的风险和危险点，并掌握相应的安全操作知识和技能。
3. 安全检查：规定进行定期的安全检查，包括设备、工具和工作环境等方面的检查，发现问题及时整改，防止事故的发生。
4. 事故报告和处理：规定班组成员在发生事故后要及时报告，并按照事故处理流程进行处理，包括救治伤员、保护现场和追查事故原因等。
5. 安全奖惩：明确安全绩效的考核标准、评定方法和奖惩措施，对安全表现优秀的班组成员给予奖励，对违反安全规定的成员进行惩处。
6. 安全意识和文化建设：加强班组成员的安全意识培养，通过安全活动和安全文化建设，营造良好的安全氛围，使安全成为每个人的责任。
通过建立和落实班组安全管理制度，能够增强班组成员对安全工作的重视和自觉性，有效地预防和控制事故的发生，减少人员伤亡和财产损失，提升工作效率和质量。
班组安全管理制度范文（2）1. 目的与范围本安全管理制度的目的是保障班组成员的人身安全，防止事故和职业病发生，在工作中确保安全生产和安全环境。
本制度适用于所有班组成员，包括领导和员工。
2. 职责与义务2.1 班组领导责任班组领导是班组安全管理的核心责任人，应确保整个班组的安全工作得到有效管理和监督。
他们应具备安全知识和技能，并制定和执行相应的安全管理制度和规程。
同时，班组领导还应向上级安全管理机构报告安全情况和相关事故，并提出改进建议。
2.2 员工责任所有班组员工都有责任保护自己和他人的安全。
他们需要遵守安全规程和操作规范，及时报告安全隐患和事故，并参与安全培训和演练。
员工还应积极参与安全检查和整改工作，提高自身安全意识和紧急处理能力。
班组安全活动管理制度(三篇)
班组安全活动管理制度是指为了保障班组成员的生命安全和身体健康，以及防止事故的发生而制定的规章制度。
该制度对于班组成员的行为、工作、设备使用等方面进行规范，确保班组安全活动的顺利进行。
下面是一个班组安全活动管理制度的示例：1. 安全责任(1) 班组经理负责组织并管理班组安全活动，对班组成员的安全进行监督。
(2) 班组成员要提高安全意识，遵守安全规程，积极参与安全活动。
2. 安全培训(1) 班组成员入职时需接受安全培训，了解应急措施、安全操作规程等。
(2) 定期组织安全培训，提高班组成员的安全意识和应对能力。
3. 安全巡查(1) 每天进行安全巡查，发现隐患及时处理报告。
(2) 重点检查设备的安全性能、用电设备的漏电情况等。
4. 安全设施(1) 提供符合安全要求的劳动防护用品，如安全帽、手套、防护眼镜等，并定期检查和更换。
(2) 班组内设置应急救援设施，如消防器材、急救箱等。
5. 安全记录(1) 班组成员需进行日常安全记录，包括工作内容、安全检查、隐患整改等。
(2) 定期进行安全统计和分析，总结经验教训，并采取相应措施进行改进。
6. 安全奖惩(1) 对于安全表现出色的班组成员进行奖励，并在内部进行宣传。
(2) 对于违反安全规定，造成事故或隐患的班组成员进行相应的惩罚。
7. 应急措施(1) 制定应急预案和逃生路线，确保在紧急情况下班组成员能够迅速撤离。
(2) 进行定期应急演练，提高应急处理能力。
以上是一个班组安全活动管理制度的简要示例，实际制定时需根据班组的特点和具体情况进行调整和补充。
班组安全活动管理制度（二）第一章总则第一条为了加强班组安全管理，维护企业员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和国家相关法律法规，制定本制度。
第二条班组安全活动管理制度适用于本企业各班组的安全管理工作。
第三条班组安全活动是指班组成员在工作过程中，通过开展各类安全宣传教育、安全检查、隐患排查整治、事故应急演练等活动，提高安全意识，增强安全知识，提升安全素质，确保生产过程中的安全。
班组安全建设管理制度通用8篇
班组安全建设管理制度通用8篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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班组安全管理规章制度范文（三篇）
班组安全管理规章制度范文第一章总则第一条为了保障班组成员的人身安全和财产安全，加强对生产过程中安全事项的管理，规范班组成员的工作行为，根据国家相关法律法规和公司安全管理制度，制定本规章制度。
