微软公司简介
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在 Microsot,我们相信每个成功的企业都有责任利用其资源和影 响力,给整个世界及其人民带来积极的影响。Microsot 在全球公 民领域的不懈工作,集中体现在动用整个公司的资源来为世界各 地的社区创造机会、促进经济增长,并通过创新技术以及与政府、 行业和社区组织的合作关系来服务于大众利益。
Microsoft公司历史
Microsoft 公司
明 智 I T ·逆 势 成 长
Microsot公司简介
微软(Microsot)公司是世界PC茨与保罗·艾伦 保罗·艾伦是它 的创始人。 公司创建于1975年,总部设在华盛顿州的雷德蒙市(Redmond, 邻近西雅图),目前是全球最大的电脑软件提供商。
1975年19岁的比尔·盖茨从哈佛大学退学,和他的高中校友保 罗·艾伦一起卖BASIC。后来,盖茨和艾伦搬到阿尔伯克基,并 在当地一家旅馆房间里创建了微软公司。 1977年,微软公司搬到西雅图的雷德蒙德,由于微软是少数几 个BASIC解译器的商业生产商,很多家庭计算机生产商在其系 统中采用微软的BASIC解译器,微软BASIC逐渐成为公认的市场 标准,公司逐渐占领整个市场,并开始开发PC机编程软件。 20世纪80年代末90年代初,微软在其MS-DOS操作系统的基础 上推出了Windows 3.x系统,1995年,微软推出了独立于DOS 系统的Windows 95操作系统,它迅速占领了全球的个人电脑 市场。在98年,微软推出了Windows 98操作系统,这是其历 史上影响时间最长、最成功的操作系统之一。
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向企业进军!——Windows 向企业进军!——Windows NT4.0
成功的革命不会只有一次! Windows98
我要垄断OS市场 我要垄断OS市场
不仅是个人,我还要占领企业市场
再接再厉 Windows Vista
小荷才露尖尖角——Windows 小荷才露尖尖角——Windows 1.0
故事已经上演——Windows 故事已经上演——Windows 2.0
帝国的崛起!——Windows 帝国的崛起!——Windows 3.X 版
有中文版啦——Windows 有中文版啦——Windows 3.2
革命成功了!——Windows 革命成功了!——Windows 95
微软公司简介
微软公司(microsoft)创建于1975年,总部 微软公司(microsoft)创建于1975年 设在华盛顿州的雷德蒙市(Redmond, 设在华盛顿州的雷德蒙市(Redmond,邻近 西雅图)。目前是全球最大的电脑软件提供商。 )。目前是全球最大的电脑软件提供商 西雅图)。目前是全球最大的电脑软件提供商。 微软公司现有雇员6.4万人 2005年营业额 万人, 年营业额368 微软公司现有雇员6.4万人,2005年营业额368 亿美元。 亿美元。
起家 “第一桶金” 第一桶金”
• MS-DOS Microsoft在Windows之前制造 在 之前制造 的操作系统 • 1975年4月4日 Microsoft 成立 年 月 日 • 1981年6月25日 Microsoft 正式登记公司 年 月 日 • 1981年8月12日,IBM推出内含 推出内含Microsoft 年 月 日 推出内含 的16位元作业系统 MS-DOS 1.0的个人电 位元作业系统 的个人电 脑。
微软公司法律案例(3篇)

第1篇一、背景微软公司(Microsoft Corporation),总部位于美国华盛顿州雷德蒙德,是全球最大的电脑软件提供商之一。
自1980年代以来,微软凭借其Windows操作系统和Office办公软件系列在全球市场占据主导地位。
然而,这种市场地位也引发了多起法律纠纷,其中最为著名的便是微软的反垄断诉讼。
二、案件概述微软的反垄断诉讼始于1990年代,由美国联邦政府联合20个州的总检察长以及欧盟等地区提起。
起诉方认为,微软滥用其市场支配地位,通过不公平的手段排挤竞争对手,限制了市场竞争,损害了消费者利益。
