护士的心理健康与自我调适ppt课件
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护士的幸福力与心理调适ppt课件
62
2024/10/20
你是哪只狐狸
58
2024/10/20
第十五只狐狸
第十五只狐狸来到了葡萄架下,它既没有破口大骂,也没有坚持 不懈地往上跳,而是发出了感叹,美好的事物有时候总是离我们 那么远,这样有一段距离,让自己留有一点幻想又有什么不好的 呢?于是它诗性大发,一本诗集从此诞生了。
(这只狐狸的行为在心理学上我们称之为"置换作用",即用一种 精神宣泄去代替另一种精神宣泄。)
7楼的丹丹在吃抗忧郁症药丸......
6楼失业的阿信还是每天看报纸找工 作......
5楼受人敬重的王老师正在偷穿老婆 的内衣......
4楼的ROSE又和男友闹分手......
3楼的丫伯每天都盼望有人来探访 ......
2楼的LILY还在看她那结婚半年就失 踪的老公照片......
在我跳下之前 我以为我是世 界上最倒霉的 人......
(这只狐狸的行为,在心理学上我们称为"固执",即反复重复某种无 效的行为,有时我们也称它为强迫症。它说明,不是任何事情的最佳 方案都是解决问题,要看自己的能力、当时的环境等多种因素。)
47
2024/10/20
第四只狐狸
第四只狐狸来到了葡萄架下,一看到葡萄架比自己高, 愿望落空了,便破口大骂,撕咬自己能够得到的藤, 正巧被农夫发现,一铁锹把它拍死了。
(这只狐狸的表现我们在心理学上称之为"倒退",即个体在遇到 挫折时,从人格发展的较高阶段退到人格发展的较低阶段。)
49
2024/10/20
第六只狐狸
第六只狐狸来到了葡萄架下,它仰望着葡萄架,心想,既然我吃 不到葡萄,别的狐狸肯定也吃不到,如果这样的话,我也没什么 好遗憾的了,反正大家都一样。
护士的幸福力与心理调适ppt课件
7楼的信还是每天看报纸找工 作......
5楼受人敬重的王老师正在偷穿老婆 的内衣......
4楼的ROSE又和男友闹分手......
3楼的丫伯每天都盼望有人来探访 ......
2楼的LILY还在看她那结婚半年就失 踪的老公照片......
在我跳下之前 我以为我是世 界上最倒霉的 人......
(这只狐狸采用的就是问题解决方式,它直接面对问题,没有逃 避,最后解决了问题。)
45
2019/9/22
第二只狐狸
第二只狐狸来到了葡萄架下,它也发现以它的个头这一辈子是无 法吃到葡萄了。因此,它心里想,这个葡萄肯定是酸的,吃到了 也很难受,还不如不吃。于是,它心情愉快地离开了。
(这只狐狸运用的是心理学当中经常提到的"酸葡萄效应",也可 以称为文饰作用或合理化解释,即以能够满足个人需要的理由来 解释不能实现自我目标的现象。)
56
2019/9/22
第十三只狐狸
第十三只狐狸来到了葡萄架下,它对葡萄架的高度非常不满,这 导致了它不能尝到甜美的葡萄,于是它就怪罪起葡萄藤来。说因 为葡萄藤太好高骛远,爬那么高,说葡萄的内心其实并没有表面 看上去那么漂亮。发泄完后,它平静地离开了。
(这只狐狸的行为在心理学上我们可以称之为“抵消作用”,即 以从事某种象征性的活动来抵消、抵制一个人的真实感情。 )
55
2019/9/22
第十二只狐狸
第十二只狐狸来到了葡萄架下,这是一只漂亮的狐狸小姐。它想 我一个弱女子无论如何也够不到葡萄了,我何不利用别人的力量 呢?因此,它找了一个男朋友,这只狐狸先生借助梯子给了狐狸 小姐最好的礼物。
(这在心理学上称为"补偿原则",即利用自己另一方面的优势或 是别人的优势来弥补自己的不足,这种方式在一些情境下也不失 为一种好方法。)
护理人员心理健康ppt课件
间的相互“需要”的关系,产生了人际吸引。 人际吸引五要素:仪表、临近、能力、人格、
相似。 ☆送人玫瑰,手留余香
构建和谐的人际关系 ☆看人看长处、看优点
精选版
57
建立良好的人际关系
☆把握人际距离
奇妙的人际交往距离
有一个实验:大阅览室里只有一位读者时,心理 学家进去拿椅子坐在他(她)的旁边。实验进 行了整整80人次,结果证明,在只有2位读者的 空旷的阅览室里,没有一个被试者能够忍受一 个陌生人紧挨自己坐下。心理学家坐在他们身 边后,大多数人很快默默地到别处坐下,有人 则干脆:“你想干吗?”
密切的人之间使用。在人际交往中,一个不属
于这个亲密距离圈子里的人随意闯入这个空间,
不管他的用心如何都是不礼貌的、会引起对方
的反感。
精选版
59
建立良好的人际关系
2、个人距离:46-76cm——76-122cm
正好能相互亲切握手,友好交谈。这是与熟 人交往的空间,陌生人进入这个距离会构成对 别人的侵犯。
精选版
9
焦虑
☆ 表现为对未来可能发生的、难以预料的某种危 险或不幸事件经常担心
☆不能明确他担心的内容或对象,而只是一种提 心吊胆、惶恐不安的内心体验
☆ 往往焦虑和烦恼的程度与现实很不相称
☆常表现为心悸、心跳加快、气促,头昏、多汗、 面红或苍白、口干等
精选版
10
抑郁症
❖ 抑郁症是人群最常见的精神障碍之一
☆工作的超负荷状态
护士职业责任重,存在发生事故的风险,业务
不够熟练的护士担心出差错,应付不了复杂情
况等;工作量大,普遍人力不足;护理模式的
转变,需要护士付出更多的精力和劳动;经常
轮班,生活缺乏规律等精选。版
相似。 ☆送人玫瑰,手留余香
构建和谐的人际关系 ☆看人看长处、看优点
精选版
57
建立良好的人际关系
☆把握人际距离
奇妙的人际交往距离
有一个实验:大阅览室里只有一位读者时,心理 学家进去拿椅子坐在他(她)的旁边。实验进 行了整整80人次,结果证明,在只有2位读者的 空旷的阅览室里,没有一个被试者能够忍受一 个陌生人紧挨自己坐下。心理学家坐在他们身 边后,大多数人很快默默地到别处坐下,有人 则干脆:“你想干吗?”
