2020下半年公司团委工作计划怎么写
公司团委个人工作计划书
公司团委个人工作计划书为了更好地履行团委工作职责，积极引导团员青年在工作、生活中发挥积极作用，促进团结协作和团队建设，提高团委工作水平，我制定了以下个人工作计划。
一、学习提高作为团委工作人员，我需要不断学习，提高自己的综合素质。
因此，我计划通过阅读专业书籍、参加培训班、参与学术交流等方式，不断充实自己的知识水平，提高工作能力和管理能力。
同时，我也将关注国内外青年发展动态，及时了解青年群体的需求和变化趋势，为团委工作提供有益的信息和建议。
二、加强团员服务团员服务是团委工作的重要内容，是团员工作的核心。
我将积极参与并组织开展各项团员活动，包括志愿服务、文艺演出、体育竞赛等，为团员提供广泛的交流、学习和发展空间。
同时，我也将深入了解团员的需求和诉求，积极为团员排忧解难，搭建平台，提供服务，让团员感受到团委的温暖和关怀。
三、推动青年创业创业是当前青年群体的热点问题，也是团委工作的重要内容之一。
我将积极帮助和支持有创业意愿的团员，为其提供创业指导、政策解读、资源对接等服务。
同时，我也将与企业、机构建立合作关系，促进青年就业和自主创业，推动青年创业成果的转化和落地。
四、加强组织建设团委的组织建设是推动团员工作的重要保障。
我将积极参与团委组织和团队建设，包括制定工作规划、完善制度建设、加强团队协作等方面。
同时，我也将加强对团员干部队伍的建设和培养，提高团员干部的素质和能力，激励和引导其更好地履行职责。
五、宣传工作宣传工作是团委工作的重要组成部分，也是促进团员活动的重要手段。
我将积极参与和组织各类宣传活动，包括线上线下宣传、新媒体运营、校园文化节等内容，提高团员的知名度和影响力，扩大团员的社会影响力。
六、加强自身修养作为团委工作人员，我需要不断提高自身修养和素质，做到廉洁奉公、勤勉敬业，充分发挥自己的模范作用。
因此，我将加强自身修养和职业道德建设，做到以身作则、言行一致，为团员树立良好的榜样。
七、评估总结工作结束后，我将及时对自己的工作进行总结和评估，包括对团员活动的效果评估、团委组织的建设评估、个人工作能力的提升评估等方面。
2020公司企业团委工作计划
2020公司企业团委工作计划20xx公司企业团委工作计划范文1 xx年是集团公司深层次改革和加快发展的推进年，企业对年轻员工的不断需求不仅给团的工作带来了发展空间，也使团青工作面临新的形势和任务。
集团团委将坚持以人为本，以构建青年工作新格局为目标，进一步按照服务大局、服务青年的工作思想，深化青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题的四为工作理念，主动适应企业各项工作，在改革中寻求新的发展，找准企业共青团工作的切入点，在集团公司三次腾飞浪潮中发挥积极的作用。
xx年集团共青团工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的路线、方针、政策，加强组织建设和思想建设，全面提高团员自身素质，活跃企业青年员工的文化，推进企业加快发展。
并本着服务青年、服务企业的宗旨，运用现代化手段进行团籍管理，探索适合企业现状的团委组织形式和办法，加强干部团员的培训与考核，为集团发展储备优秀人才。
一、强化组织意识，体现组织优势。
近年来，随着国内市场经济的蓬勃发展，企业体制变革的加速，以及人才流动的相对频繁。
团组织的概念往往在每个人离开校园，走上工作岗位后，就在人的心目中逐渐淡忘或消失了。
集团今天成立了团委，就是要在党组织的领导下，重新找回应有的集体意识，让大家都有一种归属感，并建立组织体系，以便于开展一系列的工作。
作为党的后备军，我们团委应在明年的工作中发挥应有的作用。
首先，团组织的带头人要充分把握团员的思想动态，通过完善团员的登记、注册、考核等工作，建立完整的团员个人档案，宣传策动，从点滴做起，塑造并强化团组织的思想意识，提高团员青年的认识。
使每个团员思想上合力，行动上合拍。
其次，加强对团干部的考核力度。
火车跑的快，全靠车头带。
集团团委是集团新生的一个组织，如何团结广大的青年才俊，发挥团的作用，是每个团干部必须考虑的问题。
团干作为各级团组织的领头人，一定要走在前面，发挥模范带头作用。
要教育引导各级团干牢固树立对上负责，对下服务的工作态度，塑造责任意识、服务意识。
2020精选团委工作计划5篇
时间是悄无声息的，转眼间，岁月匆匆，我们的工作又翻开了新的篇章，我们要好好计划今后的工作方法。
工作计划怎么写才不会流于形式呢？下面是关于团委工作计划5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
XX年，公司团委在上级团组织和公司党委的正确指引下，各级领导悉心关怀和帮助下，以“创先争优”、“质量效益年”为载体，紧密围绕公司生产经营为中心，开展各类文体、竞赛等活动，充分展示了豫新青年员工的精神风貌。
回顾XX年，公司团委以服务青年、服务企业为宗旨，取得了一定的成绩，现将一年来公司团委的工作汇报如下：一、完善基础建设，建立健全组织架构1. XX年，公司职能部门结构进行了调整。
在党支部和基层分会做了相应调整之后，公司团委将团支部做出了相应的调整，成立公司物流部团支部，将零件生产车间、总成生成车间、换热设备公司等3个团支部书记进行了更换，从今年三季度开始，公司团委工作走入正轨。
2. 公司团委活动采取“集中与分散”管理模式，大型活动由公司团委统一组织开展，各团支部的自主活动要在党支部的领导下组织开展。
这样解决了个别团支部只依靠公司层面活动，自主不组织活动的恶习。
拓宽青年员工活动的次数，可以很好的缓解工作压力。
3. 今年6月份，公司团委与党委达成共识，公司党委制定了《豫新汽车空调股份有限公司推荐优秀团员入党实施细则》（豫汽空党［XX］14号文），下发到各党支部和团支部，公司团委全年向党组织推荐9名优秀团员青年作为党的培养对象。
二、拓宽活动形式，丰富青年员工业余生活。
元月份，组织公司各团支部书记，开展XX年团支部工作交流座谈会，共有14名团干参加，将XX年团的工作进行了回顾，并对XX年的工作提出了建议和想法。
元月14日，公司团委组织开展“扎根豫新，快乐成长”迎新年联欢会，来自基层的百余名青年参加了此次活动。
3月份，在团委主管领导陈勇的带领下，用了一周时间走访了各个基层团支部，针对团支部的架构、青年的需求进行了了解，对存在的问题进行汇总和解答，共有90余名团员青年参加了走访座谈。
2020年公司团委工作计划文档4篇
2020年公司团委工作计划文档4篇2020 Youth League Committee work plan document2020年公司团委工作计划文档4篇小泰温馨提示：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。