三、主要争议点1. 垄断地位:微软是否拥有市场支配地位,以及这种地位是否被滥用?2. 捆绑销售:微软是否通过将浏览器Internet Explorer捆绑在其操作系统Windows中进行销售,排挤了其他浏览器厂商?3. 标准必要专利:微软是否滥用其标准必要专利,对竞争对手施加不公平的竞争压力?四、案件进展1. 美国司法部诉微软案(1998年):- 起诉方:美国司法部联合20个州的总检察长- 被告:微软公司- 结果:美国地方法院判决微软违反了反垄断法,要求微软将Windows操作系统与其浏览器分离,并允许其他浏览器厂商在Windows上安装和运行。
- 争议:微软不服判决,上诉至美国联邦巡回上诉法院。
2. 微软上诉案(2001年):- 起诉方:美国司法部- 被告:微软公司- 结果:美国联邦巡回上诉法院维持了一审法院的判决,认定微软违反了反垄断法。
- 争议:微软继续上诉至美国最高法院。
3. 美国最高法院审理微软案(2001年):- 起诉方:美国司法部- 被告:微软公司- 结果:美国最高法院以4比1的判决维持了联邦巡回上诉法院的判决,认定微软违反了反垄断法。
- 争议:微软不服判决,继续寻求和解。
4. 微软与欧盟反垄断案(2004年):- 起诉方:欧盟委员会- 被告:微软公司- 结果:欧盟委员会判决微软滥用市场支配地位,要求微软在Windows操作系统中提供一种可以删除Internet Explorer的选项,并允许其他浏览器厂商在Windows上安装和运行。
微软公司:全球最大的软件公司之一

微软公司:全球最大的软件公司之一微软公司是全球最大的软件公司之一。
该公司成立于1975年,总部位于美国华盛顿州的雷德蒙德市。
早期微软公司的主要业务是为个人电脑开发基于DOS操作系统的软件,但随着计算机技术的发展,微软公司逐渐成为了全球范围内最具有影响力的科技公司之一。
微软公司的创始人是比尔·盖茨和保罗·艾伦。
二人都是美国最成功的企业家和慈善家之一。
比尔·盖茨在1995年至2017年间担任微软公司的主席和首席执行官。
他在该公司的管理和发展过程中做出了卓越的贡献。
比尔·盖茨和保罗·艾伦的创新和远见卓识使得微软公司成为了一家卓越的科技公司。
微软公司的核心业务包括操作系统、企业软件解决方案、游戏平台以及数字化工具等。
该公司的最知名的产品包括Windows操作系统、Office办公软件、Xbox游戏平台以及Bing搜索引擎等。
这些产品在全球范围内得到了广泛应用和认可。
微软公司的Windows操作系统是全球最流行的操作系统之一。
Windows系统在全球PC市场的份额超过了80%。
该系统使得计算机的应用更加简单易用,也推动了世界各地的计算机应用的发展。
微软公司的Office办公软件也非常受欢迎。
Office套件包括Word、Excel、PowerPoint等应用程序。
它们已成为办公环境中必不可少的工具。
另外,微软公司的企业软件解决方案在全球许多企业和机构中得到了广泛使用。
Microsoft Dynamics、SharePoint构筑强大的管理和团队协作平台,帮助企业高效地开展运营和管理。
此外,微软公司还提供了一系列的基于云的企业解决方案,帮助企业更好地应对数字化转型的挑战。
微软公司的游戏业务也是非常出色的。
Xbox是一款非常流行的游戏平台。
它使得玩家们可以通过互联网与世界各地的玩家对战。
此外,微软公司还推出了一系列的数字化工具,包括Skype、OneDrive、Teams等,这些工具大大提高了人们的在线沟通和协作效率。
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1975年,19岁的比尔· 盖茨从美国哈佛大学退学,和他的高中校友保罗 · 艾伦一起卖 BASIC(Beginners'All-purpose Symbolic Instruction Code ),又译培基。 二十世纪90年代中期,微软开始将其产品线扩张到计算机网络领域。微软在 1995年8月 24日推出了在线服务 MSN(Microsoft Network ,微软网络)。MSN是美国在线的直接竞 争对手,也是微软其他网络产品的主打品牌。 1995年8月24日,微软公司发行了内核版本号为 4.0的一个混合了16位/32位的Windows系 统——Windows 95,幵成为当时最成功的操作系统。 1995年至1999年是微软在中国相继成立了微软中国研究开发中心、微软全球技术支持 中心和微软亚洲研究院这三大世界级的科研、产品开发与技术支持服务机构, 微软中 国成为微软在美国总部以外功能最为完备的子公司。 2009年7月29日,美国雅虎公司和微软公司宣布,双方已就在互联网搜索和网络广告业 务方面迚行合作达成协议。这项协议为期 10年,雅虎网站将使用微软新推出的“必应” (Bing)搜索引擎,微软将获得雅虎核心搜索技术为期 10年的独家使用许可权,而雅 虎将负责在全球范围内销售两家公司的搜索广告。此外,微软还同意在双方合作的前 5年中,雅虎网站营业收入的88%归雅虎所有。
