事业单位编制有哪几种类型
事业单位编制有哪几种类型
事业单位编制有哪几种
一、全额拨款事业编
这类事业单位是全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。
二、差额拨款事业编
财政核拨补助：即财政核补，也就是差额拨款事业单位，一般包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位;自收自支管理的事业单位，现在很少了，主要是一些原来国有企业的行业主管局，现在企业大部分改制了，他们的职能淡化了，但是他们的人还属于事业编制。
三、自收自支事业编
是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
四、参公事业编
参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。
事业单位联考考什么内容
事业单位联考考试科目为《职业倾向能力测验》与《综合应用能力》，这两个科
目类似于公务员考试中的《行测》和《申论》，前者为主观题，后者为客观题。
《职业倾向能力测验》和《综合应用能力》根据岗位类别分为A、B、C、D、E五类，考试内容会根据不同类别而更有针对性。
事业编联考ABCDE类分别考什么内容
事业单位联考ABCDE类分别是：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。
具体每个岗位属于哪一类，在各地招考公告或者职位表里面会有说明，建议考生
以公告、岗位表为准。如果在看完公告、职位表之后，仍然对此有疑问，建议直
接咨询招考单位。
A类(综合管理类)
职业能力倾向测验：考查常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资
料分析。
综合应用能力：试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，一般以案例分析(观点归纳等)、公文写作(信函、通知等)两种题型进行考查。
B类(社会科学专技类)
职业能力倾向测验：考查常识判断、言语运用、判断推理、数量分析(数学运算和资料分析)、综合分析。
综合应用能力：试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。
C类(自然科学专技类)
职业能力倾向测验：考查常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析(数学方法、策略制定、资料分析、实验设计)。
综合应用能力：试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。
D类(中小学教师类)
职业能力倾向测验：常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析(数学运算和资料分析)、策略选择。
综合应用能力：试卷由主观性试题构成，主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
E类(医疗卫生类)
职业能力倾向测验：考查常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析数学运算和资料分析)、策略选择。综合应用能力：试卷由客观题和主观题构成，主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。
编制的区别
听清楚了，最后再解释一遍：行政编制、事业编制和企业编制到底区别 在哪里 因为我发现大家总是有这样和那样关于行政编制、事业编制和企业编制的问题。大家也都会对此产生一些困惑，，在此通过一些通俗易懂的语言来说说“编制”的问题： 1，什么是行政编制? 工作人员的工资和日常办公经费，由行政经费开支，执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制，列为国家行政编制。 2，什么是事业编制? 事业编就是在国有企业或者国有机关下的事业单位的工作人员。 3，什么是企业编制? 同上，国有企业的登记在编人员一般都是企业编制，但企业化管理的事业单位使用的是事业编制，如设计院所 4，如何进入这三种编制内呢? 行政编制需要考公务员，事业编制需要参加事业单位考试，参照公务员管理事业单位也需参加公务员考试，企业可以直接招聘人员，有的也需要参加考试 5，事业单位分为哪几种? 事业单位分下面几种： A.参照公务员法管理事业单位，使用事业编制，但须参加公务员考试;如社区市的城管 B.全额拨款事业单位，有财政全额拨款;如县一级国土资源(国家行政,省市参照,县里全拨) C.差额拨款事业单位，财政拨一部分，单位自筹一部分;医院是典型 D.自收自支事业单位，全部靠自己赚，这个单位看性质和情况，有钱的有钱的要死，打死也不想转全拨或参公，穷的连工资都开不出的也有; E.企业化管理事业单位;如设计院所