本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020年公司团委工作计划文档2、篇章2：公司团委工作计划文档3、篇章3：集团公司团委青年安全工作计划文档4、篇章4：公司团委工作计划文档篇章1:2020年公司团委工作计划文档xx年公司即将开始“xx”发展新规划，团委将在公司党委和上级团组织的正确领导下，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实公司第一次党员代表大会工作部署，认真学习贯彻共青团xx市第十五次代表大会精神，围绕企业中心工作，切实履行共青团基本职能，牢记青春使命，汇聚青春力量，塑造红色、精专、文明、阳光的xxxx青年，为实现企业发展的新跨越贡献青春力量。
坚持用爱党、爱国、爱企业的红色时尚引领青年，深入实施思想道德建设工程。
不断掀起学习实践邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观的新热潮，持续开展“我于祖国共奋进，我与企业同发展” 、“汗水奉献岗位，爱心回溃社会”的等特色主题活动。
突出理想信念，加强核心价值体系教育。
坚持用优秀的企业文化、先进的管理理念凝聚青年，深入实施青春凝心聚力工程。
对企业文化及xx经验进行深入宣贯，用优秀的文化引领青年；用先进的经验指导青年。
2020年企业团委工作计划4篇
一、指导思想坚持以邓小平理论和______同志的“__”重要思想为指导，深入学习贯彻党的__大、__届三中、四中全会和团的__届三中全会精神，牢固树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕集团团委和公司党领导的工作部署，以大力加强共青团能力建设为主线，抓基层、抓队伍、抓服务、抓落实，努力推进团的各项工作，为广州客运事业的健康发展做出了应有的贡献，全面建设小康社会，提前基本实现现代化而努力奋斗.二、工作目标__年年，“新天威”共青团工作将面临更新的机遇和挑战，我司制定了更高的生产经营总目标.面对机遇和挑战，我们团组织要紧紧围绕公司生产经营的总目标，树立科学发展观，转变思想观念，调整工作思路，不断提高团员青年的综合素质，紧密结合公司生产经营实际开展工作，充分发挥党的助手和后备军作用、党联系青年的桥梁纽带作用和团员青年的生力军作用，为公司的发展开好局、起好步做出积极贡献. 以理想信念教育为核心，切实加强青少年思想政治教育以学习贯彻“__”重要思想为首要政治任务，切实加强青少年思想道德建设，把“保持共产党员先进性教育活动”与团员意识教育结合起来，坚定广大青少年的理想信念.（1）坚持不懈地用“__”重要思想牢固构筑青年一代的精神支柱.通过开展各类学习、宣传、贯彻“__”重要思想和党的__届四中全会精神，切实把广大团员青年的智慧和力量凝聚到团的各项事业上来，把团员青年的积极性和创造力引导到为广州客运建设的各项任务上来.（2）切实加强和改进非团员的青年的思想道德教育.（3）深入持久地开展团员意识教育活动.以保持共产党员先进性教育为契机，把深入学习贯彻“__”重要思想和强化团员意识教育活动结合起来，深入持久地开展团员意识教育活动.及时总结推广教育活动中的成功做法和新鲜经验，大力宣传教育活动中涌现出的先进人物，向社会各界积极展示各级团组织和共青团员的先进性，努力营造健康向上、积极进取、奋发有为的舆论氛围.2、以科学发展观为指导，团结带领青年主动迎接新天威发展趋势，以青年为人力资源开发为主线，着力培养创新意识，增强创新能力，转化创新成果，团结带领青年推动公司的经济发展，积极为广州客运事业和经济发展发挥余热，献计献策.（1）要组织青年学习新知识新技能.以学习型团组织创建为载体，大力倡导青年树立终身学习意识，宣传各类青年学习标兵，鼓励青年参加各种形式的学习活动.将会继续开展青年培训，深化争创青年岗位能手活动，着力提高青年学习能力和创业本领，培养一批现代新型青年建设者.（2）通过广大团青年自身素质的提高和业务工作掌握，结合公司的实际情况我团总支提出思想政治工作必须“求新、求实、求活”的工作思路，要积极应用到实践中去.由此将会产生了团员的工作热情空前高涨，爱岗敬业、遵章守纪，变成了自觉行动，促进单位社会效益的提高和经济效益的增长，自觉投身客运工作之中，为公司各项工作的发展献计献策，出力流汗.3、着眼青年的全面发展，竭诚服务青少年成长成才进一步增强服务意识，发展服务项目，提高服务质量，加强技能培训，不断改进工作，提高素质，争当先进.（1）每一位青年必须与技能训练——轮岗培训，需要在不同的岗位上岗操作训练，以增强岗位适应能力，全面系统地熟练客运业务知识，严格考刻，持证上岗，以进一步提高工作效率和工作质量.安排团青年重温有关营运的线路、里程、站点、票价及发班时间等;还计划利用休息时间亲历有关的线路沿途站点的情况.（2）实行岗位责任制，保证工作不出差错，根据工作业绩好坏和服务质量的优劣进行定积分，实行评分制，把工作业绩与效率工资挂钩，提倡奉献，激励工作热情.急旅客所急，以最快的速度售出每一张票，让旅客安全、快捷的乘车返家，为的是让旅客走得了、走得好、走得及时、走得安全有序.（3）怀着全心全意为人民服务的思想和为旅客排忧解难，追求“宾至如归”的服务理念.继续深化奉献在岗位和创新的精神，这样才能很好地树起形象和带动其他岗位工作.因此我们计划实行“互助协作、奉献在岗位、运的是旅客、送的是真情”的服务口号，向社会各界提出了“天河站是我们的车站、共同的家”服务行动为宗旨，把“宾至如归”作为服务的最高境界，保证工作“安全、高效、优质”的行动目标.三、具体安排__年年度新天威团总支工作计划表序号时间工作内容1__年年3月大力宣传雷锋精神，把学雷锋活动与厂风建设相结合，培养团员青年高尚的道德规范.2围绕“学雷锋、树新风”主题出一期板报.一、指导思想坚持以邓小平理论和江泽民同志的“__”重要思想为指导，深入学习贯彻党的、十六届三中、四中全会和团的十五届三中全会精神，牢固树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕集团团委和公司党领导的工作部署，以大力加强共青团能力建设为主线，抓基层、抓队伍、抓服务、抓落实，努力推进团的各项工作，为广州客运事业的健康发展做出了应有的贡献，全面建设小康社会，提前基本实现现代化而努力奋斗.二、工作目标__年年，“新天威”共青团工作将面临更新的机遇和挑战，我司制定了更高的生产经营总目标.面对机遇和挑战，我们团组织要紧紧围绕公司生产经营的总目标，树立科学发展观，转变思想观念，调整工作思路，不断提高团员青年的综合素质，紧密结合公司生产经营实际开展工作，充分发挥党的助手和后备军作用、党联系青年的桥梁纽带作用和团员青年的生力军作用，为公司的发展开好局、起好步做出积极贡献.1、以理想信念教育为核心，切实加强青少年思想政治教育以学习贯彻“__”重要思想为首要政治任务，切实加强青少年思想道德建设，把“保持共产党员先进性教育活动”与团员意识教育结合起来，坚定广大青少年的理想信念.（1）坚持不懈地用“__”重要思想牢固构筑青年一代的精神支柱.