安全生产履职情况报告表
安全生产履职情况报告
安全生产履职情况报告
《安全生产履职情况报告》
尊敬的领导和同事们：
我司一直以来高度重视安全生产工作，不断加强安全管理，切实履行安全生产职责。
特此向各位领导和同事们汇报我司安全生产履职情况。
一、安全生产组织架构
我司建立了完善的安全生产组织架构，设立了安全生产管理部门，依法聘请了专业的安全管理人员，并建立了公司全员参与的安全生产责任制度。
二、安全生产培训
为了提高员工的安全生产意识和技能，我司定期组织安全生产培训，培训内容包括安全操作规程、危险化学品管理、应急预案等，有效提升了员工的安全生产水平。
三、安全生产检查
我司建立了严格的安全生产检查制度，定期开展安全生产检查，对存在的安全隐患进行整改，确保生产场所的安全环境。
四、事故应急预案
我司建立了健全的事故应急预案，针对可能发生的各类安全事故进行了科学的预案制定和演练，确保在发生事故时能够迅速有效地应对。
五、安全生产宣传
我司通过多种方式对员工进行安全生产宣传，提高员工的安全意识，引导员工自觉遵守安全生产规定，确保每位员工都能为安全生产作出贡献。
在未来的工作中，我司将继续加强安全生产工作，全面落实安全生产责任，确保公司生产经营活动安全稳定运行。
谨报告。
此致
敬礼
安全生产管理部
日期：20XX年X月X日。
个人安全生产履职情况报告
个人安全生产履职情况报告
尊敬的领导：
非常感谢您给我们紧锣密鼓的工作，给了我们更多的关注和重视。
在此，我以我本人的身份，报告我在过去的一段时间内对个人安全生产履职的情况。
一、近期参与个人安全生产教育培训
为了确保自身安全，在过去的一段时间里，我每月参加了个人安全生产课程，重点学习了安全文明施工、安全警示标志的认识、消防知识、施工机械安全操作等，并积极做好了课后作业，积累和掌握了规范的施工方法和应急处理措施，努力提高自己的安全意识，为参加施工、操作等工作作好准备。
二、加强安全防护，落实安全措施
工作中，我重视安全保护和施工实施，落实安全施工要求，详细检查了一次性的施工安全设备，如手套、安全帽、反光衣、安全绳等，测试各安全防护装置的可靠性，准备好施工工具，做好施工准备工作，并在施工前安排安全疏散，及时发现违反安全操作规程的行为，及时督促改正。
三、遵守安全文明施工规定
工作中，我力求遵守施工方规，在施工中严格遵守施工现场的安全文明施工规定，建立和落实安全检查制度，做好日常安全管理，尊重和认同安全文明施工，认真落实各项安全措施，防止工作中出现安全事故。
主要负责人安全生产履职情况报告表
安全生产教育和培训
是否做到每年不少于一次的全员安全培训和考核
是否按规定对新员工、转岗人员和外来施工人员进行安全教育和培训
是否建立从业人员安全教育培训档案，并建立“三级安全教育卡”
从业人员的教育培训时间是否符合规定要求
工艺过程管理和作业过程管理
作为企业主要负责人，你认为本单位是否严格了工艺过程和作业过程管理
收到的有关文件列表
贯彻落实情况
参加的有关会议列表
贯彻落实情况
是否建立承包商管理制度，并对承包商资质进行审查，对承包商作业人员进行全员安全教育和作业环境安全交底
接受各级政府及其监管部门的监督管理
作为主要负责人，你认为本单位是否认真贯彻落实各级政府及监管部门安全生产方面的文件和会议精神
报告期内是否收到各级政府及其安全生产监管部门下发的安全生产方面的文件，列出有关文件名
安全生产标准化达标
作为企业主要负责人，是否组织企业全面开展安全生产标准化建设
企业安全生产标准化达标创建的目标
是否将安全生产标准化工作纳入企业安全管理工作计划，全面组织开展安全达标建设
是否成立企业安全生产标准化达标创建工作领导小组
当前安全生产标准化建设工作所处的阶段
是否建立岗位达标、专业达标标准
安全生产标准化达标创建是否做到企业员工全员参与
报告期内是否组织对“三违”现象进行查处，共查处多少起
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案
作为企业主要负责人，你认为本单位的生产安全事故应急救援管理机制是否健全
是否按国家有关规定要求制定事故应急救援预案
是否针对重大危险源和危险目标，制订基层作业场所的现场处置方案
企业事故应急预案是否与当地政府应急预案保持衔接
主要负责人安全生产履职情况报告
