《马云：人生要有大格局》

《马云：人生要有大格局》

整合资源，从人脉上完成对格局的突破人们都说“所有的成功都不是偶然”，马云毫无疑问是很多创业者乃至企业家的偶像，而他的成功也一再被人们进行解读。成功的因素当然有很多，不过，对于很多成功的企业和企业家来说，他们都有一个共同的成功因素。

在马云和他的阿里巴巴成名之后，“十八罗汉”创建阿里巴巴的故事便一直广为流传。1999年，经过艰难的选择，下定决心回杭州创业的马云与创业成员在自己家中召开了第一

次全体会议，大家同舟共济，不分昼夜地工作，成功创建了阿里巴巴帝国。这18个人，各有所长，有的懂技术，有的懂市场，有的懂战略，他们的合作就好比是组成“十八罗汉阵”。后来，马云又联合中国平安的马明哲、腾讯公司的马化腾，设立众安在线财产保险公司，行业称“三马联盟”。这就是马云成功不可或缺的因素——资源整合。资源整合，不仅可以是团队内部进行资源整合，也可以是企业与企业之间进行资源整合。

马云在2013年5月退休时，正是马云人生事业的巅峰时期，不少人为他的离去而感到惋惜。但仅仅十多天后，马云便聚集了中国一流的地产集团、物流集团、建筑新型材料商、传统商业集团，以及自己的电商平台，开始新的创业，名曰：

“菜鸟”。

马云利用自身的资源，联合商业、地产、物流行业，构建传统行业新的商业模式，这种新模式让无数人感到耳目一新。马云认为做电商的人，也需要大的格局，这个格局不是基于产品的格局，而是基于行业的格局。无论是自有品牌的电商、渠道平台的电商、垂直电商还是O2O抑或是其他什么新的概念，电商的核心是不会变的。我们要跟行业打交道，介入行业深度越深，专业度越高，则获得的利润越高。

从菜鸟股份构成来看：天猫出资43%，作为银泰系的北京国俊投资有限公司出资32%，复星集团和富春物流各自出资10%，顺丰速运、申通快递、圆通、韵达货运各自“意思性”出资1%。

也许，表面上看，马云正在做一件出力不讨好的事情，但菜鸟网络重新定义了综合体的概念，这种新型的综合体，提供了项目卖点，提升了项目的价值。这无疑是一个多赢的局面，更重要的是对地方政府的吸引力，商家、菜鸟网络、地方政府能在投资和地方经济发展上达成共识，不仅有利于商家，更加有利于当地财政收入、解决就业问题和政绩的提升。菜鸟的品牌效应又能迅速地成为行业孵化器，众多因素使得菜鸟网络在新型商业地产中的价值不断提高，仅仅在地产方面的价值，菜鸟就绝对赢定了。

创造资源很难，整合资源很容易；创造资源很慢，整合资源

很快，因此资源整合是企业和社会发展的一条捷径、是现代企业经营中的“原子弹”。

当今社会，许多创业者早期所能获取与利用的资源都相当匮乏，而优秀的创业者在创业过程中所体现出的卓越的创业技能之一，就是创造性地整合和运用资源，尤其是那种能够创造竞争优势，并带来持续竞争优势的战略资源。

如果细心地观察，你可以发现，很多事业有成的企业家其实都是拼凑高手，通过加入一些新元素，与已有的元素重新组合，形成在资源利用方面的创新行为，进而达到意想不到的效果。

微软公司能够成为软件行业的领导者和著名品牌，就是因为比尔?盖茨找到了IBM公司。IBM公司跟他合作以后，微软公司在成立之初就站在了巨人的肩膀上。

对于想要创业的创业者而言，整合已有的资源，快速应对新情况，是创业的利器之一。拼凑者善于用发现的眼光，洞悉身边各种资源的属性，将它们创造性地整合起来。这种整合很多时候甚至不是事前仔细计划好的，而往往是具体情况具体分析、“摸着石头过河”的产物。而这也正体现了创业的不确定性，并考验着创业者的资源整合能力。

资源整合是多方面的合作，切实的合作需要有各方面利益真正能够实现的预期加以保证，这就要求寻找和设计出多方共赢的机制。对于在长期合作中获益、彼此建立起信任关系的

合作，双赢和共赢的机制已经形成，进一步的合作并不很难。但对于首次合作，建立共赢机制尤其需要智慧，要让对方看到潜在的收益，为了获取收益而愿意投入资源。因此，创业者在设计共赢机制时，既要帮助对方扩大收益，也要帮助对方降低风险，降低风险本身也是扩大收益。

资源整合是一门博大精深的艺术，整合的最高境界其实是配合。学会配合也就学会了整合。把身边的资源充分地调动起来，把被隐藏的项目、被忽略的资金、被浪费的渠道全部都有效地运用起来，你就会成为最后的赢家。第一份工作做什么并不重要，关键是脚踏实地工作2010年，北京对外经贸大学的图书馆报告厅里，马云跟来自全国各地的青年大学生畅谈，马云说道：“如果你不去把这件事情变成现实，那么什么都是浮云。如果你愿意从今天开始改变自己，一点一滴去做，那就不是浮云。我有时候很浪漫，想很多事，但我会问自己，愿不愿意现在马上去干，如果我愿意，它就会变成真的东西。什么是伟大的事？伟大的事就是无数次平凡、重复、单调、枯燥地做同一件事，就会做成伟大的事。”

马云多次表示现在的年轻人太过心浮气躁，他认为这样的情绪很影响个人的发展，因为一旦把这种情绪带入工作当中，对工作无益，对日后更无益。他说：“从未来的发展来看，第一份工作不管做什么，哪怕只做包装工，也不要眼高手低。对职场新人来说，最关键是脚踏实地工作，能在岗位上学到

东西、有所积累，扬长避短地积累自己所需要的人脉、专业知识等，这样才能为你的将来打下好的基础。”

“急”这个字是当代社会的缩影，什么事都可以急，事业偏偏不能急。“着急”的事业往往根基不稳，大都落得个失败的结局。无论什么时代，脚踏实地地工作都是成功的最佳捷径。

有记者在采访李嘉诚时曾问道：“您的企业在选拔、使用年轻人的时候，按照什么样的标准？什么样的人您喜欢用？什么样的人您不敢用？”

李嘉诚语重心长地回答：“不脚踏实地的人，是一定要当心的。我看人并不保守，但我认为，一个根基不好的人，不脚踏实地，信用就有问题，你无论多有才能，这都是第二位的。”唯有脚踏实地地工作才能积累下宝贵的知识、技能和经验，才能为即将开始的事业攒下足够的能力，创造更大的成功。每个人在创业之初的时候，首先要做的并不是要做得多大，而是应该脚踏实地、诚诚恳恳地抓准一个点做深、做透，这样才能积累资源，厚积薄发。

纽约的一位百万富翁在回顾自己的成功之路时感慨万千。当年，他在一家百货公司的薪水最初只有每周7.5美元。刚到公司的时候，他和公司签订了五年的劳动合同，合同约定这五年内薪水保持不变。但他暗下决心：他一定要让老板们知道，他绝不比公司中的任何一个人逊色，他是最优秀的人。