通过开展各类学习、宣传、贯彻“__”重要思想和党的十六届四中全会精神，切实把广大团员青年的智慧和力量凝聚到团的各项事业上来，把团员青年的积极性和创造力引导到为广州客运建设的各项任务上来.（2）切实加强和改进非团员的青年的思想道德教育.（3）深入持久地开展团员意识教育活动.以保持共产党员先进性教育为契机，把深入学习贯彻“__”重要思想和强化团员意识教育活动结合起来，深入持久地开展团员意识教育活动.及时总结推广教育活动中的成功做法和新鲜经验，大力宣传教育活动中涌现出的先进人物，向社会各界积极展示各级团组织和共青团员的先进性，努力营造健康向上、积极进取、奋发有为的舆论氛围.2、以科学发展观为指导，团结带领青年主动迎接新天威发展趋势，以青年为人力资源开发为主线，着力培养创新意识，增强创新能力，转化创新成果，团结带领青年推动公司的经济发展，积极为广州客运事业和经济发展发挥余热，献计献策.（1）要组织青年学习新知识新技能.以学习型团组织创建为载体，大力倡导青年树立终身学习意识，宣传各类青年学习标兵，鼓励青年参加各种形式的学习活动.将会继续开展青年培训，深化争创青年岗位能手活动，着力提高青年学习能力和创业本领，培养一批现代新型青年建设者.（2）通过广大团青年自身素质的提高和业务工作掌握，结合公司的实际情况我团总支提出思想政治工作必须“求新、求实、求活”的工作思路，要积极应用到实践中去.由此将会产生了团员的工作热情空前高涨，爱岗敬业、遵章守纪，变成了自觉行动，促进单位社会效益的提高和经济效益的增长，自觉投身客运工作之中，为公司各项工作的发展献计献策，出力流汗.3、着眼青年的全面发展，竭诚服务青少年成长成才进一步增强服务意识，发展服务项目，提高服务质量，加强技能培训，不断改进工作，提高素质，争当先进.（1）每一位青年必须与技能训练——轮岗培训，需要在不同的岗位上岗操作训练，以增强岗位适应能力，全面系统地熟练客运业务知识，严格考刻，持证上岗，以进一步提高工作效率和工作质量.安排团青年重温有关营运的线路、里程、站点、票价及发班时间等;还计划利用休息时间亲历有关的线路沿途站点的情况.（2）实行岗位责任制，保证工作不出差错，根据工作业绩好坏和服务质量的优劣进行定积分，实行评分制，把工作业绩与效率工资挂钩，提倡奉献，激励工作热情.急旅客所急，以最快的速度售出每一张票，让旅客安全、快捷的乘车返家，为的是让旅客走得了、走得好、走得及时、走得安全有序.（3）怀着全心全意为人民服务的思想和为旅客排忧解难，追求“宾至如归”的服务理念.继续深化奉献在岗位和创新的精神，这样才能很好地树起形象和带动其他岗位工作.因此我们计划实行“互助协作、奉献在岗位、运的是旅客、送的是真情”的服务口号，向社会各界提出了“天河站是我们的车站、共同的家”服务行动为宗旨，把“宾至如归”作为服务的最高境界，保证工作“安全、高效、优质”的行动目标.三、具体安排__年年度新天威团总支工作计划表序号时间工作内容1__年年3月大力宣传雷锋精神，把学雷锋活动与厂风建设相结合，培养团员青年高尚的道德规范.2围绕“学雷锋、树新风”主题出一期板报. 3召开主题为“学雷锋—由我做起，由小事做起”的团会.4开展“团旗擦亮了社区”团员青年志愿者活动，元岗街道清扫卫生.5__年年4月__年度团员意识总结大会6组织团员青年到烈士陵园等地进行扫墓活动.7五•四青年节筹划工作.8__年年5月召开以“活力新天威、和谐天河站”主题的大型团会.9围绕“五•四”爱国运动出一期板报.10出外举办“五•四”欢庆晚会.11__年年6月举办“放飞梦想”文化周活动，开展形式多样的文体娱乐活动，丰富团员青年的生活.12结合司情，开展“爱司敬岗”征文活动.13__年年7月开展“党就在我心中”主题团会.14中国共产党党史学习日.15__年年10月开展“庆祝十一”主题团会.16以“忆往昔、看今朝，欢庆十一”为题出一期板报.17__年年12月团总支工作总结、考核、评比.18制订__年工作计划.备注：上半年为加强团的基层组织建设，下半年以文化周活动为主要工作内容；上级部门如布置工作另作安排.公司集团共青团委员会__年工作计划__年是集团公司深层次改革和加快发展的推进年，企业对年轻员工的不断需求不仅给团的工作带来了发展空间，也使团青工作面临新的形势和任务.集团团委将坚持以人为本，以构建青年工作新格局为目标，进一步按照服务大局、服务青年的工作思想，深化“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的“四为”工作理念，主动适应企业各项工作，在改革中寻求新的发展，找准企业共青团工作的切入点，在集团公司“三次腾飞”浪潮中发挥积极的作用.__年集团共青团工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“__”重要思想为指导，认真贯彻党的路线、方针、政策，加强组织建设和思想建设，全面提高团员自身素质，活跃企业青年员工的文化，推进企业加快发展.并本着“服务青年、服务企业”的宗旨，运用现代化手段进行团籍管理，探索适合企业现状的团委组织形式和办法，加强干部团员的培训与考核，为集团发展储备优秀人才.一、强化组织意识，体现组织优势.近年来，随着国内市场经济的蓬勃发展，企业体制变革的加速，以及人才流动的相对频繁.团组织的概念往往在每个人离开校园，走上工作岗位后，就在人的心目中逐渐淡忘或消失了.集团今天成立了团委，就是要在党组织的领导下，重新找回青年人应有的集体意识，让大家都有一种归属感，并建立组织体系，以便于开展一系列的工作.作为党的后备军，我们团委应在明年的工作中发挥应有的作用.首先，团组织的带头人要充分把握团员的思想动态，通过完善团员的登记、注册、考核等工作，建立完整的团员个人档案，宣传策动，从点滴做起，塑造并强化团组织的思想意识，提高团员青年的认识.使每个团员思想上合力，行动上合拍.其次，加强对团干部的考核力度.火车跑的快，全靠车头带.集团团委是集团新生的一个组织，如何团结广大的青年才俊，发挥团的作用，是每个团干部必须考虑的问题.团干作为各级团组织的领头人，一定要走在前面，发挥模范带头作用.要教育引导各级团干牢固树立“对上负责，对下服务”的工作态度，塑造责任意识、服务意识.第一，依靠党建带团建.实行党委统一领导下的符合企业实际的青年工作运行机制和齐抓共管的工作格局.各单位明确党支部书记分管青年工作，定期听取青年工作汇报，及时研究解决青年工作中存在的问题.比如，我们明年将建立青工思想月报制，及时了解青年思想动态.第二，各级团组织应深入基层，接触了解青年职工，倾听他们的心声，在工作、生活、学习等方面给青年职工以实实在在的关心和帮助，拉近团组织的和团员青年的感情.最后，充分利用组织的凝聚力和向心力，发挥团组织的优势.现代民营企业，除了强调经济效益外，更要注重社会总体效益，同时也要关心企业内部的人，即员工的福利和发展.现代企业中青年有发展的需要，有交友、学习、成才的需要，而共青团作为一个由先进青年组成的群众性团体、作为一个年轻人的组织，在这一点上决定了团的组织优势.因此，团组织在培养教育青年、满足青年的需要、维护青年利益等方面，起着不可替代的作用.