主要负责人安全生产履职情况报告1. 引言说到安全生产，大家一定觉得这是一件严肃的事。
可是，今天咱们来聊聊这件“严肃”的事情，看看我们的主要负责人在这方面的履职情况，既要认真又不失幽默感。
毕竟，安全问题可不是小事，大家可得长点心啊！2. 主要负责人的职责2.1 责任心重于泰山首先，主要负责人得有一颗火热的责任心。
就像是“千里之行，始于足下”，要想在安全生产上有所作为，首先得从日常的小事做起。
比如说，早晨的例会，负责人总是提前到场，面带笑容，时不时来一句“今天咱们聊聊怎么让大家更安全”，这简直是安全生产的“暖风”。
2.2 定期培训，安全第一其次，培训可不能少。
我们负责人就像是安全的“守护神”，定期组织大家学习安全知识，像是“记得扣好人生第一颗扣子”那样，把基础打牢。
大家在轻松的氛围中学习，偶尔调侃几句：“听说安全生产也能抖音带货？”这个笑话总能让紧张的气氛缓解不少。
3. 安全隐患的排查3.1 安全隐患不放过在排查隐患方面，主要负责人可是个“细致的家伙”。
每次走进车间，他都像是带着放大镜的侦探，细致入微，绝不放过任何一个角落。
听说有一次，他发现了一个小小的漏水问题，立马就叫来维修工，现场处理，真是“防患于未然”。
3.2 积极沟通，听取意见更厉害的是，这位负责人还特别注重与大家的沟通。
他时常会问大家：“你们觉得咱们的安全措施还缺什么？”这样的话一出，大家都感觉自己是这个团队的一部分，纷纷踊跃发言。
正如“众人拾柴火焰高”，每个人的建议都能让安全措施更上一层楼。
4. 事故处理4.1 事故应对迅速果断当然，安全工作再严密，也难免会有小事故。
这时候，我们的负责人就像是“火场中的英雄”，处理得迅速果断。
听说有一次，一个小伙伴不小心摔了一跤，他立刻组织急救，确保伤者得到及时治疗，事后还特别安慰大家：“小摔跤不可怕，关键是咱们能及时应对。
”4.2 经验总结，提升安全意识每次事故处理完后，负责人总是会召开总结会。
他会说：“咱们得从这次经历中学点什么。
2024安全生产履职报告
2024安全生产履职报告概述今年是安全生产重点年，我司克服各种困难，认真贯彻落实国家安全生产政策法规，全面推进企业安全生产工作。
本报告将详细总结我司在2024年度安全生产方面的履职情况。
一、安全生产基础工作1.1 安全生产制度建设•制定、完善安全生产管理制度，明确责任人和工作流程。
•定期组织安全生产知识培训，提高员工安全意识。
1.2 安全生产设施设备管理•对生产线设备进行定期检修维护，确保设备安全运行。
•设立安全生产巡检机制，发现问题及时整改。
二、事故隐患排查与整改2.1 安全隐患排查•全面开展安全隐患自查自纠工作，建立隐患排查制度。
•抽查现场安全生产情况，及时发现问题。
2.2 隐患整改•及时整改存在的安全隐患，确保生产安全。
•建立整改台账，追踪整改情况，确保隐患得到彻底排除。
三、安全生产事故应急处置3.1 应急预案制定•制定《安全生产应急预案》，明确各部门任务分工，提高应急处置效率。
•组织应急演练，提高员工应急处置能力。
3.2 事故处理•及时响应突发事故，组织救援工作。
•完善事故报告制度，总结事故经验，提高应对能力。
四、安全生产工作成效4.1 安全记录统计分析•统计安全生产工作数据，分析事故原因，找出问题症结。
•制定改进措施，避免类似事故再次发生。
4.2 安全生产评估•定期进行安全生产评估，评估结果作为安全管理改进依据。
•建立安全生产考核机制，激励员工安全生产意识。
五、未来发展规划2024年是安全生产工作的新起点，我司将进一步加强安全生产管理工作，不断提升安全生产水平，确保企业各项工作的稳步发展。
以上为2024年度安全生产履职报告内容，希望各部门认真学习总结，不断完善安全生产管理工作，共同维护企业安全生产稳定。
感谢各位的辛勤努力和付出！作者：XXX日期：2024年XX月XX日。
安全生产履职表
安全生产履职表
一、背景概述
安全生产一直是任何企业和组织都必须高度关注和重视的重要议题。
保障安全
生产需要全体员工齐心协力、各司其职，确保每个环节都做到位。
制定并执行安全生产履职表，是一种有效的管理方式，可以帮助组织明确每个岗位在安全生产中的责任和义务，提升全员的安全意识，降低事故风险。
二、履职表内容
•职位名称：（填写具体岗位或职位名称）
•工作职责：（列出该职位在安全生产中的具体工作职责）
