法治宣传教育工作制度

法治宣传教育工作制度

一公司领导干部要抓好法治宣传教育工作，在全体职工中树立法治观念。

二、公司应制定法治宣传教育年度计划，建立经理、中层管理人员、职工学法治度，经常组织企业职工、管理人员参加法律知识的学习和培训，掌握与企业管理密切相关的法律法规，促使企业依法经营。企业管理人员的学法采取脱产培训、专题讲座、案例启示、

三、以案学法、法庭旁听、专题研讨、自学等多种形式。学习内容主要是《公司法》、《合同法》、《税法》、《环境保护法》、《安全生产法》等法律法规。集体学习、研讨要有记录，脱产培训有记载，个人有专门学法笔记。

四、公司管理人员的法律知识考试每年进行1次，参考率达到100%，合格率达到98%以上。按照属地管理原则，参加由县上统一组织的考试，考试内容、阅卷、评分由县依法治理领导小组办公室负责进行，考试成绩技市依法治市领导小组办公室备案。

五、建立和完善企业经营管理者学法用法的监督激励机制。县上把企业经营管理者的学法用法活动列入年度普法的重点之中，统一安排，精心组织，加大考评考核力度，对学法用法成效显著的，应及时宣传表彰; 对不重视法律学习，

有法不依的，要及时纠正，通报批评。对违法经营，造成严重后果的，要依法追究法律责任。