对于现代企业而言，青工队伍的比例，特别是青工队伍的素质直接影响着企业的发展，而团组织正可以在青年工作的舞台上一展身手.__年，集团团委将借鉴“栖霞建设”、“燕子矶街道”等企事业单位团建的宝贵经验，充分结合本企业的实际情况，本着“围绕（党政）中心是根本，服务青年是宗旨，当好助手是关键，发挥作用是重点，加强建设是保证，不断创新是生命”等六项原则，开展活动，把组织的优势充分发挥出来.第一，在扩大基层团组织有效覆盖上下功夫.要实现有效覆盖，一是要构建网络化的基层组织体系；二是要推动基层组织形式创新；三是要建立动态的团员管理模式.实现基层团组织对流动团员的动态跟踪管理，努力做到团员流动不流失.第二，在增强基层团组织内在活力上下功夫.增强内在活力是团的基层组织建设的基本目标.只有不断激发自身的积极性、主动性、创造性，增强主动适应、自我完善、自觉提高的能力，才能实现基层团组织建设的长远发展.一是要发扬团内民主；二是要积极稳妥地推进基层团干部直选（采用不提候选人的直选方式）；三是要加强基层团组织制度建设.第三，在提高基层团组织服务能力上下功夫.服务能力是团组织生命力所在，就基层组织的能力建设而言，关键是要提高服务青年的能力.一要找准青年所需和团组织所能的结合点，把青年的具体需求和团组织有能力提供的服务很好地结合起来，内容上要尊重青年的选择，实施中要强化青年的参与，效果上要注重青年的评价.“需求＋可能”，始终应该是基层团组织服务青年的重要视角.二要注重项目带动.基层团组织不可能也没有必要包打天下，要联系实际、发挥优势，打造若干青年欢迎、党政支持、员工认可的服务，通过每年扎扎实实抓几个具体项目，辐射带动服务能力的提高.三要讲究方法、务求实效.由易到难，由简到繁，由点到面，脚踏实地，务求实效，既是工作方法和计划，也是工作要求.要努力做到活动内容贴近青年，活动方式适合青年，使服务青年的工作更具实际效果.团的基层组织建设是一项长期的系统工程，是慢功夫、真功夫、实功夫.所谓慢功夫并不是说我们可以慢慢来，而是必须以只争朝夕的精神状态常抓不懈；真功夫指的是加强基层团的组织建设对于每一位团干部来讲，既是一种锤炼，也是一种考验；实功夫指的是我们工作的成效要体现在增强团组织战斗力上，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，要出实招、办实事、讲实效.二、建立晋升渠道，完善晋升体系.共青团作为先进青年的群众组织，必须将最优秀的青年选拔到团的工作岗位上来，否则，团干的素质直接影响着企业团的工作的开展.如果我们的团组织缺乏现代企业管理、青年人力资源开发知识，缺乏策划意识、战略意识，往往局限于机械完成上级布置的任务.那么我们的工作将是一潭死水.因此，__年另外一项重大的任务就是在企业内部建立青年团员成长进步的培养体系，让有能力又想干的人承担更多的工作责任，使他们早日挑起重担.这不光是为团组织输送人才，更重要的是，我们要从企业内部，为企业的发展挖掘更为适合的管理岗位人才.从这个意义上说，企业团组织就是企业发展的人才库和动力源.因此，我们要大力挖掘和培养青年人才，紧紧围绕企业发展这个中心，充分发挥团员青年的“突击队”的作用，抓好创新创效活动.一要重视对青年人才的培养.在加强对团员青年的思想政治素质教育的同时，注重提高团员青年的科学文化水平，通过实施专业技术培训和继续教育工程，加强业务知识培训和教育，结合工作岗位和工作实际培养复合型、专业型人才.二是重视对青年人才的使用.对青年人才光有重视是不够的，还要合理地使用起来，要“给担子、给机会、给条件”.有了“三给”,青年人才才能真正发挥作用，企业才能得以发展.集团将把人事制度改革放在企业改革的重要位子，逐步完善人才使用和干部任免制度,坚持“能者上、庸者下”的原则，大胆使用青年人才，并把加强企业后备人才梯队建设作为企业发展的重要战略工作来抓.这给我们明年的工作带了机遇.三要帮助青年解决实际困难.企业团组织要把青年的安危冷暖时刻挂在心上，真心诚意关心他们，千方百计帮助他们；要做青年的知心朋友，帮助他们解决学习、生活和工作中遇到的困难；要做好后进青年的思想工作，增强他们自立、自强的信心，带领他们迎头赶上.以服务企业为中心，就是要充分发挥青年在三个文明建设中的生力军和突击队作用.团组织要始终把自己的工作放到企业工作的大局中去思考、去把握、去部署.三、活跃企业文化，增强企业活力.企业文化是企业的灵魂，它对外是企业的一面旗帜，对内是一种向心力，它能使企业具有更强大的生命力.团员青年是塑造企业文化的一支劲旅，而企业青年精神是企业文化的重要组成部份，在企业文化建设工作中，共青团责无旁贷.首先要从管理上打造企业文化.团委要围绕企业文化的创建目标，加强对青年的管理，并适时地举行各种活动，将青年思想引导到企业文化建设上来.如开展“顾客重于企业”、“诚信为本，实干创新”等大讨论，引导青年员工树立共同的价值观；其次从制度上打造企业文化.建立健全各种管理制度，在“制度管人”的基础上上升为“文化管人”，实现“制度治企”（法治）与“文化治企”（德治）相结合；第三从实践中打造企业文化.企业文化最终要通过企业自然人的行为和语言表现出来，能否实施一个良好的青年企业文化工程，为企业文化建设服务，其关键和根本的一个因素是团委管理层的重视和身体力行.__年，团委最后一项工作就是在活跃企业文化的基础上，通过开展“培养青年岗位能手活动”，增强企业的活力.青年岗位能手是指年龄在35岁以下，有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，能够优质并超额完成岗位各项年度考核指标，创造了较好经济效益的企业青年职工.培养青年岗位能手活动的总体目标是：在企业中普遍开展青年岗位能手活动，使多数青年员工成为具有良好的岗位文明、熟练的岗位技能，并创造出显著岗位效益的各级青年岗位能手，同时，造就一大批“品德优良、技能精湛、贡献突出”的优秀青年管理、科技、技术带头人.培养青年岗位能手活动的基本运行规则是：以各级团组织牵头协调，协同企业人资等部门一起实施，以企业青年为行为主体，以岗位为基本单位，以提高岗位文明、岗位技能、岗位效益为基本内容，以培养为中心环节，以规范、考核、评定、奖励为主要手段，建立与现代化企业制度相一致的运行机制.开展培养青年岗位能手活动，是社会主义市场经济条件下增强企业活力，发展经济的重要途径.开展培养青年岗位能手活动，大力提高青年才俊的素质，培养和造就一支技术大军，对增强企业活力，提高员工素质和企业发展水平，具有十分迫切的现实意义.。
公司团委下半年工作计划
公司团委下半年工作计划公司团委下半年工作计划一、活动策划与组织1.公司年会：组织策划公司年会，充分发挥员工的创造力和想象力，营造欢乐、轻松、和谐的氛围，为公司文化建设做出贡献。
2.团日活动：每个月举行一次团日活动，通过团日活动，增强员工间的联系，培养员工团结合作的精神。
3.爱心义卖：策划并组织爱心义卖活动，通过员工捐赠物品的方式，帮助需要帮助的人。
让员工感受到公司的人文关怀。
