机关作风整顿活动查摆问题和整改措施
作风纪律整顿开展情况报告
作风纪律整顿开展情况报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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队伍作风整顿中查摆的问题及整改措施
万年县工商局珠山分局
关于在队伍作风整顿活动中
查摆的问题及整改措施
根据队伍作风整顿活动要求,我分局开展了动员会、个人自查自纠、思想剖析会等活动，组织分局全体干部职工认真学习了《万年县工商系统队伍作风整顿活动实施方案》及宁局长在全县工商系统队伍作风整顿动员大会上的讲话，同时，针对系统内在思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的问题，在分局开展了个人自查自纠活动，在支部开展了思想剖析会，认真查摆问题，共发现以下几个方面的问题，现就这些问题制订如下整改措施：
一、考勤制度落实不严，人员迟到、早退、脱岗现象存在
主要表现：个别同志长期迟到、早退，无视上下班工作制度，上班时间点个到就走人，出勤不出力。
整改时限：4月底
整改措施：
1、认真执行县局制定的考勤制度，将分局干部职工每天的考勤情况如实记录在案，每月5日前将上个月的考勤情况报县局监察室；
2、对经常迟到、早退的工作人员进行约谈，通过思想交流、教育等手段督促其改正，对履教不改者报县局进行严
肃处理，取消年终评先资格，并在年底考核中定为不称职等次。
二、工作不实，标准不高
主要表现：分局布置的各项工作不认真落到实处，走过场，搞形式主义，特别是对食品经营户的巡查工作未完全落到实处，记录不全。
整改时限：5月6日
整改措施：加强对各项工作的督查力度，分局长沉下心去，到每一个片区进行督查，5月6日前完成督查工作，对工作不力，走形式主义者进行通报批评，并结合绩效考核，严格奖惩，。
机关作风整顿剖析及整改措施
机关作风整顿剖析及整改措施机关作风是指在机关工作中所表现出的形式、风格、态度和方法，它是机关工作的重要方面，直接关系到机关工作的效率和效果。
近年来，随着国家治理能力现代化的不断提升，机关作风问题得到越来越广泛的关注。
中央政府对机关作风问题的重视程度也不断加深。
因此，对机关作风进行整顿和改进，已经成为建设高效廉洁的政务机关的一项必要任务。
一、机关作风整顿的现状及存在的问题当前，机关作风整顿已经成为深化改革的重要内容之一，各级政府都在积极探索机关作风的整顿和改进。
但是，在实际的工作中，机关作风存在着许多问题。
主要体现在以下几个方面：1. 官僚主义现象猖獗。
机关作风的问题之一就是存在着许多官僚主义现象。
一些机关工作人员只顾眼前利益，一味拖延办事，耍滑头、赖账等习惯比比皆是。
这种现象在企事业单位出现的也很普遍，造成许多不良后果。
2. 行政效率低下。
在机关工作中，许多人员存在着无能为力的感觉，这种感觉不仅影响到办事的质量，还影响到机关所应承担的服务社会的责任。
3. 档案管理不规范。
机关办公室之间档案的传递不及时、档案的归档不规范、档案的保管和使用不妥，这种情况造成的后果很容易想象。
4. 领导干部作风问题。
一些领导干部存在着个人主义、官僚主义等问题，他们不接受群众的监督，不合理地发号施令，在群众中不得人心。
二、机关作风整顿的措施要想解决机关作风问题，必须采取有效的措施，切实推进机关作风的整顿和改善。
以下是应采取的一些措施：1. 加强官员教育。
政府应该强化官员职业道德教育，增强他们的责任意识和较强的服务意识，唤起全体工作人员的良好工作风气，从而切实做好工作。
2. 加强机关作风监督。
政府应成立相关机构，实行对各级政府机构的奖励和惩罚制度，并建立健全机关作风评价制度。
对违规处理工作的机关进行惩罚，对合理处理工作的机关进行奖励，以激发工作人员的工作热情。
3. 改进办公方式。
政府应该配备先进的办公设备，提高工作效率，改变过去工作慢、效率低的固有模式，实现信息化办公，通过网络、电子邮件等方式解决工作中的问题。
派出所纪律作风整顿查摆剖析（5篇）
派出所纪律作风整顿查摆剖析（5篇）第一篇：派出所纪律作风整顿查摆剖析纪律作风教育整顿查摆剖析材料按照市局的纪律作风整顿的总体要求，对照县局的各方面部署，在领导帮助和同志们相互测评，以及征求群众意见的基础上，本人对自身存在的问题进行了认真的自我排查，现自我进行如下查摆剖析：一是学习不够。
平时只满足于读书，看报，参加单位集中组织的学习，自学少，学马克思主义理论就更少了，因而头脑产主义的理想信念淡化，不能准确把握形势，工作干劲不很足，在为单位工作的同时考虑个人的荣辱得失。
作为一名刚入警的新兵，公安方面的知识严重缺乏，实战经验更加的少，平时参与办案少，因而执法能力不强。
二是宗旨观念和自律意识淡化。
主要是自己深入基层农村少，与群众接触少，体会不到群众的想法和发动不了群众支持公安工作。
但更重要的是自己主观上，心里没有装着群众，没有认识到群众是我们的衣食父母，缺少一种干公安工作是为人民服务的意识。
只认为对一个群众态度不好是由于自己一时心情不好，是一般的态度问题，是个人问题，没有认识到个人会影响到公安机关的整体形象，甚至会造成群众一辈子的感情伤害，会损害警民关系。
对待群众不够热情，解答群众的问题不够耐心，工作不细致，缺少人民公仆的意识，有时还会与少数提出不合理要求的群众发生争执。