第二章安全管理职责第二条班组长是班组的安全生产管理责任人，负责全面组织实施班组的安全生产工作，确保班组成员的安全生产环境。
第三章安全生产措施第三条班组成员在生产作业过程中，必须严格按照操作规程进行操作，禁止任何违章指挥、违章操作，确保操作安全。
第四条班组成员必须按照规定佩戴个人防护装备，并定期检查个人防护装备的使用情况，确保其有效性。
第五条班组成员发现设备设施存在安全隐患或者存在故障现象，应立即上报班组长，由班组长及时组织维修或更换，确保设备设施的正常运行。
第六条班组成员在工作中发现并能够及时处理小型火灾，必须立即报告，并进行灭火，确保火灾得以及时扑灭。
第七条班组成员在工作过程中发现有人员受伤或者发生意外事故，必须及时报警并立即采取紧急救护措施。
第八条不得擅自使用火种或者易燃、易爆物品，禁止在生产场所吸烟。
第九条每天下班前，班组成员必须对所管辖的区域进行巡视，确保安全隐患及时发现，及时整改。
第四章安全教育培训第十条班组成员入职时，必须进行安全教育培训，并签订安全责任书。
第十一条班组长负责定期组织安全培训，提高班组成员的安全意识和安全技能水平。
第五章处罚与奖励第十二条班组成员违反本规章制度的，将按照公司相关规定进行处罚，严重者将给予相应的纪律处分。
第十三条对于积极参与安全生产工作，发现并防止了安全事故的班组成员，将予以表扬和奖励。
第十四条对于产生事故的码组成员，将依法追究责任，承担相应的法律和经济责任。
第六章附则第十五条本规章制度自颁布之日起生效，如需修改，必须经公司批准后方可生效。
第十六条班组成员在工作中必须严格遵守本规章制度，如有违反，将承担相应的法律责任。
班组安全管理规章制度范文（二）第一章总则第一条为了加强班组的安全生产管理，保障员工的人身安全和财产安全，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
班组安全达标管理制度(4篇)
班组安全达标管理制度第一章总则第一条为了规范班组安全管理工作，确保班组安全生产，保障员工的人身安全和财产安全，提高安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位各班组的安全管理工作。
第三条班组安全管理工作应遵循安全第一的原则，坚持预防为主，综合治理的方针。
第四条安全管理部门（责任人）是班组安全管理的主要责任人，负责班组的安全管理工作，履行相应的职责。
第五条本制度涉及的各项安全管理措施，应按照公司或政府相关法律法规制度的要求，执行，并根据实际情况作适当的调整、补充。
第六条班组成员在参与安全管理工作的过程中，应严格遵守安全规章制度、操作规程和各项安全管理措施，确保安全生产。
第二章班组安全管理体制第七条班组成立安全管理小组，由班组成员组成，负责班组的安全管理工作。
第八条安全管理小组由一名安全管理人员担任组长，其他班组成员担任组员。
第九条安全管理人员负责组织安全培训、安全巡查、事故调查和隐患排查等工作，并向班组成员宣传安全知识，提高安全意识。
第十条班组成员应密切配合安全管理人员的工作，积极参与安全活动，发现和处理安全隐患。
第十一条班组安全管理人员应具备一定的安全管理知识和技能，并持有相关安全管理证书，经过培训合格后方可担任安全管理职务。
第三章班组安全管理工作第十二条班组应制定安全生产计划和安全操作规程，明确每个工作岗位的安全责任和操作规范。
第十三条班组安全管理工作应做好以下几方面内容：1. 防范事故发生。
加强对危险性较大的工种、设备及工艺的安全监控和管理，组织开展安全宣传教育活动，增强员工的安全意识。
2. 安全培训教育。
组织开展安全培训，包括岗前培训和定期培训，确保员工具备必要的安全知识和技能。
3. 审查安全措施。
对设备、工艺、现场进行安全检查，及时发现和排除安全隐患。
4. 事故应急预案。
制定和完善事故应急预案，确保在突发事故发生时能够迅速、有效的处理。
5. 安全巡检。
班组安全管理规章制度范文（4篇）
班组安全管理规章制度范文是为了保障班组成员的安全身体，规范班组安全管理工作，维护班组正常运转而制定的一系列规章制度。
以下是一个班组安全管理规章制度的例子：第一章总则第一条为维护班组员工的人身安全和工作环境的安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全体班组成员，包括班组负责人、普通工人等。
