2017社保最新缴费明细
成都市2017年个人社保缴费标准
成都市2017年个人社保缴费标准
2017年，成都市个人社保缴费标准有所调整，以下是具体的缴费标准及相关政策解读。
一、养老保险。
根据成都市人力资源和社会保障局发布的文件，2017年成都市养老保险的缴费标准为个人工资的8%，单位缴费比例为20%，合计缴费比例为28%。
养老保险的缴费基数为参保人员上年度月平均工资的60%，缴费基数范围为1692元至16920元不等。
二、医疗保险。
成都市医疗保险的个人缴费比例为个人工资的2%，单位缴费比例为6%，合计缴费比例为8%。
医疗保险的缴费基数为参保人员上年度月平均工资的60%，缴费基数范围为1692元至16920元不等。
三、失业保险。
失业保险的个人缴费比例为个人工资的0.5%，单位缴费比例为1%，合计缴费比例为1.5%。
缴费基数范围为1692元至16920元不等。
四、工伤保险和生育保险。
工伤保险和生育保险的缴费由单位承担，个人无需缴费。
以上为成都市2017年个人社保缴费标准的具体情况，需要特别说明的是，对于高收入者，缴费基数的上限为16920元，即使个人工资超过这一数额，也只需按照16920元的工资基数进行缴费。
另外，根据成都市政府的相关政策，对于困难群体和特殊群体，可以享受一定的社保缴费减免或补贴政策，具体情况可向当地社保局咨询。
总的来说，成都市2017年个人社保缴费标准相对稳定，但对于个人来说，及时了解相关政策，合理规划个人财务，是非常重要的。
希望以上信息能够对大家有所帮助。
2017社保缴费标准北京
2017社保缴费标准北京2017年社保缴费标准北京。
2017年，北京地区的社保缴费标准有了一些调整，对于企业和个人来说都有一定的影响。
下面我们来详细了解一下2017年北京地区的社保缴费标准。
首先，我们来看一下2017年北京地区的养老保险缴费标准。
根据最新规定，北京地区的养老保险缴费比例为单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，养老保险基数为社会平均工资的300%。
也就是说，单位和个人的缴费比例都有所增加，养老保险基数也有所提高。
这意味着企业和个人都需要缴纳更多的养老保险费用，但同时也为将来的养老金提供了更多的保障。
其次，我们来了解一下2017年北京地区的医疗保险缴费标准。
根据最新规定，北京地区的医疗保险缴费比例为单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，医疗保险基数为社会平均工资的300%。
与养老保险相似，医疗保险的缴费比例也有所增加，医疗保险基数也有所提高。
这意味着企业和个人在医疗保险方面也需要承担更多的费用，但同时也为将来的医疗保障提供了更多的保障。
再次，我们来看一下2017年北京地区的失业保险缴费标准。
根据最新规定，北京地区的失业保险缴费比例为单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.2%，失业保险基数为社会平均工资的300%。
相比于养老保险和医疗保险，失业保险的缴费比例和基数相对较低。
这意味着企业和个人在失业保险方面需要承担的费用相对较少，但同时也为将来可能出现的失业提供了一定的保障。
最后，我们来了解一下2017年北京地区的工伤保险和生育保险缴费标准。
根据最新规定，北京地区的工伤保险和生育保险的缴费比例和基数与失业保险相似，也相对较低。
这意味着企业和个人在这两方面的保险费用也相对较少，但同时也为将来可能出现的工伤和生育提供了一定的保障。
综上所述，2017年北京地区的社保缴费标准在养老保险和医疗保险方面有所增加，而失业保险、工伤保险和生育保险相对较低。
企业和个人都需要根据最新的规定，合理安排社保缴费，确保自身和员工的社保权益。
温州社保2017缴费标准
温州社保2017缴费标准
温州市社会保险是指由用人单位、个体工商户和其他社会组织为其职工或雇工缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用。
社会保险制度是国家社会保障制度的重要组成部分，是保障职工基本生活、促进社会和谐稳定的重要手段。
一、基本养老保险。
