2019年度市工信局党政领导班子述责述廉报告

2019年度市工信局党政领导班子述责述廉报告xx年，市工信局党组在市委的领导下，始终围绕认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会以及中央纪委第三次全会精神，狠抓党风廉政建设，为营造风清气正的政务环境提供坚实的组织和纪律保证。

现就工信局党组xx年落实两个责任及党风廉政建设情况报告如下。

一、班子履行主体责任情况
（一）统筹谋划部署
一是明确目标，着力解决抓什么的问题。

局党组围绕认真落实xx 年党风廉政建设工作目标，先后召开3次专题会议进行深入研究，明确了围绕加强党风廉政建设工作，要着力抓好作风建设，解决好保持党同人民群众的血肉联系问题；要着力狠抓纪律建设，不断增强党员、干部队伍的凝聚力和战斗力问题；要着力严格执行民主集中制、党内组织生活制度等党的组织制度问题；要着力加强监督，从源头预防发生腐败问题。

二是周密部署，认真落实党风廉政建设工作任务。

为认真落实xx 年党风廉政建设工作任务，局党组对照市委xx年党风廉政建设工作任务，对牵头和协办的工作任务按照班子成员分管工作进行分解，明确了责任人和责任主体，确保了各项工作有序推进。

（二）健全工作机制
一是落实责任，搭建领导班子。

通过召开专题会议，建立健全了党风廉政建设组织机构，成立了以一把手为组长、其他班子成员为领导小组成员的组织机构，明确了一把手为第一责任人、其他班子成员
为分管范围内的责任人的工作体系，形成了一级抓一级层层抓落实的工作格局。

解决了党风廉政建设怎么抓的问题。

二是强化整改，形成共抓局面。

针对在教育实践活动中查摆出的问题以及通过收集信访反映的问题，局党组通过认真研究后制定了党的群众路线教育实践活动问题整改工作方案及正风肃纪整改工作方案，明确了责任领导、整改时限、工作措施。

三是注重长效，建立管理机制。

局党组在教育实践活动中，针对在四风、履行党建、党风廉政建设等方面存在的问题，为通过制度的建立和实施形成长效管理机制，建立健全了机关管理制度，把党风廉政建设两个责任纳入班子建设，制定了班子成员一岗双责工作机制。

二、班子成员履行主体责任情况
（一）班子成员遵守纪律情况工信局班子成员严格按照党风廉政建设及《廉政准则》有关要求，遵守党的纪律，没有违纪违法行为发生。

（二）班子成员履行一岗双责情况
一是一把手带头示范。

局党组书记、局长认真履行党风廉政建设主体责任第一责任人的职责，先后组织召开了3次有关党风廉政建设专题会议，开展了1次以焦裕禄精神为标杆、做＇五好干部｀的党课教育，及时与班子成员开展了党风廉政建设专题约谈并签订了廉政承诺书，组织开展了廉政教育警示教育活动9次，并围绕廉政风险点的防控工作，结合工信局职能职责对工信局廉政风险点、风险源开展了全面的排查，建立健全了廉政风险点、风险源管理台账；结合党的群众路线教育实践活动的深入开展，围绕通过建立健全长效管理机制，
按照废、改、立的要求，主持拟定了各项工作制度，把党风廉政建设纳入机关绩效考评，与中心工作同考核。

二是分管领导层层抓落实。

各分管领导按照对分管范围工作的党风廉政建设负主体责任的工作要求狠抓落实：
先后亲自组织分管科室进行学习教育活动3次，围绕落实党风廉政建设工作任务开展2次专题讨论，及时与分管科室负责人开展了党风廉政建设专题约谈并签订了廉政承诺书，组织分管科室参加廉政教育警示教育活动5次，积极组织分管科室对职责范围内的廉政风险点和风险源进行全面排查并加强日常的监督检查。

（三）班子成员廉洁自律情况工信局班子成员严格执行工作纪律，热心服务企业，没有借服务企业之名搞吃拿卡要，更没有以为企业办实事而搞摊派。

一年来，没有接受过服务对象的旅游、娱乐、健身、宴请等；没有收受过服务对象的红包礼金、有价证券、支付凭证、会员卡等；没有多占福利房、违规购买经济适用房、违规自建房等情况；配偶和子女没有经商办企业、违规投资等情况；配偶和子女没有移居国（境）外。

（四）班子成员加强作风建设情况工信局班子结合党的群众路线教育实践活动的深入开展，针对查摆出的四风方面存在的如创新能力不强、工作不深入等立行立改，强化了自身学习，转变了工作方式，加强了企业服务，坚持把走基层，办实事作为中心工作来抓，工作作风较以前有明显改进。

三、强化宣传教育情况
（一）扎实开展党风党纪教育和警示教育xx年，工信局党组开展涉及廉政建设的专题学习5次，开展全局性警示教育活动9次，观看
警示教育片10部，组织观看励志影片5部，开展专题讨论活动5次，开展交心谈心活动40人次，开展廉政专题约谈16人次。