微软(Microsoft),是一家总 部位于美国的跨国科技公司, 是世界PC(Personal Computer, 个人计算机)机软件开发的 先导,由比尔· 盖茨与保 罗· 艾伦创办于1975年,公司 总部设立在华盛顿州的雷德 蒙德市(Redmond,邻近西 雅图)。以研发、制造、授 权和提供广泛的电脑软件服 务业务为主。
微软创始人
微软企业文化

微软企业文化微软是一家成立于1975年的跨国科技公司,总部位于美国华盛顿州的雷德蒙德市,是全球最大的软件制造商之一。
微软形象鲜明,企业文化深入人心,公司的使命是“让人们通过技术实现他们的野心”。
本文将详细阐述微软的企业文化及其价值观。
一、以“夢”為目標微软以“夢”为目标,其企业使命是“让人们通过技术实现他们的野心”。
公司的战略愿景是打造出使人们的生活更加便利的软件和硬件。
这是一个构想宏伟的目标,需要对技术和人才的不断挖掘和提升,长期投入大量资源和精力。
微软的企业文化是“追求卓越、充满激情,为社会做出巨大的贡献”,这反映在其生产的每一项产品和服务中。
二、注重团队合作微软更注重的是团队的合作,创新的结果要来自于整个团队的努力。
在微软,团队合作不仅仅是在工作上需要的技能,更是内在的产物,是培养技能的基础,团队合作也是微软的核心价值观之一。
微软雇员的身份感很强,当他们参与到某个项目时,基本上就是全身心的投入,这种投入的背后,是强烈的使命感和团队合作的意识。
三、鼓励员工发挥创造力微软鼓励员工发挥才能,并给予他们独立的工作空间和创新的机会。
由于创造力和发明性的产品是微软成功的关键之一,公司在鼓励员工自由创造和发挥潜力方面非常注重,不仅鼓励创新,还鼓励构建个人品牌。
每个雇员都被视为一个独立的个体,他们也会被鼓励去追求自己想要的目标并努力实现。
四、开放合作微软始终坚持开放包容的原则,通过与外界开放合作,开发技术,分享计划和资源,实现互利共赢的目标。
微软推出的开放操作系统和平台以及Azure公共云平台等,自发地促进了产业的快速发展。
五、客户至上客户至上是微软的显著标志之一,它集中在为客户提供优质和有价值的产品和服务上。
从一开始,微软就把客户需求作为产品开发的核心考量,让客户能够尽可能容易地使用产品和服务。
因此,无论是在产品的设计和个性化方面,还是在服务的提供和支持方面,微软始终站在客户的角度出发,尽最大可能满足客户的需求。
微软发展历程

微软发展历程微软是一家全球知名的科技公司,成立于1975年4月4日,总部位于美国华盛顿州的雷德蒙德。
它的创始人是比尔·盖茨和保罗·艾伦,这两位年轻的企业家在电脑软件开发领域取得了巨大成功。
微软的发展历程可以追溯到1975年,这一年,比尔·盖茨和保罗·艾伦合作成立了微软公司。
最初,微软的主要业务是为新兴的个人电脑市场开发和销售基于BASIC语言的解释器。
在当时,这种语言是最流行的计算机语言之一。
1979年,微软推出了第一个操作系统——MS-DOS。
MS-DOS成为IBM个人电脑的操作系统,为微软赢得了巨大的商业成功。
随着个人电脑市场的扩大,微软的业务也不断壮大。
随着时间的推移,微软逐渐转型为一家软件技术公司,拓展了更多的业务领域。
1985年,微软推出了第一款图形用户界面操作系统——Windows 1.0。
Windows系统的推出标志着微软的飞速发展,也为其在个人电脑市场上的独占地位奠定了基础。
1990年代,微软进一步扩大了自己的业务范围。
1995年,推出了Windows 95操作系统,引领了技术潮流,成为最受欢迎的操作系统之一。
此后,微软相继推出了Windows 98、Windows 2000等版本,并在各个领域取得了成功。
在进入21世纪后,微软继续向多元化方向发展。
2001年,微软开始进军游戏市场,推出了Xbox游戏机。
