公司单方解除劳动合同协议范本 (2)
单方解除劳动合同协议范本6篇
单方解除劳动合同协议范本6篇第1篇示例：单方解除劳动合同协议范本鉴于甲方与乙方就劳动合同的签订存在争议和矛盾，为了维护双方的合法权益，经双方协商一致，特制定如下解除劳动合同协议：一、劳动合同信息甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）劳动合同签订日期：（日期）劳动合同编号：（编号）工作岗位：（岗位名称）工作地点：（工作地点）二、解除原因根据劳动合同及相关法律法规规定，因以下原因，甲方决定单方解除劳动合同：1.乙方严重违背劳动合同约定，严重违反公司规章制度；2.乙方经公司提醒教育仍无改善，严重影响公司正常生产经营秩序；3.因公司原因，无法继续提供完整的工作岗位。
三、解除办法根据双方协商一致，劳动合同解除后，乙方应按以下规定办理：1.乙方领取离职手续及相关文件；2.乙方退还公司提供的工作证件、物品等；3.乙方领取离职通知及工资结算事宜；4.乙方与公司无其他关联。
四、其他约定1.乙方应在收到本解除协议后24小时内办理离职手续；2.双方遵守国家法律法规及公司规章制度。
五、协议生效本解除协议自双方签字盖章之日起生效。
本解除协议一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司公章）：________________以上为【单方解除劳动合同协议范本】，请双方认真阅读并确认，签字盖章后生效。
愿双方在未来的发展道路上各自精彩！感谢您的合作。
第2篇示例：【单方解除劳动合同协议范本】尊敬的员工：鉴于您在工作中存在严重违反公司规章制度、严重失职、对公司形象造成严重影响等行为，公司经过慎重考虑，决定解除与您签订的劳动合同。
现将相关事宜通知如下：一、解除事由根据《劳动合同法》相关规定，公司认为您存在以下行为，违反了劳动合同约定，给公司造成了不可逆转的损失和影响，故决定解除与您的劳动合同：1. 严重违反公司规章制度，多次违规行为；2. 严重失职、玩忽职守，严重影响工作进度和质量；3. 对公司形象造成严重影响，损害公司利益；4. 拒绝改正错误，态度恶劣，不配合公司工作安排等行为。
公司单方解除劳动合同模板
公司单方解除劳动合同模板尊敬的员工：您好！感谢您在过去的日子里为公司做出的贡献。
在此，公司对您的辛勤付出表示衷心的感谢。
然而，由于某些原因，公司决定自XX年XX月XX日起，与您解除劳动合同。
一、解除劳动合同的原因1. 员工严重违反公司规章制度。
2. 员工严重失职，给公司造成重大损害。
3. 员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正。
4. 员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。
5. 员工被追究刑事责任。
6. 员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作。
7. 员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
8. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司提出，员工不同意变更劳动合同内容。
9. 依照法律、法规、政策规定解除劳动合同的其他情形。
二、解除劳动合同的程序1. 公司应当在解除劳动合同前30日以书面形式通知员工。
2. 公司应当为员工办理社会保险关系转移手续。
3. 公司应当为员工办理人事档案转移手续。
4. 公司应当支付员工经济补偿，具体标准按照公司规章制度和当地人民政府规定执行。
5. 公司应当在解除劳动合同后15日内一次性支付员工经济补偿。
三、解除劳动合同后的权益保障1. 员工享有依法参加失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险的权利。
2. 员工在解除劳动合同后，如有求职需求，公司可提供职业介绍服务。
3. 员工在解除劳动合同后，如有合法权益受到侵害，公司将提供必要的协助。
4. 员工在解除劳动合同后，如有劳动争议，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。
四、其他事项1. 双方解除劳动合同后，仍需严格遵守保密协议、竞业限制等约定。
2. 双方解除劳动合同后，如发生劳动争议，应依法解决。
3. 本通知自送达员工之日起生效。
再次感谢您在过去的工作中所作出的努力与贡献，希望您在新的岗位上能够取得更好的成绩。
单方劳动合同解除范本7篇
单方劳动合同解除范本7篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下单方劳动合同解除协议：一、协议目的本协议旨在规范甲乙双方在单方解除劳动合同过程中的权利和义务，确保双方合法权益得到保障。
二、双方信息甲方系一家依法注册成立的企业，具备独立法人资格，拥有完整的民事权利能力和民事行为能力。
乙方系甲方正式员工，具有完全民事行为能力，在甲方担任[乙方职务]一职。
三、解除原因及依据1. 解除原因：由于[具体原因，如乙方违反公司规定、工作能力不足等]，甲方决定单方解除与乙方的劳动合同。
2. 解除依据：《中华人民共和国劳动法》第[具体条款]条规定：[具体条款内容]。