三是世界观、人生观、价值观的立场还不够坚定。
科学的世界观能催人奋进，而在我思想上由于认为共产主义太遥远，因而工作干劲不足；人生观发生偏差，认为现在社会上每个人都要为自己考虑一点事情，这是正常现象，不再以大公无私、公而忘私来要求自己，觉得市场经济条件下先公后私也是正常的价值取向。
甚至以收入的多少来衡量工作好坏，衡量一个人的社会地位，没有以一个人民警察，不同于普通群众的标准来要求自己。
进行深刻的查摆剖析之后，我下定决心从以下几方面努力：一是进一步加强学习，提高理论修养和执法水平。
学习是终身的事情，任何时候都不能放松。
今后我不仅要学法律、学内勤业务等自己岗位上的业务知识，提高自己的业务技能和执法水平，而且更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定社会主义初级阶段的信念。
真抓实干作风整顿整改方案3篇
真抓实干作风整顿整改方案3篇真抓实干作风整顿整改方案1 根据局关于开展转变作风优化环境集中整治活动的安排，通过学习和自查自纠。
认真分析了自己在责任意识、工作作风和纪律观念等方面存在的问题和不足，深受启发，受益匪浅，感触颇深。
对这次转变作风优化环境有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。
进入自查自纠价阶段后,我从思想作风、工作作风、工作纪律等各个方面认真反思，深刻检讨，发现自身存在许多不足之处。
一、存在的问题和不足(一)学习不够，理论水平有待提高。
学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。
一是缺乏挤劲和韧劲。
二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。
(二)创新意识不强，工作方法简单。
工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
(三)作风不够扎实。
虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。
有些工作浮于表面和有应对的思想。
工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
二、产生问题的原因分析1、平时疏于学习。
总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。
只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。
有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。
加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。
2、思维局限，进取意识不够强。
认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。
按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。
没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
单位纪律作风整顿自查报告范文3篇
单位纪律作风整顿自查报告范文3篇根据市纪委《关于做好加强纪律作风建设活动查摆问题、开展批评阶段工作的通知》精神，市教育局机关办公室在第一阶段强化学习的基础上，紧紧围绕改进机关纪律作风建设这个主题，结合工作实际，进行深入剖析、深刻自查。
报告如下：一、存在问题1、办公室的整体素质、业务能力和执行能力还需进一步提高，学习不够主动、系统。
主要表现在：自学意识不够强，没有钉子精神，不善于用钻劲和挤劲抓紧点滴时间用于学习，各方面的知识了解较少;重工作、轻学习思想意识仍然存在。
由于忙于日常工作，片面强调要完成上级交办的任务，而冲淡学习内容、削减了学习计划，使专业知识的学习不够深入，还不能真正成为专业上的行家里手。
2、对办公室工作制度、权责、工作流程的理解和掌握还需加强，只有真正理解和掌握这些工作制度、权责、工作流程才能增强办事能力，提高工作效能。
3、思想认识反思还不够。
平时总是认为做好自己本职工作就行，但求不违犯纪律、不犯错误，只停留在满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度和政治高度考虑问题。
4、服务意识还有待于加强。
在办文、办会和办事方面还存在瑕疵。
在重要会议、重大活动的筹备组织方面还有不足。
二、存在问题的主要原因以上问题的存在，虽然有一定的客观因素，但主要是主观原因造成的。
综合起来，主要有以下几点：1、对加强纪律作风建设的重要性还缺乏足够的认识，自觉性不强。
2、机关事务较多，缺少学习时间，精力有限。
3、缺乏激励措施和监督制约机制，还存在慵懒散思想。
4、缺乏强烈的求知欲，自身无竞争意识、无危机感。
三、整改措施1、进一步改进工作作风，提高执行力。
增强服务基层、服务群众的意识。
在创新方式方法上谋求实效，在规范程序中谋求实效，完善制度建设，狠抓责任落实，提高工作效率。
2、加强学习，提高整体素质。
认真学习和深刻理解有关改进机关作风提高行政效能建设等方面的文件精神，提高理论素质和思想政治水平。
