节能降耗实施方案(正式)
节能降耗实施方案
节能降耗实施方案
一、建立节能意识培养体系
1. 开展节能意识宣传教育活动，组织员工参与节能培训课程，提高节能意识。
2. 设立节能奖励制度，鼓励员工积极参与节能行动。
二、优化能源使用
1. 定期检查和维护能源设备，确保其高效运行。
2. 更新能源设备，采用节能型设备进行替代。
3. 对能源消耗高的环节进行详细调研和分析，提出优化方案，降低能源消耗。
三、改善建筑节能
1. 加强建筑外墙、屋顶和地面的保温工作，减少能源的损耗。
2. 安装节能照明设备，利用自然采光和智能调光系统，降低照明能耗。
四、推广节能技术和设备
1. 深入了解节能技术的最新发展趋势，引进先进的节能设备。
2. 将新技术应用于生产过程中，提高能源利用效率。
五、制定和完善节能管理制度
1. 建立能源消耗监测系统，随时掌握能源利用情况。
2. 设立节能目标，建立节能考核制度，强化能源管理。
3. 提供员工参与节能改进的渠道，鼓励员工提供节能改进建议。
六、加强与相关部门的合作
1. 与能源管理部门、外包服务商等建立合作关系，共同推进节能降耗工作。
2. 参与节能降耗专业组织的活动，学习和分享经验，不断提高节能水平。
七、建立能源消耗信息公示制度
1. 根据相关法规和政策要求，公开能源消耗情况，并定期公示。
2. 向社会公众传递节能降耗的重要性，提高社会共识。
八、加强节能管理监督和评估
1. 设立节能督查组，定期检查节能措施的执行情况。
2. 建立节能降耗评估制度，对节能效果进行定期评估和总结，及时调整措施。
节能降耗方案(通用7篇)
节能降耗方案(通用7篇)节能降耗方案篇一2011年是实行十二五规划节能减排任务的开局年。
为确实抓好今年的公共机构节能工作，实现节能减排降耗目标，推动全市经济社会实现科学超越，依据《中华人民共和国节俭能源法》、《公共机构节能条例》和省、市有关要求，联合我局实质，拟订本计划。
一、指导思想以《中华人民共和国节俭能源法》和《公共机构节能条例》为依照，以提高公共机构能源利用效率为中心，以建设节俭型机关为目标，以节电、节水、节油、节气和节俭办公用品为要点，以办公建筑能耗和车辆交通能耗为打破口，提高公共机构用能管理水平，充足发挥公共机构在全社会节能工作中的示范作用。
二、主要目标宽泛展开公共机构节能宣传、培训，创造优异的公共机构节能工作气氛；局节能工作领导组牵头，成立健全一致管理、分工负责、互相协调、看管有力的公共机构节能管理组织系统和协调体制，全面展开公共机构能耗统计工作；增强平常用能管理，推行低成本、无成本节能管理措施，提高能源利用效率，确实降低能源耗费；透过鼎力推动新能源和节能新技术、新产品的应用，加速用能设备的节能技术改造，提高用能设备能效；鼎力推动公共机构节能绩效查核评估，全面展开公共机构节能督查检查。
到2011年末，公共机构用水、电、气分别比2010年降落5%，单位建筑面积能耗降低5%；公事用车油耗降低5%；办公用品耗资降低5%。
三、工作要点（一）成立办公建筑能耗动向看管系统。
1．全面展开能耗计量统计工作。
进一步增强和改良能源计量统计管理，落实能耗计量统计特意人员，加大能耗统计力度，保证用能数据计量统计的正确完美，准时统计上报本单位能耗情况，按期剖析能耗情况，提出改良措施及介绍2．逐渐展开能源审计。
对本单位公共机构办公建筑耗能设备进行全面检查摸底，剖析办公建筑的节能潜力。
依照有关规定展开能源审计，逐渐展开对本单位用能系统、设备的运转及使用能源情况进行技术和经济性评论，依据审计结果采纳提高能源利用效率的措施。
节能降耗实施方案
节能降耗实施方案节能降耗实施方案「篇一」为了全面推进煤矿节能降耗工作，进一步规范矿井节能管理秩序，增强管理节能、结构节能、技术节能及设备节能工作的系统化、标准化、科学化和精细化，确保矿井“十一五”节能降耗目标的顺利实现，以科学发展观为指导，坚持依法治矿、精细管理、降耗提效及和谐发展的方针，逐步建立健全节约能源制度、能源统计、标准体系及量化管理体系。
从管理节能、结构节能、技术节能和设备节能创新入手，以实现最大限度的资源利用率和煤炭回收率，建设资源节约型、环境友好型矿井。
杜绝使用国家明令淘汰、禁止使用的设备及工艺，减少工艺缺陷、设备损耗、管理漏洞，构建设备、工艺配置合理，供电系统科学的专业化管理，全面完成上级下达的能耗考核指标和“十一五”节能规划目标。
结合我矿实际，特制订以下实施方案及办法：1 管理节能1.1 健全节能组织体系设立马草湾煤矿节能管理办公室和计量管理办公室，抽调技术科及机电科技术能手各两名为核心，在采、掘、机、运、通、地测防治水、地面后勤组各专业设置节能技术管理小组，为推进矿井节能工作提供人员和技术保障；着力构建节能网络体系，由企业领导、业务管理部门及各有关单位技术负责人组成，实行月例会制度，使节能工作深入到矿井生产的各个环节。
1.2 构建节能目标体系实行年度目标责任制，将年度目标进行细化分解到基层用能单位，签订目标责任书；完善项目“能评”。
同时评估审查制度，对不符合节能政策条件的项目，坚决不上；完善节能检测计量监测办法，健全节能检测数据统计制度，实行计划指标量化管理。
1.3 创新矿井能源管理体系编制完成具有矿井特色的管理手册、程序文件和应急预案，确定矿井能源管理体系方针、目标指标的管理方案，并付诸实施。
科学编制煤矿年度节能工作方案及矿井中长期节能发展规划，确保节能降耗工作顺利、健康、协调发展。
1.4 建立节能奖惩体系建立节能目标责任书考核办法，实行风险抵押金制度，根据控制指标完成情况进行对等奖罚；建立有效的自主创新激励机制，每年拨出“小额度”专项资金，对节能工作中贡献突出的单位或个人进行奖励，提高全员积极性和主动性。