基本养老保险费的缴费标准按照职工工资的比例确定，2017年温州市职工基本养老保险费的缴费比例为单位缴费6%，个人缴费8%。
二、基本医疗保险。
基本医疗保险费的缴费标准也是按照职工工资的比例确定，2017年温州市职工基本医疗保险费的缴费比例为单位缴费7%，个人缴费2%。
三、失业保险。
失业保险费的缴费标准为单位和个人各缴费1%，由用人单位按照职工工资总额的比例扣缴。
四、工伤保险。
工伤保险费由用人单位按照职工工资总额的比例缴纳，缴费比例为0.5%。
五、生育保险。
生育保险费由用人单位按照职工工资总额的比例缴纳，缴费比例为1%。
以上是温州市2017年社会保险的缴费标准，各项保险费的缴费比例都是根据职工工资的比例确定的，用人单位和个人都需要按照规定缴纳社会保险费，以保障职工的基本权益。
同时，温州市人力资源和社会保障局也提醒用人单位和个体工商户要按时足额缴纳社会保险费，确保职工的权益不受损害。
对于拖欠社会保险费的单位和个人，将依法追究法律责任。
总之，社会保险制度的建立和完善对于保障职工的基本生活、促进社会和谐稳定起着至关重要的作用。
希望全社会能够共同关注社会保险制度的实施，共同维护职工的合法权益，共同建设和谐社会。
2017年7月社保缴费标准
2017年7月社保缴费标准根据国家相关政策规定，2017年7月社保缴费标准有所调整。
以下是具体的缴费标准及相关内容：一、城镇职工基本养老保险。
城镇职工基本养老保险的缴费标准根据参保人员的工资收入确定，具体规定如下：1. 基本养老保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，合计28%。
2. 缴费基数为参保人员上年度的工资收入，最低缴费基数为当地最低工资标准的60%，最高缴费基数为当地最高工资标准的300%。
3. 个人缴费部分可由单位代缴，也可由个人自行缴纳。
二、城镇职工基本医疗保险。
城镇职工基本医疗保险的缴费标准也根据参保人员的工资收入确定，具体规定如下：1. 基本医疗保险的缴费比例为个人缴费2%，单位缴费10%，合计12%。
2. 缴费基数同样为参保人员上年度的工资收入，最低缴费基数为当地最低工资标准的60%，最高缴费基数为当地最高工资标准的300%。
3. 个人缴费部分可由单位代缴，也可由个人自行缴纳。
三、失业保险和工伤保险。
失业保险和工伤保险的缴费标准相对较低，具体规定如下：1. 失业保险的缴费比例为个人缴费1%，单位缴费2%，合计3%。
2. 工伤保险的缴费比例为单位全额缴纳。
四、生育保险。
生育保险的缴费标准为单位全额缴纳，个人无需缴纳。
需要特别注意的是，以上缴费标准仅为最低标准，各地区具体的缴费标准可能会有所不同，具体以当地政策规定为准。
同时，参保人员在享受各项社保待遇时，还需满足一定的缴费年限和条件，具体情况也需要根据当地政策规定进行核实。
总之，社保缴费标准的调整是为了更好地保障参保人员的权益，希望各位参保人员能够按时足额缴纳社保费用，以便在将来享受到更多的社保待遇。
同时，也希望相关部门能够进一步完善社保制度，让更多的人能够受益于社保政策。
2017合肥社保缴费标准
2017合肥社保缴费标准
合肥市2017年社保缴费标准。
一、基本养老保险。
根据合肥市2017年发布的相关文件，合肥市的基本养老保险缴费标准为个人缴费部分为缴费工资的8%，单位缴费部分为缴费工资的20%。
二、基本医疗保险。
合肥市的基本医疗保险缴费标准为个人缴费部分为缴费工资的2%，单位缴费部分为缴费工资的6%。
三、失业保险。
合肥市的失业保险缴费标准为个人缴费部分为缴费工资的0.5%，单位缴费部分为缴费工资的1%。
四、工伤保险。
合肥市的工伤保险由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
五、生育保险。
合肥市的生育保险由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
六、补充医疗保险。
合肥市的补充医疗保险缴费标准为个人缴费部分为缴费工资的1%，单位缴费部分为缴费工资的2%。
七、公积金。
合肥市的公积金缴费标准为个人缴费部分为缴费工资的7%，单位缴费部分为缴费工资的7%。
八、其他。
