工伤预防知识培训课件

危险源与事故隐患和事故预防的关系
宏观上：事故发生的必然性 微观上：单起事故后果的偶然性
海因利希法则：1：29：300
工伤事故预防措施
环境因素
❖ 事故的原因分析
（1）人的不安全行为
物的因素
管理因素
（2）物的不安全状态
（3）管理的缺陷 人的因素
（4）环境的不安全因素
根据GB／T13861—2009《生产人的过因素“程核心”模危型 险和有害因素
1.起吊重物捆绑不牢 2.人站在吊钩底下 3.安 全门上锁 4.柜子上摆放杂物 5.柜子过高 6.柜 子内物品杂乱 7.玻璃破损 8.灭火器未按规定 摆放 9.人员搬运重物的方式不对 10.员工高处 丢弃工具 11.员工下楼梯方式不对 12.氧气瓶 倾倒 13.员工在工作区域奔跑 14.搬运的物品 堆放过高 15.角磨机接在电焊机上 16.角磨工 工作时未带防护眼镜 17.盖板立放容易歪倒， 砸伤人或砸断电焊机电源线 18.电焊工未戴电 焊面罩 19.电焊工坐在盖板上工作 20.女职工 的头发未扎起 21.焊接区域不得晒水 22.员工 戴安全帽未系帽带
工伤事故预防措施
❖事故伤害部位分析
❖员工的手﹑脚﹑臂、头等肢体部位伤害较多。 ❖全体员工及各级主管应加强对手、脚、臂、头这四个部位 在活动中的安全防护，提高安全意识。
工伤事故预防措施
❖按事故伤害形式分析
参照GB6441—1986《企业伤亡事故分类》进行分类，综合 考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，
❖ 工伤事故的特性
❖ 潜伏性。表面上，事故是一种突发事件，但是事 故发生之前有一段潜伏期。人们应认识事故的潜 伏性，克服麻痹思想。生产活动中，某些企业较 长时间内未发生伤亡事故，就会麻痹大意，就会 忽视事故的潜伏性。这是造成重大伤亡事故的思 想隐患。
工伤事故预防措施
❖ 工伤事故的特性
❖ 可预防性。任何事故，只要采取正确的预防措施， 事故是可以防止的。认识到这一特性，对防止伤 亡事故发生有促进作用。
事故严重性怎样分类？
分类
死亡人数 重伤人数 直接经济损失
一般事故 较大事故 重大事故 特别重大事故
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<3人 3~9人 10~29人 ≥30人
<10人 10~49人 50~99人 ≥100人
<1千万元 1千万~5千万元 5千万~1亿元
≥ 1亿元
工伤事故预防措施
❖ 工伤事故的特性
随机性
因果性
潜伏性
可预防性
❖ 工伤预防是建立健全工伤预防、工伤补偿和工伤 康复三位一体工伤保险制度的重要内容。
❖ 从业人员有权获得保障其安全健康的劳动条件， 同时也有义务严格遵守安全操作规程，遵章守纪， 预防职业伤害的发生。
一、思考 谁想发生安全事故？
➢ 你的亲人？ ➢ 你的朋友？ ➢ 公司领导？ ➢ 你的同事？ ➢ 政府部门人员？ ➢ 保险公司？
如果拉车的是你……上有爹和妈，下有 妻和娃，一不小心打个滑，你能给家人留点 啥？！也许你是别人眼里的草，但你却是家 人的天，作为一个男人，要活出担当，作为 一个女人，要活出价值，男人累了那是因为 背后没有助推的女人，女人太累那是因为没 有拉车的男人，父母累了那是因为没有了能 担当的儿女，孩子累了那是因为没有了该像 家的家，所以活着不要让自己太轻松，因为 他们需要你的真实存在而不是一个称呼！
工伤预防基础知识
工伤预防基础知识
❖什么是工伤预防？
❖ 采用管理、教育和技术等手段 事先防范劳动者在从事职业活 动或者与职业活动有关的活动 时所遭受的事故伤害和职业病 伤害，减少事故及职业病的隐 患，改善和创造有利于安全健 康的劳动条件，保护劳动者在 劳动过程中的安全和健康。
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❖为什么进行工伤预防？
将事故分为20 类：
1物体打击 2车辆伤害 3机械伤害 4起重伤害 5触电 6淹溺 7灼烫 8火灾 9高处坠落 10坍塌 11冒顶片帮 12透水； 13放炮 14火药爆炸 15瓦斯爆炸 16锅炉爆炸 17容器爆炸 18其他爆炸 19中毒和窒 20其他伤害
v 事故是指在生产和行进过程中，突然发生的与人 们的愿望和意志相反的情况，造成死亡、疾病、 伤害和财产损失及其他损失的意外事件。
工伤事故预防措施
❖ 工伤事故的特性
❖ 因果性。指事故的发生是由相互联系的多种因素 共同作用的结果。在伤亡事故调查分析过程中， 应弄清事故发生的因果，找出事故发生的原因。
工伤事故预防措施
❖ 工伤事故的特性
❖ 随机性（偶然性）。指事故发生的时间、地点、 事故后果的严重程度是随机的、偶然的。
工伤事故预防措施
分类与代码》，危险有害因素可分为人的因素、物的因素、
作业环境因素和管理因素四类。其中，涉及人的因素具体
表现共计23项；涉及物的因素具体表现共计87项；涉及
作业环境的因素具体表现共计45项；涉及管理因素具体表
现共计10项。
• 例如： 人的不安全行为（因素）
工伤事故预防措施
❖ 工伤事故规律
针对以前发生的工伤从如下3个方 面进行了分析﹕
■ 工作年限 ■ 伤害部位 ■ 伤害形式 得出事故发生的规律﹐指导事故预防。
工伤事故预防措施
❖工作年限分析 新进员工是工伤事故多发人群﹐入厂1年内的员工工伤数
占总数的53%﹐入厂1~6个月的员工工伤数占39%﹔ 改善对策﹕ ❖加强对新职工的安全教育﹐经考试合格后方可上岗﹔ ❖重视岗位安全训练﹐新员工单独操作设备前﹐须有主管认 可并跟踪监护﹔ ❖充分利用早会﹑板报﹑安全培训等形式对员工做安全生产 教育培训。
培训内容
工伤保险知识 工伤事故预防措施 工伤保险制度 工伤认定
工伤保险待遇
工伤预防基础知识
❖什么是工伤？
❖ 工伤，又称“工作伤害”“职业伤害”，是指劳动者 在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所 遭受的事故伤害和职业病伤害。工伤需要通过法 律法规程序进行认定。
工伤预防基础知识
❖什么是工伤保险？
❖ 工伤保险又称”职业伤害保险“，是我国社会保障 制度之一，是指劳动者在生产经营活动中或在规 定的某些特殊情况下所遭受的意外伤害，或是患 职业病，以及因这两种情况造成死亡、暂时或永 久丧失劳动能力时，劳动者及其供养亲属（遗属） 能够从国家、社会得到必要的物质补偿。这种补 偿既包括医疗、康复所需，也包括生活保障所需。