事业单位业务范围清单编制操作说明-潍坊市编办

事业单位业务范围清单编制操作说明-潍坊市编办
事业单位业务范围清单编制操作说明-潍坊市编办

事业单位业务范围清单编制操作说明

一、业务事项梳理

事业单位严格对照法律、法规、规章和“三定”规定等各类规范性文件,对本单位业务事项进行全面梳理和自查,按要求认真填写《事业单位业务事项登记表》和《事业单位业务范围清单汇总表》,由举办单位审核后统一报市事业单位监管局,其中,直属事业单位报市事业单位监督管理局审核。

事业单位所报业务事项必须有充分的实施依据,具体为:一是有关法律、行政法规、地方性法规、政府规章和国家部委规章;二是党中央、国务院,省委、省政府,市委、市政府规范性文件;三是单位最新的“三定”规定;四是编委或编办文件。其他文件原则上不能作为业务事项的实施依据。对没有法定依据的业务事项,原则上不列入业务清单。

☆实施依据须明确指明该业务事项的具体承担机构为该事业单位。

☆事业单位按照章程和有关规定开展的党务、纪检、机构编制、人事、财务、工青妇等内部管理工作,暂不列入业务清单。

二、填报说明

(一)事业单位业务事项登记表

1.填报单位。填写机构编制部门批复的规范全称。

2.业务事项名称。按照设立该业务事项的相关文件,概括

描述事项名称,尽量指明服务对象、服务内容、服务范围,句式应为主谓结构,如:全市城乡居民基本医疗保险参保登记,全市辐射环境、放射性废物管理。

3.实施依据。填写现行有效的法律法规规章及其他文件的名称、发文字号,以及能够体现该事项名称、实施层级的具体条款。填写时,单位提供的依据一般为国家、省、市级文件,如果市级(政府或相关部门)文件能够体现相关事项名称、实施层级、具体职责划分的,可以不重复罗列国家、省级文件。实施依据多于一个的,以序号区分。

4.主要内容。是对业务事项包含内容的简明概括和具体说明,包括该业务事项的目的、流程、对象和要求等,其不等同于业务事项名称,也不是实施依据的相关内容。

5.实施机构。填写实施该业务事项的具体机构(科室)的规范名称。由多个科室共同承担的,实施机构填写牵头科室,其他科室填在共同实施机构。科级事业单位此项填写本单位名称。

6.共同实施机构。业务事项由多个机构(科室)共同承担的,填写共同实施机构的规范名称。无共同实施机构的,填“无”。

7.联系电话。填写业务事项受理或咨询电话。

8.办理时限。填写有关法律法规规章要求或服务承诺规定的业务事项办结时限,阶段性工作写明具体时间,无固定期限可填“长期”。

9.业务办理地址。填写业务事项具体受理、办理地址。

10.工作和服务对象。填写该业务事项的具体实施或服务对

象。

11.是否与其他单位存在职责业务交叉及具体情况。填写与其他单位之间实际存在的职能范围重叠、界限模糊、互相交织、责任不清的具体情况。无交叉的填“无”。与其他单位承担同一事项的不同环节不列为交叉事项。

12.是否与业务主管部门相关科室存在职责业务交叉及具体情况。填写与业务主管部门之间实际存在的职能范围重叠、界限模糊、互相交织、责任不清的具体情况。无交叉的填“无”。上级业务部门交办的事项不列为交叉事项。

(二)事业单位业务范围清单汇总表

1.单位名称。填写机构编制部门批复的单位全称。

2.统一社会信用代码。填写《事业单位法人证书》上标注的统一社会信用代码。

3.单位宗旨。指成立事业单位的主要目的,原则上应与《事业单位法人证书》一致。如现有宗旨不能准确反映工作实际的,应提出调整意见(可参照《事业单位登记管理须知》),用语应当准确、规范、简洁。

4.单位地址。填写事业单位实际办公地址。

5.序号。按事项数量自然排序。

6.业务事项名称。与《事业单位业务事项登记表》一致。

7.实施机构。与《事业单位业务事项登记表》一致。

8.联系电话。与《事业单位业务事项登记表》一致。

9.业务办理地址。与《事业单位业务事项登记表》一致

10.办理时限。与《事业单位业务事项登记表》一致。

三、其他注意事项

1.梳理本单位具体业务事项时,要切实做到全面、真实、准确,全面涵盖事业单位各项工作,确保不漏事项,不留死角。在上报《事业单位业务事项登记表》和《事业单位业务范围清单汇总表》时,须将各类依据文件复印件一并上报,并在文件相应位置划线标注。

2.对没有明确实施依据的事项,原则上不得列入业务范围清单。实际工作中已开展确需列入清单的,应提交专门的情况说明,并加盖事业单位及举办单位公章。

总工会各部门职责

一、办公室工作职责 1、协助工会领导处理、协调机关日常工会事务; 2、负责拟定区总工会年度工作计划、会议文件、领导的重要讲话材料;组织实施年度工作目标责任制; 3、负责起草工会机关规章制度; 4、负责工会信息、《工会动态》和大事记的编写;做好文件收发、保管、传阅、催办、清理、档案管理和保密工作; 5、负责工会统计、汇总、上报和分析工作; 6、负责区总工会基建和机关物资、财产保管、维修、登记和办公用品采购、发放工作; 7、负责会务、接待和机关行政后勤、安全保卫工作; 8、负责工会报刊的征订工作; 9、完成领导交办的其它任务。 二、组织部工作职责 1、负责全区工会组织发展和会籍管理工作; 2、负责区工会代表大会的组织工作,指导镇乡、街道、开发区、局(系统)工会及基层工会会员代表大会的组织工作; 3、协助做好镇乡、街道、开发区、局(系统)及区总直属工会领导班子的培养、考察和管理工作; 4、负责工会干部的培训工作; 5、负责指导基层工会规范化建设,贯彻《企业工会工作条例》,开展“建合格工会、创职工之家”活动;

