求职方法与技巧课件
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心理承受度等相适应的定位。
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• （一）广开门路；
• （二）重点集中；
• （三）方法机动灵活；
1.应聘自荐 2.他人推荐 3.学校推荐 4.刊登广告……
• （四）正确应对求职挫折。
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第二节 职业信息的把握
• 一、职业信息的内容：
• （一）招聘单位的基本情况； • （二）需求岗位的工作情况； • （三）招聘单位的工资待遇； • （四）招聘条件； • （五）招聘数量和报名办法。
• 1.方向单位的广撒网 • 2.目标单位的精挑选
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第三节 求职技巧与方法
• 一、编撰填写和邮寄个人材料——面试的敲门砖
• 1.求职信
• 内容应简洁明了，一般不易太长
❖ 求职信的结构：
• 第一自然段应该声明你所申请的是哪一职位或求职意向，同时提 及你对这一职位的了解程度。
• 第二自然段应该声明你对用人单位感兴趣的原因，有关你具备的 背景知识和满足用人单位要求的能力。
• (3)资格
• 简述承担你意中职位的资格，写有成绩的经历不要吝啬。 描述时，不要公开自己的坏消息或劣势，而要择优选用， 但不是说假话。
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• (4)成就
• 将自己的主要成就列成一览表。具体办法是将自己的成就 列成几个小条目，每个条目后附上几个例子。在描绘成就 时，可以用以下表现能力的有一定分量的词，如：开发、 研制、创造、完成、组织、设计、策划、协调、管理、训 练、节省、有效等。
• (5)就业经历
• 首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列内容包 括：每次就业的日期（写出季节、月份即可）、头衔、公 司名称和工作地点、所从事的工作。对多数大学生来讲， 就业经历大多是业余时间打短工或假期勤工俭学的经历。
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• (6)有关课程
• 列出你所学过的用人单位或雇主可能感兴趣的各种课程， 并把它们编组、排序；
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• （二）职业信息的整理
1.方法和步骤（以报纸上刊登的职业广告为例）：
2.第一步，收集：购买或向他人索取刊登招聘广告和就业政策 的报纸，以积累原始信息。
3.第二步，筛选：将有关的广告和报道用笔圈出或剪下来，去 粗取精。
4.第三步，分类：将剪报、材料分为具体的和宏观的职业信息 两大类，并将具体的职业信息整理、编辑为用人单位直接招 聘的广告、招聘洽谈会举办信息和中介机构的广告三种。
• 不一定要将所有课程全部列出；
• 在编组时把最能体现你所选职位的课程列出，然后按与此 相关程度的大小依次排列。
• (7)附件
• 包括履历表、学历证书、培训证书、获奖证书、其他证明 材料。如果再附上一些能反映个人特长的近期照片，效果 就会更好。在求职信的最后，应列出一份附件的清单，以 引起招聘人员的对附件的注意。
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二、选择合适的时机拨打求职电 话——进一步争取面试机会
• 1.了解电话求职的礼仪
• (1)选择适当的电话自荐的对象。应选择对用人单位 较了解的情况下使用；
• (2)选择打电话的时间。一般应选择在上午9至10点钟 较为合适。最好不要一上班就打电话，要给对方一 个安排工作的时间。一般情况下，下午4点以后不宜 再打电话。
• 1.宏观职业信息。包括国家有关经济发展的规划，与自己 的求职方向相关的产业发展状况，本地区劳动力、人才供 求的情况和变动趋势，有关就业和人才流动的政策、法规， 等等。
• 2.具体的职业信息。包括哪些用人单位正在招聘，所招聘 的专业种类、职位数量、招聘条件、招聘方式、招聘单位 的具体情况等。
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• 第三自然段说明你的个人简历已经附人，同时提出面试的愿望， 但语气要婉转。
• 结束语应大方，既表示尊敬，又不让人感到诌媚奉承。 • 最后最好是亲自签名（或盖章），它可使你的签名更加自信和省
目，同时显示你对此事的认真和看重。
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2.撰写一份与众不同的个人简历
• 可根据你所选择的职业的不同，而有侧重和针 对性地多准备几份；
• 个人简历的内容一般在篇幅上为1、2页，不易 再多；
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个人简历的内容：
• (l)基本情况
• 姓名、地址、邮政编码、电话号码，这些一定要填写正确、 清楚，以备准确无误地联络。
