院感制度及工作职责

院感制度及工作职责
院感制度及工作职责

医院感染管理制度及工作职责

医院感染管理委员会工作制度

1、严格执行医院感染管理方面的法律、法规、规章及技术规范、标准,制定本院预防和控制

医院感染的规章制度、并监督实施。

2、对医院感染管理办公室收集整理的医院感染监控、监测资料进行分析并提出对策、措施,根据各项卫生学标准,对医院现状进行分析、考评。

3、对使用的消毒灭菌药械进行监督管理。

4、建立会议制度。每年度召开会议二次,总结医院感染监测工作情况,找出存在问题的根源,

及时制定控制措施,组织落实。

5、对医院感染管理拟定的全院医院感染管理工作计划进行审定。

6、根据《综合医院建筑标准》有关卫生学标准及预防医院感染的要求,对医院改建、扩建和新建,提出建设性意见。

7、研究、协调、解决其它有关医院感染管理方面的重要事宜。

医院感染管理办公室工作制度

在医院感染管理委员会领导下,负责医院感染管理的日常工作。

1.制定医院感染管理计划,并组织实施。

2.监督检查全院有关医院感染管理规章制度执行情况及医疗废物管理制度的执行情况。

3.及时调查、收集、整理、分析有关医院感染的各种监测资料,并按医院感染监控要求上报院领导和院感染管理委员会。

4.对医院感染发病情况进行监测,并及时汇总、分析、比较、反馈监测结果,发现医院感染暴发或流行趋势时及时采取控制措施并上报医院感染管理委员会。

5.定期对医院环境卫生、灭菌物品、消毒灭菌剂等进行监督、监测,及时与科内分析超标项目发生原因并制定整改措施,并督导落实情况。

6.对发生医院感染暴发流行或重大事件,进行流行病学调查分析,提出控制措施,及时上报医院感染管理委员会。

7.参与药事管理委员会关于抗感染药物应用的管理(特别对围术期抗菌药物的使用进行规范和督查),协助拟定合理用药的规章制度,并参与监督实施;定期汇总医院感染病例标本的细菌真培养及药敏试验结果,并向临床科室反馈,供临床选用抗生素提供参考。

8.定期开展全院各级各类工作人员预防、控制医院感染知识与技能的培训学习,并进行考核。

9.监督进入医院的一次性物品、消毒药械的购置,查验卫生许可证明及批件,随机抽查监测消毒效果并对其储存、使用及用后处理进行监督。

10.及时向主管领导和医院感染管理委员会上报医院感染控制的动态,并以书面形式向全院通报,同时按需求协助各科室医院感染控制相关工作。

医院感染管理质控小组工作制度

1、负责本科室医院感染管理和消毒隔离等各项工作,督促本科医院感染各项规章制度的落

实。

2、对医院感染病例及感染环节进行监控,积极采取措施控制本科医院感染发病率。发现感染病例时及时督促经管医生上报医院感染管理办公室并酌情送病原学检验及药敏试验。

3、发现有医院感染流行趋势时,及时报告医院感染管理办公室,并积极协助调查。

4、监督检查本科室抗感染药物使用情况。

5、指导、监督本科工作人员执行无菌操作技术和消毒隔离制度。定期对本科医院感染管理及消毒隔离等工作进行自查自纠,进行总结、分析、整改并记录。

6、每季至少组织一次本科工作人员进行医院感染管理相关知识培训学习,做好新调入、实习、进修人员的医院感染控制措施实践操作能力的传教。

7、监督本科环境卫生清洁、消毒工作,指导本科卫生清洁人员进行工作,做好陪护、探视人员手卫生等卫生学知识的宣教。

8、每月将质控小组开展工作情况及时进行记录。

医院感染管理专(兼)职人员主要职责

1.对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。

2.对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈,针对问题提出控制措施并指导实施。

3.对医院感染发生状况进行调查、统计分析,并向医院感染管理委员会或者医疗机构负责人报告。

4.对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导。

5.对传染病的医院感染控制工作提供指导。

6.对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。

7.对医院感染暴发事件进行报告和调查分析,提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理。

8.对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作。

9.参与抗菌药物临床应用的管理工作。

10.对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核。

11.完成医院感染管理委员会或者医疗机构负责人交办的其他工作。

临床科室负责人医院感染管理职责

1、在医院感染管理办公室的指导下负责指导本科室医院感染的预防与控制工作。

2、组织学习并落实本科医院感染管理制度、消毒隔离制度等各项相关制度。

3、负责组织本科人员进行医院感染知识培训工作,至少每季度组织一次全科性的医院感染知识培训。

4、负责监督本科工作人员(包括医、护、技、工勤、清洁人员等)规范执行无菌操作规程、消毒隔离措施。

5、发现医院感染暴发趋势及时报告,协助医院感染管理办公室进行排查、调查工作的开展,对消毒、隔离、控制任务积极进行人力资源的调配。

医院感染监控医生职责

1、督促本科医院感染管理、抗生素的合理使用等各项制度、规范的落实。监督、指导本科医生无菌操作规程及消毒隔离技术工作的开展。

2、负责本科室感染病例的监测和诊断,督促经管医生上报院感病例,自查并分析本科漏报情况。掌握本科医院感染易感人群的一般情况,发生疑似感染病例时督促经管医生及时送检细菌培养及药敏等其他检查,并于感染发生后24小时内填报医院感染报告卡交至医院感染管理办公室。

3、了解本科本周感染率,发现医院感染流行或暴发趋势及时上报,并协助调查、处理和控制。

4、协助医院感染管理专职人员完成其它相关医院感染控制工作。

医院感染监控护士职责

1、监督本科医院感染管理、消毒隔离技术等各项制度、规范的落实。监督、指导本科护士无菌操作规程及消毒隔离技术工作的开展。

2、对医院感染管理办公室在本科开展的环境卫生监测及时进行总结、分析,对超标项目及时复测。

3、及时了解本科感染病例情况,在医院感染流行或暴发时,协助调查、处理和控制。

4、每月1—2次对本科医院感染相关工作进行自查自纠,科内总结、分析、整改并及时记录。

5、协助医院感染管理专职人员完成其它相关医院感染控制工作。

医务人员医院感染管理职责

1、严格执行无菌技术操作规程等医院感染管理和各项规章制度。

2、掌握抗感染药物临床合理应用原则,做到合理使用。

3、严格掌握医院感染诊断标准,发现感染病例,及时送病原学检验及药敏试验,协助查找感染源、感染途径。积极控制蔓延,治疗病人,如实填写报告卡。

4、发现有医院感染流行趋势时,及时报告科主任,并协助医院感染管理办公室调查。发现法定传染病,按《传染病防治法》的规定报告。

5、参加预防、控制医院感染知识的培训。

6、掌握自我防护知识,正确进行各项技术操作,预防锐器刺伤。

护理部医院感染管理职责

1、协助组织全院护理人员预防、控制医院感染知识的培训。

2、监督、指导护理人员严格执行无菌操作技术、消毒隔离措施、医疗废物管理、一次性用品的管理等有关医院感染管理的规章制度。

3、发生医院感染流行或暴发趋势时,根据需要进行护士人务调配。

医务科医院感染管理职责

1、协助组织医师和医技部门人员预防、控制医院感染知识的培训。

2、监督、指导医师和医技人员严格执行无菌技术操作规程、抗感染药物的合理应用以及一次性医疗用品的管理等有关医院感染管理的制度。

3、发生医院感染流行或暴发趋势时,统筹协助院感办组织相关科室、部门开展感染调查与控制的工作:根据需要进行医师人力调配并安排对病人的治疗和善后处理。

总务科医院感染管理职责

1、负责组织、监督医院废弃物的收集、运送、处理工作。

2、负责污水的处理、排放工作,符合国家“污水排放标准”要求。

3、监督医院食堂的卫生管理工作,符合《中华人民共和国食品卫生法》要求。

4、负责对洗衣房消毒、隔离工作进行监督管理,符合医院感染管理要求。

5、发生医院感染流行或暴发趋势时,负责后勤事务的调配。

药剂科医院感染管理职责

1、负责抗感染药物的管理、应用,定期总结、分析和通报应用情况。

2、及时为临床提供抗感染药物各类信息。

3、督促临床人员严格执行抗感染药物应用的管理制度和应用原则。

4、发生医院感染流行或暴发趋势时,负责调配各类药物。

检验科医院感染管理职责

1、负责医院感染常规微生物学监测。

2、开展医院感染病原微生物的培养、分离鉴定、药敏试验及特殊病原体的耐药性监测。

3、发生医院感染流行或暴发时,承担相关检测工作。

医疗废物暂时贮存间医院感染管理职责

1、按规定的工作时间坚守岗位。

2、负责与科室人员及市医疗废物集中外置中心专门运送人员进行废物的交接工作,同时负责登记资料的保管。

3、医疗废物严格按类别以数量为单位进行交接,认真、准确填写医疗废物交接本及运送转移联单。每月底将转移单上交一份至医院感染管理办公室。

4、督促检查科室运送的包装物或容器的封口是否符合要求。

5、废物转交出去后,负责对房间、地面及设施进行清洁和消毒处理。

6、定期对贮存间进行蚊蝇、蟑螂、老鼠等的杀灭、清除工作。

7、如发生医疗废物流失、泄漏、扩散等意外事故时配合医院感染管理办公室及总务科进行调查及处理工作。

医院感染管理制度

1、认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国传染病防治法实施细则》、《医院感染管理办法》及消毒技术规范》的有关规定。

