公司住房公积金方案.pptx

2016 年 2 月 17 日
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公司住房公积金方案
一、公司为员工办理住房公积金的目的 企业为员工办理住房公积金，既是国家对企业的要求，也是为企业减税降负、
为员工长远发展之需要。 1、为员工购房提供低利率房贷，减轻员工购房经济负担。 2、合理避税，实际提高了员工的薪资水平。 3、有利于企业吸引和留住人才，稳定公司人才队伍。 4、有利于规范公司管理，完善公司福利制度，合理控制员工住房等方面
公司年 缴存总额 18000 28800 46800
公司及个人 年缴存总额 36000 57600 93600
五、公积金的提取 1、个人购买住房，使用住房公积金贷款的，不能再提取住房公积金。 2、个人购买住房，没有使用住房公积金贷款的，凭相关证明，可以在住房 公积金中心提取其住房公积金。 3、员工离职的，凭相关证明，可以在住房公积金中心提取其住房公积金。 六、本方案自公布之日始实施。
个人来自百度文库存比例可以高于公司缴存比例，如：个人可 12%，单位为 10%。
四、综上所述，缴存方案如下表：
层级
管理 职员
月缴存 基数
2500 2000 合计
缴存 比例 12% 12%
公积金缴存费用表
个人月 公司月 人数 缴存额 缴存额
5
1500
1500
10 2400
2400
15 3900
3900
个人年 缴存总额 18000 28800 46800
的 费用支出。 5、有利于规避法律风险。
二、缴纳范围 1、公司正式办公职员及管理人员。 2、遵循缴纳准则： 1 员工自愿申请； 2 试用期员工、勤杂人员不购买； 3 不缴纳社保费用的人员，不购买； 4 公积金与社保购买单位一致；
5 员工本人要求提高缴费基数的，其费用由员工本人承担。 三 、缴费标准
1、缴费公式 缴存额=公积金缴费基数╳单位公积金缴存比例+个人公积金缴费基数╳
个人公积金缴存比例 2、缴存基数和缴存比例 1）法律法规文件 依据国家和金华市政府相关法律法规和指导性文件：《关于调整 2015 年金
华市区住房公积金缴存工资基数的通知》、《金华市住房公积金缴存管理办法》。 2）缴存基数 住房公积金缴存基数为 1470~12550 元。 根据上述文件、并咨询金华市住房公积金管理中心、及与金华市部分企业单
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位调查了解，多数是以社保缴费基数为标准，即以 2420 元为基数。 建议我公司以 2000 元/月为公司住房公积金缴费基数最低标准。
3 缴存比例 根据上述文件规定，缴存比例为缴存基数的 5%～12%。具体可分为如下几种
情况：
a. 单位和个人缴存比例一致，比例在 5%～20%之间；如都为 5%、 或者 10%等。 b. 单位和个人缴存比例不一致，但单位缴存比例不得高于个人缴存比例， 而