第3章 劳动力需求决策：资本与劳动

三、劳动力需求的交叉工资弹性
劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动
力的工资率变化百分之一所引起的另一类 劳动力需求量变化的百分比
正值意味着总替代关系 ；负值意味着总互
补关系
本章小结
短期劳动力需求
劳 动 力 需 求 弹 性
利润最大化原则
长 期 劳 动 力 需 求
希克斯—马歇尔定理
复习思考题
第二，其他要素的替代情况 :在长期中，企业可
以将劳动和资本进行相互替代，资本替代劳动越 容易，劳动的需求弹性越大 。 第三，最终产品的需求价格弹性 :企业对劳动的 需求具有派生性质，如果产品是富有弹性的，那 么产品价格上升时，在其他条件不变的情况下， 市场对本产品的需求会下降得更快，此时企业对 于劳动力价格的变化非常敏感。因此，最终产品 的需求价格弹性越大，劳动的需求价格也越大。 第四，劳动成本占总成本的份额：一般认为，如 果劳动成本在总成本中所占的比重越大，劳动力 需求弹性也会较大。
一、 完全竞争企业的劳动力需求
企业所在的产品市场和劳动力市场都是完
全竞争的
劳动力边际产 品；实际工资 W/P
VMP MRP L MP L P W
MP L
o
E1Fra Baidu bibliotek
E0
E2
雇用量
二、卖方垄断企业的劳动力需求
企业在产品市场上是垄断者，在劳动力市
MP 场上是完全竞争的 最大化条件为：
什么是替代效应？什么是规模效应？
第3章 劳动力需求决策：资本与劳动
学习目标
了解企业对劳动力的需求服从企业追求利润最大
化的目标 理解劳动力需求具有派生需求的性质 重点掌握短期内劳动力需求的一般决策机制和分 析框架以及企业在产品市场和劳动力市场处于不 同市场结构的情况下作出劳动力需求决策的依据 够理解企业长期的劳动力需求决策机制及其与短 期的劳动力需求决策机制的区别 熟练运用希尔斯—马歇尔派生需求理论这一分析 工具来解释各种因素是如何影响劳动力需求弹性 的
劳动力的 边际费用
劳动力供给
买方垄断的劳动力 市场中，工资率和 雇用量均低于完全 竞争条件下的W1和 L1
劳动力的边际收 益产品
O E0 E1 E2
雇用量
3.3 长期的劳动力需求
长期中企业不仅可以改变劳动力要素的规
模，还可以自由调整资本的存量以更好地 实现利润最大化的目标
W 长期利润最大化的条件为： C
三、 新增单位生产要素投入与边际成本 ①当企业所处的要素市场是完全竞争的时候， 企业增加一单位劳动力投入的边际成本
ME
L
W
②若企业对它们支付给员工的工资具有一定 的控制能力，那么企业就不是简单地按照 劳动力市场提供的工资率来支付工资的
3.2 短期劳动力需求
在短期内，企业只能通过调整劳动力需求量来改
变生产规模，由于产品市场和劳动力市场的竞争 形态不同，我们可以把企业分为四类： 第一类是完全竞争企业，它是指产品市场和劳动 力市场都是完全竞争的； 第二类是卖方垄断企业，指劳动力市场是完全竞 争的而产品市场是垄断的； 第三类是买方垄断企业，指产品市场是完全竞争 的而劳动力市场是垄断的； 第四类是完全垄断企业，指两个市场都是垄断的
请简述派生需求的特点及其与直接需求的区别和联系 劳动力需求决策机制的一般表达式是如何推导出来的？它
在不同的市场结构下又有哪些具体的表达形式？ 的？简述各类企业在两个市场中所处的地位
完全竞争企业、买方垄断企业、卖方垄断企业是如何划分
比较短期内完全竞争企业、买方垄断企业、卖方垄断企业
的劳动力需求和行业需求的异同点，并说明这些产生这些 差异的原因
3.1 利润最大化和边际量
一、利润最大化的要素投入原则 ①假设企业是通过劳动力和资本两种投入要 素组合来进行生产的
②当增加一个单位的资本或劳动力投入所获 得的收入恰好等于投入该单位资本或劳动 力要素的成本时，这种组合是最优的要素 投入组合，它实现了企业利润最大化的目 标
二、新增单位生产要素投入与边际收入 ①一单位的生产要素额外投入相联系的边际 收入由两部分组成：一是多投入一单位这 种要素所带来的产量的变化，即边际产品 （MP）；二是一单位实物产出所带来的收 入变化，即边际收益（MR） ②企业劳动力要素的边际收益产品为： MRP L MP L MR（一般情况下） MRP L MP L P （产品市场完全竞争）
四种： 第一，其他要素的供给弹性 :假设资本的供给是 富有弹性的，如果其他条件不变，那么劳动力价 格的一点上升就会引起企业主用资本来代替劳动， 这时资本需求量上升，由于资本的供给是富有弹 性的，所以它们的价格上升幅度会相对于缺乏弹 性时较小，这就会使企业主用更多的资本代替劳 动，劳动力需求量剧减，从而此种情况下的劳动 力需求是富有弹性的。
种相关商品价格变化的反应程度
一、劳动力需求的自身工资弹性
L W L W 弹性公式： e % W L / W W L % L
富有弹性（e＞1）
三种弹性类型
缺乏弹性（e＜1） 单位弹性 （e=1）
二、需求弹性的希克斯—马歇尔定理
影响劳动力需求自身工资弹性的因素主要有以下
L
MR W
劳动力边际产品； 实际工资 W/P
MP L
o
企业的边际收益产品曲线与其劳动力需求曲线完全 重合，如图所示。
E1
E0
E2
雇用量
三、买方垄断企业的劳动力需求
买方垄断企业在产品市场处于完全竞争的
状态，是产品价格的接受者，而在劳动力 市场上则处于垄断的地位
工资率 A B W1 W0 C D
MP L
MP K
长期中劳动力价格变动引起的替代效应和
规模效应
3.4 劳动力需求弹性和希克斯—马歇尔定理
“弹性”是指自变量变化了1%所引起的因
变量的变化率，它刻画的是因变量对于自 变量变化的反应程度
自身弹性是指商品的需求量对于自身价格
变化的反应程度
交叉弹性则是指一种商品需求量对于另一