工作总结WORD格式概述

篇一：工作计划、总结标准格式 word 文档

工作计划、总结标准格式

（计划和总结的格式基本相同）

封皮：内容为

“2009—2010学年第二学期工作总结”“2010—2011学年第一学期工作计划”字体为黑体一号加粗居中，右下角标明学院部门和时间，字体为黑体三号字不加粗

内容：

标题

2号仿宋（2009—2010学年第二学期

工作总结或2010—2011学年第一学期工作计划）正文4仿宋。页面设置上下1.5，左右2.5；段落1.5倍行间距。

1、在装订的时候要订在上面两个钉

2、在按照规定的格式情况尽量美观

3、在最后一页的右下角也要标明和首页相

同的学院部门和时间，字体同正文。模版如下：

2009—2010学年第二学期工作总结

x x 部

年x月xx日

2010—2011学年第一学期工作计划

学院社团联合会

x x 部

年x月xx日

2009—2010学年第二学期工作总结

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx．

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx

xx学院社团联合会

xx部

xxxx年x月xx日

篇二：xxxx年终总结word文档

年终总结

时光无痕悄然去，季节有意春又来。新的一年伴随浓冻萧黯而至，崭新的开始由我们做起。回顾过去的一年所作所为，所失所得，归纳成败对新一年工作有所启迪，借鉴，规避就可以兴利除弊。下面我就一年来的工作情况简要做几大点总结。细节和小事不在此赘述。

一自己的感想

总经办就是综合办，行政办，更是桥梁和纽带，事务处理得好坏直接关系到企业形象，几年中我体会到总经工作人员素质和文化底蕴及交际努力均关联到企业的一切，从高度讲是一企业的喉舌和耳目，通俗讲是企业发展建设中的添加剂，一句话一种行为都可以决定着申办、执行、结果。我深深感到行政办公人员要精诚进取、不断丰富自己武装自己的头脑，时时充电加油，无论是国家政策、法规，发展形势，企业文化建设。还是企业发展前景都要了解和掌握，真正做一名合格的行政办公室管理人员不容易也并非三月五月，是一项长期进取和求知的岗位。

二大方面的行政事务

1、案例情况 2009年未终结的有些劳动纠纷案于2010年9月已全面审结，劳动纠纷案共19起，案值36万多元，两起未准时到庭被撤销处理，四起对方败诉，13起赔付，金额为126673、85元，工伤案例7起（不含徐宏先事故）结案四起，赔付金额90171、60元，其中两起正在进行伤残鉴定中。宁德勇案于2010年11月23日中院审结（未开庭），维持了一审判决（本案历程一年半时间），一审判决；惠水县人事劳动和社保局重新作出认定（原非工伤）。现还未接到相关文书待作出认定后立即起诉驾驶员，诉状草案早已写好，有社保局认定结果才能提出驾驶员应承担责任的标的。

2、劳动合同签订2011年度劳动合同全面签订，原未到期的除外，

无论籍贯，职务（岗位）已全覆盖签订。

3、社会保险社会保险之一工伤保险已于2010年12月下旬申办，出后勤部分岗位无安全风险性的未申办，其他全办理，职工总人数文哦358人，参保人数达309人，按二类企业标准缴费率16、9元月/人，元月4日已交费（元月份），金额为5235、00元，年总额为62820元（按2010年标准核缴，2011年可能有所提高，新标准均于当年四季度才公开。参保人数是一个变数，每月初都要递交申办详情表和增减表，按实际人数核缴金额。基本就在308－310人左右，离职和新进的需及时增补或删减。