节能降耗方案(四篇)
节能降耗方案从总体经营出发，从收入、成本和利润三个方面进行系统分析，制定成本控制管理办法，具体内容如下：一、分工明确，管理要到位各部门根据自身的情况制定设备维护保养制度，严格按照“四干净”(设施设备干净、机房库房干净、工作岗位干净、管理区域干净)、“五不漏”(不漏电、不漏水、不漏油、不漏气、不漏烟)、“六良好”(设备性能良好、职场卫生良好、密封设施良好、控制程序良好、协调性能良好、安全性能良好)的标准要求每一位员工，确保设备的正常运转。
二、节能措施具体实施办法1、空调方面：1)对空调盘管定期清洗、冷冻机组定期进行除垢，增强传热或冷效率。
2)定期对水泵电机轴承注油，减少无功浪费。
3)在过度季节，充分利用新风，达到节能作用。
4)开窗时不得使用空调，服务员做房时应根据实际温度开关空调。
2、电气方面1)各后勤岗点下班时随手关灯、关电脑。
2)工程部负责通过安装声控、红外线等方式控制走道灯。
3)餐饮包厢备餐时开启工作灯，开餐后开启主灯光。
4)使用节能灯，将非对客区域的射灯全部更换为节能灯。
5)各部门饮水机由专人负责开启和关闭。
6)餐厅客用区灯开关规定如下：a、b、c、d、e、7)厨房工作区域灯开关规定如下：a、b、c、d、1e、3、冷热水方面1)工程部巡视员按规定时间巡视各设备间，认真填写运行记录，将热水水温控制在50-55℃，冬季按照室外温度调整出口水温汽。
2)夏季工程部巡视员要根据天气调整主机出水温度及随时开关机；同时考虑空调主机的运行状态(“开环”状态)与运行时间(利用谷段拉水温)以达到节能目的。
3)各部门加强管理，避免跑冒滴漏现象，如发现设备故障，及时向工程部保修。
4)洗手时及时关闭水龙头，注意节约用水。
5)洗菜时，尽量用容器进行清洗，做到随用随开，使用后及时关闭。
厨房使用水做到随用随开，严禁有长流水现象。
5、液化气在使用时要做到随用随开，气阀门设专人负责。
杜绝在不使用的时候开启液化气气，以保证安全、减少浪费。
节能降耗管理工作实施方案
节能降耗管理工作实施方案实施方案：节能降耗管理工作实施方案1. 制定目标和指标：- 确定企业节能降耗的总体目标和里程碑目标；- 制定相应的指标体系，包括能源消耗、排放量、资源利用率等指标；- 设定具体的指标标准，制定能源消耗限额和减排要求。
2. 建立节能降耗管理体系：- 设立专门的节能降耗管理部门或委员会，明确管理责任和职责；- 建立节能降耗管理制度，包括能源管理制度、数据收集和分析制度、能源审计制度、节能技术管理制度等；- 制定内部流程、流程文件和工作指引，明确各个环节的具体操作步骤和要求。
3. 开展能源数据收集与分析：- 建立节能数据收集和统计系统，确保数据的准确性和及时性；- 分析能源数据，找出能耗的高峰时段和高耗能设备，确定节能的重点领域；- 将能源数据与产量和效益数据进行比较分析，找出能源利用效率低下的问题。
4. 实施能源审计：- 定期开展能源审计，对企业的能源流程和能源消耗情况进行全面检查和评估；- 找出能源浪费和损耗的原因，制定改进措施，提高能源利用效率；- 对节能效果进行评估，修订和完善节能措施。
5. 采取节能技术和措施：- 针对能源消耗高的关键环节和设备，采用先进的节能技术和设备；- 优化能源管理系统，实施自动化控制，降低用能需求；- 提升员工的节能意识和技能，定期组织培训和宣传活动，加强节能文化建设。
6. 设立激励机制和约束机制：- 设立激励机制，对取得显著节能降耗成效的单位和个人给予奖励；- 设立约束机制，对能源消耗超标的单位和个人进行惩罚或警告；- 定期评估和公布各个部门或单位的节能降耗成效，建立竞争机制。
7. 加强监督和督促：- 设立专门的监督机构，对企业的节能工作进行监测和检查；- 制定监督和检查的标准和方法，定期进行抽查和评估；- 建立督促和问责机制，对不达标的企业或个人进行问责和整改。
8. 定期评估和总结：- 对节能降耗工作进行定期评估，制定相应的评估规范和方法；- 进行节能降耗的成本效益分析，评估节能措施的实际效果；- 结合实际情况，总结经验和教训，完善和调整节能降耗管理方案。
节能降耗的实施方案策划方案
节能降耗的实施方案策划方案节能降耗是指通过有效措施降低能源消耗和减少资源浪费的行为。
对于企业和个人来说，节能降耗不仅可以减少成本，还可以保护环境，达到可持续发展的目标。
下面是一个实施节能降耗的策划方案，可供参考。
2.制定节能目标：根据能源消耗调查的结果，制定具体的节能目标。
目标可以包括减少能源消耗量、提高能源利用率、降低能源消耗成本等。
目标应具体明确、可量化，并设定合理的时间表，以便后续监测和评估。
3.节能技术应用：通过引入先进的节能技术，实现能源效率的改善。
这包括改进设备、采用高效节能设备、应用节能管理系统等。
根据不同行业的特点和需求，选择适合企业的节能技术，并与供应商合作进行实施。
4.人员培训和激励：提供员工相关的节能知识培训，增加员工的节能意识和技能。
通过开展内部员工节能比赛、设立奖励机制等方式，激励员工主动参与节能降耗行动，形成良好的节能氛围。
5.能源管理体系建设：建立和完善能源管理体系，制定相关的节能管理制度和流程。
通过制定节能管理指南、编制能源消耗统计报告等方式，加强对能源消耗的监测和管理，确保节能效果的持续改善。
6.持续改进和监测：对已经实施的节能措施进行定期评估和监测，及时发现问题并采取相应措施进行改进。
通过设立节能考核指标，定期进行能耗分析，比较不同时间段的能源消耗情况，评估节能措施的实施效果。
7.宣传和推广：积极宣传和推广企业的节能降耗成果，以树立企业的形象和品牌。