除以上提到的社保项目外，合肥市还有其他一些特殊的社会保险项目，具体缴费标准可根据相关文件进行查询。
以上为合肥市2017年的社保缴费标准，具体缴费标准可能会根据相关政策进行调整，建议雇主和雇员及时关注官方发布的最新文件，以确保按时足额缴纳社会保险。
杭州2017社保缴费标准
杭州2017社保缴费标准
杭州市是中国东部的一座现代化城市，也是浙江省的省会。
作为一个经济发达的城市，杭州的社保缴费标准备受到广大市民的关注。
下面将为大家介绍杭州2017年的社保缴费标准。
首先，我们来看一下杭州的社保缴费项目。
杭州的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。
每一项保险都有相应的缴费标准和缴费比例。
其次，我们来了解一下杭州2017年的社保缴费标准。
根据杭州市人力资源和社会保障局发布的文件，2017年杭州的养老保险缴费标准为月工资的20%，其中个人缴费占8%，单位缴费占12%。
医疗保险的缴费标准为月工资的10%，个人缴费占2%，单位缴费占8%。
失业保险的缴费标准为月工资的0.5%，个人和单位各占一半。
工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。
再次，我们需要了解一下杭州2017年的社保缴费基数。
根据杭州市人力资源和社会保障局的规定，2017年杭州的社保缴费基数为月最低工资的60%，月最低工资标准为1890元。
也就是说，杭州市民的社保缴费基数最低为1134元。
最后，我们需要知道一些特殊情况下的社保缴费问题。
例如，对于跨省就业的人员，需要根据相关规定确定其社保缴费基数和缴费比例。
对于个体工商户和灵活就业人员，他们需要按照自愿的原则参加社保，缴费标准和缴费比例也有所不同。
综上所述，杭州2017年的社保缴费标准是根据月工资和最低工资标准来确定的，不同的保险项目有不同的缴费比例，需要根据具体情况来进行缴费。
希望以上信息能够帮助大家更好地了解杭州的社保缴费标准。
2017德阳社保缴费标准
2017德阳社保缴费标准
2017年德阳社保缴费标准。
德阳市作为四川省的一个重要城市，其社保缴费标准一直备受关注。
2017年，德阳市社保缴费标准有了一些调整，以下将对相关内容进行详细介绍。
首先，2017年德阳市职工基本养老保险缴费标准为个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。
具体缴费基数为职工月平均工资的60%至300%。
对于城乡居民基本养老保险，缴费标准为个人缴费比例为4%，单位缴费比例为8%，缴费基数为每人每年100元。
其次，医疗保险方面，德阳市的职工医疗保险个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%，缴费基数为职工月平均工资的60%至300%。
而城乡居民医疗保险的缴费标准为每人每年120元。
再者，失业保险方面，德阳市职工失业保险的个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%，缴费基数为职工月平均工资的60%至300%。
最后，工伤保险和生育保险的缴费标准为单位缴费比例分别为0.5%和1%，缴费基数为职工月平均工资的60%至300%。
综上所述，2017年德阳市的社保缴费标准在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险方面都有具体的缴费比例和缴费基数。
这些标准的调整，旨在更好地保障德阳市民的社会保障权益，也为城市的稳定发展提供了有力支持。
总的来说，2017年德阳市社保缴费标准的调整是符合国家政策和城市实际情况的，能够更好地满足不同群体的社会保障需求。
希望这些调整能够为德阳市的社会保障体系和经济发展做出积极贡献。
长春2017社保缴费标准
长春2017社保缴费标准
长春市2017年社会保险缴费标准根据国家相关政策规定，包括养老保险、医
疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
各项社会保险的缴费标准和比例都有一定的规定，下面将详细介绍长春2017年社会保险的缴费标准。