6，参照单位=公务员吗? 参照单位全称是参照公务员法管理事业单位，实质是使用事业编制，但提拔晋级等等都是按照《公务员法》来管理，俗称的公务员也就行政编制也是按照《公务员法》管理，两者均需要参加公务员考试，虽均为政策执行部门，但编制类型略有不同，所以参公≈公务员，不等于公务员 7，行政单位人员成分有哪些? 大多数行政单位里有两种人，行政编，事业编;行政编是公务员，事业编则有三种情况：参照管理人员≈公务员，行政编不足需要的事业编制人员，工勤人员(事业编制，如司机等) 8，事业单位人员身份有哪些? 有下面几种： 管理岗，走职员序列，比照公务员施行，江西的最高级别为三级职员，正厅级干部 技术岗，走职称，从初级到高级 工勤岗，走职称，从初级到高级 按老说法，管理和技术岗均为干部身份 9，事业单位有机会去当公务员吗? 有，根据国家的公务员调任规定：进入公务员队伍有两种方式，考录和调任。 考录就是我们参加的公务员考试，调任就是从一个单位调任到公务员队伍，但调任有一定的要求，一定是要提拔，不是平级调动。 10，公务员调事业单位了怎么办? 公务员调去事业单位做领导，保留干部身份，不保留公务员身份。 11，事业单位聘用制是怎么回事? 请给位学员自行搜索：国办发[2002]35号文件，内容讲的很明白 12，事业单位聘用分几种? 两种，编制内聘用和编制外聘用
关于国企、事业编制机构分类的详细介绍
关于国企、事业编制机构分类的详细介绍 估计很多新人都不懂，这里普及一下： 以企业、事业、国家机关、党派及人民团体的编制性质为标准进行分类 这种分类具有管理层次上的意义，国家通过这些单位类别对整个社会进行条块管理，把所有的机构和个人都划归到某一类组织，无论是个人还是组织都要在这种机构内活动，并获取国家所分配的资源。 一、国家机关编制的组织 国家机关编制的组织是指国家权力机关和行政机关，以及国家审判、检察机关、党派、政协、人民团体组织的机构编制。这种机构实行高度的科层制组织形式，所花费的资源实行国家财政预算拨款制。具体包括以下四个门类： 1、国家权力、行政、司法机关组织。国家权力机关是指全国和地方各级人民代表大会常务委员会及其办事机构，这是国家最高权力机关组织。 行政机关是指国务院和地方各级人民政府及其职能部门、各直属机构和工作部门；各级人民政府的派出机构，例如，行政公署、区公所、街道办事处、驻外地办事处；各级公安部门所属的公安分局、派出所。此外，国家海关、商品检验局、公安武装部队、消防部队、交警队、刑警队、边防检查站、看守所、收容所、拘役所、监狱机构、劳改局（处）、基层税务所、市场管理所及财政所等都属于国家行政机关编制的组织形式。 国家审判机关和检察机关组织，包括最高人民法院、地方各级人民法院和专门的人民法院及所派出的人民法庭。最高和地方各级人民检察院，专门人民法院和派出机关等。 国家金融机关是指中国人民银行及其地方分、支行等。 2、党派组织。党派组织包括两个部分，一是中国***各级各类组织形式。如中央及各地工作机构，地委、区委、党组等。属于中共中央组织部、宣传部和统战部的机关组织。二是各**党派机关组织，包括民革、民盟、民建、民进、致公、农工、九三学社、台盟等中央和地方各级工作机构。 3、政协组织。政协组织是指中国人民政治协商会议各级委员会及其办事机构。 4、人民团体。人民团体也是国家机关组织，其结构与其他国家机关组织形式一致，所花费的资源也是由国家财政预算拨款制。这类组织包括全国总工会及地方各级工会组织、共青团中央及地方各级共青团机关、全国妇女联合会及地方各级机关组织以及华侨联合会等。 此外，国家及地方各级科学技术协会、文化艺术界联合会、工商业界联合会，以及佛教协会、伊斯兰教协会、天主教爱国会等宗教组织都属于人民团体。 二、国家事业编制组织 国家事业编制组织是指为国家创造或改善生产条件、促进社会福利、满足人们文化、卫生等需要，其经费实行预算拨款制的国家事业机构。此外，那些实行企业管理的事业单位也属于国家事业编制的组织。国家事业编制组织主要包括： 1、农、林、水利、气象事业组织。农业组织包括农业试验站、种子站、技术推广站；林业事业组织包括林场、苗圃、工作站；水利事业组织包括排灌管理、水库管理、水文、治河、防汛机构；水产事业组织包括水产养殖试验站；畜牧事业组织包括畜牧养殖试验站、兽医站、检疫站等；气象事业组织包括水文气象台、各种气象台（站）、农业气象试验站、气象通讯站、气象计算分析中心、人造气象卫星发射接收站、民航气象站、海洋水文气象站等。 2、文教卫生事业组织。文教卫生事业组织包括许多门类，诸如文化事业组织类别的图书馆、文化宫、文化馆、艺术馆等；教育事业组织类别的学校系统、幼儿园、教育研究所；卫生事业组织类别的医院、疗养院、保健院等；体育事业组织包括体育场馆、俱乐部、运动队等；环境保护事业类别的组织包括各级环境保护行政机关所属的独立环境监测站、科研所和情报