Xbox系列逐渐成为全球最受欢迎的游戏平台之一,并在游戏领域赢得了巨大的市场份额。
此外,微软还积极推动云计算和人工智能技术的研发和应用。
2008年,微软推出了Windows Azure云平台,为企业和个人提供可靠的云服务。
而人工智能技术的应用也成为微软的一项重要战略,比如Cortana语音助手和Microsoft AI Lab等项目。
值得一提的是,微软还于2014年收购了诺基亚手机部门,试图在移动设备市场上与苹果和谷歌展开竞争。
然而,由于市场竞争激烈和技术能力不足,微软最终将手机业务进行重组和削减。
微软的企业管理和企业文化

微软的企业管理和企业文化微软公司是一家全球知名的科技公司,总部位于美国华盛顿州的雷德蒙德市。
作为世界上最大的软件公司之一,微软以其卓越的企业管理和独特的企业文化而闻名于世。
一、企业管理微软的企业管理注重创新、协作和高效。
以下是微软采用的一些管理原则和实践:1. 创新导向:微软鼓励员工提出新的创意和想法,并为其提供资源和支持。
公司鼓励员工参预创新项目,并提供创新奖励计划,以激励员工的创新能力。
2. 扁平化管理:微软倡导扁平化管理结构,鼓励员工与管理层之间的沟通和合作。
这种管理结构使得决策过程更加迅速和高效,促进了团队的协作和创造力。
3. 目标导向:微软设定明确的目标和指标,并将其传达给员工。
公司鼓励员工在实现目标的过程中发挥创造力和创新精神。
此外,微软还通过定期的绩效评估和奖励制度来激励员工的工作表现。
4. 资源共享:微软鼓励员工在项目开辟和问题解决中共享资源和经验。
公司提供了一系列内部工具和平台,以促进员工之间的合作和知识共享。
5. 激励机制:微软采用多种激励机制,包括股票期权、绩效奖金和福利待遇等,以激励员工的工作动力和创新能力。
二、企业文化微软的企业文化以“使命必达”为核心价值观,强调团队合作、学习和持续创新。
以下是微软独特的企业文化特点:1. 团队合作:微软鼓励员工之间的合作和团队精神。
公司提供了开放式办公环境和协作工具,以促进员工之间的沟通和合作。
2. 学习文化:微软鼓励员工不断学习和提升自己的技能。
公司提供了丰富的培训和发展机会,包括内部培训课程、导师制度和外部学习资源。
3. 创新驱动:微软鼓励员工在工作中提出新的创意和解决方案。
公司鼓励员工参预创新项目,并提供资源和支持,以推动技术和产品的创新发展。
4. 多元文化:微软重视多元文化和包容性。
公司致力于创造一个多元化和包容性的工作环境,鼓励员工尊重和欣赏不同背景和观点的人。
5. 社会责任:微软积极履行社会责任,通过慈悲捐赠、环境保护和社区服务等方式回馈社会。
微软(中国)有限公司介绍企业发展分析报告

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告微软(中国)有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成,并不完全代表我方对该企业的意见,如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生,仅供参考,在任何情况下,使用本报告所引起的一切后果,我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途,如需引用或合作,请与我方联系:微软(中国)有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分微软(中国)有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后,我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业软件和信息技术服务业-软件开发资质一般纳税人产品服务售电子出版物(出版物经营许可证有效期至21.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼(当事人)5.2法律诉讼(相关人)5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
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8. OFFICE 版本及简单功能介绍
a. b.