干部队伍思想纪律作风集中整顿整改措施_
干部队伍思想纪律作风集中整顿整改措施_汇报人：2023-12-18•引言•思想纪律作风现状分析•整改措施制定与实施目录•监督检查与考核评估•总结与展望01引言随着社会的发展和改革的深入，对干部队伍的思想纪律作风提出了更高的要求。
当前形势要求存在问题分析整顿整改意义部分干部在思想、纪律、作风方面存在一些问题，影响了工作效果和形象。
通过集中整顿整改，提高干部队伍的整体素质，推动工作落实，促进事业发展。
030201背景与目的通过思想纪律作风的整顿，使干部更加明确职责和使命，增强责任感和担当精神。
提高干部素质整顿整改有助于解决工作中存在的问题，推动各项任务落到实处，提高工作效率和质量。
推动工作落实干部队伍的素质和能力是事业发展的关键，通过整顿整改，为事业发展提供有力保障。
促进事业发展整顿整改的意义02思想纪律作风现状分析思想观念落后一些干部在工作中缺乏创新精神和开放思维，难以适应新时代的发展需求。
缺乏担当精神一些干部在工作中存在推诿扯皮、敷衍塞责等现象，缺乏担当精神和责任意识。
服务意识不强一些干部在工作中存在官本位思想，服务意识不强，难以满足人民群众的需求。
一些干部在工作中存在违反政治纪律的行为，如搞团团伙伙、结党营私等。
违反政治纪律一些干部在工作中存在违反工作纪律的行为，如迟到早退、擅离职守等。
违反工作纪律一些干部在个人生活中存在违反生活纪律的行为，如贪图享乐、奢侈浪费等。
违反生活纪律作风不实一些干部在工作中存在敷衍了事、推诿扯皮等现象，影响了工作质量和效果。
作风不正一些干部在工作中存在形式主义、官僚主义等问题，影响了工作效率和效果。
作风不严一些干部在工作中存在自由散漫、纪律松弛等问题，影响了工作形象和效果。
03整改措施制定与实施03树立正确价值观加强社会主义核心价值观教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
01开展专题教育组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强党性教育和职业道德教育。
202X作风纪律整顿查摆的问题及整改措施
202X作风纪律整顿查摆的问题及整改措施为了进一步加强作风纪律建设，树立良好安监形象，形成严明的纪律和优良的作风，保证各项工作任务的顺利进行和工作目标的圆满完成，我局在认真学习了《中共杞县县委关于在全县开展机关工作作风纪律整顿活动的实施意见》精神以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干準则》后，本着切实解决当前存在的突出问题，在深入贯彻落实科学发展观精神的指导下，1月18日下午，採用讨论的形式，进行认真反思，查询问题，发现存在不足，现将存在问题和整改措施彙报如下：一、存在问题：（一）一部分同志对于纪律作风整顿的责任感、危机感认识比较片面，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，分析问题不透彻，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对学习的重要性的认识不深刻、不全面。
（二）少数同志工作态度不够认真，对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，推一步走一步，未把工作做实、做深、做细。
没有针对安全工作突发性强这一特点，做好各种预案和设想，工作没有前瞻性，以致遇上事情有点手忙脚乱的感觉，（三）相当一部分同志工作中有时会出现畏难情绪，由于安全检查工作主要面对基层，性质比较複杂，工作强度大，突发性比较强，因此有时遇到困难问题，并没有注意解放思想，从多方面考虑问题解决途径。
（四）工作作风不够扎实，存在急于求进的情绪。
接到任务，有时首先想到的是怎样儘快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果。
二、整改措施：（一）认真学习政治理论知识，保持政治工作生命线的地位，提高大家分析问题、解决问题的能力，从作风纪律整顿活动中充分认识到其重要性和紧迫性，提高大家的思想素质和政治敏锐性，并要在理论联络实际、指导实践上下功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。
（二）在认真学习理论和知识的基础上，引导大家端正工作态度。
机关作风建设自查报告及整改措施【优秀5篇】
机关作风建设自查报告及整改措施【优秀5篇】机关作风建设自查报告及整改措施篇一机关作风建设自查报告及整改措施自xx年年6月以来，我局按工委、管委要求深入开展了机关作风建设教育整顿活动。
进入“学习教育”阶段以后，我按规定认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》、《公务员法》等有关文件，加强了业务相关的政策法规和基础知识学习，阅读了毛泽东同志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章，并做好笔记，认真撰写了读后感。
我围绕“机关作风建设”具体内容的学习，认真对照自己平时的思想动态及实际工作及，查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题:1、政治思想意识不够强。