密切的人之间使用。在人际交往中,一个不属
于这个亲密距离圈子里的人随意闯入这个空间,
不管他的用心如何都是不礼貌的、会引起对方
的反感。
精选版
59
建立良好的人际关系
2、个人距离:46-76cm——76-122cm
正好能相互亲切握手,友好交谈。这是与熟 人交往的空间,陌生人进入这个距离会构成对 别人的侵犯。
精选版
9
焦虑
☆ 表现为对未来可能发生的、难以预料的某种危 险或不幸事件经常担心
☆不能明确他担心的内容或对象,而只是一种提 心吊胆、惶恐不安的内心体验
☆ 往往焦虑和烦恼的程度与现实很不相称
☆常表现为心悸、心跳加快、气促,头昏、多汗、 面红或苍白、口干等
精选版
10
抑郁症
❖ 抑郁症是人群最常见的精神障碍之一
☆工作的超负荷状态
护士职业责任重,存在发生事故的风险,业务
不够熟练的护士担心出差错,应付不了复杂情
况等;工作量大,普遍人力不足;护理模式的
转变,需要护士付出更多的精力和劳动;经常
轮班,生活缺乏规律等精选。版
护士心理压力缓解方法 ppt课件
❖投身护士英勇无畏,白衣天使貌似高贵 ,其实生活 极其狼狈。
❖ 为了生计吃苦受累,鞍前马后终日疲惫; ❖ 日不能息夜不能寐,一年到头加班受罪. ❖ 劳动法规统统作废,身心焦瘁暗自流泪. ❖ 逢年过节家人难会,分分秒秒不敢离位; ❖ 迎接检查让人崩溃,工资不高还得破费; ❖ 抛弃舍业愧对长辈,身在其中方知其位; ❖护士哪有社会地位,全是忍气自我受罪 .
使之具有建设性的意义和价值。 著名心理学家弗洛伊德把升华看做是最高水平的心理防御机 制。他认为只有健康和成熟的人才有可能实现升华。
小结:情绪是比较个性化的一种个人体验,不同的人在不同 的环境下其情绪体验是千差万别的,只要能找到适合自己个 性的,有利于建立良好的情绪的方法都是可以利用的。
凡事感恩的心态---护士境界的升华
复杂的人际关系
❖ 工作中人际关系是否和谐、融洽也是影响护理工作 压力之一。如:医师对护理工作过分挑剔,与医师 发生矛盾;护理工作中的独立性小,工作分工不明 确,缺乏友好合作的气氛等。护士面对的是饱受疾 病折磨、心理状态不同、层次不同的患者,要掌握 与患者沟通的技巧,以维护良好的护患关系。护士 长期工作在临床一线,他们既要搞好本职工作。又 要处理好医护、护护、护患之间的关系,这给护士 工作带来一定的压力。
近年来 职业“医闹”出现 集体闹事要索赔
医 闹
2009年6月21日01:00福建南平市第一医院,一位“肾积水并尿毒症”的重症患者, 在做完肾经皮穿刺引流术后10小时余,因呼吸功能衰竭、心脏骤停死亡。家属希望利用医 闹组织来敲诈医院。
家属拒绝迁移死者尸体,将泌尿外科全科室封闭,要求被关押的主管医生向尸体下跪. 泌尿外科的值班医生、手术医生和所有在院病人,都被关在病房。
❖ 我们到底要成为什么样的人,我们的先贤孔子、老子都曾有 过很精辟的论述。
❖ 为了生计吃苦受累,鞍前马后终日疲惫; ❖ 日不能息夜不能寐,一年到头加班受罪. ❖ 劳动法规统统作废,身心焦瘁暗自流泪. ❖ 逢年过节家人难会,分分秒秒不敢离位; ❖ 迎接检查让人崩溃,工资不高还得破费; ❖ 抛弃舍业愧对长辈,身在其中方知其位; ❖护士哪有社会地位,全是忍气自我受罪 .
