雷锋精神在当代该如何传承发扬

雷锋精神在当代该如何传承发扬

作者：杨致汾

2013-03-04 16:43 来源：中国军网

，树新风。这是多年来人们耳熟能详的一句话。每年的三月，各地都会举办各种纪念活动，宣传雷锋精神。们听到“雷锋叔叔无户口，三月来了四月走”这样的说法时，感慨良多。难道我们开展学雷锋活动就是一阵认为，出现这种现象，反映出长期以来我们在思想、道德、舆论、教育等方面的缺失，导致出现了老人摔倒落水救人要先谈价格、小孩被车轮碾压无人救助等不正常现象。

既便是在一些人信奉所谓明哲保身哲学的当下，在我们身边仍不乏雷锋式的好人：倒在讲台上的“全国模范冬、“当代雷锋”郭明义、“最美洗脚妹”刘丽、“最美妈妈”吴菊萍等等，这一个个人民群众推选出来的”是新时代雷锋精神的践行者。他们看似平凡的义举，足以表达出人性的最动人之处。

我们该怎样学习雷锋精神呢？

，要明真谛、重实效、树导向、常态化，紧跟时代步伐，做到常学常新。

髓明真谛。胡锦涛同志曾深刻指出：“雷锋精神对于我们这个民族和社会过去具有、现在仍然具有重大价值。”践行雷锋精神，就要大力弘扬雷锋热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念；大力弘扬助人为乐的奉献精神；大力弘扬干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神；大力弘扬锐意进取、自强不息的力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。这正是雷锋精神的价值内核，是在传承与发展中凝聚的时代共识，今社会亟需的公民道德精神。

职重实效。雷锋没有惊天动地的伟业，他的伟大之处，就在于他干一行、爱一行、专一行，工作从不“挑肥计个人得失。实践证明，立足本职岗位学雷锋，能够启发我们深入理解和有效实践雷锋精神；能够使学习雷化、制度化的轨道；能够使我们自觉把履行使命融进本职岗位，最大限度激发工作积极性和创造性。所以，就应该立足本职工作，脚踏实地，忠于职守，兢兢业业，刻苦耐劳，努力在本职岗位上践行雷锋精神。

头树导向。事实证明，学习雷锋精神，让良好的社会道德植根民族之魂，关键在导向、在带动、在践行。各是学雷锋活动的主要发动者、组织者，领导干部要带头学雷锋，这是深入开展学雷锋活动成败的关键。领导足于在台上作报告、提要求，而是要切切实实投身于这一活动，像雷锋那样做人做事。凡是要求群众做到的，先要能做到。领导干部学雷锋，就要像雷锋那样对人民群众充满深厚感情，摆正自己与人民群众的关系，真人民群众服务，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。领导干部学雷锋，尤其要学习雷锋勤俭节约、作风，要谦虚谨慎、戒骄戒躁，做勤俭节约、艰苦奋斗、廉洁奉公、先人后己的模范。

新常态化。我们倡导“学活”雷锋，就是要使学雷锋活动常态化，向形式主义、走过场宣战。我们要深入理，从内心生发出自觉学习的情愫，使每个释放善念的小小举动都具有人情味、亲和力；要检讨一贯以来对学化理解，改变一窝蜂地涌到老人院、福利院、社区、街头等地集中做好事的肤浅行为和“表面文章”，在生献，潜移默化地塑造自己，温暖他人；要自觉抵制学雷锋活动中出现的“阶段性”观念，让善举不仅仅局限，而要真正实现常态化。