医院等级评审 ppt课件

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二级综合医院等级评审标准与方法解读ppt医学课件

二级综合医院等级评审标准与方法解读ppt医学课件

(4)现病史内容需包括发病情况、主
要症状特点及其发展变化情况、伴随症 现病史与主诉不符
状、发病后诊疗经过及结果、睡眠和饮
食等一般情况的变化,以及与鉴别诊断 现病史无发病情况;主要症状特点及其发展变化情
有关的阳性或阴性资料等。须与主诉相 况;伴随症状;发病后诊疗经过及结果;睡眠和饮
关、相符;要求重点突出、层次分明、 食等一般情况的变化;与鉴别诊断有关的阳性或阴
床位、各级医师 名单、排班表
查房内涵
医师资质
三基、制 度、职责
危急值报告
培训考核
口头医嘱
病区设置
★三级医师查房
★医嘱规范
费用告知
诊断风险 诊疗方案 有创操作
规章制度 年度计划 质量讲评
质量小组
★患方告知
★质量控制
选择追踪患者
★诊疗规范
病史记录 (病情评估)
计划适宜 合理检查 合理用药 会诊管理
★患者安全
+ 财务组: 财务、收费、审计管理
+
+ 医政检查分工—医政管理及医技组
评审内容
医疗质量管理 医疗质量管理与持续改进 医疗技术管理 临床路径和单病种质量持续改进 “非计划再次手术”的管理 医院感染管理与持续改进 医疗保险服务和价格管理 加强投诉管理,妥善处理医患关系 医学影像质量管理与持续改进 药事和药物使用管理与持续改进
有病理报告,病理诊断未填写
缺主任、主治、住院医师签名
(1)要求入院24小时内完成 (2)一般项目齐全
除上述所列项目以外的某项未填写或填写有缺陷 无入院记录(由实习医师代替住院医师书写入院记 录视为无入院记录)
入院记录未在24小时内完成
(3)主诉重点突出、简明扼要、能导 无主诉

等级医院评审汇报精品PPT课件

等级医院评审汇报精品PPT课件



医 学 伦 理 委 员 会
与 单 病 种 质 量 控 制 管
学 与 学 术 管 理 委 员


输 血 管 理 委 员 会
病 案 管 理 委 员 会

事 管 理 与 药 物 治 疗 学 委 员






























医务科
病案管理科
药剂科
护理部
医院感染 管理办公室
菏泽市第二人民医院现场评审结果反馈会
菏泽市第二人民医院
2013年以来我院医疗质量与安全的持续改进
PDCA循环
中层干部掌握一种管理方法
PDCA
处理 Action
检查 Check
计划 Plan
实施 Do
医院质量管理组织构架图
院长 医院质量与安全管理委员会
各质量管理委员会




医 疗 质 量 管 理 委 员 会
加强技术提高,引进高、中不同层次人才。 邀请济南省部级专家来院进行学术交流。 骨科、妇产科作为龙头科室
迎评工作动员会
集中解读评审细则
对583项条款进行逐条分解学习
评审相关书籍
六步洗手法学习
2014年《人感染H7N9禽流感诊断方案》培训
抗菌药物合理使用管理制度培训
抗生素的合理使用培训
医院组织构架图
人员构成
卫技人员构成
医生技术职称构成
护士技术职称构成

等级医院评审(分级护理)PPT课件

等级医院评审(分级护理)PPT课件
人们为了维持生存及适应生存环境而每天反复进行 的,最基本的,具有共性的活动。
三、ADL评估临床应用
• Barthel指数Barthel Index,BI
• 对患者日常生活活动的功能状态进行测量, 个体得分取决于对一系列独立行为的测量, 总分范围在0—100分。
分级依据
• 采用Barthel指数评定量表(见附录A)对 日常生活活动进行评定,根据Barthel指数 总分,确定自理能力等级。
洗澡训练 如厕训练
修饰训练
采取正确体位
记录时间,评估 使用辅助器的熟练
程度
注意事项告知
(五)日常家务活动训练操作流程
确认有 效医嘱
操作洗衣机 洗衣物
讲解训练流程
评估训练安全程 度及患者耐受性
清洗餐具
做饭准备及做饭
中度依赖 轻度依赖 无需依赖
总分41~60 分
总分61~99 分
总分100分
大部分需他人照护 少部分需他人照护 无需他人照护
A.Barthel指数评定量表(BI)
序 项目 号 1 进食 2 洗澡 3 修饰 4 穿衣 5 控制大便 6 控制小便 7 如厕 8 床椅转移 9 平地行走 10 上下楼梯
完全独立
• 1级:禁止自己活动或自己完全不能活动,基本生活行动 完全需要帮助。
• 2级:允许床上活动且自己有床上活动的能力,基本生活 行动需给予必要的帮助。
• 3级:自己有能力在室内行走,在室外的基本生活行动需 给予必要的帮助如去相关科室做检查由护理人员陪送。
• 4级:日常生活行动基本不受限制,且自己能够进行基本 的生活行动。
分级
• 对进食、洗澡、修饰、穿衣。控制大便、 控制小便、如厕、床椅转移、平地行走、 上下楼梯10个项目进行评定,将各项得分 相加即为总分。根据总分,将自理能力分