使之具有建设性的意义和价值。 著名心理学家弗洛伊德把升华看做是最高水平的心理防御机 制。他认为只有健康和成熟的人才有可能实现升华。
小结:情绪是比较个性化的一种个人体验,不同的人在不同 的环境下其情绪体验是千差万别的,只要能找到适合自己个 性的,有利于建立良好的情绪的方法都是可以利用的。
凡事感恩的心态---护士境界的升华
复杂的人际关系
❖ 工作中人际关系是否和谐、融洽也是影响护理工作 压力之一。如:医师对护理工作过分挑剔,与医师 发生矛盾;护理工作中的独立性小,工作分工不明 确,缺乏友好合作的气氛等。护士面对的是饱受疾 病折磨、心理状态不同、层次不同的患者,要掌握 与患者沟通的技巧,以维护良好的护患关系。护士 长期工作在临床一线,他们既要搞好本职工作。又 要处理好医护、护护、护患之间的关系,这给护士 工作带来一定的压力。
近年来 职业“医闹”出现 集体闹事要索赔
医 闹
2009年6月21日01:00福建南平市第一医院,一位“肾积水并尿毒症”的重症患者, 在做完肾经皮穿刺引流术后10小时余,因呼吸功能衰竭、心脏骤停死亡。家属希望利用医 闹组织来敲诈医院。
家属拒绝迁移死者尸体,将泌尿外科全科室封闭,要求被关押的主管医生向尸体下跪. 泌尿外科的值班医生、手术医生和所有在院病人,都被关在病房。
❖ 我们到底要成为什么样的人,我们的先贤孔子、老子都曾有 过很精辟的论述。
护理人员心理健康与维护ppt课件
。
应对压力的方法与技巧
时间管理
合理安排工作时间和工作任务,避免时间紧 迫和工作压力过大。
应对压力的思维模式
培养积极的思维模式,改变对压力和困难的 看法,积极应对挑战。
放松技巧
学会放松技巧,如深呼吸、冥想和瑜伽等, 缓解压力和紧张情绪。
寻求社会支持
与家人和朋友保持联系,分享自己的感受和 压力,获得情感支持和帮助。
护理人员心理健康与维护
汇报人:可编辑
2024-01-11
目
CONTENCT
录
• 引言 • 护理人员心理健康现状 • 护理人员心理健康维护策略 • 实践案例分享 • 总结与展望
01
引言
背景介绍
护理工作的高压力
护理人员常常面临高强度的工作压力,如长时间工 作、紧急情况处理等,对心理健康造成影响。
心理健康问题普遍
05
总结与展望
总结
护理人员心理健康的重要性来自01护理人员的心理健康不仅关乎个人福祉,还直接影响其护理质
量和患者康复。
影响因素
02
工作压力、工作时间、工作环境、家庭支持等都是影响护理人
员心理健康的重要因素。
应对策略
03
提供心理支持、培训、休息和休假等措施,帮助护理人员维护
和恢复心理健康。
对未来的展望
促进护理人员个人成长
关注心理健康有助于护理人员个人成长和发展,提高其应对压力和 挑战的能力。
02
护理人员心理健康现状
护理人员心理健康问题
80%
工作压力过大
护理工作繁重,要求高,导致护 理人员长期处于紧张状态。
100%
情感耗竭
由于长期面对病患的痛苦和死亡 ,护理人员可能产生情感上的疲 惫。
应对压力的方法与技巧
时间管理
合理安排工作时间和工作任务,避免时间紧 迫和工作压力过大。
应对压力的思维模式
培养积极的思维模式,改变对压力和困难的 看法,积极应对挑战。
放松技巧
学会放松技巧,如深呼吸、冥想和瑜伽等, 缓解压力和紧张情绪。
寻求社会支持
与家人和朋友保持联系,分享自己的感受和 压力,获得情感支持和帮助。
护理人员心理健康与维护
汇报人:可编辑
2024-01-11
目
CONTENCT
录
• 引言 • 护理人员心理健康现状 • 护理人员心理健康维护策略 • 实践案例分享 • 总结与展望
01
引言
背景介绍
护理工作的高压力
护理人员常常面临高强度的工作压力,如长时间工 作、紧急情况处理等,对心理健康造成影响。
心理健康问题普遍
05
总结与展望
总结
护理人员心理健康的重要性来自01护理人员的心理健康不仅关乎个人福祉,还直接影响其护理质
量和患者康复。
影响因素
02
工作压力、工作时间、工作环境、家庭支持等都是影响护理人
员心理健康的重要因素。
应对策略
03
提供心理支持、培训、休息和休假等措施,帮助护理人员维护
和恢复心理健康。
对未来的展望
促进护理人员个人成长
关注心理健康有助于护理人员个人成长和发展,提高其应对压力和 挑战的能力。
02
护理人员心理健康现状
护理人员心理健康问题
80%
工作压力过大
护理工作繁重,要求高,导致护 理人员长期处于紧张状态。
100%
情感耗竭
由于长期面对病患的痛苦和死亡 ,护理人员可能产生情感上的疲 惫。
医务人员常见心理健康问题与自我调节ppt课件
心理健康的概述
“健康不仅是没有疾病,而且包括躯体健 康、心理健康和社会的良好适应状态。”
——世界卫生组织 (WHO)
3
LOGO
为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
心理健康的概述
心理健康是指生活在一定社会环境中的个体, 在高级神经功能和智力正常的情况下,情绪积极稳 定、行为适度,具有协调关系和适应环境的能力, 以及在本身及环境条件许可的范围内所能达到的心 理良好功能状态。
2010年,一项调查数据显示,我国有28%的医护人员有焦 虑、烦躁感,12%的医护人员患有抑郁症。80%的医卫人员 有疲劳感、40%以上的医卫人员缺乏工作中的成就感、28% 的医卫人员有焦虑感、烦躁感,还有12%的医护人员已经患 有不同程度的抑郁症。
专家表示,长期的心理压力导致了医护人员的“五高”:
1
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为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
目录
心理健康概述 医护人员常见的心理问题 医护人员常见的心理问题的成因分析 医护人员心理健康的维护及自我调适
2
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为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
2012年8月2日成都某著名三甲医院急诊科一女护士张玲,因严重 的抑郁症,为自己注射了过量药物自杀身亡,年仅27岁。
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为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
护士心理健康培训PPT
关爱 从“心”开始
护士心理健康讲座PPT
心理健康是指个体心理状态的平衡和谐,包括情感稳定、自我认识清晰、人际关系 良好等方面。护理工作压力大,经常面对生死,工作强度高,易导致心理负担重,
影响心理健康。
呵/护/每/一/位/患/者
护士心理健康的现状
理解心理健康的重要性与护士角色 的关联
护士心理压力源与管理
心理韧性促进个人成长
心理韧性可以促使个体在逆境中成长和发展,提升自身的心理素质和应对能力。
提升心理韧性
自我肯定、积极思考与情绪调节
1 自我肯定练习
培养积极自我认知,增强内在动力
2 积极思考技巧
转变消极思维,培养乐观心态