首先是养老保险，根据国家规定，单位和个人缴费比例分别为20%和8%，缴
费基数为参加工作人员上年度的平均工资。
具体来说，2017年长春市的养老保险
缴费基数为每月4420元，单位和个人分别缴纳884元和353.6元。
其次是医疗保险，长春市2017年的医疗保险缴费比例为单位11%，个人2%，缴费基数为参加工作人员上年度的平均工资。
具体来说，2017年长春市的医疗保
险缴费基数为每月4420元，单位和个人分别缴纳486.2元和88.4元。
再者是失业保险，长春市2017年的失业保险缴费比例为单位1%，个人0.5%，缴费基数为参加工作人员上年度的平均工资。
具体来说，2017年长春市的失业保
险缴费基数为每月4420元，单位和个人分别缴纳44.2元和22.1元。
此外，工伤保险和生育保险的缴费标准也有相应规定，具体比例和缴费基数可
根据国家相关政策进行查询。
需要注意的是，以上缴费标准仅供参考，具体缴费标准以当地社会保险部门公
布的为准。
同时，个人在缴费时也需注意及时足额缴纳，以保障自身的社会保险权益。
综上所述，长春市2017年的社会保险缴费标准涉及养老保险、医疗保险、失
业保险等多个方面，具体缴费比例和缴费基数都有一定的规定。
希望广大参保人员能够按时足额缴纳社会保险费，保障自身的社会保险权益，共同建设和谐社会。
2017河北社保缴费标准
2017河北社保缴费标准
2017年，河北省的社保缴费标准发生了一些变化，这对于广大职工来说是一个重要的信息。
社保缴费标准的调整涉及到每个人的切身利益，因此我们有必要了解这些变化，以便做好个人的财务规划。
首先，2017年河北省的职工养老保险的缴费标准发生了调整。
按照新的标准，职工的养老保险缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，合计28%。
这意味着职
工个人需要缴纳更多的养老保险费用，以确保将来能够享受到更好的养老福利。
同时，单位也需要承担更多的养老保险缴费责任，这对于企业的负担也是一项挑战。
其次，医疗保险的缴费标准也有所调整。
根据新的规定，职工的医疗保险缴费
比例为个人缴费2%，单位缴费10%，合计12%。
这意味着职工需要为自己的医疗
保险多出一部分费用，而单位也需要为员工的医疗保险多承担一定比例的费用。
这对于保障职工的健康权益，提高医疗保障水平具有重要意义。
此外，失业保险和工伤保险的缴费标准也有所调整。
根据新的规定，失业保险
的个人缴费比例为0.5%，单位缴费1%，合计1.5%。
而工伤保险的个人缴费比例
为0%，单位缴费为0.5%，合计0.5%。
这些调整都是为了更好地保障职工的权益，提高社会保障水平。
综上所述，2017年河北省的社保缴费标准发生了一些调整，这对于每个职工来说都是一个重要的变化。
我们应该及时了解这些调整，做好个人的财务规划，确保自己在将来能够享受到更好的社会保障福利。
同时，企业也需要做好准备，承担更多的社会责任，为员工提供更好的福利保障。
希望通过这些调整，能够更好地促进社会的公平和稳定发展。
2017社保缴费标准武汉
2017社保缴费标准武汉2017年社保缴费标准武汉。
2017年，武汉市的社保缴费标准有了一些调整，对于企业和个体户来说，这都是一项重要的政策变化。
下面我们就来详细了解一下2017年武汉市社保缴费标准的具体情况。
首先，我们来看2017年武汉市职工社会保险的缴费标准。
根据相关规定，职工社会保险的缴费标准包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体来说，养老保险的缴费比例为单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险的缴费比例为单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；失业保险的缴费比例为单位缴费比例为1.5%，个人缴费比例为0.5%；工伤保险和生育保险的缴费比例由单位承担。
需要特别注意的是，职工社会保险的缴费基数是有上下限的，单位和个人缴费比例都是根据这个基数来计算的。
其次，针对企业和个体户的社会保险缴费标准也有所调整。
