企业新员工思想教育培训-精品课件

2020/6/1
50
答案：犹太人 世界上读书最多的民族是犹太人，他们每 人每年平均读书84本，几乎每个家庭都 有千本藏书，所以犹太人获得的诺贝尔 奖项最多，约占总人数的60%。 我们中这么多人，有多少人做到了每 个星期/每个月读一本书呢？
2020/6/1
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• 读万卷书不如行万里路；
• 行万里路不如阅人无数；
2020/6/1
3
当今时代最新说法
能力
人才
人财
人裁
2020/6/1
Leabharlann Baidu
人材
态度 4
企业中的四品人
能力
毒品
精品
废品 次品
2020/6/1
态度 5
能力
四种人才在企业中的命运
人才
人财
他们对企业不认同。他 他们认同企业。这类人 们是“刚才”的“ 才”。对 是给企业带来财富的人， 这类人才，老板很难用 用财富的"财"字来形容 他，最终只能辞退。 他。他是老板最喜欢的
企业新员工思想教育培训
2020/6/1
1
想想今天
在座的您应该怎么做？
2020/6/1
2
你不能决定生命的长度，但你可以控制它的宽度； 你不能左右天气，但你可以改变心情； 你不能改变容貌，但你可以展现笑容； 你不能控制他人，但你可以掌握自己； 你不能预知明天，但你可以利用今天； 你不能样样胜利，但你可以事事尽力！
2020/6/1
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人来到这个世界上究竟是为了什么？
2020/6/1
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亚里士多德说，生命的本质在于追求快乐
使得生命快乐的途径有两条： 第一，发现使你快乐的时光，增加它； 第二，发现使你不快乐的时光，减少它。
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改变态度
我们改变不了事情就改变对这个事情 的态度，一个人因为发生的事情所受到 的伤害不如他对这个事情的看法更严重。 事情本身不重要，重要的是人对这个 事情的态度。态度变了，事情就变了。
——杰克.韦尔奇
2020/6/1
43
学习有多重要？
• 记者问：“现代社会是否充满了机会？”
• “对于学习者来说确实如此，对于不学习者来说，当旧的模 式、旧的体制被替代、淘汰时，他们将面临下岗、失业、亏损、 倒闭的命运！”
——丁磊
2020/6/1
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生命是一个过程而不是一个结果！ 享受过程，精彩每一天！
心态好 ——生理健康，能力增强。
心情不好 ——生理差，能力差。
2020/6/1
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好的心情
使你产生向上的力量， 使你喜悦、生气勃勃， 使你沉着、冷静，缔造和谐。
2020/6/1
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差的心情
使你不思进取，甚至颓废， 使你忧愁、悲观、失望、萎靡不振， 如果你的心情不好，就会跟别人发脾气，
不愿意配合别人的工作，人际关系就会紧 张。
旁观者觉得很诧异：老人为何前后说法不一致呢？
老人说：“你要寻找什么，你就会找到什么。”
2020/6/1
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心态对人的影响
• 良好的心态影响个人、家庭、 团队、组织，最后影响社会。
• 好的心态让你成功，坏的心 态毁灭你自己。
2020/6/1
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这个试验揭示的原理
心态影响生理
2020/6/1
30
心态对你的影响
• 任何人在任何行业想要出人头地、出类拔萃、 必须在那个领域奋斗五年以上。
——世界级销售大师 博恩•崔西
2020/6/1
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是重眼前的利益还是重长远？
美国哈佛大学有个非常著名的教授爱德华 －巴菲特，他一生中花了很多时间去研究 各行各业的成功人士，也花了很多时间和 精力去研究那些已到６０－７０岁还一事 无成的人。他发现成功者与一般人之间最 大的区别：一件事情或一个选择来到面前 的时候，一般人只看到眼前的利益，成功 者在考虑眼前利益时更注重的是自己的选 择和决策，对未来的一年、两年、三年、 甚至十年给自己带来什么样的结果。
心态是成功的关键！！！
2020/6/1
14
玉米的三种命运……
第一种命运：把它做成美味佳肴让人吃了。 第二种命运：把它做成饲料让猪吃。 第三种就是当它成熟了，把它作为种子，让它生根发 芽，繁殖下一代。长出更多更多的玉米
思考：假如你是玉米的话，你选择第几种命运？
2020/6/1
15
一、主人翁的心态
把公司当成家，小事情见思想
九、合作的心态
十、创新的心态
十一、双赢的心态
2020/6/1
十二、感恩的心态
10
工作着并快乐着
2020/6/1
11
你对你今天拥有的生活满意吗 ？
不满意的原因归纳为： 一、我的能力不够，我的学历不够。 二、我没有很好的社会关系。 三、我没有很好的机会。 四、我的运气不好。 五、我没有时间。
2020/6/1
2020/6/1
17
工作是人们要用生命去做的事
一个人的工作的 态度是他志向的表示 .所以,了解一个人的 工作态度,就是了解 了那个人对生命的态 度.