可以通过企业网站、社交媒体、行业展览等方式，向外界展示企业的节能实践，吸引更多人的关注和支持。
8.合作与共享：与其他企业、行业组织、政府机构等共享节能经验和资源。
可以参与行业的联合节能项目，开展信息共享和合作研究。
通过多方合作，充分利用各方的力量和优势，加快推动节能降耗的实施。
以上是一个实施节能降耗的策划方案，企业可以根据自身情况进行有针对性的调整和改进。
通过有效的节能降耗措施，企业可以实现降低成本、保护环境、提高竞争力的目标，同时也为可持续发展做出贡献。
节能降耗实施方案(优质3篇)
节能降耗实施方案（优质3篇）1.节能降耗实施方案第1篇一、总体思路节能降耗，成本控制，事无巨细，需全员参与，更贵在坚持。
在酒店日常运营中，能耗是首当其冲的费用支出，因此对能源的性质以及整个流动过程，进行相应的控制是节约能源的十分必要的工作。
能源成本、物耗成本、人力成本等各类成本是影响酒店总体GOP的重要因素。
酒店领导一直对成本控制高度重视，以可持续发展的眼光将节能降耗与保持企业竞争优势的重要性紧紧地结合在一起，向管理要效益。
能源设备和物料消耗分散在各部门，广大一线员工的操作对成本控制起到切实而有实效的实际意义。
通过此次“节能降耗月”活动，加强检查、管理和制度考核建立长效机制，让每位员工对与自身工作相关的节能降耗、成本控制知识有一定的了解，树立主人翁意识，倡导“节能降耗，从我做起，从小事做起，从现在做起”，全员参与，共同为践行企业成本理念而努力。
二、组织保障为加强对“节能降耗月”活动的统一领导，确保此项工作顺利开展，成立“节能降耗月”活动领导小组，组长由执行总经理刘黎先生担任，副组长由陈怡、李燕琴、杨钢担任，组员包括各部门负责人。
下设能源、成本管理检查小组，组长由杨钢担任，组员由相关部门委派主管以上管理人员兼任，具体名额分配如下：餐饮厅面1名、厨房1名、客房部楼层1名、PA及洗衣房1名、工程部2名，财务部1名。
三、主要目标总体目标：力争通过活动开展使能源、物耗节约意识显著增强，能源、材料浪费现象得到有效控制。
能源、物耗管理水平有较大提高，水、电、柴油、蒸汽、煤气、办公用品、物料、材料等消耗有明显减少，下半年度成本支出降低5%以上。
具体目标：下半年度酒店水消耗量降低5%，电消耗量降低3%，柴油消耗量降低5%，蒸汽耗量相对使用柴油节支80万元，办公用品、低值品及其它物耗、材料消耗费用降低2%。
四、主要措施及具体工作1)开展宣传教育，酒店员工宣传橱窗、后台区域走道墙面张贴节能降耗倡议、标语、口号等，让每位员工了解节能降耗的意义和途径，各部门班前会、黑板报等加强宣传，东方论坛营造讨论氛围，形成“节约光荣，浪费可耻”的良好风尚，引导广大员工树立节约意识，努力使节能降耗成为每位员工的自觉行动，切实推进节能降耗工作扎实展开。
节能降耗实施方案（精选16篇）
节能降耗实施方案节能降耗实施方案（精选16篇）为了确保工作或事情有序地进行，常常需要预先制定方案，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。
你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？下面是小编精心整理的节能降耗实施方案，希望对大家有所帮助。
节能降耗实施方案篇1为了节约公司办公成本和管理费用，降低火灾隐患，同时响应国家低碳环保口号，根据公司实际工作情况，制定本节能降耗方案。
一、办公区电器灯具1、公司办公区电器灯具包括：照明灯具、射灯、电脑、饮水机、空调开关、风扇、投影仪、电子白板、一体机、录播系统等，办公电器、灯具的使用管理实行责任人负责制。
2、责任划分--公司按照办公区域将各类电器、灯具等进行责任人划分，其中，南北两个公共办公区域由使用部门划片负责，各独立办公室由本办公室人员负责。
负责人名单报公司行政人力资源部备案。
（责任区域划分和责任人划分见附件1、2）3、公共办公区照明--南北两个公共办公区照明灯具在9：00-16：00应关闭，阴天或天色变暗时打开；无太阳直射情况下，办公区域窗帘须拉开，以保证室内光线需要。
4、人走灯灭--下班时责任人应注意检查所负责区域内的电器、灯具等是否关掉，如有加班只保留加班人员所在区域的灯具照明，其他区域做到人走灯灭，同时，关照加班人员下班时将加班区域的电器、灯具关掉。
5、午休关灯--中午午休时间（夏季12：00-14：30，冬季12：00-14：00），各办公区和办公室须关闭照明灯具，以节约用电。
6、会议室使用--会议室、接待室、洽谈室等公用房间的电器、灯具等由房间使用人负责，使用人在使用完毕后应及时检查并关闭所有电器、灯具等的电源开关。
7、电脑使用--个人所用电脑由个人负责，做到即用即开；短暂离开（30分钟-90分钟）应将电脑设置到待机状态，离开超过两个小时应关闭电脑主机及显示器电源。
8、饮水机使用--饮水机管理责任人在上班时间前20分钟内开启饮水机电源，下班时间应负责关闭饮水机电源；如有加班人员需使用饮水机的，应关照加班人员临走时关闭饮水机电源。
节能降耗实施方案
节能降耗实施方案一、引言随着全球资源的日益紧张和环境问题的不断加剧，节能降耗已成为企业和社会可持续发展的重要任务。
为了有效降低能源消耗，提高能源利用效率，减少环境污染，特制定本节能降耗实施方案。
二、实施目标在接下来的具体时间段内，实现单位产品能耗降低X%，总能源消耗减少X%，并逐步建立起科学、规范的能源管理体系，提高全体员工的节能意识和环保意识。
三、实施原则1、系统性原则从能源的采购、存储、使用、回收等全过程进行综合考虑，制定系统的节能降耗措施。