6、负责指导企业单位开展民-主管理工作,开展民-主管理“三级达标”活动,提出职工民-主管理、民-主参与、民-主监督的意见和建议,依法维护职工的民-主权利; 7、负责工会先进的推荐、评选与表彰工作; 8、完成领导交办的其它任务。 三、宣传教育部工作职责 1、负责全区工会宣传、职工思想政治教育工作和劳模(先进)人物的宣传报道工作; 2、组织开展“四有”职工队伍建设,搞好调查研究,及时反映职工的思想动态,组织、参与全区文明创建和职业道德建设的相关活动,承担区职工教育领导小组办公室的日常工作; 3、指导、协调工人文化宫业务工作,负责工人文化宫的年度检查与考核; 4、组织、指导职工文艺与体育活动的开展,主办、配合全区性重大的文化、艺术、体育比赛及有关展览等活动; 5、兼管区总机关党务、组织人事、老干部工作; 6、完成领导交办的其它任务。 四、法律保障部工作职责 1、负责指导建立职工工资集体协商制度,集体合同制度,并对制度执行情况进行监督与检查; 2、负责工会“送温暖工程”,做好扶贫帮困工作; 3、承担职工法律维权中心、区职工权益保障领导小组办公室的日常工作; 4、负责提供维护职工权益方面的法律咨询服务和工会参政议政的相关法律、法规和政策依据; 5、坚持主动维权、依法维权、科学维权,强化工会社会化维权机制建设,切实维护职工的合法权益;

最新机关事业单位工作人员八小时以外监督管理办法资料

石林彝族自治县 机关事业单位工作人员八小时以外监督 管理办法(试行) 第一条为认真落实《中华人民共和国公务员法》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关规定,切实加强和改进机关事业单位工作人员作风建设,不断强化机关事业单位工作人员八小时以外监督管理,依据国家有关法规和党内条规,制定本办法。 第二条本办法适用范围为全县机关事业单位在编工作人员。 第三条对机关事业单位工作人员八小时以外的监督管理,按照党要管党、从严治党的方针,坚持以教育防范为基础,以制度管理为保障,对机关事业单位工作人员社交圈、生活圈、家庭圈、以及重点事项、特殊时期的监督,建立起以各级党组织、纪检监察组织及社会、家庭等密切协调配合的多层次、全方位的监督管理机制。 第四条机关事业单位工作人员在八小时以外,应规范和约束自己的言行举止,注重社会形象,不得有下列行为: 1.编造传播政治谣言及丑化党和国家形象,发表与党的路线方针政策不一致的言论; 2.接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动; 3.私驾公车、公车私用等假公济私、化公为私行为; 4.违反规定在经济实体中兼职或从事有偿中介活动; 5.利用职务影响、借婚丧嫁娶等事宜以及乔迁等大操大办、借机敛财; 6.参与封建迷信和非法宗教活动; 7.参与黄、赌、毒活动,涉足与身份不相符的服务场所; 8.不遵守社会公德,在公共场所酗酒滋事; 9.不顾家庭基本伦理,不孝敬老人,存在家庭暴力; 10.不讲诚信,逾期不归还贷款,恶意拖欠物业费、水电费;

11.不遵守社区、住宅小区管理规定,制造邻里矛盾; 12.违反有关规定从事营利活动,利用职权为亲友的经营活动谋取利益,或利用职权为非法活动或黑恶势力充当保护伞; 13.做出严重损害党政机关和工作人员形象的举止行为; 14. 纵容、放任配偶、子女在本人业务范围内从事可能与职务发生利益冲突的经营活动; 15.对机关事业单位工作人员八小时以外需要监督管理的其它违反社会公德和不廉洁行为。 第五条实行机关事业单位工作人员八小时以外监督管理工作联席会议制度。由县纪委牵头,县委组织部、县监察局、县法院、县检察院、县公安局、县住建局、县信访局、县总工会、县妇联、团县委、县文明办等成员单位密切配合,定期召开会议,分析、研究、部署有关工作。 第六条将机关事业单位工作人员八小时以外的表现列入作风建设的一项重要内容,纳入党政领导干部廉政档案和个人年终考核,并作为干部选拔任用的重要依据。 第七条畅通监督信息渠道,认真受理投诉举报,定期或不定期组织人员进行明察暗访,发现问题严肃处理。 第八条对机关事业单位工作人员八小时以外发生的苗头性问题,单位领导要及时提醒打招呼,对造成一定影响,尚不够党政纪处分的,要视情况对其进行警示谈话,严肃批评教育,并责令其做出书面检查及承诺。对发现机关事业单位工作人员有违规违纪行为的,要及时报县纪委监察局。 第九条建立机关事业单位工作人员八小时以外监督管理责任追究制。各单位党政主要领导对班子其他成员负有监管职责,班子成员对分管范围的工作人员负有监管职责。对不履行监管职责,致使班子成员或工作人员违规违纪,或有其他行为造成一定影响的,要进行责任追究。 第十条县纪委监察局收到机关事业单位工作人员八小时以外违反本办法相关规定的举报,视具体情况,向其所在单位发出督办通知,必要时由县纪委监察局直接调查处理。 第十一条本办法由县纪委监察局负责解释。 第十二条本办法自发布之日起施行。

事业单位职代会制度

事业单位职代会制度 :02-15 事业单位职代会制度 第一章总则 第一条为了保障职工行使民主管理权利,维护职工合法权益,促进企业、事业单位发展,根据宪法和有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。 第二条本条例适用于本省行政区域内的企业、事业单位。 第三条职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理和协调劳动关系的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。 第四条县级以上人民政府及其有关部门负责监督检查本条例的执行。 县级以上总工会和产业工会指导职工代表大会工作,支持职工代表大会依法行使职权,协助有关部门监督、检查本条例的贯彻执行。 第五条企业、事业单位应当支持和保障职工通过职工代表大会行使民主管理权利。 第二章组织制度 第六条职工人数不足100人的企业、事业单位应当建立职工大会制度,职工人数100人以上的企业、事业单位,应当建立职工代表大会制度。

第七条职工代表大会每届任期应当与本单位工会委员会的任期相同,每年至少召开一次会议。遇有重大事项,经单位法定代表人或者主要负责人、工会委员会或者三分之一以上职工代表提议,应当及时召开职工代表大会会议。 第八条职工代表人数由单位在下列幅度内确定: 职工人数100人以上不足1000人的单位,职工代表人数30人以上200人以下;职工人数1000人以上不足5000人的单位,职工代表人数200人以上300人以下;职工人数5000人以上不足10000人的单位,职工代表人数300人以上400人以下;职工人数10000人以上的单位,职工代表人数400人以上500人以下。 第九条召开职工代表大会会议应当有三分之二以上的职工代表出席。 职工代表大会进行表决和选举时,应当采用无记名投票方式,并获得全体职工代表过半数赞成票通过。 第十条职工代表大会选举主席团主持会议。 主席团成员中普通职工和中层以下管理人员代表应当超过半数。 第十一条职工代表大会可以设立若干专门委员会或者专门小组,负责办理职工代表大会交办的事项。 职工代表大会闭会期间,需要临时处理的问题,由企业、事业单位工会委员会召集由专门委员会或者专门小组负责人、职工

