成本会计绩效考核
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成本会计绩效考核
名称
成本会计绩效考核目标责任书
受控状态
编号
一、岗位类别和聘期
姓名
任职部门
职务
入职时间
年月日
聘期
年月日___年月日
考核期
年月日年月日
二、主要职责
1.按内控制度严格管理各类经济合同，对有关的应收款项及时录入机子。
2、完成大用户水电费、房费、垃圾费、农业用水费、各产品销售明细等统计 数据录入工作。
12、完成领导交办的其它事项，不按期完成一次扣2分。
13及时办理各项业务，无拖拉，员工满意度在80%以上，无投诉，否则每少一
个百分点扣1分
四、薪酬:
薪酬按事业单位工资管理办法执行，当月工资按比例按下述内容进行分配，如
工作结果未能按时或按期完成者，扣相应比例的工
资。
1、员工基本工资组成:（含10%保密工资）
3、每月5日前报欠款报表按时准确编制，出现一次差错扣2分。
4、每月8日前成本报表、提成报表的编制准确及时，出现一次
差错扣2分。
5、每月8日前报表的分析准确合理，出现一次差错扣2分。
6、按工资变动表及其他社保、水电等个人欠款表准确编制各类工资表，并提 供工资条，违规一次扣2分。
7、财务档案的整理、装订，使会计档案保存完整。并按期进行帐套备份，违 规一次扣2分。
每月10日前报送
25%
数据准确及时率达到100%
各种产品成本及提成报表数据的准确及时率
每月10日前报
数据准确及时率达到100%
三、工作目标
1、合同管理，对应收款合同，2个工作日内数字准确的录入机子，超时经办一 次，扣2分，催收各类欠款，无超期的欠条，出现一次扣2分。
2、各项水电等统计数据准确及时录入无差错，出现一次差错扣2分。
按场资金的按排办理政府采购手续
如拖延不按期完成一次扣2分
其他工作
2、绩效工资:按场相关规定执行。
五、说明:
1、考核分值的计算参照岗位工作标准。
2、上述岗位工作时间执行任务制。
3、在上述岗位中如果犯同样小错误者（尚未造成任何经济损失和不良影响的）给予三次改正的机会，第一次扣10%比例的当月绩效工资，第二次除扣20%当月绩 效工资外加警告，第三次全额扣除当月绩效工资。
8、水电工的管理。保证全场的用电（水）及用电项目的有序进行，督促电（水）工工作如期完成，如拖延不按期完成一次扣2分
9、政府采购手续的办理。按场资金的按排办理政府采购手续，如拖延不按期 完成一次扣2分
。
10、办公室及办公用品、档案等资料放置整齐有序，干净整洁，凡抽查不合格 一次扣2分。
11、月（周、日）工作总结、计划等按期交，未按期交一次扣2分。
各项统计数据录入的准确率100%
完成土地承包费、对外承租费、全场销售商品、生活水电费、房费垃圾费、农
业用水等欠款报表的编制工作
10%
每月10日前
考核期内各项欠款报表编制的准确及时率达100%
完成全场各车辆、机井、全场水塔、机务车辆、养殖场生产各种家禽家畜、加 工部生产各种产品、生产部各地块各品种、种业中心各地块各品种、苗木花卉中心 各地块等成本报表的编制工作
20%
每月10日前
各部门、产品成本报表准确率达100%
对欠款报表定期核算出回款率
10%
每月10日前
欠款报表回款率计算的准确及时率达100%对编制出的成本报表进行对比分析
10%
每月10日前
对各产品成本报表分析的准确合理性达95%
按时编制出养殖场、物业部、农机服务中心工资提成报表
10%
每月10日前
提成报表编制的准确率达到100%
3、完成土地承包费、对外承租费、全场销售商品、生活水电费、房费垃圾
费、农业用水等欠款报表的编制工作。
4、完成全场各车辆、机井、全场水塔、机务车辆、养殖场生产各种家禽家
畜、加工部生产各种产品、生产部各地块各品种、种业中心各地块各品种、苗木花 卉中心各地块等成本报表的编制工作。
5、对欠款报表定期核算出回款率
4、上述岗位必须遵守保密制度，如有泄密者第一次扣20%的绩效工资，第二次 全额扣除当月绩效工资。
5、上述岗位如无月计划、总结、预算等全额扣除当月绩效工资。
工作内容
所占
权重
工作完成时间
考核标准
按内控制度严格管理各类经济合同
10%
按合同管理要求管理好每份经济合同，完整率达100%，对其中的应收款项录入
机子准确及时率达100%，催收各类欠款，无超期的欠条，出现一次扣2分
完成大用户水电费、房费、垃圾费、农业用水费、各产品销售明细等统计数据
录入工作。
10%
每次业务完成后的7个工作日内
编制6个独立核算单位在职、另工等工资扣款清单
10%
每月10日前
编制的扣款清单准确率达到100%
编制6个独立核算单位在职、另工等工资表
1ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ%
每月10日前
编制的工资表准确率达到100%
水电工的管理
保证全场的用电（水）及用电项目的有序进行
督促电（水）工工作如期完成，如拖延不按期完成一次扣2分 政府采购手续的办理
6、对编制出的成本报表进行对比分析
7、按时编制出养殖场、物业部、农机服务中心工资提成报表
8、编制6个独立核算单位在职、另工等工资表。 年度重点任务完成情况考核表
重点任务工作事项
计划目标
所占权重比
考核标准
评估
各项统计数据录入准确及时率
每次业务完成后的7个工作日内