2、经济性原则在保证节能效果的前提下，充分考虑实施成本和经济效益，选择性价比高的节能方案。
3、全员参与原则鼓励全体员工积极参与节能降耗活动，形成人人有责、人人参与的良好氛围。
4、持续改进原则定期对节能降耗工作进行评估和总结，不断完善措施和方案，持续提高节能效果。
四、具体措施（一）能源管理体系建设1、设立能源管理小组成立由_____担任组长，各部门负责人为成员的能源管理小组，负责制定和实施节能降耗计划，监督能源使用情况，定期召开能源管理会议，研究解决能源管理中的重大问题。
2、完善能源管理制度制定《能源管理办法》《能源计量管理制度》《能源统计报表制度》等规章制度，明确能源管理的职责、流程和标准，确保能源管理工作有章可循。
3、加强能源计量和统计配备齐全、准确的能源计量器具，建立能源计量台账，对能源消耗进行分类计量和统计，定期分析能源消耗数据，为节能降耗工作提供决策依据。
（二）设备节能改造1、照明系统节能逐步将传统照明灯具更换为节能型 LED 灯具，合理控制照明时间和亮度，采用智能照明控制系统，根据环境光线自动调节照明亮度，减少照明能耗。
2、空调系统节能优化空调系统运行参数，定期清洗空调滤网和冷凝器，提高空调运行效率。
合理设置空调温度，夏季不低于 26℃，冬季不高于 20℃。
推广使用节能型空调设备，采用变频技术和智能控制技术，降低空调能耗。
3、电机系统节能对电机进行变频调速改造，根据负载变化自动调整电机转速，提高电机运行效率。
节能降耗方案(通用16篇)
节能降耗方案（通用16篇）节能降耗方案1目的：为降低生活用电及生活用水成本，让员工养成一个节约的良好习惯。
提高员工以厂为家的意识。
针对7月1日份开始对宿舍的用电及用水进行定额配置的调查与统计。
充分考虑员工的福利待遇，实实在在地展现公司“以人为本”有管理方针；具体配额方式更改为：原：一、每月度用电计算方式：每间宿舍每月照明按：50w×4h×30天=6000w/h(注：每月定额6度电)公司考虑每间宿舍电视、电脑、风扇等电器，公司配送：4度电；每月每间宿舍限额：10度现更改为：每间宿舍用电为：壹五度/月原：二、每月度用水计算方式：每间宿舍每人每月：1人×67斤×30天=XX斤（1吨、冷热水总和）每间宿舍用水总量除以宿舍人员总数；现更改为：冷热水的总和为：2吨/月/人实施办法：一、行政部人员将月底进行核查与统计。
二、每间宿舍的用电及用水量超过上述额定标准的，超出部分由该宿舍员工自行承担费用。
宿舍有电脑与无电脑的`同事，可自行协商费用支付协议；（用电超额部分：电：以1元/度，水以2元/吨；核算）；连续2月，水、电未超过定额规定的房间，公司将给予适当奖励（奖品：洗发水、牙膏、沐浴露等等）；三、如果有人举报相关人员进行人为破坏水、电设施的，将安公司制度罚款200元。
行政部电工和公司领导不定期进行检查.四、公司在实行员工用水定额配置时，倡导员工洗衣服时到一楼去洗！加强节能降耗管理力度，共创美好辉煌明天！节能降耗方案2为了积极响应国家节能降耗排的号召，煤矿本着，科学规划、合理投入、节能降耗、提高效益的原则，在保证安全生产的前提下，尽可能开展好节能降耗，避免浪费的工作特制定如下实施办法：一、组织领导机构：组长：副组长：成员：二、责任划分：1、矿长：统一领导，全面指挥。
2、总工：负责工艺、采掘设计布局大方案节能降耗方案的制定工作。
3、生产副矿长：负责节能降耗制度的贯彻落实督促工作。
节能降耗方案范例（3篇）
节能降耗方案范例推动能源管理体系建设，提升能源利用效率，以下是对节能降耗方案的改写：一、能源管理1.1 构建完善的能源管理体系，确立能源消耗目标与规划，持续跟踪、监测和评估能源使用状况，及时制定措施，减少能源浪费现象。
1.2 强化能源监测系统的建设力度，利用数据分析和报表编制，全面监控和分析能源消耗情况，迅速识别并解决能源浪费问题。
1.3 定期审查和评估能源消耗情况，并据此制定改进策略，确保能源管理工作的持续有效与不断优化。
二、建筑节能2.1 加强建筑节能设计及施工管理，运用高效的节能材料与技术提升建筑保温和隔热性能，从而降低能源消耗。
2.2 对建筑能源使用进行审查与评估，修复并优化能源系统，包括供暖、通风、空调等，以提高能源使用效率。
2.3 大力推广LED照明产品，优化照明系统设计，减少能源消耗，并营造舒适的光照环境。
2.4 组织建筑节能宣传活动及培训，增强员工和居民的节能意识与技能，促进节能生活方式的推广与普及。
三、交通节能3.1 强化交通管理与规划，合理调配交通流量，减少交通拥堵和能源的无谓消耗。
3.2 鼓励居民使用公共交通工具，提供便捷、可靠的公共交通服务，减少私人汽车的使用频率。
3.3 推动骑行和步行，构建完善的自行车道和人行道网络，为居民提供更多出行选择。
3.4 积极推广电动汽车和混合动力汽车，建设相应的充电设施，提供便捷的充电服务。
四、工业节能4.1 加强工业企业的能源管理工作，提升能源利用效率，推动工业流程的优化和设备的升级，降低能源消耗。
4.2 鼓励企业实施清洁生产，减少污染物排放和能源浪费，促进绿色工业的发展。
4.3 开展节能技术的研究与开发，推广使用先进的节能设备和技术，提高工业生产中的能源利用效率。
4.4 加强工业节能宣传和培训，提升企业员工对节能的认识和技能，推动节能措施在工业领域的广泛应用。
五、农业节能5.1 推广高效节水灌溉技术，降低农业生产中的水资源和能源消耗。
5.2 鼓励农业企业和农户使用节能设备和先进技术，减少农业生产过程中的能源浪费。
节能降耗实施方案（通用16篇）