四、解除时间及程序1. 解除时间：本协议自双方签字之日起生效，解除劳动合同自[具体日期]起执行。
2. 解除程序：甲方将按照公司内部规定及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，与乙方办理离职手续。
五、双方权利义务1. 甲方有权根据自身经营状况和乙方的工作表现，单方解除劳动合同。
2. 乙方应积极配合甲方办理离职手续，并遵守公司离职规定。
3. 乙方在离职前需完成工作交接，并确保工作顺利进行。
4. 甲方需按照法律法规规定，向乙方支付应得的劳动报酬及福利。
5. 乙方在离职后，不得以任何形式损害甲方的商业机密和知识产权。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方支付应得的劳动报酬及福利，乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。
2. 若乙方违反本协议约定，未完成工作交接或泄露公司商业机密和知识产权，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为[具体有效期]。
4. 双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
单方解除劳动合同协议范本3篇
单方解除劳动合同协议范本3篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于双方于[签订日期]签订了关于[工作岗位名称]的劳动合同，现因甲方或乙方某方原因，根据相关法律法规及劳动合同的约定，经过双方协商并达成一致意见，决定解除该劳动合同。
为明确相关事宜，特订立此单方解除劳动合同协议。
一、协议目的双方同意提前终止劳动合同，并依照本协议的条款和条件进行解除。
二、解除劳动合同的时间和原因1. 解除劳动合同时间：[具体日期]。
2. 解除劳动合同原因：因[具体原因，如乙方提出辞职/甲方因乙方违反公司规定等]。
三、工资和福利处理1. 乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等将按照甲方规定结算至解除劳动合同之日。
2. 甲方应支付乙方的工资及福利待遇将按时支付完毕。
3. 若涉及经济补偿，甲方应按照相关法律法规和劳动合同约定进行支付。
四、保密义务和竞业限制1. 乙方在离职后，应对在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作，具体限制期限和范围按照双方约定执行。
五、手续办理1. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
2. 甲方应为乙方办理离职证明等相关手续。
六、法律责任1. 双方应遵守国家法律法规，履行各自的义务。
如因一方违反本协议导致另一方受损，违约方应承担相应的法律责任。
2. 因履行本协议产生的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________日期：___________________ 日期：___________________（注：本协议仅为范本，具体内容需根据实际情况和法律法规进行调整，并由专业法律顾问审核。
解除劳动合同证明书范本(二)
解除劳动合同证明书范本（二）合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法人姓名]联系方式：[用人单位联系方式]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了劳动合同，合同编号为[原合同编号]。
现因特定原因，双方同意解除该劳动合同。
为明确双方权益，达成以下协议条款：一、解除原因及时间经双方协商一致，自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。
解除原因为：[具体解除原因，如双方协商一致、劳动者单方解除等]。
双方确认解除劳动合同的具体日期为[具体日期]。
二、工资及福利待遇处理1. 甲方将在劳动合同解除后XX个工作日内支付乙方应得的工资及福利，包括但不限于：[具体支付内容]。
2. 乙方应完成所有工作交接后，方可领取最后一个月的工资及相应福利。
如因乙方原因导致工作交接未完成，甲方有权暂停支付相关款项。
三、社会保险及公积金处理1. 甲方将为乙方办理社会保险及公积金的停缴手续。
2. 乙方需配合甲方提供必要的停缴手续所需材料。
3. 双方确认解除劳动关系后的社会保险及公积金事宜，按照相关法律法规处理。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方在离职后应承担对甲方的保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
2. 若乙方在职期间参与了甲方的研发项目或接触其他商业秘密的，应按照双方签订的保密协议执行。
乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
3. 双方可根据实际情况约定竞业限制条款及相应补偿安排。
五、违约责任及赔偿1. 若因甲方违反本协议的任何条款导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方违反本协议的保密义务或竞业限制条款，乙方应承担违约责任并赔偿甲方因此遭受的损失。