3 情绪调节策略
学会管理情绪,保持心理平衡
PART-04
心理健康 促进活动
心理健康是指个体心理状态的平衡和谐,包括情感稳定、自我认识清晰、人际关系良好等方面。 护理工作压力大,经常面对生死,工作强度高,易导致心理负担重,影响心理健康。
家庭责任、个人时间管理与自我期望
家庭责任的重压
护士在承担家庭角色时,往往面临亲情与工作的平衡难题。
个人时间的奢侈
护理工作的强度使得护士个人时间变得极为有限,难以有效休息与 放松。
自我期望的挑战
护士常常自我加压,期望在各方面都做得完美,造成不必要的心理 负担。
社会支持的缺失
在家庭与工作中,护士往往得不到足够的社会理解与支持,感到孤 立无援。
护士心理压力源与管理
正念冥想、时间管理与放松技巧
正念冥想介绍
通过正念冥想,护士可 以提高自我觉察,减少 压力。
时间管理技巧
有效的时间管理能提高 工作效率,减少工作压 力。
放松技巧实践
护士心理健康讲座PPT
心理健康是指个体心理状态的平衡和谐,包括情感稳定、自我认识清晰、人际关系 良好等方面。护理工作压力大,经常面对生死,工作强度高,易导致心理负担重,
影响心理健康。
呵/护/每/一/位/患/者
护士心理健康的现状
理解心理健康的重要性与护士角色 的关联
护士心理压力源与管理
心理韧性促进个人成长
心理韧性可以促使个体在逆境中成长和发展,提升自身的心理素质和应对能力。
提升心理韧性
自我肯定、积极思考与情绪调节
1 自我肯定练习
培养积极自我认知,增强内在动力
2 积极思考技巧
转变消极思维,培养乐观心态
3 情绪调节策略
学会管理情绪,保持心理平衡
PART-04
心理健康 促进活动
心理健康是指个体心理状态的平衡和谐,包括情感稳定、自我认识清晰、人际关系良好等方面。 护理工作压力大,经常面对生死,工作强度高,易导致心理负担重,影响心理健康。
家庭责任、个人时间管理与自我期望
家庭责任的重压
护士在承担家庭角色时,往往面临亲情与工作的平衡难题。
个人时间的奢侈
护理工作的强度使得护士个人时间变得极为有限,难以有效休息与 放松。
自我期望的挑战
护士常常自我加压,期望在各方面都做得完美,造成不必要的心理 负担。
社会支持的缺失
在家庭与工作中,护士往往得不到足够的社会理解与支持,感到孤 立无援。
护士心理压力源与管理
正念冥想、时间管理与放松技巧
正念冥想介绍
通过正念冥想,护士可 以提高自我觉察,减少 压力。
时间管理技巧
有效的时间管理能提高 工作效率,减少工作压 力。
放松技巧实践
护士的心理健康与自我调适课件
02 降低医患矛盾
心理健康的护士能够更好地控制情绪,减少因沟 通不当或情绪波动引发的医患矛盾。
03 促进患者康复
心理健康的护士能积极乐观地鼓励患者,帮助患 者建立战胜疾病的信心,从而促进患者康复。
对自身生活质量的影响
01 提高幸福感
心理健康的护士能更好地调节工作压力,享受工 作带来的成就感,从而提高幸福感。
积极处理冲突
当出现人际冲突时,护士应采取积极的态度和方法处理,避免情 绪波动和负面影响。
寻求社会支持
家庭支持
护士应与家人保持良好的 沟通和关系,获得家庭的 理解和支持。
同事支持
建立良好的同事关系,共 同应对工作中的挑战和困 难。
朋友支持
与朋友分享工作和生活中 的喜怒哀乐,获得情感上 的支持和鼓励。
提供心理辅导
设立专门的心理辅导机构,为护士提供心理咨询 、心理疏导等服务,帮助护士排解心理压力,提 高心理素质。
加强相关研究与实践
深入研究护士心理健康问题
开展深入研究,了解护士心理健康问题的成因、影响和解决方案,为制定有效的干预措施提供 科学依据。
推广实践经验
总结和推广国内外在护士心理健康方面的实践经验,推动相关机构和组织之间的交流与合作。
培养乐观的生活态度
积极面对生活
护士应保持积极向上的生活态度,面对生活中的挑战和困难。
培养乐观心态
学会从积极的角度看待问题,发现生活中的美好和幸福。
保持正面的自我评价
护士应树立正确的自我价值观,保持自信和自尊,不断提升自己的 专业素养和能力。
05
组织层面的支持与干预措施
改善工作环境
优化工作流程
减少护士的工作负担,合理安排工作量,降低工作压力。
心理健康的护士能够更好地控制情绪,减少因沟 通不当或情绪波动引发的医患矛盾。
03 促进患者康复
心理健康的护士能积极乐观地鼓励患者,帮助患 者建立战胜疾病的信心,从而促进患者康复。
对自身生活质量的影响
01 提高幸福感
心理健康的护士能更好地调节工作压力,享受工 作带来的成就感,从而提高幸福感。
积极处理冲突
当出现人际冲突时,护士应采取积极的态度和方法处理,避免情 绪波动和负面影响。
寻求社会支持
家庭支持
护士应与家人保持良好的 沟通和关系,获得家庭的 理解和支持。
同事支持
建立良好的同事关系,共 同应对工作中的挑战和困 难。
朋友支持
与朋友分享工作和生活中 的喜怒哀乐,获得情感上 的支持和鼓励。
提供心理辅导
设立专门的心理辅导机构,为护士提供心理咨询 、心理疏导等服务,帮助护士排解心理压力,提 高心理素质。
加强相关研究与实践
深入研究护士心理健康问题
开展深入研究,了解护士心理健康问题的成因、影响和解决方案,为制定有效的干预措施提供 科学依据。
推广实践经验
总结和推广国内外在护士心理健康方面的实践经验,推动相关机构和组织之间的交流与合作。
培养乐观的生活态度
积极面对生活
护士应保持积极向上的生活态度,面对生活中的挑战和困难。
培养乐观心态
学会从积极的角度看待问题,发现生活中的美好和幸福。
保持正面的自我评价
护士应树立正确的自我价值观,保持自信和自尊,不断提升自己的 专业素养和能力。
05
组织层面的支持与干预措施
改善工作环境
优化工作流程
减少护士的工作负担,合理安排工作量,降低工作压力。
护士心理健康影响因素与自我心理调节PPT课件
几天后,慧宗禅师返回寺院。众弟子忐忑不安地上 前迎接,准备领受责罚。得知原委后,慧宗禅师泰然自 若,神态依然是那样平静安详。他宽慰弟子们说:
当初,我不是为了生气而种兰花的。 就是这么一句平淡无奇地话,在场的弟子们听后, 肃然起敬之余,更是醍醐灌顶,顿时大彻大悟……
写在最后
经常不断地学习,你就什么都知道。你知道得越多,你就越有力量 Study Constantly, And You Will Know Everything. The More
种一株快乐的兰花于我心
唐代著名的慧宗禅师常为弘法讲经而云游各地。 有一回,他临行前吩咐弟子看护好寺院的数十盆兰花。
弟子们深知禅师酷爱兰花,因此侍弄兰花非常殷勤。 但一天深夜,狂风大作,暴雨如注。偏偏当晚弟子们一 时疏忽将兰花遗忘在了户外。第二天清晨,弟子们后悔 不迭:眼前是倾倒的花架、破碎的花盆,棵棵兰花憔悴 不堪、狼藉遍地。
情宣绪泄法 调适四法
角色互换法 自我激励法 转移目标法
有意识地将注意力 转移到别的方面去,如 在心情烦闷、焦虑不安 时,就去参加各种文体 活动,或将心思集中到 劳动或学习中去,以使 自己从中获得乐趣和满 足,排遣心中的忧闷和 烦恼。
3、培养良好人格
①少嫉妒、少猜疑、少好胜 ②多信任、多理解、多关心 ③谦虚谨慎、开朗大方 ④寻求社会支持 ⑤待人诚恳、友好和宽容
期。
问题一 什么是健康?