2、建立健全医院感染管理组织与部门,配备专(兼)职人员,并认真履行职责。重点部门成立医院感染监控小组,并定期开展院感监控管理自查自纠工作。

3、对医务人员的消毒、隔离技术操作纳入科室医疗质量管理与考核的范围内,并开展定期检查、评价、反馈、通报。

4、建立医院感染控制在职教育制度,定期对医院职工进行预防医院感染的宣传与教育。

5、严格执行无菌技术操作、消毒隔离工作制度,建立特殊区域(如口腔科、手术室、产房、内镜室、血液透析室、临床检验部门和消毒供应室)的医院感染管理与监测工作制度,定期检查。

6、按照《抗菌药物临床应用指导原则》,监督指导围手术期抗菌药物的应用。

7、按照《医疗废物管理条例》《医疗卫生机构医疗废物管理办法》等规定对医疗废物进行有效管理,定期检查、反馈。建立医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故的应急方案。

医院感染监测制度

1、科室监控小组应经常性监督、指导本科人员无菌操作及消毒隔离技术执行情况。每月(季)将监测情况进行汇总、分析,对存在问题及时整改。

2、医院感染管理办公室对院感控制重点部门环境卫生(包括空气、物表、医务人员手)和使用中消毒剂、消毒后胃、肠镜,纤维喉镜等每季监测1次,对使用中灭菌剂、灭菌物品、灭菌后腹腔镜等每月监测1次。

3、对供应室、口腔组等灭菌器,进行日常工艺监测、化学监测,每周进行生物监测,对预

真空灭菌每日使用前进行空锅B-D监测。

4、院感办根据情况在全院开展1-2项目标性监测,每季进行总结、分析,定期将监测资料反馈于各相关科室。

5、对医院感染病例进行调查情况,每季汇总、反馈。

6、院感办每季度将全部监测资料进行汇总、分析并以书面形式向全院通报。

医院感染病例报告制度

1、临床各科医师熟练掌握医院感染病例的诊断,当出现医院感染散发病例时,经管医师应及时向本科室医院感染监控小组(科室主任及院感监控医生)报告,在住院病例首页填写医院感染名称,同时准确、完整、清晰的填写医院感染病例报告卡及医院感染病例报告登记本,于24小时内报送院感办。

2、临床医护人员发现有医院感染流行趋势或感染暴发流行时,立即向科主任及感染办报告。积极调查发病原因,寻找感染源和途径,控制蔓延,采取有效的控制措施。

3、有医院感染流行趋势或感染暴发流行时,感染管理人员深入临床调查分析,科室医院感染管理监控小负责人应在院感办的指导下,组织经管医生、护士等查找感染原因,并采取有效控制措施。减少或杜绝感染的蔓延,同时报告分管院长,通报有关职能科室,根据情况报告疾控中心。

4、感染办负责医院感染病例报告的签收、审核、登记及汇总工作,并且每季对其进行统计分析,及时发现问题制定控制措施,并督导实施。

5、确诊为传染病的医院感染,按《传染病防治法》的有关规定报告的控制。

6、当发生5例以上疑似医院感染暴发或3例以上医院感染暴发,院感办应立即报告主管院长、医院感染管理委员会,并通报相关部门。

7、当发生:10例以上的医院感染暴发;发生特殊病原体或者新发病原体的医院感染;可能造成重大公共影响或者严重后果的医院感染时;医院应在2小时内向卫生局报告,并同时向疾病预防控制机构报告。

医院感染暴发事件应急措施

一、院感染暴发事件应急预案为有效控制医院感染事件的暴发、流行、快速切断传播途径,保护易感人群,防止医院感染的继发和蔓延,根据《医院感染管理办法》、《医院感染暴发报告及处置管理规范》,结结我院实际,特制定本预案。

(一)组织机构院领导和医院感染委员会的统一领导,负责指挥、组织协调我院医院感染暴发事件的防治工作。

(二)疫情报告的控制医院出现感染流行或暴发趋势或确诊为传染病的医院感染,立即按《传染病防治法》疫情报告的控制程序上报有关部门。

(三)实施措施

1、感染源的管理:

(1)住院病人一旦确诊为院内感染暴发或流行应立即隔离,发进一步治疗。

(2)病人隔离期间谢绝陪住和探视,避免交叉感染。

(3)隔离病房的活动范围仅限于病人居住的房间,呼吸道传染病患者需戴口罩。

2、医务人员的防护:

(1)根据疾病传播途径、方式的不同采取相应的防护措施,如戴口罩、防护眼镜或防护面罩、防护衣等。进、出隔离病房必须遵守规定的流程。

(2)操作前后必须消毒、清洗双手。

(3)密切接触传染源者应做必要的限制性隔离,以免病原菌扩散。

3、消毒与灭菌:

(1)隔离地区的一切医疗、生活用品必须单独使用。

(2)医疗废物、生活垃圾应按医疗废物管理办法进行处理。

(3)隔离病房应保持空气通风,必要时进行空气消毒。

(4)治疗室、床头桌、地面等每日用含有效氯500mg/L消毒剂擦拭2次。

(5)病人转院或病逝后按不同病种行终末消毒(包括空气、地面、物品和运输工具等)。(四)流程病学调查

1、查找感染源:对感染病人、接触者、可疑传染源、环境、物品、医务人员及陪护人员等进行病原学检查。

2、查找引起感染的因素:对感染病人及周围人群进行详细流行病学调查。

3、制定和组织落实有效的控制措施:包括对病人做适当治疗,进行正确的消毒隔离处理,必要时隔离病人,甚至暂停接受新病人。

4、分析调查资料,对病例在科室的分布、人群分布和时间分布进行描述。

5、分析流行或暴发的原因,推测可能的感染源、感染途径和感染因素,结合实验室检查结果和采取控制措施的效果综合作出判断。

6、写出调查报告,总结经验,制定防范措施。

7、临床科室医院感染管理小组必须及时查找原因,协助专职人员调查和执行控制措施。

8、主管院长接到报告,指挥组织相关部门协助医院感染管理办公室开展流行病学调查与控制工作,并从力、物力和财力方面予以保证。

二、医院感染传播途径的控制措施

当医院发生院内感染时,为有效地切断医院感染传播途径,保护易感人群,特制定医院感染传播途径控制措施,病房及相关科室参照执行,发现医院感染及时通报。

(一)严格隔离

适用的疾病各类:鼠疫、艾滋病、SARS

1、单间隔离,关闭房门,病原体相同的病人可同住一室。

2、所有进入隔离室的人应洗手、穿隔离衣、戴口罩、帽子、护目镜和手套、鞋套。

3、污染的物品及医疗废物应有标记,严格按医疗废物管理办法进行处理。

(二)接触传播的预防控制

1、同种病原感染者可同室隔离,密切接触病人时戴口罩,工作服可能被污染时应穿隔离衣。

2、接触病人或可能污染物品后,以及护理其他病人前,必须洗手。

3、污染的物品和医疗废物应有标记。

(三)呼吸道空气、飞沫传播的预防控制

1、单人隔离,同种病原体感染可同室隔离。

2、接触病人时应戴口罩。

3、某些呼吸治疗装置如:湿化器、雾化器、呼吸机管路严格消毒。

(四)肠道传播的预防控制

1、不必戴口罩,工作服如易沾污时穿隔离衣,接触污物时应戴手套。

2、洗手特别重要,凡接触病人或可能污染物后以及护理其他病人前,应严格洗手。

3、粪便或可疑污染物品,应随时消毒。

(五)医源性传播的预防控制

1、特别注意避免针刺伤。

2、尽量减少各种浸入性损伤及治疗造成的医院感染,严格无菌操作。

3、合理减少应用抗菌药物,避免细菌移位及菌群失调引起的医院感染。

4、定期检查一次性无菌医疗用品及各类灭菌物品。

消毒灭菌制度

1、医务人员必须遵守消毒灭菌原则,进入人体组织或无菌器官的医疗用品必须灭菌,接触皮肤粘膜的器具和物品必须消毒。

2、所有使用后的医疗器械和物品,均应在使用科室先进行初步冲洗去污,再送供应室彻底清洗干净,再消毒或灭菌;其中被特殊病原体(如甲类传染病以及属甲级管理的乙类传染病病原体、朊毒体)污染的医疗器械或物品应先在科室消毒或密闭送供应室消毒,再清洗,再消毒或灭菌。

