(青岛市新版)劳动合同
青岛市劳动合同管理标准
青岛市劳动合同管理标准合同编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同目的a. 明确双方的权利和义务。
① 本合同的目的是为了确保甲乙双方在劳动关系中享有法律保护。
② 通过本合同明确双方的责任，有助于减少未来可能出现的争议。
③ 促进甲乙双方在合作过程中的相互理解与信任。
b. 规范劳动合同的管理。
① 合同内容包括但不限于工作内容、工作地点及薪资待遇等。
② 甲方有责任向乙方提供必要的工作条件与支持。
③ 乙方需遵守甲方的规章制度，以确保工作顺利进行。
c. 保障员工的基本权利。
① 乙方在合同期内享有法定的休假及福利。
② 甲方需保障乙方的安全与健康，提供必要的职业安全培训。
③ 双方应共同遵守国家劳动法律法规，确保合法合规。
第二条合同的有效性a. 合同的生效条件。
① 本合同自双方签字之日起生效。
② 合同有效期为____年，期满后可根据双方意愿进行续签。
③ 若需修改合同内容，必须经双方协商一致并签字确认。
b. 合同的终止条件。
① 合同到期后，若不再续签，合同自动终止。
② 甲方如因经营状况变化可提前通知乙方终止合同。
③ 乙方如有严重违约行为，甲方可依法律程序解除合同。
c. 合同的续签及变更。
① 合同期满前，双方应至少提前____个月进行续签协商。
② 任何一方提出变更请求，需书面通知对方。
③ 变更内容须经双方协商确认后方可生效。
第三条保密条款a. 保密义务的范围。
① 双方在履行合同过程中获取的商业秘密不得向第三方泄露。
② 包括但不限于技术资料、经营信息、客户数据等均需保密。
青岛市劳动合同范本6篇
青岛市劳动合同范本6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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青岛市劳动合同模板
青岛市劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！青岛市劳动合同模板甲方（用人单位）：乙方（员工）：第一章 总则第一条 本合同的订立甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，订立本劳动合同，并同意共同遵守本合同的各项规定。
第二条 合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二章 工作内容第三条 工作职位乙方同意在甲方担任____职位，负责____工作。
第四条 工作职责乙方应履行的工作职责如下：1. 负责____工作；2. 负责____工作；3. 负责____工作；第五条 工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度；2. 乙方享有国家法定节假日休息权；3. 乙方享有年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等休假权利。
第三章 劳动报酬第六条 薪资待遇乙方的月工资为人民币____元（￥____元），按月支付。
第七条 奖金乙方根据甲方业绩及个人表现，有资格获得年终奖金。
第四章 社会保险和福利第八条 社会保险甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
第九条 福利待遇1. 乙方享有带薪年假；2. 乙方享有生日福利；3. 乙方享有健康体检福利；4. 其他福利根据甲方规定执行。
第五章 合同解除和终止第十条 解除和终止合同的情形1. 甲乙双方协商一致解除或终止合同；2. 乙方因违反甲方规定，甲方有权解除合同；3. 乙方因严重过失或违法行为，甲方有权解除合同；4. 合同期限届满，双方未续签书面劳动合同的，视为合同自然终止。
第六章 争议解决第十一条 争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向青岛市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第七章 其他约定第十二条 保密条款乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，并不得泄露给任何第三方。
青岛非全日制劳动合同（四篇）
青岛非全日制劳动合同甲方（用人单位）名称：注册地址：法定代表人（主要负责人）：邮政编码：联系甴话：乙方（劳动者）姓名：_____ 性别：_____ 出生日期：____年____月____日居民身份证号码：在甲方工作起始时间：____年____月____日乙方原工作单位：户籍所在地：现居住地址：邮政编码：联系甴话：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及其他有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
于____年____月____日起生效。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为标准。
第五条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。
甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过____日。
第四条乙方工作应达到支付劳动报酬的其他约定第六条甲方应当按照工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。
第七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，幵为乙方提供以下劳动条件：第八条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第九条甲乙双方可以随时通知对方终止本合同。
第十条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于当地非全日制用工小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。
第十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：第十二条双方因履行本合同収生劳动争议，可以协商解决;协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第十三条本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。
简易版劳动合同模板(4篇)
简易版劳动合同模板甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村邮政编码_____现住址：_____ 联系电话：_____ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至_____工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_____（项目名称）工程中，从事_____岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为_____。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为_____。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
青岛市劳动合同(8篇)
青岛市劳动合同甲方：_____乙方：_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止或_____。
其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条、劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月____日支付工资，支付的劳动报酬为____元/月或_____，其中试用期的劳动报酬为____元/月。