4.组织运动会：为了增强员工的身体素质，组织一次运动会，让员工在比赛中释放压力，提高团队凝聚力。
二、文化建设与学习1.社团建设：组织志愿者服务团、讲座社、文艺社、体育社等社团，开展有意义的社团活动，积极培养员工的文化艺术爱好和思想素质，充实员工文化生活。
2.职业培训：组织丰富多样的培训课程，包括新员工的职业培训、技能培训、业务提升培训等，提高员工的职业素养和实际动手能力。
3.员工关怀：关注员工健康状况，为员工组织义诊、健康讲座、健身等活动，提高员工健康意识和生活质量。
三、宣传与交流1.公司文化宣传：打造企业文化，策划并组织文化宣传活动，通过各种方式宣传公司的文化理念和企业形象。
2.新媒体宣传：增加公司在新媒体平台的曝光率，提高公司知名度，通过微信公众账号、微博、贴吧等媒体来宣传公司的优秀文化。
3.员工交流：建立员工交流平台，开展员工互动交流活动，组织员工间的技术交流和学习，提高员工的才华和创造力。
四、环保与公益1. 公益活动：组织社会公益活动，帮助弱势群体，提高员工的社会责任感和公民意识。
2.环保意识：组织员工参加公益环保活动，培养员工的环保意识，增强员工的环保意识以及爱护环境的责任感。
以上是我们公司团委下半年工作计划，希望在下半年的工作中，通过我们团委的努力，不断提升员工的文化素质和工作能力，为公司的长足发展做出新的贡献！五、团建活动为了增强公司员工之间的沟通和联系，提高员工的团队凝聚力和集体荣誉感，我们将策划丰富多彩、充满创意的团建活动。
企业团委工作计划范例模板3篇
企业团委工作方案范例模板企业团委工作方案范例模板精选3篇〔一〕参考篇：企业团委工作方案范例模板企业团委是企业内部的青年组织，它既是团员的代表，也是企业开展青年工作的有力组织。
因此，每一年度的工作方案是企业团委开展详细工作的重要保障。
那么，本文就为大家提供一份简单的企业团委工作方案范例模板，和学习。
明确企业团委的工作方向、工作内容以及工作目的，将之纳入企业的开展战略之中。
1.开展精神文化活动，加强团结。
组织开展一系列文体活动，如篮球比赛、歌唱比赛、讲故事比赛等等，既锻炼身体，也开展才艺，加强团结。
2.搭建理论平台，增强才能。
组织开展一系列理论活动，如社会调查、公益活动，人才拓展等等，增强成员的个人才能和自信心。
3.搭建学习平台，广开知识。
组织开展一系列知识学习活动，如讲座、读书会、实地考察等等，让团员们不断增长知识，不断进步素质。
1.实现全员参与，活动覆盖全员。
2.荣膺先进集体，进步企业档次。
3.团队建立，团员状态不断进步。
4.效劳，为企业提供更多的人力资。
1.制定详细的工作方案书：由企业团委____牵头，制定详细的工作方案书，明确各项工作的时间节点、负责人、工作内容等。
2.加强沟通、建立工作机制：企业团委____需与企业高层沟通，争取更多的支持和帮助。
3.加强成员培训：在活动中加强成员培训，让每一个成员都成为优秀团干。
4.进步宣传力度：在宣传方面，可以利用企业的内网、企业微信、企业报等进展集中宣传。
以上就是本文为大家提供的企业团委工作方案范例模板，其中所提及的每一个点都需要认真考虑和落实。
只有协同合力，才能实现企业团委的工作目的，让所有团员都获得更多的成长时机。
企业团委工作方案范例模板精选3篇〔二〕企业团委作为企业内部的一个组织机构，一直致力于发挥“效劳职工、效劳企业、效劳社会”的作用。
在开展工作的过程中，制定一份详细严谨的工作方案显得非常重要。
下面，我们来分享一份关于企业团委工作方案范本，希望可以为广阔团干部提供参考。
公司的团委工作计划书范文
公司的团委工作计划书范文一、总体目标本次工作计划的总体目标为：牢固树立团员意识，拓展团员的发展空间，增强团员的凝聚力和向心力，全面提升公司团委工作水平，为公司员工营造更加和谐、积极向上的工作氛围。
二、工作内容1. 团员活动策划本次工作计划将结合公司实际情况，以团员活动策划为重点，精心设计一系列丰富多彩的团体活动，并确保每一位团员都能积极参与其中，增强团结和凝聚力。
具体计划包括团员组织生日聚餐、篮球比赛、团员座谈会等，通过这些活动，增进团员之间的情感交流，促进团队之间的协作与合作。
2. 团干部培训团干部是团委工作的中坚力量，他们的能力水平直接关系到团委工作的开展和发展。
因此，本次工作计划将组织团干部培训班，邀请公司内外优秀导师共同授课，帮助团干部提升管理能力和团队领导力，增强团委的执行力和凝聚力。
3. 团建活动开展团建活动是团委工作的重要组成部分，也是增强团队凝聚力的有力途径。
在本次工作计划中，将重点开展团队拓展训练、团队户外拓展等活动，通过这些活动增强团队协作能力，提高沟通和合作能力，不断完善团队建设。
4. 团员思想引导团员的思想引导工作是团委工作的重中之重。
在本次工作计划中，将结合公司实际，通过开展主题团课、团员心理辅导等活动，引导团员发展正能量，健康成长，建设积极向上的团队氛围，共同营造和谐和睦的工作氛围。
5. 团委工作宣传本次工作计划将重点加强团委工作的宣传和推广工作。
通过建立团队活动公众号、团队宣传栏等方法，及时发布团委活动信息，激励团员积极参与，为团队活动起到预热作用，让更多的团员了解并参与到团队建设中来。
三、时间计划本次工作计划将从下月初开始实施，分为长期计划和短期计划两部分，具体计划如下：长期计划：1. 团干部培训计划：每月组织一次团干部培训，持续半年；2. 团队拓展训练：每季度组织一次团队拓展训练；3. 团委工作宣传栏建设：持续优化、更新和维护；4. 团队活动公众号建立：持续更新推送团队活动信息。
2020实用的公司团委工作计划三篇
日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，我们又将迎来新的挑战，何不好好地做个工作计划呢？相信许多人会觉得工作计划很难写吧，以下是收集整理的公司团委工作计划3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
一、突出企业特色，强化思想引领，坚持用社会主义核心价值体系引导凝聚青年1、深入学习实践科学观。
要按照企业学习实践科学观活动的总体部署，配合组织好青年的学习实践活动，帮助青年深刻领会科学观的科学内涵、精神实质和根本要求，引导青年争做学习实践科学观的先锋。
以科学观为指导，进一步深入探索工作规律，找准自身定位，查找工作中的问题和不足，研究改进工作的思路和方法。
2、贯彻落实团十六届二中全会精神。
认真学习领会团的十六届二中全会和《共青团工作五年纲要》精神，结合全年重点工作和企业实际认真贯彻落实，增强组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的能力。
3、开展中国特色社会主义共同理想教育。
结合新中国成立60周年和纪念“五四”运动90周年，深入开展“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育实践活动和“青年月”活动，深入开展国情教育，大力弘扬爱国主义精神，不断增强青年的民族自豪感和自信心。
