为官避事平生耻

为官避事平生耻
曾国藩的《治心经•诚心篇》中有这么一句话：“以苟活为羞,以避事为耻”，可以说对于为官从政者来讲，“避事”而不积极干事，“躲事”而不认真处事，在其位不谋其政、任其职不尽其责，应当是最大的耻辱。

但是不可否认的是，在我们的干部队伍中，的确混杂着一些避事、怕事、不干事，乃至圆滑世故、偷奸耍滑之辈。

这些人常常是该说的话不说，一味敷衍；该干的事不干，推诿扯皮；该负的责不负，谨小慎微，生怕树叶掉下来砸破了头。

这些人之所以不“以避事为耻”，骨子里是私心杂念在作祟，缺乏一种勇于担当、敢于担当的精神。

有的怕得罪人，不愿担当；有的缩手缩脚，不敢担当；有的安于现状，不肯担当；有的推卸责任，不去担当。

所以他们在工作中往往都是瞻前顾后，顾虑重重，“瞻”的不是宏图大业，而是个人私利；“顾”的不是肩上重任，而是个人名利；“虑”的不是事业发展，而是个人升迁。

以至于“小算盘”误了“大事业”，“小心眼”害了“大发展”。

官场上避事、怕事、不干事的人多了，就会给我们的事业带来不可弥补的损失。

譬如群众上访，这是群众寻求解决自身问题的重要途径，表明了群众对党和政府的信任，也从一定意义上表明了我们没有实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。

应当说，除了少数人之外，绝大多数群众上访都事出有因，确有困难，确有冤屈，解决地早、解决地好，就能及时解决群众反映强烈的问题，始终保持党和人民群众的血肉联系。

正所谓群众利益无小事，领导干部本应倾听群众
呼声，把握群众情绪，解决好群众反映的突出问题。

但是现在我们的不少“公仆”不深入基层“下访”民情，“主人”辛辛苦苦来“上访”，却躲着、推着、压着，直到事情闹大了，新闻媒体曝光了，民怨载道了，高层官员直至中央领导“批示”了，才去解决。

这种“人民政府”怕见“人民”的现象，简直是对“公仆”的莫大讽刺，也是对党群关系的极大伤害！
领导就是服务，干部就要干事。

顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。

领导干部重任之下，必须能负重才能担当。

负重就要敢于负责，而敢于负责，就要求我们的领导干部大胆工作，以敢抓敢管、尽职尽责、奋发有为为荣，以不负责任、不求有功、但求无过为耻，坚决克服事事求安求稳、时时患得患失、处处畏首畏尾的消极心态，不怕担风险、不怕担责任、不怕得罪人、不怕遭非议，遇到问题不回避，遇到困难不躲避，遇到风险不逃避，而是敢于迎难而上，勇于承担责任，善于总结教训、纠正错误。

勇于担当是一种官德，每一名领导干部都应树立这样的观念：“不愿担责任就不该当干部，不敢担责任就不配当干部，不会担责任就不能当干部”。

要有“事不避难，义不逃责”的精神，对分内之事，尽职尽责；对困难之事，攻坚克难；对棘手之事，善于解决；对突发之事，挺身而出；对失误之事，勇于面对。

真正做到不避事、不怕事、敢管事、能干事。

总之一句话，领导干部须切记：为官避事平生耻，从政必须有作为！。