3、所有医疗器械在检修前均应先消毒或灭菌处理。

4、根据物品的性能选用物理或化学方法进行消毒灭菌。耐湿热物品灭菌首选物理灭菌法;手术器具及物品等首选压力蒸汽灭菌;油、粉、膏等首选物理方法,不能用物理方法消毒的方选化学方法。

5、化学灭菌或消毒,可根据不同情况选择灭菌、高效、中效、低效消毒剂。使用化学消毒剂必须了解消毒剂的性能、作用、使用方法、影响灭菌或消毒效果的因素等,配制时注意有效浓度。更换灭菌剂时,必须对用于浸泡灭菌物品的容器进行灭菌处理。

6、连续使用的氧气湿化瓶、雾化器、早产儿暖箱的湿化器等器材,必须每日更换、消毒,每位患者用毕后终末消毒,干燥保存。

7、地面湿式清扫,保持清洁;当有血迹、粪便、体液等污染时,应即时按要求以含氯消毒剂消毒处理后再拖洗。拖洗工具使用后应洗净消毒后晾干备用。

医院医疗废物管理办法

为规范和加强我院废物的管理工作,有效预防病原微生物的扩散和传播造成二次污染,依照《医疗废物管理条例》、《医疗机构医疗废物管理办法》,特制定我院医疗废物管理办法:本规定称的医疗废物是指医院在医疗、预防、保健以及其它相关活动中产生的具有直接或间接感染性、病毒性及其它危害性的废物。

本规定所称的医疗废物分为感染性废物、病理性废物、损伤性废物、药物性废物和化学性废物。

医院收治的传染病病人或疑似传染病病人产生的垃圾均作医疗废物处理。

医院废弃的麻醉、精神毒性药品由药剂科统一交药监局处理,废弃的放射性药品由使用科室放置于废物库,放置10个半衰期后经环保部门监测后,可作一般医疗废物处理,国家有关法律、法规有另行规定的按规定标准执行。

各科室必须重视医疗废物的管理工作,严格执行管理制度并落实责任人。科室主任为第一责任人,护士长和卫生责任人为第二责任人。各科应指定专人负责医疗废物管理,严禁外来人员收买垃圾和废物,防止医疗废物流失、盗窃事件发生。

各科室和负责医疗废物运送单位及运送人员,对医疗废物的收集、运送、暂时存放必须按照本制度执行。

各科室应当按照以下要求分类收集医疗废物:

必须设置收集和临时存放医疗废物的场所,临时存放地应当有医疗废物分类收集方法的示意图或文字说明。

医疗废物包装物统一使用“黄色”塑料包装袋或使用符合要求的标准专业容器。

在盛装医疗废物前,应当对医疗废物包装物或家用器进行认真检查,确保无破损、渗漏。感染性废物、病理性废物、损伤性废物、药物性废物及化学性废物不能混合收集,少量的药物性废物可以混入感染性废物,但应当在标签上注明。

隔离的传染病病人或疑似传染病病人产生的医疗废物使用双层包装物,并及时密封。

盛装的医疗废物达到包装容器的3/4或容器的警戒线时,应当采取有效的封口方式,使包装物或容器的封口紧实、严密。

在每个包装物、容器上应粘贴标签及医疗废物产生的科室、产生的日期、类别,有需要的特别注明。

各科室对临时存放医疗废物的场地应当及时消毒,包装物或容器的外表被感染性攻废物污染时,应对被污染处进行消毒处理或增加一层包装。

医疗废物中病原体的培养基、抗体和菌种、毒株保存液等高危险废物,应当首先在产生科室进行压力蒸气灭菌或化学消毒处理,然后按感染性废物收集处理。

隔离的传染病病人或疑似传染病病人产生的具有传染性的排泄物,有所在科室严格消毒达到国家规定的排放标准后方可排入污水处理系统。

运送人员在运送医疗废物前应做好自我防护,戴口罩、戴手套、穿工作衣和勤洗澡等,同时检查包装袋或容器的标识、标签及封口是否符合要求,不得将不符合要求的医疗废物运送到垃圾场。

运送人员及时收集医疗废物并运送到医疗废物暂存处,运送工作结束后,应对运送工具进行消毒和清洁。10.运送工具应当有警示标识,并且必须使用防渗漏、防抛洒、无锐利边角、易于装卸和清理的专用运送工具。

运送人员在运送医疗废物时,不得将医疗废物和生活垃圾混送,防止医疗废物的渗漏、流失和扩散,运送中不得做与运送无关的事情,保证及时完整地将医疗废物送到暂存处。

b)运送人员必须做好医疗废物数量和重量的登记、管理工作,保证其堆放整齐,不得乱堆、乱放、造成外泄。

c)医疗废物贮存地应保持干净无血水或其它污渍,医疗废物运走后,必须对墙面、地板、天花板及其它相关设施进行消毒,冲洗。

d)医疗废物贮存室实行封闭管理,禁止无关人员接触废物,有防鼠、防蚊蝇、防蟑螂的安全措施,设置明确的医疗废物警示标志,并禁止在附近吸烟和饮食。

e)医院的医疗废物统一有上级卫生行政部门指定的单位回收处理,废物管理人员做好与处置单核对签证工作,总务科每日按要求填写和确认危险废物转移联单并妥善保存联单。

f)供应室回收和产生的医疗废物,按规定进行消毒毁形,封闭包装后集中存放在指定场所,直接由指定单位回收,并做好数量和重量的核对登记手续。

g)各科室应加强管理,任何科室和个人不得私留、转让、买卖医疗废物。

h)医疗废物发生流失、泄漏、扩散和意外事故时,应当按照以下要求采取紧急处置措施:

医疗废物发生流失或被偷窃应及时向总务科报告,总务科在接到报告后应及时追查并提出追究相关人员责任的意见。

医疗废物发生泄漏、扩散时应确定泄漏、扩散的医疗废物的类别、数量、发生时间、影响范围及严重程度,并立即向控感科、总务科报告,及时组织人员对现场处理,对泄漏物及受污染区域或物品进行消毒或作其他无害化处理,必要时封存污染区域防止扩大污染。

发生因医疗废物管理不当导致人员伤亡或健康损害的,需要对致病人员提供医疗救助和现场救援的重大事故时,应立即向医务科报告,并采取紧急处理措施。

事故处理工作结束后,总务科和相关科室对事件的起因要进行调查,并采取有效的防范措施,预防事故的再次发生。

i)任何科室和个人必须遵守本办法,若违反本办法经查核实,依照有关法律、法规的有关规定给予严肃处理。

一次性使用无菌医疗用品管理制度

1.医院所用一次性使用无菌医疗用品,必须在分管院长的领导下,由药剂科统一计划,集中

院感控制管理制度

院感控制管理制度 院内感染管理制度 一、为认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》,《中华人民共和国传染病防治法实施细则》及《消毒管理办法》的有关规定,医院成立院内感染控制委员会,全面领导院内感染管理工作。 二、建立健全院内感染监控网,以医院住院病人和工作人员为监测对象,统计住院病人感染率。 三、医务科定期或不定期深入各科病房及重点科室工作,做空气、物体表面、工作人员手的微生物学监测,督促检查预防院内感染工作。 四、定期或不定期进行院内感染漏报率的调查,督促病房如实登记院内感染病例,杜绝漏报。 五、分析评价监督资料,并及时向有关科室和人员反馈信息,采取有效措施,减少各种感染的危险因素,降低感染率,将院内感染率控制在<10%以内。 六、经常与检验科细菌室保持联系,了解微生物学的检验结果及抗生素耐药等情况,为采取措施提供科学依据。 七、加强院内感染管理的宣传教育,宣传院内感染监测工作的意义和监测知识,提高医护人员的监控水平。 八、拟定全院各科室计划并组织具体实施。 九、协调全院各科室的院内感染监控工作,提供业务技术指导和咨询,推广新的消毒方法和制剂。 十、对广大医务人员进行预防院内感染知识的培训和继续教育,做好有关消毒、隔离专业知识的技术指导工作。 控制院内感染各项卫生学标准 一、普通手术室、产房、新生儿室、供应室、无菌间、烧伤病房、重症监护室,空气中细菌总数不得超过200 个/m3,乙型链球菌不得超过 20个/m3,物体表面、医务人员的手上不得超过5个/ m2。 二、注射室、换药室、治疗室、供应室清洁区、急症室、化验室、各类普通病房和房间,空气中细菌总数不得超过500个/m3,物体表面细菌总数不得超过5个/ m3,医务人员的手细菌总数不得超过5个/ m2,门诊大厅空气中细菌总数不得超过 4000个/m3。 三、外科病房空气、物体表面和医务人员的手,不得检出金黄色葡萄球菌、绿脓杆菌。 四、婴儿室、儿科病房、物体表面不得检出沙门氏菌和化脓菌。 五、凡灭菌的医疗用品不得检出其他任何种类的微生物,消毒的医疗用品不得检出病原微生物。 六、各种使用的紫外线灯强度,不得低于70微瓦·秒/m2。 院内感染监测制度 一、对高危区如手术室、供应室无菌间、治疗室、换药室的空气细菌,每月监测一次。