第三条班组成员应严格遵守本规章制度，并且积极参与班组安全管理工作。
第四条班组负责人应组织实施本规章制度，并负责监督班组成员的安全工作。
第二章人身安全第五条班组成员在工作期间，应严格按照安全操作规程进行操作，不得擅自违反操作规程。
第六条班组成员应佩戴工作用品，如安全帽、安全鞋等，不得擅自脱离。
第七条对于有危险性的作业，班组成员必须配备必要的防护设备，并正确使用。
第八条班组成员发现安全隐患，应立即向班组负责人汇报，并采取相应措施进行处理。
第三章劳动安全第九条班组成员应定期参加劳动安全培训，了解相关安全知识，并掌握应急处理方法。
第十条班组成员应保持工作环境的整洁，确保道路通畅，减少工伤事故的发生。
第十一条班组成员应正确使用劳动工具和设备，遵守操作规程，不得擅自私自操作。
第四章火灾防控第十二条严禁在禁烟区域吸烟，不得将燃火源带入易燃区域。
第十三条班组成员应熟悉火灾报警器的使用方法，并能够正确处理火灾紧急情况。
第十四条班组负责人应定期组织火灾演练，确保班组成员掌握火灾应急处理技能。
第五章突发事件处理第十五条对于发生的突发事件，班组成员应迅速采取相应的措施，保障自身安全。
第十六条班组负责人应制定相应的应急预案，加强突发事件的应急处理能力。
第六章处罚与奖励第十七条对违反本规章制度的人员，班组负责人有权采取相应的处罚措施。
第十八条对于积极参与安全管理工作，遵守规章制度的人员，班组负责人应予以适当奖励。
第七章附则第十九条本规章制度自颁布之日起生效，班组成员应立即执行。
第二十条对本规章制度的修改和解释权归班组负责人所有。
以上是一个班组安全管理规章制度的简单范例，具体应根据实际情况进行制定和调整。
班组安全管理制度【16篇】
班组安全管理制度【16篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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班组安全管理规章制度范本（4篇）
班组安全管理规章制度范本第一章总则第一条为了加强班组安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，维护单位财产安全，根据国家相关法律法规和政策，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。
第二章班组安全管理的基本原则第二条班组安全管理必须遵循以下基本原则：1. 安全第一，预防为主。
2. 全员参与，共同持续改进。
3. 管理有序，责任明确。
4. 依法合规，守法经营。
5. 技术支撑，科学管理。
6. 事故查责，追究责任。
第三章班组安全管理的职责和权限第三条班组安全管理的职责主要包括：1. 制定和完善本班组的安全管理制度。
2. 开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和技能。
3. 掌握本班组的安全风险情况，制定相应的风险防控措施。
4. 组织开展安全检查，发现并及时排除隐患。
5. 协助调查班组安全事故，依法追究事故责任。
6. 定期报告本班组安全工作情况。
第四条班组安全管理的权限主要包括：1. 制定本班组的安全管理制度和标准。
2. 对本班组的安全工作提出意见和建议，并组织实施。
3. 检查和监督本班组的安全工作并下发整改通知。
4. 对违反安全管理规定的人员进行批评教育和纪律处分。
第四章安全生产责任制第五条设立班组安全生产责任制，明确班组主要领导和各岗位人员的安全生产职责，建立健全安全生产责任追究机制。
第六条班组主要负责人的安全生产职责包括：1. 制定本班组的安全生产目标和安全生产计划。
2. 组织开展各项安全管理工作。
3. 监督检查安全生产活动，落实责任。
4. 对不符合安全生产标准和规定的行为及时处理和追责。
第七条各岗位人员的安全生产职责包括：1. 熟悉和严格遵守本班组的安全生产制度和规定。
2. 执行上级领导的安全生产指示，保障生产过程安全。
3. 积极配合班组的安全检查和事故调查工作。
4. 定期参加安全培训，提高安全意识和技能。
第五章安全操作规程第八条按照国家相关法律法规和标准制定本班组的安全操作规程，明确每个操作环节的安全要求和操作步骤。