节能降耗实施方案（通用16篇）节能降耗实施方案篇1在国家全面提倡节能减排的大形势和环境之下，在酒店业竞争日益激烈的今天，除了在努力销售产品以创造更大的经营业绩是所有酒店必须要做的一项比较显形的工作手段外，在酒店自身的服务保证的基础上，采取必要的技术手段进行节能降耗，是目前面临在各个酒店面前的一个迫在眉睫的任务。
如何持续性地做好节能降耗工作，现将一些易于推广、且切实可行的节能降耗措施具体总结并与大家一起分享：一、在制度方面1.首先要对节能降耗工作给予足够的重视，明确要求全体员工都重视起来，进行全员贯彻，有必要成立以第一领导为主任的节能委员会，设立专职部门为节能管理办公室，具体负责企业的所有节能降耗工作的全面开展，并督导节能工作的实施。
2.制定严格的节能降耗实施细则，诸如人走灯关、水关、空调关、电脑关等这样的“一走四关”措施，对于能源设备使用进行能源设备所属区域部门管理的原则，即能耗设备在哪个区域放置就由这个区域的管理部门负责节能管理，使节能降耗工作责任到部门，同时要求各部门设立专职节能降耗管理员，责任到人，使酒店内的所有员工都行动起来，在全酒店建立起来全员节能意识;3.定期实施召开节能降耗例会制度，与酒店的经营成本分析结合起来，对酒店的每月能耗使用情况进行通报，由节能管理办公室对本月的实际能耗消耗量进行分析，同时由节能管理办公室每月对酒店内所有区域进行节能检查，并对节能降耗违规的检查情结果予以通报和处罚，严格约束员工在工作中使用能耗的行为。
4.对酒店夏季和冬季内部室温作出明确规定，对酒店自身可控的办公及公共区域温度要求夏季不能低于26℃，冬季不能高于20℃。
在全面贯彻国家节能降耗的政策方面从酒店内部以制度为保证，坚持在不降低对客服务标准的前提下降低能耗的使用。
二、在设备运行方面1.酒店的主要耗能设备集中在中央空调的设备和循环泵设备上，所以对酒店的中央空调系统进行科学的控制尤为重要，经过长时间的探索和试行，决定实行分时段控制运行较为合理，由于室外天气温度直接影响到大厦楼体内的温度控制，根据室外天气情况及大厦内部室温的实时变化情况进行机组运行温度的控制，同时对酒店各区域温度进行实时测量，从而更合理地设置中央空调的水温，以此来调节整个酒店的室内温度，此项措施的实行为酒店科学地进行中央空调的运行和对能源消耗的整体控制都进行了新的尝试和探索，事实证明会更大程度地节约天然气和动力电的使用，为机房能源消耗的控制发挥着关键性的作用。
生产车间节能降耗方案正式版
生产车间节能降耗方案正式版一、背景概述随着全球能源供应压力的增大和环境问题的凸显，节能降耗已经成为制造企业的重要任务之一、针对我们生产车间目前的能源利用情况，制定一套有效的节能降耗方案，既可以降低能源的消耗，减少生产成本，又可以提高生产效率，促进可持续发展。
二、目标1.减少能源消耗：通过改善工艺、提高设备效率等方式，实现30%的能源消耗的降低。
2.降低生产成本：通过降低能源消耗、优化生产流程以及减少资源浪费，实现10%的生产成本的降低。
3.提高生产效率：通过优化生产流程、改善设备维护保养等方式，实现5%的生产效率的提高。
三、方案内容1.设备能效提升（1）对设备进行能效评估，发现能效较低的设备，尽可能进行更新或升级，采用节能设备替代能耗较高的设备，并建立设备能效绩效监控机制。
（2）对设备进行定期维护和保养，确保设备运行状态良好，消除潜在的故障隐患，减少能源的浪费。
2.改进生产工艺（1）通过优化生产工艺流程，减少不必要的能源消耗和浪费。
（2）合理规划生产计划，避免生产过程中频繁切换设备和暂停等造成的能源浪费。
3.加强员工培训与管理（1）组织员工节能意识培训，提高员工节能意识和相关技能，使其能够主动参与到节能降耗中来。
（2）建立能源监控与管理系统，监测并分析能源消耗情况，及时采取措施纠正节能行为中的问题。
4.利用清洁能源（1）在条件允许的情况下，优先采用清洁能源替代传统能源，如太阳能、风能等。
（2）对使用清洁能源的设备进行检测和监控，确保其正常运行，并及时处理故障。
5.建立能源管理制度（1）制定并实施能源管理制度，明确相关责任和考核制度，推动能源管理工作的落实。
（2）建立能源指标体系，定期对能源消耗情况进行评估与反馈，及时调整和完善节能措施。
四、实施计划1.制定详细的实施计划，明确各项措施的时间节点和责任人。
2.组织力量，配备专职人员负责方案的实施和监督。
3.对实施过程进行跟踪和评估，及时进行调整和改进。
节能降耗实施方案
节能降耗实施方案随着全球资源紧张和环境问题的日益凸显，节能降耗已成为企业和社会可持续发展的重要任务。
为了有效降低能源消耗，提高能源利用效率，减少环境污染，特制定以下节能降耗实施方案。
一、企业现状分析首先，对企业的能源消耗情况进行全面摸底调查。
包括电力、水、燃气、燃油等各类能源的使用量、使用时间、使用设备等方面的详细数据收集。
通过分析这些数据，找出能源消耗的主要环节和高能耗设备。
同时，对企业的生产工艺、设备运行状况、员工的节能意识等方面进行评估，了解存在的问题和不足之处。
二、节能降耗目标设定根据现状分析的结果，结合企业的发展规划和行业标准，制定明确的节能降耗目标。
这些目标应具有可衡量性、可实现性和挑战性。
例如，在未来一年内，将单位产品的能耗降低X%，总能源消耗减少X吨标准煤等。
三、节能措施1、设备节能（1）对高能耗设备进行升级改造或更换。
例如，将老旧的电机更换为高效节能电机，将传统照明灯具更换为 LED 灯具等。
（2）优化设备运行参数，合理安排设备的运行时间和负荷，避免设备空转和过度运行。
（3）加强设备的维护保养，确保设备处于良好的运行状态，减少因设备故障导致的能源浪费。
2、工艺节能（1）对生产工艺进行优化，减少不必要的工序和环节，降低能源消耗。