第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。
第七条、本合同双方各执____份，劳动者乙方必须当事人签字。
甲方（盖章_____乙方（签字）：_________年____月____日 ____年____月____日签订地签订地点：_____ 签订地点：_____青岛市劳动合同（二）根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为乙方完成____年度旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。
乙方导游任务的和要求见附件。
第二条本合同的生效时间为本合同终止的条件为第三条在执行导游任务前，甲方向乙方支付完成本合同约定的导游业务中所需要的带团费用。
第四条乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，严格履行导游员职责。
乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，或者未履行导游员职责的，甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。
(完整word版)青岛市劳动合同范本(最新)
编号：劳动合同青岛市劳动和社会保障局印制签约须知1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2.有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
3.除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
4.用人单位应按照双方约定支付劳动者工资，支付的工资不得低于当地最低工资标准。
5.劳动合同空白之处应协商一致后填写，不需协商之处可以写“无”或划掉。
6.劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。
7.劳动合同甲乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。
甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。
甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
甲方（用人单位）全称住所联系电话法定代表人（主要负责人）乙方（劳动者）姓名出生年月户籍所在地居民身份证或其他有效身份证件号码现住址联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。
【劳动合同期限】第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。
青岛市劳动合同(人保局版)
青岛市劳动合同(人保局版)1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期的长度应根据劳动合同期限的长短来确定。
除了完成一定工作任务的合同或者期限不足三个月的合同外，试用期不得超过一个月、两个月或六个月。
如果劳动合同只约定了试用期，那么该期限即为劳动合同期限，试用期不成立。
2.在订立或续订劳动合同时，如果劳动者满足以下情形之一，用人单位应当订立无固定期限的劳动合同：（1）连续工作满十年；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；（3）连续订立两次固定期限的劳动合同，且劳动者没有规定的续订情形。
3.除了约定服务期和竞业限制条款之外，用人单位不得要求劳动者承担违约金。
4.用人单位应该按照双方约定支付劳动者工资，并且支付的工资不得低于当地最低工资标准。
5.劳动合同的空白处应该在双方协商一致后填写，如果不需要协商，可以写“无”或直接划掉。
6.劳动合同应该使用钢笔、毛笔或签字笔填写，任何未经合法授权的涂改或代签都是无效的。
7.劳动合同应该由甲乙双方妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。
甲方应该及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。
已经解除或终止的劳动合同文本应该保存至少二年备查。
劳动合同期限】1.根据双方约定，劳动合同期限可以采取固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限的形式。
2.对于固定期限和无固定期限的劳动合同，双方应该约定试用期。
试用期的长度应根据劳动合同期限的长短来确定。
工作内容和工作地点】在本劳动合同期限内，乙方将按照甲方的安排和要求，从事以下工作内容：（填写具体工作内容）工作地点为：（填写具体工作地点）定乙方的工资标准和支付方式。
甲方应当按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，并及时足额地支付乙方工资。
第十四条乙方应当认真履行工作职责，提高工作效率，不得迟到早退，不得旷工或者擅自离岗。
如因个人原因或者其他非甲方责任原因造成工作时间的缺失，甲方有权扣除相应的工资。
2024年青岛市新劳动合同
2024年青岛市新劳动合同
1. 合同双方约定，甲方为用人单位，乙方为劳动者。
甲方与乙方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方在甲方单位工作签订本合同。
合同内容如下：
2. 乙方应按照国家有关劳动纪律和规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排。
3. 乙方应当如实报告自己的个人身体状况、健康情况等与劳动关系建立和履行有关的事项，不得隐瞒有关情况。
4. 双方同意签订劳动合同，乙方享有依法受聘用的权利、甲方学历、技能、职称、待遇的权利。
5. 甲方应当按照国家规定支付劳动报酬，保障劳动者合法权益，提高劳动生产率。
6. 甲方与乙方企业聘期从X年X月X日至X年X月X日，在合同期内双方应尊重相互的权利和义务，共同维护合同的有效性。
7. 本合同经双方当事人签字确认后生效，并保留一人壹份。
劳动者如不能阅读本合同，用人单位应当向劳动者宣读合同全部内容，并使劳动者听懂，解释清楚。
8. 甲方应遵守国家法律法规，保护劳动者的基本劳动权益，提高劳动者的生活质量。
乙方（劳动者）：_______________ 日期：____年____月____日
甲方（用人单位）：_______________ 日期：____年____月____日。
最新劳动合同范本标准版(最新14篇)
最新劳动合同范本标准版（最新14篇）最新标准版劳动合同篇一甲方（用人单位）名称：____________地址：____________________电话：__________________________法定代表人（主要负责人）__________乙方（劳动者）姓名：_____________户籍所在地：_________________现居住地址：_________________性别：__出生年月：____民族：____文化程度：____________电话：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的`原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止，其中试用期自___年__月__日至___年__月__日止。
（二）无固定期限：自___年__月__日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自___年__月__日至___年__月__日止。
（三）以完成一定的工作任务为期限：自___年__月__日起至__________任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位（工种）工作，担任______职务。
工作地点位于__________.经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。
因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。