4、深化形势任务教育。
通过形势报告会、座谈、研讨、等多种形式，引导青年正确认识形势，坚定必胜信心，扎实做好工作，与企业共度难关。
密切关注、及时掌握青年思想动态，做好青年的思想引导工作，维护企业稳定大局。
结合企业优化结构上水平的新任务，加强政策宣传，引导青年做企业改革的支持者和实践者、做企业发展的生力军和突击队、做维护企业稳定的中坚力量。
5、加强职业道德教育和企业文化教育。
通过组织学习、活动引导、典型示范等方式，切实加强青年的职业道德教育，引导青年爱岗敬业、遵章守纪、诚实守信，大力弘扬职业文明。
引导青年积极参与企业文化建设，提高团员青年对企业核心价值观的认同感，充分认识企业加大重组力度过程中企业文化融合的必要性和紧迫性，继续开展“和谐重组一家亲”活动，加强重组企业青年的沟通交流，促进企业文化融合。
公司团委工作计划书三篇
公司团委工作计划书三篇【篇一】作为一支青年员工占公司员工总人数54.3%的青年团队，公司团委如何团结和带领这支团队积极投身于公司的中心工作;如何突显青年形象，发挥青年才智，造就一批青年人才;如何依靠党建带团建，进一步巩固和增强共青团的自身建设，探索合资企业做好青年工作的新方法、新手段等方面的情况，都是公司团组织需要竭尽全力去完成的工作。
为此公司团委将进一步明确团青工作重点，认真、扎实、有效地完成本年度各项工作。
一、以团员意识教育为抓手，增强和改进青年思想政治工作结合形势任务教育，强化青年思想政治工作，把握好建党xx周年，五四运动xx周年等系列活动为契机。
将青年思想教育工作寓于个性化、多样化的具体工作中，以形势任务教育为主线，增强团员青年作为建设上海国际航运中心主力军的使命感和责任感。
1、深化展开形势任务教育。
要通过形势任务教育工作，引导广大团员青年进一步统一思想，振奋精神，认清形势，明确责任，以计划的有序性，落实的有效性深入展开形势任务教育。
要结合集团公司体制改革，整体上市及发展的重大问题，准确把握青年关心的热点、难点和焦点问题，即时掌握青年的思想动态。
要使用专题宣讲会、座谈会等青年喜闻乐见的手段和载体，协助青年理性、客观地看待困难，引导青年把个人的成长、成才与企业发展相结合。
要进一步巩固团员意识教育的成果，引导团员青年在工作和学习中发挥模范作用，大力倡导和谐团结，拼搏进取，甘于奉献，勇争一流的精神，营造创先争优的良好氛围。
2、切实抓好“推优”工作。
进一步完善推优工作制度，始终坚持把思想上和行动上体现党的先进性要求的青年推荐给党组织，扩大党的群众基础，培育党的政治资源。
增强青年党章学习小组建设，把培育制度是否健全、与党组织联系联系是否密切、学习活动是否正常、青年入党积极分子队伍是否壮大作为检验青年党章学习小组成效的主要指标。
充分利用“五四”、“七一”等纪念日和庆典活动，展开丰富多彩的主题教育活动，协助青年树立准确的“三观”，持续提升青年的思想道德水平。
公司团委工作计划书
公司团委工作计划书一、工作背景及目标公司团委作为组织全体员工开展各类活动和提升职工素质的重要机构，承担着推进企业文化建设、促进团队合作、激发员工潜力的重要职责。
为了更好地发展公司团委工作，制定工作计划，明确工作目标和任务。
二、工作计划1. 加强组织建设公司团委将加强自身组织建设，完善团委机构设置，明确团委成员的责任和职能，确保活动组织和推进工作的顺利进行。
同时，在企业各部门和团支部之间加强协作，建立联动机制，共同推动团委工作的有效开展。
2. 提升员工技能通过组织开展各类培训和学习活动，提升员工的专业技能和综合素质。
团委将邀请公司内部和外部专家，举办技能培训班、讲座和研讨会，帮助员工不断学习和成长。
此外，定期组织员工参加行业展览和技能竞赛，提升公司整体的技术水平和竞争力。
3. 弘扬文化活动公司团委将积极开展各类文化活动，丰富员工的精神文化生活。
组织举办座谈会、文艺演出、文化讲座等活动，邀请有影响力的人士和文化团队进行演讲和演出，传递正能量和企业文化。
此外，借助社交媒体等平台，开展线上文化活动，提高活动的覆盖范围和影响力。
4. 加强志愿者工作公司团委将加强对志愿者工作的组织和管理，发挥志愿者在企业社会责任履行、公益事业开展和员工服务中的作用。
通过建立志愿者数据库和培训机制，充分调动员工的积极性和参与度，推动志愿者服务向纵深发展。
5. 促进员工交流团委将加强与企业其他部门和团队的交流与合作，组织开展员工联谊活动、团建培训和团队拓展等活动，增进员工之间的联系和沟通，促进团队合作和协调发展。
同时，积极组织参加外部的交流活动和职工联谊会，扩大公司的外部影响力和人脉资源。
三、工作计划实施1. 制定详细的工作计划表，明确每个工作内容的具体时间节点和责任人。
2. 加强团委成员的沟通与协调，确保工作计划的顺利执行。
3. 结合实际情况，及时调整和优化工作计划，确保工作目标的实现。
4. 定期进行工作进展的评估和总结，及时发现问题和不足，并提出改进方案。
2020实用的公司团委工作计划4篇
日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又将告一段落了，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！我们要好好计划今后的工作方法。
什么样的工作计划是你的领导或者老板所期望看到的呢？以下是收集整理的公司团委工作计划4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司团委在团市委、集团公司团委的正确领导下，主要安排做好以下工作：1、一月份主要安排布置20××年团委工作计划；编排节目参加20××年八冶春晚。
2、二月份主要安排召开团委全委（扩大）会议，对新一年团委工作进行安排部署，如“导师带徒、青年突击队、青安岗、青年志愿者等”；组织第一次集中学习；在新疆招金项目部成立团支部，配齐团组织管理人员。
3、三月，组织青年志愿者活动，（植树、交通协管、街道清扫等）；组织第二次集中学习。
4、四月份主要对第一季度团组织工作做一个小结；出第一期团委宣传板报；筹备“五四”活动事宜及集团公司“十佳青年”评选活动。
5、五月份，“五四”前后组织一次关于“团史”的学习（第二次集中学习），回顾团史，重温入团誓词，学习优秀典型；举办一次青年联谊会（与八冶医院或德生堂）；在八冶团委博客上大力宣传“十佳青年”人物的优秀事迹。
6、六月份组织一次厂务学习（第四次集中学习）；年中组织一次在金地区团干部会议（外地分公司、项目部用电子邮件形式将会议内容下发）；筹备迎新工作和新加入公司团员团籍接收工作；总结20××年导师带徒活动，有条件可举办一次表彰大会，对20××年优秀师徒进行表彰奖励；出第二期团委宣传板报；二季度团组织工作小结。
7、七月份主要安排迎新工作；签订20××年新分配大中专学生“导师带徒”合同书，确保师徒配备率100%;组织第五次集中学习（学习党史）；观看有关党史的文献纪录片；举办迎新座谈会，联合人力部、工会完善“导师带徒”考核制度，争取公司领导的最大支持，将“导师带徒”活动真正落到实处。