Office简介 Office(全称:Microsoft Office),是一套由微软公司开发的办公软件, 它为Microsoft Windows和Apple Macintosh操作系统而开发。与办公室应用 程序一样,它包括联合的服务器和基于互联网的服务。根据版本不同可 能包括Word(文字处理)、Excel(试算表)、Access(桌面数据 库)、PowerPoint(幻灯片制作)、Outlook(个人邮件和日程管理) (Windows Vista里叫做Windows Mail)和SharePoint Designer 2007 (网页制作,以前版本名为 FrontPage )等软件。最新版本 2010Microsoft Office。 Office的版本 Office小型企业版 Office专业版2010
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微软公司简介各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 microsoft发展史创建于1975年的微软公司是世界个人和商用计算机软件行业的领袖。
微软公司为用户提供范围广泛的产品和服务,并通过优秀的软件予人们在任何时间、任何地点、通过任何设备进行沟通的能力。
微软于1975年4月4日由威廉.h.盖茨和保罗.艾伦合伙成立, 并且于1981年6月25日重组为公司。
总部位于雷特蒙德,公司目前在60多个国家设有分支办公室,全世界雇员人数接近44,000人。
1977年,微软公司搬到西雅图的贝尔维尤,在那里开发pc机编程软件。
1980年,ibm公司选中微软公司为其新pc机编写关键的操作系统软件,这是公司发展中的一个重大转折点。
由于时间紧迫,程序复杂,微软公司以5万美元的价格从西雅图的一位程序编制者帕特森手中买下了一个操作系统的使用权,再把它改写为磁盘操作系统软件。
第1页:小荷才露尖尖角——windows 1.0windows的起源在上个世纪七十年代,由美国著名的研究机构palo alto research center(parc)研发,并在八十年代初成功的推出了第一个商用的gui系统——star 8010工作站,不过由于种种原因,并没有在商业上获得成功。
apple computer的创始人steve jobs在参观parc的研究中心后,认识到了图形用户接口的重要性以及广阔的市场前景,开始着手进行自己的gui系统研究开发工作,并于1983年研制成功第一个gui 系统:apple lisa。
随后不久,apple又推出第二个gui系统apple macintosh,也是世界上第一个成功的商用gui系统。
但apple公司在开发macintosh时,只开发自己的微机上的gui系统,并没有注意到兼容其它类型的pc,这给microsoft公司开发windows提供了发展空间和市场。
microsoft在1983年开始研发windows 1.0,并于1985年11月20日正式发布。
微软企业文化

微软企业文化微软是一家全球知名的科技公司,成立于1975年,总部位于美国华盛顿州的雷德蒙德市。
微软以开发和销售软件、硬件和服务为主要业务,其产品包括操作系统、办公软件、云计算服务等。
微软一直以来注重企业文化的建设,秉持着使命和价值观来引导员工行为和决策。
微软的使命是“通过帮助全球每个人和每个组织都实现其最大潜力,来实现我们的使命。
”微软的价值观包括:1. 使命驱动:微软致力于通过技术创新来解决全球各种问题,推动社会进步和人类福祉。
2. 激情追求:微软鼓励员工对工作充满激情和追求卓越,不断挑战自我,追求创新和进步。
3. 合作共赢:微软强调团队合作和合作共赢的精神,鼓励员工之间的互助和协作,以实现共同的目标。
4. 客户导向:微软以客户满意度为核心,不断倾听客户的需求和反馈,提供优质的产品和服务。
5. 诚信正直:微软倡导诚信和正直的行为准则,要求员工遵守道德和法律规范,保持高度的职业操守。
为了落实这些价值观,微软采取了一系列措施来塑造和维护企业文化:1. 领导力培养:微软注重培养和发展员工的领导力,通过内部培训和导师制度来提升员工的管理和领导能力。
2. 开放沟通:微软鼓励员工之间的开放沟通和信息共享,通过内部社交平台和团队会议等方式促进信息流动和知识共享。
3. 多元包容:微软致力于建立一个多元包容的工作环境,尊重和欣赏不同背景和观点的员工,鼓励多元化的团队合作和创新。
4. 奖励和认可:微软通过各种奖励和认可机制,表彰和激励员工的卓越表现和成就,激发员工的工作动力和积极性。
5. 社会责任:微软积极履行社会责任,通过捐赠和志愿者活动等方式回馈社会,推动可持续发展和社会公益事业。
微软的企业文化不仅仅是一套口号和价值观,而是贯穿于整个组织的行为准则和工作方式。
这种文化塑造了微软员工的工作态度和价值观,促使他们以客户为中心,追求卓越,推动公司的发展和创新。