医院感染知识专职人员培训制度

医院感染专职人员知识培训制度 一、培训要求: 1.上岗前需参加省级以上岗位培训并通过考核。 2.每年至少参加40学时的医院感染相关继续教育学习班或会议。 二、分阶段培训: 1.第一阶段(基础培训) 新上岗、转岗医务人员、在医院感染管理岗位工作不满2年的专业人员应参加基础培训。此阶段培训以基本理论、基本知识、基本技能、相关法律法规等培训为主。培训以集中式讲授为主,自学和网络学习为辅。 2.第二阶段(实践培训) 从事医院感染管理工作两年以上五年以下的专业人员应参加实践培训。在掌握第一阶段知识的基础上应以了解医院感染暴发的识别、调查和防控,医院感染目标性监测,以及重点部门、重点环节的医院感染防控等内容为主。培训以集中式讲授为主,自学和网络学习为辅。3.第三阶段(提高培训) 对从事医院感染管理工作五年以上专业人员的培训宜以医院感染新理论、新知识、新技术为主。使其能够应用所学知识培训医疗机构医务人员,开展与医院感染相关的科研工作。培训形式可以是自学、参加医院感染管理及相关学科继续医学教育培训班或参加专业学术交流会等。 三、培训方式 1.集中讲授培训:以多媒体课堂讲授为主,可安排适当的课堂讨论。 2.集中讲授与带教结合培训: 可安排适当的感染控制场景讨论和课堂讲授,以及带教实践培训。 3.网络视频培训:以网络视频教学为主,结合网络答题进行考核。 4.自学:对基础理论和技能、法规,学习者可按照大纲要求进行自修,并参加网络答题进行考核。 四、培训内容 (一)第一阶段(基础培训) 1.法律法规 (1)《中华人民共和国传染病防治法》及其实施细则 (2)《医疗废物管理条例》及相关配套文件 (3)《医疗机构管理条例》及其实施细则 (4)《医院感染管理办法》 (5)《消毒管理办法》 (6)其它法规等 2.基础理论与基本知识 (1)医院感染管理的组织构架 (2)医院重点部门医院感染管理 (3)医院感染的概念及其分类 (4)医院感染常见病原体 (5)医院感染的判定与防治措施 (6)清洁、消毒与灭菌的概念 (7)其它相关理论知识等 3.基础技能

岗位职责培训总结

岗位职责培训总结 学习岗位职责,明确责任意识 2016年4月22日,公司组织了《岗位职责》的综合学习,对于自我的岗位职能职责认知,刚开始很多人只是感觉完成上级领导安排的任务就可以了,可通过此次岗位职责培训后,每个人都越来越觉得自己肩上的担子沉重了,也明白了作为各岗各职所代表所担负的责任,从中也使我认识到一下几点: 1、“责任具有至高无上的价值,它是一种伟大的品格。在所有价值中它处于最高的位置。”剖析自我,在日常的工作中结合自身的岗位职能又有多少是带着这样至高无上的价值去工作的?责任是对工作的态度,也是对自身的态度。环顾四周,有些人一生碌碌无为,到头来埋怨世界的不公平,岂知,对于自己所承载的岗位责任担 负了多少,最后让自己在日常的工作中平平淡淡。而有些人将责任感时刻铭记于胸,使其成为生活中的一种态度,当岗位责任在召唤的时候,就会不惜一切的努力完成自己岗位职责中所应尽义务,他们终将是我们的楷模,是我们学习的对象。 2、没有勇于担当的责任感,是不会激发出自身所蕴含的潜能。在平凡的工作岗位上勇于担当责任,把自身工作落实到实处,个人才能得到更好的发展,企业才会更加欣欣向

荣。 3、作为公司的一员,不能认清自己的岗位职责,担负起自己应该承担的责任,是要付出沉重的代价的。个人服从岗位,在岗位上履行职务,在岗位上承担责任。只有时时刻刻都以公司的发展为重,履行自己的岗位职责,将责任铭记于心,才能赢得公司与 同事的信任、尊敬,才能获得事业与人生的成功。总之,责任重于泰山,没有责任的是不值得信任与尊重的,漫漫长路下,从此刻开始,让自己懂得珍惜,珍惜企业所赋予我的一切,珍惜与同事的相逢,担负起自己所承载的责任,与公司一起成长。 综合办 2016年4月23日 水城县审计局 开展单位职责职能和个人岗位职责 教育培训总结 按照“三个建设年”活动的要求,结合审计工作实际,我局于2016年2月18日开展单位职责职能和个人岗位职责教育培训,进一步明确我局服务和推动发展的职责任务,推动审计工作不断深入发展。现将培训情况总结如下: 一、加强对培训工作的组织领导 局党组高度重视,认真研究单位职责职能和个人岗位

医院感染管理制度流程与责任(全)1.doc

医院感染管理制度流程与责任(全)1 前言 随着医学的发展,医院感染(简称院感)问题日益成为严重的公共 卫生问题,院感给患者带来痛苦和生命危险,同时也给医院和社会带来 巨大的医疗负担。为进一步规范医务人员职业行为,落实各项院感管理 制度和措施。依据《根据《中华人民共和国传染病防治法》、卫生和计划生育委员会《医院感染管理规范(试行)》、卫生部《消毒技术规范》制定医院院感管理制度。医院对现行的医院院感规章制度、各级人员岗位 职责以及院感管理应急预案等内容进行了必要的修改、调整和补充,使 其日趋完善,更具有指导和激励作用。若有不足之处,请广大医务人员 指正。 Xxx医院 2017年1月 第一部分医院医院感染管理制度

一、医院医院感染管理制度 1.根据《中华人民共和国传染病防治法》、卫生和计划生 育委员会《医院感染管理规范(试行)》、卫生部《消毒技术规范》制定医院院感管理制度。 2.医院院感染管理工作在业务副院长领导下,由医院院感 管理委员会负责制定全院医院院感控制规划、管理制度,医院 院感管理办公室负责组织实施。各科室(部门)医院院感管理 小组负责落实。 3.医院职工应自觉遵守医院院感染管理制度,不断的提高 对医院院感的认识,有效地预防与控制医院院感的发生,杜绝 医院院感染暴发事件流行。 4.各科室(部门)应认真执地《医院感染管理规范(试行)》中的各项管理措施,按要求进行监测,资料保存完整。 5.医务人员在进行诊断、治疗、护理操作时应严格遵守无 菌技术、隔离技术,不得违反操作规程,不得随意简化和变更

操作程序。 6.医院对各科室(部门)院感管理落实情况进行定期和不定期监测、监督、检查,综合分析,全面评估,进行奖惩。 7.医院医疗范围的建筑设施应符合卫生学标准,新建或改建工程应经医院院感管理委员公审定后方可施工。 8.对违反医院院感管理制度(规定)而造成不良后果者, 视情节轻重予以教育或严肃处理,情节恶劣并构成犯罪者按相 关法律、法规追究相应责任。 二、医院院感管理办公室工作制度 1.加强政治和业务、现代管理知识学习,不断提高自身政治、业务素质和管理水平。 2.负责拟定医院院感管理计划,提供主管院长和医院院感管理委员会审批后组织实施。 3.健全医院院感管理组织,医院各科室感染管理制度,各级人员感染管理职责。 4.深入科室、监督、检查全院有关医院院感管理制度执行情况。 5.做好全院医院院感发病率、医院院感危险因素及高危人

一个公司培训部的工作职责

一个公司培训部的工作职责、工作目标、工作计划、及考核标准

培训部的组织架构与岗位职责 1、培训部设一个部门建设岗位,是为了完成第9个目标而设立的岗位。第9个目标就是做部门建设招聘,培养出好的培训师。 2、管理研究岗位。它是针对收集整理领导讲话、企业文化建设而设立的岗位。也就是说它是为了完成第一个目标所要设置的岗位。由于以前培训部没有做案例的工作,也没有做企业文化提炼的工作,因此就没有设置这个岗位,而现在要把它补充进来。 3、课程开发与业务发展岗位。这应该是两个岗位,只不过由于人员不够,由一个人来兼任。课程开发是为完成第3个目标,即开发管理六门课程、引进六门课程而设置的岗位。而业务开展则是为完成第6个目标,即培训市场的调研而设置的岗位。 4、海外培训管理岗位。这是针对第2个目标,即为海外人才培养计划而设定的一个岗位。 5、教育管理岗位。它是为完成第7个目标,即新员工培训以及第3个目标,即中高层干部六期而设定的岗位。 在设置岗位的时候,每一个岗位的都十分清晰。它们都针对各自的工作目标,也就是说这些新岗位就是为了实现目标而设置的。 所有的组织架构中,职位说明都是围绕目标来制定的,都是为目标服务的。 1、管理研究岗位的职责:收集、整理领导讲话并汇编成册,收集整理公司发展史料,总结提炼管理案例,完善企业文化课程,形成公司企业文化的核心,进行企业文化横向比较和研究。 2、课程开发岗位的职责:完成六门课程的开发。管理课程开发的需求、课程定们以及课程结构设计、教学研究管理课程的引进,建立课程引进流程,引进课程的评定、实施并进行评估,外部培训课程的管理和推进。 3、业务发展岗位的职责:培训需求的调研与分析,课程体系的建设与完善,培训课程的探