青岛市新劳动合同范本通用版
青岛市新劳动合同范本通用版Signing a contract can protect the legitimate rights and interests of both parties in accordance with the law and avoid many unnecessary disputes( 合同范本 )甲方：______________________乙方：______________________日期：_______年_____月_____日编号：MZ-HT-005938青岛市新劳动合同范本通用版编号：_________________劳动合同青岛市劳动和社会保障局印制签约须知1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2.有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
3.除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
4.用人单位应按照双方约定支付劳动者工资，支付的工资不得低于当地最低工资标准。
5.劳动合同空白之处应协商一致后填写，不需协商之处可以写"无"或划掉。
青岛市劳动合同范文(七篇)
青岛市劳动合同范文甲方（用人单位）_____乙方（劳动者）_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事出纳工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。
2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
3、甲乙双方约定劳动合同履行地：____________________。
三、工作时间和休息休假甲方实行每天____小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。
甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。
甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。
四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
1、甲方承诺每月____日为发薪日。
2、乙方在试用期内的工资为每月____元。
3、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为____元。
4、乙方依法享有带薪假期（如：婚假、丧假、年休假等）期间的工资。
五、社会保险1、各项社会保险费由乙方自行缴纳。
2、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。
青岛市劳动合同模板3篇范文
青岛市劳动合同模板3篇范文2021关于青岛市劳动合同模板3篇有哪些呢?在当今社会，人们对合同愈发重视，我们用到合同的地方越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。
那么合同书的格式，你掌握了吗?为帮助大家学习方便，小编收集整理了青岛市劳动合同模板3篇，希望可以帮助您，欢迎借鉴学习!青岛市劳动合同模板3篇1甲方：地址：法定代表人：乙方：性别：族：住：身份证号：联系电话：甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限年，自年月日起至年月日。
其中试用期个月，自年月日起至年月日。
第二条工作内容甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日支付工资，支付的劳动报酬为元/月，其中试用期的劳动报酬为元/月。
第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
如乙方不同意参加社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。
第六条乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动。
乙方违反本合同约定的保密事项，应当向甲方支付违约金，违约金的计算方式参照《反不正当竞争法》第20条的规定计算。
第七条其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
第八条本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日青岛市劳动合同模板3篇2甲方(用人单位):_________乙方(职工):_________名称:_________姓名:_________法定代表人:_________身份证号码:_________地址:_________现住址:_________经济类型:_________联系电话:_________联系电话:_________根据(中华人民共和国劳动法>和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
2024年青岛市劳动合同标准版本（二篇）
2024年青岛市劳动合同标准版本甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（主要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自____年____月____日起至止。
其中，试用期（有/无），自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方安排乙方从事的工作为，工作地点为。
乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
第三条甲方安排乙方执行工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）。
第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）标准为。
其中，试用期期间的工资标准为。
第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为。
乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。
第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。
符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。
第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
第九条双方约定的其它事项：_______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
青岛劳动合同范本7篇
青岛劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________联系方式：_________________________法定代表人或负责人：___________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_________________ 年龄：_______户籍所在地：____________________________现居住地：____________________________联系方式：_________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事____________岗位（工种）工作。
乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额指标。
工作地点为青岛市范围内或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________地址：____________________法定代表人/主要负责人：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