表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。
政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。
表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。
有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
3、工作作风不够扎实。
表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。
表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。
单位纪律作风整改报告
单位纪律作风整改报告【自我鉴定】按照市委五届五次全会关于开展为期一个月的纪律作风整顿和市住建局《关于开展纪律作风整顿活动实施方案》的要求，我结合自身和单位实际，认真学习相关文件精神，按照市住建局纪律作风动员会上的安排部署，通过自己查、同志帮、领导点，认真开展“五查五看”活动，积极查找自己在纪律作风方面存在的问题和不足，制定了详细的问题清单和整改台账，现将具体情况报告如下一是存在上下班迟到早退问题。
主要是对个人要求不严，认为只要工作完成就行了，迟到几分钟无所谓，忽视了党员干部的个人行为对单位职工的影响。
二是去向牌使用不规范。
因为习惯意识影响，没有严格落实“精、严、细、谨”的精细化工作标准要求。
三是工作标准不高，要求不严。
主要是只满足于完成工作任务，担当意识不够强，怕得罪人，存在“老好人”思想。
四是创新发展意识不强。
因为缺乏自我学习、自我提高意识，思想解放程度不够，工作默守陈规，拘泥于老观念、老经验，没有彻底做到具体分析和处理具体工作事务，惯于用老办法和习惯思维处理问题。
五是基础调研工作不够。
主要是主动发现问题、解决问题的意思不强，工作热情不高，缺乏积极性和主动性。
一是严格要求自己，切实遵守单位各项规章制度，以共产党员和领导干部的标准严格要求自己，切实发挥模范带头作用，为泛博干部职工做好表率，切实落实考勤制度，按时上下班。
二是养成“精严细谨”的工作作风，规范使用去向牌，做到及时调整，切实发挥去向牌作用，使去向牌准确反映在岗、公出和请休假情况。
三是坚固树立共产主义的理想信念，强化宗旨意识，提升敬业精神，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强担当意识，大局意识、职责意识、忧患意识，重点是在强化服务意识上下功夫，主动性开展工作，不断加强单位的规范管理，加大规章制度执行力度。
四是不断加强学习，提高自己的政管理论水平，拓宽思路，补齐短板，自觉、刻苦地钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高自我工作的潜力，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，见贤思齐，开辟创新，用心进取，灵便运用合理的方法和措施开展工作，处理问题，努力把工作潜力提高到一个新的水平。
机关作风整顿活动查摆问题和整改措施
机关作风整顿活动查摆问题和整改措施一、问题查摆1. 机关作风的问题1.1 打印文件习惯部分职员在打印文件时爱将一页纸上面留有边缘的空白部分印出来，浪费了许多文件纸张。
1.2 工作效率低部分职员太过追求完美，未能合理安排工作时间，因此工作效率过低。
同时，也有部分职员工作态度敷衍，影响了部门的工作质量和效率。
1.3 内部沟通不畅部分职员缺乏有效的沟通能力，不愿意与同事交流，沟通不畅造成了部门内部工作协同难度加大，影响了工作进度。
2. 工作环境的问题2.1 工作空间不整洁部分职员习惯把回收的文件纸张、废弃的文具等垃圾堆积在自己的工作区域，导致工作环境较差。
部分职员对办公设备的使用和维护不够严格，导致办公设备经常出现故障，影响了工作效率。
二、问题整改措施1. 机关作风整顿措施1.1 规范文件打印习惯通过开展文件打印培训，规范文件打印习惯，保证文件打印精准、合理、节约。
1.2 加强工作效率管理完善工作业绩的考核办法，提高工作效率，优化工作流程。
同时，加强对职员的管理力度，避免敷衍态度。
1.3 鼓励信息沟通交流建立有效的沟通渠道和平台，鼓励职员之间进行信息沟通、交流与协作，促进部门间协同与合作。
2. 工作环境整改措施2.1 定期清理垃圾通过培训、宣传和巡查等方式，加强对职员的环境管理教育，提高环境清洁卫生意识，定期清理办公垃圾。
定期检查和维护办公设备，避免设备故障对工作造成影响，促进工作效率和工作效果的提升。
三、总结机关作风整顿活动是改进机关内部工作风气的有效手段。
查摆问题并制定相应的整改措施是活动的关键环节。
本文针对机关作风整顿活动中普遍存在的问题，提出一些比较实际、可行的整改措施。
希望这些整改措施能够有效地促进机关部门的工作效率与协同合作，推动机关体系的健康发展。
县政府办公室纪律作风整顿个人剖析材料及整改措施
纪律作风整顿个人剖析材料张光中开展机关纪律作风整顿，是贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观、提高机关执政为民效能的重要保证。