班组安全规程与制度管理（4篇）
班组安全规程与制度管理为了确保班组成员的生命安全与身体健康，预防事故及伤害事件的发生，特制定以下班组安全管理规定：1. 班组安全责任制度：明确班组负责人的安全职责和权限，鼓励班组成员积极参与，共同维护班组的安全。
2. 安全生产管控制度：制定并执行班组在生产过程中的安全控制措施，涵盖设备操作规范和安全生产流程等。
3. 安全事故报告制度：规定班组成员一旦发现安全事故或潜在风险，应立即上报，同时采取有效措施控制及消除危险。
4. 个人防护装备穿戴规定：要求班组成员在执行特定任务时，必须正确穿戴相应的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
5. 紧急救援及灭火设备使用制度：明确班组成员在紧急情况下的灭火设备使用方法，并制定应急预案。
6. 安全培训制度：规定班组成员必须参与定期的安全培训，以提升安全知识和操作技能，增强安全意识和应急处理能力。
7. 作业环境卫生管理规定：要求班组成员维护工作场所的清洁与卫生，避免乱丢垃圾或随意堆放物品。
8. 重大事故隐患检查制度：班组成员需定期检查可能存在的重大事故隐患，并及时上报问题以便整改。
9. 安全奖惩管理制度：表明对安全工作的重视，设立安全奖励与违规惩罚机制，以鼓励合规行为，遏制违规行为。
以上班组安全规程与制度管理标准，应根据具体行业特点和工作性质进行适当调整和详细规定。
班组安全规程与制度管理（二）为了加强对班组安全工作的规范管理，特制定以下班组安全规程与制度管理标准：1. 班组安全责任制度：本制度旨在明确班组负责人在安全工作中的责任与义务，同时规定班组成员在安全方面的职责与权利，并强调每位班组成员必须严格遵守安全规程。
2. 班组作业安全规定：本规定详细阐述了班组的作业安全要求，包括操作规程和操作安全标准，以保障班组成员在作业过程中能够遵循安全规定，确保操作安全。
3. 班组安全检查与监督制度：本制度明确了班组安全检查的频次和内容，确定了班组负责人和安全专责的监督职责和要求，同时鼓励班组成员积极参与安全检查，及时发现并处理安全隐患。
班组安全管理班组安全管理制度优秀9篇
班组安全管理班组安全管理制度优秀9篇班组安全是指不受威胁，没有危险、危害、损失。
班组人员的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险的危害的隐患。
以下是小编为大伙儿收集整理的9篇班组安全管理的相关范文。
班组安全管理制度篇一一、班组隐患评估活动，就是以行政班组为单位开展。
二、班组和各岗位安全评估由班组长或安全员牵头进行，一般每旬开展一次。
三、开展安全评估活动时，可组织全班人员参加。
发动职工对本班组范围内的不安全行为，不安全状态进行查找、评估、整改，使事故隐患能早期发现，及时整改，防止事故的发生。
事故报告和处理程序班组长接到事故报告后，应立即向跟班付队长、值班干部和调度室报告。
事故报告内容：(1)事故发生的时间、地点、单位及事故现场情况等。
(2)事故简要经过、伤亡人数和初步估计的直接经济损失。
(3)事故发生的。
初步原因。
(4)事故发生后采取的措施及控制情况班组安全管理的重要性篇二浅谈煤矿班组安全管理中的人本效应人是生产力中较活跃的因素，更是煤矿安全生产管理诸要素中较重要的决定因子。
班组作为矿井安全生产中的较基层组织，要顺利贯彻落实企业先进的管理理念、科学的管理制度、合理的劳动组织和完善的安全措施，实现安全生产任务目标，就须坚持以人为本，充分发挥班组成员的主观能动性和工作积极性。
因此，班组安全管理的优劣，决定于人本效应的充分发挥。
下面，笔者就如何发挥煤矿班组安全管理中的人本效应谈几点粗浅的认识。
一、加强班组安全文化建设，塑造班组安全管理的灵魂安全文化是一种独具特色的文化现象，是进行安全管理的有效形式，它以人为本，以文化为载体，通过文化的渗透提高人的安全价值观和规范人的行为，是安全管理的灵魂。
班组作为参与管理的较基层组织，既是安全生产的直接承载者，又是各项安全制度、措施的直接执行者，更应该认真研究加强班组安全文化建设的新途径、新方法和新手段，从提高组员的安全思想境界和维护组员的安全权益入手，大力进行“我懂安全、我要安全、我会安全”的引导，动用一切手段进行全过程、全方位的安全理念、安全价值观的宣传和灌输，使“自己的安全自己管，指望别人不保险”、“我的责任我知道，我的责任我落实”的安全理念真正变成每个组员的自觉行动。