•工作内容：（描述该职位需要完成的安全工作内容和具体做法）
范例：
•职位名称：生产车间主任
•工作职责：负责车间生产过程中的安全管理工作
•工作内容：
–定期检查车间设备，确保设备完好
–指导员工正确使用劳动防护用具
–及时发现并处理生产过程中的安全隐患
三、履职表执行
•每季度：由安全管理部门对各职位的安全生产履职表进行检查和评估，向各部门汇报情况，督促各部门加强安全管理。
•每月：各部门主管要对本部门职位的履职情况进行考核和反馈，并及时进行整改和督促。
•实时：任何职位出现重大安全事件时，需及时填写事件报告表，并进行事故调查和处理，对责任人员进行严肃处理。
四、总结与展望
安全生产是企业和组织的永恒主题，关系到员工的人身安全和企业的可持续发展。
建立并执行安全生产履职表，有助于明确各个职位在安全生产中的责任及义务，提高全员安全意识，降低事故风险，为组织的安全稳定发展提供有力保障。
以上是关于安全生产履职表的相关内容，希望每位员工都能以严谨的态度对待
安全生产工作，共同为企业安全生产做出贡献。
主要负责人安全生产履职情况报告表2016
安全生产管理机构是否独立设置，机构名称
是
专职安全管理人员数量，报告期内人员调整数量
2人、无
安全管理人员从业资质符合相关规定的人数，需调整人数
符合
组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程
作为企业主要负责人，你认为本单位的安全生产规章制度和安全操作规程是否健全、适用是
建立了多少项安全生产管理制度
企业制定了多少项安全生产责任制
20项
主要负责人与分管负责人的安全生产职责分工是否明晰
是
安全生产责任制是否覆盖企业各职能部门、各级管理人员、工程技术人员和岗位操作人员
是
全员每个岗位安全生产职责是否明确并与相应的职务、岗位匹配
是
报告期内是否对安全生产责任制进行考核和奖惩
是
何时组织对安全生产责任制进行了修订，修订的项数
是
是否参加安全生产责任保险，投保数额
是，60万
督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患
作为企业主要负责人，你是否经常性督促检查本单位安全生产工作是
报告期内组织召开了几次专题安全生产会议，是否形成会议纪要或有完整的会议记录
4有记录
报告期内亲自组织或参加了几次安全生产检查
4次
是否督促分管负责人和安全管理部门定期组织开展安全生产检查和隐患治理工作
是
保证本单位安全生产投入的有效实施
作为企业主要负责人，你认为本单位安全生产投入是否能保证安全生产需要并有效使用是
企业上年销售额，报告期内实际提取的安全生产费用金额
2500万50万
上年度安全生产费用的实际使用数额，重点投入的事项
50万 泄漏报警器、安全防护、防火
是否按规定为职工缴纳工伤保险费用
现场施工企业主要负责人安全生产履职情况检查表格模板
附件
履职检查不合格“安管人员”学习情况汇总表
区县安全站名称（公章）：填报人：联系电话：
序号
姓名
所属企业
所属项目
职务
证书编号
参加学习时间
备注：1、学习班相关影像资料应随此表同时传市安全总站从业管理科。
2、如有未按规定时间参加学习班的“安管人员”，应及时将人员名单报至市安全总站从业管理科。
企业名称
注册所在地
项目名称
所在地
受检人员姓名
职务
安全生产考核合格证书编号及有效期
联系电话
序号
项目
检查内容及要点
分值
扣分
得分
1
方针政策、法律法规等宣贯情况
是否认真贯彻落实建筑施工安全生产方针政策、法律法规和标准规范
2
是否认真贯彻落实国家及重庆市近期安全生产相关文件或规定。
2
2
安全生产管理情况
是否建立本工程项目安全生产责任制
4
是否在现场监督危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案的实施。
4
是否有效监督工程项目施工方案和技术措施的执行。
3
是否有效监督安全技术交底的组织实施。
4
发生生产安全事故隐患，是否及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，并及时消除隐患。
4
对能处理的一般隐患是否及时进行整改并作好整改复查记录。
4
施工人员入场是否按规定申办平安卡参加培训后持卡。
2