行政编制和事业编制的区别-公务员和事业编制人员的区别
总的来说编制分为行政编制，事业编制。 行政编制人员不一定是公务员，属于政府序列的单位的行政编制人员才属于公务员，如：市政府、公安局、财政局、农业局等。另外一类行政编制人员不属于公务员，但是他们依照公务员管理所有待遇，如：地方党委、工会、共青团、妇联等和一些事业局。 事业编制人员是事业单位编制人员的总称。事业单位分为三种类型：分别是自收自支、差额拔款和全额拔款。第一种就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付,比如你进入一个风景区的管委会工作，可能就是属于这种类型；第二种就是你的工资和福利有一部分是政府负担的，有一部分是自己单位的收入负担，像人民医院之类的单位就是这样的；第三种就是你的工资和待遇全部由政府负担，这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。 行政编制和事业编制的差别 行政编制:也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。 事业编制:名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走”的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。 在退休以后，公务员的待遇更好一点。 编制和人员的关系 公务员：公务员法颁布后指广义的公务员。具体界定范围是公务员法中的定义。 机关工作人员：一般指参照公务员管理。实际操作中基本和公务员一致。公务员法实行后，工（会）青（联）团（委）妇（联）侨（联）即属于
这个范围。改革前的党委、各民主党派机关、人大、政协、法院、检察院也属于这个范围。 上面这两种人员属于有行政编制的人员。 下面这两种人员属于有事业编制的人员。 事业单位工作人员：事业单位编制的工作人员。 事业人员：党群或政府机关中一般有少量事业编制，主要为勤杂人员和司机。 什么是行政编制？ 工作人员的工资和日常办公经费，由行政经费开支，执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家安全机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制，列为国家行政编制。行政编制是人员编制中最基本、最重要的类别之一。 什么是事业编制？ 事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，
公务员、行政编制和事业编制
很多人可能对公务员、行政编制和事业编制的概念很模糊。所以我最近在网上查了些资料发到论坛上，希望对一些想了解这方面情况的朋友有所帮助。 进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。不用我说大家也能自明白，第一种就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付。比如你进入一个一个风景区的管委会工作，可能就是属于这种类型。第二种就是你的工资和福利有一部分是政府负担的，有一部分是自己单位的收入负担。我的理解像人民医院之类的单位就是这样的。第三种就是你的工资和待遇全部由政府负担，这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。现在讲行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。想进入行政编制只通是通过国家公务员考试，每年都有国家的和省的公务员考试。要注意，现在只有地级市才有权力组织公务员考试，也就说县级市的乡镇或单位来招聘的话，一定是事业编制的，这一点大家要清楚。 公务员队伍界定：我国的干部身份很复杂。公务员队伍的确和一些网友所说，其实公务员队伍是一个相对并不是十分庞大的队伍。很多人都把事业单位和具有一定行政职能企业的工作人员收入作为公务员收入比较高的论据，因此，我就把他们全列进来了。 在我国真正具备公务员身份也并不是所有党政机关。党政机关里的工作人员也有干部身份、工人身份，干部身份里分行政编制、事业编制，而公务员就是党政机关里具有干部身份的那部分人中，具有行政编制的一部分人，具有行政编制的也未必全是公务员。 也就是说我们看到的，比如说史志办（政府）、党史研究室（党委）、考试办、编办、人才交流中心、毕业生分配办（人事局）、电教中心（组织部）等这些部门都是党政机关的下属事业单位，这里的工作人员肯定不是公务员。再就是政府办、组织部、财政局、人事局