（二）积极推进反腐倡廉舆论宣传xx年，工信局集中开展廉政教育宣传活动3次，通过信息化手段搭建了宣传平台，局机关中层以上干部开通了廉政攻略及微信。

（三）营造崇廉尚洁的廉政氛围工信局通过对党风廉政建设的宣传教育活动，围绕依法行政工作的推进，营造了风清气正的工作氛围。

各领导按照走基层工作安排，积极组织开展惠民生、解难题、办实事活动，在下企业服务中严格执行廉政要求，没有参与企业请吃和吃请活动。

杜绝了吃、拿、卡、要的腐败现象。

四、深化作风建设情况
（一）落实八项规定、深化正风肃纪
一是认真落实八项规定。

局党组认真贯彻落实中央八项规定、省委十项规定及成都市、彭州市实施办法，严格执行厉行节约，收到较好的效果。

xx年111月，三公经费支出与去年同期相比下降了
14.12℅。

二是深化正风肃纪。

全面开展走读专项整治工作。

针对机关值班中存在值班不在岗现象开展了专项治理，制定了工作制度，纠正了遥控指挥现象；集中开展乱发钱物问题专项整治工作，对发放机关干部职工工资及奖金福利进行全面的清了，没有违法规定的现象；扎实开展政绩观不正确的问题专项整治。

针对在统计经济运行数据中存在企业虚报、瞒报现象，通过强化对运行情况的监测工作，杜绝了虚报、瞒报现象的发生，提高了经济运行分析质量。

（二）开展党的群众路线教育实践活动情况工信局党组从3月启动集中开展为期8个月教育实践活动以来，把中央提出的照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病总要求贯穿于教育实践活动全过程。

通过学习教育，提高了认识，通过查摆问题找准了在四风等方面存在的问题，其中班子四风方面的问题12个，关系群众切身利益6个，联系服务群众最后一公里5个，其他问题15个，并针对查摆的问题制定了整改工作方案，对涉及关系群众切身利益的十项具体问题作出了公开承诺，目前，班子及班子成员各项整改工作正按照整改方案逐一落实。

（三）建立长效机制情况在教育实践活动中，局党组着力于通过建立健全长效管理机制规范行为，按照废、改、立的总体思路，强化了制度建设，通过多次集中讨论，形成了《机关内部管理六项规定》、《规范化服务型机关建设五项措施》及《密切联系基层服务群众两项规定》。

五、选好用好干部情况
（一）加强干部教育培养情况先后请市委党校常务副校长及市委党校副教授围绕贯彻落实党的十八大精神给机关全体党员干部及系统非公企业负责人作了专题辅导；集中观看典型人物事迹影片和视频9场、开展廉政警示专题教育3次；围绕开展书香飘机关活动，通过读一本好书、看一部好电影活动的开展，强化党员干部的学习意识和能力；借助党员远程教育学习平台，组织党员开展学时制培训活动；组织机关9名干部到省委党校业务提升学习，3名班子成员参加市委组织部组织在北大及浙大学习、组织机关全体党员干部参加网络在线系统学习了党的十八大精神。

（二）规范选人用人及实施监督情况局党组结合近3年科室运行情况，针对内设科室存在职能有交叉，工作中时有出现推诿扯皮现象，在年初推进了机关机构改革工作，整合了职能，重新科学地设立了内设科室，在中层干部配设中严格按照中层干部竞争上岗有关规定选举产生了科室领导，与此同时，按照一般干部双向选择的办法，配设了科室工作人员。

在整个工作中，局监察室全程参与，没有发现有违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的现象。

六、维护群众权力情况
（一）践行群众工作方法情况坚持走基层活动，建立完善了三本台账，并按照动态管理办法对收集的问题及时做好销账处理工作，局班子成员先后召开了企业座谈会5次，参加人数260人次，在收集到企业反映政策宣传不到位的情况后，先后在6月组织开展了科技政策宣讲培训会，在12月初，举办了政策大讲堂活动，共有近150户企业参加。

（二）解决群众切身利益问题情况
一是局党组对牵头负责的关于解决下岗职工户口移交社区管理问题。

落实了专人负责落实，结合企业破产改制遗留问题的处理工作，正加紧推进，目前，尚未移交社区的5个企业的水电气分户工作已经完成，在资金保证的情况下计划xx年6月底全面解决。

二是妥善解决信访遗留问题。

针对成都关口火电厂职工肖明科反映的涉及安置中遗留问题，解决协调相关部门妥善解决。

三是落实损害企业合法利益问题。

针对天星公司反映的为政府垫支的94万元电费问题，经过努力争取财政专项资金已经妥善处理。

四是解决涉及民生问题。

针对联系村桂花镇清桥村反映的集中居住区涉及200余户村民天然气开通问题，积极协调供气公司妥善解决。