是否建立对安全生产责任制。责任目标的考核制度。
1
是否按考核制度对管理人员定期考核。
2
是否建立事故管理制度。
2
是否建立工程项目安全管理档案。
主要负责人安全生产履职情况报告表
组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程
安全操作规程是否符合国家有关标准和规范以及工艺要求
何时组织对安全生产规章制度、安全操作规程进行评审和修订
安全生产规章制度、安全操作规程修订后，是否组织相关管理人员、作业人员培训学习
保证本单位安全生产投入的有效实施
作为企业主要负责人，你认为本单位安全生产投入是否能保证安全生产需要并有效使用
是否赋予生产现场带班人员、班组长和调度人员遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权
是否建立专（兼）职安全生产应急救援队伍
是否与周边大型企业和专业救援力量签订应急救援协议
是否配备必要的应急装备、物资，并做好日常管理维护
及时、如实报告生产安全事故
作为企业主要负责人，你认为本单位事故管理是否符合要求
收到的有关文件列表
贯彻落实情况
参加的有关会议列表
贯彻落实情况
是否开展全面的安全生产标准化全员培训
已达标企业的达标等级，是否按照标准化的要求持续运行
安全生产教育和培训
作为企业主要负责人，你认为本单位是否做到全员安全培训并实施持续不断的安全培训教育
企业负责人、安全管理人员、特殊工种人员等是否按规定参加培训、复训并持证上岗
职工是否全部经过培训合格后上岗
相关从业人员是否具备规定的安全生产从业资质条件
企业上年销售额，报告期内实际提取的安全生产费用金额
上年度安全生产费用的实际使用数额，重点投入的事项
是否按规定为职工缴纳工伤保险费用
是否按规定缴存安全生产风险抵押金，缴存金额
是否参加安全生产责任保险，投保数额
督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患
作为企业主要负责人，你是否经常性督促检查本单位安全生产工作
安全生产责任制履职情况检查记录表
2.检查方式：现场及台账检查。
检查结果
检查人员签名
XXXXX公司
安全生产责任制履职情况检查记录表
检查时间
受查人员范围
公司全体员工（其中包含公司主要负责人、分管安全负责人、安全部门负责人、各职能部门（车间）负责人、各部门（车间）班组长、各部门（车间）一线职工）
检查内容
及方式
1.检查内容:安全生产法律法规及公司安全规章制度执行情况；上级安管部门安全文件落实情况；安全生产例会召开及安全工作部署、落实情况；安全生产教育培训情况；事故隐患排查治理情况；应急演练开展及应急物资管理情况；职业卫生检测及防护工作开展情况；以及其他安全生产法律法规及公司安全规章制度规定的安全生产责任制履职事项。
安全生产目标管理履职报告表
1、企业管理人员_________人，2、政府管理人员____人。
注:此表于次季度的1日前填报,只填报上季度发生的情况。
安全生产目标管理履职报告表
报告单位
（签章）
年月日
行政主要负责人
（签章）
年月日
一、本季度重点工作
二、出台的安全生产监督管理规范性文件、规章制度（名称、文号、时间、单位）
三、工作亮点（可另附页）
四、工作建议
五、主要数据
（一）安全生产工作责任书签约情况（只限第一季度上报）：
1、与所属部门签约数_________，签约率________%；
调查起数________起，结案起数_____起，
责任追究_________人，经济处罚________万元。
（四）安全监督检查情况：
1、检查次数______次，参加人数____人___人次；
2、发现隐患____条，整改____条，整改率____%。；
3、专项检查______次。
（五）应急管理情况
本级预案修订数_______，演练数________。
2、与乡镇（街道）签约数____，签约率________%；
3、与所属单位签约数__________，签约率______%。
（二）负责人召开会议、检查情ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ：
1、主要负责人召开会议____次，现场监督检查____次；
2、分管负责人召开会议____次，现场监督检查_____次。
