综合事业部董事会管理岗位职责
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(4)负责本部门档案、资料的管理
(5)协助部门经理对下属企业经营状况进行分析、评价
(6)完成部门经理交办的其它事项
与上级的沟通方式：接受经理口头或部门会议决定，口头或书面向经理汇报。
同级沟通：与总部各部门（包括事业部）的协调沟通。
给予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背景：
大专以上学历，具备相关知识。
经ຫໍສະໝຸດ Baidu：
综合事业部董事会
岗位名称
董事会管理
岗位编号
LY－ZH－002
直属上级
综合事业部经理
所属部门
综合事业部
工资级别
直接管理人数
岗位目的
负责董事会工作、信息工作、档案工作与内部管理工作
工作职责：
(1)参与董事会日常管理工作
(2)收集、汇总、分析控股、参股企业董事会相关资料信息
(3)负责下属参股企业产权代表、外派经理人员的工作联系
部门资料、档案保管情况
2年以上相关工作经验。
岗位技能要求：
专业知识：
(1)熟悉合资企业及董事会管理知识
(2)了解经济法律知识
能力与技能：
(1)良好的沟通及协调能力，熟练使用计算机，良好的英语能力。
(2)良好的信息管理及分析判断能力
(3)良好的写作能力
关键绩效指标(KPI)：
下属企业上报信息的准确性与完整性
董事会起草文件的规范性、准确性
(5)协助部门经理对下属企业经营状况进行分析、评价
(6)完成部门经理交办的其它事项
与上级的沟通方式：接受经理口头或部门会议决定，口头或书面向经理汇报。
同级沟通：与总部各部门（包括事业部）的协调沟通。
给予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背景：
大专以上学历，具备相关知识。
经ຫໍສະໝຸດ Baidu：
综合事业部董事会
岗位名称
董事会管理
岗位编号
LY－ZH－002
直属上级
综合事业部经理
所属部门
综合事业部
工资级别
直接管理人数
岗位目的
负责董事会工作、信息工作、档案工作与内部管理工作
工作职责：
(1)参与董事会日常管理工作
(2)收集、汇总、分析控股、参股企业董事会相关资料信息
(3)负责下属参股企业产权代表、外派经理人员的工作联系
部门资料、档案保管情况
2年以上相关工作经验。
岗位技能要求：
专业知识：
(1)熟悉合资企业及董事会管理知识
(2)了解经济法律知识
能力与技能：
(1)良好的沟通及协调能力，熟练使用计算机，良好的英语能力。
(2)良好的信息管理及分析判断能力
(3)良好的写作能力
关键绩效指标(KPI)：
下属企业上报信息的准确性与完整性
董事会起草文件的规范性、准确性