三级综合医院评审细则 36页PPT【36页】

三级综合医院评审细则 36页PPT【36页】

第五章 护理管理与质量持续改进
5 30 53 2
第六章 医院管理 合计
11 60 107 6 67 342 636 48
7/22/2024
评审表述方式
• (一)评审采用A、B、C、D、E 五档表述方 式。
• A-优秀 • B-良好 • C-合格 • D-不合格 • E-不适用,是指卫生行政部门根据医院功能
2、合理配置、护士 能级与护理级别相适 应、人力库
福利待遇 职业防护制度
5、职继续教育 专科护理培训
Text
3、根据病人特点、 护理级别、床位使用率 合理配置护士
4、绩效考核制度
7/22/2024
特殊护理单元质量管理与检测
1
新生儿 病室
2
手术室
3
消毒供 应室
7/22/2024
患者安全
身份识别
腕带
• 2009年1月卫生部正式启动评审标准起草工 作,2011年3月北京地区18家三级医院试点 使用.
• 2011年4月22日卫生部医管司正式发布了 【关于印发《三级综合医院评审标准2011 年版》的通知(卫医管发〔2011〕33号
7/22/2024
特点
• 指导医院加强日常管理与质量持续 改进
群号:186782786 各层级护士工作标准及职责
7/22/2024
Thank You!
41、学问是异常珍贵的东西,从任何源泉吸 收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
42、只有在人群中间,才能认识自 己。——德国
43、重复别人所说的话,只需要教育; 而要挑战别人所说的话,则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔
三级综合医院评审细则 ppt课件

6、黄金时代是在我们的前面,而不在 我们的 后面。

等级医院评审及对护理工作要求PPT课件

等级医院评审及对护理工作要求PPT课件

秀护理人员,提高整体服务水平。
03
护理工作在等级医院评 审中的实践与改进
护理工作的现状和问题
护理人员数量不足
由于医院规模扩大和患者数量增加,护理人员数量相对不足,导 致工作压力大,工作质量难以保证。
护理服务质量参差不齐
不同护理人员的专业技能和服务意识存在差异,导致护理服务质量 不稳定,患者满意度不高。
护理工作未来的展望和建议
加强护理人才培养
加强护理人才的专业化培养,提高护理人员的专业素养和 服务水平。
推进护理服务模式创新
积极探索新的护理服务模式,满足患者多样化的需求。
加强护理管理信息化建设
利用信息技术手段,实现护理管理的信息化、智能化,提 高护理工作效率和质量。
谢谢观看
护理服务质量管理
01
提高患者满意度
关注患者需求和意见,加强与患者的沟通和互动,提高患者对护理服务
的满意度。
02
持续改进护理服务质量
通过收集患者反馈、内部质量检查等信息,持续改进护理服务质量,提
升患者就医体验。
03
建立完善的护理服务考核机制
制定科学的考核标准和程序,对护理服务进行定期考核和评价,激励优
护理工作的挑战与机遇
护理人力资源不足
随着人口老龄化和疾病谱的变化,护理人力资源不足的问题愈发 突出,需要加强护理人才的培养和引进。
患者需求多样化
患者对护理服务的需求越来越高,要求护理人员具备更加专业、 全面的知识和技能。
医疗技术的快ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ发展
医疗技术的快速发展对护理工作提出了更高的要求,需要护理人 员不断更新知识和技能。
04
护理工作未来的发展趋 势和展望
护理工作的发展趋势