• (2)求职目标
• 简述你目前的求职目标。如果面临多种机会的选择，最好 将它们定为一个概括性的目标，这样就为自己创造了一个 广阔的择业机会。
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3.推荐表（书）
• 不要手抄，而用计算机打印，除非是要表现自己的 特别书法功底，以期增加竞争力；
• 以上所有材料最好一同寄出，切不要把简历单独寄 出；
• 材料寄出前要仔细地核对接收人的姓名、头衔和与 你联络的具体方法；
• 还要考虑无论是面交还是邮寄都不要在周末或星期 一，但要避免信件逾期到达；
5.第四步，提炼加工：用红笔在广告和报道上，将与自己关系 密切的句子或段落勾画出来，进行浓缩、提炼加工。
6.第五步，存贮：把经过加工的剪报，分门别类地粘贴或装订， 存好备查。在此基础上，还可以将其他后收集来的信息再补 充进去，这就等于建立了自己的“信息库”。
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（三）处理信息，确定求职目标
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• 二、职业信息的来源
• （一）职业介绍机构； • （二）招聘洽谈会； • （三）新闻媒介； • （四）网络； • （五）电话； • （六）亲自观察； • （七）通过亲友、邻居、校友了解； • （八）学校的职业指导部门。
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三、职业信息的分类和整理
• （一）职业信息的分类
• 如果确信某个招聘广告首次出现，你在邮寄材料前 要静候几天，不要急于寄出。
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• 4.个人材料的要求
• 第一，实事求是，不能“掺假”；
• 第二，不公开自己的弱点；
• 第三，切记自白。个人材料是给用人单位看的，不 是给自己欣赏的；
• 第四，个人材料既要符合一般规范，又要有特色和 个性。
第八章 求职方法与技巧
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本章学习要点： • 求职信息的来源与分析方法； • 面试的有关知识； • 面试方法； • 求职信的写作。
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第一节 职业选择的策略
• “三定”： • “定方向”——确定自己的专业方向和适合白己兴
趣的职业岗位； • “定点”——确定自己职业发展的地点； • “定位”——确定与自己水平、能力、薪酬期望、
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• （一）广开门路；
• （二）重点集中；
• （三）方法机动灵活；
1.应聘自荐 2.他人推荐 3.学校推荐 4.刊登广告……
• （四）正确应对求职挫折。
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第二节 职业信息的把握
• 一、职业信息的内容：
• （一）招聘单位的基本情况； • （二）需求岗位的工作情况； • （三）招聘单位的工资待遇； • （四）招聘条件； • （五）招聘数量和报名办法。
• 1.方向单位的广撒网 • 2.目标单位的精挑选
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第三节 求职技巧与方法
• 一、编撰填写和邮寄个人材料——面试的敲门砖
• 1.求职信
• 内容应简洁明了，一般不易太长
❖ 求职信的结构：
• 第一自然段应该声明你所申请的是哪一职位或求职意向，同时提 及你对这一职位的了解程度。
• 第二自然段应该声明你对用人单位感兴趣的原因，有关你具备的 背景知识和满足用人单位要求的能力。
• (3)资格
• 简述承担你意中职位的资格，写有成绩的经历不要吝啬。 描述时，不要公开自己的坏消息或劣势，而要择优选用， 但不是说假话。
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• (4)成就
• 将自己的主要成就列成一览表。具体办法是将自己的成就 列成几个小条目，每个条目后附上几个例子。在描绘成就 时，可以用以下表现能力的有一定分量的词，如：开发、 研制、创造、完成、组织、设计、策划、协调、管理、训 练、节省、有效等。
• (5)就业经历
• 首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列内容包 括：每次就业的日期（写出季节、月份即可）、头衔、公 司名称和工作地点、所从事的工作。对多数大学生来讲， 就业经历大多是业余时间打短工或假期勤工俭学的经历。
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• (6)有关课程
• 列出你所学过的用人单位或雇主可能感兴趣的各种课程， 并把它们编组、排序；
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• （二）职业信息的整理
1.方法和步骤（以报纸上刊登的职业广告为例）：