2023年下半年公司团委工作计划格式范文
2023年下半年公司团委工作计划格式范文公司团委2023年下半年工作计划一、总体目标：根据公司团委的使命和职责，结合公司发展的实际情况，制定2023年下半年工作计划，旨在促进公司青年员工的综合素质提升，激发他们的创新创业精神，营造积极向上的团队氛围。
二、工作重点：1. 强化培训与学习通过开展各类培训和学习活动，提升青年员工的业务能力和综合素质。
具体措施包括：① 组织专业知识培训，加强员工的专业技能和业务知识的学习，提高工作效率和质量；② 推广在线学习平台，提供丰富的学习资源，让员工能够随时随地进行知识的积累和学习；③ 组织文化艺术培训，提供员工艺术修养的机会，培养员工的审美能力和文化素质。
2. 创新创业实践鼓励青年员工的创新思维和创业意识，提供实践机会和资源支持。
具体措施包括：① 组织创新创业大赛，为有创业意向的青年员工提供展示和实践的平台；② 鼓励员工提出创新项目，提供创业指导和资源支持，帮助其实现创业梦想；③ 加强企业创新文化建设，培养员工的创新意识和创新能力。
3. 活跃团队文化氛围通过丰富多彩的团队活动，营造积极向上的团队文化氛围。
具体措施包括：① 组织团建活动，如户外拓展、团队游戏等，增强员工的团队协作能力和凝聚力；② 定期组织员工文体活动，如篮球赛、足球赛等，提倡健康、积极的生活方式；③ 加强与其他团队的交流与合作，开展团队联谊活动，扩大团队的影响力。
4. 关心员工成长积极关注青年员工的成长发展，提供个人发展的支持和帮助。
具体措施包括：① 开展个人发展规划辅导活动，帮助员工明确个人发展目标和路径；② 提供职业培训和晋升机会，为员工提供职业发展的平台和机遇；③ 开展员工心理健康辅导活动，关注员工的心理健康问题，提供心理咨询和支持。
三、工作计划安排：1. 7月份工作计划：① 组织员工培训课程，提高员工的专业知识和技能；② 开展团队建设活动，提高员工的凝聚力和团队协作能力；③ 开展个人发展规划辅导活动，帮助员工明确个人发展目标。
2023下半年公司团委工作计划范本
2023下半年公司团委工作计划范本公司团委2023年下半年工作计划一、总体目标1. 组织多样化的团建活动，促进员工之间的沟通和合作；2. 加强员工文化建设，提升员工的凝聚力和归属感；3. 发挥青年员工的优势，组织创新创业培训和活动，激发创新创业意识；4. 关注员工的身心健康，组织适合的健身活动和心理辅导；5. 促进员工的个人发展，开展职业培训和技能提升活动。
二、团建活动1. 组织一次团购活动，为员工提供方便、实惠的生活服务；2. 举办一次团队拓展培训，提高员工的团队合作和沟通能力；3. 开展一次员工篮球比赛，增强员工的身体素质和团队合作意识；4. 组织一次园艺活动，让员工能够放松身心，享受大自然的美景；5. 开展一次团队旅行活动，增进员工之间的感情和友谊。
三、员工文化建设1. 设计并制作公司文化标识物，如标语、海报等，宣传公司文化；2. 组织员工文化节，展示员工的才艺，增强团队凝聚力；3. 设立员工交流平台，鼓励员工分享自己的经验和学习；4. 举办一次多元文化活动，让员工体验不同文化的魅力；5. 组织员工参观学习活动，丰富员工的知识和见闻。
四、创新创业培训和活动1. 开展一次创新创业讲座，邀请成功创业者分享经验；2. 举办一次创意竞赛，鼓励员工发挥创造力和想象力；3. 组织一次创新创业培训，提供相关的知识和技能；4. 设立创新创业俱乐部，定期举办创业经验交流活动；5. 支持员工创业项目，为优秀的创业项目提供资源和支持。
五、身心健康活动1. 定期组织健身训练班，提供专业的健身指导和教练；2. 开展一次健康讲座，提供身心健康知识和保健方法；3. 组织一次团体跑步活动，促进员工的身体健康和团队合作；4. 提供心理辅导服务，关注员工的心理健康；5. 开展一次瑜伽或冥想活动，帮助员工放松身心，减轻工作压力。
六、职业发展和技能提升1. 组织一次职业规划培训，帮助员工明确自己的职业发展路径；2. 邀请行业专家开设职业技能讲座，提升员工的专业知识和技能；3. 开展一次编程培训班，提供编程技能培训；4. 设立员工培训基金，支持员工参加相关的职业培训；5. 组织团委成员定期与员工进行一对一的职业发展指导。
2020年企业团委工作计划3篇
2020年企业团委工作计划3篇导读：本文是关于2020年企业团委工作计划3篇，希望能帮助到您！20xx年企业团委工作计划(一)公司团委工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的xx大、xx届三、四中全会和团xx大会议精神，紧紧围绕公司党委中心工作，以服务党建、服务企业、服务青年为目标，不断加强青年职工的思想道德建设，提高青工的整体素质，结合时代的特点、青年特点、以加强文化建设为载体，积极开展各项文体活动，团结带领系统广大团员青年求真务实、开拓创新，在顺平电力发展和建设中发挥青年主力军的作用。
具体做好以下几方面工作：一、加强团组织自身建设按照党建带团建的主体思路，面向生产经营、多经等工作，以服务于团员青年为主导，加强团组的自身建设，提高团干部的整体素质，使团委的工作走上制度化、规范化、科学化管理轨道。
团组织建设按照《中国共产主义青年团章程》有关条款，建立一支高素质的团组织队伍，是抓好团员青年团工作的基础。
20xx年在原团委组织的基础，充实团委委员职数等，加大团委工作的领导力度，建立团委工作例会制度，用制度抓好落实，根据公司团员青年的分布结构，成立三个基层团支部，并配备思想素质高有群众威信、有组织能力的团干部，制定团支部考核细则，每季度对团支部工作进行考核评比，考核结果在《顺电简报》上公布，建立制定团委学习制度，并制定详细的学习计划，做好团费的收交及团员青年的统计工作，调动一切积极因素使团的工作再上新台阶。
二、创建“学习型”团组织，提升青工整体素质以创建“学习型”团组织为载体，提高青工整体素质为目标，结合本原则，教育青工树立“工作学习化、学习终身化、在工作中学习、在学习中工作”的学习理念。
积极配合相关科室采取有力措施，持之以恒地抓好青年职工的学习。
各团支部要通过营造学习氛围，建立学习日制度，制定学习计划，开展有针对性，适应青年特点的学习活动，对学习和工作积极的团员青年，作为年度培养对象向公司党委推荐。
企业2020团委工作计划范本(完整版)
计划编号：YT-FS-5028-58企业2020团委工作计划范本(完整版)According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward深思远虑目营心匠Think Far And See, Work Hard At Heart企业2020团委工作计划范本(完整版)备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
【篇一】一、强化组织意识，体现组织优势。
