个人风清气正心得体会

风清气正工作

为培养健康向上的团队精神，营造风清气正的良好工作氛围，市地税局采取有力措施扎实开展廉政文化进机关活动，不断打造廉政文化新品牌，提升地税廉政文化建设水平，为构建和谐平安茂名地税提供了坚实的政治保障。

突出领导示范作用，营造良好廉政文化氛围。该局坚持以建设廉政文化机关为中心，将廉政文化建设与茂名地税文化建设紧密结合，并将之纳入茂名地税的整体发展战略，构筑以廉政思想为核心的廉政文化建设体系，在全系统大力营造廉荣贪耻的文化氛围。同时，该局领导还向全体干部职工提出了“从我做起，向我看齐，对我监督”的口号，充分发挥表率作用，认真落实重大事项报告等各项制度，主动接受群众监督，努力增加权力运行的透明度，有效激发了干部职工参与廉政文化建设的热情，形成了人人尊廉、人人崇廉的良好氛围。

拓宽廉政教育渠道，增强廉政文化吸引力。该局按照“廉政教育日常化、教育手段多样化、教育方式形象化”的要求，把廉政理念融入地税文化建设中，渗透到地税工作的各个环节，做到以正确的舆论引导人。如通过发放以反腐倡廉为主要内容印刷精美的《廉政笔记》、在每位干部职工的办公台摆上《算好“十笔帐”，走好人生路》温馨提示、每天在干部职工电脑的办公自动化系统界面设定廉政警句、定期用手机短信形式发送警句进行提示等措施，在干部职工的工作现场营造廉政文化氛围，通过长期的视觉感受，使廉政观念植根于广大地税干部的脑海。邀请专家学者、各级领导和组建廉政讲师团、廉政演讲团在全系统定期举办廉政巡回讲座和演讲会，进一步拓宽廉政教育面，增强廉政教育效果。坚持不定期组织召开企业代表、特邀监察员和地税系统干部职工代表等专题座谈会，使廉政教育做到上下互相促进，收到了良好效果。

打造廉政文化品牌，增强廉政文化辐射力。在廉政文化建设过程中，该局把立足实际，争创特色作为廉政文化建设的基本方向，不断打造廉政文化新品牌，有力增强廉政文化的辐射力。一是积极实施“两个走遍”制度。局领导和纪检监察人员积极开展“领导廉政家访”和巡视检查监督活动，走遍了市区内200多户干部职工家庭和走遍了全市所有基层税务分局，切实加强局领导和广大税务干部间的沟通联系，把监督的触角从单位向家庭和基层延伸，增强廉政文化建设的辐射力。二是大力加强廉政文化阵地建设。通过开设“地税廉政文化室”展出书法、美术、摄影等文化作品；在办公大楼走廊设立廉政教育文化长廊供干部职工观看；在与茂名日报、茂名电视台等媒体合办的《地方税务》、《地税之窗》上开辟廉政教育专栏，大力开展地税廉政文化宣传教育，切实增强廉政文化建设的感染力和渗透力。三是开展家庭助廉教育活动。通过与全体地税干部配偶签订助廉保证书和举办廉政歌曲大家唱、观看反腐倡廉电教片以及廉政知识竞赛等各种文体活动，把地税廉政文化建设扩展到广大地税家属。

该局开展的廉政文化进机关活动由于措施扎实，形式新颖，效果明显，获得了上级的充分肯定和社会各界的关注，被省委、省政府授予“广东省文明单位”荣誉称号，以总分第一当选茂名市作风建设十佳单位，并被市纪委和市直工委指定为全市“纪律教育学习月活动”和“廉政文化进机关”的示范点。同时，《中国监察》对该局开展廉政建设情况进行了刊载，本地报刊、电视等媒体也多次对该局作风行风建设和廉政文化建设情况进行了专题报道。