高层次：深圳：孔雀计划：实施一周年137名海外人才获认定

高层次：深圳"孔雀计划"实施一周年137名海外
人才获认定
去年4月，深圳市出台了《关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见》和5个配套文件，并于5月正式开始实施。

记者从
市外国专家局获悉，“孔雀计划”实施一年来成效显著，共认定海
外高层次人才137名，其中有45名是受“孔雀计划”吸引而前来深
圳工作创业的。

“孔雀计划”再造人才新优势
去年的4月，深圳市出台了《关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见》和5个配套文件，并于5月正式开始实施。

“孔雀计划”主要对象是以推动高新技术、金融、物流、文化等支柱产业发展，培育新能源、互联网、生物、新材料等战略性新兴
产业为重点，聚集一大批具备较高专业素养和丰富海外工作经验、
掌握先进科学技术、熟悉国际市场运作的海外高层次创新创业人才，引进一批对深圳市产业发展有重大影响、能带来重大经济效益和社
会效益的核心团队。

从2011年开始，深圳在未来5年将重点引进并支持50个以上海外高层次人才团队和1000名以上海外高层次人才来深创业创新，吸
引带动1万名以上各类海外人才来深工作。

深圳将每年投入3亿至
5亿元，用于海外高层次人才配套服务和创新创业专项资助。

对引
进的海外高层次人才，给予80万至150万元的奖励补贴，并享受居
留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇
政策；在创业资助、项目研发资助、成果转化资助、政策配套资助
等方面支持海外高层次人才创新创业。

对引进的海外高层次人才团队，给予最高8000万元的专项资助。

45名新“孔雀”扎根深圳
“孔雀计划”的实施，让深圳市实现了引进国内高层次人才和引进海外高层次人才“两条腿”走路，使深圳市引进高层次人才和团
队驶入“快车道”。

记者从市外专局了解到，“孔雀计划”实施近一年来，共认定海外高层次人才137名，其中A类24人，占21.4%；B类31人，占
7.1%；C类82人，占71.5%。

已认定的137名海外高层次人才中，有45人是受“孔雀计划”
吸引而来深工作、创业的，占32.8%；新吸引来深的45名海外高层
次人才中，A类4人，B类7人，C类34人。

95.6%“孔雀”为博士
记者从外专局了解到，孔雀计划认定的人才中，具有学历资历高、专业领域新、年龄结构轻、留学人员多等特点。

已认定的137名海外高层次人才中，博士131人，占95.6%，硕
士6人，占5.4%。

大部分拥有在国际一流学府学习、研究或在国外
著名企业研究工作的经历，部分在海外拥有国际发明专利或拥有核
心技术国内发明专利，其中，有多位“国家友谊奖”获得者。

申报的海外高层次人才专业领域新，从事专业涉及高新技术以及新能源、新材料、生物医学等战略性新型产业。

申报人员年龄结构轻，30岁以下的占19%，30至40岁的占58%，40至50岁的占11%，50岁至60岁的占9%，60岁以上的有2人，
只占3%。