微软的企业文化也为公司吸引和留住了众多优秀的人才,为公司长期的成功奠定了基础。
微软企业文化

微软企业文化一、背景介绍微软是全球知名的科技公司,成立于1975年,总部位于美国华盛顿州的雷德蒙德市。
作为全球最大的软件制造商之一,微软致力于提供创新的技术解决方案,帮助个人和企业实现更高效的工作和生活。
微软企业文化是公司内部的核心价值观和行为准则,影响着员工的工作态度、团队合作以及公司的发展方向。
二、核心价值观1. 创新导向:微软始终鼓励员工不断追求创新,推动技术的突破和进步。
公司鼓励员工提出新的想法和解决方案,并为其提供支持和资源。
创新是微软成功的关键之一。
2. 客户导向:微软始终将客户放在首位,致力于为客户提供卓越的产品和服务。
公司鼓励员工倾听客户需求,不断改进产品和服务,以满足客户的期望和需求。
3. 协作合作:微软倡导团队合作和共赢。
公司鼓励员工相互合作,分享知识和经验,共同解决问题。
微软强调团队的力量,相信通过协作可以实现更大的成就。
4. 诚信正直:微软要求员工始终保持诚信和正直的态度。
公司鼓励员工遵守承诺,坚守道德原则,以诚信为基础建立长期的合作关系。
5. 多元包容:微软鼓励员工来自不同背景和文化的交流和合作。
公司认为多元性和包容性是创新和发展的重要驱动力,致力于打造一个开放和包容的工作环境。
三、行为准则1. 专业精神:微软要求员工始终保持专业的工作态度和职业精神。
员工应具备良好的专业知识和技能,并不断提升自己的能力。
微软鼓励员工积极参与培训和学习,以保持行业领先地位。
2. 结果导向:微软强调结果和业绩的重要性。
员工应设定明确的目标,并通过努力工作来实现这些目标。
公司鼓励员工勇于承担责任,追求卓越,以实现个人和公司的成功。
3. 沟通协调:微软鼓励员工积极主动地进行沟通和协调。
员工应及时分享信息和想法,与团队成员和其他部门保持良好的沟通。
微软强调有效的沟通是团队合作和项目成功的关键。
4. 创造价值:微软鼓励员工通过创造价值来实现个人和公司的发展。
员工应不断寻找机会,提出改进和创新的建议,并将其付诸实践。
微软公司简介

微软公司LOGO微软(Microsoft,NASDAQ:MSFT, HKEx: 4338) )公司是世界PC(Personal Computer,个人计算机)机软件开发的先导,比尔·盖茨是它的创始人。
微软公司1981年为IBM-PC(IBM 是International Business Machines Corporation的缩写,意为国际商用机器公司)机开发的操作系统软件MS-DOS(DOS是Disk Operating System缩写,意为磁盘操作系统)曾用在数以亿计的IBM-PC机及其兼容机上。
但随着微软公司的日益壮大,Microsoft与IBM已在许多方面成为竞争对手。
1991年,IBM公司和苹果公司(Apple Computer, Inc.)解除了与微软公司的合作关系,但IBM与微软的合作关系从未间断过,两个公司保持着既竞争又合作的复杂关系。
微软公司的产品包括文件系统软件[MS-DOS和Xenix:Xenix是Unix操作系统其中一种个人电脑上的版本,由微软公司在1979年开始为Intel处理器所发展的,它还能在DEC PDP-11或是Apple Lisa电脑执行。
继承了UNIX的特性,XENIX具备了多人多工的工作环境,符合UNIX System V的接口规格(SVID)]、操作环境软件(窗口系统Windows 系列)、应用软件MS-Office等、多媒体及计算机游戏、有关计算机的书籍以及CDROM产品。
1992年,公司买进Fox公司,迈进了数据库软件市场。
1975年,19岁的比尔·盖茨从哈佛大学退学,和他的高中校友保罗·艾伦一起卖BASIC (Beginners' All-purpose Symbolic Instruction Code,又译培基。
基意思就是“初学者的全方位符式指令代码”,是一种设计给初学者使用的程序设计语言),语言程序编写本。
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Microsoft发展史创建于1975年的微软公司是世界个人和商用计算机软件行业的领袖。
微软公司为用户提供范围广泛的产品和服务,并通过优秀的软件予人们在任何时间、任何地点、通过任何设备进行沟通的能力。
微软于1975年4月4日由威廉.H.盖茨和保罗.艾伦合伙成立, 并且于1981年6月25日重组为公司。
总部位于雷特蒙德,公司目前在60多个国家设有分支办公室,全世界雇员人数接近44,000人。
1977年,微软公司搬到西雅图的贝尔维尤,在那里开发PC机编程软件。
1980年,IBM 公司选中微软公司为其新PC机编写关键的操作系统软件,这是公司发展中的一个重大转折点。
