人事专员考核表excel模板

人事经理
职务职责
人事档案完整有 序
20%
考核期内档案缺 失的次数为：
人事经理
员工异议处理及 时度
10%
考核期未能及时 处理员工异议的 次数为：
人事经理
工作关系 员工人事满意度
10%
考核期接受员工 不满投诉的次数 为：
人事经理
备注：
月份： 年 月 考核标准（各项满分5分） 完成率达到100%的评5 分，达到90%-99%的评4 分，达到80%-89%的评3 分，达到70%-79%的评2 分，达到60%-69%的评1 分，未达到60%的评0分。 完成率达到100%的评5 分，一项未完成评4分，二 项未完成的评3分，三项未 完成的评2分，四项未完成 的评1分，四项以上未完成 的评0分。
人事专员考核表
被考核人： 指标维度 考核指标 权重 评分 考核标准 考核月份： 年 月 考核人
财务指标
业绩完成情况
2பைடு நூலகம்%
两品牌月度销售 计划实际完成 率：
财务统计
工作计划完成
20%
月度实际完成工 作数： 月度计划完成工 作数：
人事经理
相关报表编制及 时与准确度
10%
考核期报表为能 及时准确编制的 次数为：
次数为0的评5分，次数为1 的评4分，次数为2的评3 分，次数为3的评2分，次 数为4的评1分，次数为4次 以上的评0分。