六、其他事项处理1. 双方共同确认，在劳动合同解除后，乙方应立即停止代表甲方进行任何活动，并归还所有属于甲方的财产。
公司单方解除劳动合同协议范本5篇
公司单方解除劳动合同协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1公司单方解除劳动合同协议范本尊敬的员工：根据公司的相关规定和劳动法律法规，经公司管理层研究决定，由于您在工作中存在严重违纪违法行为或者表现不符合公司要求的情况，公司决定单方解除您和公司签订的劳动合同，特发此解除合同通知书，具体内容如下：一、解除原因公司根据您近期表现，在岗责任心不强，经常迟到早退，工作懈怠严重，严重影响了公司的正常运营秩序。
经与您多次沟通提醒，虽有改善，但改善效果不明显。
考虑到公司的整体利益和岗位要求，公司决定单方解除您与公司签订的劳动合同。
二、合同解除日期根据国家法律法规和公司内部规定，公司决定自您收到本通知书之日起立即解除您与公司签订的劳动合同，您应当于通知书送达之日后的第三日内办理交接手续，并完成离职手续。
三、工资结算公司将按照您实际工作的情况结算您的工资及相应的福利待遇，如有未发放工资待结清的，公司将在您办理交接手续后的一个月内结清。
四、其他事项您应当自接到本通知书之日起，交还公司所有工作用具并清理好个人物品，并且向公司提供劳动合同解除后可能需要的其他材料。
五、解除协议生效本通知书自送达之日起生效，即刻立即解除您与公司签订的劳动合同。
希望您能理解公司的决定，并且积极配合办理相关事宜，祝您在以后的工作生活中取得更大的成就。
此致公司管理层日期：年月日（公司盖章）以上为公司单方解除劳动合同协议的范本，通知书中包含了解除原因、解除日期、工资结算、其他事项以及解除协议生效等重要内容，希望对您有所帮助。
篇2公司单方解除劳动合同协议范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于：1、甲方是一家合法注册的公司，依法经营；2、乙方是甲方公司的在职员工，双方之间签订了劳动合同，约定了双方的权利和义务；3、根据双方的实际情况，为保障双方的合法权益，在平等互利的基础上，经双方友好协商，决定解除劳动合同。
双方约定如下：一、解除原因甲方自2022年XX月XX日起单方解除与乙方签订的劳动合同，原因如下：1、乙方违反公司规章制度，严重失职，致使公司经济损失；2、乙方工作表现不佳，不符合公司的用人要求；3、其他应由乙方承担的责任。
企业单方解除劳动合同协议书范本8篇
企业单方解除劳动合同协议书范本8篇篇1甲方：XXX公司乙方：XXX鉴于乙方在甲方的工作表现及双方之间的劳动关系，现甲方决定单方解除与乙方的劳动合同。
为明确双方的权利和义务，特订立以下协议：一、解除劳动合同的依据和原因甲方解除与乙方劳动合同的依据是《中华人民共和国劳动法》及甲方相关规章制度。
乙方在甲方工作期间，存在以下不符合录用条件或违反公司规定的行为：1. 乙方在工作中表现不佳，未能达到甲方设定的岗位标准。
2. 乙方存在迟到、早退等违规行为，经多次提醒仍未改正。
3. 甲方因业务调整，原岗位撤销，乙方无法在新岗位适应工作需求。
二、解除劳动合同的具体内容1. 解除劳动合同时间：自XXXX年XX月XX日起，甲方将正式解除与乙方的劳动合同。
2. 工作交接：乙方需在解除劳动合同前，完成所有未完成的工作事项，并配合甲方进行工作交接。
3. 工资结算：甲方将按照乙方的实际出勤情况和工作表现，结算并支付乙方应得的工资。
4. 社保缴纳：甲方将按规定为乙方缴纳社保费用至XXXX年XX月XX日。
三、双方的权利和义务1. 甲方有权依据《中华人民共和国劳动法》及甲方相关规章制度，单方解除与乙方的劳动合同。
2. 乙方需配合甲方完成工作交接，并遵守公司离职规定。
3. 乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式散布对公司不利的言论或从事损害公司利益的行为。
4. 甲方需按规定支付乙方应得的工资和缴纳社保费用。
四、违约责任和争议解决1. 若乙方违反本协议约定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
2. 双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 仲裁裁决具有最终法律效力，双方均应严格遵守。
五、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：XXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX鉴于乙方在甲方的工作表现及双方之间的劳动关系，现因甲方单方解除劳动合同，双方在平等自愿的基础上，达成以下协议，以资共同遵守。
公司单方解除劳动合同协议范本5篇
公司单方解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因甲方业务需要调整，依据相关法律法规及公司规章制度，甲方决定单方解除劳动合同。
为明确双方权益，特订立本协议。
一、协议目的因甲方业务调整及运营需要，经双方协商一致，甲方单方决定解除劳动合同。
本协议旨在明确双方解除劳动合同的权利和义务，保护双方的合法权益。