班组安全活动管理制度（4篇）
班组安全活动管理制度为了确保班组成员的生命健康和安全生产，制定了一系列规章制度。
这些制度对班组成员的行为、工作和设备使用等方面进行了详细规定，以确保班组安全活动的有效开展。
以下是一个班组安全活动管理制度的范例：1. 安全责任（1）班组经理负责组织、管理班组安全活动，并对班组成员的安全进行全程监督。
（2）班组成员需提高安全意识，严格遵守安全规程，积极参与安全活动。
2. 安全培训（1）新入职的班组成员必须接受安全培训，掌握应急措施、安全操作规程等相关知识。
（2）定期开展安全培训，提升班组成员的安全意识和应急处理能力。
3. 安全巡查（1）每日进行安全巡查，及时发现并处理安全隐患。
（2）重点检查设备的安全性能、用电设备的漏电情况等。
4. 安全设施（1）提供符合安全标准的防护用品，如安全帽、手套、防护眼镜等，并定期检查、更换。
（2）班组内配备应急救援设施，如消防器材、急救箱等。
5. 安全记录（1）班组成员需做好日常安全记录，包括工作内容、安全检查、隐患整改等。
（2）定期进行安全统计与分析，总结经验教训，提出改进措施。
6. 安全奖惩（1）对表现突出的安全员进行表彰，并在内部推广其优秀经验。
（2）对违反安全规定、造成事故或隐患的成员进行相应处罚。
7. 应急措施（1）制定应急预案和逃生路线，确保紧急情况下班组成员的安全撤离。
（2）定期开展应急演练，增强应对突发事件的能力。
以上是一个班组安全活动管理制度的简单范例，实际制定时还需根据班组特点和实际情况进行调整和补充。
班组安全活动管理制度（二）为了加强班组的安全生产管理，确保员工的生命和财产安全，提升班组的安全生产能力，特制定本班组安全活动管理制度。
本制度适用于班组所有安全活动管理工作，并应与公司现有安全管理制度相衔接。
一、安全活动计划的制定1. 班长应每季度制定安全活动计划，并向上级报告。
2. 安全活动计划需确立活动目标、内容、时间和责任人等关键要素，并在班组内公示，以便员工积极参与。
班组安全管理的有关制度范本(3篇)
班组安全管理的有关制度范本班组安全管理制度范文一、安全责任1. 班组领导是本班组的安全第一责任人，负责组织协调本班组的安全工作，确保全体员工的安全权益。
2. 班组领导应制定本班组的安全目标和安全计划，并落实到每个员工身上。
3. 班组领导应定期召开安全例会，共同讨论安全问题，提出合理化建议并及时解决。
二、安全培训1. 新员工入职前，班组领导必须对其进行安全培训，包括工作场所的安全设施、安全操作流程、应急措施等内容。
2. 班组领导应定期组织安全培训，提高员工对安全事故的预防和处理能力。
3. 员工应参加安全培训，并按要求参与安全演练和应急演练。
三、安全生产1. 班组领导应制定本班组的生产安全制度，明确员工的职责和权限。
2. 员工在工作前必须穿戴好安全防护用具，严禁违反操作规程和安全操作程序。
3. 对于可能发生的重大危险源，应制定详细的操作规定，确保风险得到有效控制。
四、隐患排查1. 班组领导应制定隐患排查计划，明确责任人和排查频率。
2. 班组领导应及时处理发现的安全隐患，确保消除隐患的措施得到落实。
3. 员工发现安全隐患应立即上报，不得拖延或隐瞒，确保隐患能够及时得到解决。
五、应急处置1. 班组领导应制定应急预案，明确员工的应急职责和行动流程。
2. 班组领导应配备必要的应急设施和装备，确保员工在发生事故时能够迅速得到救援。
3. 员工在发生事故时应按照应急预案的要求迅速撤离危险区域，并参与救援工作。
六、安全奖惩1. 班组领导应建立健全的安全奖惩制度，对安全工作突出表现的员工给予奖励和表彰。
2. 班组领导对违反安全规定和制度的员工，依据情节轻重给予相应的纪律处分。
3. 安全奖惩记录应作为员工绩效考核的依据之一。
七、安全检查1. 班组领导应定期开展安全检查，确保安全制度的执行落实。
2. 安全检查发现的问题应及时整改，确保安全问题能够得到及时解决。
3. 安全检查记录应妥善保存，以备未来安全问题的追溯和分析。
八、安全记录1. 班组领导应建立安全记录制度，详细记录每天的安全工作情况和安全事件处理过程。