编制的三种类型
编制的三种类型 编制是什么？很多人向往稳定的生活想入职一份有保障的工作，编制岗位就是不二选择！那么，你对编制了解多少？下面敏试教师资格来给大家举例说明。 教师编制 在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。 教师做为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。 编制和职称的关系 首先申明一下，教师编制和教师职称两者是不同的概念。教师编制也称为在编教师，非教师编制的就称为编外教师。教师编制含义开头已经提到过，教师编制属于事业单位性质。非教师编制的和教师编制待遇相差很大。 其次，教师编制和教师职称评定有没有关系？是不是没有编制就不能评职称？ 其实，这两者原则上是没有关系的，非教师编制也能评教师职称。但是每一所学校都会考虑到职称评定时的名额问题!所以在评定的时候名额不紧张还好说，否则很少考虑编外人员，也就是说编外教师评职称比较困难。
编制的分类 第一类，“行政编制” 公务员都是行政编制，这类编制是有级别的，如科员、科长、局级等等，也就是说公务员需要走行政级别。公务员，以前叫干部，指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。这部分群体就国家财政负担，待遇最稳定。 第二类，“事业编制” 情况比较复杂，也最具有中国特色。事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。 ①全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等； ②差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等； ③自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。 另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。例如银行，银行是具有企业性质的，但是银行里面的工作人员（除了临时工），有相当部分是事业编制，而银行的领导，从中央到地方，都是组织部门任命的，基本也都是行政编制。上述四种待遇每年增加的生活补贴不同，由大到小，依次是：公务员、全额、差额、自收自支。
事业单位编制有哪几种类型
事业单位编制有哪几种类型 事业单位编制有哪几种 一、全额拨款事业编 这类事业单位是全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。 二、差额拨款事业编 财政核拨补助：即财政核补，也就是差额拨款事业单位，一般包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位;自收自支管理的事业单位，现在很少了，主要是一些原来国有企业的行业主管局，现在企业大部分改制了，他们的职能淡化了，但是他们的人还属于事业编制。 三、自收自支事业编 是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。 四、参公事业编 参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。
事业单位联考考什么内容 事业单位联考考试科目为《职业倾向能力测验》与《综合应用能力》，这两个科 目类似于公务员考试中的《行测》和《申论》，前者为主观题，后者为客观题。 《职业倾向能力测验》和《综合应用能力》根据岗位类别分为A、B、C、D、E五类，考试内容会根据不同类别而更有针对性。 事业编联考ABCDE类分别考什么内容 事业单位联考ABCDE类分别是：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。 具体每个岗位属于哪一类，在各地招考公告或者职位表里面会有说明，建议考生 以公告、岗位表为准。如果在看完公告、职位表之后，仍然对此有疑问，建议直 接咨询招考单位。 A类(综合管理类) 职业能力倾向测验：考查常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资 料分析。 综合应用能力：试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，一般以案例分析(观点归纳等)、公文写作(信函、通知等)两种题型进行考查。 B类(社会科学专技类) 职业能力倾向测验：考查常识判断、言语运用、判断推理、数量分析(数学运算和资料分析)、综合分析。 综合应用能力：试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。