由于时间紧迫,程序复杂,微软公司以5万美元的价格从西雅图的一位程序编制者帕特森手中买下了一个操作系统的使用权,再把它改写为磁盘操作系统软件(MS-DOS)。
第1页:小荷才露尖尖角——Windows 1.0Windows的起源在上个世纪七十年代,由美国著名的研究机构Palo Alto Research Center(PARC)研发,并在八十年代初成功的推出了第一个商用的GUI(图形用户接口)系统——Star 8010工作站,不过由于种种原因,并没有在商业上获得成功。
Apple Computer的创始人Steve Jobs在参观PARC的研究中心后,认识到了图形用户接口的重要性以及广阔的市场前景,开始着手进行自己的GUI系统研究开发工作,并于1983年研制成功第一个GUI系统:Apple Lisa。
随后不久,Apple又推出第二个GUI系统Apple Macintosh,也是世界上第一个成功的商用GUI系统。
但Apple公司在开发Macintosh 时,只开发自己的微机上的GUI系统,并没有注意到兼容其它类型的PC,这给Microsoft 公司开发Windows提供了发展空间和市场。
Microsoft在1983年开始研发Windows 1.0,并于1985年11月20日正式发布。
由于仅仅是由字符堆砌,界面非常简陋,所以后来有人将其评价为最不成功的作品。
windows1.0Windows 1.0的主要特点有:1、引入了Apple Macintosh中的鼠标功能,用户可以通过鼠标点击完成大部分的操作。
2、自带了一些简单的应用程序,包括日历、记事本、计算器等等。
3、允许用户同时执行多个程序,并在各个程序之间进行切换,这对于DOS来说是难以想象的。
4、可以显示256种颜色,窗口可以任意缩放,当窗口最小化的时候桌面上会有专门的空间放置这些窗口(其实就是现在的任务栏)。
5、在Windows 1.x中另外一个重要的程序是控制面板(Control Panel),不过功能非常有限。
小编评论:有些人把Windows 1.0称为最不成功的作品,他们仅仅是从这款操作系统的功能方面讲的,并没有看到这个软件的历史意义,最起码这个软件带动了图形操作系统的发展!第2页:故事已经上演——Windows 2.0Windows 2.0于1987年12月9日发布,与Windows 1.0相比,Windows 2.0做的改动并不多,但它基本上可以充分发挥当时的286的性能。
我们回过头来看历史,会发现Windows 1.0和Windows 2.0这两个版本并没有取得很大的成功原因其实并不在操作系统本身,而在于硬件和DOS操作系统的限制,因此,简单的将其列为不成功的作品也并不合适。
windows2.0Windows2.0的主要特点有:1、用户可以缩放窗口,并可以同时显示多个窗口。
2、突破640K基地址内存的束缚,更多的内存可以充分发挥Windows的优势。
3、加入了功能表和对话框。
4、增强了键盘鼠标的功能。
小编评论:Windows 2.0突破640K基地址内存的束缚的时候,也开始预演了操作系统要改变硬件发展历史的序幕,硬件升级第一个狂潮由此开始!而此后每当新的Windows 操作系统诞生,总会产生新的硬件升级狂潮。
第3页:帝国的崛起!——Windows 3.X 版1990年5月22日,Microsoft迎来了第一个具有时代意义的作品——Windows 3.0,虽然很多人更愿意将Windows3.1作为Microsoft跨时代的作品,但毕竟Windows 3.0是Windows 3.x系列的起点,假如没有Windows 3.0的成功,也不会有更多人对后续产品的关注!Windows 3.0的主要特点有:1、具备了模拟32位操作系统的功能,图片显示效果大有长进,对当时最先进的386处理器有良好的支持。
2、提供了对虚拟设备驱动(VxDs)的支持,极大改善了系统的可扩展性。
3、用户界面和运行环境得到了很大的改进,系统开始支持16位色,DOS的文件管理程序被基于图标的程序管理器以及基于列表的文件管理器所取代。
4、简化了程序的启动,打印管理器也诞生了,控制面板成为系统设置的核心。
5、模仿了苹果公司Macintosh的设计,使用一些新的图标。
6、开发了Software Development Kit (SDK),来帮助硬件厂商开发驱动程序,使操作系统能与硬件完美结合。
1992年4月,一个更为成熟的版本Windows 3.1诞生了。
正如前面我们提到的,很多人将它列为可以载入史册的操作系统。
Windows 3.1添加了多媒体功能、CD播放器以及对桌面排版很重要的TrueType字体。
次年发布的Windows for Workgroups 3.11又引入了对网络的支持——包括以太网和当时如日中天的Novell Netware,并利用对等网络的概念构建Windows工作组网络。
