浅谈考勤智能化在企业管理中的应用

信息系统工程 │ 2019.4.20

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一、前言

随着化工行业安全生产形势日趋严峻，对企业的人员精细化管理提出了更高要求。并随着企业规模扩大，组织架构层级增多，操作员工数量多且素质参差不齐，作业工种较多，装置24小时连续运转，员工倒班作业模式不一致，班组管理难度大，制度不健全，管理要求执行难度大，这就对生产安全造成了很大的不安全因素，近年来，公司不断研究探索如何有效监管员工在岗行为的管理模式，以强化员工在岗状态为切入点，突破固有思维，转变管理思路，打破传统手工考勤的管理模式，利用信息化手段，自主开发了智能考勤管理系统，并推广应用在全集团应用。

二、智能考勤管理系统架构

公司的智能考勤管理系统考勤终端采用汉王人脸识别，通过标准数据接口，将考勤数据回传到现有的管理信息化ERP 系统，通过后台的数据处理及计算，将考勤数据与薪资直接关联，最终实现由考勤到薪资的智能管理。同时开发了手机APP 的考勤管理软件，实现员工查询和业务办理的自助服务[1]。

三、智能考勤管理系统设计与开发

（一）考勤终端管理

考勤采集是企业管理的重要环节，传统的考勤主要采用人工、刷卡结合的考勤方式，这种方式简单、成本较低，但统计困难，人员工作效率低。随着科学技术的发展，新的考勤技术逐步提出并应用，如指纹、脸部、虹膜识别等技术，公司根据实际情况采用了智能人脸识别考勤系统，共部署了48台汉王T318考勤机，实现了公司考勤终端全覆盖，管理员通过摄像头将企业员工头像录入数据库，员工每次考勤时将脸部对准摄像头，系统提取头像，经视频识别模块与数据库中照片比对，配对成功后记一次考勤，并将考勤数据发送到考勤数据处理模块，考勤机的数据进行集中管控，实时掌握员工在岗出勤行为，使得员工管理精准高效。

（二）数据转换与计算

化工企业工种多、作业复杂，有多种倒班作业方式。考勤系统可实现灵活设置、分类排班、实时考勤、直观显示等

浅谈考勤智能化在企业管理中的应用

姬爱玲 刘晓民

摘要：企业的生产运行过程中，人的不安全行为将造成严重的安全隐患，如何有效地监督员工在岗状态、规范员工行为，是企业管理的重中之重。目前，大部分企业普遍采用传统的手工考勤方式管理员工在岗状态，但存在对员工出勤行为掌握不准确等管理风险,也极易造成生产装置波动和事故发生，对企业管理造成一定程度的影响。结合企业实际情况，在现有的管理软件系统基础上，开发了员工考勤APP管理软件，终端采用人脸考勤设别，实现了人员考勤、时间管理及薪资核算的考勤系统全生命周期的信息化考勤管理，大大提高了工作效率，提升了公司管理水平。

关键词：考勤；管理；人脸识别

◆　功能。满足基层考勤管理需求。员工考勤信息与薪酬发放系统关联，所有的考勤数据集中管理，通过定时任务将考勤数据通过标准数据接口传入现有的信息化管理ERP 系统，最终产生薪资报表。实现考勤数据的分层转换和多级运算[2]。

（三）薪资核算管理

终端的考勤数据同薪酬数据直接关联，考勤数据不仅实时反映考勤员工考勤状态，也可以通过时间管理模块的各类休假信息，自动生成员工考勤日报、月报。薪酬管理人员事先已在系统中维护了薪资类别、薪资项目和薪资计算公式，系统根据考勤信息自动计算薪酬，减轻了管理人员考勤统计时间、减少了薪资核算时间、大幅降低了管理难度。

（四）考勤APP 系统

考勤APP 系统是终端用户应用软件，方便员工在不受时间地理位置，及时掌握考勤信息并进行业务办理。该系统主要功能：一是查询考勤信息，考勤APP 系统集成了考勤系统功能，员工可实时查询考勤信息，维护考勤状态；二是方便的业务办理，该系统集成了信息化管理系统的时间管理功能，实现手机办理休假、加班、出差申请业务，便捷了操作，提高了效率；三是薪资查询业务，员工可实现跨年度跨月份快速查询工资的功能，同时利用图标折线的方式直接展现薪资趋势；四是资讯服务业务，手机APP 集成公司网站资源，第一时间推送最新公司新闻动态和公告信息，便于员工了解公司企业文化。

四、智能考勤管理系统应用效果

（一）管理方式由以往被动管理向主动管理转变。通过智能考勤系统定期排查不在岗人员。利用智能考勤数据库，定期分析员工违纪分布特点和时间规律，杜绝了违纪、串岗等不良行为，有效规范了员工在岗行为，确保了装置“安稳长满优”运行[3]。