（2）推广应用先进的节能工艺和技术，如余热回收利用、变频调速技术等。
3、管理节能（1）建立健全能源管理制度，明确能源管理的职责和流程，加强能源计量和统计工作。
（2）制定能源消耗定额，将能源消耗指标分解到各个部门和岗位，实行能源消耗考核制度。
（3）加强员工的节能培训，提高员工的节能意识和操作技能，鼓励员工提出节能建议和措施。
4、建筑节能（1）对企业的建筑物进行节能改造，如加强建筑物的保温隔热性能，安装节能门窗等。
（2）合理规划建筑物的采光和通风，减少空调和照明的使用。
5、能源回收利用（1）对生产过程中产生的余热、余压、废水等进行回收利用，提高能源的综合利用率。
节能降耗工作实施方案范文(二篇)
节能降耗工作实施方案范文一、指导思想坚持以科学发展观总揽全局，认真贯彻落实节约资源的基本国策，以转变服务业增长方式为宗旨，以提高能源利用效率为核心，以建设高效流通、倡导科学消费、发展绿色贸易为重点，坚持突出重点与全面推进、源头控制与存量挖潜、依法管理与政策激励相结合，创新机制、完善政策、加大宣传、强化管理，努力形成政府推动、市场导向、企业主体和公众参与的工作格局，加快构建资源节约型的服务业发展模式，走出一条具有中心城区特色的节能降耗新路子。
二、总体目标到___年，确保年单位gdp能耗每年下降___%以上，服务业万元增加值能耗率比“___”期末降低___%以上，其中批发零售业万元营业额能耗下降___%，争创节约型示范企业___家；住宿餐饮业万元营业额能耗下降___%，争创绿色饭店___家。
力争到“__五”末，服务业万元增加值能耗率再下降___%，使我区成为全市服务业节能降耗的示范区。
三、基本路径（一）把节能降耗与产业结构调整紧密结合起来紧紧围绕构建无锡服务业核心区的目标定位、产业结构转型升级的总体方向，把发展服务业作为节能降耗的重要抓手，实施高端商贸与现代服务业双轮驱动，大力引进和培育低能耗、无污染、高产值的服务业企业，加快推进工业企业退城进园，加速人流、物流、信息流在我区集聚，形成有利于节约能源资源的产业格局。
（二）把节能降耗与科技进步紧密结合起来按照“集约化、特色化、高新化、信息化”的发展要求，加快节能创新型人才培训，加强节能技术中介服务和信息服务，推广利用现代先进的节能技术手段和管理模式，促进传统服务业品牌化发展、新兴服务业规模化发展、生产性服务业专业化发展，实现服务业的优化升级。
（三）把节能降耗与环境保护紧密结合起来以全国第一次污染源普查情况为依据，加快编制崇安区域环境规划，严把环境准入关，坚决落实“六不批”制度，杜绝“五小”和“三高两低”企业重新抬头，确保全区环评审批率、“三同时”执行率和未批先办项目查处率保持___%。
公司节能降耗管理工作实施方案范文(2篇)
公司节能降耗管理工作实施方案范文一、背景分析随着全球能源危机的加剧以及环境污染的日益严重，节能降耗成为了企业发展的必然选择。
我公司作为一家现代化企业，必须高度重视节能降耗工作，通过实施科学的管理方案，提高能源利用效率，减少能源消耗，以实现可持续发展目标。
二、目标设定1. 降低单位产品能耗：到____年，将单位产品能耗降低10%。
2. 提高能源利用效率：到____年，将能源利用效率提高10%。
3. 减少能源消耗：到____年，将能源消耗降低10%。
三、实施措施1. 完善能源管理体系建立健全能源管理体系，确定能源目标和任务，明确责任分工，落实能源管理责任制。
加强能源数据的监测和分析，制定能源计量方法，及时发现和解决能耗问题。
2. 强化能源监测与调度使用先进的能源监测系统，实时监测能源消耗情况，了解能源浪费的情况，及时采取措施予以调整和改进。
建立能源消耗分析数据库，分析能源消耗趋势，为决策提供依据。
3. 推行能源节约技术引进高效节能设备，使用先进的生产技术，改进生产工艺，提高能源利用效率。
加强设备维护与管理，及时检修和更换老化设备，降低能源消耗。
开展员工培训，提高员工节能意识和技能，推广节能措施。
4. 制定严格的能源消耗管理制度建立能源消耗登记制度，明确各部门和岗位的能源消耗责任和限额。
采取措施限制非生产性能耗，如合理控制办公设备用能、灯光照明管理等。
对超标能耗的部门和岗位进行问责和奖惩，形成良好的节能降耗氛围。
5. 加强能源合作与交流与其他企业、科研机构和行业协会开展能源合作与交流，共同研究和推广节能降耗技术和经验。
参与能源节约奖项的评选和评比，提高公司在节能降耗领域的影响力和竞争力。
六、预期效果通过实施上述措施，预期能够达到以下效果：1. 实现能耗与产值的脱钩，提高经济效益。
2. 减少对环境的影响，改善环境质量，保护生态环境。
3. 降低企业运营成本，提高竞争力。
4. 增强员工节能意识，形成企业文化。
公司节能降耗工作实施方案
公司节能降耗工作实施方案一、背景与意义公司作为一个生产型企业，能源消耗较大，为了节约能源、减少能源成本支出，提高企业经济效益，改善环境，减少对环境的污染，同时响应国家对节能减排的政策，特制定《公司节能降耗工作实施方案》。
二、目标1. 落实国家节能政策，达到国家法规规定的节能目标要求。
2. 降低公司生产运营成本，提高经济效益。
3. 减少对环境的影响，改善生态环境。
三、主要工作内容1. 加强宣传教育，普及节能理念，提高员工节能意识。
2. 制定节能管理制度，明确能源管理职责，推动全员参与节能。
3. 对公司设备进行检测维护，提高设备利用率，减少能源浪费。
4. 完善能源监测系统，提高能源利用效率，降低能源消耗。
5. 优化生产工艺流程，降低能源消耗，并提高产品质量。
四、具体措施1. 设置能源管理委员会，负责公司能源管理的决策和监督。
2. 每月进行一次全员节能知识培训，提高员工节能意识。