（三）亡人（或重大影响）事故调查情况：
化工生产企业主要负责人安全生产履职情况报告表.doc
保证本单位安全生产投入的有效实施
作为企业主要负责人，你认为本单位安全生产投入是否能保证安全生产需要并有效使用是
企业上年销售额，报告期内实际提取的安全生产费用金额
销售额：8356万；实际提取277.81万
上年度安全生产费用的实际使用数额，重点投入的事项
实际使用115.00万
是否按规定为职工缴纳工伤保险费用
化工生产企业主要负责人安全生产履职情况报告表
报告期:2019年01月至2019年12月
报告企业名称（盖章）:江苏大康实业有限公司
企业负责人签名：
报告日期：2020年2月24日
表一 法律法规规定的企业主要负责人安全生产职责落实情况
报告事项
报告内容
落实情况
建立、健全本单位安全生产责任制
作为企业主要负责人，你认为本单位的安全生产责任制是否健全是
是
是否制定事故应急救援预案的年度演练计划
是
报告期内组织生产安全事故应急救援演练的内容和时间
2019年4月，钴锰罐区醋酸储罐阀门泄漏应急处置演练；2019年6月乙二醇罐区乙二醇出料管道阀门泄漏应演练。
是否针对本企业的重大危险源或关键装置、设施进行有针对性的演练
是
安全生产教育和培训
作为企业主要负责人，你认为本单位是否做到全员安全培训并实施持续不断的安全培训教育是
是
应急救援预案演练结束后，是否总结分析并对救援预案进行修订完善
是
是否对从业人员进行应急救援预案的培训，并告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的措施
是
是否赋予生产现场带班人员、班组长和调度人员遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权
是
是否建立专（兼）职安全生产应急救援队伍
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参加了3次安全检查
是否督促分管负责人和安全管理部门定期组织开展安全生产检查和隐患治理工作
督促分管负责人和安全管理部门组织开展安全生产和隐患治理工作
是否建立和执行领导干部带班制度，企业主要负责人是否亲自参加带班值班
执行领导带班制度并主要负责人亲自参加
是否建立并落实专家安全检查制度，报告期内外聘专家对企业进行安全检查的形式和频次
无重大危险源
安全生产标准化达标
作为企业主要负责人，是否组织企业全面开展安全生产标准化建设
企业安全生产标准化达标创建的目标
否
事故是否按规定进行报告和调查处理
未发生安全事故
报告期内是否发生重伤事故以及其他涉险事故、未遂事故等安全事件，并按“四不放过”的原则组织调查处理
未发生安全事故
表二有关法律法规和文件精神贯彻落实情况
报告事项
报告内容
落实情况
安全生产事故隐患排查治理工作
作为企业负责人，你认为本单位隐患排查治理工作机制是否健全是
进行考核和奖惩
何时组织对安全生产责任制进行了修订，修订的项数
每年修订，全部修订
安全生产管理机构是否独立设置，机构名称
独立设置，安全管理部
专职安全管理人员数量，报告期内人员调整数量
4人
安全管理人员从业资质符合相关规定的人数，需调整人数
符合
组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程
作为企业主要负责人，你认为本单位的安全生产规章制度和安全操作规程是否健全、适用是
是否逐级建立并落实从主要负责人到全体员工的隐患排查治理和监控机制
建立“1+3”安全监控体系
是否建立隐患排查治理责任制和隐患定期、分级检查等制度
建立隐患排查治理制度
是否建立隐患排查治理档案
建立隐患排查治理档案
查出的事故隐患是否按有关规定做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”
做到“五到位”
重大事故隐患是否按规定向安监部门报告
建立了多少项安全生产管理制度
60项
安全生产规章制度是否符合法律法规的有关规定和标准的有关要求
符合最新要求
制定了多少项安全操作规程
49项
组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程
安全操作规程是否符合国家有关标准和规范以及工艺要求