医院感染管理制度汇编和职责(全)1.doc

医院感染管理制度汇编和职责(全)1 前言 随着医学的发展,医院感染(简称院感)问题日益成为严重的公共卫生问题,院感给患者带来痛苦和生命危险,同时也给医院和社会带来巨大的医疗负担。为进一步规范医务人员职业行为,落实各项院感管理制度和措施。依据《根据《中华人民共和国传染病防治法》、卫生和计划生育委员会《医院感染管理规范(试行)》、卫生部《消毒技术规范》制定医院院感管理制度。医院对现行的医院院感规章制度、各级人员岗位职责以及院感管理应急预案等内容进行了必要的修改、调整和补充,使其日趋完善,更具有指导和激励作用。若有不足之处,请广大医务人员指正。 Xxx医院 2017年1月 第一部分医院医院感染管理制度 一、医院医院感染管理制度 1.根据《中华人民共和国传染病防治法》、卫生和计划生育委员会《医院感染管理规范(试行)》、卫生部《消毒技术规范》制定医院院感管理制度。 2.医院院感染管理工作在业务副院长领导下,由医院院感管理委员会负责制定全院医院院感控制规划、管理制度,医院院感管理办公室负责组织实施。各科室(部门)医院院感管理小组负责落实。

3.医院职工应自觉遵守医院院感染管理制度,不断的提高对医院院感的认识,有效地预防与控制医院院感的发生,杜绝医院院感染暴发事件流行。 4.各科室(部门)应认真执地《医院感染管理规范(试行)》中的各项管理措施,按要求进行监测,资料保存完整。 5.医务人员在进行诊断、治疗、护理操作时应严格遵守无菌技术、隔离技术,不得违反操作规程,不得随意简化和变更操作程序。 6.医院对各科室(部门)院感管理落实情况进行定期和不定期监测、监督、检查,综合分析,全面评估,进行奖惩。 7.医院医疗范围的建筑设施应符合卫生学标准,新建或改建工程应经医院院感管理委员公审定后方可施工。 8.对违反医院院感管理制度(规定)而造成不良后果者,视情节轻重予以教育或严肃处理,情节恶劣并构成犯罪者按相关法律、法规追究相应责任。 二、医院院感管理办公室工作制度 1.加强政治和业务、现代管理知识学习,不断提高自身政治、业务素质和管理水平。 2.负责拟定医院院感管理计划,提供主管院长和医院院感管理委员会审批后组织实施。 3.健全医院院感管理组织,医院各科室感染管理制度,各

幼师教师岗位职责培训心得体会

幼师教师岗位职责培训心得体会 幼师教师岗位职责培训心得体会2016-09-13浏览:分享人:杨武杰手机版 幼师教师岗位职责培训心得体会的范文有哪些?以下是小编整合的《幼师教师岗位职责培训心得体会》范文,欢迎大家阅读参考! 教师的专业化发展是指教师在专业素质方面不断成长和追求成熟的过程,教师的专业化水平决定着学校的教育教学水平,决定着办学质量能否得到进一步的提高,决定着学校能否获得可持续的发展。因此教师的专业化成长日益显示出其重要性。然而,通过调查发现边远城区农村幼儿教师的专业化水平却不容乐观,诸多因素制约了农村幼儿教师的专业化发展,导致边远地区的学前教育教育水平滞后,教学质量不能得到稳步的提高,不利于教育的均衡发展,值得我们思考。制约幼儿教师专业化发展的因素主要有: 一、社会和家长对幼儿教育的认识存在误区,对幼师职业的认同和期望低。 很多农村幼儿家长人为幼儿教育就是幼儿园的教育,认为将孩子送到幼儿园老师将孩子照看好,保证安全就行了,将幼儿教师看成“高级保姆”。还有家长以孩子在幼儿园会认多少字,会做多少算术题作为评价幼儿园和幼儿教师的唯

一标准,导致幼儿园教师形成“填鸭式教学”,“小学化”、“学科化”现象严重,从而阻碍教师的专业化发展。 二、幼儿教师的辛苦程度高,成就感却不强。 幼儿教师的工作是辛苦而细致、具体的,既要在幼儿生活上给予无微不至的关怀和照顾,还要让孩子获得全面的发展。高中、初中、小学可以以学分、以升学率、以排名等方式论教师的工作实绩,有硬性的指标衡量老师的工作,然而幼儿园工作在很大程度上相对隐性些。因此,很多幼儿教师哀叹“累死了不好看”。导致幼儿教师没有专业化成长的动力。 三、幼师生的起点学历不高,幼师的后续培训存在一定的局限性。 目前我国幼儿园教师多是初中毕业后经过三年的职前培训后直接就职的中专生,特别是近几年,很多幼师生是考大学无望,升高中无门的学生,基本的文化素养较低。而后续的培训往往理论和文化知识教多,培训的内容不能满足教师的实际工作的需要,造成理论和实践脱节,因此在工作中无法得心应手。 四、管理者的水平和理念制约着教师的专业化发展。 教师的专业化发展离不开管理者的重视和支持,有很多农村幼儿园的园长没有经过专业培训,观念不能跟上幼教改革形式,还有一部分民办幼儿园的幼儿教师流动性大,这些

各科室院感管理制度

各科室院感管理制度 注:各临床、医技科室院感管理小组由科主任、护士长及兼职监控医师和护士组成。 一、医院感染管理制度 1、建立健全医院感染管理组织(医院感染管理委员会、医院感染管理科、科室医院感染管理小组),认真贯彻执行《中华人民 __传染病防治法》、《中华人民 __传染病防治法实施细则》、《医院感染管理办法》及《消毒技术规范》等有关规定,并认真履行各项职责,制定与完善医院感染突发事件的应急程序与措施。 2、医院要根据有关规定制定医院感染的诊断、预防、消毒、灭菌、隔离与医疗废物管理等工作程序。 3、医院要制定和实施医院感染管理与监督方案、对策、措施、效果评价和登记报告制度,并将医院感染管理纳入医院医疗质量管理与考核的重要内容。 4、医院要加强消毒隔离工作,做好感染性疾病科、口腔科、手术室、重症监护室、血液透析室、临床检验部门和消毒供应室等重点部门的医院感染管理与监测工作。

5、医院感染管理部门协同有关科室监督、执行《抗菌药物临床应用指导原则》、制定和完善医院抗菌药物临床应用实施细则,坚持抗菌药物分级使用。开展临床用药监控,实施抗菌药物用量动态监测及超常预警,对过度使用抗菌药物的行为及时予以干预,提高抗菌药物临床合理应用水平。 6、应当按照《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构废物管理办法》、《医疗废物的分类》的规定对医疗废物进行有效管理,并有医疗废物流失、泄露、扩散和意外事故的应急方案。 7、医院建立全员医院感染控制培训教育制度,定期对医院在职职工和新职工进行预防医院感染的宣传教育与培训。 二、医院感染管理委员会会议制度 1、医院感染管理委员会会议召开的目的,是及时发现医院在医疗活动中存在的医院感染问题,正确给予指导,增强医院感染管理工作的科学性、预见性,针对各部门反馈的信息,协调工作,保障医疗质量和医疗安全。

岗位的职责心得体会

岗位职责心得体会(精选多篇) 第一篇:岗位职责心得体会 通过学习市局x局长和县局x局长关于“牢记岗位职责、服务经济发展”大讨论动员会上的讲话,我认为这是一次思想转变、整肃队伍、提高工商人员整体素质的新举措,对全市工商事业的大发展,有着深刻的现实意义和深远的历史意义。 “牢记岗位职责、服务经济发展”这句话,前者定位“牢记”要求,后者强调“职责”的核心作用,二者相辅相成,着重强调了职责是干事创业的前提条件。只有蒋前提条件定位好、履行好,才能推动思想转变,激发原动力,才能激发人的斗志,为“服务经济发展”这个目标努力。因为,做好工作岗位职责是“纲”,服务经济发展是“目”,纲举才能目张。此次大讨论和集中培训,正是解决思想和行动问题的有力举措。市局理超局长在动员讲话中明确提出:我的岗位和职责是什么我该怎么干我是否适应本岗位应如何努力干不好我该承担什么责任我作为一名中层领导,时刻应该保持头脑清醒,否则,就将成为工商队伍的落伍者。 记得毛泽东同志在70年前《论述我们的经济政策》一文中讲道:“党的基本路线制定以后,起决定因素的是人,是各级领导干部”。时至今日,仍对我们有现实指导意义。因此,作为一名中层领导干部,在这次大讨论活动中一定要“不怕揭短、不去护丑,切实解决队伍中存在