第4页:有中文版啦——Windows 3.2windows3.21994年Windows 3.2发布,这也是Windows系统第一次有了中文版!由于消除了语言障碍,降低了学习门槛,因此在国内得到了较为广泛的应用。
第5页:革命成功了!——Windows 951995年8月24日Windows 95发布,这个操作系统开创Windows新的纪元。
新的操作系统发生了质的变化,具有了全新的面貌和强大的功能,这在某种程度上也宣告了DOS 时代的结束。
小编评论:由于Windows的简单易用,让很多人很容易地进入到了计算机的领域。
从我们国家计算机普及的历史来看,Windows 3.2出现的意义非常大,也正是这款操作系统开始带动计算机走进“寻常百姓家”!第5页:革命成功了!——Windows 951995年8月24日Windows 95发布,这个操作系统开创Windows新的纪元。
新的操作系统发生了质的变化,具有了全新的面貌和强大的功能,这在某种程度上也宣告了DOS 时代的结束。
Windows 95的主要特点有:1、更加优秀的、面向对象的图形用户界面,从而减轻了用户的学习负担。
2、全32位高性能的抢先式多任务和多线程;内置了对Internet的支持。
3、更加高级的多媒体支持(声音、图形、影像等)。
4、即插即用,简化用户配置硬件操作,并避免了硬件上的冲突。
5、 32位线性寻址的内存管理。
6、良好的向下兼容性。
小编评论:小编以为Windows 95成功一方面在于其越来越简单的操作性,使得更多的人能够轻松上手,特别是其F1帮助键,这已经成为Windows以及大多数应用程序的标准设置,另一方面在于Windows 95确定了未来操作系统发展的发向,比如对Internet、拨号网络、即插即用硬件等功能的支持,使得用户能够在这个平台上进行应用和开发。
第6页:向企业进军!——Windows NT4.01996年8月,Windows NT 4.0发布,事实上Windows NT 4.0并不是Microsoft的第一款面向企业的操作系统,之前在93、94年Microsoft都相继发布了3.1、3.5等版NT系统,但它们都没掀起什么大的风浪,而Windows NT 4.0则彻底改善了Microsoft在服务器领域的优势……Windows NT4.0的主要特点有:1、通信服务:内置强大的通信服务,如传输控制协议/Internet协议(简称TCP/IP)网络、路由和远程访问,您可以简单的将这些性能添加到嵌入式解决方案中。
2、完全的Win32 API支持:完全的支持Win32应用程序编程接口(API),您可以跨所有Windows NT平台创建标准化应用程序。
3、高级编程性能:高级编程性能包括支持组件对象模型(COM)、分布式COM(DCOM)和电话API (TAPI),使用者可以在一个可重用的、面向对象的环境中快速构建革新的解决方案。
4、支持Windows NT服务:支持Windows NT服务,例如事件察看器和性能监视器,可以为使用者的嵌入式解决方案提供增强的监视和报告功能。
5、远程可管理性:Microsoft和第三方提供的管理特性可以简化嵌入式解决方案的管理工作,甚至还可以将这些特性集成到信息技术(IT)管理基础构架中。
第7页:成功的革命不会只有一次!——Windows98</SPA< div>1998年6月25日,Windows 98发布;这个新的系统是基于Windows 95上编写的,它改良了硬件标准的支持,例如MMX和AGP。
其它特性包括对FAT32文件系统的支持、多显示器、Web TV的支持和整合到Windows图形用户界面的Internet Explorer,称为活动桌面(Active Desktop)。
1999年6月10日,Windows 98 SE发布,提供了Internet Explorer 5、Windows Netmeeting 3、Internet Connection Sharing、对DVD-ROM和对USB的支持。
微软敏锐地把握住了即将到来的互联网络大潮,捆绑的ie浏览器最终在几年后敲响了网景公司的丧钟,同期也因为触及垄断和非法竞争等敏感区域而官司不断。
win98是如此出色,以至在6年后的今天还有很多用户依然钟情于它。
Windows 98是一个发行于1998年6月25日的混合16位/32位的Windows系统,其版本号为4.1。
这个新的系统是基于Windows 95上编写的,它改良了硬件标准的支持,例如MMX和AGP。
其它特性包括对FAT32文件系统的支持、多显示器、Web TV的支持和整合到Windows图形用户界面的Internet Explorer,称为活动桌面(Active Desktop)。
Windows 98 SE(第二版)发行于1999年6月10日。
它包括了一系列的改进,例如Internet Explorer 5、Windows Netmeeting 3、Internet Connection Sharing、对DVD-ROM 和对USB的支持。