(完整版)新生婴儿必备用品清单(整理)

一、婴儿用品 (一)婴儿饮食 1.奶粉:1桶(有小桶的买小桶,爱他美400g)(防备妈妈长时间无法分泌母乳) 2.奶瓶(2—4个):2小2大够一天使用,多买可以节省反复洗刷的时间 3 如果没有母乳的话需要准备: 奶粉分装盒、奶刷(1套)奶瓶清洗液(1瓶)、消毒锅(1个)、温奶器(1个) 4、专用口巾(10-20块):我家20块,喂奶的时候会用很多,孩子长牙期间,口水不断。 5、围嘴(5块左右) 6、硅胶小勺(贝亲的):1套(喝药用)不同硬度,适用于不同时期的婴儿。 (二)婴儿衣被 7、婴儿床围(1套) 8、婴儿床单(2-3个) 9、婴儿被罩(2-3个) 10、婴儿定型枕(2个):虽然婴儿4个月以内,不建议用枕头,但是头型很容易睡偏睡平,所以还是用定型枕比较好 11、棉质婴儿衫(2件左右):1)无领无扣,偏衫系带;2)不使用手套、脚套;(不用准备很多,因为别人会送) 12、婴儿保暖衫(2件左右):宽松,同上 13、婴儿抱被(2个):(就用棉布做成一米见方的两层单子就可以,月子里每天都用来包孩子) 14、婴儿毛巾被(2个)(这个就是平时用的浴巾,买好的,要柔软,用来包孩子,或者当被子盖都非常方便) 15、婴儿棉被(1个)也可以自己家做几个 (三)婴儿卫生用品 16、婴儿专用湿纸巾(遇到打折的时候可以买很多很多,很多牌子都可以,一定要是无香的,需要用到一岁,而且头4个月很费) 17、洗脸巾(1个):比较讲究卫生的人会给洗脸巾四个角留小记号,比如左上角擦洗左眼,右上角右眼;左下角左耳;右下角右耳;防止发生炎症,交叉感染。 18、洗脸盆(1个) 19、洗臀巾(1个) 20、洗臀盆(1个) 21、洗澡巾(1个) 22、洗澡盆(1个) 23、洗澡盆浴网1个 24、大浴巾(2张): 25、婴儿洗头液(贝亲) 25、婴儿沐浴液(贝亲) 26、婴儿润肤油(可以不用) 27、爽身粉(1盒带粉扑):(牌子不限,很多人说松花粉更好用) 28、护臀霜(1盒) 29、纸尿裤(妈咪宝贝,花王、大王都可以)

基层工会工作制度

基层工会工作制度 基层工会工作制度是依据工会四项基本社会职能和工会工作运行规律确定的。 1基层工会委员会工作条例。 根据有关规定,来确定工作原则,基层工会委员会的组成办法、程序和工会委员会的职权,确定工会委员会的工作任务,明确工会与教代会、工会与行政、工会与党组织之间的关系等等。基层工会委员会工作条例是基层工会组织的行动准则和工作规定,它是*会开展工作的基本条件之一。 2工会委员会集体领导制度。 工会是一个群众性组织,工会的组织原则上是民主集中制,工会工作必须体现它的群众化、民主化的特点。因此,工会委员会实行的是集体领导和分工负责相结合的制度,除了对党组织、上级工会的决定和教代会的决议必须坚决执行,并集体讨论贯彻和执行的方案、措施外,需要集体讨论通过或决定的事项有:工会工作的重大事宜、工作计划、总结等;工会经费的使用范围、工会财务的预决算;开除工会会员的会籍;有关职工权益的重大问题和向行政、教代会提出的重大建议等等。 3工会经费审查制度。 工会经费审查是工会根据经费独立原则而建立的工会经费审查监督制度。目的是保证工会经费的合理使用和财务收支计划的实现,促进工会各项工作任务的顺利完成。经审委员是根据《工会法》规定诞生的,应在工会教代会上选举产生。经审委员与同极工会委员会,要同时推荐、酝酿、选举、批准公布,任期与工会委员相同。 4工会财务管理制度。 工会财务管理制度是运用财务管理学的一般理论和方法,结合工会的实际情况,组织工会资金活动和资金运动和处理工会内外各种经济关系,以保证工会会计任务的实现和工会活动顺利开展的规范体系。 工会基层组织工作制度 一、基层工会的社会职能 一、维护职能:是工会的基本职责,是工会服务于党的中心任务的主要手段。在维护全县人民总体利益的同时,更好地表达和维护职工群众的具体利益,突出工会工作的特色。 二、建设职能:动员和组织职工积极参加建设和改革,完成经济和社会发展任务,促进三个文明建设,推动社会全面进步。 三、参与职能:代表和组织职工参与全县经济和社会事务管理,参与企业、事业和机关的民主管理。 四、教育职能:教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 二、基层工会工作的总体要求

事业单位设立登记有关表格填写说明

事业单位设立登记有关表格填写说明 一、《事业单位法人设立登记(备案)申请书》(查看样表) 1.统一社会信用代码:不填。 2.单位名称:经审批机关批准的第一名称。 3.申请日期:向登记管理机关送达纸质申请书的日期。 4.住所:本单位所在地的省、市、区(县)、乡(镇)及街道门牌号。 5.举办单位:举办单位的全称;其他组织利用国有资产举办的事业单位,指所有发起单位名称。 6.经费来源:按照本单位经费来源情况,选择“财政补助”或“非财政补助”。网上填报“补充经费来源”栏时,国家机关举办事业单位按照审批机关批准设立文件选填“财政拨款”、“财政补助”或“自收自支”;其他组织利用国有资产举办事业单位选填“财政补助”或“自收自支”。 7.开办资金:填写举办单位确认用于事业单位设立登记的资产数额。 8.开户银行及银行账号:填写单位开立基本账户的银行名称及账号。尚未开立银行基本账户的单位,暂不填写此栏目。 9.审批机关及批准文号:填写批准本单位成立的机关全称和批准本单位成立文件的文号。