等级评审与院感ppt课件

等级评审与院感ppt课件

REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
04
等级评审中的院感管理
建立完善的院感管理制度
制定严格的消毒灭菌制度
制定手卫生管理制度
确保医疗器械、环境、手术室等定期 进行消毒灭菌,防止交叉感染。
加强手卫生宣传教育,提高医务人员 手卫生依从性,减少交叉感染的风险。
建立医疗废物管理制度
定义
等级评审是对医疗机构进行评估 和认证的过程,旨在确保医疗机 构具备提供高质量医疗服务的能 力和条件。
目的
通过等级评审,提高医疗机构的 管理水平和服务质量,保障患者 的权益和安全,促进医疗行业的 健康发展。
等级评审的标准与流程
标准
等级评审的标准包括医疗技术、服务 质量、设施设备、管理水平等方面, 具体标准根据不同的医疗机构类型和 等级而有所不同。
详细描述
医院感染通常是指在医院接受治疗的患者发生的感染,这些感染通常是由于各种病原体引起的。医院感染的类型 多种多样,其中最常见的是内源性感染,即患者自身携带的病原体引发的感染。此外,交叉感染和环境感染也是 常见的医院感染类型。
医院感染的传播途径与预防措施
要点一
总结词
要点二
详细描述
医院感染的传播途径主要包括接触传播、飞沫传播和空气 传播等。预防医院感染的措施包括加强清洁和消毒工作、 提高手卫生依从性、加强患者管理等。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMARY
等级评审与院感ppt 课件
目录
CONTENTS
• 等级评审概述 • 医院感染概述 • 等级评审与院感的关系 • 等级评审中的院感管理 • 案例分析

医院等级评审ppt课件

医院等级评审ppt课件

2021/3/27
21
3、技术水平与效率(200分)
(1)医疗技术水平(75分)
(2)重点专科(25分)
(3)护理技术水平(25分)

B 工作质量与效率状况
C 资产运营水
D 后续发展能力
2021/3/27
22
五、医疗机构评审办法主要内容
定位201920192220201616二评价标准体系二评价标准体系1陕西省综合医院医疗质量综合考评标准201920192220201717医院评审申请医院评审基本情况医院自我评审办法医院自我评审3医疗机构临床基础质量相关标准201920192220201818三综合质量评审标准三类指标三综合质量评审标准三类指标医院服务医院服务100100分服务理念服务理念服务流程服务流程功能任务功能任务1医院服务与管理250分201920192220201919依法执业依法执业财务管理财务管理组织机构组织机构设备管理及后勤保障设备管理及后勤保障人力资源管理人力资源管理设施管理与安全设施管理与安全医疗护理管理医疗护理管理应急管理应急管理教学科研管理教学科研管理医德医风与医院文化建设医德医风与医院文化建设信息管理信息管理医院环境医院环境医院管理200分病人权益50分合理控制费用2019201922202020202医疗质量与安全医疗质量与安全450450分11质量管理组织体系质量管理组织体系4040分22质量管理与改进质量管理与改进130130分质量控制方案质量控制方案质量管理制度质量管理制度诊疗常规与技术操作规范诊疗常规与技术操作规范关键环节的过程管理关键环节的过程管理33新技术准入管理新技术准入管理1515分44单病种质量管理单病种质量管理1515分20192019222020212155主要专业或部门的质量管理主要专业或部门的质量管理250250分门诊门诊急诊管理急诊管理护理质量护理质量内科系统内科系统临床检验临床检验外科系统外科系统医学影像医学影像重症监护病房重症监护病房药事管理药事管理康复治疗康复治疗医院感染管理医院感染管理临床病理临床病理病案质量与管理病案质量与管理20192019222020222211医疗技术水平医疗技术水平7575分22重点专科重点专科2525分33护理技术水平护理技术水平2525分44医技技术水平医技技术水平2525分55绩效指标绩效指标5050分工作量工作量工作质量与效率状况工作质量与效率状况资产运营水资产运营水后续发展能力后续发展能力3技术水平与效率200分2019201922202023232评审实行三级五等即分为三级二级一级二三级各分为甲乙两等

