人才培养就业协议

人才培养就业协议

甲方：

乙方：身份证号：

为提高员工的专业技能及综合素质，更好的提升公司整体水平及竞争力，根据甲方的战略经营目标及相关管理制度，特外派乙方到公司北京研发中心学习、培养，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就培训期间及培训结束后双方的权利、义务、违约责任达成以下协议，此协议与劳动合同具有同等法律效力，甲乙双方共同遵守，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。

一、人才培养期限

1、培训期限自_____年_____月______日至____年_____月____日。服务年限自年月日至年月日。

培训地点：。

二、甲方的权利义务

1、在本协议期内，甲方根据经营战略目目标及人才管理办法为乙方提供固定期限的培训计划，培训方式、培训时间、培训地点、培训内容等培训计划由甲方制定并提前通知乙方。

2、甲方根据需要对乙方进行定期或不定期的考核，进行培训效果评估。

3、甲方有权根据乙方的专业技能或工作表现决定本协议的终止期限。若乙方的专业技能或者工作表现差，甲方有权即时与乙方终止本协议。

三、乙方的权利与义务

1、乙方在职期间，需对公司发展人才培养计划的所有内容进行保密，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者。

2、乙方根据自身情况，有权对培训内容提出合理的需求和建议，乙方须积极配合甲方对其进行培训成果的考核，必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、培训单位的各项管理制度。

3、乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作。

四、甲乙双方其他约定

1、乙方在参加完培训之后，再本协议服务期内，乙方不得以任何借口拒绝为公司服务，乙方因个人原因未履行完本协议而辞职的，乙方需要赔偿甲方个月的工资作为违约金标准系数，违约金标准为乙方离职前一个月的综合工资为基数。

2、违约金的计算方式：需支付的违约金费用=违约金所规定的标准系数÷约定的服务月份×还未完成的服务月份。甲方有权自行从乙方应付而未付的工资中扣除其违约金。

五、本协议及有关附件经双方代表签字后生效，一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

年月日年月日