青岛市劳动合同下载
青岛市劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.双方同意按照法律规定和本合同约定解除或者终止劳动合同的，本合同即行终止。
第二条工作内容1.甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事____工作。
2.乙方应按甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第三条劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩另行约定。
2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等待遇。
3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第四条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。
2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。
第五条社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应根据国家规定和公司制度，为乙方提供福利待遇。
第六条劳动纪律和职业道德1.乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的劳动纪律、职业道德。
2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
第七条合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或者终止本劳动合同。
2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出申请。
3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。
4.合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同自行终止。
第八条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
3.《岗位说明书》4.《公司规章制度》5.《薪资福利政策》6.《保密协议》第十条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
青岛市经典临时工劳动合同3篇
青岛市经典临时工劳动合同3篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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青岛求实职业技术学院劳动合同7篇篇1地址：XXXXX法定代表人：XXXXX联系方式：XXXXX乙方（员工姓名）：XXXXX性别：XXXXX身份证号码：XXXXX住址：XXXXX联系方式：XXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日。
二、工作内容和工作地点第二条乙方在甲方担任XXXXX岗位工作。
工作内容详见岗位说明书。
工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据教学需要安排乙方的工作时间。
乙方的休息休假按照国家的规定执行。
四、劳动报酬第四条甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，向乙方支付劳动报酬。
具体支付标准和办法按照甲方制定的薪酬管理制度执行。
试用期期间工资为XXXX元/月。
五、社会保险和福利第五条甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
乙方有权享受相应的社会保险待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。
乙方应当严格遵守安全操作规程，遵守甲方的规章制度。
甲方应当对从事有毒有害工作的乙方进行定期的健康检查。
七、劳动合同的变更、解除和终止第七条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
合同变更应以书面形式进行。
除法定情形外，任何一方不得单方面变更或解除劳动合同。
如需解除或终止合同，应提前XX个月通知对方，并按照法律法规和合同条款支付相关费用或赔偿。
具体条款详见本合同第八章。
八、违约责任第八条甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
具体违约情形和处理方式详见本合同第九章。
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应当按时将工资划入乙方本人账户。
2．甲方支付的工资不得低于劳动合同履行地的最低工资标准。
为确保乙方财产安全，经甲乙双方协商一致，甲方应于每月 15 日前向乙方支付部分工资人民币 2000 元，并由乙方签字确认。
乙方在工作期间如遇家庭困难或麦收、秋收季节等情况可向甲方预支工资，但不能超出乙方实际完成并经验收合格产值的90%。
剩余工资在乙方合同到期时一次性付清。
甲方以货币形式支付乙方工资，不以实物、有价证券、承兑汇票等方式支付工资；不将工资发放给“包工头”或者不具备用工主体资格的其他组织或个人，由其再行转发；不以总承包单位（或建设单位）工程款拖欠、结算纠纷、垫资施工、质量保证金等理由克扣或无故拖欠乙方的工资。
三、因甲方原因造成误工的，甲方按本合同约定支付乙方基本生活费元/天，此费用包含：伙食费（如伙食费、通信费、城市交通费等）。
甲方应在《劳务分包合同》或《施工合同》中约定因被拖欠工程款所造成的误工损失计取办法，但甲方不得拖欠乙方的基本生活费。
第五条工程质量与安全生产
一、工程质量
甲方应在施工作业前对乙方进行技术交底。
乙方应按照建筑工程质量验收规范要求的质量标准进行施工，接受甲方管理，对因乙方原因造成的工程质量问题，甲方不予支付返工工资。
二、安全生产
甲方为乙方提供必要的安全生产条件。
乙方应当严格遵守劳动安全规程和操作规程，并主动接受相关部门的管理。
乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
一、甲方应规范落实施工现场的安全设施、劳保用品，保障和改善劳务人员的生产生活条件，丰富劳务人员精神文化生活。
二、甲方对乙方进行与施工岗位相关的安全教育和必要的培训及岗前交底，乙方要积极参加并掌握；乙方从事特种作业的，须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJl46—2004)。
乙方应按照甲方的有关规定，有序使用各类设施，自觉维护公共卫生。
四、乙方应向甲方提供有效身份证件，配合甲方办理相关证件，如：居住证、信息卡等。
五、甲方应依据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》，建立健全职业危害防护制度，对可能产生职业病危害的岗位应当履行如实告知义务，并对乙方进行必要的培训和定期健康检查，减少职业危害。
第七条社会保险
甲乙双方应当按照国家和地方有关规定依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第八条劳动纪律
一、甲方有权依据国家和省、市的有关规定及企业的规章制度对乙方
甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应通过协商解决；协商无效时，甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
乙方如遇到工资拖欠等问题时，可按以下方式逐级反映协商解决：劳务公司负责人：电话：
总承包单位现场项目经理：电话：
总承包单位分管领导：电话：
工程所在地建设行政主管部门投诉电话：。