班组安全活动管理制度范文(4篇)
班组安全活动管理制度范文第一章总则为了加强班组安全活动的管理，确保班组安全工作的有效开展，保障员工的人身安全和财产安全，制定本班组安全活动管理制度。
第二章目标和任务1. 目标：确保班组安全活动的持续、稳定和有效开展，实现人身安全和财产安全的全面保障。
2. 任务：(1) 组织开展班组安全活动，包括安全培训、演练、巡查等；(2) 完善安全制度，及时发现和解决安全隐患；(3) 指导和监督员工安全操作，提高安全意识和技能。
第三章制度内容1. 安全责任(1) 班组负责人是班组安全活动的直接责任人，必须对班组安全负总责，并组织制定安全计划和措施，落实安全工作。
(2) 班组负责人要定期召开班组安全工作会议，听取报告并提出改进意见。
(3) 每个班组成员都要对自己的安全行为负责，并积极参与班组安全活动。
2. 安全培训(1) 每月举行一次安全培训，包括安全操作规程、事故案例分析等内容。
(2) 培训后进行考试，考试成绩合格者方可上岗。
(3) 安全培训记录要做好，包括培训内容、时间、参与人员等。
3. 安全演练(1) 定期组织安全演练，包括逃生演练、火灾演练等。
(2) 演练后进行总结，记录演练情况和存在的问题，并及时进行改进。
4. 安全巡查(1) 每天进行安全巡查，检查各项安全设施是否完好，消防器材是否齐全等。
(2) 巡查中发现的问题要及时整改，并做好记录。
5. 安全制度(1) 班组要制定完善的安全制度，明确各项安全要求和措施。
(2) 安全制度要定期进行检查和评估，及时修订和完善。
6. 安全意识和技能培养(1) 每季度开展一次安全意识和技能培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
(2) 鼓励员工参与安全竞赛、知识测试等活动，激发员工对安全的兴趣。
第四章管理措施1. 考核评价(1) 根据班组安全活动的开展情况，定期进行考核评价。
(2) 考核内容包括安全培训、演练、巡查等方面，评分标准要明确。
2. 奖惩措施(1) 对班组安全工作突出表现的个人和集体进行奖励，包括奖金、荣誉称号等。
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( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改班组安全管理规章制度(通用版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process班组安全管理规章制度(通用版)1班组班前、班后会制度1.1目的和范围：建立安全生产班前会管理制度，宣传班组安全管理的会议精神，有计划的合理分工，保证班组的各项工作任务安全有序开展。
各班组员工都需执行本制度。
1.2班前、班后会程序1.2.1每天上午八点半班长召开班前会（约10钟），明确当班的工作内容及要求，检查员工个人劳保用品和工具的准备情况。
；1.2.2下午五点半班长召开班后会（约10钟），员工反馈当班的工作情况和安全隐患情况，班长审查相关工作记录，更新相关工作台账和资料。
1.3班前、班后会要求1.3.1各班组人员不得无故缺勤、迟到、早退，班长应严格按照公司管理规定，详细记录本班组人员的出勤情况，严禁弄虚作假。
1.3.2班前会上所有人员应将手机调整到无声或振动状态。
1.3.3会议期间不准交头接耳，来回走动。
1.4考核1.4.1班组人员出现迟到、早退者，扣10元/次。
1.4.2未经请假，私自不参加会者，扣20元/次。
1.4.3不遵守会场纪律，影响会议开展进度，扣20元/次。
1.4.4班长要将会议开展的情况认真记录，否则扣20元/次。
2班组隐患排查制度2.1目的为了预先识别、分析、评价、排查、分级监控和管理作业中存在的燃气安全隐患，有效燃气安全事故的发生，针对我公司和客户服务部的特点，制定本制度。
2.2适用范围客户服务部的两个安全班组所涉及到的燃气作业场所及设备、设施。
2.3管理规定2.4按隐患危害程度分类2.4.1一般隐患:危险性不大，事故影响或损失较小的隐患；一旦发现立即报告班组安全员，由客户服务部经理安排相关人员采取可靠的安全措施进行整改。
2.4.2重大隐患:危险性较大，可能造成较大事故，造成人员伤亡或财产损失的隐患；一旦发现立即报告班组长，由班组长提出书面报告呈报客户服务部经理进行整改或采取有效的防范控制措施。