25%
数据准确及时率达到100%
各项欠款报表数据准确及时率
名称
成本会计绩效考核目标责任书
受控状态
编号
一、岗位类别和聘期
姓名
任职部门
职务
入职时间
年月日
聘期
年月日___年月日
考核期
年月日年月日
二、主要职责
1.按内控制度严格管理各类经济合同，对有关的应收款项及时录入机子。
2、完成大用户水电费、房费、垃圾费、农业用水费、各产品销售明细等统计 数据录入工作。
12、完成领导交办的其它事项，不按期完成一次扣2分。
13及时办理各项业务，无拖拉，员工满意度在80%以上，无投诉，否则每少一
个百分点扣1分
四、薪酬:
薪酬按事业单位工资管理办法执行，当月工资按比例按下述内容进行分配，如
工作结果未能按时或按期完成者，扣相应比例的工
资。
1、员工基本工资组成:（含10%保密工资）
3、每月5日前报欠款报表按时准确编制，出现一次差错扣2分。
4、每月8日前成本报表、提成报表的编制准确及时，出现一次
差错扣2分。
5、每月8日前报表的分析准确合理，出现一次差错扣2分。
6、按工资变动表及其他社保、水电等个人欠款表准确编制各类工资表，并提 供工资条，违规一次扣2分。
7、财务档案的整理、装订，使会计档案保存完整。并按期进行帐套备份，违 规一次扣2分。
每月10日前报送
25%
数据准确及时率达到100%
各种产品成本及提成报表数据的准确及时率
每月10日前报
数据准确及时率达到100%
三、工作目标
1、合同管理，对应收款合同，2个工作日内数字准确的录入机子，超时经办一 次，扣2分，催收各类欠款，无超期的欠条，出现一次扣2分。
2、各项水电等统计数据准确及时录入无差错，出现一次差错扣2分。
按场资金的按排办理政府采购手续
如拖延不按期完成一次扣2分
其他工作
2、绩效工资:按场相关规定执行。
五、说明:
1、考核分值的计算参照岗位工作标准。
2、上述岗位工作时间执行任务制。
3、在上述岗位中如果犯同样小错误者（尚未造成任何经济损失和不良影响的）给予三次改正的机会，第一次扣10%比例的当月绩效工资，第二次除扣20%当月绩 效工资外加警告，第三次全额扣除当月绩效工资。
8、水电工的管理。保证全场的用电（水）及用电项目的有序进行，督促电（水）工工作如期完成，如拖延不按期完成一次扣2分
9、政府采购手续的办理。按场资金的按排办理政府采购手续，如拖延不按期 完成一次扣2分
。
10、办公室及办公用品、档案等资料放置整齐有序，干净整洁，凡抽查不合格 一次扣2分。
11、月（周、日）工作总结、计划等按期交，未按期交一次扣2分。
各项统计数据录入的准确率100%
完成土地承包费、对外承租费、全场销售商品、生活水电费、房费垃圾费、农
业用水等欠款报表的编制工作
10%
每月10日前
考核期内各项欠款报表编制的准确及时率达100%
完成全场各车辆、机井、全场水塔、机务车辆、养殖场生产各种家禽家畜、加 工部生产各种产品、生产部各地块各品种、种业中心各地块各品种、苗木花卉中心 各地块等成本报表的编制工作
20%
每月10日前
各部门、产品成本报表准确率达100%
对欠款报表定期核算出回款率
10%
每月10日前
欠款报表回款率计算的准确及时率达100%对编制出的成本报表进行对比分析
10%
每月10日前
对各产品成本报表分析的准确合理性达95%
按时编制出养殖场、物业部、农机服务中心工资提成报表
10%
每月10日前
提成报表编制的准确率达到100%
3、完成土地承包费、对外承租费、全场销售商品、生活水电费、房费垃圾
费、农业用水等欠款报表的编制工作。
4、完成全场各车辆、机井、全场水塔、机务车辆、养殖场生产各种家禽家
畜、加工部生产各种产品、生产部各地块各品种、种业中心各地块各品种、苗木花 卉中心各地块等成本报表的编制工作。
5、对欠款报表定期核算出回款率
4、上述岗位必须遵守保密制度，如有泄密者第一次扣20%的绩效工资，第二次 全额扣除当月绩效工资。
5、上述岗位如无月计划、总结、预算等全额扣除当月绩效工资。
工作内容
所占
权重
工作完成时间
考核标准
按内控制度严格管理各类经济合同
10%
按合同管理要求管理好每份经济合同，完整率达100%，对其中的应收款项录入
机子准确及时率达100%，催收各类欠款，无超期的欠条，出现一次扣2分
完成大用户水电费、房费、垃圾费、农业用水费、各产品销售明细等统计数据
录入工作。
10%
每次业务完成后的7个工作日内
编制6个独立核算单位在职、另工等工资扣款清单
10%
每月10日前
编制的扣款清单准确率达到100%
编制6个独立核算单位在职、另工等工资表
1ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ%
每月10日前
编制的工资表准确率达到100%
水电工的管理
保证全场的用电（水）及用电项目的有序进行
督促电（水）工工作如期完成，如拖延不按期完成一次扣2分 政府采购手续的办理
6、对编制出的成本报表进行对比分析
7、按时编制出养殖场、物业部、农机服务中心工资提成报表
8、编制6个独立核算单位在职、另工等工资表。 年度重点任务完成情况考核表
重点任务工作事项
计划目标
所占权重比
考核标准
评估
各项统计数据录入准确及时率
每次业务完成后的7个工作日内
25%
数据准确及时率达到100%
各项欠款报表数据准确及时率