近年来，随着国内市场经济的蓬勃发展，企业体制变革的加速，以及人才流动的相对频繁。
团组织的概念往往在每个人离开校园，走上工作岗位后，就在人的心目中逐渐淡忘或消失了。
集团今天成立了团委，就是要在党组织的领导下，重新找回青年人应有的集体意识，让大家都有一种归属感，并建立组织体系，以便于开展一系列的工作。
作为党的后备军，我们团委应在明年的工作中发挥应有的作用。
首先，团组织的带头人要充分把握团员的思想动态，通过完善团员的登记、注册、考核等工作，建立完整的团员个人档案，宣传策动，从点滴做起，塑造并强化团组织的思想意识，提高团员青年的认识。
使每个团员思想上合力，行动上合拍。
其次，加强对团干部的考核力度。
火车跑的快，全靠车头带。
集团团委是集团新生的一个组织，如何团结广大的青年才俊，发挥团的作用，是每个团干部必须考虑的问题。
团干作为各级团组织的领头人，一定要走在前面，发挥模范带头作用。
要教育引导各级团干牢固树立“对上负责，对下服务”的工作态度，塑造责任意识、服务意识。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2015下半年公司团委工作计划怎么写
为强化共青团的服务能力，扩大团组织对青年的影响的有效覆盖，创新团工作的思路、工作的方式和自身的建设，使团组织能更好地适应新的形势、新的任务的需要，制定团支部半年工作计划：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神。
紧紧围绕公司中心工作，以党建带团建工作为契机，以增强团员意识教育为主线，以团员素质拓展工程为统揽，竭诚服务团员青年成长成才，重发展，增强精品意识;重服务，增强责任意识;重建设，增强效能意识，开拓创新，扎实推进团的各项工作，为公司事业的健康发展做出应有的贡献。
二、工作目标
下半年团支部各项工作将紧紧围绕公司党支部和上级团组织的中心工作，进一步提升服务质量、落实经营效益、内提素质、外树形象，推动公司经营的协调快速发展，充分发挥党的助手和后备军作用、联系青年的桥梁纽带作用和团员青年的生力军作用，为公司的发展做出积极贡献。
(一)凝聚组织力量，加强支部自身建设
1、进一步加强团支部的自身建设、增强团组织的战斗力。
坚持“党建带团建”的原则，按照党的思想建设、组织建设、作风建设的要求加强共青团的自身建设。
巩固团员意识教育的成果，创新活动方式，增强组织的活动建设。
2、加强团支部班子建设，明确工作职责。
刚刚成立的团支部将充分发挥各个委员对团支部工作的积极性和能动性，定期组织团支部委员集体讨论、研究专项工作，提高团干部参事、议事、做事、成事能力，根据分工切实发挥委员作用，不断拓宽团支部工作的深度及宽度，着力打造业务精、素质高、能力强、协作好的团支部班子。
3、加大“推优”力度，强化“推优入党”工作。
主动、及时地向党组织推荐优秀共青团员作为入党积极分子，带领团员青年积极向党组织靠拢。
4、加强团的制度建设。
体现制度对团的工作的规范和保障作用，进一步建立、完善各项制度，比如“岗位明星”“服务明星”制度，不断提高青年的竞争意识、岗位成才决心，让更多的年轻人成为各部门各专业的骨干，使我们湘诚担保公司团支部真正成为青年人才成长的
摇篮。
5、继续做好调查研究工作，为团的各项工作提供理论基础。
进一步发挥团组织紧密联系青年的特点，加强对前瞻性问题的尝试和试点，及时总结提炼工作经验。
6、充分利用互联网络，推进公司团工作的信息化建设。
依托公司网页的不断更新，进一步促进公司共青团工作的信息化，搭建、丰富共青团工作交流的平台。
(二)强化思想引导，构筑青年精神支柱
广泛宣传、引导青年正确认识公司发展所面临的内外部环境，及时掌握青年思想动态，着力解决青年的思想困惑，帮助他们消除思想顾虑、减轻思想负担，用实实在在的学习、教育活动帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观、事业观、业绩观、得失观。
(三)促进人才成长，带领青年不断提高。
以突击有为为使命，开展青年突击队、青年岗位能手、青年服务明星等活动，不断创新活动形式, 丰富活动内容，强调活动效果，强化活动总结。
深入开展青年职业生涯导航、员工技能比武、岗位练兵等各类活动，使广大青年具有归属感。
(四)丰富文体活动，激发青年热情活力
团组织大力开展员工文体活动，丰富员工文化生活。
结合中心工作和公司业务实际，科学制定活动计划和方案，国庆、元旦、春节等重大节日都将组织庆祝活动。
三、活动内容
作为党的助手和后备军，团支部一方面将在党支部和上级团委的正确指导引领下，协助党支部和上级团委工作的开展;另一方面，充分发挥团支部密切联系青年的优势，创造性的开展团支部工作。
1、户外拓展：磨练意志、培养品格、加强团队精神、提高综合素质，缓解工作压力、放松心情，使员工以更饱满的热情、更良好的状态投入工作。
2、趣味运动会(友情邀请兄弟单位参加)：运动会一方面可以记录和鉴证公司的发展壮大;另一方面全员参与，能增进公司和兄弟单位之间以及公司同事之间相互了解，培养团队意识，增强集体荣誉感;最关键的一点，作为一个有着长远目标的企业，应该具有属于自己的企业文化，文化是企业的精髓，我们可以通过运动会的形式将这种文化继承和发扬下去。
3、岗位练兵：公司业务蓬勃发展，公司在不断发展壮大的同时，要求我们尽快成长为专业的能独当一面的优秀人才，岗位练兵，在营造争先创优的工作氛围的同时，可督促员工不断提高业务水平，适应公司发展需要。
4、主题学习：为了开阔青年的视野，充分利用公司资源优势，不定期邀请局机关领导、
公司领导、及在某个领域有专长的同事做主题讲演或谈话，无论对讲演者或学习者都是一种别样意义上的视听享受。
5、建党节、建军节、国庆节等重大节日或纪念日组织庆祝活动。
四、活动安排
七月:党成立89周年活动月
①协助党支部开展纪念“党成立89周年活动月”活动(推荐优秀团员发展为入党积极分子、鼓励动员团员积极参加党内的创先争优竞赛活动)。
②户外拓展，熔炼团队。
③周五主题学习，提升自我。
八月：“五五”普法月
①协助党支部做好“五五”普法月活动。
②评选出第一届“岗位明星”。
③响应湖南省直属机关青年联合会关于创建《省直青年》电子杂志的号召,拟定并实施投稿计划。
九月：“服务效能”活动月
①开展岗位练兵。
提高青年业务能力，为公司腾飞积蓄力量。
②职业生涯规划主题讨论。
探索具有企业特色的青年人才培养新路径，为青年成长成才竭诚提供服务，为青年增长本领提供广阔舞台。
十月:“全*动”活动月
① 举办好湘诚担保公司第一届趣味运动会，传承企业文化。
②开展羽毛球、登山等各种形式的健身运动活动，激发运动激情，增强员工体质。
十一月：“学习”活动月
①推荐一些实用的书籍，成为员工工作的助手。
②动员全体团员积极参加党支部开展“每人读一本专业书籍、写一篇读书心得、开展一次课题改善”活动，提高团员专业技能，增强学习能力。
十二月：点评、评议、评选活动月。
①团支部下半年工作总结，
②年终岁末，团支部活动接受党支部和上级团委点评;团支部各委员接受团员点评。