这次教育活动规模大、范围广、层次深，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。
自活动开展以来，我通过学习对这次教育活动的内容、要求、方式方法和要达到的目的有了深刻的认识，更加明确了作为一名机关干部的权利和义务，为进一步做好自己的本职工作打下了更加坚实的基础。
以下是我对照办公室纪律作风整顿活动要求，结合岗位职责，进行深刻地自我反思，查摆出的问题及产生根源：一、存在的问题1、理论学习不够。
虽然自己对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观进行了学习，但学习不够深入，理解不够透彻，一般通读多，重点精读少，没有完全真正掌握理论的精髓和实质。
同时理论联系实际不够，运用理论指导实践的意识不强，对业务知识的学习存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。
在实际工作中表现为文字功底不足和运用新理论、新知识、新理念来解决问题的能力不强。
2、业务钻研不深。
在业务工作上虽然有了很大的进步，但自己觉得学习钻研还很不够，尤其是向办公室的领导和同志学习不够，文字综合能力还不能很好地适应工作的需要。
对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，有时有畏难、逃避的思想。
3、创新精神不强。
自调入政府办工作以来，虽然自己能够勤奋工作，严以律己，踏踏实实按照办公室对要求做好工作，但对工作中的新形势、新情况、新问题研究分析不够，缺乏深入思考和应有的政治敏锐性和洞察力，处理问题和完成工作任务按部就班，没有创新精神。
4、服务意识不浓。
有时觉得秘书工作既辛苦繁忙又枯燥乏味，经常加班加点，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，导致领导安排什么就做什么，没有很好地为领导出谋划策，服务领导工作的意识还需进一步加强。
二、产生问题的根源分析1、对学习重视不够，致使认知水平不高。
2023年机关作风整顿自查报告
2023年机关作风整顿自查报告2023年机关作风整顿自查报告1按照办公室统一部署，本人在这次机关作风集中整顿活动中，对照“五看五查”和办公室实施方案要求，在深入学习的基础上，对自身思想、学习、工作、作风等方面进行了认真回顾和反思，将个人表现与领导要求、与办公室相关同志进行了比较，进一步明确了自身存在的问题和不足。
主要表现在以下几个方面：一是思想觉悟还不够高。
主要表现在：平时工作中，往往习惯于从自身出发，不能始终站在全市和办公室工作的全局来考虑问题，全局意识、大局观念还不够强；有时工作任务重一些、压力大一些，不能始终坚持正确对待，也发过一些牢骚，有时也有不比工作比岗位，不比成绩比待遇的现象。
二是学习的自觉性不强。
主要表现在：自觉主动学习的时间不多，除参加办公室组织的集中学习外，往往给自己找出这样那样的理由，存在时紧时松、现用现学的思想；学习的深度不足，学习中草草了事、应付公事的现象较多，不能静下心来认真思考；理论与实际联系得不紧，在运用理论去指导工作上有差距，对理论知识的理解与实际应用脱钩，使学习变得形式化。
三是工作能力有待于进一步提高。
主要表现在：创新意识和精品意识不强，决策服务层次低，起草的领导讲话、调研报告只是浮在表面上，习惯于就事论事；独立工作能力不强，存有依赖心理和畏难发愁思想，起草的公文往往需要相关领导反复修改才能过关；工作作风不严谨，有时存有应付心理，只求过得去、不求过得硬。
同时，个人在综合协调、服务等方面与有些同志比也有较大差距，对有些问题考虑得不周密、不全面。
四是组织纪律坚持得不够好。
主要表现在：对办公室的相关规章制度执行地不够彻底，值班有时不能做到按时到岗，卫生不能做到“随脏随清”，上班时间有打游戏的现象，给办公室的对外形象造成了一定的影响。
针对查摆出的上述问题，下一步将从以下方面抓好整改：一是强化理论学习。
在学习掌握党的基本理论的同时，集中精力强化对各级经济工作会议精神、外地先进经验和新近出现的新观点、新思路的学习，并制定科学的学习计划，全面系统地研究掌握，进一步提高个人的理论水平。
作风建设自查报告及整改措施范文10篇
作风建设自查报告及整改措施范文10篇作风建设自查报告（一）：自市委、市政府开展整顿机关作风活动以来，透过认真学习，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改善和提高。
现就对照市委作风建设活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。
一、存在的问题一是学习的要求和动力不够。
对学习的要求不够高，学习的资料较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。
动力不足，缺乏学习的主动性。
主要表此刻：一方面，学习的自觉性不强。
没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。
自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够；另一方面，学习的钻劲不够。