世界卫生组织(WHO)对健康的 定义是:“健康不仅是没有疾病, 而且是身体上、心理上和社会上的 完好状态。”这是世界公认的对健 康的标准定义,即健康包括身体健 康、心理健康和社会适应能力良好 三个方面。
问题二 心理健康的标准是什么?
1.智力正常 2.情绪稳定乐观 3.人际关系和谐 4.行动自觉果断 5.热爱学习、生活和工作 6.正确的自我观
当初,我不是为了生气而种兰花的。 就是这么一句平淡无奇地话,在场的弟子们听后, 肃然起敬之余,更是醍醐灌顶,顿时大彻大悟……
写在最后
经常不断地学习,你就什么都知道。你知道得越多,你就越有力量 Study Constantly, And You Will Know Everything. The More
种一株快乐的兰花于我心
唐代著名的慧宗禅师常为弘法讲经而云游各地。 有一回,他临行前吩咐弟子看护好寺院的数十盆兰花。
弟子们深知禅师酷爱兰花,因此侍弄兰花非常殷勤。 但一天深夜,狂风大作,暴雨如注。偏偏当晚弟子们一 时疏忽将兰花遗忘在了户外。第二天清晨,弟子们后悔 不迭:眼前是倾倒的花架、破碎的花盆,棵棵兰花憔悴 不堪、狼藉遍地。
情宣绪泄法 调适四法
角色互换法 自我激励法 转移目标法
有意识地将注意力 转移到别的方面去,如 在心情烦闷、焦虑不安 时,就去参加各种文体 活动,或将心思集中到 劳动或学习中去,以使 自己从中获得乐趣和满 足,排遣心中的忧闷和 烦恼。
3、培养良好人格
①少嫉妒、少猜疑、少好胜 ②多信任、多理解、多关心 ③谦虚谨慎、开朗大方 ④寻求社会支持 ⑤待人诚恳、友好和宽容
期。
问题一 什么是健康?
世界卫生组织(WHO)对健康的 定义是:“健康不仅是没有疾病, 而且是身体上、心理上和社会上的 完好状态。”这是世界公认的对健 康的标准定义,即健康包括身体健 康、心理健康和社会适应能力良好 三个方面。
问题二 心理健康的标准是什么?
1.智力正常 2.情绪稳定乐观 3.人际关系和谐 4.行动自觉果断 5.热爱学习、生活和工作 6.正确的自我观
护士心理健康与维护-课件(演示)
护士心理健康与调控
心内二科 韩风华
心理健康
• “健康不仅是没有疾病, 而且包括 躯体健康、心理健康和社会的良好 适应状态。”
•
——世界卫生组织(WHO)
•
心理健康
• 心理健康是指生活在一定社会环境中的个 体, 在高级神经功能和智力正常的情况下, 情绪积极稳定、行为适度, 具有协调关系和 适应环境的能力, 以及在本身及环境条件许 可的范围内所能达到的心理良好功能状态。
职业倦怠表现
(一)心理表现: 害怕或者故意避免参与竞争,没有竞争热情; 逐渐失去工作乐趣,长期处于挫折、焦虑、沮丧状态 ,情绪波动很大,逆境下容易焦躁; 对工作任务产生本能的厌倦,对业务指标缺乏动力; 工作过程中极易产生疲累感,对工作的新异事物敏感 度降低、有离职愿望。 (二)生理表现: 食欲不振,失眠,注意力分散、记忆力下降、精神恍 惚。
Hale Waihona Puke • 4.养成健康的生活习惯
• 注意休息,保证睡眠,注意营养及饮 食,规律的体育锻炼和放松训练,都 是减压的好方法。
• 5.创造一个温馨和谐的家庭环境
• 处理好家庭成员间的和谐关系,与丈夫、 孩子、公婆和睦相处,让家成为身心放松的 温馨空间,成为支持自己努力工作的动力来 源。
谢谢!