的各种问题”,查摆问题要以洗心革面精神,剖析个人,最终达到在思想行为上脱胎换骨,与党组思想同步,真正做到牢记岗位职责、服务经济发展。 通过这几天的军训、学习和大讨论,对照市局x局长动员讲话中列举出的六个问题,深入到自己灵魂深处去自查,发现自己有很多问题和不足: 一、政治责任心和敏锐性不强。行动上和局党组没有做到同步,即思想和行动不一。如,在监管中思想消极,监管不到位,对待上级检查有应付思想;对党组工作思路不敏感,在具体工作中出现失误。 二、工作作风不实。表现在平时不注重学习,不注重素质的提高,报喜不报忧,工作敷衍塞责,应付了事。 三、工作标准和效率低。平时自己没有做到高标准、严要求,而是抱着有要求一般化的态度,办事效率低。 四、团队精神不足。缺乏沟通与交流,小团体利益严重,缺乏整体观念,工作中缺乏合力、凝聚力和战斗力。 五、宗旨意识不强。有重收费、轻管理现象;服务工作做得不到位。如,向企业宣传工商法律、法规不够,窗口部门态度生硬,缺乏耐心,没有从思想上认识到服务的重要性。

学习中心人员配置及岗位职责

学习中心的人员配置及岗位职能一、学习中心架构图 二、学习中心岗位设置表

三、岗位说明书 1、中心主任 岗位职责: 1.负责学习中心整体发展方向的规划; 2.负责教务、学工、学籍、办公室部门工作计划的审批和监督; 3.负责学习中心各部门关系维护。 任职要求: 1.本科及以上学历,10年以上教育培训行业工作经验; 2.优秀的组织策划能力,工作条理性强,应变能力、协调、沟通控制能力好,良好的 学习能力,善于与人交流。 2、常务副主任 岗位职责: 1.负责学习中心团队建设及管理; 2.负责配合学院完成招生、教务等支持服务工作; 3.与当地依托单位维护好合作关系; 4.完成学院安排的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,有五年及以上远程(或成人)招生支持服务等相关工作经验; 2.责任心强,具有团结协作精神; 3.工作认真、细心、踏实严谨。

3、教务部总监 岗位职责: 1.负责教务处日常运营、管理及培训; 2.负责配合学院完成教务支持服务工作; 3.配合学习中心组织当地学生考试; 4.负责学习中心学生的客诉协调及解决; 5.完成学习中心安排的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,有三年及以上教育培训支持服务等相关工作经验; 2.工作认真、细心、踏实严谨; 3.电脑操作熟练,熟练掌握Microsoft Office应用技能。 4、教务部副总监 岗位职责: 1.配合总监完成教务处团队建设及管理; 2.负责配合学院完成教务支持服务工作; 3.配合学习中心组织当地学生考试; 4.配合学习中心其他项目在当地的推广工作; 5.学习中心水电、门头、卫生环境、安全、周边关系维护。 任职要求: 1.本科及以上学历,有三年及以上教育培训支持服务等相关工作经验; 2.责任心强,具有团结协作精神; 3.电脑操作熟练,熟练掌握Microsoft Office应用技能。 5、学务老师 岗位职责:

科室院感管理手册

青海省交通医院 医院感染管理手册 科室: XXX科 . 2012 年

填表说明: 1、本手册内容作为科室医院感染管理工作质量考核依据,必须按时如实认真记录和填写。 2、有关数据要将原始资料妥善保存,以备查验。 3、本手册按年度编制,每年一册,已填写的手册由科室妥善保存备查。 4、如遇医院感染管理特殊情况需记录,可另加附页。 5、对医院感染管理质量考核自查存在的问题,要在下月科室医院感染管理小组会议上做出小结,并提出整改措施。 6、科室组织的相关学习,要有讲义。 7、科室组织的考试要有试卷和成绩登记。 医院感染管理小组成员

组长: 副组长:监控医生: 监控护士:

医院感染管理小组职责 一、负责本科室医院感染管理的各项工作,根据本科医院感染的特点,制定管理制度,并组织实施。 二、对医院感染病例及感染环节进行监测,采取有效措施,降低本科室医院感染发病率;发现有医院感染流行趋势时,及时报告医院感染管理科,并积极协助调查。 三、监督本科室抗菌药物使用情况。 四、组织本科室预防与控制医院感染知识的培训。 五、督促本科室人员执行无菌技术操作规程和消毒隔离制度,做好个人防护。 六、做好对卫生员、陪住、探视者的卫生学管理。 七、有针对性进行目标监测,采取有效措施,降低本科医院感染发病率。 八、定期对本科的空气、物表、医务人员手、器械消毒液等进行环境卫生学监测,做好登记,并上报医院感染管理科。 九、按月参加医院组织召开的医院感染管理例会。 医院感染管理监控医师职责 一、负责本科医院感染管理的各项工作,保证医院感染预防和控制制度贯彻落实。 二、负责监督本科医护人员严格执行无菌技术操作规程和消毒隔离制度,做好个人防护。 三、负责组织本科医护人员预防、控制医院感染知识的培训。 四、对本科医院感染病例及感染环节进行监测,采取有效措施,降低本科室医院感染发病率。 五、科室发现医院感染病例.要及时督促主管医生填报登记卡,在24小时内上报医院感染管理科,同时督促进行病原学检查,并做好科室登记工作。 六、发现有医院感染流行趋势时,立即向科主任及医院感染管理科汇报,积极协助调查医院感染发病原囚,提出有效控制措施并积极投人控制工作。

岗位职责心得体会

岗位职责心得体会 岗位展示能力责任高于一切岗位职责心得体会通过学习市局x局长和县局x局长关于“牢记岗位职责、服务经济发展”大讨论动员会上的讲话,我认为这是一次思想转变、整肃队伍、提高工商人员整体素质的新举措,对全市工商事业的大发展,有着深刻的现实意义和深远的历史意义“牢记岗位职责、服务经济发展”这句话,前者定位“牢记”要求,后者强调“职责”的核心作用,二者相辅相成,着重强调了职责是干事创业的前提条件只有蒋前提条件定位好、履行好,才能推动思想转变,激发原动力,才能激发人的斗志,为“服务经济发展”这个目标努力因为,做好工作岗位职责是“纲”,服务经济发展是“目”,纲举才能目张此次大讨论和集中培训,正是解决思想和行动问题的有力举措市局理超局长在动员讲话中明确提出:我的岗位和职责是什么?我该怎么干?我是否适应本岗位?应如何努力?干不好我该承担什么责任?我作为一名中层领导,时刻应该保持头脑清醒,否则,就将成为工商队伍的落伍者记得毛泽东同志在70年前《论述我们的经济政策》一文中讲道:“党的基本路线制定以后,起决定因素的是人,是各级领导干部”时至今日,仍对我们有现实指导意义因此,作为一名中层领导干部,在这次大讨论活动中一定要“不怕揭短、不去护丑,切实解决队伍中存在的各种问题”,查摆问题要以洗心革面精神,剖

析个人,最终达到在思想行为上脱胎换骨,与党组思想同步,真正做到牢记岗位职责、服务经济发展通过这几天的军训、学习和大讨论,对照市局x局长动员讲话中列举出的六个问题,深入到自己灵魂深处去自查,发现自己有很多问题和不足:一、政治责任心和敏锐性不强行动上和局党组没有做到同步,即思想和行动不一如,在监管中思想消极,监管不到位,对待上级检查有应付思想;对党组工作思路不敏感,在具体工作中出现失误岗位职责学习心得用心做好细节体现完美在认真研读了我的岗位职责后,深深感受到,在精细化管理时代已经到来之际,成大业若烹小鲜,做大事必重细节用心做好细节,体现完美,细处着手,大处着眼这将是成为我今后工作开展中始终要秉承的宗旨在“团队创造价值”越来越明显的今天,我体会到一个真正合格的中层管理者,应该把自己定位为一个为下属提供服务的“服务人员”,而不是所谓的“领导”应该时刻惦记着为教师专业成长服务,秉持“服务大于管理,氛围优于制度”的理念要做到心中有爱,肩上有担,腹中有墨;才能做一个合格的教学理论与实践的践行者,引领者其次要努力增强七种意识,强力提升个人素质:榜样意识、管理意识、服务意识、协调意识、教研意识、奉献意识和创新意识今天我的岗位职责学习发言是对我的诸多岗位职责中的两项主要工作的一些思考? 加强学校课程建设基于岗位名称是课程管理室主任,那我首先要学习的