学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；第三，学习重点不清。
自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
二是职责意识不够强。
由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。
有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮忙改正，而是放之任之；有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该这天干完的事，也随便拖到明天干。
三是处理问题理论联系实不够。
尽管我也经常学习，但学习的深度不够。
我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
二、产生问题的原因分析一是平时疏于学习。
在知识结构日新月异的这天，不学习，就要落伍。
以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。
只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。
在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。
理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。
机关作风整顿存在问题及整改措施
机关作风整顿存在问题及整改措施自工作作风整顿以来，通过学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对照自查，对个人进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现按照工作作风整顿要求提出自身的不足和整改的措施。
一、个人存在问题和不足2、在思想上还缺乏开拓创新意识。
在思维方式上，有时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。
3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。
自我思想有时还存在。
二、根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施：1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。
自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的医疗卫生方面的知识，学习这些的目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。
在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的医务工作人员，做一个高素质的人。
2、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。
我们现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。
只有这样才能在工作中争创一流。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;要用开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施来开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
机关作风整顿及整改措施
机关作风整顿及整改措施机关作风整顿及整改措施一、引言机关作风是指机关工作中所表现出来的行为方式、工作态度和工作风格。
良好的机关作风是保证机关工作高效、顺利进行的重要保障，对于提升机关形象、提高工作效能非常重要。
然而，在实际工作中，我们也面临着一些机关作风问题，如工作拖延、办事拖拉、档案不齐全等。
为此，我们有必要对机关作风进行整顿，并制定相应的整改措施，以提升机关工作效率和形象。
二、当前机关作风存在的问题（一）工作拖延在机关工作中，常常出现拖延现象。
员工对任务的处理缺乏紧迫感，对于时间的把握不准确，导致工作拖延，影响工作效率。
（二）办事拖拉机关办事效率低下，主要原因是办事拖拉。
一方面，办事流程繁琐，需要多个部门或环节的协同配合，但是环节之间的协调不畅，导致工作进展缓慢；另一方面，员工之间的沟通协作不够，无法及时响应他人的需求，造成工作滞后。
（三）档案管理不规范机关档案管理不规范，导致档案不齐全、档案丢失或错放等问题。
这不仅影响工作效率、增加了工作量，也不利于信息的查询与共享。
（四）工作流程复杂机关工作流程复杂，由于规章制度繁多、部门之间相互制约，导致工作进展缓慢，同时也增加了工作量和工作难度。
三、整改措施（一）建立健全工作考核制度为了提高工作效率，需要建立健全工作考核制度，激励员工提高工作效率。
具体措施包括：设定明确的工作目标，突出重点任务；定期进行工作评估和绩效考核，对工作结果进行量化评价；对优秀员工进行奖励，对工作不力者进行警告或惩罚。