医院等级评审PPT课件

医院等级评审PPT课件

7
病房的医院感染管理达标情况
• 察看规章制度和工作记录 • 有紫外线照射登记及空气监测结果; • 查看x科x病x份住院日超过1周的住院运行 病历,与医院感染监控科(办公室)核对 有无感染漏报
8
病房的医院感染管理达标情况
• 感染病人与非感染病人分开;同类感染病 人相对集中;特殊感染病人单独安置 • 便器应固定使用,保持清洁,定期消毒和 终末消毒 • 对传染病患者及用物,采取相应的消毒隔 离和处理措施
15
治疗室、换药室、处置室、注射 室的医院感染管理
• 治疗室、换药室、处置室、注射室布局合 理、分区明确、标志清楚。 • 有非手触式流动水洗手设施 • 无菌物品必须做到一人一用一灭菌
16
治疗室、换药室、处置室、注射 室的医院感染管理
• 抽出的药液、开启的无菌液体须注明时间,超过2 小时不得使用;启封抽吸的各种溶媒超过24小时 不得使用 • 置于无菌储槽中的灭菌物品(棉球、纱布等)一 经打开,使用时间最长不得超过24小时。无菌物 品在有效期内使用 • 碘酒、酒精应密闭保存,每周更换2次,容器每周 灭菌2次,容器上应标明开启日期
• 感染性敷料的收集应符合医疗废物处理规 定 • 急诊抢救车及平车、轮椅、诊察床等应每 日定时消毒,被血液、体液污染时应及时 消毒处理。
6
病房的医院感染管理达标情况
• 有临床科室医院感染管理的规章制度; • 有医院感染兼职人员开展预防医院感染的 各项检测,按要求报告医院感染发病情况, 对各种感染因素及时采取有效控制措施
4
门急诊医院感染管理达标情况
• 碘酒、酒精应密闭保存,每周更换2次,容 器每周灭菌2次 • 进入病室的治疗车、换药车应配有快速手 消毒剂 • 各种治疗、护理及换药操作应按清洁、感 染伤口、隔离伤口依次进行,特殊感染伤 口应就地严格隔离,不得进入换药室;处 置后进行严格终末消毒

医院等级评审汇报材料PPT课件

医院等级评审汇报材料PPT课件

省内外 重要教学
基地
3 江西中医药大学硕士研究生临床教学 4 省内外15所院校教学
5 卫计委临床药学抗菌药物培训基地
6
江西省康复医师规范化培训基地
7 全国住院医师规范化培训基地
.
抗洪救灾
抗美援朝
认真履行 公立医院职责
抗震救灾
先心病救治
国际微笑行动
光明●微笑工程
荣获多项荣誉
全国医院文化建设先进单位
三 以评促改,促进质量持续改进
(一)建立常态化管理,促进医疗质量及时改进
建立科室绩效考核目标 强化科室质控小组作为质控网络源头的重要作用 实行每日全院行政早交班制度 多方督查、点评
通过院内期刊定期向全院通告质量检查情况
核心制度督查 运行病历检查 归档病历检查 护理质控情况 院长质量查房情况 各科成份输血情况 门诊质量考核情况 临床路径执行情况 单病种执行情况
16, 3% 18, 3% 20, 4%
315, 56%
188, 34%
高层次人才
享受政府特殊津贴:6人 省百千万人才:3人 南昌市名医:8人
省卫生系统学术技术带头人: 8人
博士 研究生 本科 大学学历 大专
2019/7/10
学科向三级学科发展,多个学科位居省市前列
江西省领 先学科
自2012年开展 迎评工作以来
• 加强医院管理 • 深化服务内涵 • 改进医疗质量 • 保障患者安全 • 提升医院绩效
.
一 精心谋划,领悟评审实质
(一)广泛动员与学习,领悟评ห้องสมุดไป่ตู้实质
在不同阶段,召开全院动员大会 邀请国内、省内知名专家来院讲课 组织院领导及中层干部、评审专家参加全国评审班学习班 组织到省内外已通过评审的医院参观学习 组织各类讨论培训、考试20场 通过OA网、微信上传各类培训资料100项,覆盖率达100%。