消毒供应室院感管理制度

消毒供应室医院感染管理制度 1 、建立健全医院感染管理的各项规章制度,有健全的科室医院感染管理监控小组并履行职责。 2 、加强医院感染管理知识培训,医务人员每年参加培训的时间不少于6 小时,并建立培训记录。 3 、消毒供应中心的各类工作人员必须经过相应的岗位培训,掌握各类医疗器械清洗、消毒、灭菌及职业卫生防护等相关知识,严格遵守有关规章制度、工作流程、操作规范,认真履行岗位职责。压力蒸汽灭菌器操作人员必须取得质量监督部门颁发的《中华人民共和国特种设备作业人员证》,持证上岗。 4 、环境布局合理。工作区与生活辅助区分开;污染区、清洁区、无菌区划分明确,有实际的屏障,标识明显;三区间的人流、空气流由洁到污;物流由污到洁,强制通过,不得逆行。 5 、灭菌、清洁、污染物品严格区分,定点放臵。下收下送车辆洁、污分开,分区存放,每日清洗消毒,保持车辆清洁、干燥。 6 、凡需要消毒、灭菌的医疗器械、器具和物品必须先清洗再消毒或灭菌;特殊感染性疾病(朊毒体、气性坏疽、突发原因不明的传染病病原体)污染的器械应单独包装,明显标识,先经高水平消毒后再清洗、消毒或灭菌。 7 、经过清洗、消毒、干燥处理的器械、物品,必须进行清洗质量检查和器械功能检查,符合要求后再包装灭菌

8 、根据器械、物品的用途、性质等选择适宜的灭菌方式。灭菌物品的包 装、装载、卸载、存放与发放应严格遵守消毒供应技术操作程序,对各类无菌包应严格执行检查制度,确保供应物品的质量。 9 、建立质量管理与追溯制度;完善质量控制过程的相关记录,保证供应的物品安全。 10 、消毒供应中心所使用的各种材料包括:清洁剂、润滑剂、消毒剂、包装材料、监测材料、试剂、一次性使用无菌医疗用品等,应符合国家的有关要求并进行质量监督,杜绝不合格产品进入供应中心。 11 、一次性使用无菌医疗用品,应拆除外包装后,方可移入无菌物品存放柜。 12 、保持环境整洁、物品表面清洁无尘,清洗器械的用品使用后应进行清洗消毒,干燥保存。 13 、根据不同工作岗位需要配备相应的职业防护用品(护目镜、口罩、帽子、防护手套、防水衣及防护鞋等),按规定使用。 14 、严格消毒灭菌效果监测。按规定要求对各种灭菌器进行物理监测、化学监测及生物监测,监测资料存档备查。对使用中消毒剂按规范要求进行浓度、生物监测;每季度对空气和医务人员手等进行生物监测。 15 、严格按照医疗废物管理规定的要求进行医疗废物的分类、收集和运 送。交接登记内容完善、资料保存齐全。 精品文档

岗位职责与安全教育培训的学习心得

培训学习报告 此次培训主要是岗位职责与安全教育培训,通过此次培训我对我的岗位有了更深刻的认识,对安全教育方面有了基本的了解,下面我总结一下我的学习内容。 一、对岗位职责方面的认识。我的岗位职责是工艺工装工程师,那首先我就要了解什么是工艺,经过培训后我了解了“工”即“加工”,“艺”即“技艺----熟练的、有创新性的、可自由把握、自如变化的方法和技巧”,合起来,“工艺”就是“完美的加工方法和技巧”。通俗地讲,“工艺”就是“人”即劳动者与“设备、工装”(劳动工具)、“物料”(加工对象)、“环境布局”(劳动地点与基础设施等劳动条件)等生产要素的完美结合。工装是什么?工装是实现工艺过程的工具。我的岗位职责细化来说就是对人、机、料、环等生产要素的结合方式与结合情况反复进行研究(新工艺的开发)及优化(老工艺的持续改善),并对有工装需求地方设计出合理的能实现改善的工装。我的岗位主要关注的要点是产品质量特性要求及安全、成本、效率、职业健康等管理目标的要求。 作为本岗位的输出内容有以下两点: 1.标准化的作业指导文件----- SOS(标准作业指导书,standard operation sheet ),JES(工作要素表---做什么、怎么做、为什么,Job element sheet)。 2.以设备为基础的加工方法平台-----有点类似于电脑主板的功能,可有限度地适用于不同规格、型号的某一类或几类产品-----明确的适用范围、边界能力(最好状态、一般状态、最差状态)、优缺点等。----设备的分类方法有多种,故加工方法也有多种分类方法,但最基本的分类如自动化设备与自动化加工方法、半自动设备与半自动加工方法、手动设备与手动加工方法、纯手工加工等。 作为本岗位的工作目的是: 1.对项目开发提供支持----参与项目前期的能力评审及方案策划; 2.操作更安全、更简便、更高效、更节能,环境更舒适、更环保,流程更顺畅,质量更稳定。 通过此次岗位培训我收获了很多,结合我自己这段时间的工作来讲,我做的还不够,可能我只做到了自己岗位职责要求的十分之一而已,不过我现在明确了我的岗位职责,也有了新的奋斗方向,我会坚持不懈的尽自己做大努力将本岗位工作做好。 二、对安全教育的了解。经安全教育培训后我懂得了安全教育的重要性,了解了安全生产的基本方针即安全第一,预防为主,知道了什么是“三不伤害”,即不伤害自己,不伤害他人、不被他人伤害;“三违”即违章操作、违章指挥、

医院感染管理奖惩制度

医院感染管理奖惩制度 一、奖励 科室医院感染管理工作认真,各项医院感染控制措施落实到位,完成下列医院感染管理工作要求的给予奖励(奖励金额50~500元,具体奖励方法见详细方案)。 1、认真执行医院感染管理工作制度,严格按规范进行操作,医院感染病例24小时之内报院感科,无漏报。 2、认真执行手卫生规范,手卫生依从性≥95%,正确洗手率≥95%。 3、配合院感科进行每年的医院感染现患率调查,现患率<10﹪。外科清洁手术切口部位感染率<0.5﹪。抗菌药物治疗住院患者微生物样本送检率≥30%,合理使用抗菌药物。 4、医院感染管理小组每季度召开一次会议,组织学习医院感染相关知识,研究本科室消毒隔离、医院感染控制、抗菌药物合理使用等工作,有记录。每月对本科室医院感染控制工作进行自查(内容:无菌技术操作、手卫生、院感病例漏报、医疗废物分类、环境卫生等),有记录。 5、监控医师每周检查医院感染病例漏报情况;监测护士每周检查各种感染管理登记本,要求登记和监测项目齐全、合格、有效。 6、医疗废物管理按医院制定的《医疗废物管理制度及措施》执行,符合要求。 二、罚则 科室医院感染管理出现下列问题,作为质控考核扣分依据,根据医院相关规定给予经济处罚(扣款50~500元,具体奖励方法见详细方案。) 1、医院感染病例每漏报1例扣个人奖金50元。 2、按卫生部《多重耐药菌医院感染预防与控制技术指南(试行)》的要求,出现多重耐药菌不报告或不采取相应措施的;使用抗菌药物前不留标本送检。 3、感染管理小组不能发挥监、控、管作用:每周不做院感质控自查、每月不进行院感内容知识学习、每季不开会讨论总结本科室院感管理问题的。(查记录) 4、未执行《医务人员手卫生规范》;洗手方法不正确的。 5、医疗废物分类不清、利器盒复用或对利器不采取防损伤措施以及因此造成保洁员利器损伤的。 6、病区卫生差(监管不到位)。 7、医生进行外科换药时不戴口罩、帽子、无菌手套。

医院后勤管理培训总结

医院后勤管理培训总结 医院后勤工作是医疗服务正常运行的重要支撑和保障,医院后勤管理工作水平直接影响现代医院医疗质量和医院的经济效益。下面是小编为大家整理的医院后勤管理培训总结,快一起来看看吧! 医院后勤管理培训总结篇一随着卫生改革的不断深入,社会主义市场经济的建立,后勤工作的改革势在必行,立足本职、改变观念意识,变医院要我服务为我要为医院服务,抓好以人为本的管理,是医院后勤保障的工作关键。只有以人为本培养职工的主人翁意识,有效地发挥职工的主观能动性、创造性,树立“以病人为中心”的服务意识,才能全面提高后勤服务水平,促进后勤与医疗同步发展。 在05年度里,在院部的领导下,我积极主动的参加院里的政治思想学习,业务学习和院、外的各项活动,并组织本科人员进行多次有计划的政治学习和相关业务学习,提高自身思想认识和服务技能,认真完成院部下达的各项工作任务,热情服务于全院各个部门,在新的形势下,立足本职工作,提高认识、转变观念,牢记后勤围着临床转的原则,积极主动与我科相关人员到各科室做好服务工作。本年度为节省开支,物尽所能,依据每人的特长和技能,组织相关人员,自己动手制作了病案架子、药品存放架、财务防盗栏、药库防盗栏、病人急救推车、电视架、检查床、诊疗床、医疗仪