二、解除理由及依据1. 甲方因业务调整，需要对岗位进行调整或缩减，导致乙方原岗位无法继续履行；2. 乙方在履职过程中存在违反公司规章制度的行为，经甲方指出后未予改正；3. 其他原因：_____________________________________。
三、协议内容1. 劳动合同解除日期：自本协议签署之日起，双方劳动合同正式解除。
2. 工资结算：甲方按照公司规定支付乙方应得的工资、奖金、补贴等，至劳动合同解除日止。
3. 补偿事宜：甲方按照国家规定及公司政策，对乙方进行相应补偿，包括但不限于经济补偿金、赔偿金等。
具体金额及支付方式双方另行约定。
4. 福利待遇处理：双方按照公司政策，对乙方已享受的福利待遇进行处理，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
5. 竞业限制：乙方在离职后一定期限内（具体期限根据乙方岗位及公司业务需要确定），不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。
6. 知识产权保护：乙方应保守甲方的商业秘密及知识产权，不得泄露相关信息。
7. 交接事宜：乙方应按照公司规定办理离职交接手续，确保工作交接完整无误。
8. 其他未尽事宜：双方协商解决。
四、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付补偿或未履行其他约定事项，乙方有权要求甲方履行并承担相应责任。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制等条款，甲方有权追究乙方法律责任。
单方解除劳动合同协议范本3篇
单方解除劳动合同协议范本3篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲乙双方于[签订日期]签订了关于[具体工作岗位]的劳动合同，现因特定原因，甲方需提前解除劳动合同。
为明确双方权益，特订立本协议。
一、协议目的因[具体原因，如乙方表现不佳、违反公司规定等]，甲方需提前终止与乙方的劳动合同。
为规范双方行为，明确解除劳动合同的相关事宜，达成此协议。
二、解除劳动合同的时间经双方协商一致，解除劳动合同的时间定为[具体日期]。
三、工资和福利结算1. 乙方工资结算至[具体日期]，后续工资不再发放。
2. 乙方享有的公司福利（如年终奖、带薪年休假等）按照公司规定处理。
3. 甲方需向乙方支付的赔偿金/补偿金为[具体金额]，支付方式和时间[具体支付方式及时间]。
四、工作内容及资料交接1. 乙方需在解除劳动合同前完成所有工作任务，并与甲方指定人员完成工作交接。
2. 乙方需归还甲方所有公司资料、设备、工具等，确保没有遗漏。
3. 乙方在职期间涉及的商业机密、客户信息等需严格保密，不得外泄。
五、社保和公积金处理1. 甲方为乙方缴纳的社保和公积金将截至[具体日期]。
2. 乙方需自行办理个人社保和公积金的转移或续保手续。
六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付赔偿金/补偿金，乙方有权要求甲方支付并追究甲方违约责任。
2. 若乙方未按照本协议完成工作交接或泄露公司机密，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、争议解决1. 本协议履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议条款的修改、补充需经双方协商一致，并作为本协议的组成部分。
甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[甲方手写签名]日期：[签署日期]乙方（签字）：[乙方手写签名]日期：[签署日期]篇2甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲乙双方于[签订日期]签订了关于[具体工作岗位]的劳动合同，现因特定原因，甲方需提前解除劳动合同。
单方解除劳动合同协议书范本(4篇)
单方解除劳动合同协议书范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：依据《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日）。
解除的理由如下第款：（1）试用期内不符合录用条件；（2）严重违反公司规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；（4）建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正；（5）订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为；（6）被依法追究刑事责任的；（7）医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作；（8）不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任；（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。
劳动合同于_____年_____月_____日解除。
需要结算以下薪资和补偿金事项：1、薪资结算至_____年_____月_____日；计元；薪资结算至_____年_____月_____日；计元；2、经济补偿金计元。