高校事业编制的编外和编内的区别
高校事业编制的编外和编内的区别目前公办高校人事制度改革，很多高校在辅导员和管理岗上实行了编制外的聘用方式，大家一听到编外就觉得那可能就是合同工临时工吧，但由于高校的改革，编外也分为很多种，有一种形式的编外是可以做到与事业编制”同工同酬“，下面进行具体分析。 目前高校的编制类型主要分为以下几种： 1.事业编制 2.非在编人事代理或叫人事代理A（参照事业编制管理） 3.人事代理B （一些高校发明的新名词，基本可以看作和5差不多） 4.参照在编雇员制人才派遣（待遇参照在编人员） 5.普通人才派遣（和4的区别是，工资待遇比在编少很多，和3差不多） 6.劳务派遣及其他（很多高校发明了新的名词，如人才租赁，计划外用工，编外用工，项目聘用，部门自主聘用等，本质上就是劳务派遣，只是说词好听些） 综上所述，高校的编外主要分为两大类： 第一类，待遇参照事业编制 第二类，待遇和事业编制有较大差距
下面，来说明一下公办高校事业编制收入的组成部分，而在编公务员和普通事业编也是如此，因为本质上都属于机关事业单位，收入组成如下： （1）每月到手的工资（即每月打到你银行卡里的钱） （2 ) 年终绩效考核奖（即年底打入你银行卡里的钱） （3）住房公积金 （4）住房提租补贴 （5）社保缴纳基数 （6）公费医疗报销 接下来，说明一下编外和编内差距到底在哪，这些差距会根据编外不同的聘用形式有不同的差距 一、公办高校编外与事业编制区别 事业编收入组成： （1）每月到手的工资（即每月打到你银行卡里的钱） （2 ) 年终绩效考核奖（即年底打入你银行卡里的钱） （3）住房公积金 （4）住房提租补贴 （5）社保缴纳基数 （6）公费医疗报销
公务员编制各类编制解析
公务员编制各类编制解析 公务员是指受聘于政府机关、事业单位及其他公共机构，从事专业 工作并享受相应待遇的人员。公务员编制则是指政府根据国家发展需 要和职能要求，在一定范围内组织和管理公务员队伍的工作制度。 一、行政编制 行政编制是公务员编制的主体，也是最常见的一类编制。行政编制 从事行政管理、执法执纪、人力资源等方面的工作。行政编制的人员 在政府机关及其直属事业单位中工作，负责政府的决策执行、社会管理、公共服务等工作。行政编制的岗位范围广泛，包括各级政府部门、行政机关和公共事业单位，如国家机关、地方政府、公安、司法、卫生、教育等部门。 二、事业单位编制 事业单位编制是公务员编制的重要组成部分。事业单位编制的人员 从事科学研究、教育教学、医疗卫生、文化艺术等专业工作。事业单 位编制的人员不属于政府机关，但其管理体制和用人制度大致与行政 编制相似。事业单位编制的岗位范围包括科研院所、高等学校、医院、美术馆、图书馆等。 三、国有企事业单位编制 国有企事业单位编制是公务员编制的特殊形式。国有企事业单位编 制的人员既承担了企业管理职能，又具备了公务员的身份和待遇。其 工作性质既具有生产劳动的属性，又有公共管理的属性。国有企事业
单位编制的人员从事经济发展、市场运作、公共服务等工作。国有企 事业单位编制的岗位范围包括国有企业、事业单位、金融机构等。 四、参照公务员管理人员编制 参照公务员管理人员编制是公务员编制的另一种形式。参照公务员 管理人员从事各级政府行政和专业技术工作，但与行政编制人员的身份、权益以及考核评价等方面存在一定差异。参照公务员管理人员编 制的人员主要分为两类：一类是地方公务员，即在地方政府机关及其 直属事业单位工作的人员；另一类是事业单位的管理人员，如大学校长、科研院所所长等。 公务员编制的设立和管理，旨在保证政府及公共机构的正常运行和 提供高质量的公共服务。各类编制的设立，充分体现了公务员队伍的 专业属性和多样化需求。同时，公务员编制也确保了从事行政、科研、教学等各方面工作的人员能够享受到相应的待遇和权益。 总结起来，公务员编制包括行政编制、事业单位编制、国有企事业 单位编制以及参照公务员管理人员编制。这些编制的设立和管理，为 政府和公共机构提供了一支稳定、专业的人才队伍，为社会稳定和发 展做出了积极贡献。公务员编制的多样性和专业性，也充分体现了我 国行政管理体制的科学性和灵活性。公务员编制的规范化和科学化发 展将推动我国行政管理水平的不断提升，为国家发展和社会进步做出 更大的贡献。
