述能会模板适用于管理人员ppt课件

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个人最近两年的主要工作成就
取得的业绩（量化）
取得的成就（定性）
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二、优劣势评价
测评结果
劣势项
优势项 诚信 关爱 激情 责任
三、成功与遗憾事件分析
• 成功案例
案例名称： 个人角色： 案例背景：时间地点人物，关键挑战，为何成功 阶段1：挑战，个人做了什么 阶段2：挑战，个人做了什么 阶段3：挑战，个人做了什么
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五、所负责团队及人才的发展策略
1）当前团队及人才情况 2）发展目标 3）发展策略
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六、个人职业发展计划
1）个人职业发展目标
个人职业发展目标
优劣势
总经理
优势： 劣势：
2）具体发展计划
序号
待发展能 力
发展方式
1
组织协调 能力
改善项目
2
沟通能力
培训
3
辅导能力 担任导师
最高学历
是否接受异
***
地轮岗
中专 （是或否）
2000.9-2004.7
*****大学
电气工程及其自动化
2009.6
嘉兴市电力局
电网调度
工作经历（包括公司内及公司外）
大学本科 培训
2004.10-2007.7 2007.8-2008.4 2008.5-至今
****有限公司 吉安集团有限公司 吉安集团有限公司
需要的支持
需副总协调什 么资源
需要HR提供资 源
备注
需HR协调
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本页1）、2）、3）内 责任
SUCCESS
THANK YOU
2019/5/9
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12
个人述能报告
部门： 姓名：
2018年3月
目录 一、个人基本情况介绍 二、优劣势评价 三、成功与遗憾事件分析 四、负责业务的发展策略及未来发展趋势展望 五、团队与人才的发展策略 六、个人职业发展计划
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一、个人基本情况介绍
基本履历
姓名
钱红兵
年龄
现任职
****
现职级
擅长
学习经历
49
4
专业能力
AB岗
…
在职进修
3）需要的资源与支持
具体内容
参加《跨部门沟通与协作》外部培 训
担任。。。。的导师，对其进 行。。。辅导，达成。。。目标。 目前负责预印，希望能够有。。岗
位的轮岗或代理等。
时间
2018.6.12018.9.1
2018.10
2018.7.12019.5.1 2018.6.12018.12.1
个人最大感受注意“感受”主要指通过这个事件，个人的价值主要体现在哪 里？个人优劣势的反思是什么？个人的成长有哪些？获得哪些经验？）
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三、成功与遗憾事件分析
• 遗憾案例
案例名称： 个人角色： 案例背景：时间地点人物，关键挑战，为何遗憾 阶段1：挑战，个人做了什么 阶段2：挑战，个人做了什么 阶段3：挑战，个人做了什么
个人最大感受注意“感受”主要指通过这个事件，个人的价值主要体现在哪 里？个人优劣势的反思是什么？个人的成长有哪些？获得哪些经验或教训？）
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SUCCESS
THANK YOU
2019/5/9
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四、负责业务的发展策略及未来发展趋势展望
1）负责业务目前最大的挑战是什么？有什么解决举措？ 2）简述您对业务未来发展趋势的认识 该页报告时长不超过2分钟