2020/6/1
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薪水算什么,要为自己而工作
一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大 伤脑筋的话,他又怎么能看到工资背后的成长机会 呢?他又怎么能理会到从工作中获得的技能和经验, 对自己的未来将会产生多么大的影响呢?这样的人 只会逐渐将自己困在装着工资的信封里,永远也不 会懂得自己真正需要什么.
2020/6/1
19
我遇到过许多工作不顺利的人，发现他们满腹 的抱怨和痛苦。其实，他们自己所抱怨的并不是 导致失业主要原因。恰恰相反，这种抱怨的行为 刚好说明。他们倒霉的处境是自己一手造成的。
能不能做好一件事情，做好自己的工作, 能力是一方面，态度是另一方面，有能力加 上认真的态度才能做好一件事情，下面是两 种对工作的态度，一起来比较一下。
2020/6/1
20
职业与事业
职业
为别人做 打工
全力应付 转移问题
交差 迟到早退
2020/6/1
事业
为自己做 事业颠峰 全力以赴 解决问题
做好 早到迟退
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记住：
• 1、你把今天的工作视为事业，在未来的 三年五年后你就拥有自己的事业。
• 2、你把今天的工作视为职业，在未来的 三年五年以后你依然只有一份职业。
• 不是没有阳光，是因为你总是低着头， 不是没有绿洲，是因为你心中一片沙漠。
2020/6/1
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心态具有多大力量呢？
2020/6/1
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九个人过桥的试验
教授说：你们九个人听我的指挥，走过这个曲曲弯弯的小桥，千
万别掉下去，不过掉下去也没关系，底下就是一点水。——顺利 过桥
走过去后，教授打开了一盏黄灯，透过黄灯九个人看到，桥底下 不仅仅是一点水，而且还有几条在蠕动的鳄鱼。
• 第二天早上打开房门，死囚死了，脸色惨白， 一副血滴尽的模样，其实他的血一滴也没有滴 出来，他被吓死了。
2020/6/1
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四、学习的心态
学习能力 = 竞争能力 = 生存能力
——摘自《学会生存》
你对学习的态度决定了你未来成就的高度！ ——刘永行
2020/6/1
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学习有多重要？
你可以拒绝学习，但你的竞争对手不 会！
• （5）即使有人追着我，告诉我怎么去做，并 且盯着我做，我也不会把事情做好。我总是 失业，遭到别人蔑视也是咎由自取。
2020/6/1
9
优秀员工应具备哪些心态?
应具备十二种心态：
一、主人翁的心态
二、事业的心态
三、积极的心态
四、学习的心态
五、诚实勤奋的心态
六、付出的心态
七、珍惜时间的心态
八、全力以赴的心态
你曾经做过吗？
☆你随意路过，看到走郎地面或其它办公室 /车间地上有纸屑，你主动拾起过吗？
☆厕所有点臭，你是否马上点上檀香？
☆洗手池脏了，你是否清洗过？
☆你每次拖完地后，是把拖把往那一放，还 是把它清洗干净？
2020/6/1
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二、事业的心态
为什么要努力工作
Who are you working for?