2.4.3特别重大隐患:危险性大，可能造成重大人员伤亡或财产损失的隐患；一旦发现立即报告客户服务部经理请求上级有关部门给予解决。
2.5隐患排查制度2.5.1班长严格按照每周一次以上不定时检查的管理制度执行，并将检查结果记录在相应台账上。
2.5.2每周由各安全员对我部门管辖范围内的隐患进行详细排查，将排查内容、整改措施、完成期限、整改验收及负责人等信息，按要求填写在隐患排查检查表上报到班组长，由班组长汇总后于每月25日之前，上报客户服务部经理处。
2.5.3各班组对现场排查出的隐患，必须立即采取措施，落实专人负责进行整改。
排查出的重大隐患无法立即进行有效整改的，必须向班组长汇报，并由班组长向客户服务部经理汇报。
2.5.4由班组长负责各班组隐患的收集、分类、汇总和监控、跟踪、督促检查整改情况；属重大隐患、特别重大隐患要形成书面材料及时上报客户服务部经理。
3安全检查与奖惩制度3.1定期安全检查管理制度3.1.1公司对客户燃气设施，设备要制定行之有效的安全检查和管理措施，免费为客户提供安全检查服务工作。
3.1.2要做到定期检查，制定合理的安检计划，并按计划开展工作。
3.1.3公司为客户安检的次数每年至少一次服务，民用客户每两年提供一次，工商客户每年一次。
对安检的资料要采善保管两年以上，为发生事故隐患提供依据。
3.1.4对客户检查要编排内容详细，规定的安全检查表对需要检查的内容逐一检查或检测，对安全检查完毕后要履行客户签字，并对发现的问题告知客户责令在什么时间内进行改善。
3.1.5对安检中发现隐患要发放隐患改通知书，采取上下联并叫客户在通知书上联签字，明确整改内容，时间和要求。
3.1.6对有的客户拒不接受整改的，安全隐患严重的，可报公司主管，作停供气处理。
3.1.7做好整改隐患情况跟进，做好记录统计。
3.1.8安检人员在进入客户门时，要做到有礼貌，主动介绍自己的来意，给客户交待问题要语气和蔼，做到服务高效，专业技术优良。
3.5班组安全生产奖惩制度班组安全生产奖惩制度遵照公司安全生产管理职责及制度的安全生产奖惩制度一、奖励1、对认真执行上级安全生产方针、政策，执行公司的各项安全生产管理制度，落实安全生产岗位责任制，对防止事故发生和职业病危害做出贡献的个人给予精神奖励和物质奖励，以资鼓励2、对安全生产有发明创造或合理化建议被采用有明显的效果的报安委会讨论，给予调整工资档次或后备人才选拔和发明奖300元的奖励。
3、对在生产中发现或消除重大事故隐患、及时采取措施整改和预防、避免重大事故发生、制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生的给予安全生产标兵的荣誉证书奖励或50-100元现金奖励。
4、积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进部门、班组、个人，给予在公司全体职工会上进行表彰。
50-100元以内的物质奖励。
5、对抢险救灾有功者,消防安全等工作做出特殊贡献者、被市、总公司奖励的安全生产积极分子给予表彰和300元以内的现金奖励。
二、奖励程序1、安全生产先进班组和个人，由部门汇总材料后报安全技术部备案，经审核后报公司安全生产委员会讨论通过批准。
2、先进单位、部门由公司安全生产委员会提出意见，交公司经营班子讨论通过，报总经理审核批准。
3、对做出突出贡献有关人员的单项安全奖励，由部门提出，经安全部门审查，报公司安全生产委员会通过批准。
三、惩罚有下列情形之一者应予惩罚：1、事故责任者；违章违纪，情节严重，性质恶劣者；违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者；事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者；破坏或伪造事故现场；隐瞒或谎报事故者；其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。
给违章指挥者给予降职和扣发上年奖金15%的处罚，给职工给予警告处分和上年奖金5%的处罚。