对于企业来说，养老保险的缴费比例为单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险的缴费比例为单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；失业保险的缴费比例为单位缴费比例为1.5%，个人缴费比例为0.5%；工伤保险和生育保险的缴费比例由单位承担。
而对于个体户来说，养老保险的缴费比例为16%，医疗保险的缴费比例为7%，失业保险的缴费比例为1%，工伤保险和生育保险的缴费比例由个体户承担。
总的来说，2017年武汉市的社保缴费标准相比以往有了一些调整，这对于企业和个体户来说都是一项重要的政策变化。
我们需要根据最新的标准，合理安排缴费，确保员工和个体户的社保权益得到保障。
希望各位单位和个体户能够及时了解并遵守最新的社保缴费标准，做好相关的缴费工作，为员工和个体户的社保权益保驾护航。
2017安徽社保缴费标准
2017安徽社保缴费标准2017年，安徽省社会保险缴费标准有了一些调整，以下是具体的缴费标准及相关政策解读。
一、基本养老保险。
根据《安徽省城乡居民基本养老保险缴费办法》，2017年，安徽省城乡居民基本养老保险缴费标准为每人每年600元，由个人缴纳。
而单位缴费标准为每人每年600元，由单位缴纳。
同时，城镇职工基本养老保险的缴费标准为单位和个人各缴费15%的工资总额。
二、基本医疗保险。
根据《安徽省城乡居民基本医疗保险缴费办法》，2017年，安徽省城乡居民基本医疗保险的缴费标准为每人每年300元，由个人缴纳。
而单位缴费标准为每人每年300元，由单位缴纳。
城镇职工基本医疗保险的缴费标准为单位和个人各缴费8%的工资总额。
三、失业保险。
根据《安徽省失业保险条例》，2017年，安徽省失业保险的缴费标准为单位和个人各缴费1%的工资总额。
其中，单位缴费标准为每人每年100元，由单位缴纳；个人缴费标准为每人每年100元，由个人缴纳。
四、工伤保险。
根据《安徽省工伤保险条例》，2017年，安徽省工伤保险的缴费标准为单位承担，按照工伤保险费率的不同，由单位缴费。
五、生育保险。
根据《安徽省生育保险条例》，2017年，安徽省生育保险的缴费标准为单位承担，按照生育保险费率的不同，由单位缴费。
总结：根据以上规定，2017年安徽省社会保险缴费标准有所调整，不同类型的社会保险有着不同的缴费标准和缴费责任方。
各单位和个人应当按照规定及时足额缴纳社会保险费，以保障自身的社会保险权益。
同时，政府部门也应当加强对社会保险缴费的监督和管理，确保社会保险资金的安全和合理使用。
希望通过这些政策的解读，能够帮助大家更好地了解和遵守社会保险缴费的相关规定，共同维护好自身的社会保险权益。
深圳2017社保缴费标准
深圳2017社保缴费标准深圳市是中国经济特区之一，也是全国经济发展最为迅速的城市之一。
随着城市的发展，社会保障制度也逐渐完善，社保缴费标准成为了人们关注的焦点之一。
下面我们就来了解一下深圳2017年的社保缴费标准。
首先，我们来看一下深圳市的社会保险种类。
深圳市的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
其中，养老保险、医疗保险和失业保险是由职工个人和单位共同缴纳的，而工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。
对于养老保险，深圳市的缴费标准是按照职工的工资总额来确定的。
具体来说，职工个人应缴纳的养老保险费用为其上年度工资的20%，单位应缴纳的养老保险费用为职工上年度工资的14%。
而医疗保险的缴费标准则是职工个人缴纳2%，单位缴纳6%，合计8%。
失业保险的缴费标准为职工个人缴纳0.5%，单位缴纳1%，合计1.5%。
此外，深圳市还规定了社保缴费的基数。
养老保险、医疗保险和失业保险的缴费基数为职工上年度工资的3倍，最低不低于当地最低工资标准，最高不高于当地上年度职工月平均工资的3倍。
而工伤保险和生育保险的缴费基数则是按照职工实际工资来确定的。
需要注意的是，深圳市对社保缴费有一定的补贴政策。
对于符合条件的企业和个人，可以享受一定比例的社保缴费补贴，这对于减轻企业和个人的经济负担有着积极的作用。