（二）优化工作流程为了简化工作流程，提高工作效率，我们可以采取以下措施：第一，减少会议次数和会议时间，提高会议效率；第二，优化部门间协作，建立工作协同机制，明确责任和权限；第三，推行电子化办公，提高信息的传递速度和准确性。
（三）加强员工培训和能力提升提高员工的工作素质和能力是提升工作效率的重要途径。
我们需要做到以下几点：第一，定期组织培训，提升员工的专业知识和技能；第二，鼓励员工参加各种学习和培训活动，提高自身素质；第三，培养员工的团队合作意识和协作能力，加强部门间的沟通合作。
机关作风整顿活动查摆问题和整改措施
机关作风整顿活动查摆问题和整改措施根据市机关作风建设办公室作风整顿活动查摆和整改的要求，我局在认真抓好学习动员、查摆问题、剖析原因的基础上，针对思想作风、工作作风、领导作风、学风、生活作风等方面存在的突出问题，坚持抓重点，抓关键，开展了切实有效的整改活动。
现将整改情况报告如下：一、加强领导，明确职责我局始终把改进作风、提高机关效能作为践行科学发展观的一项举措来抓，按照要求，我局坚持“一把手”亲自抓、负总责，分管领导具体抓落实。
并及时召开了会议，进行思想再动员，制定了整改方案，明确了整改内容、整改时限、整改措施。
要求对作风建设的薄弱环节和当事人反映强烈的问题，做到能改即改；暂时整改有困难的，要确定整改时限与目标，确保整改到位；整改内容涉及多个执行小组的，要求各个执行小组加强协调沟通，不准互相推诿，确保整改到位。
二、扎实整改，确保实效我局坚持对内把转变执政理念、提升行政水平摆在首要位置，对外把人民群众是否满意作为标准，通过主动查摆问题、征求群众的意见和建议，加强联系沟通，及时将整改结果反馈给群众，帮助群众解决实际问题，以实际成效取信于群众，确保了整改工作落到实处。
（一）对“思想作风方面存在问题”的整改措施：一是开展了政治思想教育活动。
结合深入学习实践科学发展观活动，在全局开展党纪政纪条规教育、理想信念教育，引导我局从执行工作的实际出发，不断解放思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，正确看待手中的权利，正确处理好个人利益与执行工作整体利益的关系。
二是开展了思想大讨论活动。
围绕党员贯彻落实科学发展观、执行上级重大决策部署、履行职责和服务当事人、精神面貌和廉洁自律等方面逐一进行查摆，查找思想上是否还存在不适应、不利于科学发展的认识，深刻剖析原因并主动整改全局观念、战略思维得到了有效提升。
（二）对“工作作风方面存在问题”的整改措施：加强制度建设。
完善了负责制、限时办结制、责任追究制等执行效能各项制度，以制度管人管事，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。
关于机关作风整顿“亮剑行动”查摆问题及改进措施
关于机关作风整顿“亮剑行动”查摆问题及改进措施1. 引言党的十八大以来，中央纪委、中央组织部、中央编办、中央办公厅共同推进全面从严治党，着眼于机关作风整顿，提出了“亮剑行动”要求，要求各级机关对自身存在的问题进行深入调查研究，主动发现和解决存在的问题，落实改进措施，强化政治责任和自我监督。
本篇文档旨在对机关作风整顿“亮剑行动”中查摆出的问题及改进措施作出总结与分析。
2. 查摆问题2.1 纪律作风问题（1）有的机关存在“大事不出门、小事不出村”的习惯，不注意广泛征求民意，不听取群众意见，做出的政策、决策不符合人民群众利益。
（2）有的机关对某些领导干部的不正之风问题存在“熟视无睹”的现象，不及时采取措施予以纠正，导致问题越来越严重，损害了党的声誉和形象。
2.2 作风不务实问题（1）有的机关过分注重形式、注重自己的政绩，忽略了工作实效，导致工作结果不尽如人意。
（2）有的机关员工存在工作负担较重时逃避、工作任务较轻时消极怠工的现象，影响了机关工作的正常运转。
2.3 服务群众问题（1）有的机关虽然口头上提倡为人民服务，但是在具体工作中缺乏真正的想法，不愿意为人民群众解决问题，耽误了群众利益。
（2）有的机关服务环节极其繁琐、程序异常复杂，使得群众觉得过于麻烦，不愿前来办理相关事务。
3. 改进措施3.1 纪律作风改进措施（1）加大公共意见征询力度，倡导群众参与机关决策，改变机关“黑箱操作”的作风。
（2）完善机关领导干部考核制度，严格落实领导干部民主生活会及其他问责机制，对问题不正之风及时亮剑。
3.2 务实作风改进措施（1）加强机关员工的实绩考核制度，对标工作时间、工作量、工作效率等多个方面，设定考核指标，确保工作结果真正取得实效。
（2）提高机关员工的自我意识，增强员工工作责任感，督促员工减少逃避机关工作现象的发生。
3.3 服务群众改进措施（1）建立便民服务工作机制，对机关服务流程、内容进行规范化和标准化，使其更贴近群众需求，进一步增强服务群众的本领；（2）加强对机关服务群众的培训教育，提高员工综合素质和业务水平，多方面提升服务质量和效率。
机关作风问题清单及整改措施
机关作风问题清单及整改措施
机关作风是指公共机关在执行职责过程中所展现出的特定方式和行为准则。
一个优秀的机关作风可以极大地提高机关的效率、公正、透明度和公信力，为政府和人民提供更加优质的服务。
但是，现实中我们也常常遇到机关作风不佳的情况，甚至会给人们生活和工作带来困扰和不良影响。