符合
何时组织对安全生产规章制度、安全操作规程进行评审和修订
每年年初
安全生产规章制度、安全操作规程修订后，是否组织相关管理人员、作业人员培训学习
是
是否按规定缴存安全生产风险抵押金，缴存金额
是，30万元
是否参加安全生产责任保险，投保数额
否
督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患
作为企业主要负责人，你是否经常性督促检查本单位安全生产工作是
报告期内组织召开了几次专题安全生产会议，是否形成会议纪要或有完整的会议记录
6次，形成完整的报告
化工生产企业主要负责人安全生产履职情况报告表
报告期:2013年1月至2013年06月
报告企业名称（盖章）:
企业负责人签名：
报告日期：2013.06.28
表一法律法规规定的企业主要负责人安全生产职责落实情况
报告事项
报告内容
落实情况
建立、健全本单位安全生产责任制
作为企业主要负责人，你认为本单位的安全生产责任制是否健全健全
是否按国家有关规定要求制定事故应急救援预案
按照要求制定事故应急救援预案
是否针对重大危险源和危险目标，制订基层作业场所的现场处置方案
无重大危险源
企业事故应急预案是否与当地政府应急预案保持衔接
事故应急预案与当地政府应急预案保持衔接
事故应急救援预案是否报送有关部门备案
已经备案
是否制定事故应急救援预案的年度演练计划
制定年度容和时间
已计划未进行事故应急演练
是否针对本企业的重大危险源或关键装置、设施进行有针对性的演练
是
应急救援预案演练结束后，是否总结分析并对救援预案进行修订完善
是否对从业人员进行应急救援预案的培训，并告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的措施
已计划未进行培训
无重大故事隐患
是否建立事故隐患报告和举报奖励制度
建立事故隐患报告和举报奖励制度
重大危险源监控管理
作为企业负责人，你认为本单位重大危险源是否得到有效监控
本单位是否存在重大危险源
无重大危险源
是否建立并落实重大危险源安全管理制度以及监控方案、监控措施
无重大危险源
是否建立重大危险源安全管理档案
无重大危险源
重大危险源及有关安全措施、应急措施是否按规定报当地安监部门备案
建立专家安全检查制度，在报告期内进行了一次检查
报告期内是否组织对“三违”现象进行查处，共查处多少起
是，发现“三违”现象后对照公司安全安全管理制度进行考核，实行教育与处罚相结合。共查处6起
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案
作为企业主要负责人，你认为本单位的生产安全事故应急救援管理机制是否健全是
是否赋予生产现场带班人员、班组长和调度人员遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权
赋予现场带班人员紧急情况下的直接决策权和指挥权
是否建立专（兼）职安全生产应急救援队伍
建立兼职安全生产应急救援队伍
是否与周边大型企业和专业救援力量签订应急救援协议
否
是否配备必要的应急装备、物资，并做好日常管理维护
进行培训学习
保证本单位安全生产投入的有效实施
作为企业主要负责人，你认为本单位安全生产投入是否能保证安全生产需要并有效使用是
企业上年销售额，报告期内实际提取的安全生产费用金额
176万元
上年度安全生产费用的实际使用数额，重点投入的事项
150万元完善、改造和维护安全防护措施以及配备器材等
是否按规定为职工缴纳工伤保险费用
配备应急装备、物资，并做好日常管理
及时、如实报告生产安全事故
作为企业主要负责人，你认为本单位事故管理是否符合要求符合
是否建立事故管理制度，对伤亡事故以及涉险、未遂事故等安全事故进行分级管理
建立事故管理制度，并对安全事故分级管理
报告期内是否发生生产安全伤亡事故，
否
报告期内是否发生虽未造成人员伤亡、但社会影响较大的生产安全事故
企业制定了多少项安全生产责任制
18项
主要负责人与分管负责人的安全生产职责分工是否明晰
分工清晰明确
安全生产责任制是否覆盖企业各职能部门、各级管理人员、工程技术人员和岗位操作人员
覆盖全公司所有人员
全员每个岗位安全生产职责是否明确并与相应的职务、岗位匹配
各个岗位职责明确
报告期内是否对安全生产责任制进行考核和奖惩