综上所述，深圳市2017年的社保缴费标准是相对合理和稳定的。
通过合理的缴费标准和补贴政策，可以更好地保障职工的权益，提高社会保障水平，促进城市的可持续发展。
希望相关部门可以进一步完善社保制度，为城市的发展和职工的福祉做出更大的贡献。
2017长沙社保缴费标准
2017长沙社保缴费标准长沙市是湖南省的省会城市，也是中国中部地区的重要城市之一。
在长沙工作的人们都需要了解当地的社保缴费标准，以便合理安排自己的社保缴费计划。
下面我们就来详细了解一下2017年长沙社保缴费标准。
首先，我们需要了解的是长沙的社保缴费项目。
长沙市的社保缴费项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
各项保险的缴费标准和政策可能有所不同，需要根据具体情况进行了解。
在2017年，长沙市的养老保险缴费标准是根据参保人员的工资收入来确定的。
具体来说，参保人员的养老保险缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，合计28%。
而医疗保险的缴费标准为个人缴费2%，单位缴费8%，合计10%。
失业保险的缴费标准为个人缴费0.5%，单位缴费1%，合计1.5%。
工伤保险和生育保险的缴费标准相对较低，分别为个人缴费0.2%，单位缴费0.5%和个人缴费0.8%，单位缴费1%。
需要注意的是，长沙市的社保缴费标准在不同时间可能会有所调整，参保人员需要及时关注当地人社部门发布的最新政策，以确保自己的社保缴费情况符合最新标准。
另外，对于企业来说，及时了解并遵守长沙市的社保缴费标准也是非常重要的。
企业需要根据当地的政策规定，合理安排员工的社保缴费，并及时足额缴纳各项社保费用，以确保员工的社保权益得到保障。
总的来说，了解并遵守当地的社保缴费标准是每个参保人员和企业都需要重视的事情。
只有做到及时了解政策、合理安排缴费，才能保障自己和员工的社保权益，为未来的退休生活和意外情况提供保障。
希望本文能够帮助大家更好地了解2017年长沙社保缴费标准，做好社保缴费工作。
江西2017社保缴费标准
江西2017社保缴费标准
江西省2017年社会保险费缴费标准已经出台，根据最新的规定，各项社会保
险费的缴费标准有了一些调整。
下面将为大家详细介绍江西2017年社保缴费标准
的相关内容。
首先，对于城镇职工基本养老保险，缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，合计28%。
养老保险缴费基数为上年度全省在岗职工月平均工资的60%。
而城乡
居民基本养老保险的缴费标准为每人每年100元。
其次，对于失业保险，个人缴费比例为1%，单位缴费比例为2%，合计3%。
失业保险的缴费基数为上年度全省在岗职工月平均工资的60%。
再者，对于工伤保险和生育保险，工伤保险和生育保险的缴费比例由单位承担，分别为0.5%和1%。
缴费基数同样为上年度全省在岗职工月平均工资的60%。
最后，对于医疗保险，城镇职工医疗保险的缴费比例为个人缴费2%，单位缴
费7%，合计9%。
而城乡居民医疗保险的缴费标准为每人每年70元。
需要注意的是，上述缴费标准均为最低缴费标准，具体缴费标准还需根据实际
情况而定。
另外，江西省各地区的社会保险费缴费标准可能会有所不同，具体标准以当地人社部门发布的文件为准。
总的来说，江西2017年社保缴费标准的调整主要是为了更好地保障职工的权益，提高社会保障水平，促进经济和社会的稳定发展。
希望广大职工能够按时足额缴纳社会保险费，共同为建设和谐社会贡献自己的力量。
以上就是关于江西2017年社保缴费标准的相关内容，希望对大家有所帮助。
如果还有其他疑问，可以咨询当地人社部门或者社保经办机构，他们会为您提供详细的解答。
2017山东社保缴费标准
2017山东社保缴费标准
2017年，山东省社会保险缴费标准有所调整，以下是具体的内容：
一、基本养老保险缴费标准。
根据山东省人力资源和社会保障厅发布的文件，2017年山东省基本养老保险缴费标准为，单位和职工个人缴费比例均为16%，其中单位缴费比例为11%，职工
个人缴费比例为5%。
具体缴费基数按照国家规定执行。
二、基本医疗保险缴费标准。