4、环保情况在线监控系统于2010年10月19日经省环保厅验收合格，申报了在线监控系统专项鼓励金2、3万元是上级指定金额，现已办理到位。

排污费缴纳情况，

2010年9月25日县环保局出具了一份《2010年度1-2季度排污费核定通知单》，接通知单后我马上报告给卢建军，多次到环保局协调此事，并向县人民政府书面报告，要求按照《招商引资补充协议》办，同时送往县政府和环保局并将《协议》作为附件。协议约定：自投产第一年排污费为5万元，以后每年增加7600元2010年度排污费应为65200原，多次协调后，最后同意按《协议》办理，于2010年11月30日按数缴纳环保局。

5、安全生产2010年下半年到目前确实狠抓了一番安全生产工作。一是由于国家和各级地方政府自去年下半年以来对生产企业的安全生产作为重中之重。已经远远胜过抓环保。二是2009年7月至2010年7月，公司就发生17起工伤事故，较大伤害8起，一般伤害（轻伤）9起，给公司和生产都带来一定影响，同样给被害人留下遗痛。原因全在于不重视安全生产，将在口上，不落实。就安全生产问题我多次在公司办公会议上讲并

发文督促，但执行甚微或不执行。我将情况汇报给二总，并从国家和各级政府部门狠抓安全生产的形势以及我公司目前存在的一些安全生产问题，引起了二总高度重视，也得到二总的支持。自9月底起全面狠抓安全生产，加之7、13事故和省、州、县三级联合对我公司进行安全生产突击检查，确实存在很多问题，并下了整改令。10月1日我们正式成立安全生产领导小组，彻底改变过去无管理机构，无管理人员和监督人员，原所谓的保卫科是安全管理部门是完全错误的，保卫科仅是安全保卫和秩序维护，根本无法胜任和承担安全生产责任，彻底整治一些不安全因素，建立健全安全生产责任制，全面重新制定安全操作规程，组织各部门（车间、班组），进行安全生产教育，我作讲解和宣教员，到车间、班组及岗位现场讲解，增加安全警示标牌和宣传标语及画幅，各车间，各岗位全部将安全操作规程和岗位责任制上墙。10多次组织召开安全生产专题会议，10多次到车间，岗位进行安全生产现场教育，口头或下通知督促各车间全面进行整改落实，不仅是现场整改，最重要是生产线所有管理人员和岗位职工都从思想意识上大大提升。州去年9月下旬到目前仅发生过两起轻微擦伤，未发生过一起伤害事故。

通过全面整改和思想意识提高，确实取得了显著成效，就此机会委托北京达飞安评顾问公司进行安全生产现状评价都匀、六盘水三公司一并做安评，都匀、六盘水做预评价。我们公司是2008年前点火的，根据省安委相关文件就免去了预评价，只做了现评价，项目合同价款为21万元（7万元一家）。自11月开始到12月30日结束，元月24日我已将评价报告送省安委和县安监局备案，有现状评价报告就不需核发《安全生产许可证》。目前就矿山安评工作还在进行中，矿山至今未取得《安全生产许可证》，其原因是县安监局于2009年11月份推荐来的项目人是骗取了贵阳雍阳地矿

资源开发公司的合同来我公司找到吴少春签订的项目服务合同，叫秦旭的人签订后先期领取去合同价款的50％（3、5万元），中期又领取了1、1万元作报告评审费，余款为2、4万元，但他领款后又是照了贵阳红华公司一个工程师帮忙编制报告，钱仅给了3000元，其余全还了赌债，此人既不是雍阳公司的人，也不是红华公司的人，此人在2010年9月就被抓了。所以到至今只有两份报告，应该四份报告《安全设计方案》、《安全专篇》、《安全预评价》和《安全验收评价》，要四项目都做好经专家组评审符合后备案才能领取《安全生产许可证》，前两项报告于10月出了但经专家评审问题很多，已进行修改《安全专篇》不未评审。后两项报告按规定又不能同一机构做，现安监局已表态，只要完成前两项，后两项他们负责找人做，但我们表示只能按合同价款的余额2、4万支付，安监局本身有直接责任。预计这项工作要到今年6月前后才能完成，作一份报告也得两个月。