心理健康的标准
• 1946年, 第三届国际心理卫生大会就已经具体 地指明心理健康的标准
• ① 身体、智力、情绪十分调和; • ② 适应环境, 人际关系中彼此能谦让; • ③ 有幸福感; • ④ 在工作和职业中, 能充分发挥自己的能力
、过有效率的生活。
护士的职业心理素质
(一)智力方面 • 敏锐的观察力 • 良好的注意力 • 准确的记忆力 • 独立思维的能力 (二)情绪方面
心内二科 韩风华
心理健康
• “健康不仅是没有疾病, 而且包括 躯体健康、心理健康和社会的良好 适应状态。”
•
——世界卫生组织(WHO)
•
心理健康
• 心理健康是指生活在一定社会环境中的个 体, 在高级神经功能和智力正常的情况下, 情绪积极稳定、行为适度, 具有协调关系和 适应环境的能力, 以及在本身及环境条件许 可的范围内所能达到的心理良好功能状态。
职业倦怠表现
(一)心理表现: 害怕或者故意避免参与竞争,没有竞争热情; 逐渐失去工作乐趣,长期处于挫折、焦虑、沮丧状态 ,情绪波动很大,逆境下容易焦躁; 对工作任务产生本能的厌倦,对业务指标缺乏动力; 工作过程中极易产生疲累感,对工作的新异事物敏感 度降低、有离职愿望。 (二)生理表现: 食欲不振,失眠,注意力分散、记忆力下降、精神恍 惚。
Hale Waihona Puke • 4.养成健康的生活习惯
• 注意休息,保证睡眠,注意营养及饮 食,规律的体育锻炼和放松训练,都 是减压的好方法。
• 5.创造一个温馨和谐的家庭环境
• 处理好家庭成员间的和谐关系,与丈夫、 孩子、公婆和睦相处,让家成为身心放松的 温馨空间,成为支持自己努力工作的动力来 源。
谢谢!
心理健康的标准
• 1946年, 第三届国际心理卫生大会就已经具体 地指明心理健康的标准
• ① 身体、智力、情绪十分调和; • ② 适应环境, 人际关系中彼此能谦让; • ③ 有幸福感; • ④ 在工作和职业中, 能充分发挥自己的能力
、过有效率的生活。
护士的职业心理素质
(一)智力方面 • 敏锐的观察力 • 良好的注意力 • 准确的记忆力 • 独立思维的能力 (二)情绪方面
护士心理健康ppt
提供安全、舒适的工作环境,降低工作场所噪音和干扰。
建立良好的工作关系
加强与同事之间的沟通与合作,建立和谐的工作氛围。
提高工作满意度
合理安排工作量和工作强度,提高护士的工作满意度和归属感。
寻求社会支持
建立社交网络
积极参与社交活动,扩大社交圈子,增强人际交 往能力。
寻求家庭支持
与家人保持良好的沟通,获得家人的理解和支持 ,共同应对工作和生活的挑战。
保障护士自身健康
心理健康的护士能够更好地处理 个人和职业生活中的挑战,减少 职业倦怠和心理健康问题的发生 。
促进团队和谐
心理健康的护士能够更好地与同 事沟通合作,建立和谐的工作关 系,提高团队凝聚力。
护士心理健康现状
工作压力大
护士常常面临高强度的工作压 力,如高工作量、长时间轮班 等,可能导致心理压力和疲劳
工作强度
工作负荷
高强度的工作负荷可能导致护士身心 疲惫,从而影响其心理健康。合理安 排工作时间和任务量是必要的。
紧急情况处理
紧急情况下快速、准确地处理问题对 护士的心理素质要求很高,这可能带 来一定的心理压力。
社会支持
家庭支持
家庭的理解和支持对于缓解护士的工作压力至关重要,良好的家庭关系有助于 提升护士的心理健康水平。
职业倦怠
02
03
焦虑和抑郁
由于工作压力和重复性工作,护 士可能产生职业倦怠,表现为工 作热情减退、消极怠工等。
护士在工作中可能面临各种压力 和挑战,导致焦虑和抑郁情绪的 产生。
情绪问题
焦虑
由于工作压力和不确定性 ,护士容易产生焦虑情绪 ,表现为紧张、不安等。
抑郁
长期的工作压力和负面情 绪累积,可能导致护士出 现抑郁情绪,表现为情绪 低落、失去兴趣等。
建立良好的工作关系
加强与同事之间的沟通与合作,建立和谐的工作氛围。
提高工作满意度
合理安排工作量和工作强度,提高护士的工作满意度和归属感。
寻求社会支持
建立社交网络
积极参与社交活动,扩大社交圈子,增强人际交 往能力。
寻求家庭支持
与家人保持良好的沟通,获得家人的理解和支持 ,共同应对工作和生活的挑战。
保障护士自身健康
心理健康的护士能够更好地处理 个人和职业生活中的挑战,减少 职业倦怠和心理健康问题的发生 。
促进团队和谐
心理健康的护士能够更好地与同 事沟通合作,建立和谐的工作关 系,提高团队凝聚力。
护士心理健康现状
工作压力大
护士常常面临高强度的工作压 力,如高工作量、长时间轮班 等,可能导致心理压力和疲劳
工作强度
工作负荷
高强度的工作负荷可能导致护士身心 疲惫,从而影响其心理健康。合理安 排工作时间和任务量是必要的。
紧急情况处理
紧急情况下快速、准确地处理问题对 护士的心理素质要求很高,这可能带 来一定的心理压力。
社会支持
家庭支持
家庭的理解和支持对于缓解护士的工作压力至关重要,良好的家庭关系有助于 提升护士的心理健康水平。
职业倦怠
02
03
焦虑和抑郁
由于工作压力和重复性工作,护 士可能产生职业倦怠,表现为工 作热情减退、消极怠工等。
护士在工作中可能面临各种压力 和挑战,导致焦虑和抑郁情绪的 产生。
情绪问题
焦虑
由于工作压力和不确定性 ,护士容易产生焦虑情绪 ,表现为紧张、不安等。
抑郁
长期的工作压力和负面情 绪累积,可能导致护士出 现抑郁情绪,表现为情绪 低落、失去兴趣等。
护士的心理健康与自我调适ppt课件
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3 护士心理压力的自我调适