为了提高政府机关的运行效率和服务质量，有效解决“机关作风”问题，以下列举了我国机关作风问题清单及整改措施。
一、机关作风问题清单
1. 状态低迷，工作效率低下
2. 经常迟到、早退、缺席
3. 工作缺乏主动性和创造性
4. 工作质量不合格，不符合要求
5. 办事词不达意，处理不及时
6. 独断专行，不重视民意
7. 工作骄傲自满，不尊重群众
8. 经常出差旅游，浪费公共资源
二、整改措施
1. 开展轮岗制度，保证机关人员状态一直处于高水平执行状态
2. 强化考勤制度，习惯于高效工作的人在日常表现上会更为严谨
3. 鼓励创新意识和主动性行为，强化岗位职责和目标，实现高质量可量化的工作
4. 严格负责制度，着重强调工作质量问题
5. 保持与外界及时沟通，强化反馈机制，确保回复及时
6. 尊重草根民意，倡导民主环境和多元化社会发展
7. 注重心态，保持良好的工作心态，敲定干部在对群众处理
事项时，体现妥协和包容8. 严格限制出差和培训，并且尽量
降低公共资源损耗
以上措施为整改机关作风问题，落实好这些才能建立一个高效、公正、透明、信任的机关服务团队，提高服务质量，逐步强化体制机制，进一步提高人民的幸福感。
要使机关作风进一步优化，需要机关人员的努力，也需要全社会的支持和监督，推进这个目标的过程是漫长的，也是必须的。
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机关作风整顿活动查摆问题和整改措施
根据市机关作风建设办公室作风整顿活动查摆和整改的要求，我局在认真抓好学习动员、查摆问题、剖析原因的基础上，针对思想作风、工作作风、领导作风、学风、生活作风等方面存在的突出问题，坚持抓重点，抓关键，开展了切实有效的整改活动。
现将整改情况报告如下：
一、加强领导，明确职责
我局始终把改进作风、提高机关效能作为践行科学发展观的一项举措来抓，按照要求，我局坚持“一把手”亲自抓、负总责，分管领导具体抓落实。
并及时召开了会议，进行思想再动员，制定了整改方案，明确了整改内容、整改时限、整改措施。
要求对作风建设的薄弱环节和当事人反映强烈的问题，做到能改即改；暂时整改有困难的，要确定整改时限与目标，确保整改到位；整改内容涉及多个执行小组的，要求各个执行小组加强协调沟通，不准互相推诿，确保整改到位。
二、扎实整改，确保实效
我局坚持对内把转变执政理念、提升行政水平摆在首要位置，对外把人民群众是否满意作为标准，通过主动查摆问题、征求群众的意见和建议，加强联系沟通，及时将整改结果反馈给群众，帮助群众解决实际问题，以实际成效取信于
群众，确保了整改工作落到实处。
（一）对“思想作风方面存在问题”的整改措施：一是开展了政治思想教育活动。
结合深入学习实践科学发展观活动，在全局开展党纪政纪条规教育、理想信念教育，引导我局从执行工作的实际出发，不断解放思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，正确看待手中的权利，正确处理好个人利益与执行工作整体利益的关系。
二是开展了思想大讨论活动。
围绕党员贯彻落实科学发展观、执行上级重大决策部署、履行职责和服务当事人、精神面貌和廉洁自律等方面逐一进行查摆，查找思想上是否还存在不适应、不利于科学发展的认识，深刻剖析原因并主动整改全局观念、战略思维得到了有效提升。
（二）对“工作作风方面存在问题”的整改措施：加强制度建设。
完善了负责制、限时办结制、责任追究制等执行效能各项制度，以制度管人管事，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。
（三）对“学风方面存在问题”的整改措施：一是落实学习制度。
加强我局理论学习，学习时事政治与行政管理知识，坚持逢会必先学，以学习促工作。
同时加强行政培训力度，做到学习与工作两不误。
二是开展“全员读书活动”。
改善学习环境，要求每位干部业余期间要交流学习心得，营造浓厚的学习氛围。
（四）对“生活作风方面存在问题”的整改措施：开展
廉政文化活动。
主要认真观看局组织的反腐倡廉主体的电教片、组织建党90周年广播体操比赛等，做到严格自律，自觉克服盲目攀比、贪图享乐的思想，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实做到为民、务实、清廉。
三、巩固成果，建立机制
作风建设是一项长期的工作，我们将继续把作风建设作为执政建设工作的重中之重常抓不懈，集中整治解决影响执行效能和不适应、不利于科学发展的突出问题，坚持从制度上巩固整改成果，进一步建立执法健全长效机制。
一是抓好学习教育。
结合深入学习实践科学发展观活动、执法建设活动、在全体干部职工中开展世界观、人生观、价值观教育，开展理想信念教育，开展党纪政纪条规教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，使全体干部职工思想作风有一个明显的转变。
二是加强制度建设。
以整改为契机，完善以负责制、限时办结制、责任追究制为基础的效能建设各项制度，使各项执行工作在阳光下运行，真正取信于民。
三是强化监督检查。
提倡使用文明语言等方面入手，不断改进工作作风，加大监察力度，严格实行责任追究，努力实现用制度管人管事管权，不断推动作风建设走上制度化、规范化、科学化的轨道。
二0一一年十月十一日。