风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满_____年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满_____年的，按_____年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在_____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过_____年。
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
通知方（签名或盖章）_____年_____月_____日被通知方（签名或盖章）：_____年_____月_____日单方解除劳动合同协议书范本（二）出租方：_____承租方：_____承租方_____因个人原因要求单方解除_____年_____月_____日由_____经纪方与出租方_____共同签订的_____租赁契约(租赁地址为：_____)。
单方解除劳动合同范本8篇
单方解除劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位名称）：__________________________乙方（劳动者姓名）：__________________________鉴于双方于____年__月__日签订的劳动合同，现因特定原因，甲方决定单方解除劳动合同。
为明确双方权益，达成以下协议：一、解除劳动合同的声明甲方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，结合公司经营状况及乙方工作表现，经慎重考虑，决定单方解除劳动合同。
二、解除劳动合同的原因1. 乙方在履行劳动合同过程中存在严重过失或故意违规行为，给甲方造成重大损失。
2. 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。
3. 乙方存在违反公司规章制度的行为，情节严重。
4. 其他原因：____________________________________（请具体说明）三、双方的权利和义务1. 甲方有权依照法律和公司规定解除劳动合同，并依法支付应当支付的补偿金或赔偿金。
2. 乙方应依法履行工作职责，遵守公司规章制度，如有违约行为，应承担相应责任。
3. 双方应妥善保管与劳动合同解除相关的文件资料，确保双方权益不受侵犯。
四、解除劳动合同的待遇及补偿1. 乙方工资结算至劳动合同解除之日。
2. 甲方按照法律规定支付经济补偿金（如有）。
3. 其他待遇及补偿事项：____________________________________（请根据公司政策和法律规定具体说明）五、解除劳动合同的后续事宜处理1. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，归还公司财物。
2. 双方应保守公司内部信息及商业秘密，不得泄露。
3. 乙方在离职后不得损害甲方的声誉及利益。
如有违约行为，应承担法律责任。
4. 对于因乙方在职期间产生的任何纠纷或债务，乙方应承担全部责任。
六、违约责任及法律适用1. 若双方在执行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
企业单方解除劳动合同协议范本6篇
企业单方解除劳动合同协议范本6篇篇1企业单方解除劳动合同协议范本《劳动合同》解除书甲方：__________（公司名称）法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号：__________联系电话：__________鉴于：1. 甲方与乙方于____________（合同签订日期）签订的劳动合同约定于____________（约定解除日期）终止；2. 乙方未能履行合同约定，违反了____________条款；3. 甲方依据中国劳动法相关规定，单方解除《劳动合同》。
本《劳动合同》解除书经甲、乙双方协商一致，达成以下协议：一、解除日期1. 根据前述约定，本《劳动合同》于____________（约定解除日期）解除。
2. 甲方要求乙方在解除日期前交还甲方一切公司物品，并办理离职手续。
二、解除原因乙方因违反《劳动合同》第__________条款，即____________（违反行为），给公司造成了经济损失，甲方依据《劳动合同》第__________条款解除《劳动合同》。
三、解除通知乙方应在解除日期前接到本《劳动合同》解除书，并在解除日期前向甲方办理离职手续。
四、违约责任若乙方不按照本《劳动合同》解除书的约定行事，将承担相应的违反协议责任，并赔偿甲方因此而遭受的一切经济损失。
五、其他约定1. 本《劳动合同》解除书为劳动合同的一部分，具有同等法律效力。
2. 本《劳动合同》解除书自双方签字之日起生效，并终止原《劳动合同》的一切约定。
特此解除。
甲方（公章）：__________ 乙方：__________日期：____________ 日期：____________以上为企业单方解除劳动合同协议的范本，希望双方员工和公司能够遵守劳动合同的约定，珍惜双方的合作关系，合法合规地开展工作。