3.5 增强适应能力:护士要努力调节自 我,学会对各种现象做客观的分析,正 确的判断。在工作、生活中遇到困难不 退缩、不沮丧,树立战胜困难的信心和 勇气。努力学习专业及边缘学科知识, 适应现代护理模式的转变和发展。不断 提高工作能力,体现自我价值,克服来 自社会、同行不尊重护士的偏见。
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3 护士心理压力的自我调适
3.4 目标定位要适宜,有利于解脱心理压力: 错误的完美主义的期望,只会使你不停的做, 却很少有过对自己努力完成的工作感到满意。 护士不可能在多种角色中把每件事都干得完美, 事情要分轻重缓急,将更多的精力和时间投入 到内心期望的活动中去。身处逆境时能进行自 我安慰、自我解脱,不钻“牛角尖”,自我减 压,降低标准,始终保持良好的心理状态。
2 心理压力的表现:
2.1 工作与家庭的矛盾:工作要求敬业、 进取和创新精神;家庭却要求温柔、贤 惠、有责任感的妻子、母亲。这种不同 角色的反差所引起的冲突必然会对她们 心理产生影响。
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2 心理压力的表现:
2.2 社会生活与家庭生活的矛盾:传统 上,中年女性被要求在家庭生活中负担 比男人更多的责任,因此她们在社会上 与男性竞争时,不得不背上沉重的包袱, 从而加大了压力。
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3 护士心理压力的自我调适
3.6 科学的生活方式:生活单调是形成许多疾 病的原因。护士应改变从家庭到医院,又从医 院回到家庭这种两点一线的单一生活方式。合 理安排生活节奏,使工作、生活、人际关系能 正确定位。学会在繁忙中求得休息,下夜班要 保证充足的睡眠和丰富的营养物质,以满足身 体能量的消耗。培养广泛的爱好兴趣,业余时 间可以养花、养鱼、种草、种树、听音乐、散 步、参加文体娱乐活动,可以调节情感、调和 气血,利于身心健康。
护士的职业压力与心理调适通用课件
压力释放
采取合适的方式释放压力,如倾诉、运动、音乐、冥想等,保持心理平衡。
社会支持与心理援助
社会支持
建立良好的人际关系,寻求同事、家人、朋友等的支持和理解,共同应对职业压 力。
心理援助
了解心理援助途径,如心理咨询、心理治疗等,及时寻求专业帮助解决问题。
04
护士职业倦怠预防与应对策 略
职业倦怠表现及成因
生理影响 心理影响 行为影响
失眠、头痛、胃痛、肌肉紧张等。 焦虑、抑郁、情绪波动、自信心下降等。 工作效率下降、注意力不集中、决策能力下降等。
02
护士职业压力成因分析
工作环境因素
01
02
03
高强度工作压力
护士需要长时间工作,经 常面临紧急情况,工作压 力大。
不良工作环境
医院环境嘈杂、拥挤,影 响护士工作效率和情绪。
的压力。
情绪管理与培养
学习情绪管理技巧,培 养积极情绪,提高情绪
调控能力。
06
护士职业压力与心理调适案 例分析
案例一:工作压力应对
压力来源
高负荷工作量、紧急状况处理、 长时间值班等。
应对措施
合理规划工作时间,寻求同事协助 ,及时休息与放松。
效果评估
减轻工作压力,提高工作效率,保 持身心健康。
案例二:情绪管理实践
询和治疗。
05
护士心理健康维护与促进
心理健康标准与自我评估
心理健康标准
具备积极的自我观念、良好的情绪调控能力、和谐的人际关系、有效的应对压力策略以及良好的社会适应能力等 。
自我评估方法
通过量表自评、心理测试以及自我反思等方式,对自身的心理健康状况进行客观评估。
心理健康维护方法
放松训练
采取合适的方式释放压力,如倾诉、运动、音乐、冥想等,保持心理平衡。
社会支持与心理援助
社会支持
建立良好的人际关系,寻求同事、家人、朋友等的支持和理解,共同应对职业压 力。
心理援助
了解心理援助途径,如心理咨询、心理治疗等,及时寻求专业帮助解决问题。
04
护士职业倦怠预防与应对策 略
职业倦怠表现及成因
生理影响 心理影响 行为影响
失眠、头痛、胃痛、肌肉紧张等。 焦虑、抑郁、情绪波动、自信心下降等。 工作效率下降、注意力不集中、决策能力下降等。
02
护士职业压力成因分析
工作环境因素
01
02
03
高强度工作压力
护士需要长时间工作,经 常面临紧急情况,工作压 力大。
不良工作环境
医院环境嘈杂、拥挤,影 响护士工作效率和情绪。
的压力。
情绪管理与培养
学习情绪管理技巧,培 养积极情绪,提高情绪
调控能力。
06
护士职业压力与心理调适案 例分析
案例一:工作压力应对
压力来源
高负荷工作量、紧急状况处理、 长时间值班等。
应对措施
合理规划工作时间,寻求同事协助 ,及时休息与放松。
效果评估
减轻工作压力,提高工作效率,保 持身心健康。
案例二:情绪管理实践
询和治疗。
05
护士心理健康维护与促进
心理健康标准与自我评估
心理健康标准
具备积极的自我观念、良好的情绪调控能力、和谐的人际关系、有效的应对压力策略以及良好的社会适应能力等 。
自我评估方法
通过量表自评、心理测试以及自我反思等方式,对自身的心理健康状况进行客观评估。
心理健康维护方法
放松训练
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1 心理压力的来源:
1.5 护士角色迫使护士一再压抑消极情 绪,往往造成“零存整取”的效果。护 士应以愉快的心情和热情的态度走进病 房去“微笑服务”。但护士有自己的喜 怒哀乐,消极的情绪一再压抑,日积月 累形成了潜在的能量即“感情势能”, 这种能量一旦超过了个体所能承受限度, 就会出现“零存整取”的后果,直接影 响到护士的身心健康。