10.执业许可证书:事业单位业务范围涉及资质认可事项或执业许可事项(如医疗、学历教育、出版、职业技能鉴定等)的,填写资质认可或执业许可的名称及批准文号(证书号)。 11.机构规格:填写经审批机关批准的机构规格,未经机构编制部门审批的不填写。 12.人员编制:经机构编制部门批准的事业单位填写批准的编制数额;非经机构编制部门审批的事业单位不填写。 13.从业人数:指单位的实有在职人数,包括按照国家有关规定通过签订劳动合同等聘用的人员(不含离退休返聘人员、短期临时工、季节工以及未按有关规定招用的人员等)。 14.网上名称:填写后缀为“.公益”的中文域名。 15.分支机构简况:按照机构编制部门的批准文件填写,未经机构编制部门审批的不填写。 16.宗旨和业务范围:宗旨是指举办事业单位的主要目的,一般以一句话概括。业务范围是对事业单位可以开展业务范围的界定。宗旨和业务范围一般不超过100字。 国家机关举办的事业单位宗旨和业务范围按照机构编制部门批复文件的主要职责任务填写;其他组织利用国有资产举办事业单位的宗旨和业务范围需简明反映该单位的公益性、非营利性目的。 17.待登记法定代表人意见:拟任法定代表人确认提交的所有申请材料的真实性,签署意见并签名、注明日期。 18.举办单位意见:举办单位对申请人填写的情况认真核查,签署意见并由举办单位负责人签名、加盖举办单位公章、注明日期。

产前产后必备物品清单-超级奶爸整理分享

产前产后必备物品清单-超级奶爸经验 产前: 1. 父母身份证、产卡、准生证、结婚证、户口薄、孕期检查单据及现金等(结婚证和户口最好全带上,出院前办理宝宝的出生证明可能需要用到,当然出生证明也可出院后一个月内父母回医院办理,办理出生证明需要提前想好宝宝的名字)。 2. 蜂蜜水(阵痛来临喝一杯浓蜜蜂水)、巧克力(长条2-4块)、红牛(2-4罐)、卫生纸(妇婴专用)、保温杯、水杯、筷子、勺子、红糖、水盆4个(洗脸+洗脚和小孩2个)、毛巾3条、牙膏、牙刷、梳子、吸管、胸罩2-3个、内裤4-5条、溢乳垫1盒、棉质产褥垫(5-10条)、卫生巾(大小号都要)、束腰带、月子服2身、月子鞋、吸奶器(先手动,确定有奶后买电动的)、一次性坐厕垫、帽子、棉袜3双、漱口水及一次性内裤(一天1-2条)、成人尿不湿1大包、手机充电器及饭盒等其他生活用品。 3. 尿不湿(NB 型号纯棉)30个、小包婴幼儿奶粉、奶瓶(宽口一大一小)、奶瓶刷、清洁剂、包被2条(根据温度定厚度)、口水巾、小衣服3套、鞋子、袜子、帽子、大浴巾2条、大浴盆1个。护臂膏、鞣酸软膏(红屁屁专用)/优色林万用修复膏、婴爽美宝维肤膏(湿疹必备)、护脐贴、隔尿垫、棉纱尿布6条、婴儿手口湿巾2大包。 4. 陪护人员的毛毯、洗漱用品及身份证等; 5. 家用急救箱、小孩成长精装记录本、三脚架+摄像机。 月子清单: 1、 婴儿水温计(宝宝洗澡水37-40度)、新生儿洗澡只需清水、宝宝洗衣液。 2、 绑腰带时个人腰围的12圈半,宽度约为30-40cm 。(早餐起床、梳洗方便后捆上腰带)午餐、晚餐前若松掉,掰下重新绑紧。 3、 口诀:2月抬头、4月翻身、6月蹬腿、8月爬爬、10月站、周岁走、2岁跑、3岁独脚跳。 以下为重要实物的图片: 图1 婴儿连体小衣服 可翻起来把 小手包住;

事业单位工会工作总结范文

篇一:2011年事业单位工会工作总结 2010年事业单位工会工作总结 xx公司工会在中国公司工会和xx公司党委的直接领导下,认真贯彻落实xx公司一届五次职代会精神,紧紧围绕公司中心工作,充分发挥工会组织的参与、维护、建设、教育四大职能,切实维护职工的合法权益,调动和激发广大职工的积极性、创造性,为公司的稳定发展做出了积极不懈的努力,充分发挥了工会组织桥梁和纽带的作用,起到了很好的效果。 一、落实职代会和厂务公开制度,强化民主管理 xx公司不断创新和健全民主管理机制,畅通言路,增进了解,坚持厂务公开,为促进企业和谐发展起到了积极的推动作用。 公司十分注重坚持领导班子联席基层制度。班子成员坚持定期深入所分管的基层部门,就职工关心的福利待遇、生产生活设施、住房等关系职工切身利益的问题和职工面对面交谈,及时、准确了解职工疾苦,倾听职工心声,及时解决职工生活、工作中的困难,为广大职工办实事。在此基础上,公司打破常规,各分管领导不仅要定期联席分管的基层部门,同时还要深入生产、基建一线,及时了解掌握基层职工的思想动态,为公司的政策制订和贯彻执行提供决策依据。与此同时,公司一贯坚持厂务公开,对公司的重大决策、发展规划、人事调动、任免、劳资分配等事项,都及时通过公司oa系统和内部网站予以公开,主动接受职工监督,增强了公司管理的透明性。 在今年年初的职工代表大会期间,部分中层以上领导干部在职工代表大会上就思想、学习、工作、廉洁等情况做述职述廉报告,促进职工代表对公司各部门的了解和沟通,全面接受职工监督考评。与会职工代表在认真听取了各部门主要负责人的述职述廉报告之后,按照公司《民主评议领导干部管理办法》对公司领导班子、中层管理人员和部门工作开展全面民主测评。 通过强化民主管理,架起了职工与干部、各部门间的桥梁,增进了企业内部的相互理解和支持,为进一步提高员工思想认识,针对新形势、新任务,共同为公司稳定高速发展做贡献起到了积极的推动作用。 二、为职工办实事、办好事,突出维护职能 为切实维护公司职工的合法权益,公司工会把为职工办好事、办实事作为履行维护职能的一项重要工作,要求各分工会、兼职工会主席当好困难职工的知情人、落实人。2010年全年,工会通过送温暖等形式开展系列关爱活动,工会把关爱职工及家属、营造和谐大家庭作为一件大事来抓,切实解决好职工最关心问题。针对流域特点,经常性开展职工慰问座谈,加强了公司与职工家庭之间的沟通和交流,对促进公司安全运营和家庭和谐起到了积极的推动作用。工会通过送温暖等形式,对10名困难职工、3名生病住院的职工进行慰问,发放慰问金8100元。 公司专兼职工会干部以关心员工生活,为职工谋福利为已任,努力为员工排忧解难,做到既维护公司的整体利益,又维护了员工的具体利益。公司坚持每年一次妇检和员工两年一次体检制度,并建立完善的职工健康档案。 三、积极开展劳动竞赛,促进安全生产 今年xx日,机组检查性大修期间,为充分引导好、调动好、发挥好广大干部员工的积极性,激励奉献精神、弘扬拼搏精神,促进科学管理,提高检修质量,保质保量按期完成大修工作任务,开创xx公司安全生产和经营管理工作的崭新局面。公司工会组织开展了以“保安全、保质量、控工期、控费用”为主题的大修劳动竞赛活动,大力推进了大修进度,提前11天完成大修任务,为公司完成全年经营目标做出积极贡献。 公司按照xx公司工会统一安排部署,为充分凝聚广大职工的聪明才智,在全公司开展“xxx”职工合理化建议征集活动。广大干部员工围绕公司的生产、经营、服务、建设和管理等方面

