企业职工中的干部身份和工人身份在退休时退休金的待遇相同吗

企业职工中的干部身份和工人身份在退休时退休金的待遇

相同吗

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9小时前

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踩您好，我是卡宝宝网的小编。从退休年龄上看：对于男职工而言，退休年龄都是60岁，所以没有区别；而对于女职工而言，女干部的退休年龄为55岁，女员工的退休年龄为50岁，女干部要多缴纳5年社保，养老金比女员工多也无可厚非。从社保缴纳基数上来看：社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。干部的工资高，缴纳基数也高，因此退休后领取到的养老金自然也高。以小编的舅舅为例，他的税前工资应为7000多元，但因为五险一金的缴纳基数高，所以到手后只有4000多元，几乎少了一半。而工人的缴纳基数普遍偏低，所以养老金自然也就领不到多少。以小编本人为例，税前工资5000元，到手工资4400元

左右，和我舅舅差不多，你们自己感受一下……5评论树下酒仙

02-17 10:06

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踩国有企业干部(人事局存档任命)与工人身份(劳动‘’职保‘’存档)退休时有区别。按现有职工干部纳入职工社保体系，区别在职务职称及其它补贴上；例如：我原单位国有企业，原厂长退休(男士60周岁)；企业编，以前部队转业干部；(经济师)他的退休工资是：基础工资(企干工资级别)+工龄工资+个人社保账户金额%+地方补贴(部队补贴一千余元/月，享受国家对部队干部有关政策，职务职称补贴)企业退休工资合计：四千多元。如果是企业职工，同年，同缴费金额退休工资是2800余元/月。当然了，原院校毕业或企业考干(人事局存档)工资区别在职称补贴上，和基础工资上。执行企业干部工资级别)一般在同等基础上，比职工多三四百元/月；应该在3200元以上/月。全国各地基础工资和缴费基础，地方补贴不一样；以上我只说一个大概区分，不能一概而论。具体有关政策，应以当地“社保”有关规定执行或咨询一下。641

评论南京北京102705946

02-17 13:33

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踩理论上中专以上毕业都是干部身份，企业干部和工人退休时基本一样，我单位女干部为了50岁退休（女干部55岁退休，女工人50岁退休）特意到人社局放弃干部身份，现在没有人事局、劳动局之分，都统称为人社局，现在退休差别一是企业，二是公务员和事业，事业的工人（看大门的）也比企业干部退休多。所以都争事业编制。33评论乐乐和爷爷

02-17 19:21

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踩我巳退休10多年。退休前，是一家染织服装一条龙的中型企业。在企业任主要领导职务。在职时，干部职工按同一规定交养老金。所以，在退休时，我们拿的是企业职工退休

证。退休金的计算和普通职工一样。由于我是部队转业干部，比同等条件的退休职工，多的是国家补贴那一块。我现在的退休金，比转业到机关事业单位的同等条件的军转干部少

l500元左右。6评论刘志强81042869

02-17 23:27

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踩我今年二月退休了，企业里的干部和职工退休金有区别，干部挣钱多，上缴保险就多，职工挣钱少，上保险就少，也就是比例不一样，如果是从外单位调进来的，看你在本企业的工龄是多少？我工龄40年工龄，本企业工龄22年，就没有在本企业工龄长的钱多，退休是按照上保险多少，跟职务没关系6评论灞水润柳

02-17 13:30

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踩没有区别，现在参加社保，退休金是按缴费系数算得，工作时工资高交的养老保险费多，缴费系数高，你的退休金就高，比如在西安市，当年社评工资是5000元，你工资是6000元，那你的缴费系数就是1.2。你的月工资是4000，那你的系数就是0.8。如果你参加工作40年，你的工资一直高于社评工资，那你的养老金就高，否则就低。再就是和你的工作年限，退休年龄有关，工龄长，退休晚，养老金就高，否则就低。和干部不干部没关系。有的企业的经理可能还没有供电局职工退休金高，因为你的工资没人家高。企业从实行社会统筹以后，退休金只和在职时的工资高低有关，和身份无关6评论无语已对

02-17 14:49

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踩我是82年至86年在部队服兵役，88年入国企，从89年到从事特殊工种岗位，02年下岗并解除国企劳资关系，按劳动法相关政策只要连续九年在特殊工种岗位的可以在五十五周岁退休并领取退休金了，今天我想问问各位的是，我原单位由于数次合并和企业重组以及个人承包后，把原企业工

资和福利票据丢失了一部分（整年度的），其实我从事特殊岗位连续十四年了，但只能找回8年（连续8年的），我想问问大家，我应该怎么办，原企业后续工作目前还在办公，他们需要为我负责任吗？7评论云淡风轻147731744

02-17 21:03

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踩我先在事业党政机关当公务员26年，后调国企17年，工龄43年。IO年前退休14oo元/月，今年社保每月发3|26.30元。企业退休与公务员不可比，企业前后退休的差距也很大，最大的问题是计算方法很不公平，即以上一年度夲地区平均工资为基数，而平均工资增长很快，物价上涨则更快，而退休了工资停在原水平就静止不动了，给你加一点是丨o%一6%，赶不上物价增长水平，企业内早退休和晚退休的工资也相差两三倍，这显然很不合理很不公平。迠议以基夲生活补贴(早退晚退都一样，干部工人都一样，随物价上涨每年一调)十工龄补贴(每年几元钱)十夲人原先交的社保基金，由这三样组成比较合理，有特殊贡献的另当别说，职务职称不再考虑，因为退休了不工作了。3评论天津落户宝

02-20 13:18

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踩以干部身份退休的退休金最少5、6千，以工人身份退休的退休金每月最多1、两千。在退休金上，干部可以领到百分之百的退休金，而工人则只能领到80％以下的退休金。以北京为例，一般工人的退休金每月大约在1700元左右，一般干部（包括行政单位和事业单位）的退休金每月大约在5700元以上，两者相差4000元以上。而且这种差距越来越大，例如北京市政府2001年《关于北京市城镇企业退休人员2001调整基本养老金标准的通知》，对工人的养老金每人每月增加10元；但是，同年北京市政府对离休人员的养老金每人每月则增加高达240元（离休前在科级以下）到476元（离休前为局级）。1评论宝92507622

02-17 13:18

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