编制问题
关于编制问题 2010-06-07 14:15 首先编制分为地方编制和军队编制。 先说地方编制。地方编制分为三种：行政编制、事业编制、企业编制。 一、行政编制就是机关工作人员的编制，包括公务员编制和工勤编制（机关从事后勤服务的工人）。行政编制的人员是由国家全额负担工资和相关待遇的。福利和保障都比较好，退休后享受退休金，退休金和在职人员的差别大约是10-20%。 二、事业编制，又分为以下几种：参照公务员管理的事业编制、全额拨款事业编制、差额拨款事业编制、自收自支事业编制。 参照公务员管理的事业编制一般是行政执法单位使用的，广义上说也是公务员，其管理和待遇和公务员完全一样，两者可以互相转换。我们所说的公务员考试指的就是报考公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员。 全额拨款事业编制，虽然也是国家负担其工资待遇。但是其工资待遇的计算方法和公务员不同，是按照事业单位人员工资计算方法计算的。这部分人员也不能调任为公务员/参公人员。退休后，一般是进入社会保障领取养老保险，工资可能会有较大幅度的降低。 差额事业编制，则是国家负担一部分工资，另一部分由单位自己解决。一般来说这类单位有一定的创收能力，同时又承担一定的公益性任务，医院一般是这一类。 自收自支得事业编制，一般是报社、广播电视之类的事业单位，实际上已经是企业化管理。 那么医院的正式编制人员、人事代理人员、聘用制人员和合同制人员是什么什么概念呢？ 首先，所谓正式编制人员和人事代理人员之间的界限不是很清楚。我们一般成为正式编制人员指的是事业单位人事改革以前的老职工，这部分人员的人事关系都由单位管理。事业单位人事改革以后，为了推行人员聘用制，要求医院将新录用占编制人员的人事档案都要存放在人才交流中心，实际上是为了把单位人变成社会人。老职工和新录用人员要和单位签协议。所以这两种人员实际都是占单位编制的正式职工。他们的人数总和不得高于医院的核定总编制。这两部分人员都是正式的国家干部，国家或多或少会负担部分工资。医院如果经营不善倒闭了，这些人员是可以要求国家安排工作、负担生活的。 随后，由于医院的扩张，编制没有相应增加，就出现了所谓聘用制人员。这类人员实际上是在医院编制总数以外的人员，类似于很多在企业工作的人员的状态。他们和前面说的新录用占编人员一样，也实行人事代理，即把档案放在人才中心，和医院签订协议，但是不占有医院正式编制，也就不是医院的正式职工，国家不负担其工资，医院出现经营困难或者倒闭后，这部分人员无权要求国家安置，而是靠失业保险救济。合同制和聘用制人员差别不大，一般是在后勤辅助岗位。 三、企业编制指的是在公有制企业工作正式工作人员的编制。实际上随着国企的改制，这类编制的管理已经很松了。其含金量也大大下降，一般来说只在企业内部有效。
教师编制分为哪几类？(百度文库)
教师编制分为哪几类？ 一、什么是教师编制 在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师做为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。 二、有编教师的优势 第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。 第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。 第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有
相应的社保和职业年金。 三、关于考编的一些问题 1.我已经拿到了教师资格证，如果要应聘老师是否还要考编制？答：拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。录用后如果学校因超编而成为”编外人员“，实际上仍是我们俗称的”在编“人员，对其无影响，坐等空编再入编即可。 2.考的编制之后是不是只能在所考地有用?具体是以什么为单位?县还是地级市? 答：考的编制只能在当地有用，一般以市为单位。因各地政策落实不一样，所以存在差别。以江西省为例，近几年县一级单位一般不组织考试，凡事业单位考试都由市以上统一组织考试，教师考试由省统一考试。所以，理论上一般在市一级之间可以调动，即可以由A市调动至B市。但是，一般跨县调动都很难，所以实际操作中，跨市调动非常难。 3.应聘老师的流程是什么？a.取得教师资格证b.考编制c.到学校应聘吗？ 答：a、b流程对。应聘手续一般是按照当地的招考公考报名要求，