（二）客观反映员工日常在岗状态和工作表现。管理人员可以利用年度、季度、月份等考勤数据，综合分析员工队伍倾向性问题，及时制定有效措施，堵塞管理漏洞，客观反映员工日常在岗状态和工作表现，为员工绩效考核提供依据。不断提升人事管理效能。

（三）提高企业考勤效率和考勤精度。系统一改以往手工考勤的模式，系统监督管理控制，从人员初始考勤数据采

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集到考勤日报月报生成，直至薪资核算及发放全部由信息系统自动实现，减少在系统的重复操作，提高考勤数据准确性，减少人员计算和维护误差。大大提升了公司考勤管理工作效率。

（四）便捷的员工自助服务功能。通过系统员工可不受时间地理位置的限制，通过手机APP快速查询个人基础信息、薪资信息、年假信息、考勤等信息，也可以通过该平台实现休假、出差、签卡业务自助办理功能，简化了操作，便捷服务了员工。

五、结语

智能考勤系统实现了信息技术与人事管理的高度融合。不论是在提升员工行为管理水平，还是在提升企业的经济效益方面，都起到了非常重要的作用，同时，推动了人事管理的变革性提升，提高了企业精细化管理水平，为企业健康可持续发展奠定了良好基础。H

参考文献

[1] 徐宁. 基于微信平台的并行签到考勤管理系统[J]. 电脑知识与技术,2016,12(30):77-79.

[2] 佘斌波. 智能考勤系统设计研发[D]. 西安：西安石油 大学,2015.

[3] 卜秋月. 基于 OpenCV 的人脸识别系统的设计与实现[D]. 吉林大学,2015.

（作者单位：陕西北元化工集团股份有限公司）

术。Linux容器具有很多优势，管理也十分的规范。目前我们利用某个应用程序分解在微服务中实现了组件化，又利用Kubemetes等技术将大量的机群结合在一起，不同的容器之间形成有效的统一管理，提供多种功能，主要有维护、部署、扩展机制等。

Docker是容器技术是目前的代表技术之一，优势就是具有标准的镜像结构，使用不同的存储方式对不同的资源进行存储，在大规模的托管服务中比较适用，通过对云服务平台的主机集群进行构建、发布等形式实现云服务计算技术的开发，保障了云计算平台建立的顺利进行，同时有效的对环境起到了优化和自动化维护，工作的效率得到了进一步的提升，降低的企业的成本，微服务构架中需要的资源得到了满足。Docker Register和Docker Engine是Docker容器技术中的关键两点。前者主要的功能是发布应用镜像和构建，后者的主要功能是容器的构建。云服务软件的服务理念就是两种方式的有效结合，在数据中心中用户可以建立私有的Docker Register，为了应对大量的应用扩展需求，形成一种用户私有的集群[3]。通过Lxc技术将Docker这个集装箱进行整合镜像，然后在进行汇总分发。容器技术和传统的虚拟机有着一些相似的地方，但是在一些细节上容器技术又和虚拟机有所不同。虚拟机是在硬件平台上建立的，容器技术是在操作系统上进行建立的，容器技术就是虚拟机的轻量化表现。容器技术在进行应用隔离的同时，不需要像虚拟机一样进行虚拟化管理，虚拟机启动的时间一般比较长，容器技术的启动和通知都是在瞬间完成的。

四、基于容器的微服务的应用

微服务构架中的一些问题在使用容器技术之后就能有效的进行解决，相同的内核可以通过Linux 容器技术实现不同容器之间的共享，不同容器之间还能实现有效的隔离。Docker执行环境保障了接口的标准化，具有发布简单、容器共享的优势，提供了一个类的资源库，微服务不同语言之间的代码通过相同主机上的容器隔离实现了开发和部署。

微服务构架具有很多优势的同时也具有一定的缺点，主要体现在微服务系统的部署、维护、构建比较苦难。微服务通过容器技术的优势获得了理想的载体，具有更好的轻量级、面向应用的虚拟化运行环境，同时容器技术云服务的创建、集成、运行、部署等流程通过微服务得到了很大程度的简化，有效的促进了微服务在云端的大量应用。

五、结语

目前微服务构架和容器技术的有效应用，逐渐的成为了一种新的开发手段，业务可以通过不同类型的微服务实现粒度化，不同的业务通过不同的容器承载，用户能够选择的开发方式也变得多样化。微服务构架和容器技术的相结合，具有微型化的同时还能促进微服务开发速度的不断加快，因此微服务构架和容器技术相结合的方式在未来的发展中会越来越流行。H

参考文献

[1]夏鹏.基于开源框架及容器技术的微服务架构[J].电子技术与软件工程,2018(20):148.

[2]刘辉军,刘培锋,邱钰锋,戴桂灶.基于开源框架及容器技术的微服务架构研究[J].电力信息与通信技术,2018,16(06):90-94.

[3]宋庆鑫.容器下微服务架构方法研究[J].数字技术与应用,2018,36(02):70-71.

（作者单位：新疆油田公司数据公司）

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