篇2企业单方解除劳动合同协议范本甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方签订的《劳动合同》因以下情况，甲方有权单方解除合同并提前解除劳动合同，特制定本协议如下：一、乙方存在下列情形之一的：1、严重违反国家法律法规、公司规章制度的；2、严重违反劳动合同约定的；3、被依法追究刑事责任的；4、严重损害公司利益的。
企业单方解除劳动合同协议范本最新8篇
企业单方解除劳动合同协议范本最新8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于以下原因及双方同意，甲方依据相关法律法规和公司内部规定，单方解除与乙方的劳动合同：____________________________________________________________________（在此详细列明解除原因）。
为明确双方权益，特订立此协议。
一、协议目的双方同意通过友好协商，就甲方单方解除劳动合同事宜达成一致意见，以明确双方权益，保障双方合法权益。
二、解除劳动合同的条款1. 甲方根据内部规定及法律法规，单方解除与乙方的劳动合同。
2. 解除劳动合同的时间为：_______年______月______日。
3. 乙方应在解除合同之日起______日内办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
4. 乙方确认收到甲方支付的薪资及补偿金（如有）共计人民币______元，此款项支付后，乙方不得再向甲方主张任何经济补偿。
5. 乙方同意在解除劳动合同后，不向任何第三方透露公司内部信息、商业秘密等机密内容。
三、违约责任1. 若乙方未在规定时间内办理离职手续，甲方有权扣除乙方部分薪资作为违约金。
2. 若乙方泄露公司机密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
3. 若甲方未按约定支付薪资及补偿金，乙方有权向甲方追究法律责任。
四、争议解决方式本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
五、法律适用及管辖本协议受中华人民共和国法律管辖，双方同意遵循中国的相关法律法规。
任何争议应提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。
双方均确认对此协议的合法性、有效性予以遵守和执行。
本协议的任何修改或补充应以书面形式作出，并作为本协议的一部分。
公司单方解除劳动合同协议范本8篇
公司单方解除劳动合同协议范本8篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于以下原因，甲方根据相关法律法规及公司规章制度，决定单方解除与乙方的劳动合同。
经双方协商一致，达成以下协议：一、协议背景1. 乙方存在违反公司规章制度的行为，情节严重，已经严重影响公司的正常运营和管理秩序。
2. 乙方行为已经构成《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形。
二、解除劳动合同时间本协议自双方签署之日起，甲乙双方劳动合同关系正式解除。
乙方应在协议签署后X日内办理完毕离职手续。
三、经济补偿1. 甲方按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。
具体金额及支付方式详见本协议第五条。
2. 乙方应领取的经济补偿金不包括以下项目：______。
（请根据实际情况填写）四、保密义务和违约责任1. 乙方在离职后仍需对甲方商业秘密、技术秘密及个人隐私等信息承担保密义务。
2. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
3. 在本协议签署后，乙方不得向任何第三方透露关于解除劳动合同的具体原因及本协议内容。
五、经济补偿金具体支付办法1. 甲方应支付乙方经济补偿金共计人民币______元（大写：______元整）。
2. 支付时间：______。
（如：自协议签署之日起X日内支付）3. 支付方式：______。
（如：通过银行转账支付至乙方指定账户）六、其他事项1. 乙方应尽快归还甲方财物，包括但不限于办公用品、公司证件、资料、工具等。
2. 乙方应确保工作交接的顺利进行，确保公司业务的正常运行。
3. 本协议自双方签署之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
4. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5. 本协议条款的修改、补充，应经双方协商一致，作为本协议的组成部分。
单方解除劳动合同协议范本6篇
单方解除劳动合同协议范本6篇篇1单方解除劳动合同协议范本甲方（公司/个人）：_____________乙方（员工）：_____________鉴于甲方与乙方之间签订的劳动合同因故需单方解除，经双方协商一致，特制定以下解除协议：一、解除原因由于________________________（具体情况，如：乙方严重违反公司规定，严重失职等），甲方决定单方解除与乙方签订的劳动合同。
二、解除时间经过双方协商一致，本次劳动合同自______________起解除。
三、解除事项1.乙方应在本协议生效之日起，立即停止履行劳动合同所规定的工作职责，交接工作内容和相关资料，并协助甲方的工作交接。