器车等,缝制了;手术衣、洗手衣、手术包布、被、褥、枕、单等床上用品。依据市场价,为我院节约开支今年近两万元钱,在后勤管理工作中,将后勤各部门实行优化组合,减员增效。 如:原锅炉房运行有xxxx,开水房xxxx,进行组合运行,设xxxx即可。洗衣房原有两人,实行下收、下送,在保证清洗质量的前提下,发现损坏不及时修补,增加服务项目,病案人网-互联网最大文秘资源网员兼管物品帐目、票据的管理,锅炉管理人员兼物品发放、供排水系统及机械等维修工作,门卫兼管医疗垃圾销毁及院内日常卫生等工作,小车驾驶员在不影响正常出车的情况下参与后勤维修等工作,在全年的动力、采暖、供排水、电力等系统的维修、综合治理、治安保卫、消防安全、院内外环境卫生、院内的绿、美化、议诊、宣传、氧气、物品供应、设备安装维修,计量、通讯、车辆管理、门窗、玻璃、医疗废弃物的管理等各项工作中,都能以高度的责任感去落实各项工作的完成。并参与院总值班和院内感染工作。同时协助院部完成我院感染病房改造工程、ct室改造、门诊楼供、派水改造、发热病房改造及发热门诊的隔断完成,供暖主管道的换管工作,后院平整场地建设,对口扶贫阿合别斗乡也孜库勒村村民、哈拉库木小学的建设等工作,协助院部完×××上分给我院的各项劳动任务。

科室院感管理小组成员及职责

科室院感管理小组成员 科室医院感染管理小组成员及职责 (一)医院感染管理小组职责: 1、临床科室医院感染管理小组由科主任、护士长及兼职监控医师、护士组成,在科主任领导下,负责本科室医院感染管理的各项工作,并且根据本科室医院感染的特点,制定管理制度并组织实施。 2、监督检查本科室医院感染管理的各项工作,对医院感染可疑病例及可能存在感染的环节进行监测,及时采取有效防治措施,降低本科室医院感染发病率。 3、对监测的各项指标或发生的院内感染作好登记,按相关规定及时上报院感办。 4、严格执行医院感染控制制度,发现有医院感染流行趋势时,及时报告院感办,并积极协助调查,发现法定传染病,应按《传染病防治法》

的规定报告。 5、监督检查本科室医院感染病例的报告及抗感染药物使用,做到合理使用抗感染药物,提高标本送检率。 6、组织本科室预防、控制医院感染知识的学习。 7、督促本科室人员严格执行各项无菌技术操作规程、消毒隔离制度、医疗废物管理制度及手卫生规范,做好个人防护。 8、做好护工、陪住、探视者的卫生学管理。 (二)医院感染管理监控医师职责: 1、在科主任、护士长的带领下,组织本科室人员学习医院感染管理规章制度及医院感染监控知识、接受本科室人员的技术咨询。 2、负责督促、协助本科室临床医师发现和报告感染病例。 3、熟练掌握医院感染诊断标准,参加本科医院感染病例会诊,向主管医师就预防控制医院感染提出建议。 4、及时反馈和上报有关医院感染信息。一经发现有医院感染暴发和流行苗头时,立即通知科主任和院感办,积极采取有效措施,控制医院感染的暴发和流行。 5、监督和检查本病区医师无菌技术操作和消毒隔离技术的应用,认真执行手卫生规范。 6、监督检查本科室医生合理使用抗感染药物,提高标本送检率。(三)医院感染管理监控护士职责:

内部培训师岗位职责及任职要求

内部培训师岗位职责及任职要求 初级培训师 岗位职责: 1.培训规划和计划:在培训经理的指导下,进行培训课程开发,确保培训计划符合培训需求; 2.培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道; 3.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程。 任职资格: 1.工作经验:一年以上培训内容相关工作经验。 2.知识/技能:熟悉员工培训制度和流程;熟练运用ppt等办公软件。 3.素质要求: 1)良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力,善于倾听; 2)较好的文字功底和语言表达能力; 3)思维敏捷; 4)愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流。 中级培训师 岗位职责: 1.培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求; 2.培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性; 3.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程; 4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告; 任资资格: 1.工作经验:二年以上培训内容相关工作经历; 2.知识/技能:熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程;能需求情况制定培训计划,并开发设计培训课程和编写教材;熟练运用ppt等办公软件。 3.素质要求: 1)人际理解与沟通能力:具备良好的沟通协调能力和组织能力,善于制造机会去接触和了解他人,能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等,理解他人思想和行为背后的原因,并且能通过倾听与观察预测他人的反应; 2)思维能力:能够将复杂问题进行有效分解,使之更容易被理解与把握,且能根据知识、经验和常识,迅速发现问题的实质; 3)团队合作:愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流,共同分享信息、知识、资源。 高级培训师 岗位职责: 1.培训需求调查:参与培训需求的调查分析,了解培训学员的现状及组织者对课程的期望,

院感管理小组成员及职责

科室院感管理小组成员及职责 临床科室院感管理小组职责 1、院感管理工作实际责任制管理,科主任为科室第一责任人,全面负责本科室院感管理的各项工作; 2、定期组织本科室医务人员学习《医院感染管理办法》、《传染病防治法》、《医务人员手卫生规范》等行业标准及相关法律、法规,根据本科室特点制定院感相关管理制度,并组织实施; 3、检查督促本科室实施侵袭性操作环境及紫外线照射累计时间记录数据资料的统计工作,严格消毒隔离制度和无菌技术操作原则,严格消毒剂的使用管理、并做好相应记录; 4、负责本科室紫外线强度检测及环境微生物监测报告的收集留档工作; 5、建立“医院感染管理工作手册”,及时记录本科室感染控制方面问题、整改措施以及会议内容,针对医院感染管理工作中出现的问题,采取有效控制措施等,定期开展院感管理自查工作,有总结分析和持续改进措施,对本科室的院感病例、感染因素、感染环节进行监测控制,采取有效措施,降低本科室院感发病率; 6、负责本科室院感病例的诊断把关,发现院感散发病例时,应24小时内填“医院感染病例报告卡”报院感科,发现院感聚集性病例或暴发流行时,按卫生部要求及时报告院感科,并积极协助调查,采取控制措施,防止院感暴发。发现传染病病例时,督促经治医师按传染病报告制度及时填写“传染病报告卡”报院感科,审核后执行疫情网报; 7、监督、指导本科室医务人员按相关规定合理使用抗菌药物,依据药敏结果指导用药; 8、加强本科室卫生员、陪护员、探视者等进行有关院感及传染病相关知识的卫生宣教和督导,保持病房整洁。

附件:临床监控医师及监控护士职责 附件1: 临床监控医师职责 1、在科主任领导下,负责本病区医院感染管理工作; 2、负责对本科室工作人员或新入院病人医院感染知识的培训或宣教工作; 3、发现医院感染病例或可疑医院感染病例时,应及时督导采样做好必要的辅助检查,协助主管医生完成感染病例的诊断,定期或不定期(每周至少1次)向科主任汇报科室医院感染管理相关情况并作记录; 4、执行医院感染病例监测报告制度,发现医院感染病例,督促主管医生及时填写医院感染病例报告卡,于24小时内上报医院感染管理科,并做好科室医院感染病例登记并妥善保存备查; 5、负责监督本科室工作人员消毒隔离及无菌技术操作的落实情况,发现问题及时提出改进措施; 6、监督本科室工作人员医疗废物分类存放情况,严禁生活废物与医疗废物混放,防止利器刺伤; 7、发现医院感染流行趋势或暴发流行时,立即向科主任及医院感染管理科汇报,积极协助专职人员进行流行病学调查,查找根原,采取有效控制措施; 8、协助、配合医院感染专职人员开展医院感染专题研究,做好医院感染管理检测及其他临时工作。 附件2: 临床监控护士职责 1、在科主任、护士长领导下,负责本病区医院感染管理工作; 2、负责对本科室工作人员或新入院病人医院感染知识的培训或宣教工作; 3、负责监督本科室工作人员消毒隔离及无菌技术操作的落实情况,发现问题及时提出改进措施; 4、监督本科室工作人员医疗废物分类存放情况,严禁生活垃圾与医疗废物混放,防止利器刺伤; 5、负责监督本科室使用中消毒液浓度监测、紫外线累计照射时间登记及监测、无菌物品使用管理等工作; 6、在诊疗护理病人过程中,发现任何感染征兆或病例具有传染病征象时,应主动隔离病人、及时收集培养标本;

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