2、特种作业人员未持证上岗，违反操作规程或安全规定进行操作的，给予录用领导或部门负责人给予批评教育或以观后效，如再次发生类似问题给予从重处理，对未持证上岗人员进行彻底清除或再招聘先培训后上岗等措施管理。
3、对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者，给予批评教育、警告处分并处200元以内现金处罚。
4、对接到整改通知有条件整改而拖延整改的责任人，给予批评教育限期整改，对未整改的内容造成后果的给予降职或处罚上年奖金的10%-25%的处罚。
5、擅自挪用消防器材、损坏消防器材者，给予批评教育和照价赔偿或原价150%的赔偿现金处罚。
6、安全生产管理制度、台帐不健全，记录不清楚准确，未开展安全教育培训工作的给予部门负责人全体职工会上批评教育和限期理清工作思路的处理。
四、惩罚类型1、经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款50-300元、降低一年一级工资档次、扣除上年奖金的5%-25%、扣发安全保证金等处罚。
2、行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。
3、性质特别严重、情节恶劣及触犯刑律者，追究法律责任。
五、惩罚程序1、经济处罚由工程监理有关部门或检查组提出，由安全技术部备案并报公司安全生产委员会批准后执行。
2、行政处罚由总经办有关部门提出，经公司安全生产委员会讨论通过，按公司有关规定参照奖惩执行程序，报总经理批准后执行。
4、班组安全教育培训制度4.1、《安全生产法》第十八条规定对从业员人必须接受三级安全教育，经过考试合格后，方能上岗位。
4.2安全教育培训内容：岗位各种安全规程制度；岗位生产特点，安全装置，环保设施，工具、器具及个人防护用品使用方法，本岗位发生过的事故及其教训。
4.3班组员工工作发生作调动时，必须进行转岗培训和二、三级安全教育。
4.4新工艺、新设备、新技术投产前，要根据新的安全操作规程，对班组人员进行专门教育，经考试合格后，方能上岗位操作。
4.5对事故责任者及违章冒险作业者，根据情节，由我部或班组举办学习班，进行安全思想教育，总结经验，吸取教训。
4.6对外来进行一般性参观、学习人员，进生产区前应由班组人员对其进行一般安全注意事项的教育。
4.7班组每周进行一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤地进行。
要不断提高质量，防止流于形式，主要内容为：(1)、传达贯彻上级指示，通报有关安全文件。
(2)、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。
(3)、分析研究事故发生原因，接受教训、提出防范措施。
(4)、进行有关安全技术、工业卫生的知识教育。
(5)、交流推广安全操作先进经验，进行技术演练。
(6)、参观安全、环保展览，开展安全生产竞赛等。
(7)、发动员工积极开展提合理化建议，讨论解决安全工作上的缺陷。
(8)、表扬安全生产中的好人好事，批评各种不良倾向。
5班组交接班制度5.1、交接班双方必须坚持“十交”“五不接”十交，即：（1）交任务完成情况和指标（2）交质量（3）交运行和操作情况（4）交物料消耗（5）交设备（6）交安全、环境和卫生（7）交经验（8）交问题（9）交工具（10）交记录五不接，即：（1）设备不正常不接（2）工具不齐不接（3）操作不稳定和情况交代不清不接（4）记录不全不接（5）卫生不好不接5.2、接班者必须在接班前5分到岗，按照规定进行班前系统检查，并确保5分钟的交接班时间。
5.3、交接班时交、接班有关人员按“十交”、“五不接”的原则进行交接，交接双方必须严肃认真，实事求是按“十交”内容当面交接清楚。
5.4、交班期间生产发生问题以交班者为主处理，接班者应予以配合，直至接班者可以受理为止。
5.5、交接班完毕，交接双方人员应在交接班记录上签字，签字后生产中和责任区域发生的问题应由接班者负责，交班者不再承担责任。
5.6、交班前1小时，生产方案、工艺条件原则上不宜作大的变动和调整。
5.7、接班人员未到岗，交班者不得离岗。
接班人迟到按时间处罚每30分钟罚5元不足30分钟按30分钟计，罚款奖励交班者。
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