• ３、今天工作不努力，明天努力找工作！
2020/6/1
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无论未来从事何种工作，一定要全力 以赴，一丝不苟。能做到这一点， 就不会为自己的前途操心。因为世 界上到处是散漫粗心的人，那些尽 心尽力者始终是供不应求的。
------轶名
2020/6/1
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眼光长远
• 人无远虑必有近忧
• 机遇是什么？就是当你具备了某种能力时， 机会才会降临于你。
——吓了一跳 教授问：现在你们谁敢走回来？——没人敢走了
教授说：你们要用心理暗示，想象自己走在坚固的铁桥上。——
只有三个人愿意尝试：第一个人颤颤巍巍，走的时间多花了一倍；
第二个人哆哆嗦嗦，走了一半再也坚持不住了，吓得趴在桥上； 第三个人才走了三步就吓爬下了。
2020/6/1
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世界上最聪明的 是哪个国家的人？
• 1）不用别人告诉我，就能出色地完成工作， 我总能得到最高的奖赏，包括荣誉。
• （2）别人仅告诉我一次，就能圆满地完成任
务，我会得到很高的荣誉，但不一定总能得 到相应的报偿。
• （3）别人告诉我二次，我才会去做。我不会 得到荣誉，报偿也很微薄。
2020/6/1
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做事的态度与报偿
• （4）我只有在形势所迫时才能把事情做好， 我得到的只是冷漠而不是荣誉，报偿更是微 不足道。我是在磨洋工。
2020/6/1
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如何面对现状？
活在当下，就要对自己当前的现状满意， 要相信每一个时刻发生在你身上的事情都是 最好的，要相信自己的生命正以最好的方式 展开。
有人说，我对我的现状不满意，怎么办？ 你换一种看法解释现状不就行了吗？你抱怨 现状不好，是因为你没看到比你更坏的情况。
2020/6/1
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• 积极的心态象太阳，照到哪里哪里亮， 消极的心态象月亮，初一十五不一样；
• 只有一个人不敢走，教授问他，你怎么回事？ 这个人说，我担心网不结实。
2020/6/1
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这个试验揭示的原理
心态影响能力
2020/6/1
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死囚试验
• 教授把一个死囚关在一个屋子里，蒙上死囚的 眼睛，对死囚说：我们准备换一种方式让你死， 我们将把你的血管割开，让你的血滴尽而死。
• 然后教授打开一个水龙头，让死囚听到滴水声， 教授说，这就是你的血在滴。
2020/6/1
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给自己定位
定位一个工种 企业三类人才：1、技术 2、管理 3、业务 成为专家才能成为赢家
定位一个行业 IT 制造业 零售业 贸易业
定位一个城市
2020/6/1
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三、积极的心态
你要寻找什么？你就会找到什么？
2020/6/1
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带着欣赏上路：
有一年轻人在陌生的地方，碰到一位老人，他问“这里怎么样？” 老人反问：“你的家乡怎么样？” 他说：“糟透了，简直糟透了。” 老人说：“那你走吧，这里同你的家乡一样糟。” 又来了一个年轻人问了老人同样的问题，老人也是同样的反问 年轻人回答：“我的家乡很好，山青、水秀……我很想念我的家 乡。” 老人便说：“这里也同样好。”
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今天的生活，是一个结果。什么决定结果呢？ 答案是行为 。 那么什么决定行为呢？ 答案是观念。观念决定行为。
要得到好的结果，不应该首先去改变我们的行为， 而应该首先改变我们的观念。要成功，首先一定 要有一个成功的观念。
2020/6/1
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结 习行观 果 惯为念
心态就是你对待自己、对待别人、对待自己遇到的事 情的态度。针对同样的人和事，不同的人会有不同的心态， 从而采取的行动也不样。
2020/6/1
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态度决定结果
➢改变了态度就有了激情， ➢有了激情就有了奋发向上的斗志， ➢有了奋发向上的斗志结果就会变化。
2020/6/1
37
学会享受过程
2020/6/1
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教授这时打开了所有的灯，大家这才发现，在 桥和鳄鱼之间还有一层网，网是黄色的，刚才 在黄灯下看不清楚。大家现在不怕了，说要知 道有网我们早就过去了，几个人哗啦哗啦都走 过来了。
人。
人裁
人材
这类人可称之为"人材"，这类人可称之为"人材"，
给老板的感觉是：将就 给老板的感觉是：将就
用吧。
用吧。
2020/6/1
态度6
态度决定一切
• 知识、技能、态度是影响工作进行的 三个重要因素，其中态度尤其扮演着 带动的角色。
知识
是什么？
态度
技能
怎么干？
愿意干
2020/6/1
7
做事的态度与报偿
• 阅人无数不如名师指路。
2020/6/1
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企业凭什么获得持续竞争优势?
• 企业凭什么获得持续竞争优势?必须凭借核心 竞争 力.
• 核心竞争力是企业扩张的基础,所有扩张只有建 立在核心竞争力的基础上,才有持续的可能.
• 核心竞争力是企业内部集体学习能力而不是外在 资源的强大.
• 核心竞争力是人的能力而不是物或可以继承的 资 产.
• 企业基业长青的秘诀在于:加强企业保健,完善人 才培训系统
2020/6/1
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李践企业十年成长1500倍的秘诀
1 所有的成功者都是学习者，所有成功的企业都是 以客户为导向的学习型组织。
2 学习的速度和赚钱的速度成正比。 3 员工的业绩差是因为学习差。 4 领导应带头做好学习的先行者、责任者、教导者。 5 任何投资都有赔有赚，唯有投资脑袋只赚不赔。 6 最好的课程是免费的.成功的领导很努力但绝对不