事业单位章程制定办法参考

事业单位章程制定办法参考 章程是事业单位为确保实现社会公益目标,依法制定的关于本单位组织规程和办事规则的基本规范。 章程制定应当遵循政事分开、管办分离、合法合规、公开透明的原则。 章程用语应当准确、简洁、规范,条文内容应当明确、具体,具有可操作性。 一、章程的内容 章程根据内容需要,可以分章、节、条、款、项、目。 1、事业单位章程应当包括下列事项: (1)名称、住所、类型、经费来源、开办资金和举办单位; (2)宗旨和业务范围; (3)组织机构; (4)资产管理和使用的原则; (5)年度报告公示; (6)修改程序; (7)终止程序和终止后资产的处理建议; (8)需要由章程规定的其他事项。

2、章程载明的单位名称、住所、类型、经费来源、开办资金和举办单位等应当与机构编制部门所属的事业单位登记管理机关(以下简称登记管理机关)依法核准或预核准的法人登记管理事项一致。 3、事业单位宗旨是指举办事业单位的主要目的,业务范围是对事业单位可以开展的业务事项的界定。 事业单位业务范围应当符合宗旨的要求,并与其资金、场地、设备、从业人员以及技术力量相适应,在登记管理机关依法核准或预核准业务范围的情况下,可载明具体事项。如有涉及资质认可事项或者执业许可事项的,应与相应的资质认可证明或者执业许可证明确认的业务事项相一致,且应载明行业资质证书名称全称、证书号和行业许可内容、项目。 4、章程应当按照机构编制管理规定,根据事业单位实际与发展需要,科学设计内部组织框架,明确各层级之间的职责权限、管理程序和规则。事业单位主要行政负责人经登记管理机关核准登记后,取得本单位法定代表人资格,章程应当载明其职责。 5、章程应当明确规定单位建立产权清晰、独立核算的财务制度,执行国家有关财务、国有资产、税务、价格和人员工资、社保、福利待遇等方面的法律法规和政

事业单位工会工作职责

事业单位工会工作职责 职责一:事业单位工会工作职责1.关心职工生活,及时为职工排忧解难,积极维护职工合法权益,管好工会经费、工会固定资产及会员档案。2.协同做好离退休干部、职工慰问工作。3.协助各基层建立健全民主制度并督促实施,协助党、政抓好系统的精神文明建设。职责二:事业单位工会工作职责1. 加强直属企、事业单位的工会建设,做好新经济组织的工会组建工作;2. 负责直属企事业单位的会籍管理及新经济组织职工入会工作,做好工会经费和会员会费收缴工作;3. 动员、组织职工参加生产建设,开展合理化建议、学习培训、技术比武等活动;4. 加强职工思想、道德建设,开展职工读书活动,争创文明班组、文明岗、工人先锋号的创建工作;5. 组织职工参与机关、企事业单位的民主管理,做好社区工会、基层工会的换届选举工作;6. 做好工会代表职工与企业签订集体合同、女职工特殊权益保护合同、工资协商合同的工作,做好劳动法律监督和职工法律援助工作,在维护国家整体利益的同时,维护职工的合法权益,做好工会工作站工作;7. 做好在职职工、退休工人补充医疗保险的服务及理赔工作;8. 关心社区困难职工的再就业,做好困难职工的帮困工作,关心社区退休劳模;9. 做好上海市退休职工大学沪东分校的教育工作。

职责三:事业单位工会工作职责——经贸办公室1、负责全民创业工作;2、抓好安全生产监督与管理;3、负责科技开发、技术指导和培训,为企业提供经济、技术、信息和政策咨询等项服务,做好节能工作;4、负责做好环境保护工作。职责四:事业单位工会工作职责一、在市国土局党组和楚雄市总工会的领导下,贯彻、执行党的路线、方针、政策,组织开展工会工作;二、拟定工会工作地规章、制度,并负责组织实施;三、组织本系统干部职工开展工会活动;四、参与拟定民主管理制度,推进本系统的民主政治建设、引导干部职工发挥民主参与和监督作用;五、组织本局劳动模范和先进单位的评比表彰工作,宣传推广先进经验和事迹,充分发挥其模范带头作用;六、配合机关党委,对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和法制、道德、纪律等宣传教育; 七、代表、维护和表达职工的利益,及时帮助解决职工实际困难,在基层建设好“职工之家”;八、组织工会干部的培训工作;九、依法维护女职工的合法权益,关心解决女职工的特殊利益和实际困难;十、负责工会经费审查工作,收好、

(整理)办公室常用物品英文清单

修改胶带 correction tap 书立 book stand 日记簿 diary book 文件袋 expanding file 地球仪 globe 名片夹 name card holder 办公用大头针 office pin 工字针 paper fastener? 切纸刀 paper cuter 办公花瓶 mini vase 办公用大头针 office pin 办公钟 office clock 笔架 penholder 笔座 pen holder 便条, 短笺 notepaper 尺 ruler 磁碟座 CD holder 地球仪 globe 订书钉 Staple 订书机 Stapler 告示帖座 memo holder 工字针 paper fastener 胶纸座 tape dispenser 咖啡机 coffee machine 开信刀 letter opener 美工刀 cutter 名片 business card 名片夹 business card holder 铅笔刀 pencil sharpener 切纸刀 paper cutter 日记簿 diary book 书立 book stand 塑封机 plastic-envelop machine 万字夹 paper clip holder 文件袋 expanding file 文件柜 document cabinet 文具架 stationery rack

相框 photo frame 信报箱 letter box 修改胶带 correction tap 桌上办公用品 desk accessories 桌上日历 desktop calendar