等级医院评审汇报课件

等级医院评审汇报课件
源自评审前的准备工作1
内部整改和准备材料
2
介绍评审前进行的内部整改和准备评审
材料的工作。
3
标准检查和自我评估
说明在评审前进行的标准检查和自我评 估的重要性。
评审申请和申请材料
解释评审申请的流程和所需的申请材料。
评审过程
1
拜访和调查
描述评审团队对医院的拜访和详细调查
时间表和日程安排
2
过程。
安排评审的时间表和日程安排,确保评
总结与展望
意义和作用
改进方向
总结等级医院评审的意义和作用, 以及对医院质量管理的推动。
分析评审工作中存在的不足,并 提出改进方向和方法。
未来的发展
展望未来,提出医院发展和提升 的要求。
等级医院评审汇报PPT课件
这份PPT课件介绍了等级医院评审的流程、标准和要求,以及评审前的准备工作和评审过程。总结评审结果和 对策,并展望未来的发展。
审进度顺利。
3
评审报告的编制和汇总
解释如何编制评审报告,并汇总评审团 队的意见和建议。
评审结果及对策
评审结果的公布
公布评审结果,包括医院评 级和评审团队的意见。
合格与否的判断
解释如何判断医院是否合格, 并对不合格的医院提出建议。
处理意见和对策的制定
提出对不合格医院的处理意 见和对策,以促进其改进。
等级医院评审汇报
介绍等级医院评审,包括评审的定义、评审标准和要求,以及评审的流程和 时间。
等级医院评审标准
概述
了解等级医院评审标准的概 述,包括评审的目的和重要 性。
内容和要求
详细介绍评审标准中对医疗 质量、医院管理、医疗设施、 医疗人员等方面的要求。
实施方法

医院等级评审的目的意义和方法ppt课件

医院等级评审的目的意义和方法ppt课件

四 、方法:
追踪检查法 逐项检查 文档审查 数据分析 人员访谈 明查与暗访。
经营者提供商品或者服务有欺诈行为 的,应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失,增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
五 、追踪方法学的操作:
1、追踪患者、专项管理系统,全员员工(包 括外包科室人员)参与为主。 2、以开放式的问题发问,了解制度、流程与 实际操作过程, 确认矛盾处、标准符合程度 、写与做的一致程度。
经营者提供商品或者服务有欺诈行为 的,应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失,增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
八、追踪过程
住院患者中,医疗服务横跨多科/多单元者 , 选择一位患者,透过病历,形成一个路 线图访谈实际提供服务的人员或提供此类服 务的 。
经营者提供商品或者服务有欺诈行为 的,应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失,增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
三、新的关注点:
1、医院系统管理和整体服务水平。 2、强调科室质量管理的作用。 3、质量监控指标数据的应用。 4、持续质量改进。
经营者提供商品或者服务有欺诈行为 的,应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失,增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
经营者提供商品或者服务有欺诈行为 的,应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失,增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
七、系统追踪
1、评估组织系统、而非单一部门, 评估医 院内的团队协作。 2、深入一线工作人员,了解每一台一线人 员如何照护患者,以及他们所处的管理环境 。

医院等级评审ppt课件

医院等级评审ppt课件

3、评审办公室组织对一、二类指标的审核
4、三类指标现场评审
5、办公室向领导小组递交评审报告
6、评审领导小组审定
7、卫生行政部门颁发合格证书和牌匾
.
25
(二)三类指标现场评审程序
1、评审组召开工作会议 2、宣布评审工作纪律 3、宣布评审专家组成员及组长名单 4、被评医院汇报准备情况 5、各专业组分组现场评审 6、评审组汇总评审情况 7、评审组召开办公会议 8、召开评审工作总结会
病人权益(50分)
A 保障医患权益 B 合理控制费用
.
19
2、医疗质量与安全(450分)
(1)质量管理组织体系(40分) (2)质量管理与改进(130分)
A 质量控制方案 B 质量管理制度 C 诊疗常规与技术操作规范 D 关键环节的过程管理 (3)新技术准入管理(15分) (4)单病种质量管理(15分)
医院等级评审综述
陈学文
Hospital
.
1
一、陕西首次评审工作
1、1995-1998,参加评审的医院共计506家
被评三级综合医院21家, 三甲12家 三乙 9家
被评二级综合医院135家,二甲92家 二乙43家
被评一级综合医院350家
.
2
2、医院等级评审工作暂时停止
1998年8月 国务院下发停止和清理各种达标 评比活动的通知
引起了社会对医院建设、管理和行为的
普遍关心。
.
4
整顿了医院秩序,使全国医院呈现 规范化、标准化态势。
促进了医院基础建设,尤其对医、护 、技人员基本功进行了再训练。
院容院貌、就医环境明显改观。
增强了医院凝聚力。
.
5
4、评审出现的问题及原因:

等级医院评审要点PPT课件

等级医院评审要点PPT课件

通过评审,医院可以发现自身存在的 问题和不足,有针对性地进行改进, 提升综合实力和竞争力。
促进医院规范化管理
评审标准为医院提供了一套规范的管 理体系和操作流程,有助于医院实现 科学、规范、高效的管理。
评审背景和历程
评审背景
随着医疗行业的不断发展,医疗 服务质量和管理水平越来越受到 社会各界的关注,等级医院评审 应运而生。
医院对不良事件的处理是否及 时、公正、透明,能否有效预
防类似事件再次发生。
护理管理与服务
护理管理制度
医院是否建立完善的护理管理 制度,包括岗位职责、操作规
程、护理质量标准等。
护理人员培训
医院是否重视护理人员培训, 能否提高护理服务质量。
护理服务质量
医院护理服务质量是否符合要 求,患者满意度是否高。
等级医院评审要点ppt课 件
• 引言 • 等级医院评审标准概述 • 评审要点解析 • 评审流程与注意事项 • 案例分享与经验总结 • 展望与未来发展
01
引言
评审目的和意义
提高医院医疗服务质量
提升医院综合实力
通过等级医院评审,促使医院不断完 善医疗质量管理体系,提高医疗服务 水平,保障患者安全。
未来的等级医院评审将更加关注医院的可持续发展和社会责任,如 环保、公益活动等。
持续改进与提高医院质量
建立质量管理体系
医院应建立完善的质量管理体系,确保医疗质量 的持续改进和提高。
引入第三方评估
引入第三方评估机构对医院进行评估,以客观地 反映医院应加强对医务人员的培训和教育,提高他们 的专业知识和技能水平。
问题
评审过程中发现不符合标准的情况怎么办?