2017年山东省基本医疗保险缴费标准为，单位和职工个人缴费比例均为10%，其中单位缴费比例为7%，职工个人缴费比例为3%。
缴费基数按照国家规定执行。
三、工伤保险、生育保险、失业保险缴费标准。
工伤保险、生育保险、失业保险的缴费标准由各地人力资源和社会保障部门根
据实际情况和政策规定执行，具体标准请咨询当地人社部门。
四、跨省异地就医直接结算信息。
根据山东省人力资源和社会保障厅发布的文件，2017年山东省跨省异地就医直接结算政策得到进一步完善，参保人员在异地就医时，可直接在定点医疗机构进行就医，无需先垫付费用，方便了参保人员就医就药。
五、补充医疗保险缴费标准。
2017年山东省补充医疗保险的缴费标准由各地人力资源和社会保障部门根据实际情况和政策规定执行，具体标准请咨询当地人社部门。
总之，2017年山东省社会保险缴费标准有所调整，具体标准还需根据当地人力资源和社会保障部门的文件规定执行，希望广大参保人员及时了解最新的政策，按时足额缴纳社会保险费，以保障自身权益。
2017社保缴费标准北京
2017社保缴费标准北京2017年社保缴费标准北京。
在2017年，北京地区的社保缴费标准有了一些调整，对于企业和个人来说，了解这些变化是非常重要的。
本文将详细介绍2017年北京地区的社保缴费标准，希望能够帮助大家更好地了解和应对这些变化。
首先，我们来看一下2017年北京地区的社保缴费标准的变化情况。
根据最新的政策，2017年北京地区的社保缴费标准有所上调。
具体来说，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费基数和比例都有了一定程度的增加。
这意味着企业和个人需要按照新的标准来缴纳社保费用。
其次，我们需要了解一下2017年北京地区的社保缴费标准的具体数值。
以养老保险为例，2017年北京地区的养老保险缴费比例为20%，缴费基数为社会平均工资的3倍，最低缴费基数为社会平均工资的60%。
而医疗保险的缴费比例为10%，缴费基数为社会平均工资的2倍，最低缴费基数为社会平均工资的50%。
其他各项保险的具体数值可以根据最新的政策文件进行查询。
在面对这些变化时，企业和个人需要做好相应的准备和调整。
首先，企业需要及时了解最新的社保政策，确保按时足额缴纳社保费用，避免因为缴费不足而产生不必要的风险。
其次，个人也需要了解自己应缴纳的社保费用，按时足额缴纳，以保障自己的社保权益。
同时，个人还可以根据最新的政策，合理规划自己的社保缴费，选择适合自己的缴费基数和比例。
总的来说，2017年北京地区的社保缴费标准有了一些调整，对于企业和个人来说，了解这些变化并做出相应的调整是非常重要的。
希望本文能够对大家有所帮助，让大家能够更好地适应这些变化，做好社保缴费工作。
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企业缴费比例（2017年8月1日起
缴费 基数 缴费金额 总计
合计 单位缴 个人 费 缴费
缴费基数下限2025
医疗保险
个人 合计 缴费
上限18171）
生育
企业缴费
基本养老保险缴费比 例
合计 企业缴 个人缴 费比例 费比例
失业保险
合计 企业 缴费
工伤
企业 个人 企业 缴费 缴费 缴费
.825 583.2 212.6 39.3% 2025 803.925 591.3 212.6 39.7% 2025 807.975 595.35 212.6 39.9% 2025 812.025 599.4 212.6 40.1% 2025 816.075 603.45 212.6 40.3% 2025 820.125 607.5 212.6 40.5% 2025 824.175 611.55 212.6 40.7% 2025 828.225 615.6 212.6 40.9%
一类 二类 三类 四类 五类 六类 七类 八类
如：社会团体，保险业 等 如：批发业，零售业， 餐饮业等 如：计算机，纺织业， 娱乐业等 如：铁路运输业，农林 畜牧业等 如：建筑安装业，水上 运输业等 如：非金属制品业，化 学制造业等 如：石油加工，采矿业 等 如：煤炭开采和洗选业 等
注：企业缴费按行业类别分八类，个人缴费10.5%。每年1月份个人缴纳60元大病基金。