2.甲方应于解除合同后立即向乙方支付应付的工资、奖金和补偿金，乙方不再享有公司任何福利和权益。
3.乙方应在合同解除后的15天内，将公司所有资产、文件、资料、工具等归还给公司。
4.乙方离职后，不得对公司进行诽谤和恶意损害的行为，如有违反，将承担相应法律责任。
四、其他约定1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议履行过程中如有争议，可协商解决；协商不成则提交_______仲裁并受______管辖。
甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________日期：________ 年月日以上内容经甲、乙双方充分协商并自愿签订。
声明：该协议为参考范本，解除劳动合同需根据具体情况制定具体解除协议。
愿双方遵守协议，保持良好合作关系。
篇2单方解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方与乙方就劳动合同解除事宜达成如下协议：一、乙方因（具体原因），甲方决定解除与其签订的劳动合同。
二、根据劳动合同约定，乙方应在解除合同之日起（具体时间）内交接工作内容，并完成相关手续。
甲方将在乙方完成交接并办理离职手续后支付乙方尚未领取的薪资及福利。
三、乙方承诺在收到解除合同通知后，将积极配合完成离职交接，保证不影响公司正常运营及相关业务。
单位单方面终止劳动合同范本（通用5篇）
单位单方面终止劳动合同单位单方面终止劳动合同范本（通用5篇）现今社会公众的法律意识不断增强，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编整理的单位单方面终止劳动合同范本（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
单位单方面终止劳动合同1甲方：_____________（以下简称“甲方”）乙方：_____________（以下简称“乙方”）甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限第一条本合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
三、工作时间第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。
第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
四、劳动报酬第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。
五、劳动保险第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
六、劳动保护和和劳动条件第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
七、劳动纪律第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。
八、劳动合同解除或终止第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。
第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1、劳动合同期满的；2、乙方到达法定退休年龄的；3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
九、劳动争议处理第十二条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动合同单方解除协议书
劳动合同单方解除协议书甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1. 甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（编号：____），合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 乙方因个人原因，向甲方提出解除劳动合同的请求。
3. 甲方同意乙方的解除请求，并依法支付乙方经济补偿。
二、解除劳动合同的时间和方式1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 乙方自本协议生效之日起，不再享有甲方员工的相关权益。
3. 乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续。
三、经济补偿1. 甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。
2. 经济补偿的计算方式如下：（1）乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
（2）乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿。
（3）乙方的工资标准按照解除劳动合同前十二个月的平均工资计算。
3. 甲方应在乙方办理离职手续后__个工作日内，一次性支付经济补偿金。