3. 设立节能降耗专项资金，用于设备更新和能源升级改造。
4. 建立能源监测系统，对能源使用情况进行动态监控和数据分析。
5. 对生产设备进行定期维护检查，确保设备正常运转，减少能源的浪费。
五、预期效果1. 预计三年内公司能源消耗能降低20%，生产成本将大幅减少。
2. 公司环境影响指标将有所改善，积极响应环保政策。
3. 员工节能意识得到提高，形成全员参与的良好节能氛围。
6. 通过优化生产工艺流程，提高了生产效率和产品质量，提升了公司的竞争力和市场份额。
7. 节能降耗工作得到了社会各界的广泛认可，提升了公司的社会形象和声誉。
8. 节能降耗工作的成功实施，激发了员工的创新活力，促进了公司的可持续发展。
六、实施安排1. 提出实施方案后，立即成立以总经理为组长的节能降耗工作领导小组，制定详细实施计划，明确责任分工，确保方案得到有效贯彻落实。
2. 全员参与，鼓励员工提出节能降耗建议，建立奖惩机制，激励员工积极参与节能降耗工作。
3. 定期进行节能降耗的检查，及时总结经验和问题，对不足进行及时纠正，确保措施的有效执行。
绿色低碳生活节能降耗实施方案
绿色低碳生活节能降耗实施方案实施方案概述：为了推动绿色低碳生活，减少能源消耗和环境污染，我们制定了以下实施方案。
1. 能源利用优化：1.1 家庭能源管理：鼓励家庭采取节能措施，如安装节能灯泡、使用高效节能电器、优化空调和供暖系统等。
同时，提倡合理使用电力和水资源，避免浪费。
1.2 公共建筑能耗控制：通过加强对公共建筑的能耗监测和管理，提高建筑能源利用效率。
推广使用再生能源，如太阳能和风能，以减少对传统能源的依赖。
2. 废弃物管理与资源回收：2.1 分类回收：建立完善的废弃物分类回收系统，以最小化对自然资源的消耗。
鼓励居民和企业积极参与回收活动。
2.2 资源循环利用：推动废弃物的资源化利用，通过技术手段将垃圾转化为可再生资源。
促进废弃物处理技术的创新与应用。
3. 交通出行优化：3.1 公共交通推广：加大对公共交通系统的投资力度，增加公共交通线路和车辆数量。
提供便利、实惠的公交服务，以鼓励市民选择公共交通工具。
3.2 鼓励非机动出行：建设完善的步行、自行车道和骑行租赁系统，鼓励市民选择步行、骑行等非机动出行方式，减少机动车使用量。
4. 教育宣传与意识提升：4.1 宣传教育：组织绿色低碳生活宣传活动，向公众普及节能减排知识，提高环保意识，引导人们改变生活方式。
4.2 奖励措施：设立奖励制度，鼓励市民和企业在节能减排方面的积极行动，如通过节约能源和水资源、参与废弃物回收等方面的行为。
实施方案目标：1. 在明确时间范围内，将能源消耗降低10%以上，减少环境污染。
2. 建立完善的废弃物回收管理体系，实现废弃物资源化利用率达到50%以上。
3. 优化交通出行结构，减少私家车使用量，提高公共交通和非机动出行的占比。
4. 增强公众环保意识，促使更多人参与到绿色低碳生活中。
实施方案的推进：1. 成立专门团队负责方案的组织、协调和推进工作。
2. 建立监测体系，定期评估方案的实施情况和效果，并及时调整和改进措施。
3. 加强与相关部门和社会组织的合作，共同推动绿色低碳生活的落实。
节能降耗实施方案
节能降耗实施方案•相关推荐节能降耗实施方案（通用10篇）为确保事情或工作顺利开展，时常需要预先开展方案准备工作，方案是计划中内容最为复杂的一种。
怎样写方案才更能起到其作用呢？以下是小编收集整理的节能降耗实施方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
节能降耗实施方案篇1为增加企业盈利能力，降低经营成本和能耗消费指标，提高企业的经济效益，经公司研究决定，组织开展“节能降耗”活动。
要求每位员工牢固树立“节约就是效益”的意识，从自身做起，从细节做起，节约一滴水、一滴油、一度电，为企业节能降耗做贡献。
具体活动计划如下：一、活动时间20XX年2月至20XX年3月。
二、具体措施1、节约用电（1）杜绝长明灯、白昼灯。
各车间、厂房、办公室和宿舍要做到光线好时不开灯，人少少开灯，人走随手关灯；根据昼夜变化情况，及时调整照明开启时间。
（2）合理开启和使用计算机，减少待机时间；办公场所计算机、饮水机、打印机等电器设备在下班后必须关闭电源开关，最大限度降低能耗。
（3）合理使用空调。
室内温度在0度至26度范围内禁止开启空调，制冷温度和制热温度控制在25度，开启空调时要关闭门窗。
严禁室内无人时开机空耗。
（4）严禁在办公室、宿舍等处使用电炉、电暖气、电饭锅、电磁炉、热得快等高能耗电器。
（5）生产岗位增加电机变频器的使用时间和效率，降低厂用电率。
2、节约用水（1）加强工业和生活用水设备的日常维护与管理，严查跑、冒、滴、漏现象，发现故障及时排除。
（2）自觉养成节水习惯，随手关闭水龙头，杜绝长流水现象。
3、节约用材（1）合理使用各种检修耗材耗料，做到不浪费、不乱弃，将各耗材充分利用到检修任务中。
（2）充分利用各种设备废件。
将已损坏的阀门、泵类、电动门、电机等设备重新装配，做到废件再利用，最大可能的节约检修成本。
（3）尽量减少打印和复印，公司内传送的纸质材料及日常文件的打印一律实行双面打印。
4、合理化建议要求各单位要充分发动职工，集思广益，踊跃提出减少各项生产成本的新项目、新技术、新措施，对项目进行论证筛选，好项目抓好落实，并对落实实施的项目建议人进行表彰奖励。
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节能降耗实施方案(正式)
Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