2.第一步，收集：购买或向他人索取刊登招聘广告和就业政策 的报纸，以积累原始信息。
3.第二步，筛选：将有关的广告和报道用笔圈出或剪下来，去 粗取精。
4.第三步，分类：将剪报、材料分为具体的和宏观的职业信息 两大类，并将具体的职业信息整理、编辑为用人单位直接招 聘的广告、招聘洽谈会举办信息和中介机构的广告三种。
• 不一定要将所有课程全部列出；
• 在编组时把最能体现你所选职位的课程列出，然后按与此 相关程度的大小依次排列。
• (7)附件
• 包括履历表、学历证书、培训证书、获奖证书、其他证明 材料。如果再附上一些能反映个人特长的近期照片，效果 就会更好。在求职信的最后，应列出一份附件的清单，以 引起招聘人员的对附件的注意。
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二、选择合适的时机拨打求职电 话——进一步争取面试机会
• 1.了解电话求职的礼仪
• (1)选择适当的电话自荐的对象。应选择对用人单位 较了解的情况下使用；
• (2)选择打电话的时间。一般应选择在上午9至10点钟 较为合适。最好不要一上班就打电话，要给对方一 个安排工作的时间。一般情况下，下午4点以后不宜 再打电话。
• 1.宏观职业信息。包括国家有关经济发展的规划，与自己 的求职方向相关的产业发展状况，本地区劳动力、人才供 求的情况和变动趋势，有关就业和人才流动的政策、法规， 等等。
• 2.具体的职业信息。包括哪些用人单位正在招聘，所招聘 的专业种类、职位数量、招聘条件、招聘方式、招聘单位 的具体情况等。
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• 第三自然段说明你的个人简历已经附人，同时提出面试的愿望， 但语气要婉转。
• 结束语应大方，既表示尊敬，又不让人感到诌媚奉承。 • 最后最好是亲自签名（或盖章），它可使你的签名更加自信和省
目，同时显示你对此事的认真和看重。
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2.撰写一份与众不同的个人简历
• 可根据你所选择的职业的不同，而有侧重和针 对性地多准备几份；
• 个人简历的内容一般在篇幅上为1、2页，不易 再多；
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个人简历的内容：
• (l)基本情况
• 姓名、地址、邮政编码、电话号码，这些一定要填写正确、 清楚，以备准确无误地联络。
• (2)求职目标
• 简述你目前的求职目标。如果面临多种机会的选择，最好 将它们定为一个概括性的目标，这样就为自己创造了一个 广阔的择业机会。
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3.推荐表（书）
• 不要手抄，而用计算机打印，除非是要表现自己的 特别书法功底，以期增加竞争力；
• 以上所有材料最好一同寄出，切不要把简历单独寄 出；
• 材料寄出前要仔细地核对接收人的姓名、头衔和与 你联络的具体方法；
• 还要考虑无论是面交还是邮寄都不要在周末或星期 一，但要避免信件逾期到达；
5.第四步，提炼加工：用红笔在广告和报道上，将与自己关系 密切的句子或段落勾画出来，进行浓缩、提炼加工。
6.第五步，存贮：把经过加工的剪报，分门别类地粘贴或装订， 存好备查。在此基础上，还可以将其他后收集来的信息再补 充进去，这就等于建立了自己的“信息库”。
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（三）处理信息，确定求职目标
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• 二、职业信息的来源
• （一）职业介绍机构； • （二）招聘洽谈会； • （三）新闻媒介； • （四）网络； • （五）电话； • （六）亲自观察； • （七）通过亲友、邻居、校友了解； • （八）学校的职业指导部门。
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三、职业信息的分类和整理
• （一）职业信息的分类
• 如果确信某个招聘广告首次出现，你在邮寄材料前 要静候几天，不要急于寄出。
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• 4.个人材料的要求
• 第一，实事求是，不能“掺假”；
• 第二，不公开自己的弱点；
• 第三，切记自白。个人材料是给用人单位看的，不 是给自己欣赏的；
• 第四，个人材料既要符合一般规范，又要有特色和 个性。
第八章 求职方法与技巧
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本章学习要点： • 求职信息的来源与分析方法； • 面试的有关知识； • 面试方法； • 求职信的写作。
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第一节 职业选择的策略
• “三定”： • “定方向”——确定自己的专业方向和适合白己兴
趣的职业岗位； • “定点”——确定自己职业发展的地点； • “定位”——确定与自己水平、能力、薪酬期望、