评审过程中发现不符合标准的情况,专家组应及时指出并 要求医院进行整改。整改完成后,评审机构应进行复审, 确保问题得到解决。
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二、新一轮医院评审的改变
(一)指导思想和评审思路改进
遵循“以评促建”“以评促改”“评建并举”“重 在内涵”,以医疗品质和医疗服务成效作为评审的重 点,将医改任务完成情况作为重要指标,围绕“质量 、安全、服务、管理、绩效”,体现“以病人为中心 ”的指导思想
二、新一轮医院评审的改变
1、三个转变、三个提高
二、新一轮医院评审的改变
2、硬指标 软指标 上一周期是以搭建框架、打基础、保基本为主,现在
强调内涵建设、提高医疗服务品质,以人为本,以病 人为中心,强调科学化、精细化管理,实现由注重专 业技术评价、硬件设施等硬指标向注重“以病人为中 心” 、“医院人财物配置合理性、使用效率” 、“ 医疗质量持续改进”等软指标的转变。
2、现场评价
检查组专家现场查看,主要包括医院基本标准、评审标准符合 情况,围绕以病人为中心开展各项工作的情况,与公立医院改 革相关工作开展情况。专家们边走、边看,走到哪里、看到哪 里,听到什么、查什么,查到什么、追什么
采取访谈的方式检查,与院领导、科室负责人、职工、病人访 谈,询问职工对医院宗旨、愿景与目标的了解情况,相关岗位 工作职责、制度、医院培训情况等等
三级妇幼保健院新标准及方案未定
参照综合医院等级评审的指导思想、理念、评审方法
二、新一轮医院评审的改变
与以前医院评审相比较,这一次医院评审工 作的理念、标准设计和检查方法等有了较为明 显的改进,其主要呈现出以下几个特点:
(一)指导思想和评审思路改进 (二)采取了多元化的评价方式 (三)利用了科学、现代化的评价工具
二、新一轮医院评审的改变பைடு நூலகம்
1、书面评价
(1)评审申请材料:包括申请评审等级的基本条件、医 院基本情况、医院运营数据、6个月自评的报告等(2)所 接受的有关医院管理各个方面的检查结果及整改情况报告
各职能部门应注意保留上级部门各种检查的原始资料,及 时整理、积极整改并形成书面材料保存。
二、新一轮医院评审的改变
动合乎逻辑的有效进行的工作程序,医院评审标准制 订过程和评审的实施均遵循PDCA循环原理。
P(Plan)-计划,制度 D(Do)-执行,实施 C(Check)-检查,找出问题 A(Act)-行动,对检查结果进行处理。
二、新一轮医院评审的改变
PDCA循环的四个过程不是运行一次就完结, 而是周而复始的进行,一个循环结束了,解决 了一部分问题,可能还有问题没有解决,或者 又出现了新的问题,再进行下一个PDCA循环 。因此PDCA循环不是停留在一个水平上的循 环,不断解决问题的过程就是水平逐步上升的 过程。
二、新一轮医院评审的改变
4、三张门票 “信息化建设”、“三基考试考核”、“医院廉洁风
险防控”,只有这三项达标才具备申请医院评审的资 格。
二、新一轮医院评审的改变
5、评价内容及标准
三级综合医院评审内容分为坚持医院公益性、医院服务、患者 安全、医疗质量安全管理与持续改进、护理管理与质量持续改 进、医院管理六个部分,标准分为基本标准和核心条款,评价 不是采用千分制,而是将每项标准分为ABC三个等级,C级为 合格,C级所有要求满足才能进入B级,B级为良好,B级满足 后才能进入A级优秀。三甲要求:基本标准须达到A级≥20%、B 级≥60%、C级≥90%,其中核心条款须达到A级≥20%、B级 ≥70%、C级=100%。
二、新一轮医院评审的改变
4、社会评价
主要是患者和员工的满意度、行风评议结果
二、新一轮医院评审的改变
(三)利用科学、现代化的评价工具
1、PDCA循环 2、根本原因分析 3、追踪方法学 4、灾害脆弱性分析和诊断相关分组(DRGs)等
二、新一轮医院评审的改变
1、PDCA循环 PDCA循环又称为“戴明环”,是指能使任何一项活
更加注重发挥医院评审的推动和引导作用,强调医院内涵建 设。此次主要着眼于通过评审这样一个手段,引导和推动医院 在管理模式上由粗放型向科学化、规范化、精细化管理转变; 在发展方式上由规模扩张型向质量效益型转变;在投资方向上 ,医院支出要从投资医院发展建设转向扩大分配,提高医务人 员收入水平。同时在“三个转变” 基础上实现“三个提高”, 即提高效率、提高质量、提高待遇。
二、新一轮医院评审的改变
3、医疗信息统计评价
首页信息 医院质量监测系统(HQMS)
已和省卫生厅联网,医院运行、患者安全、医疗质量及合理用 药等检测指标卫生厅第一时间就能掌握,利用疾病诊断相关分 组(DRGs)方法分析首页信息,就能确定医院所收治病人的 难度、费用控制、效率,并在现场评价时予以验证,因此我们 必须要按标准、要求规范管理
二、新一轮医院评审的改变
3、质量与安全
强调“质量”和“安全” 在“质量”评价上由过去结构质量(相对固化指标)的评价转
变为强调过程质量(动态的质量改进)的评价,强调各种质量 管理的持续改进和改进工作过程痕迹(佐证、案例),强调系 统科学评价方法。 在患者安全方面提出确立查对制度、识别患者身份、有效沟通 、手术安全核查制度、手卫生、特殊药物管理、危急值报告、 防跌倒防压疮、妥善处理医疗安全事件、患者参与医疗安全等 十大安全目标,全员都需具备相应的安全意识,应熟悉突发事 件应急预案、处理流程。最为重要的是建立有效的不良事件的 报告制度。
新一轮医院等级评审 理念与方法
一、湖南新一轮医院评审工作现状
三级妇幼保健院
三甲:省妇幼、湘潭、长沙、衡阳、岳阳
三级:株洲、娄底
一、湖南新一轮医院评审工作现状
三级综合医院标准及方案已定
按照湖南省卫生厅医政处的要求,明年年底之前要完成全省所 有三级综合医院的评审工作,从2015年开始每4年一个评审周 期,4年期满前3个月提出评审申请,在提交申请材料前应当开 展不少于6个月的自评活动。
二、新一轮医院评审的改变
6、过程管理、环节管理
新一周期的医院评审更加关注过程管理、环节和流程的 管理:
强调执行过程的科学性和有效性。 强调管理策略有依据、管理建议有论证、管理结果有事实。
二、新一轮医院评审的改变
(二)采取多元化的评价方式 1、书面评价 2、现场评价 3、医疗信息统计评价 4、社会评价
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