行政事业单位各科室岗位职责

行政事业单位各科室岗位职责 一、机构职能管理 1. 办公科 (1)掌管林业调查规划局、森林资源监测中心、碳汇计量监测中心、森林资源资产评估中心及局长印鉴,负责局规章制度的制定和实施监督; (2)负责全局行政公文的送签、登记、印制、收发,行政文书的整理和归档管理,内部资料的印刷与装订,工作总结和工作月报的编写,信息发布与宣传报道; (3)负责局级对外联络、公务接待,承办局务及局长办公会议安排、会议纪要和决定事项的督办,专项业务技术培训的组织; (4)负责全局土地、房屋、基建、水暖电、机动车辆的管理和维护; (5)负责全局软硬件设备、办公用品、劳保用品等固定资产和低值易耗品的采购与实物管理; (6)负责全局中心机房、政务办公系统、网络和网站的建设与管理,以及软硬件的更新、维护与维修; (7)负责全局的安全保卫、社会治安综合治理与环境

卫生整治,以及防灾应急、义务劳动、节假日值班制度的安排落实; (8)完成局里安排的其他任务。 2. 党委办公科 (1)掌管局党委会、纪律检查委员会印鉴,负责全局党务及党员档案管理,承办局党委、纪委会议的组织安排、会议纪要、宣传报道和决定事项的贯彻落实; (2)负责组织全局职工开展政治思想教育和纪检监察工作; (3)根据局党委安排,组织开展各项政治学习等活动,做好行风建设和行风评议, (4)受局党委委托,负责全局入党积极分子培养、党员发展、党费收缴与各党支部管理,考核和评议党员,选拔推荐党的先进组织和优秀个人; (5)负责局党、纪建设工作计划的制订、贯彻落实情况督查和总结,同时搞好局工会、青年团和妇女组织的工作; (6)完成局里安排的其他任务。 3. 人事科 (1)掌管局人事管理印鉴,负责局人事及专业技术档

机关事业单位工勤技能考试模拟试题

机关事业单位工勤技能人员理论考试试题及答案 一、单项选择题: 1、对社会发展起决定作用的是____ A、生产实践 B、人口因素 C、地理环境 D、生产方式 2、“历史是少数英雄人物和天才人物创造的,只有英雄人物或天才人物才是社会发展的 决定因素和主导性力量。英雄人物或天才人物才是社会发展的决定性和主导力量”,这种观点属于____ A、唯物史观 B、辩证唯物主义 C、唯心史观 D、朴素唯物主义 3.科学发展观的第一要义是___ A、全面协调可持续 B、以人为本 C、统筹兼顾 D、发展 4.下列选项中,属于国务院的主要职权的是____ A、修改宪法,监督宪法实施 B、组织领导全国性行政工作 C、制定和修改基本法律 D、决定国家重大问题 5.在信息科学主要研究课题中,建立具有推理和自动解决问题能力的专家系统的课题属于___ A、模式信息处理 B、决策和控制 C、知识信息处理 D、信源理论 6. 近年来,河南省文化产业蓬勃发展,特别是农村文化产业重视提高品位,打响品牌, 勇闯市场,形成了人人参与农村文化建设的热潮。下列选项中中描述河南农村文化产业的是___ A、“宝丰现象” B、“古,河,拳,根,花” C、“中国营销第一刊” D、“塔林四季,轮回鼓声” 7.心理学家柯里曾说:“人与人之间相互可以作为镜子,都能照出他面前的人的形象。这 句话指出________ A、自我认知的自然性 B、自我认知的社会性 C、自我认知的形象性 D、自我认知的抽象性 8.明了信息的本来意图,洞察信息的本质性意义的能力是________ A、信息获取能力 B、信息分析综合能力 C、信息判断能力 D、信息理解能力 9.判断具有“对对象有所断定”的逻辑特性,下列选项中不符合这一特征的是________ A、请出示证件! B、有些人是自私的 C、所有人都是自私的 D、如果某人是故意犯罪,那么就一定有犯罪的动机 10.在日常生活工作中,平等交往是提高人际关系处理能力的途径之一。下列选项中不符合 平等交往要求的是________ A、看人下菜 B、正确估价自己,不可盛气凌人 C、认识到人和人之间的关系是平等的 D、正确认识自己的不足 11、OTPAE五步训练法是提高解决问题的能力的一种有效地训练方法,五步依次指的是__ A、任务—目标—准备—评估—行动 B、目标—准备—任务—行动—评估 C、目标—任务—准备—行动—评估 D、目标—评估—准备—任务—行动 12、联想集团总经理柳传志从人力资源监督角度阐述了什么是执行力:执行力就是积极选拔 合适的人到合适的岗位上,即选好人、用好人。这句话说明________ A、执行力只是战术层面的问题 B、执行力是战术、战略两个层面的问题 C、执行力只是战略层面的问题 D、执行力只需要正确选拔少数关键人,不需要融入到整个团队中去。 13、关于世界上第一台电子计算机的诞生地和名字,描述正确的是________ A、美国宾夕法尼亚大学,埃尼阿克 B、美国耶鲁大学,埃尼阿克 C、美国宾夕法尼亚大学,深蓝

事业单位职代会制度

事业单位职代会制度 事业单位职代会制度 事业单位职代会制度 第一章总则 第一条为了保障职工行使民主管理权利,维护职工合法权益,促进企业、事业单位发展,根据宪法和有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。 第二条本条例适用于本省行政区域内的企业、事业单位。第三条职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理和协调劳动关系的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。 第四条县级以上人民政府及其有关部门负责监督检查本条例的执行。 县级以上总工会和产业工会指导职工代表大会工作,支持职工代表大会依法行使职权,协助有关部门监督、检查本条例的贯彻执行。 第五条企业、事业单位应当支持和保障职工通过职工代表大会行使民主管理权利。 第二章组织制度 第六条职工人数不足100人的企业、事业单位应当建立职工大会制度,职工人数100人以上的企业、事业单位,应当建立职工代表大会制度。 第七条职工代表大会每届任期应当与本单位工会委员会的任期相同,每年至少召开一次会议。遇有重大事项,经单位法定代表人或者主要负责人、工会委员会或者三分之一以上职工代表提议,应当及时召开职工代表大会会议。 第八条职工代表人数由单位在下列幅度内确定:

职工人数100人以上不足1000人的单位,职工代表人数30人以上200人以下;职工人数1000人以上不足5000人的单位,职工代表人数200人以上300人以下;职工人数5000人以上不足10000人的单位,职工代表人数300人以上400人以下;职工人数10000人以上的单位,职工代表人数400人以上500人以下。 第九条召开职工代表大会会议应当有三分之二以上的职工代表出席。 职工代表大会进行表决和选举时,应当采用无记名投票方式,并获得全体职工代表过半数赞成票通过。 第十条职工代表大会选举主席团主持会议。 主席团成员中普通职工和中层以下管理人员代表应当超过半数。 第十一条职工代表大会可以设立若干专门委员会或者专门小组,负责办理职工代表大会交办的事项。 职工代表大会闭会期间,需要临时处理的问题,由企业、事业单位工会委员会召集由专门委员会或者专门小组负责人、职工代表团团长或者代表组组长组成的联席会议协商处理,并应当向下一次职工代表大会会议报告予以确认。 联席会议可以邀请单位有关人员参加。 第十二条企业、事业单位工会委员会应当在职工代表大会召开10日前,以书面形式向全体职工公布职工代表大会的议题。 职工代表大会决议、决定的落实情况应当向下一次职工代表大会会议报告。 第十三条企业、事业单位应当制定落实职工代表大会制度的具体规定,建立健全考核、检查、奖惩及档案管理等工作制度。 第十四条职工代表大会所需工作经费,由企业、事业单位行政管理费列支。

办公用品清单整理完整版

本及纸制品: 笔记本、螺旋本、活页本、硬皮本、皮面本、仿皮本、记事本、拍纸本、商务日志、万用手册信封、信纸、题名册、签到薄、笔记本、记事本活页本、线圈本、螺旋本、电话本、通讯录、万用手册、效率手册、企业日志、便签/便条纸、案头纸、告示贴报事贴、题名册/签到本、艺术纸/画纸、纸本礼品、内页、活页芯、本配件其它(引自北京国鸿超越办公用品清单大全) 办公事务机器: 计算器、打孔机、打孔器、封箱器、考勤机、装订机、塑封机、裁纸机、覆膜机、考勤卡、标签打印机、标签色带、装订封皮、热熔封套、装订胶圈、铁圈、其它 办公用纸: 复印纸、电脑打印纸、热敏传真纸、事贴、便签、收银纸、打印标签、手写标签、其它 书写工具及相关: 签字笔、圆珠笔、荧光笔、白板笔、记号笔、油漆笔、书写白板、自动铅笔、铅笔、笔芯、削笔器、转笔刀、修正带、修正液、橡皮、激光笔、钢笔、软木板、白板擦、磁粒、墨水、白板清洁用品、桌签、魔术笔、美工笔、宝珠笔、马克笔/记号笔/白板笔、荧光笔、油漆笔、LED笔、PDA笔、激光笔、收音机笔、光盘笔、电脑笔、投影笔、演示笔、台笔软笔、礼品笔、笔芯、铅芯、墨汁、填充水、笔架、笔筒、笔袋、笔配件其它 文件管理: 文件夹、资料册、档案盒、纸质存储箱、报告夹、档案夹、文件袋、文件套、名片册、名片盒、板夹、书立、风琴包、CD册、CD架、挂夹用品、文件栏、文件盘、文件柜、证件卡、文件柜、文件栏、文具盒、文件夹/挂捞夹、文件包/套/袋、文件篮/文件框/文件盘、桌上文件柜(架)、档案袋/档案盒、资料册、票据夹、便笺盒/卡片盒、文稿架/夹、抽杆夹、CD包/CD盒、相册/影集、笔架/笔筒/笔袋、名片盒/名片册、强力夹、多孔膜(袋) 、单页夹、报告夹其它 办公常用文具: 液体胶水、固体胶棒、笔筒、笔袋、剪刀、美工刀、尺子、订书机、起钉器、装订器、订书钉、装订钉、曲别针、大头针、曲别针筒、盒长尾夹、白钢夹、透明胶带、封箱带、胶带座、双面胶带、修正液、修正带、橡皮擦等、胶粘用品:胶带、固体胶、浆糊、胶水、胶带座、封箱器等、文件展示:白板、白板架、软木板、绿板、挂纸板、告示板/贴事板、黑板、报刊架/杂志架、资料架、电热台板、电子白板其它(引自北京国鸿超越办公用品清单大全) 财务用品: 单据、凭证、账簿、账册、凭证封皮、档案盒、印台、印油、印泥、印章垫、海绵池、海绵缸、垫板、复写纸、印章、科目章、橡皮筋、护指套、切纸刀、财务

事业单位的理论解析

事业单位的理论解析 2 事业单位聘用合同法律制度理论分析. 2.1 事业单位的理论解析. 2.1.1 事业单位的内涵. 在现代政治语境下,“单位”透露出着明显的制度层面的信息:(1)政府机关设立的“公立”机构;(2)有对应的行政主管部门;(3)单位的管理人员和职工一般都有“编制”;(4)涉及公共资源和公共服务分配与再分配。事业单位作为“单位”的一个重要组成部分,从我国经济体制改革前后来看,即使各个时期的界定有一些不同,但从本质上来讲,都是国家设立的专门性机构,提供科研、教育、文化和卫生服务等内容。所以在格局设置方面,事业单位与政府机构基本一致: 中央部委、国务院有直属的事业单位;省、市、县、区也都设有事业单位,而且几乎有一个相应的行政主管部门,比如说,学校类事业单位有教育主管部门,医院类事业单位有卫生主管部门等。事业单位和政府机关之间的界限在二十世纪80年代之前较为清晰,作为提供公共服务的机构,事业单位不具有行政职能,事业单位权力清单不能超出它的下设机构和全体员工的范围。事业单位及其主管部门形成一个较为独立的组织结构,主管部门不会去干涉不属于其管辖范围内

的其他事业单位的各类事务。在正常情况下,即使不诉诸法院或其他仲裁机构,事业单位及其主管部门的所具有的行政权力也几乎可以解决所有在这种相对独立的组织结构中所产生或导致的内部争议。此后,我国事业单位一直具有浓厚的行政化倾向,和行政机关一样设置有机构编制。这类事业单位都由相应的机构编制管理部门下发“三定方案”,明确机构的性质、级别、业务、内设机构、编制数和领导岗位职数,可以说编制管理决定了事业单位的公立性质。而且事业单位的管理者与行政机关的领导干部在管理上基本类似,不仅具有一定的管理级别,还可以进行职位互换,这无疑给事业单位赋予一种行政化管理的职能。事业单位的概念最早出现在1963年7月颁布的《国务院关于编制管理的暂行规定》①,此后《关于国务院各部门直属事业单位编制管理的试行办法》②、《关于划分国家机关、事业、企业编制界限的意见》③、《事业单位登记管理暂行条例》④均对事业单位的概念作了相关定义,尽管在具体表述上有所差异,但大都具有法律意义上的一致性,即认为事业单位通常要接受政府行政机关的领导,作为法人实体,具备完善的组织或机构表现形式。绝大部分事业单位由政府出资设立,且大多为行政主管部门的下属机构;也有一部分事业单位由集团企业建立或由民间组织建立。 与社会组织和经济组织相比,事业单位一般具有法人资格;由国家或各级行政机关出资设立;具有普遍的行政性、公益性;单位内部高级人才集中①。事业单位的特征具体体现在以下几个方面:

《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条

《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的有关规定 一、《事业单位登记管理暂行条例》的有关规定 第三条事业单位经县级以上各级人民政府及其有关主管部门(以下统称审批机关)批准成立后,应当依照本条例的规定登记或者备案。 事业单位应当具备法人条件。 第十条事业单位的登记事项需要变更的,应当向登记管理机关办理变更登记。 第十三条事业单位被撤销、解散的,应当向登记管理机关办理注销登记或者注销备案。 事业单位办理注销登记前,应当在审批机关指导下成立清算组织,完成清算工作。 事业单位应当自清算结束之日起15日内,向登记管理机关办理注销登记。事业单位办理注销登记,应当提交撤销或者解散该事业单位的文件和清算报告;登记管理机关收缴《事业单位法人证书》和印章。 第十五条事业单位开展活动,按照国家有关规定取得的合法收入,必须用于符合其宗旨和业务范围的活动。 事业单位接受捐赠、资助,必须符合事业单位的宗旨和业务范围,必须根据与捐赠人、资助人约定的期限、方式和合法用途使用。

第十六条事业单位必须执行国家有关财务、价格等管理制度,接受财税、审计部门的监督。 第十七条事业单位应当于每年3月31日前分别向登记管理机关和审批机关报送上一年度执行本条例情况的报告。 第十八条事业单位未按照本条例规定办理登记的,由登记管理机关责令限期补办登记手续;逾期不补办的,由登记管理机关建议对该事业单位的负责人和其他直接责任人员依法给予纪律处分。 第十九条事业单位有下列情形之一的,由登记管理机关给予警告,责令限期改正;情节严重的,经审批机关同意,予以撤销登记,收缴《事业单位法人证书》和印章: (一)不按照本条例的规定办理变更登记、注销登记的; (二)涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或者出租、出借印章的; (三)违反规定接受、使用捐赠、资助的。 事业单位违反法律、其他法规的,由有关机关依法处理。 二、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的有关规定 第五条事业单位设立、变更、注销,应当依照条例和本细则向事业单位登记管理机关(以下简称登记管理机关)申请登记或者备案(以下统称登记)。登记管理机关对符合法定条件的登记申请应当核准登记。 第六条登记管理机关向核准设立登记的事业单位颁发《事业单位法人证书》。

机关事业单位工会规范化建设

机关事业单位工会规范化建设 自评报告 为了进一步加强工会的规范化建设,充分发挥工会在促进学校发展中的积极作用,增强工会的吸引力和凝聚力,不断提升工会的整体工作水平,根据县总工会和我校的实际情况,对我校在规范化建设中的各项指标做以下自评: 一、组织建设和基础工作(40 分) 1、工会领导班子健全,工会主席按同级副职配备,副主席按中层正职配备 (2 分)。工会委员会按期换届( 1 分),换届或人员变动工作交接手续规范,交接资料全面完整(1分)。工会领导人一经选举产生,要保持相对稳定( 1 分)。 2、组织机构健全完善。工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会等组织建立健全( 3 分)。办理了社团法人资格证( 1 分),工会主席是法人代表( 1 分)。 3、工会基础工作扎实,有牌子、有印章、有经费、有活动、有活动记录且真实齐全,有各种工作台账、有办公场所。 4、党政领导重视。党政领导每年听取一次工会工作情况汇报,形成制度,及时解决工会提请研究解决的问题( 2 分);为工会开展活动提供必要的场地、经费和时间保障(2分)。工会工作纳入党建目标考核( 2 分) 5、吸收全部职工(含临时工、合同工、农民工、劳务派遣工)入会,入会率达100%(2 分)。会员档案健全,实行会员电子信息动态管理(1 分),按规定发放会员证( 1 分)。 6、工会委员会和工会领导人坚持每年向会员(代表)大会或职工(代表)大会报告工作。 7、建立健全工作制度,每年有工作计划、有工作目标、有措施( 2 分),半

年、年终有工作总结及时报送上级工会( 2 分)。会议资料、会议记录、各种文件完整齐全,档案资料管理规范( 1 分)。 8、按时参加上级工会召开的各种会议和培训,不随意缺席或找人替代,不断提高工会干部的自身素质( 2 分)。圆满完成上级工会下达的各项工作任务( 2 分)。 9、工会主席和工会干部要树立终身学习理念,自觉学习工会工作相关法律法规、业务理论知识,把《时代风采》杂志作为重要的学习资料( 1 分),有学习心得体会1篇以上(1分)。 10、工会干部全面掌握本单位职工情况,切实做好职工的第一知情人,第一报告人,第一帮扶人。 二、宣教活动(16 分) 1、机关事业单位积极开展“生态文明之家”创建活动(2 分);事业单位积极开展“工人先锋号”创建活动( 2 分)。 2、建立宣传阵地(1 分)。发挥工会大学校作用,积极开展“创建学习型组织,争当知识型职工”活动,开展职工思想政治教育 4 次以上(2 分),开展素质提升教育工作,教育活动形式多样,每年开展1-2 个职工职业道德主题实践活动;职工受教育面达到80%以上( 2 分)。 3、开展经常性文化体育活动,每年重大节日有职工文化活动(1 分);经常组织适合本单位特点的文体活动( 1 分);积极参与县级党政及工会组织开展的各种活动( 2 分)。 4、结合本单位工作开展各种形式的劳动竞赛活动。 三、民主管理(14 分) 1、建立健全会员(代表)大会、职工代表大会制度(2 分),会员(代表)大会、职工(代表)大会每年至少召开一次,会前向上级工会报告( 2 分)。职工代表大会定期换届( 1 分)。 2、会员(代表)大会、职工代表大会操作程序规范(1 分),会员、职工代表结构合理、比例适当、报告的基本内容全面、重大事项议案采取无记名投票方式表决等(3分),职工代表大会职权落实到位( 1 分)。

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