1 心理压力的来源:
1.3 竞争压力:护理知识不断更新,技能要求 日益提高,对护士提出了越来越高的要求。新 技术、新业务、新设备应用于临床,要求护士 必须掌握;各级医院对护士学历层次的要求, 也促使着中专护士学大专、大专护士学本科, 再加上护理继续教育、三基训练、晋升考试、 进修学习等各种形式的考核,使护士一生中都 在接受各种形式的考核,护士既要完成日常繁 重的护理工作,还要利用休息时间参加培训、 自学,长期处于高压的状态,使护士有一种力 不从心的焦虑感。
3 护士心理压力的自我调适
1 心理压力的来源:
1.4 家庭压力:护士进入家庭,负担多 重角色。本来应该关心老人、体贴丈夫、 教育孩子,但漆黑的“夜班”还需丈夫 接来送去,繁忙的工作使护士筋疲力尽, 与他人交流时间少,人际关系淡漠,亲 情减少,偶尔的家庭矛盾是避免不了的, 护士会感到无所适从,苦闷难言,引发 忧愁、烦恼等负性情绪。
3 护士心理压力的自我调适:
过重的心理压力必将导致身心疾病的产生,损 害自身健康。在生理方面,中年护士往往有一 种疲劳感,自觉身体虚弱无力,即便多休息也 不易缓解。此外,还容易出现头晕、痛经、月 经不调等症状。有过重心理压力的女性,可能 有长期或频繁发作的烦闷、不快和失眠,或出 现暴躁易怒、空虚、无故悲伤和失落感。因此 为了保持心理健康,护士应学会心理自我调适。
3 护士心理压力的自我调适
3.1 保持健康的情绪:热爱护理工作, 热爱生活,热爱自然,向往美好未来。 有上进心,激发健康情绪。正确认识自 我、人生和社会,接受现实的自我,适 应规律,心胸豁达,乐观。
3 护士心理压力的自我调适
3.2 培养良好的个性、修养:要正确认 识和评价自己,接受自己与别人的差异。 懂得每个人在学习、生活、工作、人际 关系中都不可能事事如意,要经的起挫 折和磨难注意培养踏实、克制、有涵养、 坚韧、热心、勇敢的个性,不要软弱、 孤僻,要树立自尊、自强、自爱的意识.
2 心理压力的表现:
2.2 社会生活与家庭生活的矛盾:传统 上,中年女性被要求在家庭生活中负担 比男人更多的责任,因此她们在社会上 与男性竞争时,不得不背上沉重的包袱, 从而加大了压力。
2 心理压力的表现:
2.3 过高期望与期望值难以实现的矛盾: 不少中年护士事业心较强,对自己的期 望值比较高。但是由于社会性别、职业 分工不同等各方面的歧视,有些人常常 遇到挫折,使期望难以实现,以致出现 心理障碍。
1 心理压力的来源:
1.6 同行之间也会出现鄙视、冷淡等态 度。很多医技人员认为护理工作没有主 动性,只是被动地执行医嘱、完成治疗, 没有高难度技术,不受重视,使护士产 生自卑感。
1 心理压力的来源:
总之,护士的个体性格差异、婚姻状况、 心理承受能力等因素,也是诱发产生慢 性疲劳综合征的“温床”。
护士的心理健康与自我调适
“健康不仅是没有疾病,而且包括躯体健 康、心理健康和社会的良好适应状态。”
——世界卫生组织(WHO)
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随着生物医学模式向生物——心理——社 会医学模式转变,实施优质护理对护士 素质提出挑战,同时社会生活节奏加快, 给护士造成日益沉重的心理负担。为了 使护士尽快适应现代护理模式,提高自 身生命价值,充分发挥潜能,维护身心 健康,护士心理的自我调适是十分重要 的。
2 心理压力的表现:
总结护士心理压力产生的原因,特别是 中年护士,生活压力大,家庭负担重, 往往承受着超过男性的心理压力。这些 压力主要表现为以下三个矛盾。
2.1 工作与家庭的矛盾 2.2 社会生活与家庭生活的矛盾 2.3 过高期Байду номын сангаас与期望值难以实现的矛盾
2 心理压力的表现:
2.1 工作与家庭的矛盾:工作要求敬业、 进取和创新精神;家庭却要求温柔、贤 惠、有责任感的妻子、母亲。这种不同 角色的反差所引起的冲突必然会对她们 心理产生影响。
1 心理压力的来源:
由于护士职业的特殊性,其心理压力的来源面 较广。
1.1 社会压力 1.2 工作压力 1.3 竞争压力 1.4 家庭压力 1.5 护士角色 1.6 同行之间
1 心理压力的来源:
1.1 社会压力:人们受传统观念的影响, 认为护理工作只不过是一些打针、发药 之类的简单机械劳动,而把疾病的康复 归功于医生。对护士和医生的态度判若 两人,这种现象在病房常能看到。每当 此时,护士的精心治疗,严密观察,亲 切问候化为乌有。护士的自尊心受到了 极大的伤害,心理上失去了平衡,产生 了失落感。
3 护士心理压力的自我调适
3.3 正确处理人际关系:首先要理解、宽容、 尊重他人,真诚相待。以积极的心理、和蔼的 态度对待病人、同事。创造团结友爱、和谐愉 快的工作环境。有计划的处理业余时间,赡养 老人、培养子女,主动承担家庭责任。适当的 家务劳动也是一种放松心理压力的方式,与亲 友和睦相处,争取他们对护理工作的理解和支 持,使自己的不良情绪及时向他们倾诉,做合 理宣泄,在他们的劝慰和开导下,不良情绪便 会逐渐消失,以保持心理平衡和健康。
1 心理压力的来源:
1.2 工作压力:由于护理工作具有连续性,使 护士24小时轮流值班,遇到急诊、抢救病人更 不能按时下班,有可能连轴转。这种不规律的 工作时间,导致人体生物钟紊乱。超负荷的工 作加重了护士的身心负担,同时护理工作是脑 力劳动与体力劳动相结合的一种工作,其辛苦 不言而喻。在商品经济浪潮的冲击下,面对一 些简单劳动换取高额经济收入以及社会现实中 其种种陆离现象,护士容易对原有的价值观产 生怀疑而致不公平感,心态易失去平衡。