四、保密协议1. 乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
2. 乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何方式泄露甲方的机密信息。
3. 乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
五、其他约定1. 甲乙双方在解除劳动合同过程中，应遵守相关法律法规，确保双方的合法权益。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。
甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________签订日期：____年__月__日。
企业单方解除劳动合同协议范本3篇
企业单方解除劳动合同协议范本3篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于以下原因，甲方根据相关法律法规及公司规章制度，决定单方解除与乙方的劳动合同：____________________________________________________________________ ______________________________________________________________。
为保障双方权益，特订立本协议。
一、协议目的为明确双方在解除劳动合同过程中的权利和义务，保障双方合法权益，达成以下协议。
二、解除劳动合同的法律依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和公司规章制度。
三、解除劳动合同的原因及依据1. 乙方存在以下违反公司规章制度的行为：____________________________________________________________________ __________________。
根据公司的相关规定，甲方有权解除劳动合同。
2. 乙方的工作表现不佳，无法胜任工作岗位，经过培训或调整岗位仍无法改善。
3. 其他原因：____________________________________________________________________ _。
四、解除劳动合同的日期及待遇1. 双方同意，自本协议生效之日起，正式解除劳动关系。
2. 乙方在解除劳动合同后的待遇，按照国家的法律法规及公司规定执行。
包括但不限于：工资结算、经济补偿、社会保险等。
五、双方责任与义务1. 甲方应当按照国家法律法规及公司规定，给予乙方合理的经济补偿。
2. 乙方应当遵守公司的相关规定，按时办理离职手续，完成工作交接。
3. 双方应保守公司商业秘密，不得泄露与工作内容相关的机密信息。
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公司单方解除劳动合同协议范本 (2)
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
公司单方解除劳动合同协议范本
甲方： ____________________________________
乙方: ___________________________________
20 年月日
甲方：（用人单位）
法定代表人：
乙方：（劳动者）
身份证号：
甲乙双方丁_____ 年日签订劳动合同，合同期至________________ 年日，现甲方用人
单位单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。
依据《劳动合同法》的相关规定制定本协议：
一、甲方因乙方严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的原因，提前解除与乙方的劳动合同。
二、劳动合同丁年月日解除。
社保、公积金缴交至_______ 年止。
三、结算的薪资
薪资结算至年月日；计元。
经济补偿金计元。
风险提示：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平■均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
甲方（签名或盖章）：
年月日
乙方（签名或盖章）：
年月日
签合同的注意事项如下（使用时请删除）：
一、在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。
二、审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。
如果对方公章为法人的分支机构公章或内设机构，应要求其提供所届法人机构的授权书。
对方在合同上签公章，并不能保证合同是有效的，还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。
三、签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专业人员咨询。
根据合同诈骗的特点，为了防止对方利用合同条款来弄虚作假，应该严格审查合同各项条款以便使合同权利义务关系规范、明确，便丁履行。
四、约定违约条款。
五、约定争议管辖权条款。
六、明确合同签订地。
七、约定担保条款（视具体情况而定）。