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文件编号：KG-AO-9196-18 节能降耗实施方案(正式)
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为了节约公司办公成本和管理费用，降低火灾隐患，同时响应国家低碳环保口号，根据公司实际工作情况，制定本节能降耗方案。
一、办公区电器灯具
1、公司办公区电器灯具包括：照明灯具、射灯、电脑、饮水机、空调开关、风扇、投影仪、电子白板、一体机、录播系统等，办公电器、灯具的使用管理实行责任人负责制。
2、责任划分--公司按照办公区域将各类电器、灯具等进行责任人划分，其中，南北两个公共办公区域由使用部门划片负责，各独立办公室由本办公室人员负责。
负责人名单报公司行政人力资源部备案。
（责任区域划分和责任人划分见附件1、2）
3、公共办公区照明--南北两个公共办公区照明
灯具在9：00-16：00应关闭，阴天或天色变暗时打开；无太阳直射情况下，办公区域窗帘须拉开，以保证室内光线需要。
4、人走灯灭--下班时责任人应注意检查所负责区域内的电器、灯具等是否关掉，如有加班只保留加班人员所在区域的灯具照明，其他区域做到人走灯灭，同时，关照加班人员下班时将加班区域的电器、灯具关掉。
5、午休关灯--中午午休时间（夏季12：00-14：30，冬季12：00-14：00），各办公区和办公室须关闭照明灯具，以节约用电。
6、会议室使用--会议室、接待室、洽谈室等公用房间的电器、灯具等由房间使用人负责，使用人在使用完毕后应及时检查并关闭所有电器、灯具等的电源开关。
7、电脑使用--个人所用电脑由个人负责，做到即用即开；短暂离开（30分钟-90分钟）应将电脑设置到待机状态，离开超过两个小时应关闭电脑主机及
显示器电源。
8、饮水机使用--饮水机管理责任人在上班时间前20分钟内开启饮水机电源，下班时间应负责关闭饮水机电源；如有加班人员需使用饮水机的，应关照加班人员临走时关闭饮水机电源。
9、空调开关--
冬季：空调开关面板显示的室内温度在16度以下时方可由空调管理责任人开启空调开关，空调开启时间为8：30-11：30，13：00-16：30；空调开关面板上的设置温度不可超过24度，风速设置为自动。
夏季：空调开关面板显示的室内温度在26度以上时方可由空调管理责任人开启空调开关，空调开启时间为9：30-11：30，12：30-16：30；空调开关面板上的设置温度不可低于22度，风速设置为自动
二、打印、复印、扫描
1、公司打印复印设备由专人管理专人负责，设备管理人员负有使用管理责任；所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事
项，不得私自打印、复印公司内部资料。
2、公司员工需打印复印办公用资料的，必须由管理人员审核后统一打印，禁止私自打印；打印资料前应认真检查核对，避免出现因个人粗心大意造成的耗材浪费。
3、非正式场合下使用的纸质文件，应使用废旧单面打印纸，尽量减少新耗材纸张的使用。
4、打印复印设备出现故障应及时找专业人员维修，不得随意拆修或带故障使用。
三、办公电话使用
1、办公电话实行管理责任人负责制，使用人员应爱护电话机，不得故意损坏，否则将按每部80元价格赔偿。
2、公司员工不得利用公司电话打私人电话或与工作无关的电话，拨打长途电话时应使用IP电话或其他话费节省模式。
3、各部门负责人应及时了解本部门电话的使用情况，严格控制电话费用，避免出现非正常原因的话
费异常。
四、办公低值易耗品
1、办公低值易耗品包括：工作笔记本、中性笔、文件夹、档案盒、档案袋、燕尾夹、胶水、修正液、订书器、计算器、订书钉、信纸、信封、白板笔、笔芯、打印纸、订书钉、复印纸、扫帚、拖把、硒鼓、墨盒、计算机各种配件等。
2、日常办公低值易耗品的领用、发放由行政人力资源部负责，使用人应本着节约使用的原则，严禁出现浪费或人为损坏。
3、新员工入职领用的办公用品归个人所使用，在使用期内出现损坏或丢失由个人自理；以旧换新的用品更换时须提供原件，否则不予更换。
五、饮用水、一次性纸杯
1、公司饮用水是提供给员工饮用的，严禁用于浇花、清洗等其它用途。
2、一次性纸杯是用于招待外来人员的，公司员工饮水时应自备杯子，非特殊原因不得使用一次性纸
杯。
六、奖励与处罚措施
（1）奖励
1、对公司节能降耗提出合理化个人意见，经公司采纳并取得良好效果的，公司将酌情奖励现金100-500元，并在公司范围内给予嘉奖。
2、对在节能降耗方案实施中表现优异的员工，公司将酌情奖励现金100-300元，并在公司范围内给予嘉奖。
3、及时发现火灾或重大安全隐患，以及在突发火灾、安全等事件处理中应对及时表现突出的，公司将酌情奖励现金100-2000元，并在公司范围内给予嘉奖和学习。
（2）处罚
1、在公司节能降耗方案实施中，虚与应付或阳奉阴违的，一经查实将按照公司相应规定给予经济和行政处罚。
2、管理责任人管理不到位或者未能尽职尽责的，
一经查实将根据公司乐捐制度，按照每发现一次10元的标准进行乐捐。
3、公司将不定期抽查各办公用品、电器、灯具等的使用管理情况，并将检查结果纳入个人绩效考核体系。
4、对在突发安全事件中处置不力或者损人利己的，一经查实将给予严惩。
本方案自下发之日起开始实施，各部门认真学习，严格执行。
济南时代智囊科技发展有限公司
行政人力资源部
20xx年11月15日
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